為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營養(yǎng)素強化方案有哪些篇一
我國經濟與世界的接軌為企業(yè)提供了更加廣闊市場空間，同時也加劇了企業(yè)間的競爭。作為企業(yè)綜合市場競爭力構建的重要組成部分，企業(yè)水平將影響企業(yè)綜合成本與經濟效益。為了有效提高企業(yè)的市場競爭力、提高企業(yè)財務管理水平，現(xiàn)代企業(yè)應從財務管理的基礎——基礎的強化入手，實現(xiàn)企業(yè)財務管理水平的提升、實現(xiàn)企業(yè)經濟效益與綜合市場競爭力的提高。
在現(xiàn)代企業(yè)經營與發(fā)展過程中，企業(yè)財務管理工作是企業(yè)管理工作的重點、是企業(yè)經濟活動合法性的基礎保障、是企業(yè)經濟效益提升的關鍵。會計基礎工作的有效開展能夠提供準確、詳實的會計信息，為企業(yè)財務管理工作奠定基礎。同時，企業(yè)會計基礎工作的強化還能夠提供真實反映財務狀況的會計信息，為企業(yè)內部、成本控制等多項工作奠定基礎。針對企業(yè)會計基礎工作的重要性，現(xiàn)代企業(yè)必須認識到強化會計基礎對企業(yè)財務管理工作的影響。通過會計基礎的強化提高企業(yè)財務管理水平，促進企業(yè)綜合市場競爭力的提高。
2.1 以完善的管理體系強化會計基礎工作
會計管理工作是企業(yè)強化基礎的首要工作，通過完善會計管理能夠有效的提高企業(yè)會計基礎工作質量，實現(xiàn)會計基礎工作的強化。首先，企業(yè)應針對自身的實際情況對會計管理相關體系、制度進行完善，同時根據(jù)企業(yè)財務管理需求配備相應的會計人員。為了有效的保障企業(yè)會計基礎工作的開展，企業(yè)還應注重會計人員職業(yè)道德、專業(yè)技能的培訓與考核。通過多方面的管理工作使企業(yè)會計基礎工作能夠在科學的管理體系下，由專業(yè)人員以較高的專業(yè)技能得以開展。以此實現(xiàn)會計基礎的強化。
2.2 加強企業(yè)會計人員知識更新，促進會計基礎工作的有效實施
隨著我國會計規(guī)范的不斷完善，現(xiàn)代會計從業(yè)人員應根據(jù)我國相關規(guī)范的改革與更新加快自身會計知識。以專業(yè)培訓、相關規(guī)范的自主學習等將規(guī)范改革落實到實際的會計工作當中。以此確保企業(yè)會計工作與財務管理工作符合要求，促進會計工作的有效實施。在這一過程中，會計人員應對與企業(yè)相關的變化內容進行深入分析，結合企業(yè)實際情況開展會計基礎工作，實現(xiàn)企業(yè)會計基礎的強化。
2.3 強化規(guī)范化管理，實現(xiàn)會計基礎工作的強化
通過對現(xiàn)代企業(yè)會計管理現(xiàn)狀以及存在問題的調研分析可以看出，多數(shù)企業(yè)在開展會計基礎工作時已經具備較為完善的會計管理制度與相應的管理體系，但是由于缺乏規(guī)范化的管理與執(zhí)行使得企業(yè)會計基礎工作開展存在著諸多的問題。為了強化企業(yè)會計基礎工作、為企業(yè)財務管理奠定良好的基礎，現(xiàn)代企業(yè)應從三個規(guī)范入手，實現(xiàn)企業(yè)會計基礎的強化。首先，企業(yè)應規(guī)范會計基礎工作的行為，由會計人員綜合素質的提高入手，使會計基礎工作能夠嚴格按照企業(yè)管理體系要求、按照國家會計規(guī)范要求開展會計工作。其次，應注重會計基礎工作執(zhí)行的.規(guī)范，嚴格要求企業(yè)相關人員按照會計工作準則、會計管理制度進行相關工作，為企業(yè)會計基礎工作的強化、會計基礎工作的科學開展奠定基礎。最后，還要在企業(yè)原有會計基礎工作制度基礎上進行規(guī)范化的完善。針對企業(yè)會計管理工作中存在的問題等會計基礎工作相關制度進行完善，確保企業(yè)會計基礎工作的有效執(zhí)行。通過多方面的實施以及針對性的管理強化企業(yè)會計基礎工作，促進企業(yè)財務管理水平的提高。
2.4 以的職能強化促進企業(yè)會計基礎工作的開展
總會計師是企業(yè)財務管理工作的直屬領導，是企業(yè)財務管理工作開展的關鍵?？倳嫀熉毮艿膹娀軌蚴瞧髽I(yè)的財務管理工作、會計基礎工作在總會計師的指導下得到有效地開展。通過強化總會計師的職能可以有效減少傳統(tǒng)管理方式下企業(yè)領導對財務不重視引發(fā)的問題。利用總會計師的職能實現(xiàn)企業(yè)科學的會計管理與財務管理工作。針對現(xiàn)代企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及存在的問題，強化總會計師的職能能夠加強總會計師與企業(yè)領導的溝通，避免企業(yè)領導對財務管理的干涉。從總會計師對財務管理法規(guī)的了解以及對會計基礎工作的重視入手實現(xiàn)企業(yè)會計基礎工作的情況。
上文中已經提到，企業(yè)會計基礎強化過程中，企業(yè)相關人員的會計知識、制度理解與執(zhí)行時關鍵。因此，現(xiàn)代企業(yè)在強化會計基礎工作過程中，企業(yè)應針對會計基礎工作對相關崗位人員的要求開展制度培訓。以采購人員為例，通過培訓是采購人員了解會計基礎工作對相關票據(jù)的要求。在采購過程中嚴格按照要求收集票據(jù)，為企業(yè)會計基礎工作提供準確、真實的基礎票據(jù)，實現(xiàn)企業(yè)強化會計基礎的目的。以此為例，企業(yè)相關崗位都應加強會計基礎制度的培訓與管理，嚴格按照企業(yè)會計基礎工作要求開展相關崗位工作，實現(xiàn)企業(yè)強化會計基礎、提高財務管理水平的目的。
綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)的會計基礎工作開展對企業(yè)財務管理水平的提升、經濟效益的提高以及企業(yè)綜合市場競爭力的提高都有著重要的意義?，F(xiàn)代企業(yè)應認識到會計基礎工作的重要性，針對企業(yè)會計基礎工作中存在的問題有針對性的進行改進。通過規(guī)范會計基礎制度、規(guī)范制度執(zhí)行、規(guī)范會計人員工作等實現(xiàn)企業(yè)會計基礎工作的強化，促進企業(yè)財務管理水平的提高。
營養(yǎng)素強化方案有哪些篇二
現(xiàn)狀分析：店面視覺有問題，整體感覺不高檔，公司標志不清，廣告語不突出，顏色不協(xié)調，無特色，缺少公司文化。
解決方案：統(tǒng)一店面設計風格，增加公司文化氛圍，突出公司品牌。
2、無淡季銷售策略：
放眼年度中的節(jié)假日或其它慶典活動，如：元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)、五一國際勞動節(jié)、六一兒童節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)、十一國慶節(jié)以及公司慶典、專賣體系周年慶典等等，圍繞客戶需求搞一些與家具相關的促銷活動，刺激消費者的購買欲望，形成家具銷售無淡季的互動賣場氛圍。
3、建立完備的人才引進機制。
必須建立完備的人材引進機制，從設計、制造、營銷等方面引進專業(yè)人材，從而讓企業(yè)老總才會形成自身角色定位。
管理授權。雖然，家具企業(yè)的個體實力較小，我們可能又在實行家族化管理，企業(yè)的排他性很強。給各個崗位的經理授權，讓專業(yè)的人去做專業(yè)的事是加強企業(yè)競爭力的有力保障。
營養(yǎng)素強化方案有哪些篇三
為認真貫徹落實上級部門下發(fā)的煤礦安全風險分級管控方案，結合我礦8 月份的實際情況，特制定本方案。
為保證該項工作有效開展，并落到實處，特成立安全風險分級管控工作小組。
組長：xxx
成員：xxx、xxx
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”
的科學方針，牢固樹立以人為本，安全發(fā)展的理念，以治理隱患、防止大事故為目標，以落實責任為重點，全面排查治理隱患，建立健全隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機制，強化煤礦安全生產基礎，提高安全生產管理水平，實現(xiàn)對安全生產風險超前預控，規(guī)范安全風險，有效防范和遏制重大事故的發(fā)生。
通過危險源安全風險評估、預警防控，使安全隱患始終處于受控狀態(tài)，減少煤礦一般事故，防范較大事故，杜絕和遏制重特大事故。
安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現(xiàn)場管理等方面的問題。
1、122 隊：8 月初回采東采左19#層17 路改造面，剩余儲量 萬噸，6 月6 日又遇一個落差 米的走向斷層，斷層以上50 個號頂板破碎，頻繁更換柱型，處理大塊石頭，增加勞動強度，設備事故率升高，白班機道硬幫必須打錨索、錨桿鎖住檐頭，留住偽頂，同時生產班加強長鋼梁支護，及時前串長鋼梁子，確保生產安全?；夭善陂g要提高支護質量，嚴格兌標施工，嚴禁有缺、倒柱，提前翻末排柱現(xiàn)象。該面雞窩頂、滑面較多，過雞窩頂、滑面期間，加密長鋼梁支護，嚴格做到有漏必剎，有剎必滿，支護牢固可靠。
增加勞動強度，設備事故率升高，同時生產班加強長鋼梁支護，及時前串長鋼梁子，確保生產安全?；夭善陂g要提高支護質量，嚴格兌標施工，嚴禁有缺、倒柱，提前翻末排柱現(xiàn)象。該面雞窩頂、滑面較多，過雞窩頂、滑面期間，加密長鋼梁支護，嚴格做到有漏必剎，有剎必滿，支護牢固可靠。
3、隊伍建設方面。一是我們深刻認識到翻打工決定普采單產效率，所以積極投入到上綜采，通過上綜采工藝，降低勞動強度，提高安全度，大上總量，不斷提高單產水平。二是充分發(fā)揮“以人為本”戰(zhàn)略，開展員工業(yè)務培訓，學安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、質量標準化及防突規(guī)定，學設備保養(yǎng)、檢修說明書，減少人身事故、機械事故的發(fā)生。培訓一批業(yè)務精、素質高，能夠適應安全高效要求的過硬干部隊伍。加強對段隊長、班組長的培訓工作，抓好全員的崗位技能提高，增強安全素質和臨時應變、處理故障的能力，杜絕無證上崗人員。三是推動工程技術人員由目前的措施管理型向技術工程型轉變，堅持全礦工程技術人員業(yè)務考評制度。加強后續(xù)人才的培養(yǎng)和儲備，為企業(yè)發(fā)展提供強大的技術支持。
1、制訂方案，進行動員部署。按照工作內容的要求，各有關責任人要認真進行安全生產大檢查隱患排查治理專項整治工作，礦每月定期組織全礦地面、井下范圍內安全隱患排查治理整治工作，組織全礦井下范圍內頂板管理、提升運輸、一通三防、機電管理、水害治理安全生產大檢查。
認真進行整改。對危險源和安全隱患進行辯識如發(fā)現(xiàn)問題交給責任人進行風險預警。
1、各相關人員必須認真落實好各自責任，分好工，做好此項工作，確保取得成效。
2、嚴肅紀律、進行責任追究。凡工作不負責任，工作不細造成落實不好的，要進行責任追究。
營養(yǎng)素強化方案有哪些篇四
為了加強我鎮(zhèn)學校的后勤管理工作，用管理來保障好學校后勤。牢固樹立以人為本的思想，在工作上從學校發(fā)展出發(fā)，以學校利益為重，堅持總務為教育教學服務，為師生服務，強化總務內部各環(huán)節(jié)的管理。發(fā)揚勤勞、務實、高效、優(yōu)質的工作作風。努力提高自身素質，不斷強化服務意識，提高服務質量和服務水平，在工作過程中做到通力合作，克服困難，銳意進取，確保了教育工作的正常運轉。
一、指導思想。
1.進一步端正服務思想，提高服務意識，不斷加強工作的責任感，增強總務服務工作的質量意識，競爭意識，超前意識;愛崗敬業(yè)，勇挑重擔，樂意奉獻，工作雷厲風行。遇事不推萎，不拖拉。注重從小事做起，從日常工作作起，力求做到隨叫隨到，小問題及時解決，大問題及時向分管領導匯報處理，以保證教學的順利進行。
2.精打細算，開源節(jié)流，注重少花錢，多辦事，辦好事，用好每一分錢，規(guī)范購物管理是開源節(jié)流的主要環(huán)節(jié)。在采購物品中，能批發(fā)的決不零購，市場經濟時代貨比三家不吃虧。
3.堅持做到腿勤，手勤，嘴勤，深入實際善于發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，做到水、電暢通，桌椅，門窗，玻璃及時維修安裝，確保每日教學工作順利進行。
4.加強后勤工作的計劃性，預見性和及時性有條理地開展總務工作，尤其要分清主次輕重緩急，合理安排各類服務人員。
5.加強各校水電管理，同時注意節(jié)約用水用電，減少不必要的開支，做到有檢查、有登記，水電表要每期一查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。
二、公物管理要求
(一)對教師要求
1、教師對分配到手的公物只有使用權，沒有所有權，不得將學校公物據(jù)為己有，帶回家。
2、教師寢室公物必須如實在校登記造冊。
3、任何校產任何人不得私自擁有和使用。
4、教師調離，公物必須向學校交結，不得私自轉讓。
5、對不夠固定資產的學校其他物質，教師需要臨時借用的，履行領用借還手續(xù)。
6、對消耗或逐漸消耗不能復原的物質，做到來源去向清楚。
(二)學生要求
1、每個學生都要愛護保管好自己使用的桌凳不被損壞和遺失。
2、挪動桌凳輕拿輕放，不生拉硬拖。
3、不得把桌凳作為嬉戲、打鬧、打架斗毆的器械。
4、不在桌凳門窗上亂定釘子，不用刀子削桌凳刻畫桌面。
5、不在桌凳上亂涂亂畫。
6、每天離校務必關好門窗，防止自然破損和丟失。
三、安全管理要求
(一)學校方面
1、定期舉行集會進行安全教育，講解交通、法律法規(guī)知識，加強學生安全意識。
2、對安全隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早排除、防患于未然。
3、做好防火防盜工作。
(二)教師方面
1、各位教師(尤其是班主任)加強學生安全思想教育，做到安全工作時時講，處處講，把安全工作做寬做細。
2、隨時了解學生動態(tài)，及時化解學生矛盾，避免小事釀出大事端。
3、微機教師要加強學生在微機室的管理，不得私拉亂接電源。體育教師上體育課時，要嚴格紀律，加強保護措施。下課時必須整隊集合，清點學生。
4、理化教師要監(jiān)督、指導學生正確使用化學藥品，正確操作實驗程序。
5、不體罰學生，不單獨叫女生進入寢室。
(三)學生方面
1不在校園內狂奔、追逐，騎自行車做危險的游戲活動，行課期間不得私自出校門，活動范圍不得超過學校指定區(qū)域。
2不爬圍墻，不爬樹，不爬籃架，不爬坐花臺、旗臺，不爬坐和翻越欄桿。
3不玩火，不玩電，不玩煙花爆竹，不玩可能傷人的玩具。
4不帶鐵棒、匕首、氣槍等與學習無關的器械進校。
5上體育課時，一律禁止攜帶金屬硬物在身，學生不得在桌凳、門、窗上定釘子掛書包。
6.聽從微機教師、理化生教師、體育教師的吩咐，不得違規(guī)操作。
7.加強自我防范意識，不與陌生人玩耍或接受他們的東西，女生上學、放學路上須結伴而行。
8.不吃腐爛、變質過期食物以及不明來源的食物，不喝生水和變質飲料。
9.未經教師和家長的批準，不得下河堰洗澡、捕魚。
10.不得損壞校園和綠化帶的花草樹木及道路、橋梁和其它地方的公共設施。
11.不到井口、變壓器旁、高壓電線下、危巖危坎處、渠道河畔以及塘堰周圍逗留或玩耍。
12.不亂穿馬路，不追爬擊打車輛，不在公路上學騎車，不騎車帶人，搭乘學習用具以外的物品。學校嚴禁12歲以兒童騎車上學。
13、遵守路隊制紀律，不在上學和放學路上追逐嬉戲，玩耍逗留。除老師留下的外，其他學生必須在規(guī)定時間前離校。
14、需要乘車的同學在候車地點自覺排隊等候，并有秩序上下車，下車后不得從車頭車尾橫沖馬路。
15.未經家長同意，不在同學家和親戚家留宿。
營養(yǎng)素強化方案有哪些篇五
充分運用社會資源，補充自身資源不足，重視品牌建設與管理。要想實現(xiàn)在家具行業(yè)的異軍突起，品牌建設與管理是重要的途徑。產品名稱、商標只是品牌的基礎元素，而品牌內涵、文化、價值、形象、個性、才是品牌的核心內容，獨特的品牌主張與品牌利益，才是長期維系顧客關系的法碼，在品牌建設上沒有什么捷徑可走。
根據(jù)喜德來家具發(fā)展現(xiàn)狀，我公司河北財富方程營銷策劃公司確立了喜德來家具品牌建立的初級階段，以廣告介紹推廣為主的推廣策略。店堂氛圍設計、前期廣告以及各種促銷手段都是為了介紹產品，更好地宣傳產品的綠色特性，吸引消費者試用或購買。我們對于中間商，則做了耐心細致的說服工作。此階段廣告宣傳很重要，廣告的目的在于向消費者介紹家具的質地、款式和綠色等等，以此激起消費者的初次購買欲望。
1、廣告媒體資源。專業(yè)期刊雜志、電視以及終端賣場等媒體都是我們喜德來家具和經銷商最佳的借力工具，通過在這些媒體上做廣告，他們能給予我們產品良好的品牌口碑效應，從而擴大社會各界對家具企業(yè)產品的認知度，為品牌體系營造良好賣場氛圍，提升產品的市場分銷能力。
2、名人效應策略。家具企業(yè)無論制作廣告宣傳帶，還是企業(yè)宣傳畫冊，以及pop等，都應注重名人效應，尋求知名人士為其產品鍍金，助威吶喊，迅速提高社會各界人士對產品的認知度，如：耀幫家具聘請濮存昕為產品形象代表，皇朝家私聘請關之琳為產品形象代表等等，目的就是要讓廣大的客戶在社會知名人士簇擁的家具品牌下，對產品產生強烈的認同感和榮耀感，那種“好酒不怕巷子深”的銷售模式已時過境遷，好產品，還得好幫手，才能產生好的市場效果，這就是現(xiàn)代市場營銷法則。讓消費者跟著家具企業(yè)的銷售思路走，從而引導他們消費。(需要企業(yè)條件成熟)
3、建立家具企業(yè)的滿意度和信譽度。品牌滿意度是提供給顧客的服務與承諾，而品牌信譽度則是維系市場經濟諸多關系中最重要的紐帶，是建立品牌經營模式的關鍵因素，是開拓市場的通行證。沒有信譽的家具企業(yè)，不可能將產品源源不斷地賣出去，從某種意義上說，沒有信譽就沒有品牌可言。在品牌經營指導思想上，一些企業(yè)注重的是產品銷售，品牌信譽則是全面意義上的品牌競爭，更注重贏得顧客的心，贏得永遠的市場。
5、挑戰(zhàn)家具行業(yè)領導者。挑戰(zhàn)家具行業(yè)領導者如同與高手下棋可以提升身價一樣，一來容易被認同為高手，二來在與高手較量的過程中可以學到許多有價值的東西，也比較容易成為真正的高手。
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