門衛(wèi)工作總結及工作計劃

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。計劃可以幫助我們明確目標，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

門衛(wèi)工作總結及工作計劃篇一

確保停車場內的車輛及設施、人員安全，保證車場車輛停放整齊有序。

適用于物業(yè)管理處轄區(qū)內停車場的車輛停放管理。

管理部主管負責監(jiān)督、檢查車輛停放管理。

管理部當值干部負責車輛停放管理的指導、檢查及車位使用費收繳工作。

當值管理員負責停車場的管理工作。

車輛進場停放。

停車場只對轄區(qū)內的住/租戶、本公司職員及前來轄區(qū)內消費及訪客的客人開放。其余外來車輛不允許在停車場內停放。

當有車輛進場時，當值管理員應首先將車輛的牌號抄寫至《停車卡》中，并將《停車卡》交給車主，迅速指引車輛慢行，安全地停放在相應的車位上，提醒車主鎖好車鎖、隨身帶走車上的貴重物品。

檢查車輛是否有損壞或其他不正常情況，如有不正常情況應立即當面向車主提出，并在《車輛停放登記表》上作詳盡記錄。

收取車位使用費：

b) 其他車輛依照《車位使用費收費標準》收取車位使用費。

填寫收費收據(jù)交車主，并在《車輛車位使用費交付登記表》上準確登記。

填寫《車位使用牌》并貼于車輛明顯處。

車輛離場。

當有車輛離場時，當值管理員應及時檢查車主證及相關資料：

c) 檢查業(yè)主證/租戶證或員工證。

若檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即攔截車輛，并及時通知當值干部前來協(xié)助處理。

車輛離場后，及時在《車輛停放登記表》上登記。

巡視。

車場當值管理員每小時至少詳細檢查車輛的車況1次，發(fā)現(xiàn)漏油、未上鎖等現(xiàn)象及時通知車主，并在值班讓錄本上做好記錄，同時報告當值干部處理。

發(fā)現(xiàn)無關人員或可疑人員到車場時要及時勸其離開，若有緊急情況按《突發(fā)事件處理標準作業(yè)規(guī)程》處理。

協(xié)助清潔工維護好車場衛(wèi)生。

《車輛停放登記表》。

《車位使用牌》。

《車輛車位使用費交付登記表》。

《突發(fā)事件處理標準作業(yè)規(guī)程》。

《管理部交接班管理標準作業(yè)規(guī)程》。

《車位使用費收費標準》。

車輛停放記錄表

車輛車位使用費交付登記表

車位使用牌

姓名 車牌號碼 車型

車 主 住 址使 用 時 間

年 月 日年 月 日

車位使用綱收費標準

自行車：10天以下每輛/每天元; 10天以上每輛/每天元;

1個月以上每輛/每月元。

摩托車：10天以下每輛/每天元; 10天以上每輛/每天元;

1個月以上每輛/每月元

汽車：固定車位：元/(位月);臨時停車：超過1小時按元收費;

過夜按元收費。

門衛(wèi)工作總結及工作計劃篇二

(一)落實公立醫(yī)院綜合改革任務。落實近期我市出臺的《**公立醫(yī)院人事制度綜合配套改革指導方案》、《**市深化公立醫(yī)院綜合改革實施方案》的工作部署，抓緊研究制定公立醫(yī)院綜合改革后我區(qū)公立醫(yī)院管理體制、財政補助、人事管理、薪酬管理、運營績效考核、社康中心管理和醫(yī)政管理等方面的政策措施，通過改革解決制約衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸，激發(fā)醫(yī)療系統(tǒng)內生動力，促進醫(yī)院整體建設水平和服務質量上新臺階。

(二)繼續(xù)扎實推進“三名工程”。繼續(xù)大力開展“招資辦醫(yī)、招醫(yī)辦院”工作，加大華大基因、康奈爾大學、麻省大學、金域檢驗等已簽約項目的追蹤跟進，做好**中心醫(yī)院與阿爾弗萊德醫(yī)院、宣武醫(yī)院、北京大學口腔醫(yī)院，區(qū)人民醫(yī)院與南方醫(yī)院、中山三院，區(qū)中醫(yī)院與東方醫(yī)院、東直門醫(yī)院、安陽市博物館等合作項目的落實推進，爭取增加1-2個簽約項目。

(三)認真抓好醫(yī)療衛(wèi)生工作。做好區(qū)級重點學科評估及學科聯(lián)盟工作，確定重點學科名單并開展資助，完成20個學科聯(lián)盟創(chuàng)建任務。對全區(qū)公立醫(yī)院進行醫(yī)療服務整體質量評估;對全區(qū)民營醫(yī)療機構開展醫(yī)療服務整體質量評估及年度校驗工作。加強醫(yī)療過程的標準化管理，推進臨床路徑管理工作，力爭達到省“xx”臨床路徑工作要求。進一步實施醫(yī)療服務改善行動，不斷豐富醫(yī)院改善醫(yī)療服務工作內涵;推行品管圈活動，三級、二級和一級醫(yī)院分別至少建立3個、2個和1個品管圈。推進互聯(lián)網(wǎng)+在就醫(yī)流程的運用;開展新媒體、微平臺等多種提示服務，提高醫(yī)療服務透明度。

(四)加強分級診療體系網(wǎng)底建設。按照成熟一家，建設一家的工作思路，全力推進社康中心標準化建設。積極爭取各街道辦、社區(qū)工作站的配合，推進社康中心業(yè)務用房購置工作，爭取成功購置2-3家社康中心業(yè)務用房。繼續(xù)做好廣東省家庭醫(yī)生試點工作，100%的社康中心實施家庭醫(yī)生責任制項目，老年人、慢性病和精神病患者等重點人群的家庭醫(yī)生服務簽約率達到60%以上，高血壓、糖尿病、嚴重精神障礙患者管理率較20xx年提高10%。完成全科醫(yī)師臨床技能培訓中心和心電圖診斷中心項目建設工作。深入開展南聯(lián)社康財政投入體制改革、人事制度和分配制度改革試點工作。

(五)全力做好公共衛(wèi)生工作。繼續(xù)加強對人禽流感、手足口病、麻疹、登革熱、埃博拉出血熱、中東呼吸綜合征等重點傳染病的防控。開展大規(guī)模的衛(wèi)生執(zhí)法人員法律水平提升行動，有針對性的開展傳染病防控和消毒管理的監(jiān)督，實現(xiàn)公共場所和集中式供水單位監(jiān)督工作全覆蓋，繼續(xù)推進職業(yè)衛(wèi)生“三同時”項目審批工作，加強重點企業(yè)和超標企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督。加強高血壓、糖尿病、腫瘤等慢性非傳染性疾病的社區(qū)綜合防治工作，做好嚴重精神障礙患者篩查摸底工作，協(xié)調解決嚴重精神障礙患者救助問題。

(六)強化計劃生育管理和服務。做好流動人口計劃生育服務管理工作，開展第二次流動人口計劃生育服務管理專項活動;做好流動人口一孩生育服務登記及電子婚育證明工作;為流動人口與戶籍人口做到計劃生育“同宣傳、同服務、同管理”;加強孕前型管理工作，減少政策外懷孕，保護育齡群眾的身體健康;做好家庭發(fā)展能力建設工作。積極為群眾提供優(yōu)質的計生技術服務，制度化、常態(tài)化開展孕前優(yōu)生檢查工作;加強避孕藥具管理工作，下半年全區(qū)增加配置111臺全自動避孕藥具發(fā)放機。強化計劃生育宣傳引導，開展大型專題宣傳活動，推進優(yōu)生知識百場宣講、科學育兒指導和啟智搖籃項目等優(yōu)生健康惠民工作。加大綜合治理出生人口性別比工作力度，加強日常監(jiān)管，做到定期排查，加大聯(lián)合執(zhí)法力度。繼續(xù)推進中國計生協(xié)計劃生育基層群眾自治示范縣項目創(chuàng)建工作，繼續(xù)做好計劃生育特殊困難家庭幫扶工作，繼續(xù)拓展青春健康項目。

(七)加強人才隊伍建設和人事管理。引進一批高端、高層次和中青年技術骨干，同時引導具有碩士、博士學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生以及緊缺人才向基層衛(wèi)生計生單位就業(yè)。出臺《**區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)柔性引才實施辦法(試行)》，采用特設崗位聘用、項目聘用、特聘顧問、名(中)醫(yī)工作室(站)等多種靈活流動形式，不轉人事關系、檔案、工資、戶口，柔性引進一批省市級名醫(yī)(現(xiàn)職或已退休反聘)作為領銜人，以學科建設為紐帶，通過“傳、幫、帶”的形式，整合專家團隊進行科研項目和難題攻關，開展疑難病會診，推廣新技術和新項目，培養(yǎng)學科創(chuàng)新團隊和人才梯隊。根據(jù)全市公立醫(yī)院人事制度綜合配套改革的部署，組織各公立醫(yī)院制定和實施崗位管理辦法和設置方案。

門衛(wèi)工作總結及工作計劃篇三

一、樹立安全第一的思想，努力提高安全防范意識：

1、從思想上做到認識到位，從行動上做到措施到位。認真學習上級轉發(fā)的安全教育、安全檢查等文件。通過學習，讓認識到安全工作是人命關天的大事，是事關學校工作是能夠正常開展的重要環(huán)節(jié)，安全工作人人有責，從思想上對安全工作高度重視。

2、長期堅持學習報刊、雜志、媒體報道。分析各類事故、案例，事故產生的原因，認識到自己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能預防事故的發(fā)生。

二、嚴格執(zhí)行幼兒園安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度：

1，幼兒園建立了安全檢查檔案，定期每月對幼兒園設備施進行檢查，查找園內不安全隱患，包括顯在的、隱蔽的，如開關、電器、電線，電視等電器。加強食品安全、衛(wèi)生、消毒，的檢查。每月檢查消防栓、滅火器，戶外大型運動器械、玩具等等，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、采取措施以消除(每周對幼兒園進行一次安全檢查，本學期共檢查20次，所有隱患全部排除)，確保了幼兒的安全;，及時總結和改進安全工作。。

2、嚴格執(zhí)行接送、開門、關門制度，做好外來人員的登記。

為了幼兒的安全，我園嚴格執(zhí)行開門、關門制度，做好外來人員的登記，不違反規(guī)定隨意接送幼兒,不允許非幼兒家長接送幼兒，特殊情況必須由家長事前說明并提供足信憑證，才可“放人”。

建立、建全幼兒園安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,做到未雨綢繆、防患于未然。

5，認真做好大門內外的清潔衛(wèi)生工作。每天分至分門口守衛(wèi)，分至分打掃衛(wèi)生，清掃中操場，前操場，校門外，親掃過道。抹窗戶，滅火器。以后做記錄和其他雜務。每周四大掃除，使用水徹底沖洗地面，做到一塵不染。

6、每天按時到校，不遲到，不早退。不曠工。積極配合學校做好各項分外雜務，盡最大努力做到盡善盡美。

半年來，嚴格地執(zhí)行安全制度和檢查制度，始終把安全放在第一位，盡職盡責，各項措施得力，管理嚴格，在此期間，沒有發(fā)生一起安全事故，并與老師、家長建立了良好的關系。得到了家長的認同和贊揚。當然，幼兒園安全工作是一項長期的任務，我將一如既往，堅持不懈地做好我園的安全工作，努力營造一個安定、穩(wěn)定的育人環(huán)境。

門衛(wèi)工作總結及工作計劃篇四

【篇一】

一、保持清醒頭腦，樹立安全理念

校園安全管理工作涉及方方面面，在諸多具體工作事務中都不同程度地存在著這樣或那樣的安全隱患以及管理薄弱環(huán)節(jié)。所以，我們必須充分認清校園安全管理工作的長期性和艱巨性，始終保持清醒的頭腦，不斷增強憂患意識，居安思危，言危求進，持續(xù)不懈地抓好校園各類性質的安全管理工作。新學期初，我們要緊密結合新中國成立65周年慶典活動，不斷加大安全管理力度，落實崗位責任管理措施，經常排查和積極整改出現(xiàn)的新問題，嚴格制度、加強管理，維護校園正常秩序，切實推進學校安全發(fā)展與學校教育事業(yè)發(fā)展的同步進行。

二、加大安全檢查和管理力度，消除校園安全隱患

安全隱患是各類安全事故和突發(fā)事件的禍源，治理一項隱患，就可能避免一次事故，增加一分安全。因此，我們要嚴格校園安全管理職責，堅持校園安全管理制度，充分發(fā)揮學校保安隊伍、安全隱患檢查小組、安全巡查維修小組、安全保衛(wèi)組的職能作用，在隊伍中不斷灌輸和強化安全責任感、責任心、責任制和責任人的四種安全責任意識。使我們的校園安全管理和安全檢查工作真正做到制度化、經常化和規(guī)范化。我們要將校園內部的邊邊角角、里里外外全部納入隱患排查整治范圍，力爭做到事先防范、有效防范各類安全事故的發(fā)生。同時，要通過廣泛、深入的宣傳教育和安全提示，使師生了解和掌握安全防范知識和自救自護技能，不斷增強安全防范意識。

三、校園安全工作要求和目標

1、認真學習和落實市、區(qū)教委、綜治辦、消防辦及公安機關等主管部門下發(fā)的有關安全工作的指示精神。認真完成上級交給我們的各項工作任務。

2、加強隊伍建設與管理工作，充分發(fā)揮學校保安隊伍、日常安全隱患檢查小組、日常安全巡查維修小組、安全保衛(wèi)組的職能作用。

3、堅持校園安全管理制度，不斷提高全體保衛(wèi)人員的自律意識，要求始終把安全防范工作放在首位。

4、開好每周安全保衛(wèi)工作例會，通過學習和交流統(tǒng)一認識，及時對學校安全工作狀況進行總結和分析，并力爭做到安全保衛(wèi)工作部署周到和落實到位。

5、抓好保衛(wèi)人員的業(yè)務學習和培訓工作。以學習法律、法規(guī)及安防、技防、消防等技能為主，不斷提高保衛(wèi)人員自身業(yè)務素質。

6、進一步落實保衛(wèi)人員各崗位工作職責，加強校園安全管理工作力度，確保學校大局穩(wěn)定和校園秩序良好，杜絕在校園內發(fā)生治安事件和安全事故。

7、樹立“五防”(防火、防盜、防破壞、防意外事故、防*等邪教組織滲透)意識。在做好人員防范工作的基礎上，還要充分發(fā)揮學校的技防設施、消防設施的作用，做好其日常檢查、維護和監(jiān)控工作。

8、嚴格學校門衛(wèi)執(zhí)勤制度，做好人員、車輛、秩序等方面的管理工作，守好學校大門第一關口。校外人員來訪、會客或辦事，門衛(wèi)要認真執(zhí)行進校聯(lián)系或身份確認制度，謝絕社會閑雜人員或無關人員進入校園。堅持校園夜晚治安巡邏制度。嚴格執(zhí)行機動車輛進出校園管理規(guī)定。確保校門區(qū)域正常秩序。

9、做好校園自行車管理工作，落實自行車安全管理制度。

10、做好節(jié)假日及重要政治活動日期間的安全保衛(wèi)工作，做好安全檢查、值班、巡邏等工作，確保校園平安。

11、做好學校舉辦的各種對內、對外活動的安全保衛(wèi)工作，如：高考、成考、咨詢會、家長會、研討會、公開課、參觀交流、外事活動以及外單位借用我校場地用來進行各種活動等等。從人員疏導、車輛管理、各崗位值勤及安全巡視等各項工作都要落實到位，確保校園秩序及活動的正常進行。

12、嚴格安全巡視檢查制度，做到任務明確、責任落實。做到天天有小查、周周有祥查，力爭消除校園內存在的安全隱患，特別對重點部門、部位要進行嚴密監(jiān)控。要防止失火、盜竊、傷害等一切重大事故的發(fā)生。

13、保衛(wèi)部在日常的工作中，要將學校安保工作的部署、安全防范、宣傳教育、專項治理、檢查整改等工作實行全程跟蹤督辦，除發(fā)揮學校保安隊伍、日常隱患檢查小組、日常巡查維修小組及安全保衛(wèi)組等專職組織的作用外，還要進一步加強對全體教職工，尤其是學生宿舍、食堂、實驗室、機房、圖書資料、體育場館等部門管理人員的安全防范教育，落實安全責任制，以達到全員共管，形成合力，確保學校安全與穩(wěn)定。

14、做好消防設施、技防設施的年檢驗收及維護保養(yǎng)工作，并做好對設施的日常檢查工作，保證設施始終處于正常的工作狀態(tài)。

15、加強師生安全教育工作。充分發(fā)揮學生處、團委的教育優(yōu)勢，辦好每學期的學生安全教育活動。要通過各種形式，如安全教育講座、主題班會、學生墻報、宣傳展板、宣傳橫幅、播放安全教育片、網(wǎng)絡教育、緊急疏散演習和消防演練等，向師生們進行安全教育，從而達到增強師生安全意識和提高安全防范能力的目的。

16、落實給新高一每一位學生和家長有關安全教育內容的信件：《關于做好學生安全工作的

通知書

17、落實全校師生進行緊急疏散演習和住宿學生進行緊急疏散演習活動。

18、落實學校義務消防隊及重點部門人員進行消防培訓和消防演練工作。

19、落實全校教職工、

合同

責任書

20、在校園網(wǎng)絡里，開展網(wǎng)絡安全教育宣傳。

【篇二】

一、我們門衛(wèi)必須貫徹執(zhí)行黨的教育方針，緊密團結在學校領導周圍，為社會培養(yǎng)和造就“四有人才”真正做到社會效益第一，經濟效益第二，育人于學校，服務于社會。

二、建立一支軍事過硬、業(yè)務素質過硬、服從命令、聽從指揮、團結務實的保安隊伍。

眾所周知我們xx學校是全國全省的優(yōu)秀民辦學校，在籍學生達四千余人，要挑起這么大規(guī)模學校的安全保衛(wèi)工作的擔子，實在是任重道遠，任務是非常艱巨的，我們門衛(wèi)人員要完成校領導交給的任務，首先是要建立一支軍事化的、團結務實的保安隊伍，再就是認真學習“三個代表”的理論思想，學習法律法規(guī)，樹立為師生服務，為學校服務，為xx學校的事業(yè)勇于奉獻的精神，為達到此目的，我們所有保衛(wèi)人員在每星期內訓一次，每月軍事集訓不得少于12次，從而提高門衛(wèi)人員遇到突發(fā)性事件及緊急情況，快速反應的能力，每星期六除值班人員外，必須參加學校的會議及培訓，對學校領導的指示精神及時傳達和領會。嚴格要求保衛(wèi)人員著裝整齊，形象威嚴、思想品德高尚，生活上大家互相幫助，工作上相互鼓勵，培養(yǎng)大家奮發(fā)向上、工作兢兢業(yè)業(yè)的團隊精神。

三、規(guī)范管理制度，嚴格執(zhí)勤制度。

我們門衛(wèi)隊實行二班制，值班時間白班(早上7：30至晚上19：30)，夜班(晚19：30至早上7：30)，12小時制，并每班在下班前半小時(白班19：00，夜班7：00)巡、邏校園一周后方能交班，在保衛(wèi)人員執(zhí)勤時，我們保安隊制定了《保衛(wèi)人員工作管理制度》、《門衛(wèi)管理制度》、《來訪人員登記制度》、《車輛登記制度》，凡是來我校人員及車輛都要按規(guī)定進行登記和盤查，否則不許進入校園，保安人員必須有嚴格的交接班記錄，實行軍事化交接班制度，交接班人員相互敬禮、交接班動作規(guī)范整齊、執(zhí)勤有值班記錄，并有嚴格的作息時間，為了應付緊急突發(fā)事件的能力，提高保安人員的身體素質，制訂了《保安、消防軍(體)訓練考核標準及實施辦法》，并簽訂責任狀，真正做到上班時有考勤記錄，考核時有考核標準，值班時用制度來約束，管理保安人員，提高全體保安人員的工作積極性和各項素質。

四、把學校消防安全保衛(wèi)工作放在首位，確保本學期不出現(xiàn)任何刑事案件和無拐賣案件，安全事故為0。

針對學校學生多，而且學生的素質較差，性格上、風俗上的差異，加上客觀環(huán)境比較重雜，為了使學校師生人身、財產得到保證，學校實行封閉式管理方法。

1、嚴格請假制度。學生請假必須按《請假通告》使用全校統(tǒng)一的

請假條

2、雙休日保安隊派一名保衛(wèi)人員及部分護校隊員到城東市場巡邏、范圍覆蓋到校門口，到省三建公司大門外及懷化學院門口為重點查網(wǎng)吧、錄像廳、游戲室、溜冰場等公共場所，避免本校學生與社會青年發(fā)生沖突，及打架斗毆事件和被社會青年敲詐勒索的行為。

3、學校放、收假期間，門衛(wèi)在校門口處設點布崗，接送學生，確保學生能夠高高興興回家，安安全全返校。

4、加強重點部位防火防盜工作，制定火災疏散預案，增強防火意識，每天對全校的消防器材進行檢查，并在值班中有記錄，每周對消防器材進行統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的及時匯報，組建男義務消防隊員，每周進行消防教育，讓他們每時每刻都有消防意識，發(fā)現(xiàn)問題，及時向保安隊匯報，在本學期把消防工作放在首位，對重點部位每天都要檢查和記錄，絕不能出現(xiàn)火災事故。

5、提高學生的法律意識。本期針對學生素質差、法律意識淡薄這以情況，政教部每期舉辦二期法制教育課，從而做到我校每個學生人人懂法，個個守法，在校是個合格的學生，在企業(yè)是個合格的員工。

六、做好違紀違規(guī)學生的備檔及教育，建立一支軍事化、高素質的護校隊。

1、為了使學校校風正，校保安隊對那些違紀違規(guī)決不手軟，該處分的整理好材料，該開除的備檔案，在會議上討論，嚴格按制度辦事，對于屢教不改的違紀違規(guī)學生，利用做課間操期間，拉到臺上亮相，從而給其他學生敲警鐘。

2、門衛(wèi)在本學期建立一支有組織、有紀律、有戰(zhàn)斗力的后備力量，每天對護校隊進行嚴格的軍事訓練，在學校樹立良好的形象，遇到突發(fā)事件能召之即來，來之能戰(zhàn)，配合好保安隊完成學校交給各項任務。

七、建立治安聯(lián)防通道，建立好與懷化學院保衛(wèi)處、正好制藥廠、坨院派出所、犀牛村委會的業(yè)務來往，搞好周邊關系的協(xié)調工作。

八、協(xié)助后勤部及各部門搞好對學生進行素養(yǎng)教育，要求學生愛護學校的公共財產，對破壞學校設施及公共財產的從嚴處罰，使學生養(yǎng)成良好的習慣。

門衛(wèi)工作總結及工作計劃篇五

建筑工地材料主管及倉庫保管責任 建筑工地材料主管及倉庫保管責任

一、目的

明確材料主管與倉庫保管員的工作任務、權限和責任，加強物料部管理。

二、范圍

適用于材料主管、保管員的職責。

三、責任人

材料主管、保管員。

四、內容

1、保管員在材料主管的領導下，相互配合并相互監(jiān)督，對所屬倉儲設備、倉儲 物資的管理、保管工作負責，任何個人未經批準、許可，不得擅自損壞、占用倉 儲設施和倉儲物資。

2、嚴格按管理要求，執(zhí)行項目部有關倉儲管理制度、規(guī)程、標準，開展倉儲管 理、物資保管工作，做到以項目部利益為重，愛護工地財產，不得貪污受賄，不 得監(jiān)守自盜，不得接受他人財物，不得索拿卡要。

3、保管人員應搞好購進物料的接收、入庫、保管、領

用工作，并建立各類明細 帳目，做到帳、物相符，不得有帳外物資，并做到準確、清晰，做到日清月結， 保存完好。應堅持原則，嚴格執(zhí)行倉儲管理制度，做到入庫按規(guī)定，出庫憑領 單，有權拒絕不符合采購計劃、審批手續(xù)的物料入庫，有權拒絕不符合領料程 序的物料、用品、工具的領用。防止收發(fā)貨物差錯出現(xiàn)。入庫要及時登帳，手 續(xù)檢驗不合要求不準入庫;出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經有關領導簽 批。

4.、積極協(xié)助材料主管實施對倉庫的各項具體管理工作，認真執(zhí)行物料部、公 司有關倉儲管理的規(guī)章制度，努力完成各類物料倉庫的管理、保管工作任務。

5、有權檢查采購物料質量，有權拒絕不合格或質量低劣的物料入庫。

6、學習物資保管專業(yè)知識和管理知識，認真搞好各類物資的保管工作，杜絕因 保管不善造成的物資丟失、報廢、損失，出現(xiàn)問題應及時匯報。

7、嚴格執(zhí)行倉儲管理規(guī)定、制度，做好定期清倉、盤存工作，定期編制物料庫 存報表，并根據(jù)儲備定額編制月物資申購計劃交物料部經理統(tǒng)計上報。

8、保持庫區(qū)整潔，庫內物料按規(guī)范分類、合理安排物料在倉庫內或工地現(xiàn)場的 存放次序，按物料種類、規(guī)格、分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。

9、物料領用，應堅持先進先出原則，不得圖方便任意發(fā)放。

10、搞好倉儲設施、機具、工具等的維護保養(yǎng)工作，定期檢查，做好倉庫安全 保衛(wèi)工作和安全防火工作。

11、完成材料主管及項目部分配的其他工作任務。

篇二：工地保管員崗位職責

工程保管員負責工程材料保管工作。以下是一則詳細具體的工程保管員崗位職責，各位珠海求職者若想應聘這一職位，可參考以下資料。

一、認真學習工程材料、工程設備基本知識和有關建筑工程材料、工程設備保管要求，認真負責地保管材料、設備以及器材。

二、材料、設備入庫時必須做到:檢驗名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質量、材質證明;材料與單據(jù)相符時及時入庫，分別作好登記，掛標識牌。

三、入庫材料、設備器材應分類堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質、丟失，經常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜。

四、及時、真實辦理結算、入帳，及時與物資部門、會計(珠海會計)按月按季進行核對，做到準確無誤。日清月結，定期盤點，帳物相符，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領導匯報。

五、回收利用好廢料、邊角料，如:木料頭、鋼筋頭、

水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳。

六、建立領料臺帳，指導控制材料消耗，對周轉性材料和施工器材要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，設備、材料不得外借，嚴禁私人動用材料、設備及施工器材。

七、保管員對紅磚、砂、石、鋼筋、白灰、構件等不能進庫的材料應認真驗收，按總平面布置圖的規(guī)劃位置堆放整齊，掛標識牌。

八、對施工員(珠海施工員)使用的工具、設備要認真入帳，作為工資發(fā)放的依據(jù)。做好與其他公司、工地借用材料的往來帳。

九、對易燃易爆物資材料應妥善保管，應遠離電源線和火源，及時填寫材料消耗報告。

十、對怕濕物資材料要墊好，怕雨淋物資材料要遮蓋好，保管好所負責的材料。

十一、建立健全出入庫制，對購進物資材料必須嚴格驗收，核對有無合格證，是否破損，三無產品嚴禁入庫，入庫材料做好標識。

十二、物資材料的發(fā)放和損失的有關規(guī)定:

1、保管員在發(fā)放物資材料時，必須有棟號承包人或其委托人在出庫單上簽字，方可發(fā)放。

2、安全帽發(fā)出后，不再收回，一次性從勞務費中扣回。

3、安全帶交回時不完整，一律按原價扣款。

4、各種工具、小型機具和設備，人為的損壞或丟失，一律按價賠償。

5、周轉材料(大型木跳板、鋼跳板、鋼模板、角模板、鋼?？ㄗ?、鋼木腳手桿、手推車、吊掛)在工程結算時，除按規(guī)定合理損耗外，對交回缺少部分如數(shù)扣款。

篇三：倉庫保管員崗位職責

1. 在項目經理的領導下，做好工地倉庫管理和服務工作。

2. 負責在項目施工過程中全面貫徹實施公司建立的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，及時解決、處理、反饋倉庫管理過程中出現(xiàn)的問題，確保項目的材料、施工工具等物資得到妥善保管。

3. 嚴格入庫驗收手續(xù)，認真對產品、成品、半成品、原材料的質量、數(shù)量、品種、規(guī)格、顏色，做到不符合要求的不予以入庫。

4. 認真辦理入庫、出庫、臺帳登記手續(xù)，收集產品合格證明、質量證明、分類粘貼保存，慎防遺漏。

5. 負責倉庫物資材料儲存、盤點、檢查、保管工作;定期檢查物資材料的完好性，如發(fā)現(xiàn)有問題應立即通知項目經理進行處理。

6. 堅守崗位、嚴防偷盜，保持庫房整潔、干燥、通風，

做到文明保管，針對易燃易爆物品嚴格分離保管。

7. 負責倉庫的安全、消防工作，防止發(fā)生火災，配置防火裝置，防火器材擺放在明眼處或庫房門口，保證庫內留有消防通道。

8. 負責整理倉庫里的物資材料，使材料堆放整齊，標識清楚明了、賬物一致，保持倉庫的清潔干凈。

9. 負責對甲供材料進行保管工作，負責進出庫的登記手續(xù)。

篇四：倉庫保管員崗位職責

1、在部門主管領導下，負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。

2、提出倉庫管理運行及維護改造計劃、材料申購計劃，在批準后貫徹執(zhí)行。

3、嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細則規(guī)定，防止收發(fā)貨物差錯出現(xiàn)。入庫要及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫;出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經有關領導簽批。

4、負責倉庫區(qū)域內的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。

5、合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混堆和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。

6、負責將物料的存貯環(huán)境調節(jié)到最適條件，經常關注

溫度、濕度、通風、腐蝕等因素，并采取相應措施。

7、負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協(xié)助部門主管做好盤點、盤虧的處理及調帳工作。

8、負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統(tǒng)計報表，逐步應用計算機管理倉庫工作。

9、做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監(jiān)守自盜。

10、完成領導臨時交辦的其他任務 工廠各崗位人員及職責

廠長：

職責：

1.全面管理工廠生產和技術開發(fā)工作，組織工廠按照企業(yè)制定的工藝流程進行生產，并在總經理批準下組織技術開發(fā)部門對工藝流程進行改進。

2.負責組織擬訂生產、技術、供應、設備、質量各部門內部機構設置和內部管理方案，提高管理效率。

3.負責組織設備增減計劃的制定、設備的維護保養(yǎng)，努力提高設備的使用效率和完好率。

4.負責組織制定生產、供應、技術開發(fā)等工作計劃，協(xié)調生產系列各部門的關系，以及生產系列各部門與企業(yè)其他部門的關系。

5.負責生產隊伍的建設與考核工作。

6.參與工廠生產戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月份計劃的制定。

7.及時處理工廠生產運作過程中出現(xiàn)的其他問題。

辦公室文員兼人事：

1.接聽、轉接電話；接待來訪人員；做好會議記錄；負責廠長辦公室的清潔衛(wèi)生。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；負責傳真件的收發(fā)工作。

4.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

5.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

6.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

7.接受其他臨時工作。

成本會計兼生產統(tǒng)計：

1. 工廠的生產、庫存的數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理

2. 庫存成品的數(shù)據(jù)及時更新，與各展廳共享

4. 工廠產值及產量、成品入庫的統(tǒng)計、核算

5. 原材料、輔材采購費用的登記和核對

6. 每月按時將各類報表填寫清楚明白，交上級領導審核 生產部經理：

木油主管：

1. 根據(jù)生產計劃及送貨計劃，做好本部門的生產調度

3. 做好現(xiàn)場生產的監(jiān)督．指導工作

4. 安排好生產現(xiàn)場環(huán)境整理及清掃工作

5. 對新員工的培訓及指導

6. 對當天所生產的產品品質，要及時跟蹤，發(fā)生重大品質事

故時并及時上報

7. 配合各部門安排好成品的交接及返修工作

8. 嚴格按照工廠的規(guī)章制度做好本部門人員的考勤考核

10. 做好安全生產以及環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作

11. 及時了解本組員工的思想狀態(tài)，做好預防工作，保障安全生產

12. 每天工作結束后，做好總結工作及第二天的工作安

排準備

技術部經理：

設計：

1.協(xié)助產品開發(fā)工程師，完成產品研發(fā)項目。

2.按進度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件。

3.嚴格遵循新產品開發(fā)流程，保質保量完成試樣。

4.會同產品工藝工程師完成試生產，處理試生產中的設計問題。

5.指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證。

6.協(xié)助質量、市場部門解決客戶技術問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務。

7.完成廠長交辦的其他任務。

工藝：

1.制定并組織執(zhí)行本部門的年度工作計劃。

2.制定并推進相關業(yè)務的技術與項目管理體系。

3.編制和審批工廠相關項目的施工計劃，定期總結分析項目施工任務完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題。

4.負責所有在施項目的安全管理。

5.貫徹落實國家技術法規(guī)、標準，組織工程項目的報驗。

6.負責本部門的成本費用核算與控制工作。

7.負責本部門內部員工的招聘、考核、培訓、管理工作。

8.支持與協(xié)調本部門與其他部門之間的工作，配合相關部門完成工廠相關技術資質的認證。

9.完成廠長交辦的其他任務。

物控部經理：

1.依據(jù)工廠生產作業(yè)計劃、產品訂單及交貨期要求，組織編制物料需求計劃。

2.組織本部門協(xié)同質檢部、生產部、采購部制定物料采購及驗收標準。

3.根據(jù)物料質量要求，組織物控人員清查庫存，做好倉儲準備工作。

4.組織制定原輔料、低值易耗品、模具、用具等的最高存儲上限和安全存儲下限，避免出現(xiàn)停工待料和物料積壓現(xiàn)象。

5.指導、監(jiān)督倉庫接收人員按標準進行物料入庫檢驗。

6.加強倉庫物料的堆放、裝卸、搬運和“防火、防盜、防潮”工作，確保倉庫安全。

7.組織制定物料定額標準，對物料使用過程進行監(jiān)控。

8.指導和監(jiān)督物料發(fā)放人員按照按照物料供應計劃和領料手續(xù)發(fā)放物料，保證生產正常進行，堅持“無計劃不發(fā)，無手續(xù)不發(fā)，超計劃未補單不發(fā)”。

9.組織物料跟蹤人員進行物料使用狀況的跟蹤，并及時

向采購部反饋。

10.定期組織人員進行倉庫盤點工作，確保倉庫“單、卡、賬、表、物”均相符。

11.定期召開部門工作總結會議，解決物控問題，進行物料控制工作技巧的討論。

12.負責本部門人員的培訓與考核工作，提高部門的整體工作水平。

物流：

1.在物控部經理的領導下，全面負責物流工作，確保物流工作的順暢運行。

2.檢查物流調度合理性，控制物流運營成本。

3.及時了解市場運價、運力行情及走向，制定物流中長期規(guī)劃，運費預算，成本降低目標，運營成本降低計劃，并實施總結。

4.提供重大物流規(guī)劃及年度、月度運作計劃方案與財務經理

核準后實施。

5.每月提供物流成本分析報表上交財務經理及相關人員。

6.不斷尋找物流供應商，保障公司物流運力飽滿，創(chuàng)造合理的競爭機制以降低成本。

7.審核月度運輸費用，對數(shù)據(jù)準確性負責，并及時提交

費用結算依據(jù)至財務。

8.對物流供應商做月度評審。

9.制定并更新物流 iso 文件，促進 hse 物流相關工作。

10.處理產品發(fā)貨過程中出現(xiàn)的臨時重大問題，并及時匯報至各相關部門領導。

11.做好領導交代的其他臨時工作。

倉儲：

1.根據(jù)采購訂單，及時做好物料的接收準備工作，包括儲位劃分、裝卸及搬運工具準備、人員通知等。

2.與采購人員、質檢人員一起進行物料驗收工作，在各種單據(jù)相符、相關人員簽字齊全的情況下，辦理物料入庫手續(xù)。

3.根據(jù)物料的性質，做好庫存物料的分類存放和保管...

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