為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。我們應該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
轉發(fā)表彰獎勵方案篇一
活動規(guī)則：
注冊用戶邀請新用戶下載注冊悅財稅平臺。
排名根據：推薦的全部新用戶在平臺注冊企業(yè)總量計算。
活動獎勵：
排名第一贏iphone 6s 排名第二獲500元京東卡。
排名第三獲300元京東卡。
排名第四名至第十名獲得100元京東卡。
所有參賽者獲得《xxxx資料冊》（電子版）一份。
備注：所有獎品在中獎公布后2個工作日內寄出。
? 2、確定推廣形式及執(zhí)行：
三、推廣費用預算
轉發(fā)表彰獎勵方案篇二
集贊屬于征集類活動。商家可以通過此類活動來進行宣傳與積累人氣。征集類活動的形式非常之多，在集贊的同時還可以向粉絲征集意見、征集新菜品等等。拋出話題讓用戶提出自己的觀點，或反饋自己的態(tài)度，滿足用戶的表現(xiàn)欲。
四、目標客戶
轉發(fā)表彰獎勵方案篇三
一、目的：充分利用教師節(jié)的契機，大力弘揚忠誠教育、師愛為魂的良好風尚，增強全體教職工的責任感、使命感和凝聚力;弘揚尊師愛生的優(yōu)良傳統(tǒng)，增進師生感情;全面展示何店教育形象，激勵全體教職員工開拓創(chuàng)新、積極進取，以更加飽滿的熱情投身于學校教育和教師個人的提升和發(fā)展，推進學校工作。
二、主題：教育的幸福，無尚的榮光
三、時間：xx年九月十日
五、形式：晚會
六、活動環(huán)節(jié)：
1、開場舞蹈：旗開得勝
2、播放視頻短片
3、獻給教師的祝辭
4、表彰師德標兵、優(yōu)秀教師并頒獎
5、獨唱《感恩的心》
6、表彰優(yōu)秀班主任、先進管理/服務工作者，并頒獎
7、領導講話
8、新教師亮相發(fā)言
9、合唱、合影
轉發(fā)表彰獎勵方案篇四
為了提高消費者對分公司的認知度，以口碑帶動微信電商新渠道的拓展。近期我公司官方微信公眾平臺即將推出老用戶有禮活動，為了能獲得更好更快的宣傳效果，使更多的用戶關注我公司公眾號，特此開展微信轉發(fā)領取回饋禮品活動。
三、活動方案：
1、活動時間：
轉發(fā)表彰獎勵方案篇五
為充分調動村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，發(fā)展壯大村級集體經濟，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，加快全面小康村建設步伐提供經濟支撐。根據鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府《茅山鎮(zhèn)20xx年度村干部工作目標考核的實施意見》茅委發(fā)〔20xx〕xx號文件精神，經研究，提出20xx年度發(fā)展壯大村級集體經濟專項考核辦法。
行政村全體在職村干部
集體經營性收入，引進爭取資金、應收款項、當年農民負擔和內部往來收繳，農田基礎設施使用和土地流轉服務費（土地流轉管理費）收繳。
除按《茅山鎮(zhèn)20xx年度村干部工作目標考核的實施意見》中《考核細則》進行分值考核外，對上述四項分別進行專項獎勵考核。
1、村集體經營性收入。當年村集體經營性收入增長15%且達35萬元以上（含35萬元），獎勵1萬元，增長15%且達30萬元，獎勵萬元，（以當年實際到賬收入為基準）。
2、引進爭取資金。爭取能人老板捐資每萬元獎勵500元，最高不超過5000元。收入以當年資金到鎮(zhèn)會計代理中心帳戶為準。
3、當年農民負擔和內部往來、應收款收繳。當年農民負擔收繳完成90%以上，按到帳總額的5%獎勵，低于90%不予獎勵。內部往來、應收款回收按實際到帳的10%給予獎勵。但當年農民負擔收繳達不到90%的，內部往來回收按5%獎勵（相關工程建設項目除外）。
4、農田基礎設施使用及土地流轉服務費（土地流轉管理費）收繳。按各村實際流轉面積收繳，達100%給予5%的獎勵（達不到不予獎勵）。
1、考核依據。年未由鎮(zhèn)村級會計代理中心按村實際到賬數(shù)進行專項考核，并報鎮(zhèn)農業(yè)農村工作考核領導小組進行審批把關，再由鎮(zhèn)農業(yè)服務中心（農經站）考核結算到村，各行政村黨總支書記依據所屬村干部的工作實績進行考核，并將考核結果報鎮(zhèn)會計代理中心統(tǒng)一打卡兌現(xiàn)。
2、專項考核資金來源。專項考核資金由鎮(zhèn)村級會計代理中心根據考核結果統(tǒng)一出據在村管理費中列支。
本考核辦法從20xx年1月1日起施行。
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