計劃是指為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動步驟。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
政協(xié)年度協(xié)商計劃起草說明篇一
一、鎮(zhèn)黨委高度重視政協(xié)工作，擺上重要議事日程，年內(nèi)專門研究1-2次政協(xié)工作，20xx年，鎮(zhèn)內(nèi)重點工作、重點工程在決策之前，廣泛征求政協(xié)委員的意見，并將征求上來的意見和建議進(jìn)行疏理，對好的建議要積極給予采納，鎮(zhèn)內(nèi)重要活動和重要會議要及時與委員進(jìn)行溝通，邀請他們參加，提高他們的決策地位。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高履職能力和水平
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和形勢教育。認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合形勢發(fā)展需要，全年舉辦2-3次學(xué)習(xí)講座。采取集中與分散相結(jié)合、研讀原著與調(diào)查研究相結(jié)合等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和區(qū)政協(xié)全委會精神，增強(qiáng)政治理論修養(yǎng)，提高思想和政策水平。采取發(fā)放學(xué)習(xí)材料、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對時事政治、科技和相關(guān)法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)，全面提高委員整體素質(zhì)和參政議政水平，為更好地覆行政協(xié)職能打下堅實基礎(chǔ)。
2、切實做到理論聯(lián)系實際。密切聯(lián)系我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和政協(xié)工作的實際，積極探索在圍繞中心、服務(wù)大局中發(fā)揮作用的新途徑，切實提高解決實際問題的能力和參政議政的能力。
三、圍繞中心，認(rèn)真履行協(xié)商議政職能
1、深入開展專題調(diào)研。充分發(fā)揮委員們的基礎(chǔ)作用，圍繞全鎮(zhèn)中心工作和十大項目建設(shè)，組織委員重點對城鎮(zhèn)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民營企業(yè)發(fā)展情況、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作情況、鄉(xiāng)村道路建設(shè)及管理等問題開展視察，并組織2次專題調(diào)研活動。
2、認(rèn)真開展政治協(xié)商，圍繞鎮(zhèn)重大項目建設(shè)和群眾關(guān)心的熱點、重點和難點問題，組織全體委員通過開展調(diào)查、視察、座談等活動，積極建言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)助黨委和政府推動各項工作順利實施。年內(nèi)組織集體活動不少于4次，(組織政協(xié)委員集中視察重點工程建設(shè)、各個中小學(xué)校、公安執(zhí)法部門、城鎮(zhèn)建設(shè)等)。
3、全面強(qiáng)化民主監(jiān)督。堅持圍繞發(fā)展抓監(jiān)督，抓好監(jiān)督促發(fā)展的原則。重點圍繞提升服務(wù)功能、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，繼續(xù)探索民童監(jiān)督的新思路，努力加大民主監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效果。年內(nèi)繼續(xù)開展以優(yōu)化服務(wù)環(huán)境為主要內(nèi)容的民主評議活動。
四、發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢，促進(jìn)全面發(fā)展。
1、積極開展招商引資活動。充分利用自身優(yōu)勢，積極提供招商信息。廣泛開展聯(lián)誼活動，積極牽線搭橋，幫助引進(jìn)資金、項目和技術(shù)，為我鎮(zhèn)招商引資工作做出新的貢獻(xiàn)。
2、努力促進(jìn)社會穩(wěn)定。拓寬渠道，充分發(fā)揮政協(xié)委員聯(lián)系面廣和信息渠道暢通快捷的優(yōu)勢，圍繞全鎮(zhèn)重點工作和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，通過調(diào)查、視察、提案、座談、走訪等形式，積極、準(zhǔn)確地收集和反映社情民意，提出建設(shè)重點工程的意見和建議，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
3、切實為人民群眾多辦好事、實事。要心系群眾，真正把群眾的安危冷暖放在心上。積極開展扶危濟(jì)困、捐資助教等社會公益活動，年內(nèi)至少進(jìn)行一次為困難戶、孤老戶捐款活動，關(guān)注老弱病殘等弱勢群體。
4、做好宣傳報導(dǎo)工作。通過電視臺、報刊及宣傳欄等形式，積極宣傳活動經(jīng)驗及委員的先進(jìn)事跡等，對開展活動的一些好的作法以及對在政協(xié)工作中涌現(xiàn)出的政協(xié)委員的先進(jìn)事跡，給予及時的報導(dǎo)和宣傳。
五、加強(qiáng)政協(xié)自身建設(shè)，推進(jìn)政協(xié)工作與時俱進(jìn)。
1、強(qiáng)化委員隊伍建設(shè)。組織全體委員認(rèn)真學(xué)習(xí)政協(xié)《章程》，遵守《委員守則》等規(guī)章和制度，增強(qiáng)委員們的責(zé)任感和使命感。扎實開展四個一活動，即書寫一份調(diào)查報告或提案、提出一條有價值的建議、提供一條招商信息、參加一次社會公益活動，激發(fā)委員做好政協(xié)工作的積極性和主動性。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)政協(xié)制度建設(shè)。結(jié)合新形勢和政協(xié)工作特點，積極推進(jìn)政協(xié)履行職能規(guī)范化、制度化、程序化建設(shè)，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度、活動制度、委員管理制度、委員意見建議的辦理和反饋制度等。狠抓落實，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
3、充分發(fā)揮委員主體作用。利用視察、調(diào)研等活動，為委員在社會建設(shè)和管理中發(fā)揮作用搭建平臺，激發(fā)委員參政議政的熱情。在委員中大興創(chuàng)一流業(yè)績，樹榜樣風(fēng)采之風(fēng)。支持委員大膽創(chuàng)業(yè)，帶動周圍群眾為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
政協(xié)年度協(xié)商計劃起草說明篇二
為切實履行工會組織維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，依法推動企業(yè)普遍開展z-資集體協(xié)商，努力形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制，逐步實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，特制定2011--2013年深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，牢固樹立和落實“以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，遵循“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)”的企業(yè)工會工作原則，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方互利共贏為目標(biāo)，以非公有制企業(yè)、中小企業(yè)為重點，堅持公平與效率相統(tǒng)一、企業(yè)自主分配與勞動關(guān)系雙方集體協(xié)商共決相統(tǒng)一，努力做到勞動關(guān)系雙方協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
二、目標(biāo)任務(wù)
(一)總體目標(biāo)。
從2011年起用3年時間，到2013年底已建工會組織的企業(yè)80％以上建立工資集體協(xié)商制度，基本實現(xiàn)已建工會企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，其中實現(xiàn)世界500強(qiáng)在華企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度。在提高工資集體協(xié)商制度覆蓋面的同時，不斷增強(qiáng)工作的實效性。
(二)推進(jìn)步驟。
全國工會深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作3年規(guī)劃分為3個階段：
2011年底實現(xiàn)已建工會組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到60％，其中世界500強(qiáng)在華企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到80％以上。
2012年底實現(xiàn)已建s-會組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到70％，其中世界500強(qiáng)在華企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到90%以上。
2013年底實現(xiàn)已建工會組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到80％，其中實現(xiàn)世界500強(qiáng)在華企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度。
(三)工作重點。
1、著力抓好區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。要以職工工資分配制度、工資增長幅度、勞動定額、計件單價等為主要內(nèi)容，在企業(yè)特別是產(chǎn)業(yè)像群、中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)相對集中的地區(qū)和行業(yè)，重點推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。按照《中華全國總工會關(guān)于積極開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見》要求，進(jìn)一步把握協(xié)商范圍、明確協(xié)商主體、選好協(xié)商代表、規(guī)范協(xié)商程序。通過開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，有效解決非公有制企業(yè)、中小企業(yè)工會干部在開展工資集體協(xié)商時“不敢談”、“不會談”的問題，推動工資集體協(xié)商擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)實效性。
2、著重抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設(shè)。針對非公有制企業(yè)數(shù)量多、建制難的實際情況，堅持從實際出發(fā)，積極探索不同規(guī)模、不同經(jīng)營狀況企業(yè)開展工資集體協(xié)商的特點和規(guī)律，采取靈活多樣的要約形式和協(xié)商方法，確定不同的協(xié)商重點。對于生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，重點就職工工資水平和增長幅度進(jìn)行協(xié)商，實現(xiàn)職工工資隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率的提高同步增長；對于生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，突出協(xié)商工資的按時足額支付，建立工資支付保障機(jī)制；對于實行計件工資、計時工資以及綜合計算工時制的企業(yè)，重點通過協(xié)商確定勞動定額、計件價格、工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。同時，積極探索在股份制企業(yè)中正確處理按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系，著力解決一線職工勞動報酬偏低的問題。
3、切實抓好世界500強(qiáng)在華企業(yè)建制工作。制定下發(fā)《中華全國總工會關(guān)于推動世界500強(qiáng)在華企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度的意見》，按照統(tǒng)一部署、全國聯(lián)動，突出重點、帶動全局，異地協(xié)同、分類指導(dǎo)，依法合規(guī)、積極穩(wěn)妥，協(xié)商共決、重在建制的要求，建立符合跨國公司特點的工資集體協(xié)商制度，確保到2013年底世界500強(qiáng)在華企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度，并發(fā)揮其示范帶動作用，推動外商投資企業(yè)建制工摻邁上新臺除。
三、主要措施
(一)工作重心向基層工會下沉。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要切實站在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的高度，認(rèn)識開展工資集體協(xié)商的重要意義。堅持把推行工資集體協(xié)商與餓先爭優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合起來，形成以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進(jìn)工資集體協(xié)商工作、以工資集體協(xié)商工作促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好局面。要把工作重心放在基層工會特別是企業(yè)工會上，從人、財、物等各方面給予實實在在的支持，充分激發(fā)企業(yè)工會活力、切實發(fā)揮企業(yè)工會作用。切實加大對企業(yè)工會工作的指導(dǎo)和服務(wù)力度，健全由上一級工會代行企業(yè)工會部分維權(quán)職責(zé)機(jī)制，不斷提升企業(yè)工會維權(quán)水平，，幫助和推動企業(yè)工會科學(xué)合理地提出工資增長的目標(biāo)，提高職工特別是低收入職工工資收入水平，既努力滿足職工現(xiàn)實訴求，又充分考慮企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和職工長遠(yuǎn)利益。
(二)多形式開展工資集體協(xié)商“要約行動”。健全和完善工資集體協(xié)商要約制度，堅持集中要約與動態(tài)要約相結(jié)合，單個要約與區(qū)域性、行業(yè)性要約相銜接，體現(xiàn)要約形式的多樣性。各地工會每年要有組織、有計劃、有目標(biāo)地啟動工資集體協(xié)商“要約行動”，通過組織開展“要約行動月”、“春(冬)季要約行動”、“百日要約行動”等，及時主動向企業(yè)發(fā)出協(xié)商要約?；鶎庸岢鲆s有困難的，上一級工會可以代表基層工會提出協(xié)商要約。對于不按期回應(yīng)或拒絕進(jìn)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，上級工會應(yīng)依法下達(dá)“整改建議書”，提出整改建議；對逾期不改的企業(yè)，工會可提請人力資源和社會保障部門責(zé)令其改正，直至追究其行政或、法律責(zé)任。
(三)強(qiáng)化集體協(xié)商代表和集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。制定下發(fā)《全國工會集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)實施計劃(2011—2013年)》，用3年時間，對全國所有集體協(xié)商指導(dǎo)員和分管、從事此項工作的工會干部培訓(xùn)一遍。各地工會要盡快建立健全集體協(xié)商指導(dǎo)員的選拔培訓(xùn)機(jī)制、目標(biāo)管理機(jī)制、激勵約束機(jī)制，設(shè)立專項資金給予經(jīng)費保障，著力培養(yǎng)和建設(shè)一支懂法律、能代表職工、會維護(hù)職工合法權(quán)益、善于協(xié)商、能充分發(fā)揮作用的集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍。加大對集體協(xié)商代表和集體協(xié)商指導(dǎo)員的法律、政策、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及協(xié)商技能等知識的培訓(xùn)力度。各級工會要分級制定中長期培訓(xùn)計劃，通過集中學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、經(jīng)驗交流等形式，分期、分批、分層次抓好培訓(xùn)，不斷提高集體協(xié)商代表和集體協(xié)商指導(dǎo)員的綜合素質(zhì)和協(xié)商談判的能力水平，充分發(fā)揮法律咨詢、政策宣傳、業(yè)務(wù)指導(dǎo)的職能作用。
(四)切實發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用。加強(qiáng)行業(yè)工會組織建設(shè)，為加強(qiáng)行業(yè)性工資集體協(xié)商工作提供組織保障。各級產(chǎn)業(yè)工會要加強(qiáng)對本產(chǎn)業(yè)、行業(yè)所屬企業(yè)開展行業(yè)性工資集體林商工作的調(diào)查研究，在制定行業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位、勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等方面加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)。
(五)建立健全激勵約束機(jī)制。建立和完善工資集體協(xié)商工作的監(jiān)督檢查制度，積極推動同級人大、政府、政協(xié)等部門就工資集體協(xié)商工作開展監(jiān)督檢查和視察。要把開展工資集體協(xié)商作為企業(yè)評選“五一”勞動獎狀、“模范職工之家”和授予企業(yè)經(jīng)營者勞動模范等榮譽(yù)稱號的必備條件，實行“一票否決制”。
(六)建立健全全國工會工資集體協(xié)商工作數(shù)據(jù)信息報送制度。按照《關(guān)于按季度報告工資集體協(xié)商工作進(jìn)展情況的通知》的要求，健全全國工會工資集體協(xié)商工作數(shù)據(jù)信息報送制度，對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類和動態(tài)監(jiān)測管理，為開展工資集體協(xié)商工作提供信息資源和決策依據(jù)。要適時更新數(shù)據(jù)，認(rèn)真分析推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商的情況，提出推進(jìn)工作的意見建議。
(七)完善工資集體協(xié)商工作的制度基礎(chǔ)。各級工會要堅持從源頭入手，把建立完善工資集體協(xié)商有關(guān)的法律法規(guī)作為加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度機(jī)制建設(shè)、有序構(gòu)建發(fā)展和諧勞動關(guān)系的重要內(nèi)容，積極加以推進(jìn)。要參與和推動制定或修訂與工資集體協(xié)商相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的針對性和可操作性，為深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作提供法制保障。推動政府有關(guān)部門及時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、制定工資指導(dǎo)線、發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位和人工成本信息，推動政府有關(guān)部門研究制定行業(yè)工資指導(dǎo)線，為開展工資集體協(xié)商提供相關(guān)依據(jù)。推動企業(yè)建立和完善職工代表大會或者職工大會制度，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。圍繞提高勞動報酬在初次分配中的比重、實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步的目標(biāo)，通過切實加強(qiáng)對工資集體協(xié)商的調(diào)查研究，為深入開展工資集體協(xié)商提供工作建議和理論參考。
四、組織保障
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
全總成立全國工會深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由全總副主席、書記處第一書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，全總相關(guān)部門、全國產(chǎn)業(yè)工會負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全國工會深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在全總集體合同部。各地工會要把開展工資集體協(xié)商作為發(fā)展和諧勞動關(guān)系的重要著力點和工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有力切入點，積極推動建立由黨委、政府負(fù)責(zé)同志牽頭的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，力爭將工資集體協(xié)商工作納入地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃中，努力推動形成黨政主導(dǎo)、三方共促、工會力推、各方配合、企業(yè)和職工良性互動的工作格局。
(二)完善工作機(jī)制。
加強(qiáng)與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系各方的協(xié)同配合，把實施本規(guī)劃和實施國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方下發(fā)的《關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實施彩虹計劃的通知》有機(jī)結(jié)合起來，明確各方職責(zé)，制定工作計劃，形成工作合力，研究解決帶有普遍性、傾向性的問題。要把工資集體協(xié)商作為工會加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作制度機(jī)制建設(shè)的重要內(nèi)容統(tǒng)籌考慮安排。要整合工會內(nèi)部資源，把開展工資集體協(xié)商與工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推動企業(yè)普遍建立工會組織、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、推進(jìn)企業(yè)和區(qū)域性(行業(yè))職工代表大會制度建設(shè)等工會重點工作有機(jī)結(jié)合起來，形成全會齊抓共推的合力。
(三)實施目標(biāo)考核。
形成績效考核一體化的工作推進(jìn)模式，逐級分解工作目標(biāo)，層層落實責(zé)任，將目標(biāo)任務(wù)納入工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動檢查考評范圍，落實到工會的有關(guān)部門、企業(yè)工會和個人。建立工資集體合同簽訂和履約的定期監(jiān)督檢查制度、成效評價機(jī)制，對工資集體協(xié)商工作實施動態(tài)跟蹤考核，本地區(qū)勞動關(guān)系和諧度、職工工資增長率、職工群眾滿意率等可以作為對下級工會王；仁的重要考核指標(biāo)，落實獎懲。
(四)積極宣傳引導(dǎo)。
政協(xié)年度協(xié)商計劃起草說明篇三
簡報一：
10月28日上午，市政協(xié)雙月協(xié)商座談會召開，市政協(xié)委員、各界人士代表圍繞“加快啟動沿黃生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)”議題進(jìn)行討論。
市政協(xié)主席焦躍進(jìn)，市委常委、常務(wù)副市長秦保強(qiáng)，市政協(xié)副主席、市旅游委主任劉震，市政協(xié)秘書長張紹慶等參加會議。劉震主持會議。
會上，市政協(xié)民宗港澳臺僑委介紹了前期籌備情況，市旅游委介紹了我市沿黃生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，市政協(xié)委員及專家學(xué)者作了發(fā)言，并與相關(guān)職能部門進(jìn)行了互動交流。
焦躍進(jìn)指出，此次協(xié)商會議選題準(zhǔn)確、時機(jī)得當(dāng)、調(diào)研充分、參與廣泛，發(fā)言質(zhì)量較高，會議成果豐碩，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)共識、凝聚智慧的目的。下一步，要匯聚眾智，清醒認(rèn)識河南自貿(mào)區(qū)獲批、鄭徐高鐵運(yùn)營給我市旅游業(yè)發(fā)展帶來的機(jī)遇和我市以人文景觀為主、生態(tài)旅游景觀嚴(yán)重缺失的短板，認(rèn)識加快黃河生態(tài)旅游帶建設(shè)的重要性，進(jìn)一步深化對黃河生態(tài)旅游帶的認(rèn)識;要凝聚合力，充分利用好這次座談會的豐碩成果，繼續(xù)發(fā)揮政協(xié)聯(lián)系各界、渠道暢通的優(yōu)勢，通過視察、調(diào)研、專題協(xié)商、反映社情民意等方式，為市委、市政府提供更多有價值的務(wù)實之策，要多做牽線搭橋、內(nèi)引外聯(lián)工作，做加快黃河生態(tài)旅游帶建設(shè)的宣傳者、實踐者和推動者，進(jìn)一步助推黃河生態(tài)旅游帶建設(shè)。
秦保強(qiáng)指出，此次政協(xié)協(xié)商選題好、研究深，參到了點子上，謀到了關(guān)鍵處。沿黃生態(tài)帶建設(shè)是全市上下的期盼，也是市委、市政府關(guān)注的大事，下一步，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動，充分調(diào)動當(dāng)前我市發(fā)展機(jī)遇中的有利因素支持建設(shè);要注重提升規(guī)劃，做出一個考慮方方面面利益、立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的高規(guī)格規(guī)劃;要加強(qiáng)開發(fā)整合，突出“生態(tài)”主題，瞄準(zhǔn)田園風(fēng)光、森林公園、健康養(yǎng)老、適合開封宋文化符號的產(chǎn)業(yè)，選擇一些重點區(qū)域先行先試，做好道路建設(shè)及道路兩側(cè)的文化旅游建設(shè);要注重凝聚合力，調(diào)動全市上下力量，深入謀劃，使黃河生態(tài)旅游帶建設(shè)盡快取得明顯成效。
簡報二：
10月28日下午，市政協(xié)“多措并舉妥善解決秸稈禁燒問題”雙月協(xié)商座談會召開。市政協(xié)主席馮鳴出席會議并講話。市政府副市長鄭志強(qiáng)，市政協(xié)副主席熊靜香、霍勇等出席會議。
會上，部分市政協(xié)委員和九三學(xué)社信陽市委、息縣、市農(nóng)機(jī)局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志圍繞多措并舉妥善解決秸稈禁燒問題踴躍發(fā)言，積極建言獻(xiàn)策。
馮鳴指出，要用發(fā)展的眼光來看待秸稈禁燒問題。近年來，隨著工業(yè)和環(huán)境的發(fā)展，各項事業(yè)都在快速發(fā)展，秸稈禁燒問題也成為發(fā)展中的歷史必然。^v^、^v^和各級黨委、政府高度重視秸稈禁燒工作，體現(xiàn)了為了共同的藍(lán)天，改善大氣環(huán)境條件、改善群眾生活環(huán)境的`決心。發(fā)展中發(fā)現(xiàn)的問題要用發(fā)展的辦法來解決，要采用農(nóng)村改革、農(nóng)業(yè)發(fā)展、規(guī)?；?jīng)營等多種務(wù)實的辦法，解決好秸稈的綜合利用問題。各級財政、各級政府要加大投入，加快發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新，在技術(shù)上取得新的突破，利用好國家出臺的產(chǎn)業(yè)政策，積極鼓勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高秸稈利用的效果。要加大宣傳力度，真正取得廣大老百姓對禁燒秸稈工作的理解、支持和配合。要通過大張旗鼓地宣傳，不斷提高各級干部和廣大群眾對禁燒工作重要性的認(rèn)識，使廣大群眾提高自覺意識，自覺加強(qiáng)綜合利用，達(dá)到禁燒效果。秸稈禁燒是一項長期而復(fù)雜的工作，各部門要切實加強(qiáng)管理，多措并舉，動員各方面的力量做好秸稈禁燒工作。
政協(xié)年度協(xié)商計劃起草說明篇四
（一）思想認(rèn)識方面：一是對作風(fēng)建設(shè)重視不夠。認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)不是本職工作，是機(jī)關(guān)和縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該抓的事，自己只要做好業(yè)務(wù)工作，服從組織安排就行了。二是對作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識有些狹隘。把作風(fēng)建設(shè)理解為遲到早退、無故曠工等紀(jì)律方面的事，在執(zhí)行“理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，開展批評與自我批評”這些優(yōu)良傳統(tǒng)中有些徘徊。
（二）工作狀態(tài)方面：一是工作熱情有所降低。習(xí)慣于按部就班，工作日復(fù)一日，激情、熱情不如從前。二是創(chuàng)新意識有所弱化。對工作要求不高，缺乏清晰的目標(biāo)，存在拖拉、不細(xì)心問題，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。三是只限于關(guān)注職責(zé)范圍內(nèi)的工作，對本職工作以外的事情漠不關(guān)心，有時候把自己置身于機(jī)關(guān)之外。
（三）紀(jì)律作風(fēng)方面：一是工作紀(jì)律上雖能做到從嚴(yán)要求，但和自己過去相比，有所怠慢；雖沒有違規(guī)違紀(jì)，但嚴(yán)格執(zhí)行制度紀(jì)律還做得不夠好。二是有散漫思想。干工作處理問題，站在自己的位置上想得多，站在全局的位置上考慮的少。
一要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
二要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。要樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中；要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
三要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。要做到自重、自警、自省、自勵，自覺摒棄奢靡之風(fēng)、享樂主義消極思想；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力地把工作做好。
四要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實黨委政府的各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用發(fā)揮好。
政協(xié)年度協(xié)商計劃起草說明篇五
工作計劃
一.工作計劃
十月份：
1.統(tǒng)計青協(xié)老會員人數(shù)，并聽取會員關(guān)于青協(xié)的發(fā)展意見。
2.和副社做好本學(xué)期的工作計劃和安排，明確責(zé)任和負(fù)責(zé)版塊，并做好招新工作準(zhǔn)備。
3.積極做好招新宣傳和面試工作，并做好會員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)青協(xié)的各種規(guī)章制度，使他們盡快的適應(yīng)青協(xié)這個大集體。
十一月份：
1.策劃，組織舉辦“失物招領(lǐng)”活動，是社團(tuán)活動更貼近大家的生活。
2.加強(qiáng)和其他各部門的聯(lián)系，相應(yīng)的協(xié)會活動積極去組織本社人員去完成。
3.組織并安排本社參加校區(qū)運(yùn)動會的志愿者，盡力讓服務(wù)工作工作有計劃，有秩序的進(jìn)行。
4.積極尋找并建立青協(xié)商學(xué)院活動基地，加強(qiáng)對外交流。
十二月份：
1.在校區(qū)雙招會來臨之際，做好各項招聘會服務(wù)工作，為企業(yè)和大四學(xué)長學(xué)姐提供一個良好的招聘服務(wù)環(huán)境。
2.組織，安排本社志愿者為校區(qū)文化節(jié)活動服務(wù)，為活動的成功舉辦而奉獻(xiàn)自己的力量。
3.最好期末本社的活動總結(jié)工作，找出不足和缺點，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)予以鼓勵。
其他活動：
3.血站,開始時候就安排好服務(wù)人員,專人負(fù)責(zé)定期到血站義務(wù)工作。
4.接到協(xié)會其他活動，積極組織人員參加，與此做好相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作，和其他社，部共同完成活動。
二．職能與要求
服務(wù)社工作：
1.積極做好每次活動的策劃和總結(jié)工作，活動結(jié)束兩日內(nèi)歸還活
動中所用物品到辦公室，并配合紀(jì)檢干事完成活動情況記錄、人員參與情況記錄，方便以后考核。
2.本社成員自行組織參與一些有利于社會人民的活動并建立自
己的實踐基地。
3.積極加強(qiáng)和其他各社互相聯(lián)系，協(xié)調(diào)完成協(xié)會工作。
4.加強(qiáng)與三個部門之間的合作，共同完成活動計劃，并自覺接受
其他部門的監(jiān)督。
社長和副社職能：
1.帶領(lǐng)本社會員嚴(yán)格遵守青協(xié)的各項規(guī)章制度，聽從協(xié)會的安排，積極開展.組織各項活動。
2.應(yīng)該盡量多抽一點時間集合部門成員開個小會，不為別的，多增進(jìn)大家的相處以及以后工作的協(xié)和。但是時間不宜過長，努力帶動氣氛。
3.做好每次活動的策劃和總結(jié)工作，找出不足和缺點進(jìn)行分析。
4.對于提交的任務(wù)，應(yīng)該提出相應(yīng)缺點，并就此給出相應(yīng)的建議，而不是一口否決會員的努力，對表現(xiàn)優(yōu)秀的會員予以鼓勵。
5.協(xié)調(diào)社里的所有成員都應(yīng)該齊心協(xié)力一起工作，而不是把所有的事都推給一個人，自己從來不管事。
1.嚴(yán)格遵守青協(xié)的各項規(guī)章制度。
2.參加活動按時到集合地點，活動期間不早退，積極工作。
3.每次做活動認(rèn)真負(fù)責(zé)，會員之間相互合作，相互配合。
4.做一名合格的志愿者，不斷的完善自己。
下，上下一心，群策群力，通力合作,青協(xié)的明天一定會更加美好，我們志愿服務(wù)事業(yè)也一定會有更好的發(fā)展??！
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