總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
設備維修工作年度總結(jié)篇一
20xx年我村黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的十九大精神，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設。
1、深化"三級聯(lián)創(chuàng)"。圍繞"五個好"目標要求，鞏固黨建示范點的創(chuàng)建成果。服務新農(nóng)村建設。
2、優(yōu)化組織設置。探索適應新農(nóng)村建設和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經(jīng)濟組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展更加適應的基層組織框架。逐步推廣"支部村委會協(xié)會"工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領(lǐng)導和服務農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。
3、鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，加強村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。
4、加強村干部隊伍建設。引導村干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務新農(nóng)村建設。20xx年爭取村做好從致富能人中培養(yǎng)選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養(yǎng)，爭取村后備干部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍。
1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執(zhí)政能力和先進性建設為主線，繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，進一步健全"黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性"的長效機制。積極探索對農(nóng)村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農(nóng)村黨支部工作臺帳制度，推進農(nóng)村黨支部工作制度化、規(guī)范化。實施農(nóng)村黨員先進性考核，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展"一人一臺帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報、一年一評議"活動，制定黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶的相關(guān)制度和規(guī)定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。
2、抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。按照"堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展"的方針，加強對發(fā)展黨員的宏觀指導，全面執(zhí)行發(fā)展黨員"五制"和實行"雙向培養(yǎng)"。加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，培養(yǎng)有一定致富帶富本領(lǐng)的青年黨員。
1、加強和改進黨內(nèi)民主制度建設。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規(guī)范基層黨務公開的內(nèi)容、形式和程序，為黨員參與黨內(nèi)事務創(chuàng)造條件，切實保障黨員民主權(quán)利。
2、嚴格落實黨建工作責任制。開展"好正職、好副手"評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環(huán)節(jié)有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制，著力提高各級黨組織、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領(lǐng)，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，為推動科學發(fā)展提供堅強組織保證。
設備維修工作年度總結(jié)篇二
保證設備安全、穩(wěn)定、長期、滿載、優(yōu)良運行狀態(tài)，確保設備滿足檢測的要求。
適用于公司內(nèi)對所有設備進行維護保養(yǎng)工作要求及管理。
1、設備管理是設備維護保養(yǎng)的管理部門。負責公司所有檢測設施、設備的管理。
2、設備管理根據(jù)公司檢測設施、設備的實際情況，負責建立管理檔案，制訂《設備維護和保養(yǎng)記錄》，對設施、設備實施全過程的管理。
3、設備管理負責所有的設施、設備進行維修、保養(yǎng)及運行操作記錄管理。
公司檢測設備在使用過程中，隨著運行工時的增加，各部機構(gòu)和零件由于受到摩檫、腐蝕、磨損、振動、沖擊、碰撞及事故等諸多因素的影響，技術(shù)性能逐漸變壞。
1、保養(yǎng)作業(yè)內(nèi)容。
按照保養(yǎng)作業(yè)性質(zhì)可分為：清潔，檢查，緊固，潤滑，調(diào)整，檢驗。檢驗由本公司專職檢驗人員負責進行。
1）清潔、檢查、緊固、調(diào)整、潤滑、電氣作業(yè)由設備操作及維修工人執(zhí)行。
本公司的設備保養(yǎng)制度是以預防為主，定運行工時進行保養(yǎng)的原則，分為例行保養(yǎng)，一級保養(yǎng)，二級保養(yǎng)，三級保養(yǎng)，季節(jié)性保養(yǎng)。
發(fā)現(xiàn)和消除故障隱患，防止設備早期損壞，達到設備維持正常運行的目的。
1、設備的例行保養(yǎng)。
公司檢測設備的例行保養(yǎng)是各級保養(yǎng)的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到運行安全，能源的消耗，機件的使用壽命。例行保養(yǎng)作業(yè)由設備操作人負責執(zhí)行，其作業(yè)中心內(nèi)容以清潔、補給、安全、檢視為主，堅持開工之前、運行中、收工后的三檢制度。檢查操縱機構(gòu)、運行機件、安全保護裝置的可靠性，維護整機和各總成部位的清潔，潤滑必須潤滑到位，緊固松動件等。
2、設備啟動前的工作項目。
1）清潔檢測設備，清除與生產(chǎn)無關(guān)的雜物，更換或清洗過濾網(wǎng)。
2）檢查各指示儀器，儀表，操作按鈕和手柄以及緊急停止按鈕是否正常。
設備維修工作年度總結(jié)篇三
一、日常報修工作
今年工程部按計劃完成了年初制定的各項任務，雖然酒店是新裝修的工程設施設備運行三周年，但是施工單位的所有工程質(zhì)量基本脫離質(zhì)保期，思想?yún)R報專題因此工程部員工們肩負著酒店所有設施設備的維修工作，酒店在正常的運營中，接各部門維修單共380張，維修項有3888項，電話報修約4000余項，總計維修項目7888多項，每天巡視，及時維修，發(fā)現(xiàn)設備缺陷和異常情況及時處理，避免客人投訴，確保了酒店所有設施設備的(轉(zhuǎn) 載于: xx)安全運行和經(jīng)濟運行，確保了酒店顧客住宿、餐飲、會議、健身等消費生活的正常運行。
二、客房、餐飲設施設備的檢查、維修和保養(yǎng)工作
1、酒店客房系統(tǒng)是一個復雜的集成2---間客房設備如花灑頭、淋浴頭、面盆、馬桶、各種燈具、插座、范文top100開關(guān)、門鎖和空調(diào)系統(tǒng)等逐一進行疏通、清洗、調(diào)試、緊固和維修保養(yǎng)。
4、空調(diào)設備：
8---頻繁死機，所以每周進行清理保養(yǎng)，25公斤及100公斤的洗衣機變頻器因環(huán)境潮濕而損壞，及時和廠家進行了聯(lián)系進行維修，對機器軸套定期檢查加油維護保證其靈活性和密閉性，同時也確保了洗衣房的正常運行。
6、消防設備：由于今年是全國消防整治年，所以國家及省市消防相關(guān)單位數(shù)次對酒店消防設備進行安全大檢查，為了積極的配合消防工作，對酒店消防設備檢查存在的問題做了大量整改工作，更換防火門閉門器、順序器、疏散指示牌、自動電接點壓力表等，為了消火方栓方便開門，對石材門加裝拉手；對消控室的中控柜系統(tǒng)進行檢查保養(yǎng)，并且對酒店對應的所有點位報警傳感信號進行檢查保養(yǎng)，為了適應西餐廳的環(huán)境，將煙感探頭更換為溫感探頭；對消防泵房水泵每月啟動一次，防止長時間停止而卡軸，定期不定期檢查各區(qū)域消防水壓，以保障緊急滅火需要，對消防泵、電機及閥等設備進行檢查保養(yǎng)，每10---方椅、大廳軟包椅等進行維修更換目前運行正常。
5、為了計量準確，對2#樓員工食堂租賃商進行安裝水表一塊，確保了酒店水電的有效核算。
6、對園林公司使用的綠化用水總管道閥門進行了更換確保夏季綠化用水，冬季對園林給水管道進行排泄給水以免冬季寒冷凍破閥門。
7、1#樓使用的法恩莎馬桶蓋陸續(xù)還在破裂，用各種方式聯(lián)系法恩莎廠家供貨240套馬桶蓋，現(xiàn)在對破裂的馬桶蓋陸續(xù)在更換。
8、聯(lián)系勝利體育器材公司對健身房器材進行全面的檢查維保，確保了賓客健身的需求。
9、酒店為了節(jié)能，通過集團公司規(guī)
12---衛(wèi)生良好、密封設施良好、控制程序良好、協(xié)調(diào)性能良好、安全性能良好確保設備的正常運轉(zhuǎn)。
2、提高員工對節(jié)能降耗工作的緊迫性和重要性的認識，定期對員工進行設施設備使用方面的業(yè)務培訓，提高酒店維修人員的業(yè)務水平，爭取酒店能維修的盡量不去外委維修。
3、做出節(jié)能措施具體項目如下
a、空調(diào)方面：
1）定期對水泵電機軸承注油，減少無功浪費
2）在過度季節(jié)，充分利用房間換風，達到節(jié)能作用
3）夏季客房溫度不得低于23℃，冬季不得高于22℃。
設備維修工作年度總結(jié)篇四
、人力資源基本情況.
三、捅過崗位與設置,做好定崗定職工作.
八、做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,適應南粵物流戰(zhàn)略發(fā)展需要.
九、努厲做好職改工作,負責完成出國手續(xù)的辦理.
十、根劇業(yè)務和架構(gòu)整合安排,做好廣東新粵移交的人力資源配置工作.
十一、配合完成威盛的人員分流工作.
4、及時計發(fā)職員工資及各項費用.
6、與樂萬企合作完成人事代理.
7、完成集團和靈導臨時指沠的其他工作任務
設備維修工作年度總結(jié)篇五
為使本公司生產(chǎn)設備的預防保養(yǎng)、日常維護、故障請修備品零件管理、維修績效作業(yè)有章可循，以維持生產(chǎn)設備正常運轉(zhuǎn)，降低故障率提高生產(chǎn)率，特訂立本辦法。
1經(jīng)辦單位權(quán)責劃分及職責
2設備基準資料的建立
3保養(yǎng)潤滑計劃的訂立
4保養(yǎng)潤滑計劃的實施與檢核。
5故障請修。
6備品零件請購與管理。
7電焊、氣焊作業(yè)管理。
8保養(yǎng)維護績效的檢討。
一、本辦法所述及的部門名稱及相關(guān)人員，均依現(xiàn)行的組織機構(gòu)編訂。
二、若遇有組織機構(gòu)重新調(diào)整時，由總經(jīng)理室召集有關(guān)人同檢討修討。
(一)管理部門：財會部為本公司設備的管理部門。
(二)保養(yǎng)維護部門
1.生產(chǎn)部維修單位(因工作需要區(qū)分為機械組及電機組)，負責與生產(chǎn)業(yè)務有關(guān)的建筑設備、機械設備、儲存設備、電氣儀表設備及雜項設備等維修。
2.行政部總務單位：負責非生產(chǎn)部工務單位的其他設備維修。
3.使用部門：負責使用設備的保養(yǎng)及維修，使用部門難以劃分者以管理部門為使用部門。
(一)管理部門：
1.設備帳冊的建立并予以分類作業(yè)規(guī)范。
2.協(xié)同保養(yǎng)維護部門訂立各項設備的保養(yǎng)作業(yè)規(guī)范。
3.督促各使用部門依規(guī)范執(zhí)行保養(yǎng)維護工作
4.定期合同使用部門盤點使用設備，其作業(yè)方式依本公司設備盤點管理作業(yè)辦理。
5.隨時查核設備登記卡所載的名稱、規(guī)格、和數(shù)量是否與實際相符
6.制作標簽于設備上利保管員和盤點。
(二)保養(yǎng)維護部門
1.協(xié)助新購置設備的安裝、試車和驗收。
2.故障修護的執(zhí)行。
3.定期檢修計劃的擬定和執(zhí)行。
4.設備使用異常反應和故障原因分析。
5.委托外部修理的申請、督導與驗收。
6.能源節(jié)約計劃的執(zhí)行與跟催。
7.對使用部門的潤滑保養(yǎng)、潤滑實施情形的檢核。
8.各項設備檔案建立與。
10.工作改善、設備改善方案的實施情形追蹤
11.備品使用控制與審核。
12.其他上級交辦的事項
(三)設備使用部門
1.協(xié)助新添置設備裝機、試車、驗收等作業(yè)。
2.設備清潔、整理及周圍環(huán)境整潔的維護。
3.依保養(yǎng)潤滑基準執(zhí)行設備維修作業(yè)。
4.協(xié)助設備定期保養(yǎng)、故障維修作業(yè)。
5.設備改善提案的提報。
6.其他上級交辦事項。
(一)新添置設備安裝、試車完后、維修單位主客應主管應依照設備說明書等資料建立設備原始登記表,并將有關(guān)說明書、圖紙等資料歸入設備保養(yǎng)維護檔案管理。
(二)設備如發(fā)生改善、更換等異動情形時，工務單位主管應依實際異動情形修正資料。
(三)設備保養(yǎng)維護檔案內(nèi)容應包括：
1.設備重要諸元
2.安裝及試車狀況。
3.備品明細。
4.檢查基準。
5.潤滑基準。
6.檢修記錄。
7.潤滑記錄。
8.設備故障原因分析及對策方案。
2.設備檢查基準表訂立完成后，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理召集使用單位主翻倒等及檢討后，呈總經(jīng)理核準公布實施。
2.設備檢查基準表訂立完成后，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理召集使用單位主翻倒等及檢討后，呈總經(jīng)理核準公布實施。
維修單位主管應于每年12月份，依檢查潤滑基準及設備運轉(zhuǎn)狀況，配合產(chǎn)銷目標的設定，擬定下年度年定期檢修計劃表,一式四份，呈總經(jīng)理核準后，一份自存，一份生產(chǎn)部辦公室，一份使用單位，一份送總經(jīng)理室備查。
維修單位和設備使用單位應依據(jù)檢修基準、潤滑基準的規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行日常保養(yǎng)、潤滑作業(yè)。
(一)日常檢查保養(yǎng)潤滑人員指派
1.設備操作人員為日常檢查保養(yǎng)潤滑人員。
2.設備使用單位主管可依工作情況指派有關(guān)人員協(xié)助。
3.工務單位的日常檢查保養(yǎng)人員由工務單位主管指派專人執(zhí)行。
(二)日常檢查保養(yǎng)潤滑的執(zhí)行
1.每班檢修潤滑者，應納入各級設備自主檢查項目中，逐項檢視。
2.每日檢修潤滑者，由當日早班負責人員于上班時逐項檢查。
3.每周每日檢修潤滑者，由使用單位主管指派專人于完成后逐項檢查
維修單位除擬朋份檢查保養(yǎng)計劃表及朋份潤滑計劃表外，并參考請修單,于定期停機檢修前，召集設備使用部門主管檢討停機檢修的作法及人員配合。
1.設備發(fā)生污損、異聲、漏油(電)造成作業(yè)不良時設備操作人員應立即處理，并反映單位主管，倘無法處理者，并會同設備使用單位主管，做有關(guān)修護準備，設備使用單位應開立請修單作為工務單位的修理憑證。
1.維修單位主管應于每日上班時，依據(jù)昨日以前請修未修項目。定期保養(yǎng)計劃及每日檢核作業(yè)的工作負荷，分派所屬人員的檢修工作和安排維修工作。
2.工務單位主管接獲請修單時，應視故障的嚴重性和人員工作狀況，盡速派員進行搶修以爭取時效。
3.請修單一式三聯(lián)，維修單位完工后記錄修護經(jīng)過，判定故障原因，由請修單位主管驗收，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理核示后，一聯(lián)維修單位歸入該機械檔案中，一聯(lián)維修自存，一聯(lián)轉(zhuǎn)送請修單位。
設備維修工作年度總結(jié)篇六
1、在綜合總務(番禺總務)處的直接領(lǐng)導下，開展日常工作。
2、負責館校供電設施(含館校自管住房供電設施)的安裝維護和檢修工作。
3、負責館校所屬企業(yè)和外來用戶(簽定合同)供電設施的維修工作。
4、負責館校所有用電設備以及線路的檢查維修。發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時排除，確保安全用電和做好防火工作。
5、負責電話線路和廣播設施的安裝和檢修工作。
6、負責安全用電和節(jié)約用電的檢查和監(jiān)督工作，保證總表與館校用電量基本相等。對盜電和濫用電的行為堅決制止并進行處罰。
7、做好電工機械及館校用電設施保養(yǎng)、維修和管理工作。
8、注意節(jié)約用電，與有關(guān)部門簽訂用電合同，實行節(jié)約有獎，超額處罰辦法。
9、努力學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平，保證一般用電故障能自己排除(其在工作中的業(yè)務水平和操作技能作為工人考工定級業(yè)績考核的主要依據(jù))，做到小修不超過4小時，大修爭取不過夜。
10、遵守勞動紀律，注意安全生產(chǎn)，樹立為教職工學生服務的良好職業(yè)道德。工作中要做到四不，即工作不等領(lǐng)導分配布置，不依賴領(lǐng)導，自己本職工作不推諉，工作不拖拉。
11、配合房管員做好館校電費收繳工作。定期與房管員一同查表，對表數(shù)做好記錄并對表認真檢查維修更換，如有人為問題急時向主管領(lǐng)導匯報。
12、服從領(lǐng)導分配，接受科長的檢查、監(jiān)督，及時完成經(jīng)理交給的各項工作。
設備維修工作年度總結(jié)篇七
一是按照鎮(zhèn)“小學教”方案，認真組織好黨員干部的學習活動，保證“學教”取得較好效果。抓好“五個好”村黨組織創(chuàng)立、申報，力爭經(jīng)過縣驗收。進取加強村“兩委”同志的思想教育，提高自身素質(zhì)，認真學習十九大精神，提高三農(nóng)服務意識，加強黨員隊伍建設，進取開展“雙培雙帶”活動，認真抓好組織和黨員承諾辦實事活動的落實，著力提高總支整體素質(zhì)和總支班子的工作本事，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。二是堅持“三會”一課制度，保證每月一次支委會，每季度一次支部會，每年一次黨員民主生活會，每年一次黨課，堅持黨的先進性，增強黨員黨性修養(yǎng)。三是認真開展落實“四個一”活動，深入開展大討論，落實黨員承諾事項。
以發(fā)展壯大村級團體經(jīng)濟為突破口，因地制宜，因村施策，采取“支部+精準扶貧、支部+人居環(huán)境、支部+產(chǎn)業(yè)基地、支部+村社一體”等模式，經(jīng)過在4個村試點發(fā)展“黨建+”模式，帶動一大批群眾精準脫貧，有效改善農(nóng)村人居環(huán)境，帶動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
著力抓好村級組織活動場所建設，解決無辦公場所問題，并對危舊狹小場所進行全面改造。場所建起來，就要定規(guī)矩、明職責，嚴格落實村干部值班坐班、為民服務代理等制度，把場所管好用好，不能大門長期緊鎖，冷冷清清空在那兒。
農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部；支部強不強，在于‘領(lǐng)頭羊’。要加強帶頭人隊伍建設，打造一支“懂農(nóng)業(yè)，愛農(nóng)村，愛農(nóng)民”的三農(nóng)隊伍，不斷把年輕人吸納到農(nóng)村基層黨組織來，把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，培養(yǎng)一批“思想好、有文化、會辦事、辦好事、出成果”的年輕黨員，讓黨員隊伍更趨“年輕化、知識化、革命化”。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！被鶎狱h支部是黨的最基層組織，是和黨員聯(lián)系最密切的組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，嚴格落實基層黨組織三項制度，能夠促進廣大黨員“學”得深入，“做”得扎實，使基層黨組織發(fā)揮更大作用。鞭策馬征程急，放眼神州氣象新。站在新的歷史起點上，我們將堅定不移貫徹落實黨的十九大精神，強化基層黨建引領(lǐng)，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動我們村邁上新征程。
設備維修工作年度總結(jié)篇八
為了進一步加強本支部的思想和組織建設，增強支部的凝聚力，提高黨員的思想覺悟和政治理論水平，充分發(fā)揮本支部黨員的先鋒模范模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，建設一支有活力的黨員隊伍，特制定本支部xx年上學期工作計劃。
一、指導思想
以黨的xx屆四中全會精神為引領(lǐng)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行“”的重要思想。以創(chuàng)建學習型黨組織建設活動為契機，以提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊伍整體素質(zhì)為目標，本著“抓管理、促學習、增活力”的黨建工作思路，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，為支部的長足發(fā)展奠定堅實的思想、政治基礎(chǔ)。
二、主要工作及措施
(一) 思想建設
5. 督促支部黨員端正學習態(tài)度，認真學習科學文化知識，提高專業(yè)知識水平，在學習上起帶動各作用。
(二) 組織生活建設
5. 按期收繳黨費，及時上交黨組織。
(三)黨員發(fā)展轉(zhuǎn)正工作
本支部將按照上級黨組織黨員發(fā)展的日程安排及流程認真進行本年度的黨員發(fā)展工作，嚴格按照要求進行各項活動。發(fā)展過程中始終堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，抓好入黨積極分子和預備黨員的考察工作，吸收優(yōu)秀人才加入黨的隊伍，為黨的發(fā)展建設做貢獻。
2. 及時督促預備黨員進行預備黨員培訓、遞交轉(zhuǎn)正申請和思想?yún)R報，并對其進行監(jiān)督與幫助。
三、工作日程安排
xx年3-4月：
1.對xx年下學期支部工作進行總結(jié)
2.開展支部民主生活會，以大學生就業(yè)問題為主題進行相關(guān)探討
3.督促預備黨員遞交轉(zhuǎn)正申請及思想?yún)R報，召開蘇慧、劉泓強兩
位預備黨員的入黨轉(zhuǎn)正大會
4.收繳并及時上交黨費
xx年5-6月：
1.整理支部黨員相關(guān)材料
2.召開關(guān)于建黨xx周年的支部民主生活會或外出實踐活動
3.聯(lián)合班級團支部開展以“記憶中的文管”為主題的畢業(yè)告
別會，為四年的大學生涯劃下一個圓滿的句號
4.總結(jié)支部xx年上學期工作，材料歸檔
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