無論是個人還是組織，都需要設定明確的目標，并制定相應的方案來實現(xiàn)這些目標。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
西安拆遷 西安勞務派遣服務方案篇一
勞務派遣單位（乙方）：
地址：地址：
電話：電話：
開戶行：帳號：
第一條勞務人員的條件和提供勞務的方式
（一）乙方按照甲方要求__年__月___日起派遣勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付相關費用。
（二）提供勞務的方式：按照甲方的生產(chǎn)需要（用工需求作為本協(xié)議的附件），乙方向甲方派遣符合條件的勞務人員。勞務人員的數(shù)量和提供勞務的期限由甲方確定。
第二條勞務人員的招錄與變更
勞務人員由甲方負責組織招錄，與乙方簽訂勞動合同。
第三條協(xié)議的期限
本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，到__年____月_日終止。
第四條費用標準及支付方式
（一）勞務費用的核算與支付由甲方負責。甲方于每月__日將上月的派造人員考勤匯總表及工資金額發(fā)給乙方，并通知乙方開具合法的勞務費收據(jù)或發(fā)票，甲方收到乙方提供的正式稅務收據(jù)后的__日之內(nèi)以支票或電子匯款的方式支付乙方相關費用。
（二）甲方向乙方支付的相關費用包括：
1、派遣人員的報酬（甲方確定乙方派遣員工的工資每月__元，其他補貼每月__元，甲方根據(jù)派遣人員的每月出勤情況計算并支付。
2、派遣服務管理費用。
3、派遣人員的社會保險費用（按本市的最低標準計算支付，個人支付部分由乙方從其工資中代扣，單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳。）
4、派遣員工工傷、病假醫(yī)療期內(nèi)的基本生活費。
5、派遣員工的福利費。
（三）管理費用的標準：
甲方按照每人每月__元的標準向乙方支付派遣服務管理費。
（四）乙方應于每__日發(fā)放上月___日至上月___日的人員報酬，派遣人員的銀行卡、工資條由乙方負責辦理、發(fā)放。（社保個人繳費部分、個稅由乙方代扣）。
乙方確保按照勞動法的要求及乙方與勞務工的《勞動合同》的約定，按時向勞務工支付工資，繳納法律規(guī)定的各項社會保險。
第五條甲方的權利
（一）根據(jù)需要安排勞務人員在甲方的具體工作崗位工作，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并根據(jù)甲方各項規(guī)章制度對勞務人員進行日常管理。
（二）對勞務人員進行面試、培訓、試用、不合格的有權退回乙方。
（三）勞務人員有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日后退回乙方。
1、在試用期內(nèi)證明不能勝任甲方工作要求；
1、不服從甲方工作安排，多次警告不改正的；
2、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；
4、工作失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟及名譽損失的；
3、派遣期未滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的；
（四）甲方有權要求乙方在收到通知的7日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員，甲方不需要為此承擔任何費用。
（五）根據(jù)工作需要調(diào)整勞務人員的工作崗位。
（六）甲方有權對乙方派遣的勞務人員進行身份審核，證件不齊全的勞務人員不得進入甲方的工作現(xiàn)場。
（七）甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務協(xié)議，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方。
（八）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠。乙方應配合甲方的工作。
（九）對乙方不履行協(xié)議的，甲方有權追究違約責任。甲方有權根據(jù)自身需要決定乙方派出的勞務人員在甲方的工作期限。
（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第六條甲方義務和責任
（三）勞務人員在為甲方工作期間發(fā)生工傷時甲方應積極進行救治，并承擔救治過程中所發(fā)生的救治費；需住院治療的，應墊付住院治療押金和按規(guī)定標準支付該勞務人員工傷治療期間的工資、獎金及涉及治療的相關費用。上述醫(yī)療費用僅是甲方墊付的，因此，取得工傷保險費后應歸甲方所有。勞務人員發(fā)生工傷按《工傷保險條例》及省市相關法規(guī)執(zhí)行且《工傷保險條例》規(guī)定應當由用人單位支付的費用則由甲方承擔。
第七條乙方的義務和責任
（一）與勞務人員建立勞動關系，確保派遣勞務人員嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及作息安排，負責勞動合同的管理工作，簽訂勞動合同并進行鑒證。
（二）對于甲方按本協(xié)議的規(guī)定停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系。
（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。
（四）負責為被派遣勞務人員繳納法律規(guī)定的各項社會保險。
（五）按照甲方標準及時轉付派譴員工的工作及福利
第八條協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力及用工實際需要等因素不能履行協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。
（二）本協(xié)議期滿前30天，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。
（三）派遣員工有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
2、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。
3、患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第九條違約責任
出現(xiàn)一方單方違約，違約方應賠償對方的經(jīng)濟損失，賠償數(shù)額標準按《民法典》有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條其他
（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
（二）雙方在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方屬地人民法院提起訴訟。
（三）本協(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
（四）本合同有效期限為一年，合同期滿前一個月，如雙方均未提出解除合同，本合同有效期自動延長一年，以此類推。
甲方（蓋章）：授權代表簽字：
乙方（蓋章）：授權代表簽字：
日期：日期：
西安拆遷 西安勞務派遣服務方案篇二
城六區(qū)各普通高中招收體育、藝術特長生學校須經(jīng)市教育局進行資格認定，三區(qū)四縣各普通高中招收體育、藝術特長生學校須經(jīng)區(qū)縣教育局進行資格認定。
(一)符合招收體育特長生學校資格，須具備下列條件之一：
1.國家、省、市級“體育傳統(tǒng)項目學校”。
2.市級貫徹《學校體育工作條例》示范校。
3.西安市學生體育團隊所在學校。
4.經(jīng)省、市教育部門批準的體育運動項目訓練基地和訓練中心所在學校。
(二)符合招收藝術特長生學校資格，須具備下列條件之一：
1.國家、省、市級藝術教育示范校。
2.教育部評定的“中華優(yōu)秀文化藝術傳承學校”。
3.西安市學生藝術團隊所在學校。
4.經(jīng)省、市教育行政部門批準的具有招收藝術特長生班資格的學校。
四、體育、藝術特長生招生計劃
西安拆遷 西安勞務派遣服務方案篇三
(一)體育、藝術特長生的資格要求。
報考體育、藝術特長生的學生須同時達到學業(yè)水平和專業(yè)水平兩個方面要求，方具備報考資格。
1.學業(yè)水平要求：在初中階段學業(yè)水平良好，綜合素質(zhì)評價合格，體育、藝術方面具有突出才能和表現(xiàn)的初中畢業(yè)生。
2.體育特長生專業(yè)要求：在初中階段參加國家、省、市、區(qū)教育行政部門、體育行政部門、省學生體育協(xié)會組織的學生體育競賽(不含趣味運動會和單項技術比賽)，集體項目或單項比賽獲國家比賽前16名，或省級比賽前8名，或市級比賽前6名，或區(qū)縣級比賽前3名的初中畢業(yè)生。獲獎項目需與體育特長生招生項目一致。
3.藝術特長生專業(yè)要求：在初中階段參加國家、省、市、區(qū)教育行政部門和國家、省藝術教育委員會主辦的學生藝術類競賽，集體項目或單項比賽獲國家級三等獎、省級二等獎、市級二等獎以上的初中畢業(yè)生;在區(qū)縣教育部門舉辦(須已在市教育局備案)的藝術類競賽活動中獲得一等獎的初中畢業(yè)生。獲獎項目需與藝術特長生招生項目一致。
(二)體育、藝術特長生資格認定辦法
報考體育、藝術特長生的學生需出具參加相關比賽個人獲獎證書原件，對于參加集體項目比賽獲獎的，需由學?；騾^(qū)縣教育局出具有關比賽獲獎情況文件的原件或復印件。
體育、藝術特長生資格認定程序為：由學生所在學校進行資格初審，所在區(qū)教育局進行復審，市中招工作領導小組辦公室進行審定。
三區(qū)四縣體育、藝術特長生由區(qū)縣中招工作領導小組參照上述工作程序進行資格認定，經(jīng)本區(qū)縣中招工作領導小組審核同意，上報市中招工作領導小組辦公室備案。
西安拆遷 西安勞務派遣服務方案篇四
新校區(qū)后續(xù)拆遷工作實施方案
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以保障新校區(qū)工程建設，從維護國家、集體和群眾利益的目標，按照“統(tǒng)一組織、各組分工負責、相互協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動、全面推進、依法行政、和諧有序”的原則,集中時間、宣傳動員，集中力量、包干負責，強勢推動，確保按期完成征地、拆遷和安置任務，為學院新校區(qū)二期工程如期開工建設創(chuàng)造和諧有序的施工環(huán)境。
寧夏財經(jīng)職業(yè)技術學院新校區(qū)征地拆遷工作在銀川市政府的統(tǒng)一領導下，由寧夏財經(jīng)職業(yè)技術學院、自治區(qū)農(nóng)墾局、西夏區(qū)政府牽頭，各抽調(diào)5名精干工作人員成立拆遷工作組，下設四個工作小組具體負責組織實施，征地拆遷工作本著統(tǒng)籌組織、先易后難、重點突破、全面拆遷的原則，各工作組明晰責任，明確任務，限時保質(zhì)保量完成，實行各組負責的工作任務與相關工作經(jīng)費掛鉤負責制，限時完成，各級各部門相互溝通，密切配合，保證寧夏財經(jīng)職業(yè)技術學院新校區(qū)后續(xù)拆遷工作按時完成。
組長：副組長：
領導小組下設4個工作組開展工作。 1.宣傳動遷組
1.成立領導機構、擬定工作方案和相關文件。
完成時間：1月24日—1月26日 2．召開工作組會議，統(tǒng)一思想認識，明確責任和目標。
完成時間：1月24日
調(diào)查、核定、登記和認定協(xié)議簽訂工作。
完成時間：1月24日－1月30日 4.開展入戶宣傳動員工作
工作時間：1月24日－1月30日 5.開展征地工作、拆遷安置工作，與拆遷戶簽訂完善相關補償協(xié)議。
工作時間：2月1日－3月15日
第一階段：宣傳發(fā)動，制定方案（完成時間：20天）
（1）成立人某某項目拆遷工作協(xié)調(diào)小組；（2）研究制定拆遷計劃和補償安置方案；（3）召開某某項目拆遷工作動員大會和相關人員會議；（4）調(diào)查摸底，廣泛征求意見，確定補償安置方案。
第二階段：評估丈量、過渡安置（完成時間：20天）
（1）進一步做好拆遷戶政策宣傳和思想工作，鼓勵3-6戶帶頭搬遷；（2）委托一家有資質(zhì)的評估單位，逐戶進行房屋評估、丈量；（3）協(xié)助被拆遷人做好 過渡安置工作。
第三階段：產(chǎn)權確認，進行搬遷（完成時間：30天）
（1）評估丈量單位按時間要求完成拆遷房屋的評估報告；（2）收集、查找并核實房屋權屬資料；（3）核準資料整理歸檔并進行初步確認；（4）對漏、少登記的拆遷房屋按規(guī)定進行公示；（5）協(xié)助被拆遷戶進行搬遷。
第四階段：騰空驗收，擇房簽約（完成時間：20天）
（1）召開拆遷動員大會；（2）發(fā)放安置補償方案和評估丈量、房屋產(chǎn)權確認等資料，并接受咨詢；（3）確定房屋拆遷單位；（4）房屋騰空驗收，與被拆遷戶簽訂驗收結算單（5）召開擇房抽簽大會，公正、公開抽簽決定擇房順序號；（6）進行現(xiàn)場集中擇房、簽約、結算工作。
第五階段：房屋拆除，總結驗收（完成時間：20天）
（1）做好拆遷許可證的申報審批工作，獲準“拆遷證”；（2）實施拆舊，及時做好場地平整；（3）拆遷資料整理歸檔；（4） 上級部門的檢查驗收。
影響和帶動被拆遷居民，形成“干部群眾齊心努力，攜手共建人防花園”的生動局面，確保拆遷工作的順利完成。
（行政用房、教師辦公室）
安全、有序、和諧、高效
副組長：林樹渠 張繞華
成 員：林化振 王翠芹 張?zhí)m 高行亮 秦聯(lián)合 工作職責：
搬遷工作。
組 長： 張繞華
組 員：林化振 王翠芹 張?zhí)m 高行亮 秦聯(lián)合 下設四個小組：
整個搬遷工作分為三個階段——
3月 20 日—— 3 月 26日）
（8）、搬遷費用及人員由學校統(tǒng)一安排。
4 月 11 日 —— 4 月20 日） （1）、對所搬的物品進行檢查登記，對固定資產(chǎn)進行重新清查、核實整理。 （2）、找出存在的問題，特別是安全隱患，并拿出解決的措施和建議。 （3）、對搬遷工作進行總結，對在整個搬遷工作過程中表現(xiàn)突出和做出巨大貢獻的處室和個人上報校長室進行表揚。
初二年級組辦公室在前樓二樓。 初三年級組辦公室在前樓一樓。
指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，以xxx、省、市、區(qū)拆遷管理條例、法規(guī)為政策依據(jù)，以維護拆遷當事人的合法權益和切身利益為出發(fā)點，積極穩(wěn)妥的做好被拆遷人的補償安置工作，突出重點，明確責任，化解矛盾，服務大局， 確保整體拆遷工作在短期內(nèi)順利完成。
基本原則：依法拆遷、和諧拆遷，堅持公開、公平、公正，實施透明化操作，穩(wěn)妥推進。
xx市xx區(qū)商業(yè)中心區(qū)規(guī)劃面積900畝，東起xx路，西到xx路，南至xx街，北接xx大道，圍繞4個中心商業(yè)板塊（xx#地、xx#地、xx#地、xx#地）打造商業(yè)圈，總投資32億元，總占地527畝，總建筑面積76萬平方米。目前，xx#—1地中原國際酒店項目正在建設，xx#—2地東湖游園項目已建成對外開放，xx#地商業(yè)綜合體項目規(guī)劃建筑面積50萬平方米，現(xiàn)已建成6萬平方米的以家具、建材為一體的商鋪，擬重新規(guī)劃建設。
拆遷范圍：xx#地、xx#地，涉及xx街道辦事處xx社區(qū)第
第一階段：宣傳發(fā)動（完成時間：2014年11月17日至30日）
第三階段：產(chǎn)權確認，搬遷安置（完成時間：2015年1月至5月）
證房屋核實、測量，開局地上物核量單。
（1）人員：
（1）人員：
（2）職責：懸掛拆遷宣傳動員條幅；管理宣傳車；負責政策宣傳單、拆遷協(xié)議及相關手續(xù)準備；負責被拆遷人問事、咨詢的引導工作。
理條例、法規(guī)為政策依據(jù)，以維護拆遷當事人的合法權益和切身利益 為出發(fā)點，積極穩(wěn)妥的做好被拆遷人的補償安置工作，突出重點，明 確責任， 化解矛盾， 服務大局， 確保整體拆遷工作在短期內(nèi)順利完成。
進行房屋評估、丈量； （3） 協(xié)助被拆遷人做好 過渡安置工作。 第三階段：產(chǎn)權確認，進行搬遷（完成時間：30 天） （1）評估丈量單位按時間要求完成拆遷房屋的評估報告； （2）收 集、查找并核實房屋權屬資料； （3）核準資料整理歸檔并進行初步確 認； （4）對漏、少登記的拆遷房屋按規(guī)定進行公示； （5）協(xié)助被拆遷 戶進行搬遷。 第四階段：騰空驗收，擇房簽約（完成時間：20 天） （1）召開拆遷動員大會； （2）發(fā)放安置補償方案和評估丈量、房 屋產(chǎn)權確認等資料，并接受咨詢； （3）確定房屋拆遷單位； （4）房屋 騰空驗收，與被拆遷戶簽訂驗收結算單（5）召開擇房抽簽大會，公 正、公開抽簽決定擇房順序號； （6）進行現(xiàn)場集中擇房、簽約、結算 工作。 第五階段：房屋拆除，總結驗收（完成時間：20 天） （1）做好拆遷許可證的申報審批工作，獲準“拆遷證”（2）實 ； 施拆舊，及時做好場地平整； （3）拆遷資料整理歸檔； （4） 上級部 門的檢查驗收。
一是成立某某項目拆遷工作協(xié)調(diào)小組， 某某人任副組長。協(xié)調(diào)小組下設辦公室，某某同志任辦公室主任。辦 公地點設在某某地點；二是依據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，起草 《某某項目區(qū)域拆遷計劃和補償安置方案》 ，做到有章可循。
心細致地做好被拆遷戶的思想工作，動之以情，曉之以理， 明之以法，用誠心和微笑贏得被拆遷戶的理解、支持和配合，創(chuàng)造和 諧的拆遷氛圍。
維護被拆遷戶的切身利益。
拆遷工作的主要因素是拆遷補償標準問題，也是涉及被拆遷戶的 合法權益問題。因此，在制訂拆遷補償標準上，一是采取貨幣補 償和產(chǎn)權調(diào)換二種方式自由選擇的辦法，充分保障被拆遷人的合 法權益。二是尊重歷史，尊重現(xiàn)實，依法合理測算被拆遷房屋面 積。三是實行搬遷時限獎勵制度，并在搬家補助、過渡安置、拆 遷費等方面采取諸多優(yōu)惠措施，為“和諧拆遷”奠定良好基礎。
一是深入被拆遷戶家中，面對面的做好宣傳發(fā)動和解釋工作，使 拆遷當事人詳細了解項目建設的重大意義和關于城市房屋拆遷管 理方面的各項政策法規(guī)；二是及時將房屋評估結果、項目建設的 各種批文、拆遷安置補償辦法等予以公開、公示，接受群眾監(jiān)督； 三是保證拆遷程序的公開、公正，凡涉及被拆遷戶切身利益的重 大事項一律進行公示，以此贏得廣大群眾的信任。
影響和帶動被拆遷居民，形成“干部群眾齊心努力，攜手共建人 防花園”的生動局面，確保拆遷工作的順利完成。
二 0 一 0 年六月十八日
xx一中新校區(qū)征地拆遷工作實施方案
西安拆遷 西安勞務派遣服務方案篇五
為全面貫徹黨的精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，突出踐行科學發(fā)展觀，奮力推進我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，實現(xiàn)“五年再造一個**區(qū)”的目標，根據(jù)中共**區(qū)委關于開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動的實施方案和**市審計局關于開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動的實施方案的要求，結合我局實際提出如下實施方案。
一、充分認識新形勢下加強政治生態(tài)環(huán)境建設的重要性和緊迫性
加強政治生態(tài)環(huán)境建設是認真貫徹落實黨的和視察安徽重要講話精神，優(yōu)化政治生態(tài)的重要舉措;加強政治生態(tài)環(huán)境建設是全面貫徹科學發(fā)展觀，實現(xiàn)“五年再造一個**區(qū)”的重要保證;加強政治生態(tài)環(huán)境建設是大力推進社會主義和諧社會建設，構建和諧審計機關的重要保證;加強政治生態(tài)環(huán)境建設是密切黨群關系、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證;加強政治生態(tài)環(huán)境建設是做好新形勢下反腐倡廉工作，促進領導干部廉潔從政的重要保證。
二、開展政治生態(tài)環(huán)境建設年的指導思想和目標要求
開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的和視察安徽重要講話精神，以思想大解放為先導，以領導干部作風建設為核心，以領導班子建設為重點，以政風建設、行風建設、效能建設和廉政建設為抓手，大力加強政治生態(tài)環(huán)境建設，積極營造風清氣正、團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為“五年再造一個**區(qū)”提供堅強的政治保證。
通過開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動，著力在解決領導班子和領導干部“凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、向心力、影響力、生命力”六個方面取得明顯實效。
三、開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動的總體安排和方法步驟
活動范圍：局機關和全體審計干部，重點是局領導班子。
活動時間：4月份開始到12月底結束。
政治生態(tài)環(huán)境建設年活動共分三個階段開展。
第一階段：學習大討論(4-6月)
組織廣大審計干部深入學習貫徹黨的和視察安徽時的重要講話精神，學習在中紀委第七次全會和中紀委xx屆二次全會上的講話;學習鄧小平、關于民主政治和作風建設的有關論述;深入學習、深刻領會中國特色社會主義理論體系，把社會主義核心價值體系融入到活動全過程;學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》;學習省紀委八屆三次、市紀委四屆三次全會和葉正軍同志3月10日在區(qū)紀委四屆三次全委會上的重要講話。圍繞“什么是政治生態(tài)環(huán)境”、“加強政治生態(tài)環(huán)境建設有何重要意義”、“如何加強政治生態(tài)環(huán)境建設”、“如何在優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境中發(fā)揮作用”等專題，集中組織開展大討論。通過大討論，統(tǒng)一思想，提高認識，把全體審計干部的思想統(tǒng)一到黨的戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府工作決策部署上來，著力解決干部隊伍思想觀念上存在的突出問題，進一步解放思想，更新觀念，以思想的大解放引領政治生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，促進審計工作上新臺階。
第二階段：查擺整改(7月-10月)
(1)召開局領導班子民主生活會。認真查擺在政治生態(tài)環(huán)境建設中存在的問題和不足，尤其是查找領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風方面存在的突出問題，認真開展批評與自我批評，制定整改措施。通過民主生活會和查擺整改，進一步貫徹落實民主集中制，完善集體領導下的分工負責制，切實做到講政治、講大局、講團結、進一步增強領導班子整體合力。
(2)召開組織生活會。局黨支部組織召開生活會，每個黨員干部要查找個人思想上、學風上、作風上存在的問題和差距，深入剖析思想根源，認真開展批評與自我批評，提出整改措施。
(3)開展民主生活會和民意測評。組織對局中層以上領導干部進行民主測評，幫助找準在政治生態(tài)環(huán)境建設中存在的問題和不足，通過多渠道、多形式廣泛征求方方面面意見、深入查找，把問題找準。對查擺出來的問題進行梳理，對領導班子存在的問題，要明確整改責任人，提出整改措施，限期整改;對領導干部個人存在的問題，要提出具體整改措施，認真整改。
(4)開展自查自糾。圍繞思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風五個方面開展自查自糾，科級以上干部要認真填寫《政治生態(tài)環(huán)境建設自查表》。對在政治生態(tài)環(huán)境建設中存在的問題，通過自查自行糾正的，不再追究責任。
(5)廣泛開展談心活動。開展談心活動是消除隔閡、增進團結、促進和諧的重要方式和方法。領導與領導之間、領導與干部之間、干部與干部之間要廣泛開展談心交流活動，積極營造團結友誼、和諧共事的良好氛圍。
(6)開展勤政廉政督查。局紀檢監(jiān)察室要加強對重大審計項目的督查，切實加強審計隊伍建設與管理，樹立審計人員良好形象。
第三階段：建立長效機制(11月-12月)
政治生態(tài)環(huán)境建設是一項長期的政治任務，要真正從源頭上、根本上解決問題，必須有完善而嚴格的制度作保證。建立健全與審計干部隊伍建設相結合，與構建懲防體系相統(tǒng)一，與審計機關“五年行動計劃”相協(xié)調(diào)的長效機制。即要健全和完善“鼓勵干事”的教育機制、“褒揚勤事”的激勵機制、“獎勵成事”的用人機制、“鞭策混事”的約束機制、“防止出事”的監(jiān)督機制、“嚴懲壞事”的威懾機制以及落實工作的責任機制和督查考評機制。
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