計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
團(tuán)費(fèi)收繳工作報(bào)告 中小學(xué)智慧教育平臺(tái)試點(diǎn)工作計(jì)劃篇一
日前，省教育廳辦公室印發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)中小學(xué)智慧教育平臺(tái)試點(diǎn)工作的通知》(以下簡稱“通知”)，要求各地各試點(diǎn)中小學(xué)深入推進(jìn)我省中小學(xué)智慧教育平臺(tái)試點(diǎn)有關(guān)工作。
通知要求，各市、縣(區(qū))及各試點(diǎn)中小學(xué)要根據(jù)教育部智慧教育平臺(tái)試點(diǎn)工作部署及我省《中小學(xué)智慧教育平臺(tái)建設(shè)與應(yīng)用工作方案》要求，制定相應(yīng)工作方案，明確工作目標(biāo)、主要任務(wù)與時(shí)間計(jì)劃，確保試點(diǎn)工作有序推進(jìn)、深化落實(shí)。
在推進(jìn)平臺(tái)常態(tài)應(yīng)用方面，通知明確，要充分發(fā)揮國家和省級(jí)中小學(xué)智慧教育平臺(tái)在自主學(xué)習(xí)、教師備課、雙師課堂、作業(yè)活動(dòng)、答疑輔導(dǎo)、課后服務(wù)、教師研修、家校交流、教育管理等各類場景中的常態(tài)化應(yīng)用，服務(wù)于“停課不停學(xué)”和“雙減”落地落實(shí)，將平臺(tái)資源常態(tài)化應(yīng)用納入學(xué)校教學(xué)管理基本要求和教育督導(dǎo)評價(jià)重要內(nèi)容，提高平臺(tái)資源常態(tài)化使用效率。各地各校要充分利用暑假時(shí)間，開展提升教師信息技術(shù)應(yīng)用能力等相關(guān)培訓(xùn)，幫助教師熟練掌握平臺(tái)應(yīng)用操作;要組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家中小學(xué)智慧教育平臺(tái)中的義務(wù)教育新課程方案和課程標(biāo)準(zhǔn)、普通高中三科統(tǒng)編教材等國家級(jí)示范培訓(xùn)課程，有機(jī)融入教育教學(xué)活動(dòng)，提升教育教學(xué)質(zhì)量。開展暑期托管的學(xué)校，可依托中小學(xué)智慧教育平臺(tái)優(yōu)質(zhì)資源，豐富托管服務(wù)內(nèi)容。同時(shí)，各校要指導(dǎo)學(xué)生充分利用中小學(xué)智慧教育平臺(tái)的學(xué)習(xí)資源，充實(shí)暑假期間學(xué)習(xí)生活，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。
在加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)資源建設(shè)方面，通知要求，各地各校要建立資源建設(shè)長效機(jī)制，深入挖掘包含德育、勞動(dòng)教育、課后服務(wù)、教師研修、家庭教育和教改經(jīng)驗(yàn)等在內(nèi)的優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源，結(jié)合地方文化、地域特色，積極開發(fā)優(yōu)質(zhì)的特色資源，并積極向省級(jí)、教育部推薦。同時(shí)，要建立資源質(zhì)量審核機(jī)制，做好資源的審核把關(guān)，確保資源內(nèi)容方向正確、科學(xué)規(guī)范、公益合法，注重資源的先進(jìn)性、典型性、指導(dǎo)性、實(shí)用性。加快建立健全資源建設(shè)激勵(lì)機(jī)制，把資源提供情況作為教學(xué)成果評定、職稱評聘和評優(yōu)評先等方面的重要依據(jù)。
通知還要求，各地各校要積極配合開展國家和省級(jí)中小學(xué)智慧教育平臺(tái)調(diào)研與評估分析工作，通過問卷調(diào)查、滿意度調(diào)查、實(shí)地走訪查看、案例研究等形式，了解師生和家長平臺(tái)使用真實(shí)情況，收集反饋意見及建議，省級(jí)將委托省電教館開展調(diào)研評估工作。
據(jù)了解，省教育廳結(jié)合示范性高中建設(shè)、中小學(xué)人工智能試點(diǎn)、鄉(xiāng)村溫馨校園創(chuàng)建等項(xiàng)目，確定了62所中小學(xué)智慧教育平臺(tái)建設(shè)與應(yīng)用試點(diǎn)校，通過示范先行，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化引領(lǐng)，全面推進(jìn)。
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2019年是全面貫徹落實(shí)黨的××大精神、實(shí)現(xiàn)我市晉位升級(jí)目標(biāo)的攻堅(jiān)年，全市系統(tǒng)法制工作將按照省**廳、市政府^v^、市依法治市辦公室的工作部署，圍繞我局中心工作，深入開展普法宣傳教育，積極推動(dòng)依法行政，為全面完成全市工業(yè)和信息化發(fā)展任務(wù)提供有力的法制保障。
一、貫徹落實(shí)《2019年度市政府推進(jìn)依法行政工作計(jì)劃》，堅(jiān)持依法行政，不斷加強(qiáng)工業(yè)和信息化相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任，明確執(zhí)法程序和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，大力提高依法決策、依法管理、依法辦事的能力和水平。
二、按照市全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《2019年全市推進(jìn)服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)工作安排》要求，深入貫徹落實(shí)^v^《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》和《**省人民的政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)的意見》，結(jié)合工作實(shí)際，制定公布系統(tǒng)2019年推進(jìn)服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)活動(dòng)方案，適時(shí)集中力量，加大工作力度，創(chuàng)新方式方法，廣泛宣傳推進(jìn)服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)的內(nèi)容、制度、措施和效果，提高系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和行政執(zhí)法人員做好服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)的意識(shí)和能力。
三、按照**省全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《全省推進(jìn)服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)宣傳月活動(dòng)方案》安排部署，制定宣傳月宣傳工作方案，采取具體措施，精心組織實(shí)施，確保取得實(shí)效。
四、按照市委宣傳部、市全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作安排部署，認(rèn)真開展2019年“”全國法制宣傳日系列宣傳活動(dòng)。
六、認(rèn)真組織參加市推進(jìn)服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《行政強(qiáng)制法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》和其他規(guī)范行政執(zhí)法行為的法律、法規(guī)和規(guī)章。
八、結(jié)合全市系統(tǒng)法制工作實(shí)際，做好有關(guān)其他法制宣傳工作。
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特征、xx 特色、區(qū)域特點(diǎn)的市域社會(huì)治理新模式，不斷完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、民主協(xié)商、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的社會(huì)治理體系，全力捍衛(wèi)政治安全，著力維護(hù)社會(huì)安定，有力保障人民安寧，努力建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會(huì)治理共同體，推動(dòng)平安 xx 建設(shè)向更高水平邁進(jìn)，不斷增強(qiáng)全縣人民的獲得感、幸福感、安全感。
二、工作目標(biāo)
按照中央、省委和市委關(guān)于大抓基層的部署，推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，力爭用 xx 年左右的時(shí)間，從源頭上預(yù)防和消除基層的不穩(wěn)定因素，解決基層矛盾問題，完成涉農(nóng)土地問題整治、農(nóng)村土地確權(quán)，完善農(nóng)村“三資”管理，建成統(tǒng)一規(guī)范的農(nóng)村(社區(qū))綜合服務(wù)中心，強(qiáng)化農(nóng)村(社區(qū))基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，為推動(dòng)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局在 xx 的實(shí)踐提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
三、主要任務(wù)
(一)深入推進(jìn)化解社會(huì)矛盾，維護(hù)基層和諧穩(wěn)定
責(zé)任小組：涉農(nóng)維穩(wěn)及社會(huì)矛盾化解責(zé)任小組
1. 深化矛盾排查化解工作。開展涉農(nóng)不穩(wěn)定問題、勞資糾紛、涉環(huán)保不穩(wěn)定問題、涉眾型金融不穩(wěn)定問題、房地產(chǎn)領(lǐng)域不穩(wěn)定問題等 5 個(gè)專項(xiàng)治理活動(dòng)，堅(jiān)持和完善每月滾動(dòng)排查機(jī)制，做實(shí)工作臺(tái)賬，落實(shí)到人，限期化解。
2. 維護(hù)群眾的合法權(quán)益。妥善解決土地管理、環(huán)境保護(hù)、農(nóng)村黑惡勢力抬頭等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,打擊基層涉黑犯罪。查處基層黨員干部失職瀆職、涉農(nóng)領(lǐng)域違法違紀(jì)等損害群眾利益的行為。
3. 加強(qiáng)維穩(wěn)分析研判。落實(shí)和加強(qiáng)對基層維穩(wěn)形勢的分析研判機(jī)制，推動(dòng)維穩(wěn)工作制度化、常態(tài)化、長效化。對涉及群眾切身利益的重大決策，進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估。
4. 切實(shí)解決歷史積案。按照事要解決的原則,清理積案,解決好歷史問題。對“釘子案”、“骨頭案”，實(shí)行一案一策，落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，限期解決。認(rèn)真總結(jié)發(fā)現(xiàn)共性問題，推動(dòng)面上問題的解決，依法推進(jìn)信訪積案化解。
(二)深入推進(jìn)涉農(nóng)土地問題整治，維護(hù)群眾合法權(quán)益
責(zé)任小組：涉農(nóng)土地治理責(zé)任小組
5.解決被征地農(nóng)民的征地補(bǔ)償款。積極推進(jìn)土地征收制度改革，xx 年 xx 月底前開展自查自清，年底前制定處置方案，逐項(xiàng)落實(shí)整改，xx 年 xx 月前全面完成清理任務(wù)。
6.落實(shí)農(nóng)村留用地。xx 年 xx 月底前建立歷史留用地臺(tái)賬，年底前出臺(tái)指導(dǎo)意見，力爭用 xx 年左右的時(shí)間，基本解決全市留用地歷史欠賬。
村土地“三亂”現(xiàn)象。在此時(shí)間范圍之外發(fā)生的其他違法違規(guī)用地行為，經(jīng)舉報(bào)查實(shí)的，一并納入專項(xiàng)治理范圍。
8.落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障資金分配工作。xx 年底前制定我市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障資金分配辦法，解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金滯留問題。xx 年 xx 月底，完成資金分配任務(wù)20%;xx 年 xx 月底，完成資金分配任務(wù) 50%;xx 年 xx 月底，完成資金分配任務(wù) 75%;xx 年 xx 月底，完成資金分配任務(wù)100%。
(三)深入推進(jìn)農(nóng)村土地確權(quán)，規(guī)范農(nóng)村“三資”管理
責(zé)任小組：農(nóng)村土地確權(quán)及“三資”管理責(zé)任小組
9.推進(jìn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)工作。繼續(xù)推進(jìn)試點(diǎn)區(qū)、鎮(zhèn)的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)試點(diǎn)工作，認(rèn)真研究出現(xiàn)的新情況新問題，尊重農(nóng)民意愿，因地制宜做好確權(quán)工作，xx 年基本完成全市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作。
10.加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理。抓好農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)管理服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，加快完善平臺(tái)體系的應(yīng)用開發(fā)、監(jiān)督管理，規(guī)范化運(yùn)用。落實(shí)區(qū)、鎮(zhèn)一級(jí)專責(zé)人員。xx 年底前對農(nóng)村集體資產(chǎn)進(jìn)行核對，完成數(shù)據(jù)錄入，建立資源登記、資產(chǎn)臺(tái)賬和合同管理電子臺(tái)賬。
(四)深入推進(jìn)農(nóng)村公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)范公共服務(wù)運(yùn)行
責(zé)任小組單位：農(nóng)村(社區(qū))公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)責(zé)任小組
11.加快公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。統(tǒng)籌整合服務(wù)資源，建設(shè)多功能綜合服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)人員、場所掛牌、流程內(nèi)容、信息系統(tǒng)、經(jīng)費(fèi)保障五個(gè)統(tǒng)一。xx 年底前，選擇一個(gè)區(qū)開展整合公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)，爭取到 xx 年底，全市所有農(nóng)村(社區(qū))建成集文化體育、衛(wèi)生計(jì)生、就業(yè)保障、食藥安全、警務(wù)治安、人口黨建、法律服務(wù)等于一體的多功能公共服務(wù)平臺(tái)，全面實(shí)現(xiàn) “有機(jī)構(gòu)、有牌子、有辦公場所、有辦公設(shè)備、有制度、有人員、有臺(tái)賬、有經(jīng)費(fèi)”。
12.推進(jìn)基層民主和法制建設(shè)。完善“一村一法律顧問”制度，開展民主法治示范村創(chuàng)建活動(dòng)。
(五)深入推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位
責(zé)任小組：農(nóng)村(社區(qū))黨建責(zé)任小組
13.強(qiáng)化基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。明確基層黨組織的職責(zé)，突出黨組織的人事安排權(quán)、重要事項(xiàng)決定權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)保障權(quán)和管理監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)基層黨組織對農(nóng)村(社區(qū))各項(xiàng)工作和其他基層組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到基層治理的各方面。繼續(xù)堅(jiān)持“一肩挑”和“交叉任職”。在推行“政經(jīng)分離”的農(nóng)村(社區(qū))，由黨組織班子成員兼任經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人，既要加強(qiáng)黨組織對集體經(jīng)濟(jì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，又要保持對集體經(jīng)濟(jì)運(yùn)營的有效監(jiān)督。
14.規(guī)范村級(jí)組織運(yùn)作。全面實(shí)行班子聯(lián)席會(huì)議制度和黨群聯(lián)席會(huì)議制度，明確操作規(guī)程。
15.持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織。制定《關(guān)于全市軟弱渙散農(nóng)村(社區(qū))黨組織持續(xù)整頓三年行動(dòng)計(jì)劃(xx—xx 年)》，每年按照 10%的比例排查整頓，形成常態(tài)化機(jī)制。年底對整頓情況進(jìn)行考核驗(yàn)收，每年整頓轉(zhuǎn)化率要達(dá)到 90%以上。對重點(diǎn)村、老大難村，對多年整頓沒有明顯成效的農(nóng)村(社區(qū))，區(qū)委書記、鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記和班子成員要直接包、重點(diǎn)抓，限期解決問題。
16.創(chuàng)新完善農(nóng)村基層黨組織設(shè)置。對于行政村黨員人數(shù)較多、下設(shè)黨組織較多的，村黨支部可根據(jù)有關(guān)規(guī)定改建為黨總支或黨委。探索黨組織、自治組織、公共服務(wù)組織下移到村民小組或自然村。在農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織、農(nóng)民工聚居地建立黨組織，實(shí)行屬地管理，“兩新”組織的書記和優(yōu)秀黨員可選配為農(nóng)村(社區(qū))黨工委副書記和專(兼職)委員，比例要逐步提高。xx 年 xx 月底前確定 xx 個(gè)有代表性的鎮(zhèn)作為黨組織設(shè)置試點(diǎn)單位，xx 年底前推進(jìn)農(nóng)村(社區(qū))黨組織設(shè)置取得成效。
批對現(xiàn)任書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，全市村(社區(qū))黨組織書記大專以上學(xué)歷的比例提高到 50%以上。xx 年 xx 月底前確定全市村(社區(qū))黨組織書記后備干部，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)、考核和管理。加大從優(yōu)秀村干部中選拔、考錄鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員和鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部力度。落實(shí)村黨組織書記基本報(bào)酬，并建立正常增長機(jī)制。
18.加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。制定和落實(shí)農(nóng)村發(fā)展黨員計(jì)劃，注重在農(nóng)村現(xiàn)有優(yōu)秀人員中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，加強(qiáng)對基層干部的日常管理和教育。
19.加強(qiáng)村級(jí)組織陣地建設(shè)。市、區(qū)組織部門推動(dòng)各有關(guān)部門，重點(diǎn)解決村(社區(qū))辦公場所問題，支持村(社區(qū))黨群活動(dòng)陣地建設(shè)，配套完善設(shè)施設(shè)備，發(fā)揮辦公議事、黨團(tuán)員和婦女青年活動(dòng)、教育培訓(xùn)、便民服務(wù)等多種綜合功能。
20.加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)。xx 年底前，制定《xx 市村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作規(guī)劃(試行)》及相關(guān)規(guī)范性文件，規(guī)范村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的工作定位、工作職責(zé)，完善村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的工作機(jī)制。
21.切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。規(guī)范委托基層代辦事項(xiàng)和各類檢查考核、評比達(dá)標(biāo)，減少會(huì)議、臺(tái)賬、報(bào)表等。
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二、組織機(jī)構(gòu)
1、成立煙草控制領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全院控?zé)煿ぷ鞯慕M織領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)檢查和考評工作。
組長：xxx
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在總務(wù)科，由xxx兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常管理工作。
2、成立以科室為單位的科室控?zé)煿ぷ餍〗M
由各科室主任、護(hù)士長和控?zé)煿歉山M成?？浦魅稳涡〗M組長，并為第一責(zé)任人。
3、設(shè)立醫(yī)院控?zé)熝膊榻M、督導(dǎo)組
巡查組：醫(yī)院控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組成員為控?zé)焇v^，由xxxxxx兩名同志具體負(fù)責(zé)全院各科室控?zé)熝膊楣ぷ鳌?/p>
督導(dǎo)組：各臨床科室護(hù)士長、職能科室主任為控?zé)煴O(jiān)督員、勸導(dǎo)員，負(fù)責(zé)全院及本科室控?zé)煻綄?dǎo)工作。
三、工作目標(biāo)
建立以醫(yī)院控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組為核心，各級(jí)控?zé)熃M織為主力，覆蓋全院各部門的控?zé)煿芾砑岸綄?dǎo)體系，形成長效管理機(jī)制，在全院范圍內(nèi)開展大規(guī)模的控?zé)熜麄骱统珜?dǎo)活動(dòng)，不斷深化全體員工對吸煙危害的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)自覺的戒煙意識(shí)，營造文明、健康、和諧的無煙醫(yī)療工作環(huán)境，確保20xx年順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的目標(biāo)。
四、實(shí)施步驟
（一）宣傳動(dòng)員階段：20xx年4月11日至4月30日
主要工作任務(wù)：
1、建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)。
2、制定實(shí)施方案，召開動(dòng)員大會(huì)等進(jìn)行廣泛動(dòng)員。
3、建立健全控?zé)煴O(jiān)督、巡查督導(dǎo)等工作制度。
4、加大控?zé)熜麄髁Χ?，利用新聞電視、張貼控?zé)煒?biāo)識(shí)、散發(fā)傳單、宣傳欄等形式開展院內(nèi)控?zé)熜麄骰顒?dòng)，營造控?zé)煼諊瑢ξ鼰煹奈：π詮V而告之，使職工對禁煙目的、意義的知曉率達(dá)到100％。
（二）控?zé)煂?shí)施階段：20xx年5月1日至5月31日
主要工作任務(wù)：
1、開展控?zé)煿ぷ髦笇?dǎo)，運(yùn)行控?zé)煷胧?，全面落?shí)控?zé)煿ぷ鲀?nèi)容。明確規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)，各科室有專人負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ鳌?/p>
2、開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒】到逃?，在門診、病區(qū)、醫(yī)療服務(wù)區(qū)域印發(fā)戒煙健康教育處方、張貼控?zé)熜麄鳟嫷取?/p>
3、在全院所有住院病區(qū)、醫(yī)生辦公室、護(hù)士站、住院樓大廳、門診樓大廳、各診室、手術(shù)、醫(yī)技檢查等候區(qū)域以及廁所、電梯、樓梯等區(qū)域內(nèi)設(shè)置禁煙警示標(biāo)識(shí)、劃定禁煙區(qū)域；嚴(yán)禁工作人員穿工作服在吸煙區(qū)吸煙等。
4、開展創(chuàng)建無煙辦公室、無煙會(huì)議室、無煙病區(qū)、無煙圖書室活動(dòng)。辦公室、會(huì)議室等室內(nèi)任何場所完全達(dá)到禁煙要求。
（三）自查驗(yàn)收階段：20xx年6月1日至7月31日
按照實(shí)施方案與《四川省無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)評估標(biāo)準(zhǔn)評分表》進(jìn)行評估與總結(jié)，由單位進(jìn)行創(chuàng)建工作的自查、整改；迎接上級(jí)有關(guān)部門對我院控?zé)煿ぷ鞯拿鞑彀翟L和考核驗(yàn)收。
五、工作要求
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，要有責(zé)任感和緊迫感。
全院職工要充分認(rèn)識(shí)在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的重要意義，加大執(zhí)行力度，率先垂范發(fā)揮帶頭作用，深入開展禁煙宣傳活動(dòng)，營造健康、向上、有序的無煙環(huán)境。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)禁煙工作責(zé)任。
全院各科室要加強(qiáng)對禁煙工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把控?zé)熉募s活動(dòng)納入月質(zhì)量考核，作為規(guī)范科室管理、爭先創(chuàng)優(yōu)的重要內(nèi)容，落實(shí)好禁煙目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭戒煙，率先垂范。醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組要不定期地進(jìn)行工作督導(dǎo)，推動(dòng)工作向縱深發(fā)展，并要拓展禁煙工作的新思路和新方法，使禁煙工作有章可循，有法可依。
六、保障措施
（一）組織制度保障
1、把“無煙醫(yī)院”的創(chuàng)建工作納入醫(yī)院的長期發(fā)展規(guī)劃，并作為日常工作進(jìn)行常規(guī)化管理，落實(shí)控?zé)煿ぷ鲗ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)，并做好控?zé)煿ぷ鞯南嚓P(guān)總結(jié)。
2、要根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的各項(xiàng)控?zé)煿ぷ髦贫龋責(zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)及工作制度、控?zé)焇v^和監(jiān)督員工作制度、控?zé)熆己宿k法及獎(jiǎng)懲辦法等。
3、簽訂無煙科室責(zé)任書，落實(shí)控?zé)熆己思蔼?jiǎng)懲辦法，對控?zé)煵涣Φ牟块T及其責(zé)任人加以問責(zé)和處罰，對控?zé)煿ぷ魍瓿沙錾膫€(gè)人及部門給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
4、及時(shí)上報(bào)控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)展、動(dòng)態(tài)和有關(guān)信息。嚴(yán)格按照無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)評估標(biāo)準(zhǔn)，按期完成我縣創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作目標(biāo)。
（二）營造無煙環(huán)境
1、醫(yī)院內(nèi)公共場所、室內(nèi)工作場所和休息場所張貼明顯的禁煙標(biāo)識(shí)。除指定吸煙區(qū)外醫(yī)院內(nèi)所有場所均為禁止吸煙場所,任何人不得在這些地方吸煙，醫(yī)院會(huì)議室等公共場所不設(shè)煙具,禁止使用香煙接待賓客。
2、設(shè)立室外吸煙區(qū)，統(tǒng)一吸煙區(qū)標(biāo)識(shí)，吸煙區(qū)內(nèi)張貼禁煙警示和控?zé)熃逃麄鳟嫛?/p>
3、控?zé)煴O(jiān)督員和^v^要實(shí)行責(zé)任制，分片包干，不留死角，要定期巡查、及時(shí)監(jiān)督。
（三）廣泛宣傳教育
團(tuán)費(fèi)收繳工作報(bào)告 中小學(xué)智慧教育平臺(tái)試點(diǎn)工作計(jì)劃篇五
在建院10周年之際，為了抓好各團(tuán)部建設(shè)，促進(jìn)廣大共青團(tuán)員在團(tuán)組織帶領(lǐng)下不斷成長，更好地了解和掌握各團(tuán)部具體情況，在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我院分團(tuán)委組織進(jìn)行了20xx年度共青團(tuán)員的團(tuán)費(fèi)收繳和團(tuán)員人數(shù)統(tǒng)計(jì)的工作，并在10月19日順利完成了此項(xiàng)工作。
一、團(tuán)費(fèi)收繳的意義
（一）對于團(tuán)組織建設(shè)的意義
團(tuán)費(fèi)收繳工作是團(tuán)的基層組織建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作，是團(tuán)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)的不可或缺的重要環(huán)節(jié)，是加強(qiáng)團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，也是加強(qiáng)團(tuán)員管理的重要措施，是衡量團(tuán)的基層建設(shè)狀況的重要指標(biāo)，還是考核團(tuán)的工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)，更是增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的具體體現(xiàn)。
（二）對于團(tuán)員自身發(fā)展的意義
團(tuán)員按時(shí)向團(tuán)組織交納團(tuán)費(fèi)，是團(tuán)員在經(jīng)濟(jì)上支持團(tuán)的工作的一種表現(xiàn)，是團(tuán)員和團(tuán)組織保持經(jīng)常聯(lián)系的一種方法，也是團(tuán)員履行義務(wù)、強(qiáng)化意識(shí)、增強(qiáng)組織觀念的一種必要形式，更是團(tuán)員保持個(gè)人先進(jìn)性、組織性的一種重要途徑。
二、團(tuán)費(fèi)的繳納
（一）團(tuán)員每年在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向各支部組織委員交納團(tuán)費(fèi)，每年交元。
委組織部上交。
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