療休養(yǎng)簡訊 推介會策劃方案

無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

療休養(yǎng)簡訊 推介會策劃方案篇一

按照省、市做大做強文化旅游產(chǎn)業(yè)的指示精神，依托本地獨特的"福文化"資源，舉辦系列文化、旅游、招商活動，發(fā)揮節(jié)慶綜合帶動效應(yīng)，引導社會各界廣泛參與，匯聚社會各方資源，著力打造“龍女寺祈福之旅”品牌，促進奉獻經(jīng)濟和社會各項事業(yè)快速發(fā)展。

傳承弘揚傳統(tǒng)福文化發(fā)展促進旅游新產(chǎn)業(yè)

郴州歷來具有"福文化"這個傳統(tǒng)文化的.寶貴遺產(chǎn)，應(yīng)該得到有力的挖掘和開發(fā)，得到發(fā)揚光大。成為郴州旅游產(chǎn)業(yè)的一張名片,在郴州舉辦首屆“福城之旅”旅游文化推介會。把這次福文化節(jié)定為郴州福文化藝術(shù)交流與招商引資佛教旅游推廣日。把龍女寺祈福之旅作為郴州市的品牌、形象標識推向全球與世界，吸引華人華僑招商引資與旅游開發(fā)等商務(wù)活動。

20年10月

2.開幕式暨108尊佛像開光儀式

3.“福文化節(jié)·祈福之旅”旅游推介會暨禪宗文化交流會

4.居士論壇

5.禪茶文藝交流會

7.水陸法會（佛齋宴）

主辦單位：

承辦單位：

為加強組織領(lǐng)導，確保旅游推介會圓滿成功，擬成立旅游推介會執(zhí)行委員會，下設(shè)辦公室和活動演出組、活動宣傳組、后勤接待組、安全保衛(wèi)組負責處理旅游推介會日常事務(wù)。

1、辦公室制定《“福文化節(jié)·福城之旅”旅游文化推介會實施方案》，審定各工作組具體方案；承辦開幕式、閉幕式；協(xié)調(diào)領(lǐng)導參與各項活動，起草領(lǐng)導講話；協(xié)調(diào)指導整個節(jié)慶活動，調(diào)度掌握各組工作進展情況，督促各組落實工作任務(wù)。

4、后勤接待組收集、匯總邀請人員名單，起草、發(fā)送、確認邀請函，制定旅游推介會接待方案。及時聯(lián)絡(luò)、統(tǒng)計來奉獻貴賓，做好住宿、就餐、交通、領(lǐng)導作陪等協(xié)調(diào)工作。接待費用對口負責。

5、安全保衛(wèi)組制定《推介會安全保衛(wèi)工作方案》，并組織實施。做好旅游推介會期間的安全保衛(wèi)、游客及車輛疏導、供電保障、安全檢查、消防安全、信訪、醫(yī)療等工作，確保整個旅游推介會安全有序。

療休養(yǎng)簡訊 推介會策劃方案篇二

圍繞我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展目標和產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃，順應(yīng)珠三角經(jīng)濟區(qū)域行業(yè)提升、轉(zhuǎn)移的形勢，抓住發(fā)達地區(qū)民營資本迫切尋求新投向、沿海產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移的契機，我區(qū)擬針對廣東、福建等地開展系列房地產(chǎn)招商活動。借此活動全面系統(tǒng)地向外宣傳我區(qū)投資環(huán)境、區(qū)位優(yōu)勢、投資政策導向和重點地產(chǎn)招商項目，凝聚智慧和人氣，引進戰(zhàn)略投資者和大企業(yè)，提高我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端化水平、城市建設(shè)現(xiàn)代化水平，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培植新興產(chǎn)業(yè)，為歷城經(jīng)濟社會超常規(guī)、跨越式發(fā)展，加快建設(shè)省會現(xiàn)代化中心城區(qū)奠定堅實基礎(chǔ)。

20xx濟南市xx房地產(chǎn)暨房地產(chǎn)招商推介會

承辦單位：濟南市歷城區(qū)商務(wù)局

濟南市歷城區(qū)投資服務(wù)中心

活動地點：廣州、福州。

活動時間：建議

6、7月下旬。

招商引資推介會總規(guī)模100人左右。其中，邀請濟南市、會議所在地領(lǐng)導以及當?shù)匦侣劽襟w記者30人左右；邀請客商及當?shù)厣虝?0人左右；我區(qū)代表成員10人左右。我區(qū)代表人員為：區(qū)領(lǐng)導、區(qū)商務(wù)局、舊改辦、唐冶新區(qū)管委會和相關(guān)街鎮(zhèn)、部門負責人。

1、前期聯(lián)系及客商邀請

（6）區(qū)商務(wù)局聯(lián)系邀請當?shù)卣?、商會、協(xié)會等作為招商活動協(xié)辦單位，并邀請當?shù)孛襟w。

2、會場確定和布置

（1）區(qū)商務(wù)局牽頭前期考察，確定會議場所和我方代表團食宿安排；

（2）區(qū)政府辦召開調(diào)度會，成立會議籌備組，統(tǒng)一進行會場布置、安排接待、拍照攝像等工作。

3、會議材料準備

會議擬由主持，共有10項議程（9：30開始）：

4、區(qū)領(lǐng)導致歡迎辭（10分鐘）；

5、介紹歷城房地產(chǎn)開發(fā)形勢及優(yōu)惠政策;（10分鐘）

7、項目洽談對接會，由各項目負責人與房地產(chǎn)商面對面洽談合作意向。（30分鐘）

11、簽約儀式，上臺助簽人：參會領(lǐng)導、項目簽約雙方代表。（30分鐘）

12、11：30招待酒會（區(qū)領(lǐng)導致辭）。

療休養(yǎng)簡訊 推介會策劃方案篇三

利用“項目推介會”造勢和蓄客，詳細分析項目的優(yōu)勢，賣點，鼓動意向客戶認購。

20xx年06月06日下午15：00

金玉龍城大酒店

介紹及問答

2、招商經(jīng)理對項目的業(yè)態(tài)、功能分區(qū)等內(nèi)容進行闡述；

3、商會領(lǐng)導講述對項目的認知、信心、決心，鼓動商家進駐；

4、大客戶代表講述自己對項目的信心、進駐原因和對項目未來的期望，并宣布正式入駐。

5、銷售經(jīng)理講述項目的銷售信息，優(yōu)惠政策、認購時間、開盤時間，鼓動意向客戶下定決心落定。

人員配合：項目部、銷售人員、招商人員

工作范圍：預約客戶、進場接待、現(xiàn)場咨詢、意向客戶登記

1、現(xiàn)場包裝：背景板、現(xiàn)場展板、名座、簽到物料、桌花

2、場外包裝：拱門、空飄、橫幅、指示牌

3、宣傳資料：招商手冊、折頁、項目簡介、平面圖、業(yè)態(tài)圖

4、禮品（嘉賓、媒體記者、來賓）

5、邀請函、媒體新聞通稿、主持人節(jié)點控制單、幻燈片

6、現(xiàn)場音響、投影設(shè)備

拱門文字：金玉龍城國際家博城項目推介會

空飄文字：織金首個專業(yè)家居建材商城

城市商業(yè)中心，位置無可替代

城市重點工程，投資信心保障

家博城商業(yè)航母，震撼出航

橫幅文字：熱烈祝賀金玉龍城國際家博城項目推介會隆重召開

1、安排項目推介會場地

2、邀請項目推介會的相關(guān)人員

3、準備相關(guān)禮品

4、預約客戶，100個客戶左右

5、派送邀請函

媒體跟蹤：

前宣：電視新聞、電臺

后宣：電視新聞、專題、電臺

1、15：00 主持人致辭，宣布推介會開始

4、16：00商會領(lǐng)導講述對項目的認知、信心、決心，鼓動商家進駐

5、16：20 大客戶代表講述自己對項目的信心、進駐原因和對項目未來的期望，并宣布正式入駐。

7、17：00

推介會結(jié)束，現(xiàn)場答疑

8、18：00 晚餐

1、項目開發(fā)理念：織金首個國際化家居博覽城

2、項目整體定位：家居建材商業(yè)新地標

3、業(yè)態(tài)分布：合理齊全、合理分布

4、功能定位：專業(yè)家居建材城，全方位服務(wù)配套

5、經(jīng)營定位：國際化統(tǒng)一運營管理標準

內(nèi)容要點：

（1）、簡要介紹開發(fā)商自身的實力

（2）、項目的開發(fā)切合城市經(jīng)濟發(fā)展的要求

（4）、項目工程質(zhì)量、進度及項目硬件配套的介紹

（5）、對項目未來發(fā)展的規(guī)劃、愿景，一定要塑立信心。

2、招商經(jīng)理講解：

（1）、項目的整體規(guī)劃

（2）、業(yè)態(tài)的布局和劃分、功能的分布

（3）、招商條件、招商流程、招商優(yōu)惠政策

3、商會領(lǐng)導講解

（1）、對市場需求的訴求

（2）、對專業(yè)家居建材市場和項目的肯定

（3）、對項目未來發(fā)展的期待

4、大客戶代表

（1）、講述對項目的看法（著重講優(yōu)勢）

（2）、分析投資回報的利益及進駐的原因

（3）、闡述自己對項目的信心、宣布進駐

（4）、鼓動商家認購

5、銷售經(jīng)理的介紹

（2）、介紹接下來的認購、活動、優(yōu)惠、開盤等

（3）、引進專業(yè)經(jīng)營管理公司對商場進行統(tǒng)一管理

（4）、以煽動性的語言刺激到場的每一意向客戶，促使其下定決心

2、銷售政策（優(yōu)惠折扣）等要落實

療休養(yǎng)簡訊 推介會策劃方案篇四

2019年，廣西的退休養(yǎng)老金也實行了上漲，下面小編為大家搜集的一篇“2019年廣西退休養(yǎng)老金上調(diào)方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

從自治區(qū)人力資源社會保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%，這也是我區(qū)自2019年以來第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。自治區(qū)人社廳相關(guān)部門負責人表示，目前，各地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)正在推進養(yǎng)老金調(diào)整工作。企業(yè)退休人員若有疑問，可向當?shù)厝肆Y源社會保障部門了解相關(guān)情況。

經(jīng)自治區(qū)政府同意，報經(jīng)人力資源社會保障部、財政部審核批準，本次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時間自1月1日起，調(diào)整范圍為已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

據(jù)介紹，此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整主要體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費年限因素掛鉤，進一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)高齡退休人員適當提高調(diào)整水平。具體調(diào)整標準為：普遍調(diào)整部分，在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎(chǔ)上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。

適當傾斜部分。一是對至12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元;二是對至12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計發(fā)。

療休養(yǎng)簡訊 推介會策劃方案篇五

養(yǎng)老金的調(diào)整是公眾共同關(guān)注的話題，下面小編為大家搜集的一篇“2019年安徽省退休養(yǎng)老金上調(diào)方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

凡2019年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學退休教師不列入調(diào)整范圍。

調(diào)整基本養(yǎng)老金從2019年1月1日起執(zhí)行。

1.定額調(diào)整部分：每人每月增加125元。

2.與繳費年限掛鉤調(diào)整部分：按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計發(fā)。

3.高齡另增加養(yǎng)老金部分： 202019年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達不到此標準的，分別補齊到此標準)。

4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險歷年結(jié)余基金中支付，結(jié)余不足的按省級統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導;有關(guān)部門要密切配合，及時調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調(diào)整后的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。要準確把握政策，正確引導輿論，耐心細致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

凡2019年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依照規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學退休教師不列入調(diào)整范圍。

調(diào)整基本養(yǎng)老金從2019年1月1日起執(zhí)行。

1.每人每月增加95元。

2.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增2元，累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計發(fā)。

3.將202019年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加基本養(yǎng)老金標準，由原來的每月80元、100元、150元和200元，分別提高到每月1l0元、150元、220元和290元。以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金，但達不到此標準的，補齊到此標準。

4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進一步貫徹落實人發(fā)〔2019〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2019〕29號)規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險歷年結(jié)余基金支付，結(jié)余不足的按省級統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

1.各地要加強組織領(lǐng)導，各相關(guān)部門要密切配合、及時調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調(diào)整后的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

2.各地要準確把握政策，正確引導輿論，并注意收集群眾意見。要提前制定接待預案，遇有群眾咨詢政策和反映問題要及時耐心解釋。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

3.各市應(yīng)自3月25日起，在每日下午5點前向省人力資源社會保障廳養(yǎng)老保險處、省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險中心報送本地(含所屬各縣)基本養(yǎng)老金調(diào)整工作進度情況，直至調(diào)整工作全部結(jié)束?；攫B(yǎng)老金調(diào)整結(jié)束后一周內(nèi)，將調(diào)整情況匯總表及

工作總結(jié)

2019年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標準正式公布。普遍調(diào)整為95元加按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，同時對70周歲及以上的企業(yè)退休人員一次性另增加養(yǎng)老金標準。

據(jù)悉，從今年1月1日起，安徽將對2019年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整養(yǎng)老金繼續(xù)采取實行普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。即：普遍調(diào)整養(yǎng)老金分為兩部分：一是每人每月增加95元，體現(xiàn)公平。二是按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，繳費年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加，鼓勵多繳多得。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡退休人員再適當提高水平，將202019年滿70周歲—74周歲、75周歲—79周歲、80周歲—84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另提高養(yǎng)老金標準，分別增加30元、50元、70元、90元，即由原來的80元、100元、150元和200元，分別提高到110元、150元、220元和290元。自2019年以來因年滿70周歲及以上(含2019年、2019年調(diào)整養(yǎng)老金時女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養(yǎng)老金，但增加不足上述標準的，補足到上述標準。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，將按照國家規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

目前，安徽省各級人力資源社會保障部門和財政部門正在抓緊核對信息，調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保3月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)” 增加10%左右

報告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。

百姓愿景：“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對此充滿期待。

人社部此前的消息說，企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預計最快3月就會發(fā)布調(diào)整方案;“ 養(yǎng)老金并軌”細則各省將陸續(xù)出臺，并帶動機關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。

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