違法建設專項整治方案

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

違法建設專項整治方案篇一

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全縣干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為“做大總量、決戰(zhàn)工業(yè)700億”貢獻力量，為促進商貿流通業(yè)務提供保障。

高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態(tài)度、擺官架、搞特權的問題；

脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。

組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。

責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；

服務態(tài)度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執(zhí)行不力、效率不高的問題；

工作急功近利，調查研究不深入，情況不清、心中無數，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。

亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權，人情執(zhí)法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執(zhí)法等問題。

工作推諉扯皮，辦事“中梗阻”，服務故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。

1.自查自糾階段。要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省、市、縣有關規(guī)定，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發(fā)，深入群眾，深入基層一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距和作風上的不足。領導干部要帶頭把自己擺進去，召開專門會議，開門聽取意見，認真梳理總結，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題，以籠統問題代替具體問題。

2.整改落實階段。加強問題整改工作的統一領導。對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監(jiān)督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。作風整治領導小組對本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。

對不適應新形式新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯系群眾有關規(guī)定，注重總結經驗做法，針對出現的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規(guī)定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執(zhí)行制度有例外的問題，強化制度執(zhí)行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違法制度規(guī)定的要責令整改，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理。

1.加強組織領導。黨員干部尤其是領導干部要充分認識到干部作風建設的重要性，真正意識到作風渙散、紀律松弛、工作懈怠給經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展帶來的危害性，將思想和行動統一到縣委、縣政府的重大決策上來。要把干部作風專項整治工作作為當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風上的明顯轉變。要加強與縣干部作風專項整治活動領導小組辦公室的聯系，取得指導和支持，我辦作風整治領導小組辦公室要對我辦活動中工作進展等情況及時進行宣傳報道和信息報送，為專項整治活動營造良好輿論氛圍、提供行動坐標。

2.強化落實監(jiān)督。要將采取有效措施作為推動專項整治活動的支點，并貫穿活動始終。對違紀違規(guī)問題要堅決查處，絕不姑息。對群眾反映的問題快查快辦，從嚴查處。要支持和擁護縣委、縣政府的決策和部署，令行禁止、有令必行。要加大對下屬公司的監(jiān)督，防止活動一盤散沙，切實做到”自上而下、條塊結合、上下聯動。

違法建設專項整治方案篇二

為切實推進城市x區(qū)違法建設專項治理工作五年行動（簡稱“五年行動”），根據住建部和省住建廳的部署要求，我市高度重視，強化組織領導，加強溝通協作，突出工作重點，x區(qū)違法建設治理工作取得了階段性成效。截至x年x月底中心城市x區(qū)存量違建拆除率已達x.x%，超前完成了省定工作目標。根據《x市中心城市x區(qū)違法建設專項治理工作五年行動方案》計劃安排，我市將提前一年，在x年末全面完成“五年行動”任務。為進一步明確工作目標和任務要求，加強工作推進力度，特制定此方案。

新違建及時發(fā)現、及時查處、及時拆除，查處率和拆除率達x%，到x年末形成長效管控機制。

二、工作重點（一）統籌安排好治理計劃。合理制定安排存量違法建設拆除計劃，積極開展各類整治活動，對各區(qū)已經列入拆除計劃的違法建設進行重點推進，并登記造冊，銷號處理。（二）開展小區(qū)違法建設專項整治行動。各區(qū)結合實際，制定具體工作方案，通過執(zhí)法進小區(qū)工作的深入推進，切實加大小區(qū)內違法建設的整改拆除工作。（三）切實加強重點工作的保障力度。結合文明城市長效建設、老舊小區(qū)、農貿市場改造提升、市容示范路創(chuàng)建等推進違法建設專項治理工作。（四）全面落實“河長制”工作要求。切實加大河湖沿線“三亂”整治力度，全面強化治理城市河道和水源地保護范圍周邊的違法建設。（五）快速回應市民訴求。以人民為中心，重點治理群眾反映強烈、社會關注度高以及各級交辦的存在重大安全隱患、影響消防和公共安全（如壓占燃氣管道、存在安全隱患等）的違法建設行為。

三、

四、工作要求（一）加強組織領導。市城管局負責指導、協調、監(jiān)督各區(qū)違法建設治理工作，各區(qū)負責具體組織實施。市城管執(zhí)法支隊負責違法建設治理工作日常檢查、月度上報、溝通聯絡、效能監(jiān)察、情況通報和督查考核等日常工作。各區(qū)要進一步完善組織架構，健全組織體系，加強上傳下達，確保治理工作穩(wěn)步扎實推進。

（二）明確屬地管理責任。各區(qū)城管部門是違法建設治理工作的具體牽頭單位，應牽頭組織對各自轄區(qū)內違法建設進行排查統計、執(zhí)法巡查、依法拆除和

總結

（三）加大宣傳力度。各區(qū)要始終堅持輿論先行，充分利用報紙、電視、網絡、電子顯示屏等各類媒體載體，多渠道、多層次、多形式開展宣傳教育活動，切實把違法建設的危害講清楚，把法律、法規(guī)、政策講透徹，努力爭取人人理解、積極參與、主動配合整治工作，最大限度地消除部分群眾的偷建搶建念頭，有效防止和控制違法建設上升蔓延勢頭，營造良好輿論氛圍。

（四）嚴格督查考核。市城管局每月對各區(qū)治理違法建設過程中職能履行、組織推進、輿情處理、典型做法等行為進行現場檢查，納入市城管委月度綜合考評，并在每月分管市長例會上進行通報，確保違法建設治理工作落到實處。

違法建設治理崗位職責

違法建設治理自查報告

青島市違法建設治理工作匯報

嚴厲打擊違法建設行專項行動工作方案

違法建設專項整治方案篇三

5月30日-6月5日是《xx省環(huán)境保護條例》規(guī)定的環(huán)境保護宣傳周。根據國家環(huán)保部及省、市環(huán)保部門的統一部署，為紀念第51個“6·5”世界環(huán)境日，組織開展好景區(qū)環(huán)保宣傳活動，特制定本活動方案。

圍繞今年世界環(huán)境日聯合國主題“只有一個地球”和中國主題“共建清潔美麗世界”，通過多形式、全方位深入開展低碳、環(huán)保宣傳活動，積極宣傳景區(qū)生態(tài)環(huán)境保護和生態(tài)文明建設工作成效，不斷增強景區(qū)干部職工與來山游客的低碳環(huán)保意識和環(huán)境法制觀念，為xx景區(qū)大力實施生態(tài)文明建設、創(chuàng)建美麗中國先行區(qū)營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。

（一）營造濃厚氛圍

1、制作懸掛宣傳橫幅

責任單位：管委辦（地點：管委會綜合樓，內容：全面推進生態(tài)文明，創(chuàng)建美麗中國先行區(qū)）；園林局（地點：環(huán)保樓，內容：世界環(huán)境日中國主題——向污染宣戰(zhàn)）；新國線公司（地點：換乘中心，內容：統一換乘綠色出行我行動）；宣傳橫幅由各單位自行制作懸掛。

懸掛時間：5月30日-6月5日。

2、電子顯示屏滾動播放環(huán)保標語口號

責任單位：管委辦（地點：綜合樓顯示屏）；規(guī)土處（地點：xx大門顯示屏）；園林局（地點：xx、xx、xx等防火顯示屏）；集團公司、股份公司（地點：各經營單位顯示屏，含新國線公司）；駐山單位（地點：xx山莊、xx顯示屏）。

播放時間：5月30日-6月5日。

播放內容：

1）世界環(huán)境日主題：提高你的呼聲而不是海平面；向污染宣戰(zhàn)；

2）節(jié)約資源能源，保護生態(tài)環(huán)境；

3）低碳生活、綠色消費；

4）“光盤”行動，從你我做起；

5）全面推進生態(tài)文明，創(chuàng)建美麗中國先行區(qū)。

3、制作宣傳欄

對景區(qū)廣大干部職工進行環(huán)保知識宣傳，重點介紹生態(tài)文明、環(huán)保相關知識等。

責任單位：政治處（地點：管委會職工食堂）；園林局（地點：園林局機關等）。

4、制作張貼環(huán)保張貼畫、宣傳冊

責任單位：園林局負責制作，各相關單位按照要求張貼。

宣傳內容：大氣污染防治、、水污染防治、電磁防護等方面。

5、內部刊物、宣傳欄宣傳

責任單位：各經營單位。

宣傳內容：宣傳低碳環(huán)保、節(jié)能減排等環(huán)保知識，推行自助用餐，減少桌餐，倡導“光盤”和半份菜行動等。

違法建設專項整治方案篇四

為加強本公司建筑工程安全專項整治，根據《全省安全生產專項整治三年行動計劃》及市委市政府、縣(區(qū))委縣(區(qū))政府決策部署，結合我公司實際，制定本實施方案。

一、整治目標

通過三年行動，完善和落實重在從根本上消除建筑工程事故隱患的責任鏈條、制度成果、管理辦法、重大工程和工作機制，扎實推進安全治理體系和治理能力現代化，強化企業(yè)安全生產主體責任落實，強化建筑工程安全防控基礎能力，扎實推動企業(yè)本質安全，持續(xù)推動建筑工程風險分級管控和隱患排查預防控制體系建設，全面推進建筑工程安全標準化；進一步壓降一般事故、遏制較大事故、杜絕重特大事故，安全生產管理水平明顯提高，安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

二、主要任務

(一)進一步完善安全責任體系。

按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產責任制和“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產經營必須管安全”的原則，進一步完善安全生產責任體系建設，壓緊壓實各部門責任、監(jiān)管部門責任和企業(yè)主體責任落實，加強督促檢杏問責。

(二)強化風險分級管控和隱患排查治理機制。

(三)創(chuàng)新監(jiān)管模式，提高監(jiān)管效能。

土建工程。加快建設“智慧建管”平臺，實現對施工理曼全室產 全、質量、環(huán)境等智能監(jiān)管，幫助提升建設工程整體監(jiān)管水平及效能，加強監(jiān)管數據綜合利用，積極發(fā)揮大數據在研判形勢、評估政策、監(jiān)測預警等方面作用，將“事后處理”轉變?yōu)椤笆虑邦A防”、“事中控制”。(安全環(huán)保部、信息工程部)

(四)扎實推進安全生產信用管理。

土建工程。加快建立績效考核體系，全面落實施工隊伍守信激勵和失信懲戒機制，將信用情況作為施工隊伍招投標、資質資格、施工許可等市場準入管理的重要依據。(項目部、安全環(huán)保部、物資設備部、技術部)

(五)扎實開展行業(yè)領域隱患排查整治和專項行動。

土建工程。健全安全生產教育培訓體系，加強安全生產考試考核和實訓場地等基礎設施建設，健全安全培訓專業(yè)師資隊伍，完善培訓教材和考核標準，將安全生產知識和安全生產技能作為從業(yè)人員考核重要內容。落實企業(yè)安全教育培訓主體責任，督促完善內部安全教育培訓制度，特別要加強對新入場和進入新崗位的作業(yè)人員的崗前教育，確保從業(yè)人員熟練掌握崗位安全生產知識和技能，重點落實特種作業(yè)人員等持證上崗和先培訓后上崗制度。鼓勵組織開展崗位安全技能競賽，營造良好安全生產工作氛圍，提升施工現場作業(yè)人員安全能力水平。發(fā)揮建筑施工隊伍保障建設質量安全的重要作用，指導施工隊與工匠簽訂施工合同；開展建筑工匠專業(yè)技能、安全知識等方面培訓，提高建筑工匠的技術水平及從業(yè)素質。(安全環(huán)保部，技術部，質量部)

(六)強化建立安全生產監(jiān)管長效機制。

土建工程。一是完善安全生產管理制度。安全環(huán)保部準確研判和把握建筑工程安全生產形勢、特點和規(guī)律，從技術和管上每安板產? 工程事故原因，針對性地修訂安全管理層面規(guī)章制度，及時堵塞漏洞、彌補缺陷。

(七)夯實安全生產基礎。

(安全環(huán)保部、項目部)。土建工程。一是提升施工隊伍法規(guī)標準的執(zhí)行力。安全環(huán)保部結合安全生產月活動，督促施工隊伍開展“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動，推動轄內施工企業(yè)重制度、敬規(guī)則，自覺尊法學法守法用法，全面對標對表、自查自糾、整改落實，強化從業(yè)人員法治意識和法規(guī)執(zhí)行力，全面提升全員安全生產管理水平。二是督促施工隊伍健全各項安全管理制度。安全環(huán)保部督促施工隊伍按照有關法律法規(guī)，結合自身實際和災害特點，建立健全各項安全生產規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，結合相關法律法規(guī)制修訂和企業(yè)安全生產變化情況，及時修訂完善有關制度、規(guī)程措施。加強對安全生產責任制和各項制度落實情況的監(jiān)督考核，嚴格兌現獎懲，確保各項安全生產責任制、管理制度和規(guī)程措施真正落實。三是推進從業(yè)人員安全技能持續(xù)提升。安全環(huán)保部督促施工企業(yè)加大對施工從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓，實施班組長安全技能提升專項培訓，強化特種作業(yè)人員安全技能培訓考試。四是強化安全生產宣傳與警示教育。安全環(huán)保部督促施工隊伍建立健全安全生產宣傳教育體系，加強對行業(yè)從業(yè)人員、社會公眾的安全意識、法治意識、責任意識、防護意識的宣傳教育，促進社會安全文化建設。組織播放工程生產事故警示教育錄，加強安全宣傳教育，開展安全知識活動。(安全環(huán)保部、項目部)

(八)提升應急處置能力。

土建工程。編制科學、操作性強的事故應急救援預案并結合實際及時調整充實。成立應急救援組織，配備專業(yè)或兼職救援隊伍并及時更新必要的應急救援器材、設備，定期組織全員參與事故應命滋產 案演練，提高應對各類生產安全事故的能力。(安全環(huán)保部、項目部)

(九)嚴格落實事故懲處問責。

土建工程。公開事故查處情況。認真執(zhí)行事故查處督辦制度，督促嚴格依法追究事故責任，并將查處情況及時向公司公開，接受公眾監(jiān)督。對于事故查處不到位、督促整改不力的，要依法依規(guī)予以問責。復核安全生產條件。嚴格按規(guī)定對發(fā)生事故的施工隊伍安全生產條件進行復核，根據事故級別和安全生產狀況，依制度實施考核。完善事故調查處理制度。安全環(huán)保部加強事故原因調查分析，督促整改隱患、堵塞漏洞，依法依規(guī)從嚴查處事故責任施工隊伍及其主要負責人、相關責任人，嚴格追究相關責任單位和責任人管理責任。深入開展典型事故教訓汲取。安全環(huán)保部分析查找領域近三年來發(fā)生的典型生產安全事故原因及暴露出的問題，深刻汲取教訓，舉一反三，以案示警，制定切實有效整改措施，逐項抓好整改落實。及時組織開展典型事故整改措施實施情況評估，切實發(fā)揮事故教訓汲取對工程安全生產的“堵漏洞、補短板、強弱項”的重要作用。(安全環(huán)保部、項目部、各施工隊)

(十)推動工程行業(yè)領域安全生產社會治理。

一是充分發(fā)揮安責險參與風險評估和事故預防功能。推動落實《安全生產責任保險事故預防技術服務規(guī)范》(aq9010-2019)，通過實施安責險，加快建立保險機構和專業(yè)技術服務機構等廣泛參與的安全生產社會化服務體系。

二是建立健全施工安全生產舉報制度。安全環(huán)保部發(fā)動工人通過電話或微信平臺監(jiān)督渠道，廣泛發(fā)動工人舉報重大隱患和違法行為，對舉報有功人員探索予以重獎和嚴格保護。

三、時間安排

(安全環(huán)保部)從2020年6月至2022年12月，分四個階段進行。(一)動員部署(2020年6月19日前)。各部門要組織深入學習領會xxxxxx關于安全生產重要指示精神，各部門要結合實際情況，根據各專題和領域的重點任務，制定細化實施方案，進一步明確治理目標、重點任務、責任分工、工作措施、治理時限等內容，全面做好動員部署工作。

(二)排查整治(2020年6月至12月)。安全環(huán)保部和項目部

要加強組織領導，在督促施工企業(yè)開展風險隱患自查自糾的基礎上，全面排查本項目工程領域安全生產風險隱患，建立安全問題隱患和制度措施“兩個清單”，落實安全隱患整改責任、措施、資金、時限、預案，加強安全隱患整改力度，堅持邊查邊改、立查立改，加快推進實施，要把整治行動落在實處，實現隱患排查整治閉環(huán)管理，危險源切實可控，排查不留死角，整治落到實處，嚴防風險演變、隱患升級導致事故發(fā)生，確保整治行動取得實效。

(三)集中攻堅(2021年)。實時更新“兩個清單”，安全環(huán)保部和項目部要加強督查，實現在建工程項目檢查全覆蓋。對發(fā)現的安全隱患，要督促建筑施工企業(yè)嚴格落實整改責任，制定整改措施并立即整改，對重大安全隱患實行掛牌督辦，確保整改到位。緊盯風險管控和隱患排查治理制度建立和實施等重點目標任務，加大重點難點問題整治攻堅力度，推動安全生產風險防控和隱患治理體系源頭嚴控、過程嚴管、事故嚴懲機制，達到預期治理效果。

(四)鞏固提升(2022年)。安全環(huán)保部和項目部要認真總結經驗，深入分析工程安全共性問題和突出隱患，深挖問題背后的深層次矛盾和原因，研究提出改進工作措施和建議完善長效機制，形成常態(tài)化、制度化、規(guī)范化的制度成果，逐項推動落實。需要仁集輯嬰每級 層面進行破題的重點難點問題及時報告，統籌協調研究解決，逐步構建安全生產風險分級管控和隱患排查治理現代化體系，提升安全生產整體水平。各部門要及時總結提煉各地專項整治行動的成熟經驗，形成一批制度成果在全集團公司推廣。于每年12月10日前將年度總結報安全生產專項整治三年行動安全專項整治組，2022年12月10日前上報三年工作總結。

四、保障措施

(一)加強組織領導。各部門要堅決把思想和行動統一到公司、縣委縣政府關于開展安全生產專項整治的決策部署上來，成立專項治理行動領導小組，成立工作專班，精心組織、認真部署，明確責任單位和要求。各部門主要負責同志要切實履行安全生產第一責任人的職責，在專項整治工作的政策設計、制度安排和經費保障上給予支持，全面加強對安全生產工作的督促、指導和檢查，及時發(fā)現安全管理中的突出問題、難點問題，重點研究解決安全管理上的短板和薄弱環(huán)節(jié)。

(二)強化督導檢查。安全環(huán)保部和項目部要加強政策指導，履行安全監(jiān)管職責，加強專項整治工作的監(jiān)督，綜合運用通報、約談等有效措施，加強督促檢查，確保取得實實在在成效。對整治工作不負責、不作為，分工責任不落實、措施不得力，重大問題隱患懸而不決，逾期未完成目標任務的，依法依規(guī)堅決問責。

(三)做好宣傳引導。安全環(huán)保部和項目部要充分結合安全生產月、防災減災日等主題活動，有針對性地開展應急演練、業(yè)務培訓、體驗式安全教育等多種形式的宣傳教育活動，不斷提升行業(yè)安全管理能力和從業(yè)人員風險防范意識。要充分發(fā)揮各類媒體作用，采取多種形式加強宣傳報道。加強正向引領和反面警示教育，積極營造濃厚的每日安全生產社會輿論氛圍。

違法建設專項整治方案篇五

以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十八大精神，全面落實科學發(fā)展觀，大力倡導真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、秉公用權、廉潔從政的良好風氣，進一步加強黨員領導干部民主作風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風建設，以“轉變作風、提高效率、服務基層”為主題，堅持自查自糾、邊整邊改的原則，切實解決干部職工在作風紀律方面的突出問題，實現辦事提速、服務提質、工作提效、能力提升，提高服務群眾水平，促進我縣檔案事業(yè)的全面發(fā)展。

通過開展“作風建設年”活動，大力加強作風建設，有針對性地解決當前作風建設中突出問題，進一步深化認識，增強領導干部和廣大職工的自覺性、主動性。注重領導帶頭，進一步加強干部隊伍建設，增強機遇意識、危機意識、責任意識、發(fā)展意識、服務意識，大膽突破體制機制、思想觀念束縛，搶抓機遇，主動作為，始終保持飽滿的精神和良好的作風，使黨員干部的履職能力、辦事效率、服務質量明顯提高。大力推進職能轉變和效能建設，簡化辦事程序，提高辦事效率，量化行政效率，提高工作效率；建立科學合理、行為規(guī)范、機制健全、運轉協調、廉潔高效的服務工作體系，創(chuàng)造良好的辦事環(huán)境，進一步提高服務基層和群眾的本領和水平。

（一）加強理論學習，建立學習型組織。通過支部理論學習、專題報告會等多種方式，深入學習十八大精神和省委九屆六次全會、市委四屆三次全會、縣委十屆三次全會精神，大力弘揚理論聯系實際的學風，把學到的理論知識轉化為推進我縣檔案事業(yè)建設的實踐能力，做到主觀世界與客觀世界相適應、自身素質與時代要求相適應、知識和本領與履行職責相適應。

（二）轉變工作作風。一是切實增強“作表率、走前列、做貢獻”的責任感和緊迫感，牢固樹立機遇意識、憂患意識和趕超意識，進一步解放思想、埋頭實干，不斷規(guī)范服務行為，養(yǎng)成良好作風，提高人文服務水平，優(yōu)化服務流程，積極主動地為發(fā)展謀思路、出對策、強服務。二是注重發(fā)動群眾，讓群眾監(jiān)督，把部門和干部作風優(yōu)劣的評判權交給群眾。傾聽民愿，匯集民智，做到查找和整改問題廣泛聽取群眾意見。

（三）提高機關效能。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線，大力推進職能轉變和效能建設。一是把維護人民群眾切身利益、全心全意為人民服務，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，強化服務意識，簡化辦事程序，提高辦事效率。二是樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，緊扣“效能機關”建設的實質，對窗口股室提出首問責任、一次告知、限時辦結、服務承諾，接受群眾監(jiān)督，時刻提醒工作人員保證服務質量。認真對待群眾咨詢、投訴，及時、公正地予以處理，促使真正做到在崗、在行、在狀態(tài)。三是推行政務公開制度，把群眾關心、社會關注的問題，及時在政務公開欄公布，做到實事求是、公開透明、便于操作、便于監(jiān)督。

（四）服務基層群眾。強化宗旨意識，增強群眾觀念，健全和創(chuàng)新聯系群眾的制度和方式，完善便民利民措施，開展結對幫扶活動，兌現服務承諾，建立科學合理、行為規(guī)范、機制健全、運轉協調、廉潔高效的服務工作體系，創(chuàng)造良好的辦事環(huán)境，進一步提高服務基層和群眾的本領和水平。

從xxxx年x月初開始至xxxx年xx月底結束，整個活動分以下三個階段進行。

第一階段：宣傳發(fā)動，提高認識（x月—x月）。召開開展“作風建設年”活動動員會，成立以局長為組長的作風建設年活動領導小組，學習縣委、縣府有關文件及全縣機關作風建設年活動動員大會會議精神，重溫近年來下發(fā)的作風建設、科學發(fā)展和反腐倡廉等重要論述，進行廣泛的思想發(fā)動，聯系檔案工作實際，明確轉變工作作風、提高機關效能、服務基層群眾的目的、意義，分析作風建設方面存在的問題及原因，制定作風建設年活動具體方案和操作計劃，明確要求、方法和責任分工等內容。結合實際，通過上黨課、聽報告、交流討論等多種形式，學習黨的十八大精神，學習《黨章》、《公務員法》和加強領導干部作風建設的有關讀本。通過學習，組織開展改進作風大討論，統一思想認識，切實以良好的精神狀態(tài)投身“作風建設年”活動。加強領導干部作風建設納入支部學習和干部教育培訓的重要內容，開展有針對性的教育。要加大宣傳力度，做好輿論宣傳工作，營造開展“作風建設年”活動的良好氛圍。

第二階段：查找問題，邊整邊改（x月—xx月）。通過深入基層、召開座談會，設立意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，多渠道、多層次地征求有關方面的意見，并認真歸納整理，實事求是地查擺問題。開展談心活動，在領導干部之間、上下級之間、同事之間廣泛開展，溝通思想，相互提醒，增強查找問題的針對性。針對發(fā)現的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終。重點圍繞突出問題開展一系列專項治理工作，落實整改責任，并采取適當方式公布，接受社會監(jiān)督。加強制度建設。以首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和責任追究制等效能建設制度為重點，進一步建立和完善加強機關作風建設的工作機制、評價機制和激勵機制。加強教育培訓，定期組織學習會，學習中要求緊密結合單位和個人思想實際，對照自身，查找不足，做到學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領、創(chuàng)造業(yè)績的行動。還要采取本單位集中學習、個人自學等多種形式，確保學習效果。通過學習教育，提高認識，端正態(tài)度，打牢思想基礎，增強搞好作風建設年活動的責任感和使命感。充分發(fā)動群眾參與，虛心向服務對象了解作風建設方面存在的問題與不足。認真聽取群眾意見，真誠接受群眾監(jiān)督，把群眾滿意作為衡量作風建設質量的重要標準，以實實在在的成效取信于民。建立工作紀律、服務對象舉報投訴、群眾來信來電表揚等臺賬，作為單位、個人評先選優(yōu)的重要依據。

第三階段：總結提高階段（xx月—xx月）。作風建設是一項長期任務，必須常抓不懈?；顒咏Y束后，組織對本次作風建設年活動情況的回頭看，抓好薄弱環(huán)節(jié)的查漏補缺和深化完善工作。要把繼承黨的優(yōu)良傳統和與時俱進地改進作風緊密結合起來，把加強黨的思想、組織、制度建設和加強黨的作風建設緊密結合起來，把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果。要進一步健全和落實有關制度，努力通過制度來管人管事管權，用制度規(guī)范行為，使作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制。要不斷總結經驗，善于發(fā)現、培養(yǎng)和樹立典型，適時召開經驗交流會，及時推廣各單位的好做法、好經驗。要組織領導干部以適當形式，向單位職工作出公開廉政承諾，把作風建設成果轉化成領導干部日常的實際行為，接受社會監(jiān)督?；顒宇I導小組將對整個活動情況進行研究總結，肯定成績，表彰先進，明確方向，及時向縣作風建設領導小組辦公室上報工作總結。

（一）提高認識，加強領導

為切實加強對“機關作風建設年”的領導，要按照上級“機關作風建設年”活動的統一部署，成立相應的組織機構，明確分工和職責，切實加強組織領導，確?；顒釉鷮嵱行七M；領導班子和領導干部要在活動中率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用。

（二）力求實效，強化督查

開展活動要腳踏實地，要根據實際，不斷充實和完善活動內容，通過作風建設年活動，促進服務意識進一步增強，從政行為進一步規(guī)范，干部素質進一步提升，工作效率進一步提高。加強監(jiān)督檢查，堅持“四個不放過原則”：群眾反映的問題不澄清不放過，違規(guī)違紀問題及相關人員處理不到位不放過，整改措施不落實不放過，群眾對辦理結果和辦理態(tài)度不滿意不放過，促使活動取得實實在在的成效。

（三）周密安排，完善制度

按照依法行政，有利于提高效能、服務基層的要求，大力優(yōu)化各項制度建設，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，進一步健全完善學習、考勤、會議、請銷假、財務管理、車輛管理等制度，推行崗位責任制、限時辦結制、首問責任制、失職追究制度等制度，形成比較完善的機關效能建設制度體系，并貫穿于工作的每一個部位和環(huán)節(jié)。

違法建設專項整治方案篇六

整頓工作提出如下實施方案：

一、指導思想和工作目標

中介機構清理整頓工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，堅持“依法辦事、嚴格程序、規(guī)范管理、客觀公正”的原則，實行“政府指導、部門管理、行業(yè)自律”的工作機制，以制度建設促進中介機構規(guī)范執(zhí)業(yè)行為為核心，以行業(yè)指導和企業(yè)的自查自糾促進中介機構行業(yè)自律和職業(yè)道德體系的形成，以政府指導和社會監(jiān)督相結合建立起中介機構的平等競爭、優(yōu)勝劣汰的機制。努力構建誠實守信、公平有序的中介平臺，為我縣經濟社會更好更快發(fā)展服務。工作目標是：理順體制，強化監(jiān)管，規(guī)范運行，改進服務，促進發(fā)展。

二、清理整頓的范圍

清理整頓的范圍：在本縣行政區(qū)域內從事中介活動的中介機構。主要包括：獨立審計機構；資產、土地、礦產資源、安全、房地產、建設項目環(huán)境、森林資源資產等評估機構；檢測、體驗、認證、監(jiān)理、拍賣機構；造價、信息、信用、技術、工程、市場（商品）調查等咨詢機構；職業(yè)、人才等介紹機構；證照、廣告、商標、專利、稅務、房地產、招投標、因私出入境等代理機構；保險、證券、擔保等金融中介機構；各類經紀機構。

重點是：建設工程招投標代理機構、建設工程監(jiān)理機構、造價咨詢機構、房地產評估機構、會計師事務所、資產評估機構、政府采購代理機構、土地評估機構、環(huán)保評價（評估）機構、安全生產評價（評估）機構等。

三、清理整頓的內容

一是摸清全縣中介機構的性質、名稱、種類、數量、資質、資格、從業(yè)人員狀況和發(fā)展現狀等基本情況。

二是審查和確定中介機構的準入條件，凡達不到準入條件和標準的及時進行糾正，未經法定程序審批、登記而執(zhí)業(yè)的中介機構依法取締。重點是：（1）檢查中介機構的前置審批許可證件、營業(yè)執(zhí)照是否齊全有效，是否存在有證無照、有照無證等問題；（2）檢查中介機構經營主體的實際使用名稱、經營范圍、經營場所等經營狀況與在工商部門的登記事項是否一致，有無出租、出借、轉讓營業(yè)執(zhí)照等違法違規(guī)行為。

三是檢查中介機構的執(zhí)業(yè)情況，查處或整改虛假證明、虛假評估、違規(guī)操作、不當競爭等違規(guī)違法問題。重點是：（1）經營活動是否依法進行，是否有不正當競爭、超范圍超資質經營、出具虛假證明、虛假評估等違法違規(guī)行為；（2）經營活動是否履行法定的、委托的、約定的、自設的義務，是否存在損害國家、企業(yè)、個人或公眾利益的行為、后果與責任；（3）經營活動是否遵守守行業(yè)自律規(guī)定、職業(yè)道德規(guī)范，是否存在違規(guī)獲取不當利益的行為。

四是檢查中介機構的脫鉤改制情況。依照政策規(guī)定，中介機構在人、財、物、名稱等方面與主管部門或掛靠單位是否存在脫鉤不徹底或者行業(yè)主管部門指定中介代理機構進行壟斷經營等明脫暗不脫的問題。

五是檢查各審批登記部門和主管部門對中介機構的監(jiān)督管理情況，督促糾正監(jiān)督管理不到位的問題。

四、清理整頓的方法和步驟

全縣清理整頓工作分宣傳發(fā)動、自查自糾、重點檢查、建章立制四個階段進行，時間從2009年3月開始，至2009年8月底前基本結束。

（一）宣傳發(fā)動階段（2009年3月）

宣傳教育的重點：一是認真學習省委、省政府《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》以及蘇榮書記對全省開展機關效能活動所作的重要批示精神；二是國家的法律法規(guī)，特別是有關市場經濟方面的法律法規(guī)宣傳教育；三是職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范的宣傳教育，特別是誠信、公平和正義的教育?？h里擬于3月下旬召開領導小組會議，部署清理整頓工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和縣直各有關部門要在2009年3月底以前成立工作小組，制定工作方案，并報縣清理整頓中介機構工作小組辦公室（設在縣行政效能投訴中心）。

（二）自查自糾階段（2009年4-5月）

管部門要按照各自的職責，對中介機構的執(zhí)業(yè)行為、收費標準等進行認真檢查。并將檢查情況和整改方案于5月底關報縣清理整頓中介機構領導小組辦公室。

各中介機構要以這次清理整頓工作為契機，認真對照《××市中介機構監(jiān)督管理暫行辦法》等有關規(guī)定，切實做好自查自糾工作，填寫自查自糾表格，寫出本單位的自查自糾情況報告，由各業(yè)務主管部門簽署意見后報縣清理整頓中介機構領導小組辦公室。對自查未如實登記上報的一律取消其執(zhí)業(yè)資格。

（三）重點檢查階段（2009年6月）

重點檢查工作由縣清理整頓中介機構領導小組牽頭負責，從相關單位抽調人員組成若干檢查組，在自查自糾的基礎上進行交叉檢查。重點檢查的內容：一是中介機構的登記情況和執(zhí)業(yè)情況；二是中介機構脫鉤改制情況；三是各行政主管部門履行監(jiān)督管理職能情況?？h清理整頓中介機構領導小組各成員單位要互相溝通情況，互相移送線索，聯合開展重點整治，重點對涉及商業(yè)賄賂、虛假證明、建筑工程和資產拍賣串通投標等典型的違法違規(guī)案件進行嚴肅查處，并進行公開曝光。

（四）建章立制階段（2009年7-8月）

1.各行業(yè)主管部門研究制訂《行業(yè)中介組織行為規(guī)范》和《中介服務收費管理實施細則》等相關制度和規(guī)定，制定完善中介機構規(guī)范運作、促進發(fā)展的指導意見。

2.中介機構要結合自查情況，制訂和完善內部管理規(guī)章、服務標準、服務規(guī)則。按照獨立、客觀、公正、誠信的原則從事經營活動，恪守執(zhí)業(yè)規(guī)則和職業(yè)道德，建立執(zhí)業(yè)質量審核制度，對不符合要求或違規(guī)違紀的執(zhí)業(yè)人員要及時調整或清理。

3.建立完善中介機構信用評價制度和中介機構失信行為懲戒暫行辦法。各行政主管部門和行業(yè)協會要建立作用平臺和中介機構的誠信檔案，信用等級分為a、aa、aaa、aaaa四個等級，對有嚴重不良信譽的中介機構實行降級，直至取消其執(zhí)業(yè)資格的處罰，并建立黑名單制度，通過媒體向社會公布。

五、清理整頓的組織領導和責任分工

為提高清理整頓工作的效率，決定成立以縣政府黨組成員、縣長助理肖德軍為組長，縣紀委副書記、監(jiān)察局局長謝潯峰、縣行政效能投訴中心主任陳禮凡為副組長，縣監(jiān)察局、縣工商局、縣中小企業(yè)局、縣行政效能投訴中心、縣公共政務管理局、縣民政局、縣工商聯、縣財政局、縣勞動和社會保障局、縣司法局、縣審計局、縣國土資源局、縣建設局、縣房管局、縣規(guī)劃局、縣國稅局、縣地稅局為成員單位的縣清理整頓中介機構領導小組，領導小組下設辦公室在縣行政效能投訴中心，工作人員由領導小組成員單位抽調人員組成。各責任單位和主管部門要按照責任分工，落實人員，明確責任，確保清理整頓工作任務的完成。

（一）領導小組辦公室牽頭負責做好中介機構清理整頓的組織協調工作，負責建立由政府相關部門和各行業(yè)協會參加的例會制度。

（二）各行業(yè)主管部門負責各自行業(yè)中介機構的具體清理整頓工作，制定加強中介機構規(guī)范管理的有關文件，牽頭制訂行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，審查認定行業(yè)協會的規(guī)章制度，并會同行業(yè)協會建立中介機構誠信檔案的信用信息平臺。

（三）監(jiān)察機關和其他行政執(zhí)法部門要加強監(jiān)督檢查，尤其要對各職能部門履行法律法規(guī)授權、對中介機構進行有效管理的情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正行政不作為、亂作為，查處違紀違法行為。

六、幾點要求

一要加強組織領導，全力推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門單位要充分認識中介機構專項清理整頓工作的重要性、必要性、緊迫性，加強領導，創(chuàng)新機制，形成齊抓共管的工作各局，要將清理和整頓工作納入重要議事日程，主要領導親自抓，明確專人具體抓，各司其職，各負其責，積極配合，主動溝通，形成合力。

二要落實工作責任，真抓實干。中介機構專項清理整頓工作政策性強，涉及面廣，難度較大。要堅持“誰主管，誰負責”的原則，各有關部門要充分發(fā)揮職能部門作用，按照工作部署，明確任務和要求，落實計劃步驟、責任人員和時限要求，切實負起責任，狠抓落實，扎實推進，確保工作有序進行。

三要強化監(jiān)督檢查，務求實效。各級各有關部門要加大對中介機構專項清理整頓工作的監(jiān)督檢查力度，要廣泛征求服務對象的意見和建議，及時發(fā)現和解決存在的突出問題，并將征求到的意見和建議，作為確定中介機構誠信等級的標準之一。要加大對在中介活動中搞商業(yè)賄賂的行為的打擊力度，一經發(fā)現，嚴查嚴辦。對自查自糾不認真，脫鉤不徹底，弄虛作假，隱瞞事實真相拒不上報或頂風違紀的，要追究有關人員的責任。

四要建立健全制度，規(guī)范執(zhí)業(yè)。要認真總結經驗做法，針對工作中存在的問題制定相關配套制度。要盡快建立健全完善行業(yè)自律、市場監(jiān)督、信用評價等制度，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對違法違規(guī)的中介行為的查處力度，使那些無禮法律法規(guī)、屢屢違規(guī)操作的中介機構列入黑名單，禁入市場，使中介機構在完善的法律、法規(guī)保障下步入公平競爭、協調動作、穩(wěn)步發(fā)展的軌道。

違法建設專項整治方案篇七

2016年發(fā)展入黨積極分子3人。

2018年發(fā)展入黨積極分子1人，發(fā)展對象4人（已于2018年8月30日召開支部大會討論通過吸收為中共預備黨員，并于2018年9月10日上報經濟商務黨委審批）?。

園區(qū)機關黨支部發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《政審材料》、《發(fā)展黨員公示登記表》、《談話記錄》和《個人思想匯報》（每季度一次）等。注意檢查入黨申請書，從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員有一年以上的考察培養(yǎng)期，培養(yǎng)教育期間有確定2名培養(yǎng)人，按照要求每季度填寫一次考察情況。黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因，參加會議的發(fā)展對象名單、會議討論情況、表決形式及結果?！度朦h志愿書》中該簽名蓋章的位置均有簽名和蓋章。入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，入黨材料一般沒有涂改，入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案。

園區(qū)機關黨支部入黨積極分子都經過自己申請，支委會通過而定，黨支部按規(guī)定每季度對入黨積極分子進行一次考察，每次發(fā)展黨員都經過黨支部研究，黨員大會通過，進行投票表決，并公示七天。支部召開吸收預備黨員大會時、黨員到會的人數都符合《細則》的規(guī)定。列為發(fā)展對象的四名黨員，均經認真培養(yǎng)、考察，一是個人向黨組織寫了入黨申請書；二是組織黨員同志負責與其聯系；三是堅持組織他們參加學習黨的基本知識，而且都經過黨校培訓；四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學習情況；五是認真聽取黨內外群眾對他們的意見；六是認真做好其有關社會關系的調查；七是均有兩名正式黨員作介紹人；八是發(fā)展時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并報經濟商務黨委審批。

我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距，主要表現在發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數量少。在下一步，黨支部將進一步轉變思想，以《黨章》規(guī)定的黨員標準為尺度和準繩，嚴把黨員隊伍的入口關。整章建制，規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴格按程序辦事。凡程序不合者，有黨員發(fā)展審批權的黨組織一律不予審批。

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