構(gòu)建良好政治生態(tài)行動方案

方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

構(gòu)建良好政治生態(tài)行動方案篇一

在公務(wù)員申論備考過程中，申論復(fù)習(xí)，尤其是作文的開頭復(fù)習(xí)，我們總是感覺無從下手，開頭寫作過程中，要么湊不夠字?jǐn)?shù)，要么邏輯混亂，要么最終沒有亮明文章的總論點，其實這些問題的背后，關(guān)鍵在于對于開頭的整體邏輯思路還沒有理順，對于開頭寫作的一些方法和技巧相對欠缺，其實只要掌握一定的技巧和方法，我們的開頭一定能做到人無我有，人有我優(yōu)。所以，接下來小編與大家共同分享一下文章開頭寫作的一些技巧與方法，希望對于備考省考的考生有所幫助。

一般開頭的作用主要是引出下文，那么對于開頭需要在最后亮明文章的中心思想，即要點明文章的總論點。那么，要想得出文章的總論點，我們前面一定要有所鋪墊，其實正常情況下，按照大多數(shù)的邏輯思維，我們的開頭都會先介紹當(dāng)前的整體情況，然后簡單分析，最終明確文章寫作的總論點，即：現(xiàn)狀(成績+問題)+分析+亮明觀點。

在以上思路中，我們會發(fā)現(xiàn)，要想寫出開頭，需要關(guān)注成績或者問題，那么這些成績或者問題，我們可以利用材料中已有內(nèi)容，我們也可以聯(lián)系實際，利用材料外的內(nèi)容進(jìn)行呈現(xiàn)，成績更多表現(xiàn)為好的一面，問題更多表現(xiàn)為不好的一面。分析部分更多是對成績或者問題的分析，對于成績我們一般可以分析其帶來的意義，對于問題一般可以分析其產(chǎn)生的原因或者帶來的危害，最終亮明總論點即可。

如2017年省考作文：當(dāng)下社會，社會變革加快，利益結(jié)構(gòu)調(diào)整，對未來不確定，一切都和速度直接掛鉤：為了在就業(yè)市場占得先機，大學(xué)生紛紛成為“考證族”;看到別的公司待遇更好，不斷跳槽尋找新機會;多人習(xí)慣24小時開機，半夜被人從夢中叫醒談工作......我們走的太快，已經(jīng)游走在失衡的邊緣，要想走出失衡，走向平衡，唯有放慢腳步，在快與慢中尋找平衡點。

開頭要想進(jìn)一步優(yōu)化，有自己的積累，語言簡潔是關(guān)鍵?？梢詢?yōu)化為：新時代，“快”是一種追求;“是一種激情;更是一種超越。無論是城市中上班一族的步履匆匆;亦或是“外賣小哥”的“快馬加鞭”;甚至是道路中的“見縫插針”，都是快節(jié)奏生活的真實再現(xiàn)。但享受著“快”帶來便利的同時，我們也焦慮著、疲憊著、煩惱著。因此，我們是時候該慢下來，在快慢之間尋求平衡。

構(gòu)建良好政治生態(tài)行動方案篇二

公文寫作要求能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務(wù)。在具體的命題過程中，一般要求寫一份、草擬一份法定公文或事務(wù)公文;在題目要求中，一般要求緊扣材料、邏輯清晰、分條列項、語言得當(dāng)?shù)取９膶懽靼ǚǘü暮褪聞?wù)公文，此部分是使公文寫作形成公文完整體系。法定公文除了通知、報告之外不是考察的重點。小編考生們加強對事務(wù)公文(即應(yīng)用文)的學(xué)習(xí)。

常見格式：

格式一：法定公文及影響較為廣泛的事務(wù)公文多采用“格式一”。應(yīng)用文中如公開信、倡議書等。

格式二：

格式二的使用范圍：

1.法定公文的提綱;

2.大部分事務(wù)公文：如簡報、短文、新聞稿、調(diào)查問卷等。

以講話稿為例，我們只有掌握了講話類的格式內(nèi)容，才能在看到題干時候精準(zhǔn)確定文綜格式怎么寫。講話類講話稿是發(fā)言人在一定場合講話的“藍(lán)本”，也稱發(fā)言稿。廣義的講話稿是指人們在特定場合發(fā)表講話的文稿。也可以理解為口頭表達(dá)文種的整體概述。如講解稿、主持稿、開幕辭、歡迎辭、演講稿、講一段話等都可以放置到“講話稿”的范疇進(jìn)行理解。

講話稿一般由標(biāo)題和正文兩部分組成。

1.標(biāo)題

2.正文

講話稿的正文包括開頭、主體和結(jié)尾三部分。開頭需要先根據(jù)與會人員的情況和會議性質(zhì)來確定適當(dāng)?shù)姆Q謂，如“同志們”“各位專家學(xué)者”等;然后用極簡潔的文字把要講的內(nèi)容概述一下，說明講話的緣由或者索要講的內(nèi)容重點。此部分與法定公文中的“發(fā)文事由”部門相近。主體部分的內(nèi)容根據(jù)會議內(nèi)容和發(fā)表講話的目的而決定。主要有以下幾種情況：一是重點闡述如何領(lǐng)會文件、指示、會議精神;二是分析形勢和明確任務(wù)，提出工作的幾點意見;三是結(jié)合本單位情況，提出貫徹上級指示的意見;四是可以對其他領(lǐng)導(dǎo)人講話做補充發(fā)言。在遴選考試中需要結(jié)合題干和材料兩部分的內(nèi)容而決定。結(jié)尾部分是總結(jié)全篇，照應(yīng)開頭，發(fā)出號召或提出要求。

外在的格式與邏輯是講話稿作答的通用技能，但是在題干和材料的影響下，講話稿的內(nèi)容會有千差萬別的變化，而且內(nèi)容方面才是講話稿獲得高分的關(guān)鍵。

1.題干：仔細(xì)審題，確定講話稿的重點、基本邏輯及注意細(xì)節(jié)。在審題過程中，要明確講話人、講話場合、講話目的、特殊要求等幾個方面的內(nèi)容，才能在后續(xù)材料閱讀更精準(zhǔn)的找到答案要點。

【例】

科長趙雪梅將在全省“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作交流會上發(fā)言，請你根據(jù)材料五為她寫一份發(fā)言稿。(45分)

要求：緊扣材料，主題明確，層次分明，語言得當(dāng)，700字以內(nèi)。

2.材料：在仔細(xì)審題的基礎(chǔ)上，充分閱讀材料，提煉相關(guān)有效信息，從而獲得較高的得分。一是找點，認(rèn)真閱讀材料，概括相關(guān)要點。二是合并，根據(jù)同義法的原則，合并意思相同或者相近的要點。三是加工，結(jié)合發(fā)言場合及受眾群體進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼Z言優(yōu)化加工。

3.語言：答案呈現(xiàn)時務(wù)必要再次明確發(fā)言場合和自身身份，在體現(xiàn)出發(fā)言稿的交流感的同時，做到語言風(fēng)格與自身身份與場合的一致性。

“內(nèi)容人人看得見，涵義只有有心人得之，形式對于大多數(shù)人是一秘密。”這是歌德對鑒賞藝術(shù)作品所講的一段話，其核心思想是：無論創(chuàng)作藝術(shù)還是欣賞藝術(shù)，都離不開“悟”。對于公文寫作來說，悟性也同樣重要。悟性是每個人都具有的一種對事物的體會和認(rèn)識能力，人與人悟性的差別主要體現(xiàn)在深淺上，公文寫作，只能在上級總體意圖的大框架內(nèi)來寫，出了那個框架，你就算跑題了。那就算文筆再優(yōu)美，也得不了“高分”。所以我們掌握好公文寫作確定格式，最后只用回歸材料，尋找相對應(yīng)的內(nèi)容即可寫出公文的內(nèi)容，格式手中握，公文寫作不是事兒。

構(gòu)建良好政治生態(tài)行動方案篇三

各單位普遍未建立懲罰性賠償、失信聯(lián)合懲戒制度和措施，對于如何開展此項工作知之甚少。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于“放管服”改革專項督查情況的通報模板，希望大家喜歡。

各相關(guān)單位：

一、好的方面

(一)簡政放權(quán)措施落實方面

市民宗委、人社局按照行政許可與非行政許可權(quán)限有序開展工作。

(二)商事制度改革落實方面

1.文廣局行政審批事項規(guī)范，檔案資料齊全，在放寬市場準(zhǔn)入和簡化退出程序方面嚴(yán)格按照上級文件要求落實。

2.市場監(jiān)督管理局優(yōu)化審批流程，加快投資審批效率。實施“多證合一”，推行“一照一證”，工商登記電子化落實情況以及放寬市場準(zhǔn)入、簡化退出程序等決策部署落實情況業(yè)績突出。企業(yè)推行“五證合一”，個體推行“兩證整合”實現(xiàn)了有效對接，進(jìn)一步提升了審批效率，壓縮審批時限。

(三)權(quán)責(zé)清單制度落實方面

民政局、住建局、國土局、衛(wèi)計委、水利局能夠按照自治區(qū)收費管理系統(tǒng)對行政事業(yè)性收費項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示，能夠按規(guī)定使用財政部門票據(jù)，票據(jù)填開內(nèi)容完整、規(guī)范。

(四)事中事后監(jiān)管落實方面

1.財政局懲戒制度較齊全，有追責(zé)情形、問責(zé)依據(jù)和處理辦法;有“黑名單”，對失信單位和企業(yè)將處罰決定相關(guān)信息統(tǒng)一上傳至中國政府網(wǎng)開設(shè)的“政府采購嚴(yán)重違法失信行為記錄名單”;對阿克蘇市招投標(biāo)不良行為有記錄和黑名單制度暫行辦法、處理結(jié)果。

2.國稅局、地稅局在建立信息共享交換平臺和企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)方面，對守信企業(yè)設(shè)立綠色通道，對a級納稅人有激勵措施及相關(guān)管理辦法，對d級企業(yè)、個體工商戶納入黑名單，依據(jù)《稅收征管法》進(jìn)行懲罰，對失信企業(yè)有懲戒措施。

(五)改進(jìn)優(yōu)化政府服務(wù)方面

1.城市執(zhí)法局保留行政許可事項標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，優(yōu)化提升“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)模式”，開通《阿克蘇市城市管理行政執(zhí)法局》微信平臺，為群眾提供便民服務(wù)。

2.老齡辦將《老年優(yōu)待證》全部授權(quán)進(jìn)駐大廳綜合窗口辦理，一個窗口辦理，由承諾件壓縮為即辦件，即到即辦。

3.林業(yè)局、農(nóng)機局、農(nóng)業(yè)局、畜牧局、水利局、市場監(jiān)督管理局均按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化提供公示書，制作流程圖及節(jié)點表，對辦理事項進(jìn)行時限壓縮。

4.農(nóng)機局：辦理行駛證的過程中推行上門服務(wù)政策。

二、存在的問題

(一)未重視“放管服”改革專項工作

1.個別單位領(lǐng)導(dǎo)對“放管服”工作的內(nèi)容和要求知之甚少，不知道“放管服”工作與本單位工作有什么聯(lián)系，工作如何開展。如：商務(wù)局、林業(yè)局。

2.部分單位領(lǐng)導(dǎo)本單位行政審批事項、權(quán)責(zé)清單事項的數(shù)量和內(nèi)容不知曉，存在行政審批許可和權(quán)責(zé)清單目錄混為一談的現(xiàn)象。如：環(huán)保局、衛(wèi)計委、住建局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、旅游局、安監(jiān)局、司法局。

3.個別單位對本部門應(yīng)當(dāng)承接國務(wù)院、自治區(qū)、地區(qū)下放縣(市)的行政審批許可事項不清楚、不了解、不掌握，工作處于被動狀態(tài)。如：科技局、農(nóng)業(yè)局。

4.部分單位“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)模式”、建設(shè)政務(wù)服務(wù)平臺工作慢作為，沒用充分利用微信、微博、網(wǎng)絡(luò)等媒介打造本系統(tǒng)便民服務(wù)平臺，群眾知曉率低。如：交通局、統(tǒng)計局。

(二)未按要求落實相應(yīng)制度

2.各單位普遍未建立懲罰性賠償、失信聯(lián)合懲戒制度和措施，對于如何開展此項工作知之甚少。如：環(huán)保局。

3.部分單位雖然制作了權(quán)責(zé)清單流程圖，但未按規(guī)定和要求進(jìn)行公示。如：科技局、國土局、民政局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、農(nóng)機局、安監(jiān)局、地稅局、國稅局、旅游局、審計局。

(三)審批流程不規(guī)范

1.部分單位在審批過程中，兩頭審批、多頭受理現(xiàn)象依然存在，企業(yè)和群眾在辦理業(yè)務(wù)時，仍需服務(wù)中心、辦事單位兩頭跑，提速增效成果不明顯。如：發(fā)改委、交通局、住建局、衛(wèi)計委、執(zhí)法局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局。

2.個別單位未及時建立健全審批跟蹤、審批流程告知、審批服務(wù)承諾等相關(guān)制度。如：環(huán)保局、交通局。

(四)回頭看至今未整改

(五)未按要求報送材料

月xx日下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范政府部門行政審批中介服務(wù)事項的通知》文件，要求政府各部門于xx月xx日前向市委編辦(審改辦)報送中介清理意見表，截至xx月xx日，仍未報送的單位：衛(wèi)計委、司法局、林業(yè)局、文廣局、安監(jiān)局、公安局、商務(wù)局;未按文件要求報送清理結(jié)果的單位：住建局、農(nóng)機局、國土局、水利局。

月xx日下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善政府部門行政權(quán)力清單和責(zé)任清單工作的通知》文件，要求各部門于xx月xx日前向市委編辦(審改辦)報送權(quán)責(zé)清單變動情況，截至xx月xx日，除文廣局、畜牧局、住建局、審計局、經(jīng)信委、公安局、環(huán)保局、旅游局、檔案局、人社局外、市場監(jiān)督管理局，其余部門均未按時上報。

三、總體評價

優(yōu)秀單位：市場監(jiān)督管理局、編辦、交通局、保密局、城市執(zhí)法局、老齡辦、地稅局、財政局、人社局。

良好單位：發(fā)改委、商務(wù)局、環(huán)保局、科技局、衛(wèi)計委、住建局、旅游局、審計局、法院、民宗委、教育局、規(guī)劃局、殘聯(lián)、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、司法局、水利局。

差的單位：統(tǒng)計局、民政局、國土局、文廣局、國稅局、安監(jiān)局、農(nóng)機局。

四、工作要求

(一)加強組織建設(shè)，完善管理制度

各相關(guān)單位根據(jù)“放管服”改革任務(wù)的具體舉措，加大力度進(jìn)一步理清關(guān)系、分清職責(zé)、明確責(zé)任、完善制度及時制定各領(lǐng)域工作臺賬，確保“放管服”改革專項工作的延續(xù)性。

(二)深化行政管理體制改革

持續(xù)深化行政審批制度改革，全面推行并聯(lián)審批和“一站式”服務(wù)，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”。完成政府機構(gòu)改革，提高效能，激發(fā)市場活力。加快管理體制改革，理順權(quán)責(zé)關(guān)系，提升維護穩(wěn)定、服務(wù)群眾的能力，嚴(yán)格落實減負(fù)長效機制。

(三)迅速落實整改

總體評價中差的單位為本次回頭看仍未落實整改的，各單位要針對存在的問題立即進(jìn)行整改，以備自治區(qū)、地區(qū)檢查。對在地區(qū)后續(xù)督查中出問題的單位將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

構(gòu)建良好政治生態(tài)行動方案篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

良好的政治生態(tài)不僅為黨長期執(zhí)政奠定堅實的基礎(chǔ)，而且對完成黨的各項目標(biāo)，對各級干部干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實，營造一個和諧的發(fā)展環(huán)境，都會起到至關(guān)重要的作用。前段時間，按照《關(guān)于開展“構(gòu)建和維護良好的政治生態(tài)”萬人大調(diào)查活動的通知》要求，通過走訪干部家庭和召開座談會等形式廣泛調(diào)查研究，筆者認(rèn)為，近年來該區(qū)通過深入開展群眾路線教育、政治紀(jì)律規(guī)矩教育、“三嚴(yán)三實”教育、“兩學(xué)一做”等系列實踐活動，干部作風(fēng)主流持續(xù)向好，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)已基本形成，但一些問題仍然客觀存在，不可掉以輕心。

一、存在的主要問題

部分干部對黨的政治理論學(xué)習(xí)、研究、領(lǐng)會不深入，對民主議事的規(guī)定、規(guī)則執(zhí)行不自覺、不認(rèn)真；部分基層黨組織生活、民主生活匱乏，甚至流于形式；批評與自我批評中黨味不足、辣味不濃，使“一把手”權(quán)力得不到有效制衡和監(jiān)督，其他班子成員得過且過；仍有極個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在行權(quán)用權(quán)上以權(quán)謀私，進(jìn)行權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易，大搞利益輸送。

一是還存在不講政治個例。極個別黨員干部不能真正與黨***保持高度一致，對涉及黨的方針政策隨意發(fā)表評論，口無遮攔，毫無顧忌，甚至對上級決策部署陽奉陰違，搞上有政策下有對策。二是還存在不守規(guī)矩怪圈。拉小山頭，搞小圈子，致使“老鄉(xiāng)圈”、“同學(xué)圈”、“玩樂圈”等各種利益“圈子”客觀存在。三是還存在不要原則的操作。特別是在經(jīng)濟利益突出的項目建設(shè)、工程發(fā)包及重大資金使用上依然存在著不講制度講關(guān)系，不講程序講運作，不講公平講擺平的諸多不正?，F(xiàn)象。

受前些年政治生態(tài)詬病的影響，一到干部選用和提拔時，干部群眾依然認(rèn)為，所謂民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場、掩人耳目罷了。雖然十八大以來，***對買官賣官問題進(jìn)行了專項整治，提出讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”，但要徹底消除“潛規(guī)則”帶給干部群眾的傷害還需要一定的時間。

當(dāng)前，部分黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些問題。如高高在上，脫離群眾；欺上瞞下，弄虛作假；急功近利，好大喜功；重權(quán)輕責(zé)，胡亂作為；心浮氣躁，慵懶散漫，不思進(jìn)取；安于現(xiàn)狀，得過且過；貪圖享樂，揮霍浪費。這些問題具體表現(xiàn)為，對上吹吹拍拍、曲意奉承，對下官氣十足、頤指氣使；干事創(chuàng)業(yè)“玩空手道”、“練假把式”等等。

少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部遇事“難”字當(dāng)頭、“退”字當(dāng)先，遇到矛盾和問題，上推下卸、左躲右閃，能推則推。有的八面玲瓏、四處討好，當(dāng)“兩面人、老好人”，把“不表態(tài)”當(dāng)法寶，把“打哈哈”當(dāng)護身符。有的在駐村幫扶上沉不下去，在督導(dǎo)檢查上走馬觀花，在民主生活上只放禮花，在落實執(zhí)行上敷衍塞責(zé)等。

二、原因分析

黨內(nèi)政治生活庸俗化、形式化是導(dǎo)致黨風(fēng)、政風(fēng)變質(zhì)的重要因素。黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，必然破壞黨員干部的免疫系統(tǒng)，削弱黨的凝聚力和創(chuàng)造力，必將導(dǎo)致政治學(xué)習(xí)浮于表面，民主生活流于形式，批評與自我批評的武器難以施展，從而制約黨內(nèi)民主的發(fā)展。如不提高警惕，嚴(yán)格要求，“批評與自我批評”將變成“表揚與自我表揚”，積極的思想斗爭將變成自我贊頌和相互吹捧，使良好政治生態(tài)受到損害。

講紀(jì)律，重執(zhí)行是黨員干部安身立命之本。放松紀(jì)律規(guī)矩的尺度，就必然導(dǎo)致黨員干部在思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”不強；就必然使得黨員干部在政策規(guī)定執(zhí)行上搞變通、打折扣，讓小錯誤演變成大錯誤；就必然滋長搞“下不為例、變通處理”的心理暗示，從而讓黨員干部始終走不出“人情”、“關(guān)系”的怪圈。紀(jì)律松一寸，歪風(fēng)長一尺。一旦放了紀(jì)律規(guī)矩的尺度，勢必產(chǎn)生政治生態(tài)的惡化效應(yīng)。

用人導(dǎo)向決定用人質(zhì)量，影響用人公信度。如果干部選拔出現(xiàn)導(dǎo)向錯誤，就會模糊干部的努力方向，影響干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，影響黨員干部在群眾心目中的形象。就會使“關(guān)系論”、“背景論”、“資歷論”等錯誤思想在黨員干部的大腦中潛滋暗長。因此，只有廣泛進(jìn)行宣傳，加強正面引導(dǎo)，強化監(jiān)督監(jiān)管，才能促使廣大干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上，從而形成憑實績評優(yōu)劣、論獎懲、定升遷的正確用人導(dǎo)向，為構(gòu)建良好政治生態(tài)奠定堅實的人文基礎(chǔ)。

政治生態(tài)的核心是作風(fēng)問題，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須抓常、抓細(xì)、抓長，持續(xù)努力、久久為功。如逆水行舟，一篙不可放緩；如滴水穿石，一滴不可棄滯。不持之以恒，時緊時松就會使歪風(fēng)回潮反彈，敷衍扯皮的“推諉風(fēng)”、萎靡不振的“庸懶風(fēng)”、麻木不仁的“冷漠風(fēng)”、華而不實的“漂浮風(fēng)”、只說不做的“空談風(fēng)”。為官不為、為官亂為、以權(quán)謀私、“中梗阻”等各種發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)及“四風(fēng)”問題就會伺機抬頭。因此，打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)是構(gòu)建良好政治生態(tài)的主要因素。

黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在一個地方的政治生態(tài)中居于核心、主導(dǎo)地位，具有源頭性、導(dǎo)向性、引領(lǐng)性作用。如放松了對責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識的強化，黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任就會大打折扣，紀(jì)委執(zhí)行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)也會軟弱虛化。就會導(dǎo)致慢作為、不作為、亂作為問題橫生，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)亂象橫行，就無法形成求真務(wù)實謀發(fā)展、勇于擔(dān)責(zé)抓工作的新常態(tài)。

三、對策和建議

針對問題及原因剖析，在今后工作中，應(yīng)以問題為導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)問題，清醒正視問題，進(jìn)而有效解決問題，從而達(dá)到“構(gòu)建和維護良好的政治生態(tài)”的目的。

一是要不斷強化黨性教育。緊緊抓住思想建設(shè)這一根本，時刻為黨員干部清神醒腦；夯實社會主義核心價值觀這一基礎(chǔ)，切實為黨員干部“充電、補鈣”，進(jìn)一步增強道路自信、理論自信、制度自信，自覺筑牢思想上的“防腐墻”，增強政治上的“免疫力”，從而營造思想意識范疇的良好政治生態(tài)。二是嚴(yán)格立規(guī)建制規(guī)。堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，將“嚴(yán)”字貫穿立規(guī)建制，常治常管始終，形成從嚴(yán)治黨管黨的長效機制。堅決維護相關(guān)規(guī)定、制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性

一是必須堅持和完善黨內(nèi)最基本的民主制度，進(jìn)一步理順黨內(nèi)權(quán)力的正常關(guān)系，完善黨組織的集體領(lǐng)導(dǎo)，完善權(quán)力運行機制和權(quán)力制約機制。切實用好批評和自我批評這個武器，既“真刀真槍”，“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內(nèi)省改過、成長進(jìn)步，從而為凈化政治生態(tài)營造好的“氣候”環(huán)境。二是要推動黨的組織生活制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，使“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度落在實處。落實黨章規(guī)定的普通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的各種權(quán)利，最大程度地實現(xiàn)黨員充分自由地表達(dá)自己的意志，順暢自主地行使黨章、憲法賦予的民主權(quán)利。三要堅持黨務(wù)公開，健全黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，樹正氣，講真話，做實事。

一是堅持制度選人標(biāo)準(zhǔn)不走樣。不斷深化干部人事制度改革，建立體現(xiàn)正確政績觀要求的干部選拔、任用、考評、獎懲體系，嚴(yán)格按照******提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、擇?yōu)錄用，堅決重用那些重實干、肯奉獻(xiàn)、形象好、政績突出的干部。不讓投機鉆營者得利，不讓買官賣官者得逞，更不讓腳踏實地的好干部吃虧。二是嚴(yán)格選拔任用程序不空轉(zhuǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)肅任用程序，最大限度地壓縮領(lǐng)導(dǎo)個人意志的影響和自由裁量空間。特別要把好動議提名、考察考核、程序步驟“三關(guān)。對擬提拔人選充分醞釀，集體討論決定，堅決防止“決策一言堂，用人一句話”、表面走程序等問題。三是堅決查糾選人問題不手軟。加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，完善群眾和社會輿論監(jiān)督，努力營造公道正派、公平公正的選人用人環(huán)境。堅決查糾拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違紀(jì)行為，不僅要處理當(dāng)事人，而且要追究責(zé)任人，有效預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)，進(jìn)一步營造選人用人的良好風(fēng)氣，加速政治生態(tài)優(yōu)化步伐。

一是更加科學(xué)精細(xì)地加強干部日常管理。加強干部隊伍建設(shè)，迫切需要通過以懲治和預(yù)防為重點，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，突出抓好教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治四個方面的制度建設(shè)，形成領(lǐng)導(dǎo)干部良好的作風(fēng)，這是營造良好政治生態(tài)環(huán)境的基礎(chǔ)性工作。二是堅持不懈強化干部全方位監(jiān)督。加強日常監(jiān)管，注重抓早、抓小，經(jīng)常性對黨員干部進(jìn)行“體檢”，對苗頭性傾向性問題早打“預(yù)防針”，及時“咬耳朵”“扯袖子”，嚴(yán)防小毛病發(fā)展成大問題。增強監(jiān)管合力，切實發(fā)揮短信舉報平臺作用，建立信訪問題聯(lián)合查辦機制，健全和拓寬群眾監(jiān)督渠道，切實筑牢政治生態(tài)的“防護網(wǎng)”。三是持久深入整治作風(fēng)頑癥。通過采取專項整治措施，扎實整治公車私用、違規(guī)宴請、帶彩娛樂、紀(jì)律松弛、為官不為等作風(fēng)頑癥，切實貫徹落實***八項規(guī)定及省市區(qū)相關(guān)意見。通過跟蹤督查，嚴(yán)厲查處辦事效率低下、小鬼難纏、中梗阻等發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)。通過改進(jìn)方式，加大明察暗訪力度，緊緊盯住“四風(fēng)”問題的新動向，對隱蔽性問題，深挖細(xì)查，使之無處遁形，以作風(fēng)建設(shè)的持久性，維護穩(wěn)固持久的良好政治生態(tài)。

一是要著力培育公民意識，使科學(xué)、法制、民主、以人為本、和諧包容等精神深入人心，并成為社會文化進(jìn)步的強大精神動力。二要唱響踐行社會主義核心價值體系的主旋律，需要充分發(fā)揮報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機等傳媒的正向引導(dǎo)作用，傳播先進(jìn)文化，弘揚人間正氣，塑造美好形象。三要進(jìn)一步加強黨的文化建設(shè)和宣傳，增強黨的政治價值觀的吸引力、感召力，不斷鞏固和加強黨的指導(dǎo)思想在意識形態(tài)領(lǐng)域的地位。

構(gòu)建良好政治生態(tài)行動方案篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)是一項打基礎(chǔ)、管根本、利長遠(yuǎn)的重要任務(wù)。政治生態(tài)反映著一個黨組織、一支隊伍的政治生活的總體面貌。黨內(nèi)政治生態(tài)好，就能增強黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神；反之，就會矛盾迭出、亂象叢生，使黨的事業(yè)和公安事業(yè)的發(fā)展受到損害。*********曾多次強調(diào)要培育風(fēng)清氣正的政治生態(tài)、營造廉潔從政的良好環(huán)境。全面從嚴(yán)治黨，是良好政治生態(tài)建設(shè)的重要前提和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是最影響全局的。因此，我們要堅持通過全面從嚴(yán)治黨，實現(xiàn)政治生態(tài)的山清水秀，為推動黨的事業(yè)

*********強調(diào)，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。堅持全面從嚴(yán)治黨，營造良好政治生態(tài)，要從加強黨的政治建設(shè)抓起，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決糾治“七個有之”問題，保證全黨服從***，堅持黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；必須增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，對“七個有之”問題保持高度警覺，旗幟鮮明同破壞黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為作斗爭，把政治上蛻變的兩面人從黨內(nèi)及時辨別出來、清除出去。堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，對結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，搞圈子文化、碼頭文化的嚴(yán)肅查處、決不姑息。堅決防止山頭主義和宗派主義危害黨的團結(jié)、破壞黨的集中統(tǒng)一。

*********指出，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章和黨內(nèi)各項制度規(guī)定，努力提高黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性?？梢姡瑘猿秩鎻膰?yán)治黨，營造良好政治生態(tài)，必須把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活擺在突出位置。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，最根本的是認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制，著力解決好發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問題。應(yīng)健全和落實民主集中制各項具體制度，處理好黨內(nèi)組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)等重要關(guān)系，營造民主討論的良好氛圍；同時，實行正確的集中，防止議而不決、決而不行，促進(jìn)和維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。需要強調(diào)的是，黨內(nèi)同志之間應(yīng)當(dāng)平等相待，平等享有一切應(yīng)該享有的權(quán)利、履行一切應(yīng)該履行的義務(wù)，而不能搞人身依附關(guān)系，不能搞“門宦”、“家臣”等封建官場那一套。要把一些好制度好做法固定下來，嚴(yán)格“三會一課”等組織生活制度，強化黨員干部日常教育和管理，堅決反對黨內(nèi)政治生活庸俗化。大力弘揚和踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，以良好政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

*********指出，我們這么大一個政黨，靠什么來管好自己的隊伍？靠什么來戰(zhàn)勝風(fēng)險挑戰(zhàn)？除了正確理論和路線方針政策外，必須靠嚴(yán)明規(guī)范和紀(jì)律。可以說，黨的制度規(guī)矩是規(guī)范黨員干部行為的基本準(zhǔn)則，也是堅持全面從嚴(yán)治黨，營造良好政治生態(tài)的重要保障。黨章作為黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩，每個黨員干部都應(yīng)當(dāng)自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅持用黨章規(guī)范自己的言行、按黨章要求規(guī)規(guī)矩矩辦事。同時，要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面的具體制度，完善干部個人有關(guān)事項報告、述職述廉、考核考察、函詢誡勉等方面的制度辦法，切實織密織牢制度的“籠子”。通過形成于法周延、于事簡便的黨的建設(shè)制度體系，不僅管住黨員干部和民警的日常工作、還得管住干部和民警的生活交往，不僅管住本人、還得管住家人和親屬，從制度上杜絕以權(quán)謀私、貪污腐敗的存在空間。還要堅持制度面前人人平等，加大執(zhí)行力度、督查力度，確保制度規(guī)定成為必須依照、必須遵循的剛性約束，防止打折扣、搞變通。

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