確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
創(chuàng)業(yè)示范基地是啥意思 防疫期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)方案篇一
(五)促進畢業(yè)生基層就業(yè)。高校要積極配合有關(guān)部門組織好“特崗計劃”“大學(xué)生村官”“三支一扶”“西部計劃”等基層項目，以及事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘，有關(guān)筆試面試時間調(diào)整等信息要及時通知學(xué)生。高校要聚力服務(wù)脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，引導(dǎo)畢業(yè)生到中西部地區(qū)、東北地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)基層，到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會公共服務(wù)等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要落實好基層就業(yè)學(xué)費補償貸款代償、考研加分等優(yōu)惠政策。
(七)積極引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生參軍入伍。高校要深入貫徹落實xxxxxx給南開大學(xué)新入伍大學(xué)生回信精神，配合兵役機關(guān)落實好xxx、xxx關(guān)于今年征兵工作部署，針對畢業(yè)生群體開展精準(zhǔn)宣傳動員和重點征集。
(八)加大高校畢業(yè)生補充教師隊伍力度。區(qū)教育行政部門要結(jié)合本區(qū)實際需求，積極爭取本區(qū)編制、財政部門的支持，在____年公開招聘計劃數(shù)量的基礎(chǔ)上，努力增加招聘的編制和崗位，廣泛招聘2020屆高校大學(xué)畢業(yè)生。要做好我市公費師范生就業(yè)工作，保證應(yīng)屆畢業(yè)生有編有崗。
(九)持續(xù)推送大學(xué)生到國際組織實習(xí)任職。高校要加大政策支持力度，及時收集發(fā)布國際組織招聘信息，組織開展專家講座、訓(xùn)練營、國際交流等活動，進一步拓寬實習(xí)任職渠道。
(十)增加畢業(yè)生升學(xué)深造機會。高校要努力挖掘資源潛力，綜合考慮學(xué)校學(xué)科、專業(yè)、師資、住宿等辦學(xué)條件，積極申報增加碩士研究生和普通專升本招生計劃，為更多學(xué)生提供升學(xué)深造機會，并按照教育部和市教委要求做好分專業(yè)招生計劃安排工作。
三、做好重點群體就業(yè)幫扶
(十一)加強思想教育和就業(yè)心理輔導(dǎo)。針對當(dāng)前就業(yè)形勢和疫情影響，高校要及時了解掌握畢業(yè)生思想動態(tài)和心理狀況，有針對性地開展教育引導(dǎo)工作。市教委已開通市級心理咨詢熱線，高校也要開通校級就業(yè)心理咨詢和就業(yè)幫扶熱線，疏導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)焦慮情緒，緩解就業(yè)心理壓力。
(十二)強化湖北等重點地區(qū)和重點群體就業(yè)幫扶。高校要重視湖北特別是武漢生源學(xué)生就業(yè)工作，研究針對性幫扶政策，以“一對一”方式為每位湖北籍畢業(yè)生提供專門就業(yè)指導(dǎo)，推薦工作崗位，并協(xié)調(diào)用人單位適當(dāng)延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。同時，高校要全面掌握建檔立卡貧困家庭、身體殘疾等畢業(yè)生情況，實行分類幫扶，逐一安排就業(yè)指導(dǎo)教師，以“一對一”方式推薦就業(yè)崗位，實行“一人一策”動態(tài)管理，幫助學(xué)生盡快就業(yè)。
四、提升就業(yè)工作服務(wù)水平
(十三)維護畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。高校要堅決反對任何形式的就業(yè)歧視，在教育系統(tǒng)招聘活動中，不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴(yán)重地區(qū)高校畢業(yè)生的招聘信息，嚴(yán)禁設(shè)置性別、民族等歧視性條件和院校、培養(yǎng)方式(全日制和非全日制)等限制性條件。要落實《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》要求，加強非全日制研究生關(guān)心關(guān)懷，為他們提供平等就業(yè)機會，提升非全日制研究生就業(yè)質(zhì)量。要加強對學(xué)生的就業(yè)安全教育，嚴(yán)密防范招聘陷阱、就業(yè)欺詐、“培訓(xùn)貸”等不法行為，并配合有關(guān)部門予以打擊。
(十四)改革完善就業(yè)統(tǒng)計制度。高校要按照教育部最新的就業(yè)統(tǒng)計要求，做好就業(yè)統(tǒng)計和報送工作。高校要嚴(yán)格遵守就業(yè)簽約工作“四不準(zhǔn)”要求(不準(zhǔn)以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料)，確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。教育部將委托第三方對就業(yè)信息進行核查，市教委將研究建立市級就業(yè)狀況核查機制，對發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況，依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)肅問責(zé)。
(十五)健全就業(yè)狀況反饋機制。高校要廣泛開展畢業(yè)生和用人單位的線上跟蹤調(diào)查，并及時將調(diào)查結(jié)果反饋高校招生、學(xué)科專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)管理部門，結(jié)合就業(yè)實際推進專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才培養(yǎng)模式改革。
(十六)適當(dāng)延長畢業(yè)生擇業(yè)時間。高校可視情況適當(dāng)延長就業(yè)簽約時間，及時為已落實工作單位的畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，全市延長畢業(yè)生報到證手續(xù)辦理時間至2021年9月1日。要配合有關(guān)部門引導(dǎo)用人單位推遲面試和錄取時間，對延遲離校應(yīng)屆畢業(yè)生推遲報到、落戶等時限。高校要根據(jù)市教委工作部署，做好離校未就業(yè)畢業(yè)生信息銜接和服務(wù)接續(xù)工作，并為離校未就業(yè)畢業(yè)生持續(xù)提供就業(yè)服務(wù)。對離校時未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定將戶口、檔案在學(xué)校保留兩年，并為落實單位的畢業(yè)生按應(yīng)屆畢業(yè)生身份及時辦理就業(yè)手續(xù)。
五、加強高校就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
(十七)強化統(tǒng)籌部署。市教委在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)設(shè)立大中專就業(yè)信息服務(wù)中心，加強大數(shù)據(jù)分析研判和就業(yè)工作推動。各級教育部門要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，把促進畢業(yè)生就業(yè)擺上領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，研究推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重大舉措。要加強與人力社保、發(fā)展改革、衛(wèi)生健康、公安、財政等部門的工作協(xié)調(diào)和信息溝通，共同研究制定穩(wěn)定畢業(yè)生就業(yè)的政策措施，合力促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
(十八)強化高校責(zé)任。高校要把做好畢業(yè)生就業(yè)工作作為當(dāng)前一項緊迫的政治任務(wù)，認(rèn)真落實“一把手”工程，主要負責(zé)同志要親自部署，分管領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮，院系領(lǐng)導(dǎo)要落實責(zé)任，進一步健全校內(nèi)相關(guān)機構(gòu)分工負責(zé)、協(xié)同推進、院系聯(lián)動、全員參與的工作機制。要主動作為，制定促進本校畢業(yè)生就業(yè)工作方案，細化本校就業(yè)工作安排，精心組織就業(yè)活動，加強工作部署和推動。要及時掌握畢業(yè)生求職心態(tài)和就業(yè)進展，幫助學(xué)生解決就業(yè)過程中面臨的困難和問題，充分體現(xiàn)對畢業(yè)生的關(guān)心關(guān)愛，確保畢業(yè)生就業(yè)局勢穩(wěn)定。
創(chuàng)業(yè)示范基地是啥意思 防疫期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)方案篇二
為做好穩(wěn)就業(yè)工作，根據(jù)《xxx關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔20xx〕28號）及《xx市人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（x政辦規(guī)〔20xx〕7號），結(jié)合本區(qū)實際，提出以下實施意見。
一、穩(wěn)定就業(yè)崗位
（一）落實援企穩(wěn)崗政策。多種渠道宣傳援企穩(wěn)崗政策，開通援企穩(wěn)崗政策綠色通道，主動幫助企業(yè)用足用好各項幫扶資金，助力企業(yè)發(fā)展，積極營造良好的就業(yè)環(huán)境和營商環(huán)境。
（二）加強企業(yè)金融支持。通過走訪調(diào)研、“雙萬雙服”平臺、建立融資需求庫等形式，及時掌握企業(yè)融資需求情況。積極撮合企業(yè)與金融機構(gòu)對接交流，為企業(yè)和金融機構(gòu)提供對接交流渠道，提高對接針對性和成功率。積極宣傳推廣“線上銀稅互動”等金融產(chǎn)品，推動金融機構(gòu)為企業(yè)提供高效金融服務(wù)。鼓勵銀行為重點企業(yè)制定專門信貸計劃，對遇到暫時困難但符合授信條件的企業(yè)，不得盲目抽貸、斷貸。積極組織有融資需求的企業(yè)申報市融資租賃項目。
（三）規(guī)范企業(yè)裁員行為。支持企業(yè)與職工就薪酬待遇、工時調(diào)整等事項開展集體協(xié)商，保留勞動關(guān)系。指導(dǎo)裁員企業(yè)依法依規(guī)制定職工安置方案，提前30日向工會或全體職工說明情況，并經(jīng)職工（代表）大會審議通過后實施。對20人以上批量退工減員企業(yè)實時預(yù)警、動態(tài)跟蹤、主動服務(wù)，嚴(yán)防規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險；對40人以上批量退工減員企業(yè)提供技能培訓(xùn)、專場招聘等公共就業(yè)服務(wù)。
（四）引導(dǎo)企業(yè)開拓國內(nèi)市場。開展京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對接，著力提高承接北京非首都功能疏解的熱度，促進各類承接載體資源互享、功能互補和融合互動，積極構(gòu)建“2+x”的承接北京非首都功能疏解載體格局。
二、開發(fā)就業(yè)崗位
（六）加強融資創(chuàng)造崗位。建立區(qū)級ppp項目儲備庫，在文化旅游、養(yǎng)老服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施配套等方面積極推廣ppp模式，鼓勵私營企業(yè)、民營資本與政府進行合作，助推重大項目落地。
（七）培育新業(yè)態(tài)拓展崗位。落實促進平臺經(jīng)濟規(guī)范健康發(fā)展指導(dǎo)意見，對符合條件的從事純貨物交易的自營平臺、第三方平臺和綜合性平臺給予政策支持。落實xx市5g建設(shè)發(fā)展實施意見，深入推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。落實《xx區(qū)支持文化繁榮發(fā)展政策意見（試行）》，引導(dǎo)文旅企業(yè)開展品牌創(chuàng)建、智慧旅游建設(shè)。
（八）挖掘內(nèi)需充實崗位。落實《xx區(qū)關(guān)于加快振興現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的支持政策》，鼓勵引導(dǎo)本區(qū)餐飲、家政、洗染等多種形式的社區(qū)生活服務(wù)業(yè)態(tài)聚集發(fā)展，增強社區(qū)服務(wù)吸納就業(yè)能力。推動家政服務(wù)業(yè)開展提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動，開展家政培訓(xùn)提升行動和信用建設(shè)專項行動；深入開展養(yǎng)老機構(gòu)優(yōu)惠政策宣傳，及時發(fā)放養(yǎng)老機構(gòu)運營補貼，發(fā)揮家政、養(yǎng)老機構(gòu)吸納就業(yè)作用。促進新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推廣新能源汽車應(yīng)用，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)作用。積極開設(shè)社區(qū)照護、幼兒園托班等多種形式的3歲以下嬰幼兒托育機構(gòu)，大力推進舊樓區(qū)提升改造和農(nóng)村困難群眾危房改造工程，滿足人民生活需要。
三、促進多渠道就業(yè)
（九）支持企業(yè)吸納就業(yè)。擴大企業(yè)吸納就業(yè)補貼范圍、加大企業(yè)吸納就業(yè)補貼力度，對符合有關(guān)條件的吸納登記失業(yè)半年以上人員、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生企業(yè)，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補貼。本區(qū)企業(yè)每招用1名xx戶籍人員并簽訂1年以上（含1年）勞動合同，履行合同滿6個月后繼續(xù)履行合同的，按每人2400元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補貼，其中招用新吸納“上樓容易養(yǎng)家難”農(nóng)民和困難村勞動力、“4050”人員、殘疾人、退役軍人、隨軍家屬等身份的，再給予1000元補貼。
（十）鼓勵靈活就業(yè)。支持勞動者通過臨時性、非全日制、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)。靈活就業(yè)社保補貼期限一般不超過三年，對距法定退休年齡不足5年人員，靈活就業(yè)社保補貼延長至退休；靈活就業(yè)社保補貼享受期滿，符合享受最低生活保障條件，且需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬或單親家庭人員的，可以重新認(rèn)定就業(yè)困難人員，繼續(xù)申請享受社保補貼；鼓勵各街鎮(zhèn)出臺靈活就業(yè)社保補貼措施。加強新就業(yè)形態(tài)人員勞動用工、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益保障研究，支持新業(yè)態(tài)發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)示范基地是啥意思 防疫期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)方案篇三
根據(jù)德龍集團總部的要求，公司決定在三月份開展班組長安全培訓(xùn)活動。請各單位根據(jù)方案要求積極組織，提高班組長安全管理知識水*，從而提高班組安全管理水*，強化現(xiàn)場安全管理，實現(xiàn)班組安全生產(chǎn)。
班組是公司的基層組織，是加強公司管理，搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、條例等最終都要在班組里落實。公司生產(chǎn)管理中的一系列安全措施、控制措施，都要依靠班組長組織員工具體實施。設(shè)備設(shè)施都要由班組員工去正確操作和維護。通過班組長培訓(xùn)活動，提高班組長安全生產(chǎn)管理水*，實現(xiàn)班組安全生產(chǎn)。
2、培訓(xùn)對象主要包括班長和副班長。
（1）車間及本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制；
（2）公司安全生產(chǎn)規(guī)章、制度；
（3）本班組危險危害因素、危險源；
（4）本崗位的危險點和事故應(yīng)急救援預(yù)案。
（1）班組安全管理的意義和特點；
（2）班組安全管理的原則；
（3）班組安全管理的基本方法；
（4）班組安全管理的`主要內(nèi)容；
（5）班組日常安全工作的內(nèi)容；
（6）班組安全文化建設(shè)；
（7）創(chuàng)建安全合格班組；
（8）推廣標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；
具體內(nèi)容見《班組安全管理》課件
組長：王振虹
副組長：霍增河
成員：陳明興李現(xiàn)偉任?？w清*胡立杰李麥震杜玉楊如敏
1、自學(xué)階段（3月10日—3月19日）
各單位安全科應(yīng)做好班組長自學(xué)階段監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作，防止走過程，自學(xué)不少于20學(xué)時，檢查自學(xué)筆記。
2、集中培訓(xùn)階段（3月20日至3月25日）
各單位按公司通知及時組織班組長參加，培訓(xùn)地點在職工之家2樓培訓(xùn)教室，培訓(xùn)教師由安環(huán)部定，培訓(xùn)學(xué)時4小時。
3、考核驗收階段（3月26日—3月31日）
公司安環(huán)部考核驗收，采用閉卷筆試或提問等形式，成績不合格者限期學(xué)習(xí)后組織補考，對補考仍未通過的，建議免去班長職務(wù)。
2、活動結(jié)束后，要組織一次總結(jié)會，認(rèn)真總結(jié)、分析安全培訓(xùn)前后的效果和存在的不足；班組長以書面形式匯報培訓(xùn)心得或體會，同時反映班組安全管理需求和不足，是否存在協(xié)調(diào)解決問題及合理化建議等，3月30日前報安環(huán)部。
創(chuàng)業(yè)示范基地是啥意思 防疫期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)方案篇四
小小“菜籃子”，裝著大民生；“菜籃子”穩(wěn)不穩(wěn)，價格是關(guān)鍵。本輪突發(fā)疫情發(fā)生以來，我市充分發(fā)揮平價商店保供穩(wěn)價的示范作用，擴大平價商品品種，加大優(yōu)惠幅度，保障市民“菜籃子”無憂。
本輪突發(fā)疫情發(fā)生以來，南昌啟動平價商店保供穩(wěn)價工作，按照“先控后補”的原則對各平價商店進行補貼。南昌市發(fā)改委商品價格管理科負責(zé)人楊期貴介紹，“先控后補”的機制是按照“總量控制”原則，差價補貼按照控價銷售啟動函當(dāng)日平均價格的15%補貼給商家，通過政府補貼的方式“打折”銷售、讓利于民，促進市場價格基本穩(wěn)定。根據(jù)市發(fā)改委價格認(rèn)定監(jiān)測中心數(shù)據(jù)顯示，疫情期間自啟動平價商店以來，我市主要食品價格總體保持基本穩(wěn)定，糧油價格基本平穩(wěn)，肉蛋菜價格持續(xù)回落。
發(fā)揮好平價商店的輻射示范作用，是我市推進平價商店建設(shè)的一個重要考量。當(dāng)遇到物價上漲較快、人民群眾消費集中時，通過平價“點”上的讓利，帶動周邊經(jīng)營者主動壓低利潤，為消費者提供性價比更高的民生商品。
市發(fā)改委平價辦相關(guān)負責(zé)人介紹，在日常運營時，會對各平價商店進行不定期巡查，針對穩(wěn)價惠民、明碼標(biāo)價及守法經(jīng)營等情況進行考核，同時采取線上線下雙監(jiān)管模式，在全市設(shè)立20個價格監(jiān)測點，對糧、油、肉、蛋、菜等主要居民生活必需品的價格和供應(yīng)情況進行監(jiān)測，并每天更新市場價格，通過嚴(yán)格的監(jiān)管來規(guī)范平價商店運營。每年政府會對所有平價商店進行評選，被評為“優(yōu)秀”“良好”“合格”等次的平價商店會分別給予5萬元、3萬元、2萬元的資金獎勵，既發(fā)揮了市場主體作用，又更好發(fā)揮了政府作用，實現(xiàn)了市場“無形之手”和政府“有形之手”的有效結(jié)合。
創(chuàng)業(yè)示范基地是啥意思 防疫期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)方案篇五
由信息技術(shù)教研組具體組織實施。
采用集體指導(dǎo)、互幫互學(xué)、上機操作的方法。全體教師參加培訓(xùn)，中年教師重點輔導(dǎo)，45周歲以下教師考核過關(guān)。具體為各任課教師結(jié)合自身教學(xué)實際設(shè)計出一課時的課件制作腳本，按電子備課室使用安排在規(guī)定的時間內(nèi)由輔導(dǎo)幫助制作一個多媒體課件，并在課堂教學(xué)中加以運用。
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