制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到計劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
義烏重點工程 浙江義烏重點工作計劃篇一
我公司通過對建設(shè)管理工作的不斷深入和積極推進(jìn)，不斷完善制度工作體系，使公司形成一套有效的管理模式。但同時也發(fā)現(xiàn)公司制度建設(shè)的部分缺陷，在建設(shè)制度過程中對細(xì)節(jié)問題探討不夠深入；應(yīng)進(jìn)行體系文件化工作，在公司原有管理制度基礎(chǔ)上，整合完善文件、流程圖、流程說明、文檔建設(shè)一次完成，確保公司的文件系統(tǒng)滿足公司管理實際，又同時滿足防控體系的要求；以防控體系文件為基礎(chǔ)，構(gòu)建公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，制訂相應(yīng)和標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，形成比較完善的規(guī)章制度體系和管理機(jī)制。
目前我公司對文件處理方法上，按照xxx《公文處理規(guī)定》對文件進(jìn)行處理，但還不夠嚴(yán)謹(jǐn)；今后對文件處理要遵循迅速、準(zhǔn)確、保密、安全的原則，把好關(guān)、保運(yùn)轉(zhuǎn)，實現(xiàn)公文處理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，從草擬到分發(fā)要分步實施，一絲不茍。
在采購物品時，要做到采購公開透明，按照一定的規(guī)章制度來進(jìn)行采購，嚴(yán)格遵守采購規(guī)則及購買審批程序，認(rèn)真填好《物品采購單》，真正做到降低成本，保護(hù)公司利益，力求限度降低成本，為公司節(jié)約每分錢。
為保證公司財產(chǎn)的.安全與完整，規(guī)范低值易耗品管理，本公司特制定《低值易耗品管理制度》，使之有一套完善的管理方法，但在執(zhí)行過程中還不夠規(guī)范化，今后在執(zhí)行過程中應(yīng)建立健全低值易耗品管理臺賬，做到賬、卡、物相符。對各部門用品經(jīng)費實行定額管理，納入考核體系。
在車輛管理上，嚴(yán)格遵守《xxx集團(tuán)公司車輛管理規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理、健全臺帳，合理調(diào)度，制定詳細(xì)的車輛使用消耗定額，并進(jìn)行嚴(yán)格管理，各部門派車必須嚴(yán)格遵守《車輛使用管理制度》及用車審批程序，增強(qiáng)安全駕駛意識，做到安全駕車。
本公司在對檔案管理工作上，嚴(yán)格遵守《檔案管理方法》，對檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓，在今后的檔案管理工作中完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好的服務(wù)于公司各部門。
公司目前還沒有形成一套完整的法律事務(wù)管理模式，在今后的工作中應(yīng)建立健全公司內(nèi)部法律保障體系，變事后處理為超前預(yù)防，充分運(yùn)用法律手段防范和化解經(jīng)營風(fēng)險；理順法律事務(wù)管理的各種工作關(guān)系和流程，修訂、完善和補(bǔ)充相關(guān)制度，使法律事務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。同時，在公司范圍內(nèi)深入開展法律風(fēng)險源分析和防范控制工作，逐步建立法律風(fēng)險防控體系。
1、建立健全、完善的公司企業(yè)文化體系，努力提升公司全體員工的凝聚力、向心力與歸屬感，不斷強(qiáng)化員工互助、互愛、團(tuán)結(jié)的組織氛圍，從而提高全體員工對公司的忠誠度。
2、確定公司各部門人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作，力爭使人力資源達(dá)到合理配置。
義烏重點工程 浙江義烏重點工作計劃篇二
春華秋實又五年，砥礪奮進(jìn)結(jié)碩果。2017年至2021年，十三屆市政協(xié)堅持以黨旗高揚(yáng)砥礪使命擔(dān)當(dāng)、以為民初心回應(yīng)百姓向往、以協(xié)商民主匯聚前行力量、以創(chuàng)新發(fā)展緊跟時代大潮，努力在服務(wù)大局中搭建凝聚共識的平臺、團(tuán)結(jié)民主的舞臺，干出了新時代人民政協(xié)的新樣子。
五年來，他們堅持高舉思想火炬，明方向、聚共識，深入學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想，把團(tuán)結(jié)奮斗的思想政治之基筑得更牢更實。
五年來，他們堅持深化黨對政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)，勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，深入包聯(lián)縣城、企業(yè)、鄉(xiāng)村，高標(biāo)準(zhǔn)抓好市委交辦的農(nóng)村人居環(huán)境整治、扶貧脫貧、縣城建設(shè)等重點工作任務(wù)。
五年來，他們堅持推動政協(xié)黨的組織和黨的工作全覆蓋，設(shè)立22個界別功能型黨小組，引導(dǎo)黨員委員示范帶動黨外委員，有力促進(jìn)了黨的建設(shè)和委員履職深度融合。
五年來，他們堅持緊扣改革發(fā)展，向中心聚焦，向深處發(fā)力，358篇***大會發(fā)言，11次常委會議專題議政，140次調(diào)研、協(xié)商、監(jiān)督活動，240條“聚力量、防疫情、促發(fā)展”建議，為破解省會建設(shè)發(fā)展中的瓶頸問題提供“政協(xié)方案”。
五年來，他們堅持以人民為中心發(fā)展思想，大處著眼，小處入手，圍繞民生問題，往深里議，往實里議，一件件提案、一篇篇社情民意，力促涉及群眾切身利益的問題解決。
五年來，他們堅持緊跟時代發(fā)展步伐，穩(wěn)中求進(jìn)，進(jìn)中求變，建設(shè)30個界別工作站，建立健全協(xié)商民主、經(jīng)常性工作制度機(jī)制，探索委員履職考核數(shù)字化、提案辦理清單式，帶動界別和委員履職真正活起來、實起來。
思想決定行動，方向關(guān)乎全局。五年來，十三屆市政協(xié)高舉******新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，讓奮進(jìn)的腳步始終沿著正確的政治方向前行。
——把學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想與加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)、廣泛凝聚共識相結(jié)合。市政協(xié)扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育和“四史”宣傳教育，通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組引領(lǐng)學(xué)、主席會議專題學(xué)、常委會議集中學(xué)、政協(xié)講堂輔導(dǎo)學(xué)、委員讀書活動經(jīng)常學(xué)等多種形式，從中汲取信仰的感召、方向的指引、進(jìn)取的力量。
——把學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想與加強(qiáng)政協(xié)黨的建設(shè)相結(jié)合。深入貫徹落實市委關(guān)于加強(qiáng)政協(xié)黨建工作實施意見，首次開展全市政協(xié)系統(tǒng)黨建工作大調(diào)研，建立界別功能型黨小組，健全黨組成員聯(lián)系黨員委員、黨員委員聯(lián)系黨外委員等制度，推動黨的組織對黨員委員全覆蓋、黨的工作對政協(xié)委員全覆蓋。
——把學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想與加強(qiáng)履職能力建設(shè)相結(jié)合。通過組織委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、舉辦政協(xié)講堂，實現(xiàn)委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。制定完善了關(guān)于加強(qiáng)政協(xié)委員服務(wù)管理工作的意見、委員履職考核辦法等制度，建立了委員履職“數(shù)字”檔案，開展常委履職情況報告述職。深入推進(jìn)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓和黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育，鍛造一支政治堅定、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、干事創(chuàng)業(yè)的新時代政協(xié)干部隊伍。
十三屆市政協(xié)始終把政協(xié)工作放在全市改革發(fā)展大局中謀劃和開展，在助推全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的征程中，書寫出一份履職盡責(zé)的精彩答卷。
讓履職方向緊貼黨政中心和民生熱點——
縱覽市政協(xié)五年的調(diào)研協(xié)商、專題議政議題，從大氣污染防治到助力脫貧攻堅，從民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展到人才引進(jìn)條例落實，從城市交通綜合整治到大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展……民聲民智在這里充分碰撞匯聚，為改革發(fā)展注入?yún)f(xié)商民主之力。
讓履職腳步緊盯問題追著落實走——
創(chuàng)建全國文明城、國家衛(wèi)生城，難點區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)在哪里？有哪些問題短板？市政協(xié)積極組織委員到大街小巷、農(nóng)貿(mào)市場、社區(qū)、學(xué)校等視察調(diào)研；到市內(nèi)四區(qū)和相關(guān)部門開展座談協(xié)商，凝聚共識、匯聚力量，助推文明城、衛(wèi)生城創(chuàng)建。
如何讓“十四五”規(guī)劃編制更科學(xué)？民營經(jīng)濟(jì)活力如何進(jìn)一步激發(fā)？鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中有哪些瓶頸制約？市政協(xié)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，先后召開專題議政性常委會議，提出創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、完善現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、破解民營企業(yè)融資難題和優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等意見建議，得到相關(guān)部門積極采納。
一次次議政、一場場協(xié)商，向中心聚焦發(fā)力，為黨委政府科學(xué)民主決策提供重要參考，讓發(fā)展大計謀得更深，落得更實。
人民政協(xié)作為專門協(xié)商機(jī)構(gòu)，如何讓協(xié)商跟上新時代步伐，“?！背鋈嗣裾f(xié)的新樣子？五年來，市政協(xié)積極搭建協(xié)商新平臺，拓寬協(xié)商新渠道，推進(jìn)協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展。
制度機(jī)制鋪軌，暢通“多層”協(xié)商“立交橋”——
義烏重點工程 浙江義烏重點工作計劃篇三
永州市第五次******以來，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線始終堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹************關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，牢牢把握大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合主題，充分發(fā)揮人才薈萃、智力密集、資源豐富、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，圍繞中心、服務(wù)大局，各項工作邁上新臺階，取得了新進(jìn)展，實現(xiàn)了新突破，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。
統(tǒng)一戰(zhàn)線工作是黨的工作的重要組成部分，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好^v^工作的經(jīng)驗總結(jié)、總體要求、基本原則和重要方法。
五年來，市委始終高度重視統(tǒng)一戰(zhàn)線，堅持把^v^工作置于市委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下謀劃部署和推進(jìn)落實，全面落實黨管^v^的政治責(zé)任，真正做好“分內(nèi)事”、種好“責(zé)任田”。
自2016年成立由市委書記擔(dān)任組長的市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導(dǎo)小組以來，切實發(fā)揮謀大事、議大事、抓大事的作用，每年召開1-2次全體會議，研究統(tǒng)一戰(zhàn)線重要政策、推動重大工作、解決重點問題，為全市^v^工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障。逐步完善市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制，出臺《******永州市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《******永州市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》兩個文件。建立縣市區(qū)委^v^工作領(lǐng)導(dǎo)小組向市委^v^工作領(lǐng)導(dǎo)小組、成員單位向領(lǐng)導(dǎo)小組述職制度，每年通過口頭或書面方式進(jìn)行述職。市委將^v^工作納入黨委（黨組）書記黨建工作述職內(nèi)容，每年以市委名義對^v^工作先進(jìn)單位進(jìn)行表彰。通過強(qiáng)化制度約束和獎勵機(jī)制，切實壓實全市各級黨委（黨組）做好^v^工作的主體責(zé)任，“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、^v^部門牽頭協(xié)調(diào)、有關(guān)方面各負(fù)其責(zé)”的大^v^工作格局逐步形成。
^v^工作歷來是為黨的總路線、總?cè)蝿?wù)服務(wù)的，黨的中心工作推進(jìn)到哪里，^v^工作就要跟進(jìn)到哪里。
五年來，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線堅持將圍繞中心、服務(wù)大局作為出發(fā)點和落腳點，虛功實做、實功細(xì)做，始終與黨委、政府中心工作同頻共振。聚焦三大攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“三高四新”戰(zhàn)略、民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、疫情防控等重點任務(wù)，先后出臺了《永州統(tǒng)一戰(zhàn)線凝心聚力“十三五”行動實施方案（2016—2020年）》《永州市統(tǒng)一戰(zhàn)線參與脫貧攻堅戰(zhàn)役行動方案（2018-2020年）》《永州市統(tǒng)一戰(zhàn)線“圍繞中心聚力量、服務(wù)大局助發(fā)展”行動工作方案》，引導(dǎo)廣大^v^成員在其中獻(xiàn)計出力、彰顯作為。
在助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中，組織開展“光彩事業(yè)”“萬企幫萬村”“金秋助學(xué)”“同心工程”等扶貧行動，共發(fā)動297家民營企業(yè)對接扶貧項目610個，累計投入產(chǎn)業(yè)幫扶資金億元、公益捐款1800余萬元，幫助銷售扶貧產(chǎn)品超過25億元，培訓(xùn)技術(shù)能人3400余人。在助力打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中，市委^v^部第一時間發(fā)出動員令，號召廣大^v^成員積極參與疫情防控，發(fā)動捐款捐物4361萬元。在助力招商引資引智中，開展“迎老鄉(xiāng)、回家鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”“服務(wù)新永州·百人智囊團(tuán)”等品牌活動。全市統(tǒng)一戰(zhàn)線共承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項目10余個，引進(jìn)資金30多億元。在助力鄉(xiāng)村振興中，引導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線資源向基層傾斜，成功創(chuàng)建省級“同心美麗鄉(xiāng)村”示范點8個，市、縣兩級示范點245個。
人心是最大的政治，團(tuán)結(jié)是永恒的主題。
五年來，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線始終把凝聚思想政治共識作為首要政治任務(wù)，推進(jìn)“大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合”，為永州實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展凝聚正能量。
在全市黨外人士中持續(xù)開展各類主題教育，先后在各^v^、無黨派人士中開展“不忘合作初心、共擔(dān)時代使命”主題教育，在非公有制經(jīng)濟(jì)人士中開展“守法誠信經(jīng)營、堅定發(fā)展信心”理想信念教育，在黨外知識分子中開展“智匯瀟湘、共創(chuàng)輝煌”活動，在宗教界人士中開展“喜迎新中國成立70周年，推進(jìn)宗教中國化”展示活動和“建設(shè)偉大祖國、建設(shè)美麗家鄉(xiāng)”主題教育，在新的社會階層人士中開展“新階層新力量”活動等，切實加強(qiáng)對黨外人士的政治引領(lǐng)、理論武裝、共識教育。建立領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外人士聯(lián)誼交友制度，以市委^v^工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義印發(fā)了《關(guān)于建立市級領(lǐng)導(dǎo)與非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士、新的社會階層代表人士交朋友制度》《市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系市工商聯(lián)所屬商協(xié)會制度》。在今年，明確41位市級領(lǐng)導(dǎo)與109位黨外代表人士、民營經(jīng)濟(jì)人士進(jìn)行結(jié)對交友，17位市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系17個市工商聯(lián)所屬商協(xié)會，并嚴(yán)格落實開展一次談心交流、委托一個調(diào)研課題、進(jìn)行一次走訪調(diào)研、出席一次有關(guān)活動、解決一個工作難題的“五個一”工作要求。通過開展主題教育和聯(lián)誼交友，不斷強(qiáng)化對^v^成員的思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)他們進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終與中國******同心同德、同心同向、同心同行，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線團(tuán)結(jié)奮斗的思想政治基礎(chǔ)更加牢固。
五年來，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線持續(xù)開展“雙創(chuàng)雙提升”活動，集中資源力量，創(chuàng)新工作舉措，突出特色亮點，創(chuàng)建工作品牌，推動^v^工作從“做了什么”“做了多少”向“做成了什么”“做出來什么成效”轉(zhuǎn)變，探索形成了一批可復(fù)制可推廣的工作經(jīng)驗，多項工作走在全省前列，多次在全省^v^系統(tǒng)會議上作典型發(fā)言。
多黨合作制度效能進(jìn)一步彰顯。市委每年制定《政黨協(xié)商計劃》和《關(guān)于支持各^v^市委、市工商聯(lián)和無黨派人士開展民主監(jiān)督工作的實施方案》，明確政黨協(xié)商的具體形式、內(nèi)容和要求，組織引導(dǎo)黨外人士圍繞市委中心工作進(jìn)行參政議政、民主監(jiān)督和專題調(diào)研。近年來，聚焦脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、園區(qū)發(fā)展、行政審批服務(wù)、營商環(huán)境等重點工作開展務(wù)實有效的民主監(jiān)督，在協(xié)助黨委政府做出決策、落實政策、解決問題過程中發(fā)揮了積極作用。從2019年起，市委每年安排黨外人士專項調(diào)研經(jīng)費100萬元，支持他們完成市委委托的調(diào)研課題，累計提交高質(zhì)量的調(diào)研報告60余篇，意見建議450余條，一批有價值、有份量的意見建議轉(zhuǎn)化為市委決策和部門工作舉措。市委始終高度重視黨外干部隊伍建設(shè)，出臺了《永州市2018—2022年培養(yǎng)選拔年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作規(guī)劃》，持續(xù)加大對黨外干部培養(yǎng)選拔力度。^v^部、組織部認(rèn)真落實“六個共同”機(jī)制，在做好黨外干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、管理中加強(qiáng)銜接、形成合力，努力打造了一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的黨外干部隊伍。
民營經(jīng)濟(jì)^v^工作進(jìn)一步加強(qiáng)。圍繞促進(jìn)“兩個健康”發(fā)展，充分發(fā)揮^v^部門牽頭協(xié)調(diào)作用，在做好民營經(jīng)濟(jì)人士隊伍建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境、民營企業(yè)紓困解難等工作中主動擔(dān)當(dāng)作為，助力全市民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。先后制定出臺了《關(guān)于建立非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)席會議制度的實施方案》《關(guān)于構(gòu)建新型政商關(guān)系的實施意見（試行）》《關(guān)于加強(qiáng)新時代民營經(jīng)濟(jì)^v^工作的若干舉措》等制度文件；部署開展“訪民企、辦實事、強(qiáng)信心”“永商永才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”“萬企大走訪 同心促發(fā)展”等走訪調(diào)研活動。特別是在新冠肺炎疫情期間，組織市、縣兩級^v^部、工商聯(lián)成立91個走訪工作組，共走訪民營企業(yè)1103家，商會53家，園區(qū)50個，召開座談會125場，幫助解決問題困難288個；部署開展民營企業(yè)家暑期談心活動，與297位民營企業(yè)家開展“一對一”談心談話，直接幫助解決問題105個，交辦問題170個，極大提振了全市民營企業(yè)家的發(fā)展信心，加快了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)度。截至2020年底，全市民營經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)增加值億元、占gdp比重為，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“頂梁柱”。
乘風(fēng)破浪潮頭立，揚(yáng)帆起航正當(dāng)時。站在新的歷史起點上，全市統(tǒng)一戰(zhàn)線將繼續(xù)凝心聚力、守正創(chuàng)新、同心奮進(jìn)，為大力實施“三高四新”戰(zhàn)略，奮力建設(shè)現(xiàn)代化新永州貢獻(xiàn)^v^力量、展現(xiàn)^v^作為。
義烏重點工程 浙江義烏重點工作計劃篇四
人才是強(qiáng)市之本、創(chuàng)新之源。十九大以來，秦皇島市委認(rèn)真貫徹落實************關(guān)于人才工作的重要論述，緊緊圍繞***、省委關(guān)于人才工作的重要部署，始終秉承“人才是第一資源”理念，深入實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，堅持發(fā)展主基調(diào)，加大招才引智力度，厚植人才發(fā)展優(yōu)勢，全市人才工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)的人才支撐和智力保障。
五年來，市委牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，市委常委會始終把人才引育用管牢牢抓在手上，有效發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，27次對人才工作進(jìn)行專題研究和部署，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組先后14次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，出臺人才支持舉措40余項，每年安排2000萬人才開發(fā)專項資金，為人才發(fā)展提供強(qiáng)力保障。各級各部門黨組織牢固樹立黨管人才意識，抓具體抓落實，奮力推動全市人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
截至目前，全市人才保有量達(dá)到萬人，擁有國家級人才40余人，其中，燕山大學(xué)田永君成功當(dāng)選中國科學(xué)院院士。全職引進(jìn)國家海外引才計劃入選者2人，入選國家“萬人計劃”6人，入選省“巨人計劃”9人；省級高端人才、省管專家達(dá)到170余人，市管優(yōu)秀專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才1200余人，具有博士、正高級職稱人才2700余人，專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才數(shù)量達(dá)萬人。新建院士工作站2家，進(jìn)站及建立長期聯(lián)系的院士達(dá)50余人；新建博士后科研工作站2家，博士后創(chuàng)新實踐基地3家，引進(jìn)博士后科研人員20人。新建省級以上人才平臺145個，其中產(chǎn)業(yè)研究院10家，重點實驗室35家，企業(yè)技術(shù)中心49家，技術(shù)創(chuàng)新中心51家，研發(fā)經(jīng)費投入由2017年的億元增長到2020年的億元，萬人發(fā)明專利擁有量穩(wěn)居全省首位。人才對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率逐年提升，康養(yǎng)輔具、生物醫(yī)藥、航天材料、金屬壓延領(lǐng)域紛紛涌現(xiàn)出代表國際一流水平的行業(yè)領(lǐng)軍人才，各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力持續(xù)迸發(fā)。
小智治事，大智治制。市委堅持用制度管長遠(yuǎn)、管根本，大力推進(jìn)人才支撐體系建設(shè)，有效提升人才工作制度化規(guī)范化水平。一是站位全局定政策。先后制定出臺《關(guān)于扶持高層次創(chuàng)新團(tuán)隊實施細(xì)則》《秦皇島市人才安居工程實施辦法（試行）》《秦皇島市實施港城英才服務(wù)卡制度暫行辦法》《秦皇島市市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才工作的實施辦法》等20余個人才政策文件，在人才引進(jìn)、激勵、使用等方面進(jìn)一步增強(qiáng)我市比較優(yōu)勢。
二是著眼行業(yè)用政策。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位結(jié)合本行業(yè)領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)實際，制定實施《關(guān)于推動實施農(nóng)村青年人才開發(fā)提升工程的若干舉措》《關(guān)于深化教育教學(xué)改革加強(qiáng)中小學(xué)管理的若干措施》等40余個人才配套文件，為支持鄉(xiāng)村振興、醫(yī)藥衛(wèi)生、教育行業(yè)等各領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)和行業(yè)發(fā)展提供了有力保障。三是加大投入強(qiáng)保障。制定實施《秦皇島市人才開發(fā)專項資金使用管理辦法（試行）》，市財政每年安排2000萬元人才開發(fā)專項資金，用于引進(jìn)高端人才團(tuán)隊及人才工作各項費用支出，為支持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了有力的資金保障。
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。市委聚焦全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和高質(zhì)量發(fā)展對高層次人才的迫切需要，持續(xù)加大人才引育力度，加速高精尖缺人才集聚。一是融入大局，區(qū)域合作顯成效。主動與海淀區(qū)等京津地區(qū)合作，靈活有效承接京津人才溢出效應(yīng)，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)秦海兩地人才合作的實施意見》；聯(lián)合京津發(fā)起成立了京津冀人才協(xié)會聯(lián)盟。截止目前，京秦兩地互派掛職干部近20名，北醫(yī)三院秦皇島醫(yī)院正式動工，46個項目入駐中關(guān)村海淀園秦皇島分園，中關(guān)村生命園昌黎科創(chuàng)基地正式投入運(yùn)營。二是瞄準(zhǔn)高端，柔性剛性雙開花。立足我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，先后舉辦“秦皇島市國際英才創(chuàng)業(yè)周”“生物醫(yī)藥與生命科學(xué)領(lǐng)域海創(chuàng)人才秦皇島行”等高端人才交流對接活動，為全市柔性引進(jìn)外國專家100余人，儲備各類優(yōu)秀人才超千名。堅持以用為主，實施招才引智與招商引資相結(jié)合的“雙招雙引”工程，國家海外引才項目入選專家沈立、張人航等一批國際頂尖人才成功落戶我市，全職引進(jìn)高端人才取得突破性進(jìn)展。三是注重儲備，校地合作穩(wěn)提升。借力燕山大學(xué)、東北大學(xué)秦皇島分校、河北科技師范學(xué)院等高校云集的地域優(yōu)勢，建立起涵蓋800余名優(yōu)秀人才的校地合作智庫，將1000余項發(fā)明專利和科研成果納入高?？蒲谐晒麕欤瑸橥七M(jìn)我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供有力支撐。搭建“智企聯(lián)盟”合作平臺，催生以省“巨人計劃”領(lǐng)軍人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊為代表的一批高校人才創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)。舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)校園行”“名校英才入秦”等專場招聘洽談會53場次，累計進(jìn)場招聘企業(yè)萬余家，吸引求職者15萬余人次，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲備了一批優(yōu)質(zhì)青年人才。
發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。市委堅持盤活用好人才資源，注重夯實載體，創(chuàng)新工作抓手，引導(dǎo)廣大專家人才走向一線，干在一線，出彩在一線。一是做強(qiáng)人才特色項目，產(chǎn)業(yè)人才升級提質(zhì)。以人才強(qiáng)冀工程為載體，謀劃實施“生命健康產(chǎn)業(yè)人才支撐發(fā)展示范項目”“中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才支撐計劃”等多項特色人才項目，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展的能力水平顯著提升。建立市、縣（區(qū)）與省人才項目配套銜接的工作體系，打造“人才興秦”工程，明確每個縣區(qū)各自謀劃1-2個符合自身發(fā)展實際的特色人才項目，累計支持縣區(qū)人才特色項目21項，圍繞干紅葡萄酒、文化旅游等領(lǐng)域培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。二是推動智力下沉，暢通服務(wù)“最后一公里”。以解決村企需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新開展了專家人才“雙百雙進(jìn)”及“千名專家進(jìn)企業(yè)進(jìn)農(nóng)村”系列活動，來自全市高校、科研院所及企業(yè)的15000余名專家人才服務(wù)對接村企，提出解決措施或建議開發(fā)項目900余個（項），培養(yǎng)農(nóng)村實用人才6000余人（次），服務(wù)貧困村群眾18000余人（次），同企業(yè)開展科研合作220余項（次），有效推進(jìn)了全市農(nóng)村、企業(yè)走依靠科技和人才發(fā)展的創(chuàng)新驅(qū)動之路。2020年^v^對“千名專家進(jìn)企業(yè)進(jìn)農(nóng)村”活動予以報道。三是著力固本強(qiáng)基，暢通人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)渠道。落實《關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》，完善基層專業(yè)技術(shù)人才評價標(biāo)準(zhǔn)，深入實施 “三支一扶”計劃，抓好科技^v^選派工作、義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流、醫(yī)療系統(tǒng)“春雨行動”，為支持人才投身艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)，提供廣闊空間和舞臺。五年來，累計招錄“三支一扶”人員367人，選派市級科技^v^308人，選派6批次300名二級以上醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展技術(shù)幫扶，交流支教教師人數(shù)達(dá)8600余人。實施“港城英才回歸計劃”，持續(xù)引導(dǎo)推動科研人員、高校畢業(yè)生、本土企業(yè)家、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人等下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為基層一線集聚實用人才。
義烏重點工程 浙江義烏重點工作計劃篇五
1.認(rèn)真實施考試評價工作。市教育研修院要制訂并實施全科質(zhì)量監(jiān)測方案，加強(qiáng)對課程質(zhì)量監(jiān)測與評價。全市中小學(xué)要嚴(yán)格按照市教育研修院的統(tǒng)一要求，認(rèn)真組織期末考試評價工作，認(rèn)真組織質(zhì)量分析，研究制訂改進(jìn)教學(xué)工作的措施。
2.強(qiáng)化學(xué)校與家庭的聯(lián)系。放暑假前，各校要及早制訂家訪工作計劃，認(rèn)真組織開展多種形式的家訪活動，堅持科學(xué)、客觀、公正地報告學(xué)生素質(zhì)發(fā)展水平。
3.切實做好中學(xué)畢業(yè)年級的各項工作。全市各中學(xué)要認(rèn)真組織實施中學(xué)畢業(yè)典禮，以簡樸隆重的儀式展示階段性教育成果。各中學(xué)要及時準(zhǔn)確組檔、送檔，認(rèn)真組織畢業(yè)年級學(xué)生參加學(xué)業(yè)考試，認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生填報志愿。
4.認(rèn)真實施“陽光招生”。各中心學(xué)校要組織下屬學(xué)校對本學(xué)區(qū)范圍的小學(xué)、初中入學(xué)對象(含殘疾兒童)進(jìn)一步核實，發(fā)放義務(wù)教育入學(xué)通知書，確保適齡兒童少年100%入學(xué)。全市公辦小學(xué)、初中要嚴(yán)格按照市教育局相關(guān)文件的精神，實施“陽光招生”，切實維護(hù)招生工作公開、公平、公正。各初中要積極配合普通高中、職業(yè)高中做好招生工作，確保完成招生任務(wù)。
5.科學(xué)安排學(xué)生暑假活動。各校要精心指導(dǎo)學(xué)生科學(xué)、合理地安排暑假生活，及早部署，精心安排。組織學(xué)生開展最新或2022（歷屆）學(xué)年的“閱讀與文明同行”讀書活動，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真閱讀活動所推薦的書目，鼓勵學(xué)生積極參加社會實踐和社區(qū)公益活動。嚴(yán)禁各校以任何形式組織集體補(bǔ)課、上新課。嚴(yán)禁教師違規(guī)辦班、帶生及從事有償家教活動。
6.切實加強(qiáng)暑期安全教育與管理。放假前，各校要對全體師生進(jìn)行專題安全教育，重點開展交通安全、防溺水的教育，落實“學(xué)生安全千萬家”教師家訪活動，并發(fā)放《告家長書》，引導(dǎo)家長及其他監(jiān)護(hù)人加強(qiáng)對子女或被監(jiān)護(hù)人的教育和管理，增強(qiáng)防范意識，提高自救能力。開展學(xué)校消防安全檢查，加強(qiáng)健康知識教育，防控夏季傳染病。組織好學(xué)校聯(lián)建保安的招聘、培訓(xùn)工作。各中心校要將暑期安全教育有關(guān)意見切實落實到各民辦幼兒園，教育監(jiān)察大隊落實到各民辦學(xué)校。
7.完成教師學(xué)年度評價工作。根據(jù)市教育局《關(guān)于重新印發(fā)〈義烏市教職工年度考核辦法〉的通知》(義教人〔2007〕17號)精神，做好教職工學(xué)年度考核工作，《學(xué)年度考核匯總表》于7月9日前交局 人事科。
8.按時完成材料歸檔與提交。完成學(xué)年工作總結(jié)和學(xué)籍檔案以及教育教學(xué)業(yè)務(wù)檔案整理、歸類、入檔。各單位的學(xué)年工作總結(jié)和下一學(xué)年工作思路于7月10日前送局辦公室。
9.認(rèn)真做好教職工聘用工作。要求做好受聘人員的考核、未聘人員的處理、缺崗人員的聘用等工作，續(xù)聘人員名單于7月1日前報局 人事科。因人員流動、招生計劃的變化、學(xué)校撤并造成的師資需求情況變化，應(yīng)及時與局 人事科聯(lián)系。
10.加強(qiáng)學(xué)校資產(chǎn)管理。要充分利用暑假時間，組織對校舍進(jìn)行檢查和修繕，做好校園綠化的維護(hù)，災(zāi)害天氣的常態(tài)化預(yù)防工作;做好電梯、鍋爐、實驗器材等各類裝備的檢修和維護(hù)工作;做好學(xué)生代收費、食堂經(jīng)費等費用的結(jié)算、公布、清退工作。
11.切實落實好學(xué)?；窘ㄔO(shè)項目。各相關(guān)學(xué)校要高度重視，對照雨污分流、熱水淋浴設(shè)施配置、薄弱學(xué)校改造、體育場館向社會開放、塑膠跑道建設(shè)、電氣線路安全隱患整改、陽光食堂創(chuàng)建、校舍修繕、廁所改造等一般性政府投資及零星工程項目推進(jìn)任務(wù)交辦單，進(jìn)一步明確目標(biāo)、落實責(zé)任、倒排工程進(jìn)度表，按照工作要求和時間節(jié)點攻堅破難、積極推進(jìn)。
12.做好發(fā)展性督導(dǎo)評價有關(guān)工作。各單位對照學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃，對其中最新或2022（歷屆）學(xué)年度工作進(jìn)行總結(jié)與自評，相關(guān)材料及時交督導(dǎo)科。
13.完成教師專業(yè)培訓(xùn)工作的各項要求。做好最新或2022（歷屆）下半年中小學(xué)及幼兒園教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)項目申報和教師選課工作。落實教師參加各類培訓(xùn)，確保完成國培、省培任務(wù)。對本年度校本研修活動進(jìn)行中期效果評估，在此基礎(chǔ)上安排好下半年工作。
14.做好清廉校園創(chuàng)建工作。根據(jù)“清廉校園”創(chuàng)建進(jìn)程安排，六、七月為“清廉招生”主題活動月，七、八月為“清廉基建”主題活動月，各校認(rèn)真按照“清廉校園”實施意見抓好創(chuàng)建工作。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，在暑假期間，各校要一如既往履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，貫徹落實中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”、“中小學(xué)教師職業(yè)道德”和教育部“嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定”等各項規(guī)定。教育廣大教職員工不參與、不組織違規(guī)帶生辦班及從事有償家教等違規(guī)行為。切實規(guī)范軍訓(xùn)等各項收費，嚴(yán)格執(zhí)行市教育局于最新或2022（歷屆）2月下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范各級各類學(xué)校收費管理有關(guān)問題的通知》。要抓住關(guān)鍵時間點，扎實開展師德師風(fēng)專項檢查，暢通舉報渠道，確保第一時間能收到家長、社會的反映，第一時間進(jìn)行調(diào)查處理。
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