光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞模工作室個人計劃篇一
全市各行各業(yè)的同志們：
一、更新觀念，銳意進取，爭做新時代的領(lǐng)跑者。全市廣大職工群眾要以這次表彰大會為契機，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的中心工作中來，把智慧和力量凝聚到振興營口老工業(yè)基地、全面建設(shè)沿海經(jīng)濟強市上來。和全市人民一道，積極參與“進一步解放思想，更新觀念大討論”活動，不斷增強創(chuàng)新意識，以營口發(fā)展振興為已任，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)進取的拼搏精神，最大限度地發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，以火熱的激情和十足的干勁，銳意為全市經(jīng)濟社會發(fā)展領(lǐng)跑開路。
二、立足本職，扎實工作，爭做沿海經(jīng)濟強市建設(shè)的主力軍。今年是市委、市政府“項目落實年”，也是實現(xiàn)我市“”跨越式發(fā)展的開局之年。我們要肩負起工人階級的時代責任，發(fā)揮濱城人的聰明才智和創(chuàng)造精神，積極投身到全市各項生產(chǎn)建設(shè)和管理活動中來。要積極參加崗位練兵，勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位創(chuàng)新等活動，切實提高業(yè)務技能。要樹立腳踏實地，不斷進取，努力超越，追求卓越的工作理念，將智慧和力量奉獻給本職崗位，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
三、服務大局，弘揚正氣，爭做維護穩(wěn)定的楷模。要在思想上、行動上與市委、市政府的發(fā)展思路保持一致，自覺維護安定團結(jié)的發(fā)展局面，始終不渝地發(fā)揮工人階級主力軍作用，自覺地站在改革開放事業(yè)的前列，積極投身和推進改革，支持黨和政府制定的改革政策和措施。要發(fā)揚工人階級識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待改革過程中的利益調(diào)整和出現(xiàn)的矛盾問題，堅決維護全市職工隊伍團結(jié)和社會穩(wěn)定。
四、努力學習，全面發(fā)展，爭做高素質(zhì)的新型勞動者。勤奮學習，方能緊跟時代，刻苦鉆研，才能勇攀高峰。我們要大力弘揚工人階級的先進性和時代精神，堅持用科學發(fā)展觀思想武裝頭腦，積極投身職工素質(zhì)工程，牢固樹立終身學習思想，用現(xiàn)代科學技術(shù)文化和先進的管理方法、經(jīng)營理念武裝自己，不斷提高學習能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，以一流的過硬素質(zhì)和奮發(fā)有為的精神風貌樹立濱城工人階級與時俱進的新形象。
同志們，營口未來發(fā)展的美好藍圖已經(jīng)繪就，全市廣大職工群眾肩負著光榮的使命和重大職責。讓我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，進一步解放思想，銳意進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，在全市經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中，不斷創(chuàng)造新業(yè)績、展現(xiàn)新作為、譜寫新篇章、做出新貢獻，以優(yōu)異的工作業(yè)績向建黨x周年獻禮。
倡議人：
時間：x年xx月xx日
勞模工作室個人計劃篇二
大家好！
在這個幸福的時刻，我作為勞模代表在大會上發(fā)言感到十分榮幸。在這里，我代表的不僅是我個人，也不僅僅是我們幾個人，而是代表那些常年在自己的工作崗位上默默耕耘，為公司的發(fā)展壯大奉獻青春和汗水的所有員工。請允許我代表這次受表彰的勞動模范，向公司各級領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝！謝謝你們多年來對我盲作的支持和關(guān)心！
從一名普通員工到公司勞模，幾年來，我伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大而成長、成熟。回想這一路走來，從我所學專業(yè)，干我所學專長，能為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份力量我感到無比欣慰。感謝各級領(lǐng)導在我工作上的幫助、支持和信任，尤其勝作和生活遇到壓力和委屈時，謝謝領(lǐng)導的及時指點和鼓勵；感謝多年來與我并肩作戰(zhàn)的同事們，沒有你們的幫助，僅憑我個人的力量，我寸步難行。同時，在此我也想代表公司員工向廣大員工家屬們說聲謝謝，正是有了你們的默默支持，我們才能安心工作，在工作中取得一些成績。
人們總說：是金子總會發(fā)光的！是啊，平凡的你我，只要扎扎實實、愛崗敬業(yè)、甘于吃苦、樂于奉獻，抱著對企業(yè)高度負責的工作態(tài)度，盡心、盡力、盡職、盡責地干好每一天的工作，也一定會在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出人生的輝煌。
光榮和夢想同在，挑戰(zhàn)和機遇共存。成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造！讓我們攜起手來，為公司的發(fā)展壯大獻計獻策，為開創(chuàng)公司的美好明天而努力工作吧！
最后，祝各位領(lǐng)導、同事們，工作順利，身體健康，全家幸福平安！
謝謝大家！
勞模工作室個人計劃篇三
重大、特殊事項100%檢查，一般事項100%檢查，違紀違規(guī)100%處理，董事會交辦其他事項100%完成，督察違規(guī)違紀率為零。
xx督察辦的總體思路是:“小機構(gòu)，大服務，大督察”。也就是說，一個小而精的督察團隊，服務和監(jiān)督并重，通過服務和監(jiān)督實現(xiàn)對相關(guān)職能部門的大服務和大監(jiān)督。
監(jiān)察室主任郭志輝兼任副主任(兼任行長辦公室副主任或副主任)，設(shè)分管督察員和督察員。薪酬制度參照營銷系統(tǒng)的薪酬制度執(zhí)行。副主任為副部長級，檢查員為地區(qū)經(jīng)理級，檢查員為銷售代表級。具體績效考核由董事會根據(jù)監(jiān)察室年度和月度目標進行嚴格考核。
勞模工作室個人計劃篇四
一是建議大家多多關(guān)注重大項目建設(shè)。這里，有一張美麗的城市藍圖，工業(yè)大道、體育中心、崇左大橋、瀨湍污水處理廠等自治區(qū)統(tǒng)籌推進的重大項目就像一顆顆璀璨的明珠鑲嵌在美麗的藍圖上。這些重大項目的建設(shè)，將重組城市黃金路段，帶給崇左全新的快速交通和全新的城市格局。工業(yè)大道，是工業(yè)新區(qū)的主干道，對拉動城市和產(chǎn)業(yè)升級有著極其重要的意義;體育中心，是為迎接廣西第十四屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會而建設(shè)，建成后將重組城市黃金路段，對促進周邊地塊的開發(fā)建設(shè)有重要的意義;崇左大橋，是連接新老城區(qū)的新干道，建成后將破除城南連接城西、城北的交通"瓶頸"，營造新老城區(qū)、市區(qū)與城市工業(yè)區(qū)快速、便捷的同城化體系。事實證明，20xx年工業(yè)大道建成并投入使用后，招商企業(yè)紛紛進駐，為工業(yè)新區(qū)的開放開發(fā)建設(shè)作出了突出貢獻。目前，體育中心、崇左大橋、瀨湍污水處理廠等重大項目建設(shè)正在加速推進當中，全新的城市便捷生活圈即將開啟。各位領(lǐng)導，關(guān)注是一種力量。在這里，希望各位領(lǐng)導多多關(guān)注這些重大項目建設(shè)。重大項目，我為先鋒。您的關(guān)注，將是項目團隊的建設(shè)動力!
二是建議大家多多關(guān)注科技創(chuàng)新團隊。全民創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，創(chuàng)新給城市更多改變。為了進一步推進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，在市總工會的指點下，我作為領(lǐng)軍人物，先后組織創(chuàng)建了勞模創(chuàng)新工作室和女職工創(chuàng)新工作室，用創(chuàng)新來推動城市發(fā)展方式轉(zhuǎn)型，以實際行動為崇左市經(jīng)濟又好又快發(fā)展增光添彩。近年來，我?guī)ьI(lǐng)創(chuàng)新團隊，大力開展科技創(chuàng)新，大力開展傳、幫、帶活動，圍繞本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、技能人才培養(yǎng)和生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點、難點問題開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，在科技創(chuàng)新方面做出了突出成績，取得了6項創(chuàng)新成果，4項發(fā)明專利，開展了工地勞動競賽、工地春晚、工地非誠勿擾、全民健身跑等11項創(chuàng)新活動，積極傳播正能量，較好地促進了中心工作的開展，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟效益和社會影響，為企業(yè)贏得了較好的口碑，20xx年底被自治區(qū)總工會命名為自治區(qū)"勞模創(chuàng)新工作室"，20xx年底被自治區(qū)總工會命名為自治區(qū)"女職工創(chuàng)新工作室"。各位領(lǐng)導，關(guān)注是一種力量。在這里，希望各位領(lǐng)導多多關(guān)注我們的創(chuàng)新故事。全民創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新。您的關(guān)注，將是創(chuàng)新團隊的創(chuàng)新動力!
最后，把一首詩歌《城市藍圖》送給在座的各位領(lǐng)導，感謝大家的支持和幫助：城市藍圖錦繡篇，辛勤汗水映藍天，一路一房尋常事，都被民眾作妙傳。
我相信，通過你、我、他——大家的共同努力，這幅美麗的城市藍圖一定會變成現(xiàn)實。再次感謝各位領(lǐng)導對城市建設(shè)的關(guān)心、支持和幫助，謝謝大家!
勞模工作室個人計劃篇五
勞模工作室成立后，為了能切實發(fā)揮勞模工作室功用，打造企業(yè)先進團隊，營造優(yōu)秀公交品牌，勞模工作室將以“團結(jié)、務實、創(chuàng)新、奮進”的精神積極貫徹公司的各項經(jīng)營方針，緊密圍繞公司的中心工作開展各項活動，為勞模提供技術(shù)交流的平臺，全方位、多角度、深層次地通過多種形式推廣勞模經(jīng)驗，實現(xiàn)技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、節(jié)能減排等創(chuàng)新工作。
勞模工作室匯集公司的各個先進個人、崗位能手，這些成員組成了分公司最具代表性的優(yōu)秀團隊，充分利用這個團隊的先進性，使勞模工作室的邊際利用率最大化能在一定程度上對企業(yè)的發(fā)展起積極推動作用。
要使邊際利用率最大化，首先應當切實發(fā)揮這個團隊的“三個作用”，即即勞模的先進示范作用、先進技術(shù)的推廣作用、培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才的作用。
1、對新進員工進行職業(yè)規(guī)劃。
當新進員工進入公司培訓時，由勞模工作室成員需指定人員做好備課工作，負責帶領(lǐng)新進員工參觀勞模工作室，學習勞模先進事跡，并幫助新進員工進行職業(yè)規(guī)劃，明確他們的努力方向，將爭做企業(yè)優(yōu)秀員工的思想觀念深植新員工的腦海中，為培養(yǎng)優(yōu)秀人才做好鋪墊。
2、開展“成長的道路，我的公交生涯”勞模先進事跡宣傳活動。
勞模工作室活動計劃每年二季度首先向廣大勞模征文征稿，稿件以敘事的形式，內(nèi)容圍繞步入公交事業(yè)后種種難忘的經(jīng)歷，同時也可征集一些關(guān)于業(yè)務技術(shù)方面心得體會的稿件，擇優(yōu)錄取，然后將收集的素材制作成展板向全體員工展示。同時還可公開開展演講比賽，讓員工們走近勞模、了解勞模，激發(fā)員工向勞模學習的斗志。
3、舉辦“正確看待自己的崗位”講座。
由“成長的道路，我的公交生涯”演講比賽中的優(yōu)勝者為職工進行一次講座，內(nèi)容主要涉及怎樣正確看待自己的崗位，以及傳授一些為人處事、工作業(yè)務的技巧知識，幫助員工正確認識自己的職責。講座中可設(shè)置交流互動環(huán)節(jié)，由勞模對員工平時的`一些疑難問題進行答疑解惑。
4、開展“勞模突擊隊”活動。
在節(jié)運、惡劣天氣等特殊情況下，由勞模發(fā)起號召，組織帶領(lǐng)人員緊急上線服務或號召人員做些其他形式的有利于緩解營運壓力的工作。
5、開展“學勞模，樹新風”活動。
冬、夏兩季組織員工參觀勞模的車輛，并安排跟車，學習勞模的服務規(guī)范。
(二)發(fā)揮先進技術(shù)的推廣作用
1、每季度開展一次“巧解疑”業(yè)務咨詢、技術(shù)攻堅活動。
活動形式分為座談交流和現(xiàn)場操作示范兩種，每季度根據(jù)需要擇其中一種形式進行。座談交流主要由員工將平時遇到的問題向勞模提出，由勞模做解答和指點?，F(xiàn)場操作示范則由勞模現(xiàn)場操作示范幫助員工解決操作難題，并由勞模對員工的一些日常操作等進行指導，傳授經(jīng)驗。
2、進行職工操作技能比賽。
每年度根據(jù)需要在公司或市里舉辦操作技能比賽前組織職工進行一次操作技能比賽，以更好地鞏固職工技能，幫助職工在公司及市操作比賽中取得更優(yōu)異的成績。比賽中由勞模作評委，于每個比賽環(huán)節(jié)對員工的操作方式等方面進行點評，幫助員工精進業(yè)務技能。
3、主辦“經(jīng)驗技術(shù)學習交流會”。
每一年度與兄弟單位或外單位的勞模、先進集體等開展學習交流會，開闊本單位勞模的視野，汲取外單位的精華，進一步提升勞模的業(yè)務水平。
(三)做好培養(yǎng)選樹工作深入開展“一帶二”結(jié)對共建活動，并長期貫徹實施。
對現(xiàn)有的受幫帶成員手把手做好持續(xù)性、針對性培養(yǎng)，每日做好日記，每周對幫帶成員進行一次點評，每季度進行一次談心活動，幫助受幫帶成員快速成長。
一個健全先進的組織離不開合理的制度體系作為支撐，勞模工作室也同樣如此，要使勞模工作室健康地可持續(xù)發(fā)展勢必要有嚴格的規(guī)章制度以約束工作室成員的行為，建立完善的考評體系，以此來規(guī)范工作室的各項工作，使之有條不紊地進行。
(一)建立民主的會議制度以《xx分公司勞模工作室章程》為準繩，以全體會員會議對工作室各項重大事項做出討論及決議，會議召開的人數(shù)需達到2/3以上，討論事項需達到半數(shù)以上會員的一致認同方可通過，以保證工勞模工作室活動計劃作室的各項工作的合理性。
(二)建立健全組織機構(gòu)勞模工作室設(shè)立理事會及主任之職，明細分工，將責任落實到人，由主任負責處理來信來訪和對外事務，并處理勞模工作室的檔案管理及后勤工作；由理事會落實維護勞模權(quán)益、工作室形象和榮譽等，通過工作的細分以確保勞模工作室發(fā)揮其最大功用。
(一)定期開展全體會員會議。
會議秉持少數(shù)服從多數(shù)的民主性原則，由各個成員對勞模工作室的各方面工作、勞模的政策待遇等提出合理化建議和解決方案，以進一步完善勞模工作室的職能。
(二)建立“學習園地”。
每周一、三、五9：00~11：00向工作室成員開放圖書閱覽業(yè)務。
工作室成員在指定時間內(nèi)在工作室閱覽圖書，豐富知識。
(三)開展文體娛樂活動。
每年舉辦2次較為大型的文體娛樂活動，豐富工作室成員的業(yè)余生活，增進成員間的交流。
如羽毛球比賽、乒乓球比賽、野外燒烤、踏青等。
勞模工作室個人計劃篇六
回顧過去,展望未來。
提升員工的精神文化品位,加深相互認識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進感情,加強社團團隊凝聚力。
xx公司全體成員
20xx年5月xx日,x時-x時
公司辦公室(待定)
負責人：楊經(jīng)理
1、材料：場地,多媒體設(shè)備調(diào)試,紙巾。
2、食物：茶水,點心,水果
3、電子照片,工作人員日常照片集錦或視頻縮影
4、如在室外,可不放視頻。
10元/人,共60人,總計：600元
1、主持人：張總
2、全體人員集合,放映電子照片或者視頻
3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題
4、領(lǐng)導/主持人小結(jié)
5、活動結(jié)束
發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高士氣,加強團隊凝聚力，積極開展相關(guān)工作。
勞模工作室個人計劃篇七
本學期小學品德與生活（社會）郭永福名師工作室以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx——20xx年）》為指導，以“新羅區(qū)中小學名師工作室管理條例”為要求，；以“品德與生活（社會）課程標準”為依據(jù)，以課題實驗探究為工作重點，更新教育教學理念，努力開展研討活動，優(yōu)化課堂教學，提高課堂教學效益，充分發(fā)揮名師工作室的示范、輻射、引領(lǐng)和帶動等作用，努力探索我區(qū)名師工作室管理新模式。促進我區(qū)小學品德與生活（社會）課堂教學研究不斷深化，《品德與生活（社會）》學科教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
1.聘請區(qū)教研室品生（社）教研員黃日生老師作為工作室的指導老師，負責工作室工作的指導者、督促者、管理者。
3.挑選本學科優(yōu)秀青年教師作為培養(yǎng)對象，并制定好培養(yǎng)方案。
4.定期召開工作室成員工作例會，開展讀書交流研討活動，促進教育教學理念不斷更新。
5.積極協(xié)助區(qū)教育局、教師進修學校開展相關(guān)學科的教育教學和教科研活動。
6.積極參與學校教學質(zhì)量管理，承擔開展校本培訓和校本教研任務，促進他們成為學校課程改革的領(lǐng)頭人。
7.建立“新羅區(qū)小學品社郭永福名師工作室的博客”，使之成為工作動態(tài)發(fā)布、成果輻射推廣和資源生成整合的中心，通過互動交流，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育教學資源的共享。
8.申報一到兩個區(qū)級以上重點研究課題并開始研究工作
9.組織工作室全體成員去農(nóng)村送教，推進我區(qū)教育公平與教育均衡的發(fā)展。
12.積極參加新羅區(qū)“名師堂資源庫”工作建設(shè)，努力完成各種作業(yè)。
13.加強管理，扎實工作，做好學期末各成員經(jīng)驗總結(jié)及考核工作。
1、選定工作室成員，召開工作室成員會議，學習名師工作室“管理條例”，討論新學期主要工作，形成工作室學期工作計劃。（3月份）
2、組織名師工作室全體成員申報課題，制定課題研究方案，開展課題培訓及開題活動。（3月份）
3、召開工作室成員工作例會，開展讀書交流研討活動，促進教育教學理念不斷更新。（每月一次）
4、挑選本學科優(yōu)秀青年教師作為培養(yǎng)對象，并制定好培養(yǎng)方案，開展培養(yǎng)工作。（4月份）
5、建立“新羅區(qū)小學品社郭永福名師工作室的博客”，充實博客內(nèi)容，使之成為工作動態(tài)發(fā)布、成果輻射推廣和資源生成整合的中心。（4月份）
6、組織名師工作室成員送教下鄉(xiāng)，完成活動的聽課個案記錄，做好教學反思課堂評議。（5月份）
7、征集工作室成員優(yōu)秀論文、案例和課件。（6月份）
8、組織名師工作室成員和區(qū)品德與生活（社會）專職、骨干教師命題學習等活動（6月份）
9、收集名師工作室成員作業(yè)。（5、6月份）
10、爭取組織名師工作室部分成員參加省、市有關(guān)培訓活動。
11、做好學期工作總結(jié)及下學期工作計劃。
12、爭取與外縣市品社學科工作室聯(lián)誼，互相學習，取長補短。
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