剪窗花活動(dòng)規(guī)則 工會(huì)換屆方案指導(dǎo)思想基層工會(huì)換屆流程方案

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剪窗花活動(dòng)規(guī)則 工會(huì)換屆方案指導(dǎo)思想基層工會(huì)換屆流程方案
時(shí)間:2023-09-08 09:28:15     小編:琴心月

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剪窗花活動(dòng)規(guī)則 工會(huì)換屆方案指導(dǎo)思想基層工會(huì)換屆流程方案篇一

根據(jù)《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》及縣教育工會(huì)有關(guān)通知精神,今年工會(huì)需進(jìn)行換屆選舉。為圓滿完成我校工會(huì)組織換屆選舉工作,特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想:

以“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照干部“四化”要求,在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地開(kāi)展換屆選舉工作。

二、選舉原則:

選舉政治思想素質(zhì)好,深受群眾信賴(lài),熱愛(ài)且熱心工會(huì)工作,在學(xué)校教育改革和發(fā)展中具有積極性、主動(dòng)性、責(zé)任感的同志擔(dān)任工會(huì)職務(wù)。

三、方法步驟:

組 長(zhǎng):××

副組長(zhǎng):×× ××

組 員:×× ×× ×× ××

(二)在全校教職工中進(jìn)行工會(huì)換屆選舉動(dòng)員,學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,統(tǒng)一思想,使全體工會(huì)會(huì)員進(jìn)一步提高民主意識(shí),正確行使自己民主權(quán)利。

(三)換屆選舉工作準(zhǔn)備。

1、調(diào)整工會(huì)小組,確定小組長(zhǎng)。

2、完成新一屆工會(huì)委員會(huì)委員候選人提名推薦工作。

(1)根據(jù)《工會(huì)章程》和縣工會(huì)相關(guān)文件精神及我校實(shí)際情況,經(jīng)學(xué)校

工會(huì)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組研究,我校新一屆工會(huì)委員會(huì)由5位委員組成,其中設(shè)工會(huì)主席1名(由現(xiàn)任副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任),候選人6名。

(2)選舉工作采用民主推薦和民主選舉方式進(jìn)行。

(3)以工會(huì)小組進(jìn)行新一屆工會(huì)委員候選人提名推薦,各小組本組內(nèi)提名推薦1名,組外3名。

推薦時(shí)注意代表廣泛性,老、中、青及男、女的適當(dāng)比例。

3、學(xué)校黨支部根據(jù)各小組推薦名單研究提出6位候選人建議名單,并公示7天,報(bào)縣教育工會(huì)審批,確定新一屆工會(huì)委員會(huì)委員候選人。

4、召開(kāi)換屆選舉大會(huì)。

5、將選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

6、在黨支部書(shū)記主持下召開(kāi)第一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,進(jìn)行職責(zé)分工,正式啟動(dòng)新一屆工會(huì)委員會(huì)工作。

四、正式選舉:

正式選舉采用差額無(wú)記名投票選舉方法,參加換屆選舉大會(huì)的工會(huì)會(huì)員不得少于應(yīng)到會(huì)員的三分之二,候選人投票數(shù)超過(guò)選舉大會(huì)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)才可當(dāng)選,候選人票數(shù)均超過(guò)半數(shù)的,按得票多少為序,取前5名候選人為新一屆工會(huì)委員會(huì)委員。

××小學(xué)教育工會(huì)

二0**年三月六日

剪窗花活動(dòng)規(guī)則 工會(huì)換屆方案指導(dǎo)思想基層工會(huì)換屆流程方案篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》,按照工會(huì)字號(hào)《關(guān)于工會(huì)換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求,結(jié)合我公司實(shí)際,制定本方案。

一、成立換屆選舉工作機(jī)構(gòu)

二,公司工會(huì)委員會(huì)的設(shè)置

工會(huì)委員7人,其中工會(huì)主席1人,委員6人(可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財(cái)務(wù)委員等)。

三、具體工作安排

換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個(gè)步驟進(jìn)行,具體安排如下:

(一)產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)候選人(元月24日前)

按照公司統(tǒng)一安排,工會(huì)主席由我公司行政副職兼任,由公司黨委提出候選人名單;工會(huì)委員會(huì)委員候選人由上屆工會(huì)委員會(huì)根據(jù)各處室推薦意見(jiàn),在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單,報(bào)公司黨委審核,并進(jìn)行公示。候選人原則上每個(gè)處室2人,要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會(huì)委員會(huì)候選人。

(二)會(huì)員大會(huì)準(zhǔn)備工作(元月30前)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》擬定會(huì)員大會(huì)程序,并將會(huì)議程序和候選人名單報(bào)保監(jiān)會(huì)工會(huì)工作委員會(huì)審核。審核未通過(guò),則繼續(xù)推選其他候選人;審核通過(guò)后,準(zhǔn)備好選票。

(三)召開(kāi)會(huì)員大會(huì),選舉工會(huì)委員會(huì)(元月15日前)

召開(kāi)全體會(huì)員大會(huì),選舉新一屆工會(huì)委員會(huì)。選舉采用無(wú)記名投票方式;采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法,當(dāng)場(chǎng)計(jì)票,并公布選舉結(jié)果。

為更好使工會(huì)委員具有充分的代表性,選舉應(yīng)參考以下原則:每個(gè)處室有1位委員;充分考慮行政級(jí)別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高,能夠積極反映群眾意見(jiàn)。

(四)將換屆選舉情況和新一屆工會(huì)委員會(huì)組成人員名單報(bào)保監(jiān)會(huì)工會(huì)工作委員會(huì)審批。(元月22日前)

(五)審核通過(guò)后,新一屆工會(huì)委員會(huì)正式開(kāi)始開(kāi)展工作。(元月底前)

四、工作要求

全體會(huì)員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力,任何組織和個(gè)人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人;整個(gè)選舉過(guò)程應(yīng)保持公平、公正、透明。

剪窗花活動(dòng)規(guī)則 工會(huì)換屆方案指導(dǎo)思想基層工會(huì)換屆流程方案篇三

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)組織建設(shè)以及學(xué)校民主建設(shè),發(fā)揮工會(huì)組織在黨聯(lián)系群眾中的橋梁與紐帶作用,維護(hù)教職工的合法權(quán)益和主人翁地位,推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會(huì)選舉辦法》,認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》,在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揚(yáng)民主,尊重廣大教職工意愿,提高學(xué)校工會(huì)班子的政治思想素質(zhì)和服務(wù)意識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會(huì)組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

二、成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

組 長(zhǎng):胡永琪

副組長(zhǎng):衡炳鋒

成 員:汪潔 趙劍曉

三、“公推直選”工作應(yīng)把握的原則:

1、黨管干部原則;

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

3、堅(jiān)持公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則;

4、堅(jiān)持民主集中制原則。

5、依法辦事的原則

四、新一屆工會(huì)委員會(huì)設(shè)置:

根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定,我校新一屆工會(huì)委員會(huì)確定為7人,其中,工會(huì)主席1名,副主席1名,女工委員1名,文體委員1名、宣傳委員1名,組織委員1名、財(cái)經(jīng)委員1人。

五、工會(huì)委員的任職條件:

(1)思想政治素質(zhì):能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,忠于黨的教育事業(yè),遵守國(guó)家法律、法規(guī),積極參與教育改革,顧全大局,忠于職守,勤奮工作,愛(ài)崗敬業(yè)。

(2)業(yè)務(wù)素質(zhì):嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),有較強(qiáng)的組織能力,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

(3)群眾基礎(chǔ):能深入群眾,聯(lián)系群眾,有良好的人際關(guān)系,如實(shí)反映教職工的意見(jiàn)愿望和要求。敢于和善于依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

(4)民主觀念:作風(fēng)民主,實(shí)事求是,堅(jiān)持原則,維護(hù)團(tuán)結(jié),善于聽(tīng)取不同意見(jiàn),在教師中有較高威信。

(5)組織協(xié)調(diào)能力:有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和勝任工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力和工作水平,善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程,獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)工作。

(6)服務(wù)態(tài)度:服從大局,服務(wù)教職工的思想意識(shí),關(guān)心群眾疾苦,熱心為群眾說(shuō)話辦事、排憂解難。

(7)年齡:工齡滿5年以上,且男一般不超過(guò)55周歲,女不超過(guò)50周歲。

六、工會(huì)主席及委員、經(jīng)濟(jì)審查委員產(chǎn)生的辦法

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組制訂實(shí)施方案聽(tīng)取工會(huì)委員意見(jiàn)

2、組織宣傳發(fā)動(dòng)。組織會(huì)員學(xué)習(xí)相關(guān)工會(huì)組織選舉辦法,宣傳工會(huì)主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等,使廣大教職工充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“公開(kāi)直選”的重要性,引導(dǎo)會(huì)員積極主動(dòng)參與,選好學(xué)校工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)組織班子。

3、推薦候選人。本次工會(huì)候選人的推薦按照民主集中制原則,以小組推薦與組織推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

a、小組推薦:

必須在全體會(huì)員中進(jìn)行推薦。各小組要在充分發(fā)揚(yáng)會(huì)員民主基礎(chǔ)上,確定本組所推薦的工會(huì)主席及委員候選人名單。各組推薦8名工會(huì)委員候選人。在推薦過(guò)程中,要考慮年齡結(jié)構(gòu)、男女比例。

b、組織推薦:學(xué)校黨政班子根據(jù)《干部的選拔任用條例》結(jié)合考察培養(yǎng)情況進(jìn)行推薦。

4、考察公示。組織匯總、公示、領(lǐng)導(dǎo)小組考察審核:結(jié)合各方面推薦情況,聽(tīng)取群眾意見(jiàn),把思想政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會(huì)工會(huì)委員候選人,另選女職工委員會(huì),設(shè)主任1名(她是正式委員),兩位2委員,經(jīng)審委員會(huì)候選人3名。

5、進(jìn)行差額選舉。

6、在學(xué)校黨組織的主持下,對(duì)當(dāng)選委員進(jìn)行分工,確定主席,副主席,女工委員,文體委員、宣傳委員,組織委員、財(cái)經(jīng)委員,明確婦女主任、委員和經(jīng)審委員主任、委員。

7、選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)。

七、工作要求

1、按章辦事。工會(huì)換屆改選工作應(yīng)在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的程序進(jìn)行。

2、全體教職工要以主人翁的姿態(tài)、高度負(fù)責(zé)的精神,投入到這次選舉工作中去,要把這次工會(huì)換屆選舉工作當(dāng)作一次檢驗(yàn)自己民主參政、民主議政能力的考驗(yàn);要把這次換屆選舉工作當(dāng)作我校團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、凝聚人心的一次盛會(huì)。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律。全體會(huì)員要嚴(yán)正確對(duì)待這次選舉工作,要嚴(yán)格按照工會(huì)組織換屆工作相關(guān)規(guī)定,積極支持選舉,認(rèn)真做好組織工作。嚴(yán)禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權(quán)、選舉權(quán)等,確保本次換屆選舉的圓滿成功。

剪窗花活動(dòng)規(guī)則 工會(huì)換屆方案指導(dǎo)思想基層工會(huì)換屆流程方案篇四

當(dāng)前,隨著農(nóng)村信用合作社改革的不斷深入,農(nóng)信社合作金融組織體系正向商業(yè)化轉(zhuǎn)軌前行,組織形式的變化和經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)變,員工思想意識(shí)和薪酬機(jī)制的隨流等帶來(lái)的多樣化,使工會(huì)工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)?;鶎庸?huì)要適應(yīng)形勢(shì),發(fā)揮作用,理清思路,找準(zhǔn)位置,把握方向,突出重點(diǎn),真抓實(shí)干,服務(wù)農(nóng)信社改革發(fā)展。

一、貫穿一條主線,全面貫徹服務(wù)思想

基層工會(huì)是工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作落腳點(diǎn),是把服務(wù)思想落實(shí)到基層的實(shí)踐者。為此,一定要把服務(wù)思想作為頭等任務(wù)來(lái)抓,在推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展上下功夫,在求真務(wù)實(shí)上下功夫,肥服務(wù)思想貫穿到工作的全過(guò)程。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢(shì)的特點(diǎn)給工會(huì)工作帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題,把握基層工會(huì)組織變化和工作規(guī)律,抓住規(guī)律,迎難而上,不斷創(chuàng)新工作思路,豐富工作內(nèi)容,拓寬工作領(lǐng)域,改進(jìn)工作方式。上級(jí)組織要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),使其在創(chuàng)新中形成新思路,在改革中求得新突破,在發(fā)展中拓展新局面,在各項(xiàng)具體工作實(shí)踐中體現(xiàn)新舉措,做到與時(shí)俱進(jìn)抓好服務(wù)。

二、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織體系

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,工會(huì)組織建設(shè)形成上緊下松的局面,出現(xiàn)組織建設(shè)、服務(wù)機(jī)制、工作實(shí)踐、連心工程相離間。上級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)體系,依照工會(huì)法配備專(zhuān)兼職工會(huì)工作人員,進(jìn)一步完善落實(shí)工會(huì)工作職能職責(zé)。在加強(qiáng)組織建設(shè)的基礎(chǔ)上,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,以基層工會(huì)開(kāi)展實(shí)施職工素質(zhì)工程、知識(shí)武裝工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng),深入開(kāi)展多層次經(jīng)驗(yàn)交流和理論與實(shí)踐的研討活動(dòng),在工會(huì)系統(tǒng)掀起創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的熱潮?;鶎庸?huì)組織是全體成員全身心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織,它是讓全體成員體會(huì)到工作中生命意義的組織。通過(guò)學(xué)習(xí),創(chuàng)造自我,擴(kuò)大和創(chuàng)造未來(lái)能量。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)質(zhì)是提升企業(yè)管理水平,需要從企業(yè)管理的角度進(jìn)行策劃,制定規(guī)劃和目標(biāo)。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織放到企業(yè)黨政工作大盤(pán)子中來(lái)思考,工會(huì)是絕對(duì)承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任的,基層工會(huì)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中只能是處于配角和協(xié)助的地位。

三、把握一個(gè)根本任務(wù),為農(nóng)信社改革發(fā)展而奮斗

基層工會(huì)工作在農(nóng)村合作金融企業(yè),是團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為全面深化改革發(fā)展目標(biāo)而奮斗的直接組織者。在農(nóng)信社全面深化改革的新時(shí)期,要把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)和組織起來(lái),充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用,積極為改革發(fā)展服務(wù),緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)工作大局以及工會(huì)工作的全局,以振興發(fā)展信合事業(yè)為目標(biāo),廣泛發(fā)動(dòng)和組織干部職工群眾,開(kāi)展技術(shù)革新和合理化建議等群眾性創(chuàng)新活動(dòng),把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到改革可持續(xù)發(fā)展的奮斗目標(biāo)上來(lái),聚精會(huì)神搞建設(shè),更好地履行工人階級(jí)的歷史使命,為信合事業(yè)同舟共濟(jì)齊上戰(zhàn)車(chē)。

四、依靠廣大職工群眾,維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政地位

基層工會(huì)與職工群眾緊密相連,保持職工群眾和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,是新世紀(jì)、新階段各級(jí)工會(huì)組織的重要政治任務(wù)。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織、工會(huì)基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ),其工作開(kāi)展得如何,直接關(guān)系到工會(huì)橋梁紐帶作用的發(fā)揮。搞活企事業(yè),搞活工會(huì)整個(gè)工作,都要抓住依靠職工群眾這個(gè)主題來(lái)開(kāi)展。要進(jìn)一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度,完善社務(wù)公開(kāi)制度,最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái),維護(hù)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織的統(tǒng)一。在當(dāng)前形勢(shì)下,由于收入分配差距較大,不完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)一些不平衡的社會(huì)矛盾,如何解決這些矛盾和問(wèn)題,歷史賦予了基層工會(huì)組織的時(shí)代任務(wù),就應(yīng)推動(dòng)“依靠”方針的落實(shí)和保持團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的推進(jìn)。充分發(fā)揮好基層工會(huì)的橋梁紐帶作用,基層工會(huì)組織就應(yīng)該用服務(wù)關(guān)心,以心連心,融化解凍,消除員工與領(lǐng)導(dǎo)干部的矛盾,上下一心謀發(fā)展,保持黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政地位。

五、凸顯一個(gè)基本職責(zé),代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益

基層工會(huì)根植于職工群眾之中,是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者。當(dāng)前,職工最大擔(dān)憂是經(jīng)濟(jì)生活上的擔(dān)憂,社會(huì)福利能否得到保障的擔(dān)憂。為此,基層工會(huì)組織要以“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”為重要思想武器,以鮮明的職工代表者和維護(hù)者的身份,把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來(lái)履行,不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,堅(jiān)持原則、敢于為職工群眾說(shuō)話辦事;二是要強(qiáng)化維權(quán)手段,在職工工資分配、勞動(dòng)安全、社會(huì)保障等方面增大維護(hù)的力度,特別是對(duì)生活困難職工和困難群體的權(quán)益給予有效的維護(hù),充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用;三要實(shí)事求是,講究藝術(shù),善于維護(hù),只要是有利于維護(hù)職工合法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地試、大膽地闖,達(dá)到適應(yīng)維權(quán)的需要。

六、弘揚(yáng)企業(yè)文化,切實(shí)為基層職工辦實(shí)事

基層工會(huì)實(shí)踐在工會(huì)運(yùn)動(dòng)的第一線,是“職工之家”的主要?jiǎng)?chuàng)建者,是豐富職工業(yè)余文化生活的有力推動(dòng)者?;鶎庸?huì)要充分利用建設(shè)職工之家這個(gè)開(kāi)展工作的有效載體,把基層工會(huì)工作全面帶動(dòng)起來(lái)。更要把建會(huì)、建制、建家有機(jī)結(jié)合起來(lái),全面推動(dòng)工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。作為農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)基層工會(huì),要切合實(shí)際,因地制宜,爭(zhēng)取政策,創(chuàng)造條件,多辦實(shí)事。一要加強(qiáng)縣(市)級(jí)行社基層工會(huì)組織建設(shè),讓空壇子裝上米,發(fā)揮其實(shí)質(zhì)作用。二要加強(qiáng)分、支行(社)工會(huì)小組建設(shè),使其在主抓經(jīng)營(yíng)、發(fā)展業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上抽出時(shí)間代負(fù)基層工會(huì)職責(zé)。三要深入第一線調(diào)查了解情況,看職工群眾在想什么、在干什么,弄清他們的需求是什么?四要根據(jù)職工群眾的實(shí)際需求和急愿,爭(zhēng)取解決實(shí)際問(wèn)題。如基層行社職工安身問(wèn)題、生活問(wèn)題、業(yè)余文化問(wèn)題、福利待遇等問(wèn)題。一是建議縣市支行和聯(lián)社相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決現(xiàn)有住房的清理和維修問(wèn)題,盡可能解決新員工的安身問(wèn)題。二是對(duì)有條件的基層行社批撥經(jīng)費(fèi),解決職工食堂和職工之家的問(wèn)題。三是對(duì)有條件的地方集體采購(gòu),為第一線職工解決業(yè)余文化生活問(wèn)題,如乒乓球桌、羽毛球等設(shè)施問(wèn)題。四是根據(jù)基層需求,完善“五小”建設(shè)相關(guān)配套,即:生活用具桌椅、電冰箱、微波爐、液化氣灶、抽油煙機(jī)、熱水器、電視機(jī)、空調(diào)、洗衣機(jī)等。讓基層工會(huì)工作在“新”字上求突破,在“深”字上求發(fā)展,在“實(shí)”字上求效果,改進(jìn)作風(fēng),真抓實(shí)干,務(wù)實(shí)求效,以實(shí)實(shí)在在的工作效果取信于職工群眾。從生活所事抓起、做起,用關(guān)心服務(wù)有效地將上下干部職工群眾的心紐在一起,為全面推進(jìn)農(nóng)信社改革可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

剪窗花活動(dòng)規(guī)則 工會(huì)換屆方案指導(dǎo)思想基層工會(huì)換屆流程方案篇五

一、圍繞發(fā)展目標(biāo),投身經(jīng)濟(jì)建設(shè),為實(shí)現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)作貢獻(xiàn)。

1、以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為抓手,夯實(shí)素質(zhì)提升平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì),培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn),深入開(kāi)展“兩爭(zhēng)一樹(shù)”活動(dòng)?;顒?dòng)開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中,各企業(yè)工會(huì)通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)、知識(shí)講座等活動(dòng)滿足職工讀書(shū)求知、增長(zhǎng)才干的需求。全鎮(zhèn)評(píng)選出2名知識(shí)型職工和1家先進(jìn)單位,要求企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),企業(yè)工會(huì)要鼓勵(lì)職工精通本職,學(xué)二會(huì)三,鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)崗位技能,發(fā)展興趣愛(ài)好。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的開(kāi)展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)素質(zhì)和文明程度有了大的提高,從而造就了高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

2、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo),夯實(shí)思想解放平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會(huì)精神和市委工會(huì)工作會(huì)議精神,大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會(huì)干部參加市總組織的培訓(xùn)班,培訓(xùn)工會(huì)干部53人次;5月份各基層工會(huì)組織廣大職工學(xué)習(xí)規(guī)劃知識(shí),全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的規(guī)劃知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);6月份鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計(jì)生站聯(lián)合舉辦了社會(huì)主義榮辱觀培訓(xùn)班,培訓(xùn)職工及職工代表710人次。各基層工會(huì)通過(guò)組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會(huì)園地、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式的活動(dòng),用中央、省委、市委的精神,統(tǒng)一廣大職工的思想,使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標(biāo)深入人心。

鎮(zhèn)工會(huì)在建會(huì)企業(yè)中深入開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)文明職工”活動(dòng),評(píng)選出5名鎮(zhèn)文明職工,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。我鎮(zhèn)xx公司的及xx廠的被市總表彰為文明職工。活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、勤勉實(shí)干、忘我勞動(dòng)的精神,形成推動(dòng)職工思想進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力,從而使廣大職工增強(qiáng)了責(zé)任和奉獻(xiàn)意識(shí),把發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)。

3、以競(jìng)賽活動(dòng)為載體,夯實(shí)崗位建功平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)先后開(kāi)展了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競(jìng)賽”等活動(dòng)。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽月中,各企業(yè)認(rèn)真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn),廣泛提建議、搞創(chuàng)新,共征集合理化建議12項(xiàng)。

二、突出維護(hù)職能,強(qiáng)化機(jī)制建設(shè),努力形成維權(quán)新格局。

1、大力推進(jìn)非公企業(yè)職代會(huì)制度。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)隊(duì)伍迅速壯大。針對(duì)這種情況,鎮(zhèn)工會(huì)堅(jiān)持因地制宜、因企制宜,指導(dǎo)企業(yè)從實(shí)際出發(fā),通過(guò)單個(gè)企業(yè)或村等不同形式建立職代會(huì)制度。重點(diǎn)落實(shí)了職工對(duì)企業(yè)規(guī)章制度、社會(huì)保險(xiǎn)金交納、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項(xiàng)的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(一)積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持,加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),完善和組建工會(huì)5家,發(fā)展新會(huì)員300人。

(二)加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作,在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開(kāi),抓2家典型企業(yè),推行平等協(xié)商、集體合同、簽訂率達(dá)95%以上,工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂率達(dá)100%,并在本鎮(zhèn)繼續(xù)推行自行車(chē)行業(yè)協(xié)議協(xié)商簽訂工作。

(三)加強(qiáng)基層規(guī)范化建設(shè),爭(zhēng)取組建2--3個(gè)職工之家,并創(chuàng)建5--8家和諧企業(yè)。

(四)抓好職工代表培訓(xùn),提高職工代表素質(zhì)。舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班,繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理層及一線職工的勞動(dòng)技能、法律常識(shí)等培訓(xùn),共6-8期,1000多人次。

(五)積極組織開(kāi)展職工技能競(jìng)賽和文體活動(dòng),增強(qiáng)職工的責(zé)任感,豐富職工的業(yè)余生活?!拔逡弧被颉笆弧鼻昂?,集中舉辦一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)(或職工技能比賽)。

(六)完善稅務(wù)代征工作,爭(zhēng)取所有建會(huì)企業(yè)全部完善,實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

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