報(bào)告，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告。下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
工作報(bào)告任務(wù)分解篇一
對(duì)學(xué)生教室行為的規(guī)定，是一般性的期望或標(biāo)準(zhǔn)，包含了許多學(xué)生平時(shí)在班級(jí)中應(yīng)遵守的行為規(guī)范，用以引導(dǎo)學(xué)生個(gè)人的言行舉止。
德育就是培養(yǎng)學(xué)生品德的教育。10.品德認(rèn)識(shí)
班級(jí)文化是圍繞班級(jí)的教育、教學(xué)活動(dòng)所建立起來(lái)的一整套價(jià)值取向、行為方式、語(yǔ)言習(xí)慣、制度體系、班級(jí)風(fēng)氣等的集合體。
集體輿論是指在集體中占優(yōu)勢(shì)的，為大多數(shù)人所贊同的言論和意見。它以議論、褒貶等形式肯定或否定集體的動(dòng)向和集體成員的言行，成為個(gè)體和集體發(fā)展的一種力量，是學(xué)生自我教育的主要手段。
是在耶拿大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校由彼得森主持，在1924年以后實(shí)施的。其根本思想是，真正的國(guó)民學(xué)校必須是人類最高的“生活共同體”的縮影。耶拿制的特色是，廢除原來(lái)分年級(jí)的班級(jí)，將全校兒童分成三個(gè)團(tuán)體。其主導(dǎo)觀念是，在以教學(xué)為中心的傳統(tǒng)學(xué)年制班級(jí)中，個(gè)人是教育的中心。
是指團(tuán)體自身?yè)碛兄笇?dǎo)、管理的力量。為了培育自立的團(tuán)體，就得在兒童團(tuán)體中培育自我指導(dǎo)的力量與自我管理的力量。
具有下列影響作用：靈活地適應(yīng)兒童的個(gè)別差異，以此為基礎(chǔ)引出兒童自發(fā)的行為，促進(jìn)他們的思想以及同班同學(xué)的交往與交流。2.反抗行為所謂“反抗行為”，是指在要求與多數(shù)意見保持一致、維護(hù)“規(guī)則”之類的規(guī)范的狀況下，采取針鋒相對(duì)的態(tài)度和行為。
5，目標(biāo)因果預(yù)測(cè)教育管理法：是運(yùn)用因過(guò)與結(jié)果的辯證關(guān)系的原理，通過(guò)研究學(xué)生的思想變化與其影響因素之間的關(guān)系來(lái)預(yù)測(cè)思想動(dòng)向，定出相應(yīng)的教育管理手段和措施，以達(dá)到思想教育管理工作預(yù)期目標(biāo)的方法。6，協(xié)同管理：是調(diào)動(dòng)一切相關(guān)力量共同參與管理，使管理工作趨于科學(xué)，完善。
班級(jí)：是學(xué)校根據(jù)管理的需要把年齡相近、文化程度大體相同的學(xué)生分割成一個(gè)個(gè)有一定人數(shù)規(guī)模的學(xué)生集合體。班級(jí)是學(xué)校組織系統(tǒng)中最基層的正式組織，也是學(xué)生交往的基本場(chǎng)所和學(xué)生成長(zhǎng)的重要環(huán)境。
班主任：中小學(xué)班主任是中小學(xué)教師隊(duì)伍的重要組成部分，是班級(jí)工作的組織者、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者、中小學(xué)生健康成長(zhǎng)的引領(lǐng)者，是中小學(xué)思想道德教育的骨干，是溝通家長(zhǎng)和社區(qū)的橋梁，是實(shí)施素質(zhì)教育的重要力量。
班集體：就是一個(gè)擁有共同的發(fā)展愿景和共同奮斗目標(biāo)，形成了為每一位成員所接納的一系列價(jià)值觀、班級(jí)成員之間彼此和諧相容的心理文化氛圍，擁有高度凝聚力的群體。
班級(jí)文化：通常是指班級(jí)內(nèi)部形成的獨(dú)特的價(jià)值觀、共同思想、作風(fēng)和行為準(zhǔn)則的總和，它包括班級(jí)的物質(zhì)文化、制度文化和精神文化。
綜合指導(dǎo)：具有下列的影響作用：靈活地適應(yīng)兒童的個(gè)別差異，以此為基礎(chǔ)引出兒童自發(fā)的行為，促進(jìn)他們的思想以及同班同學(xué)的交往與交流。
滿分：10分2.反抗行為
反抗行為：是指在要求與多數(shù)意見保持一致、維護(hù)“規(guī)則”之類的規(guī)范的狀況下，采取針鋒相對(duì)的態(tài)度和行為。
是在耶拿大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校由彼得森主持，在1924年以后實(shí)施的。其根本思想是，真正的國(guó)民學(xué)校必須是人類最高的“生活共同體”的縮影。耶拿制的特色是，廢除原來(lái)分年級(jí)的班級(jí)，將全校兒童分成三個(gè)團(tuán)體。其主導(dǎo)觀念是，在以教學(xué)為中心的傳統(tǒng)學(xué)年制班級(jí)中，個(gè)人是教育的中心。
是指團(tuán)體自身?yè)碛兄笇?dǎo)、管理的力量。為了培育自立的團(tuán)體，就得在兒童團(tuán)體中培育自我指導(dǎo)的力量與自我管理的力量。1.耶拿制：是在耶拿大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校由彼得森主持，在1924年以后實(shí)施的。其根本思想是，真正的國(guó)民學(xué)校必須是人類最高的“生活共同體”的縮影。耶拿制的特色是，廢除原來(lái)分年級(jí)的班級(jí)，將全校兒童分成三個(gè)團(tuán)體。其主導(dǎo)觀念是，在以教學(xué)為中心的傳統(tǒng)學(xué)年制班級(jí)中，個(gè)人是教育的中心。
52．班級(jí)管理：是教師根據(jù)一定的目的要求，采用一定的手段措施，帶領(lǐng)班級(jí)學(xué)生，對(duì)班級(jí)中的各種資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制，以實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)的組織活動(dòng)過(guò)程。
3．班級(jí)目標(biāo)：是指在一定時(shí)期內(nèi)班級(jí)所期望達(dá)到的境界。
4．班級(jí)：學(xué)校開展各類活動(dòng)的最基本的基礎(chǔ)組織，是按照一定教育目的、教學(xué)計(jì)劃和教育要求組織起來(lái)的學(xué)生群體。5．班級(jí)目標(biāo)管理：是指班主任與學(xué)生共同確定班級(jí)總體目標(biāo)，然后轉(zhuǎn)化為小組目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)，使其與班級(jí)總體目標(biāo)融為一體，形成目標(biāo)體系，以此推進(jìn)班級(jí)管理活動(dòng)、實(shí)現(xiàn)班級(jí)目標(biāo)的管理方法。
指要使班級(jí)全體學(xué)生人人都主動(dòng)參加管理工作，班主任、教師的管理和學(xué)生的自我管理結(jié)合起來(lái)的一種管理方法。
是研究班級(jí)管理過(guò)程中成員個(gè)體及群體的行為特點(diǎn)及其規(guī)律性，以促進(jìn)班級(jí)管理科學(xué)化得一門學(xué)科。
是確定對(duì)象間一同的一種邏輯思維方法，也是一種具體的研究方法。
是班級(jí)管理研究過(guò)程中研究者按照研究目的，合理控制或創(chuàng)造一定條件，而為地變化班級(jí)管理方式和條件，從而驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)假設(shè)，探討班級(jí)管理現(xiàn)象因果關(guān)系的一種研究方法。
是指研究者通過(guò)參與觀察等形式，對(duì)特定情況下的教育制度、過(guò)程和現(xiàn)象進(jìn)行科學(xué)的描述和揭示的過(guò)程。
個(gè)體在社會(huì)組織中獲得的地位、身份、職務(wù)等稱為一個(gè)人的社會(huì)角色。
在眾多能力中占據(jù)主導(dǎo)地位的能力稱為優(yōu)勢(shì)能力。
它是一種穩(wěn)定而典型的心理特征，表現(xiàn)為人在心理活動(dòng)方面的動(dòng)力特點(diǎn)。
德育是教育者通過(guò)一定的方法將社會(huì)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為受教育者的品德的過(guò)程。
指人的心理構(gòu)成要素中直接參與智力活動(dòng)的因素。
主要是對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的狀態(tài)用言語(yǔ)描述和等第評(píng)價(jià)。
主要指?jìng)€(gè)體在對(duì)待社會(huì)、對(duì)待集體、對(duì)待他人及對(duì)待自己的態(tài)度上表現(xiàn)出的種種非正常的或不平衡的心理趨向。
指人對(duì)一些具體的場(chǎng)景、清潔、行為、事實(shí)等“誘因”缺乏必要的認(rèn)識(shí)或認(rèn)識(shí)模糊而導(dǎo)致主動(dòng)參與后形成不良的后果，或?qū)е轮苯尤プ鰤氖碌那闆r。
是一種由于人的情感出動(dòng)作用而產(chǎn)生的不利于學(xué)生團(tuán)結(jié)和健康成長(zhǎng)的消極情感反映。
就是指對(duì)于有些突發(fā)事件，班主任不應(yīng)急于表態(tài)，急于下結(jié)論，而應(yīng)冷靜地觀察一段時(shí)間，待把問(wèn)題的來(lái)龍去脈弄清楚，在去處理。
根據(jù)班級(jí)一些思想問(wèn)題循環(huán)出現(xiàn)的周期性規(guī)律，預(yù)測(cè)遲發(fā)生行為的發(fā)展變化，事先確定按照周興規(guī)律而采用的有針對(duì)性的思想教育管理策略，以掌握班級(jí)教育管理工作的主動(dòng)權(quán)。
就是調(diào)動(dòng)一切相關(guān)力量共同參與管理，使管理工作趨于科學(xué)、完善。
是班級(jí)管理者經(jīng)常運(yùn)用的最主要的也是最直接的管理方法。
指?jìng)€(gè)人在社會(huì)化過(guò)程中所顯示的內(nèi)在品質(zhì)作用下的外部行為的總和。
621．班級(jí)：是現(xiàn)代學(xué)校制度的產(chǎn)物。同一年齡段、發(fā)展水平相當(dāng)?shù)囊蝗簩W(xué)生根據(jù)學(xué)校的安排固定地聚集在一起，形成了“班”；又因?yàn)椤鞍唷碧幵谝欢ǖ慕逃A段上，這就是“級(jí)”。班級(jí)是一定年齡階段、發(fā)展水平相當(dāng)?shù)囊蝗簩W(xué)生組成的學(xué)校教育基層組織。22．班級(jí)管理：班級(jí)管理可以從兩個(gè)層面上理解，即班級(jí)外部管理（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班級(jí)的管理）和班級(jí)內(nèi)部管理（班主任對(duì)班級(jí)的管理）。
23．班主任：是學(xué)校中的一種管理角色，他（她）對(duì)學(xué)校中的基層教育組織——班級(jí)發(fā)揮管理的職能。班主任不僅是班級(jí)的組織者，同時(shí)還是教育者，是發(fā)展中的兒童的精神關(guān)懷者。
24．管理：是社會(huì)組織活動(dòng)中的現(xiàn)象，它是組織管理者運(yùn)用自己被賦予的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利，采取計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)等管理措施，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)開展的活動(dòng)。
25．非正式群體：是由班級(jí)組織中的一些小學(xué)生在心理一致性或相容性的基礎(chǔ)上，自愿結(jié)合而成的群體。
第三題：名詞解釋
7班級(jí)是由學(xué)生構(gòu)成的社會(huì)群體，是為實(shí)現(xiàn)一定社會(huì)目標(biāo)而建立起來(lái)的組織，有明確的方向性。
工作報(bào)告任務(wù)分解篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，公司黨建工作的總體要求是：以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大系列精神，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，為認(rèn)真落實(shí)x新區(qū)全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動(dòng)計(jì)劃和22條重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的要求，強(qiáng)化紅色引擎作用，深挖政治資源優(yōu)勢(shì)，以“黨建”為目標(biāo)，不斷提高黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面實(shí)現(xiàn)2020年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
一、工作主題
重點(diǎn)圍繞“12234”黨建工作思路開展各項(xiàng)工作：
一個(gè)中心：貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想
兩個(gè)作用：充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)員工中的政治核心作用
充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的全面領(lǐng)導(dǎo)作用
兩個(gè)健康：促企業(yè)健康發(fā)展、促企業(yè)技術(shù)人才健康成長(zhǎng)
三個(gè)原則：有利于企業(yè)發(fā)展，有利于員工利益，
有利于社會(huì)和諧
四個(gè)著力：著力完善黨建體制體系、著力樹立學(xué)習(xí)型黨組織
著力創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、著力塑造黨建品牌
二、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)
堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決落實(shí)黨***重大決策部署和上級(jí)黨組織各項(xiàng)工作要求，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。
深入貫徹黨的***四中***和省委十二屆***精神以及新區(qū)黨工委各會(huì)議精神，特別是強(qiáng)化學(xué)習(xí)******x、x新區(qū)的講話精神作為重大政治任務(wù)。堅(jiān)持用******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)新時(shí)代黨內(nèi)政治文化建設(shè)，推動(dòng)黨員干部將政治信仰融入情感之中、內(nèi)心深處。
三、以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，持續(xù)推動(dòng)政治理論學(xué)習(xí)
始終把深學(xué)篤用******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合制定的2020年公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)充分利用中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、微課堂等多種方式方法，不斷提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用、用以促學(xué)，深入研究探討國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重大問(wèn)題，以促進(jìn)新區(qū)“1123”戰(zhàn)役規(guī)劃的實(shí)施和公司打造一流綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展得以全面實(shí)現(xiàn)，同時(shí)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。
根據(jù)黨***下發(fā)的兩則《條例》，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)，重視提高黨組織參與重大問(wèn)題的能力和決策水平，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)地融入滲透在企業(yè)的決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層之中，維護(hù)好國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。
充分運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)部室、進(jìn)基層、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)頭腦。同時(shí)，運(yùn)用好qq群、微信群不定期轉(zhuǎn)載和匯編學(xué)習(xí)材料。
把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)公司黨的建設(shè)的永恒課題和公司全體黨員、干部的終身課題，推進(jìn)建立“不忘初心、牢記使命”制度，抓好整改落實(shí)“回頭看”，對(duì)“問(wèn)題清單”中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行逐一梳理，對(duì)整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時(shí)補(bǔ)課，推動(dòng)各項(xiàng)整治工作落到實(shí)處，推動(dòng)形成主題教育長(zhǎng)效機(jī)制。
四、以組織建設(shè)為重點(diǎn)，推動(dòng)基層基礎(chǔ)全面過(guò)硬
根據(jù)公司發(fā)展總體規(guī)劃要求，加強(qiáng)和健全公司黨的基層組織架構(gòu)體系建設(shè)，建立健全兩個(gè)支部的組建工作，特別是結(jié)合公司人員調(diào)整和黨員分布等情況，指導(dǎo)各基層黨組織抓好基層黨支部的設(shè)置工作，建立和完善黨組織的黨建工作臺(tái)賬，對(duì)各基層黨組織實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
按照要求，就黨建入章程的清理、規(guī)范、修改、完善，確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處。
為解決好“大支部”問(wèn)題，子公司在符合相關(guān)規(guī)定的情況下成立黨組織，做到應(yīng)設(shè)必設(shè)、應(yīng)建盡建，從組織覆蓋向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變，同時(shí)要做好選優(yōu)配強(qiáng)新成立黨支部班子及其他黨組織班子人選。
以新時(shí)代黨的建設(shè)總要求為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)******支部工作條例（試行）》和《x新區(qū)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)十條》，扎實(shí)貫徹落實(shí)《x省全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動(dòng)計(jì)劃（2019－2021年）》，研究制定實(shí)施方案，有效推動(dòng)基層黨組織基礎(chǔ)工作、基本制度、基本能力建設(shè)，全面增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)全省黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見》，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，根據(jù)各支部的不同特點(diǎn)制定各有側(cè)重的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)意見，抓好標(biāo)桿黨支部建設(shè)，以點(diǎn)帶面大力推進(jìn)基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。
堅(jiān)持需求、問(wèn)題和效果導(dǎo)向，圍繞“實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)、解決什么問(wèn)題”創(chuàng)設(shè)活動(dòng)主題，突出主題黨日的政治屬性，緊扣活動(dòng)主題，探索創(chuàng)新行之有效的形式，充分發(fā)揮主題黨日學(xué)習(xí)教育、凝心聚力、示范引領(lǐng)、傳導(dǎo)動(dòng)力和助推發(fā)展等功能作用，切實(shí)增強(qiáng)支部主題黨日活動(dòng)的吸引力、感染力和凝聚力。
堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格程序把關(guān)，切實(shí)提升發(fā)展黨員質(zhì)量，注重吸收優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線優(yōu)秀職工特別是優(yōu)秀青年職工加入黨組織。進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)有的入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象管理，建立健全檔案材料，完善程序，規(guī)范流程。
嚴(yán)格按照規(guī)定做好黨費(fèi)收繳、使用和管理工作，對(duì)公司在黨費(fèi)收繳使用情況進(jìn)一步公開化，完善黨費(fèi)使用申請(qǐng)、報(bào)銷程序，特別是進(jìn)一步修訂和完善黨組織經(jīng)費(fèi)管理辦法。
按照要求，扎實(shí)開好民主生活會(huì)，黨委班子成員要過(guò)好雙重組織生活，黨支部認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，至少每月召開一次支部委員會(huì)議、一次黨小組會(huì)議；每季度召開一次黨員大會(huì)，按規(guī)定上好黨課，開好組織生活會(huì)。認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，通過(guò)廣大黨員自我剖析，開展批評(píng)與自我批評(píng)，明示自身缺點(diǎn)，認(rèn)真整改提高。開展對(duì)黨員黨性定期分析，使廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí)、提高黨性修養(yǎng)。
研究制定公司黨務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范公司黨務(wù)公開工作。
繼續(xù)選派駐村“第一書記”，統(tǒng)籌發(fā)揮好各幫扶單位的作用，幫助幫扶點(diǎn)群眾轉(zhuǎn)變思想、樹立信心，幫助引進(jìn)企業(yè)、項(xiàng)目、資金和實(shí)用技術(shù)，全力打通產(chǎn)銷對(duì)接的“最后一公里”，助推幫扶點(diǎn)群眾脫貧、摘帽。
五、聚焦忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)
突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨***權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔的干部。努力建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，愛護(hù)班子團(tuán)結(jié)，集中班子智慧，凝聚班子合力，不斷提高班子科學(xué)決策水平，努力提高班子整體運(yùn)行效率。
建立青年干部人才培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建年輕干部到基層單位和多崗位交流鍛煉機(jī)制，促進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)成才、盡快成為公司改革發(fā)展的中堅(jiān)力量。
加強(qiáng)民主集中制、廉潔從業(yè)等方面的教育，堅(jiān)持提醒、誡勉談話制度，適時(shí)推行和研究中層干部述職述廉制度。
貫徹落實(shí)******關(guān)于“發(fā)現(xiàn)和問(wèn)責(zé)不擔(dān)當(dāng)不作為干部”的重要指示和x區(qū)黨工委印發(fā)的《關(guān)于整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問(wèn)題的工作方案》的文件要求，制定公司內(nèi)容不管制度，從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理工作。
認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)******黨員教育管理工作條例》和《2019－2023年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，研究制定公司《黨員干部教育培訓(xùn)管理辦法》，通過(guò)培訓(xùn)、掛職、崗位鍛煉等加強(qiáng)培養(yǎng)，堅(jiān)持把基層和項(xiàng)目建管一線作為培養(yǎng)干部的基礎(chǔ)陣地。
六、加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力推動(dòng)改革發(fā)展
抓好黨的***四中***精神和國(guó)有企業(yè)講話精神的貫徹落實(shí)，根據(jù)《中國(guó)******國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，建立健全公司黨委日常工作溝通和情況通報(bào)等會(huì)議制度，對(duì)公司黨委及其他治理主體各項(xiàng)制度進(jìn)行全面清理，開展廢、改、立工作，強(qiáng)化制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查。特別是要將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，修訂和完善公司“三重一大”事項(xiàng)決策制度、黨委議事制度，實(shí)施重大決策事項(xiàng)清單化管理，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。
按照“一崗雙責(zé)”的要求，制定《公司黨委成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，將公司黨委成員抓基層黨建工作與對(duì)口聯(lián)系工作結(jié)合起來(lái)，健全公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，明確黨務(wù)和行政工作的雙重責(zé)任。
進(jìn)一步修訂和完善關(guān)于《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則（暫行）》等相關(guān)制度，把意識(shí)形態(tài)工作納入各部室、下屬公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，深入開展意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況專項(xiàng)檢查工作。
指導(dǎo)各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、民主評(píng)議、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點(diǎn)的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威。以制度建設(shè)推動(dòng)黨建工作在思想引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃、體制機(jī)制、載體建設(shè)、考核評(píng)價(jià)上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力。
研究制定《黨員積分管理辦法》，從黨的紀(jì)律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)等多個(gè)維度深抓黨員日常管理，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的主觀能動(dòng)性，推進(jìn)黨的各項(xiàng)工作從有形向有效轉(zhuǎn)變。
七、積極探索活動(dòng)品牌，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力
落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，不斷提升黨建工作質(zhì)量，打造彰顯公司特色的黨建品牌，充分發(fā)揮黨建品牌的輻射帶動(dòng)和示范引領(lǐng)作用，以黨建品牌創(chuàng)建助推公司實(shí)現(xiàn)更好更快高質(zhì)量發(fā)展，積極探索研究“支部建在項(xiàng)目上”活動(dòng)方案和實(shí)施辦法，著力解決現(xiàn)有黨建工作定位低、標(biāo)準(zhǔn)低、碎片化現(xiàn)象，充分發(fā)揮黨建品牌的示范帶動(dòng)效應(yīng)，全面提升公司黨建工作水平。
八、加強(qiáng)文化建設(shè)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精、氣、神
堅(jiān)持黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年通報(bào)、研究和安排意識(shí)形態(tài)工作不少于2次。層層落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，落實(shí)具體工作措施，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。
嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)******宣傳工作條例》和《黨支部條例》，不斷豐富完善和修訂企業(yè)核心價(jià)值理念、視覺識(shí)別系統(tǒng)和員工行為規(guī)范手冊(cè)，推動(dòng)企業(yè)文化進(jìn)部室、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)工地，使企業(yè)文化真正內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動(dòng)，助推企業(yè)改革發(fā)展。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的宗教工作基本方針，努力做好公司宗教工作。全面落實(shí)保密工作各項(xiàng)任務(wù)措施，不斷提高保密觀念和技能，嚴(yán)防失密、泄密事件發(fā)生。強(qiáng)化信訪維穩(wěn)責(zé)任，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則，從源頭上推動(dòng)重點(diǎn)矛盾排查、化解，配合做好新區(qū)、x區(qū)信訪維穩(wěn)工作。做好黨外人士和知識(shí)分子的溝通聯(lián)系等工作，為推動(dòng)公司健康持續(xù)發(fā)展凝聚智慧和力量。
進(jìn)一步深化與省內(nèi)外主流媒體特別是新媒體的合作，結(jié)合公司重點(diǎn)工作和重大工程節(jié)點(diǎn)，謀劃開展全方位的集中宣傳報(bào)道，及時(shí)向新區(qū)新聞信息部門報(bào)送公司重大工程和重要工作推進(jìn)情況。加強(qiáng)公司微信、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮好宣傳主陣地作用。深入挖掘宣傳“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀員工”的先進(jìn)事跡，培育和樹立公司先進(jìn)模范。建強(qiáng)信息員工作隊(duì)伍，開展新聞宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升宣傳報(bào)道效果，為公司改革發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
九、發(fā)揮好群團(tuán)組織的作用，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展
公司黨委每年至少專題研究1次工會(huì)、團(tuán)青工作，聽取一次專題匯報(bào)。貫徹落實(shí)***關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識(shí)分子群體積極建言獻(xiàn)策。
以人為本、共建共享。堅(jiān)持構(gòu)建企業(yè)與員工命運(yùn)共同體，促進(jìn)職工與企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展。開展員工素質(zhì)提升活動(dòng)，加強(qiáng)民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權(quán)益，讓員工事業(yè)有成就、權(quán)益有保障；深入實(shí)施惠民工程，健全完善困難職工精準(zhǔn)幫扶機(jī)制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴(yán)；組織勞動(dòng)技能競(jìng)賽和群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果。
健全共青團(tuán)組織體系和制度保障，加強(qiáng)青年思想政治引領(lǐng)，搭建青年成長(zhǎng)成才平臺(tái)，推進(jìn)落實(shí)青年人才培養(yǎng)工程，積極探索青年活動(dòng)，積極探索青年文明示范崗的創(chuàng)建，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，凝聚和服務(wù)青年，引導(dǎo)青年建功新時(shí)代。
十、增強(qiáng)政治定力，持續(xù)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨***、新區(qū)黨工委和公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。全面推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”同向發(fā)力，支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)、
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看強(qiáng)化監(jiān)督職能，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情分析研判，定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、債務(wù)、環(huán)保、安全等方面的風(fēng)險(xiǎn)排查整治，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線。
嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)企業(yè)黨委向上級(jí)黨組織報(bào)告黨建工作和重大工作制度以及黨委定期研究黨建工作制度。認(rèn)真開展公司各級(jí)黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核，進(jìn)一步加大整頓軟弱渙散黨組織工作力度；完善黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨支部工作的制度化和規(guī)范化。建立以問(wèn)題查擺、述職評(píng)議、問(wèn)責(zé)追責(zé)、整改提升、總結(jié)提煉為主要內(nèi)容的黨建工作“閉環(huán)”機(jī)制。
附件：2020年度黨建重點(diǎn)工作任務(wù)分解附件：
2020年度黨建重點(diǎn)工作任務(wù)分解
重點(diǎn)目標(biāo)：重點(diǎn)圍繞“12234”黨建工作思路開展各項(xiàng)工作：一個(gè)中心：貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；兩個(gè)作用：充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)員工中的政治核心作用和充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的全面領(lǐng)導(dǎo)作用；兩個(gè)健康：促企業(yè)健康發(fā)展和促企業(yè)技術(shù)人才健康成長(zhǎng)；三個(gè)原則：有利于企業(yè)發(fā)展，有利于員工利益，有利于社會(huì)和諧：四個(gè)著力：著力完善黨建體制體系、著力樹立學(xué)習(xí)型黨組織，著力創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、著力塑造黨建品牌。
序號(hào)
項(xiàng)目
重點(diǎn)任務(wù)
工作措施
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)
牽頭單位
配合單位
辦理時(shí)間
一
以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)
1.堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
始終堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為根本任務(wù)，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)支部、進(jìn)部室、進(jìn)頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)。把學(xué)習(xí)******最新重要講話和重要批示指示作為黨委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)“第一議題”強(qiáng)化學(xué)習(xí)。
xxx
黨群工作部
各黨支部、各部室
各下屬公司
1月－12月
2.不折不扣貫徹落實(shí)******重要指示和黨***決策部署。
抓好處級(jí)以上黨員干部學(xué)習(xí)******系列重要講話精神工作。配合新區(qū)黨工委和x區(qū)黨工委，做好公司班子成員參加新區(qū)學(xué)習(xí)貫徹黨的***系列***和省委十二屆系列***精神專題培訓(xùn)。
xxx
黨群工作部
各黨支部、各部室
各下屬公司
1月－12月
二
以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，持續(xù)推動(dòng)政治理論學(xué)習(xí)
3.抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)。
制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，抓好黨委中心組的集中學(xué)習(xí)。
xxx
黨群工作部
各黨支部、各部室
各下屬公司
3月
4.落實(shí)貫穿《國(guó)企基層組織條例》和《黨支部條例》。
研究制定黨建工作要點(diǎn)，制定方案，逐步落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。
xxx
黨群工作部
x黨支部
x黨支部
3月
5.用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)。
監(jiān)督公司全黨員學(xué)習(xí)情況
xxx
黨群工作部
各黨支部、各部室
各下屬公司
1月－12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
6.持續(xù)深入開展主題教育。
推進(jìn)建立“不忘初心、牢記使命”制度，抓好整改落實(shí)“回頭看”，對(duì)“問(wèn)題清單”中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行逐一梳理，對(duì)整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時(shí)補(bǔ)課，推動(dòng)各項(xiàng)整治工作落到實(shí)處，推動(dòng)形成主題教育長(zhǎng)效機(jī)制。
xxx
黨群工作部
各黨支部、各部室
各下屬公司
1月－12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
三
以組織建設(shè)為重點(diǎn)，推動(dòng)基層基礎(chǔ)全面過(guò)硬
7.健全完善黨組織體系
建立健全兩個(gè)支部的組建工作，指導(dǎo)各基層黨組織抓好基層黨支部的設(shè)置工作，建立和完善黨組織的黨建工作臺(tái)賬，對(duì)各基層黨組織實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
xxx
黨群工作部
x黨支部
x黨支部
4月
8.進(jìn)一步修訂完善將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程。
進(jìn)一步就黨建入章程的清理、規(guī)范、修改、完善，確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處
xxx
黨群工作部
辦公室
4月－5月
9.抓好各子公司黨組織建設(shè)
在符合相關(guān)規(guī)定的情況下成立黨組織，做到應(yīng)設(shè)必設(shè)、應(yīng)建盡建，從組織覆蓋向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變。
xxx
黨群工作部
各黨支部、各部室
各下屬公司
4月－7月
10.深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
研究制定實(shí)施方案，有效推動(dòng)基層黨組織基礎(chǔ)工作、基本制度、基本能力建設(shè)，全面增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力。
xxx
黨群工作部
x黨支部
x黨支部
1月－12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
11.扎實(shí)開好主題黨日活動(dòng)。
黨群工作部將每月下發(fā)通知，初步擬定主題黨日主題，由各支部執(zhí)行。
xxx
黨群工作部
x黨支部
x黨支部
1月－12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)有的入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象管理，建立健全檔案材料，完善程序，規(guī)范流程。
xxx
黨群工作部
x黨支部
x黨支部
1月－12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
13.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳管理工作
進(jìn)一步修訂和完善黨組織經(jīng)費(fèi)管理辦法。
xxx
黨群工作部
x黨支部
x黨支部
1月－12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
研究制定公司黨務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范公司黨務(wù)公開工作。
xxx
黨群工作部
各黨支部、各部室
各下屬公司
5月
四
聚焦忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)
15.強(qiáng)化干部的選拔任用和培養(yǎng)工作
建立青年干部人才培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建年輕干部到基層單位和多崗位交流鍛煉機(jī)制，促進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)成才、盡快成為公司改革發(fā)展的中堅(jiān)力量。
xxx
黨群工作部紀(jì)檢監(jiān)察室
各黨支部
各下屬公司
1月－12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
16.建立中層述職述廉工作
加強(qiáng)民主集中制、廉潔從業(yè)等方面的教育，堅(jiān)持提醒、誡勉談話制度，適時(shí)推行和研究中層干部述職述廉制度。
xxx
黨群工作部紀(jì)檢監(jiān)察室
各黨支部
各下屬公司
12月
17.強(qiáng)化培訓(xùn)教育
研究制定公司《黨員干部教育培訓(xùn)管理辦法》，通過(guò)培訓(xùn)、掛職、崗位鍛煉等加強(qiáng)培養(yǎng)，堅(jiān)持把基層和項(xiàng)目建管一線作為培養(yǎng)干部的基礎(chǔ)陣地。
xxx
黨群工作部
人力資源部
各黨支部、各部室
各下屬公司
6月
五
加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力推動(dòng)改革發(fā)展
18.繼續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨建工作的體制機(jī)制
xxx
黨群工作部
辦公室
3月－6月
19.健全公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系
制定《公司黨委成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》
xxx
黨群工作部
x黨支部
x黨支部
4月
20.建立完善意識(shí)形態(tài)工作制度
xxx
黨群工作部
各部室
各下屬公司
5月－6月
21.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石
指導(dǎo)各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、民主評(píng)議、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點(diǎn)的黨建制度體系。
xxx
黨群工作部
x黨支部
x黨支部
1月－12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
22.充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
研究制定《黨員積分管理辦法》，推進(jìn)黨的各項(xiàng)工作從有形向有效轉(zhuǎn)變。
xxx
黨群工作部
x黨支部
x黨支部
4月－5月
六
積極探索活動(dòng)品牌，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力
23.積極探索黨建品牌
研究制定活動(dòng)方案，積極探索“組織建在項(xiàng)目上”活動(dòng)。
xxxx
黨群工作部
x黨支部
x黨支部
1月－12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
七
加強(qiáng)文化建設(shè)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精、氣、神
24.加強(qiáng)企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作
每年通報(bào)、研究和安排意識(shí)形態(tài)工作不少于2次。
xxx
黨群工作部
x黨支部
x黨支部
12月
25.積極豐富完善并踐行企業(yè)文化
豐富完善和修訂企業(yè)核心價(jià)值理念、視覺識(shí)別系統(tǒng)和員工行為規(guī)范手冊(cè)，助推企業(yè)改革發(fā)展。
xxx
黨群工作部
x黨支部
x黨支部
1月－12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
26.統(tǒng)籌推進(jìn)宗教、保密、信訪、維穩(wěn)等工作
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的宗教、保密、信訪工作基本方針，為推動(dòng)公司健康持續(xù)發(fā)展凝聚智慧和力量。
xxx
黨群工作部
各黨支部、各部室
各下屬公司
1月－12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
27.抓好企業(yè)的宣傳報(bào)道工作
進(jìn)一步加大公司微信、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮好宣傳主陣地作用。深入挖掘宣傳“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀員工”的先進(jìn)事跡，培育和樹立公司先進(jìn)模范。
xxx
黨群工作部
各黨支部、各部室
各下屬公司
1月－12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
八
發(fā)揮好群團(tuán)組織的作用，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展
堅(jiān)持黨建帶群建，公司黨委每年至少專題研究1次工會(huì)、團(tuán)青工作，聽取一次專題匯報(bào)。
xxx
黨群工作部
工會(huì)、團(tuán)組織
12月
29.全心全意依靠職工辦企
開展員工素質(zhì)提升活動(dòng)，加強(qiáng)民主管理，健全完善困難職工精準(zhǔn)幫扶機(jī)制；建立“職工談心室”，開展職工與黨員、干部和公司領(lǐng)導(dǎo)談心交心活動(dòng)。
xxx
黨群工作部
工會(huì)、團(tuán)組織
6月
工作報(bào)告任務(wù)分解篇三
著眼公司當(dāng)前，兼顧未來(lái)發(fā)展，必須緊隨永州申湘汽車銷售服務(wù)有限公司步驟，在永州申湘公司領(lǐng)導(dǎo)下，在往后銷售公司中我堅(jiān)持做到：突出重點(diǎn)微服公司經(jīng)營(yíng)品牌現(xiàn)有市場(chǎng)，把握時(shí)機(jī)開發(fā)潛在客戶，注重銷售人員培養(yǎng)，銷售細(xì)節(jié)，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，穩(wěn)固和提高市場(chǎng)占有率，積極爭(zhēng)取圓滿完成銷售任務(wù)。
以目前公司年月銷售輛汽車，銷售額萬(wàn)元，盈利萬(wàn)元； 其中20xx年1月—12月銷售具體目標(biāo)：xx臺(tái)。
其中：
公司目前總投入資金萬(wàn)及其：
公司籌建，服務(wù)站，廣告：萬(wàn)
周轉(zhuǎn)資金：萬(wàn)，公司展車與流動(dòng)和保證金。
近期公司將萬(wàn)元跟隨永州申湘公司所有汽車品牌銷售與售后投入。
總經(jīng)理一名（兼銷售經(jīng)理）劉瑞喜，財(cái)務(wù)會(huì)記名，出納名，展廳經(jīng)理一名 何燕芳，銷售顧問(wèn)名，服務(wù)站售后 經(jīng)理名，售后客服接待名，維修部人，裝潢部名。
增加了跑市場(chǎng)力度，對(duì)一些老客戶加以鞏固，推進(jìn)對(duì)新客戶、大單子把握和跟蹤力度。對(duì)應(yīng)收賬款，及時(shí)進(jìn)行督促和控制。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，工作效率也會(huì)有所提高。 銷售人員現(xiàn)局限于老客戶維護(hù)上，對(duì)新客戶開發(fā)力度不足，20xx年除了穩(wěn)定老客戶，還要出臺(tái)措施加強(qiáng)新客戶開發(fā)，合理利用出差時(shí)間。
高層領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)具有更大決策權(quán)。但是我認(rèn)為設(shè)立中層領(lǐng)導(dǎo)目在于：為公司創(chuàng)造效益；在業(yè)務(wù)過(guò)程當(dāng)中幫公司解決問(wèn)題；在職能范圍內(nèi)分解、承擔(dān)責(zé)任。明確各崗位職責(zé)，除了明確銷售人員職責(zé)外。重要是一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)職能，到底有多少事情、什么事情是銷售經(jīng)理有權(quán)利決定。形成嚴(yán)格“金字塔”管理模式。當(dāng)組織不斷壯大之后，人精力和能力是很難再直接適應(yīng)不斷膨脹管理層面。中間管理流程直接影響著管理結(jié)果?！氨馄绞健惫芾硪仓贿m合于小組織。
1、首先將售后服務(wù)站各方面硬件設(shè)施投入和服務(wù)、技術(shù)人員各方面提升。
2、客戶回訪，道縣市場(chǎng)上流通相似品牌有七八種之多，與我們公司品牌相當(dāng)有三四種，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，已構(gòu)成市場(chǎng)威脅，為穩(wěn)定和開展市場(chǎng)，必須加強(qiáng)與老客戶交流，維護(hù)好客戶與公司之間關(guān)系，加強(qiáng)與客戶信息交流，增進(jìn)感情。
工作報(bào)告任務(wù)分解篇四
一、企業(yè)文化。
20--年度要梳理企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念，完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容。
2、通過(guò)定期舉行一些中小型活動(dòng)提高員工凝聚力。
(1)拓展訓(xùn)練，組織各二級(jí)單位參加拓展訓(xùn)練，一至二次。
(2)重要節(jié)日活動(dòng)及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié)。
(3)年度優(yōu)秀員工評(píng)選及組織員工向優(yōu)秀學(xué)習(xí)。
(4)節(jié)日聯(lián)歡活動(dòng)，優(yōu)秀員工表彰，年會(huì)聚餐。
(5)行政大檢查，環(huán)境、秩序工作牌等，每周每月檢查，張榜公布成績(jī)和問(wèn)題，進(jìn)一步完善意見薄、投訴箱等輔助管理。
(6)文化活動(dòng)：開展知識(shí)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織氣排球活動(dòng)等。
二、日常行政事務(wù)。
1、接待：接待服務(wù)主要是人，客體也是人，是人對(duì)人的工作，在一定程度上講，人員素質(zhì)對(duì)辦公室接待服務(wù)的質(zhì)量起著舉足輕重的作用，我們決定對(duì)辦公室人員文化修養(yǎng)、禮儀和公司基本情況等進(jìn)行培訓(xùn)，圓滿完成接待任務(wù)。
2、資料整理：嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進(jìn)行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%。
3、辦公用品采購(gòu)和使用：依據(jù)預(yù)算采購(gòu)和領(lǐng)用辦公用品，耐用辦公用品，如訂書機(jī)、計(jì)算器等以環(huán)、舊換新的原則領(lǐng)用。
4、公章使用管理：合理調(diào)度公司的車輛，保證車輛的有效運(yùn)行。
三、關(guān)系協(xié)調(diào)。
部門之間的溝通，發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)能力，換位思考、消除隔閡、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
工作報(bào)告任務(wù)分解篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年度黨建工作要點(diǎn)及任務(wù)分解
2020年，公司黨建工作的總體要求是：以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大系列精神，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，為認(rèn)真落實(shí)x新區(qū)全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動(dòng)計(jì)劃和22條重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的要求，強(qiáng)化紅色引擎作用，深挖政治資源優(yōu)勢(shì)，以“黨建”為目標(biāo)，不斷提高黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面實(shí)現(xiàn)2020年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
一、工作主題
重點(diǎn)圍繞“12234”黨建工作思路開展各項(xiàng)工作：
充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的全面領(lǐng)導(dǎo)作用
有利于社會(huì)和諧
著力創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、著力塑造黨建品牌
二、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)
堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決落實(shí)黨***重大決策部署和上級(jí)黨組織各項(xiàng)工作要求，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。
深入貫徹黨的***四中***和省委十二屆***精神以及新區(qū)黨工委各會(huì)議精神，特別是強(qiáng)化學(xué)習(xí)******x、x新區(qū)的講話精神作為重大政治任務(wù)。堅(jiān)持用******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)新時(shí)代黨內(nèi)政治文化建設(shè)，推動(dòng)黨員干部將政治信仰融入情感之中、內(nèi)心深處。
三、以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，持續(xù)推動(dòng)政治理論學(xué)習(xí)
始終把深學(xué)篤用******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合制定的2020年公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)充分利用中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、微課堂等多種方式方法，不斷提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用、用以促學(xué)，深入研究探討國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重大問(wèn)題，以促進(jìn)新區(qū)“1123”戰(zhàn)役規(guī)劃的實(shí)施和公司打造一流綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展得以全面實(shí)現(xiàn)，同時(shí)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。
根據(jù)黨***下發(fā)的兩則《條例》，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)，重視提高黨組織參與重大問(wèn)題的能力和決策水平，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)地融入滲透在企業(yè)的決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層之中，維護(hù)好國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。
充分運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)部室、進(jìn)基層、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)頭腦。同時(shí)，運(yùn)用好qq群、微信群不定期轉(zhuǎn)載和匯編學(xué)習(xí)材料。
把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)公司黨的建設(shè)的永恒課題和公司全體黨員、干部的終身課題，推進(jìn)建立“不忘初心、牢記使命”制度，抓好整改落實(shí)“回頭看”，對(duì)“問(wèn)題清單”中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行逐一梳理，對(duì)整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時(shí)補(bǔ)課，推動(dòng)各項(xiàng)整治工作落到實(shí)處，推動(dòng)形成主題教育長(zhǎng)效機(jī)制。
四、以組織建設(shè)為重點(diǎn)，推動(dòng)基層基礎(chǔ)全面過(guò)硬
根據(jù)公司發(fā)展總體規(guī)劃要求，加強(qiáng)和健全公司黨的基層組織架構(gòu)體系建設(shè)，建立健全兩個(gè)支部的組建工作，特別是結(jié)合公司人員調(diào)整和黨員分布等情況，指導(dǎo)各基層黨組織抓好基層黨支部的設(shè)置工作，建立和完善黨組織的黨建工作臺(tái)賬，對(duì)各基層黨組織實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
按照要求，就黨建入章程的清理、規(guī)范、修改、完善，確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處。
為解決好“大支部”問(wèn)題，子公司在符合相關(guān)規(guī)定的情況下成立黨組織，做到應(yīng)設(shè)必設(shè)、應(yīng)建盡建，從組織覆蓋向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變，同時(shí)要做好選優(yōu)配強(qiáng)新成立黨支部班子及其他黨組織班子人選。
以新時(shí)代黨的建設(shè)總要求為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)******支部工作條例(試行)》和《x新區(qū)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)十條》，扎實(shí)貫徹落實(shí)《x省全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動(dòng)計(jì)劃（2019-2021 年）》，研究制定實(shí)施方案，有效推動(dòng)基層黨組織基礎(chǔ)工作、基本制度、基本能力建設(shè)，全面增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)全省黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見》，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，根據(jù)各支部的不同特點(diǎn)制定各有側(cè)重的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)意見，抓好標(biāo)桿黨支部建設(shè)，以點(diǎn)帶面大力推進(jìn)基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。
堅(jiān)持需求、問(wèn)題和效果導(dǎo)向，圍繞“實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)、解決什么問(wèn)題”創(chuàng)設(shè)活動(dòng)主題，突出主題黨日的政治屬性，緊扣活動(dòng)主題，探索創(chuàng)新行之有效的形式，充分發(fā)揮主題黨日學(xué)習(xí)教育、凝心聚力、示范引領(lǐng)、傳導(dǎo)動(dòng)力和助推發(fā)展等功能作用，切實(shí)增強(qiáng)支部主題黨日活動(dòng)的吸引力、感染力和凝聚力。
堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格程序把關(guān)，切實(shí)提升發(fā)展黨員質(zhì)量，注重吸收優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線優(yōu)秀職工特別是優(yōu)秀青年職工加入黨組織。進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)有的入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象管理，建立健全檔案材料，完善程序，規(guī)范流程。
嚴(yán)格按照規(guī)定做好黨費(fèi)收繳、使用和管理工作，對(duì)公司在黨費(fèi)收繳使用情況進(jìn)一步公開化，完善黨費(fèi)使用申請(qǐng)、報(bào)銷程序，特別是進(jìn)一步修訂和完善黨組織經(jīng)費(fèi)管理辦法。
按照要求，扎實(shí)開好民主生活會(huì)，黨委班子成員要過(guò)好雙重組織生活，黨支部認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，至少每月召開一次支部委員會(huì)議、一次黨小組會(huì)議；每季度召開一次黨員大會(huì)，按規(guī)定上好黨課，開好組織生活會(huì)。認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，通過(guò)廣大黨員自我剖析，開展批評(píng)與自我批評(píng)，明示自身缺點(diǎn)，認(rèn)真整改提高。開展對(duì)黨員黨性定期分析，使廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí)、提高黨性修養(yǎng)。
研究制定公司黨務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范公司黨務(wù)公開工作。
繼續(xù)選派駐村“第一書記”，統(tǒng)籌發(fā)揮好各幫扶單位的作用，幫助幫扶點(diǎn)群眾轉(zhuǎn)變思想、樹立信心，幫助引進(jìn)企業(yè)、項(xiàng)目、資金和實(shí)用技術(shù)，全力打通產(chǎn)銷對(duì)接的“最后一公里”，助推幫扶點(diǎn)群眾脫貧、摘帽。
五、聚焦忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)
突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨***權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔的干部。努力建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，愛護(hù)班子團(tuán)結(jié)，集中班子智慧，凝聚班子合力，不斷提高班子科學(xué)決策水平，努力提高班子整體運(yùn)行效率。
建立青年干部人才培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建年輕干部到基層單位和多崗位交流鍛煉機(jī)制，促進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)成才、盡快成為公司改革發(fā)展的中堅(jiān)力量。
加強(qiáng)民主集中制、廉潔從業(yè)等方面的教育，堅(jiān)持提醒、誡勉談話制度，適時(shí)推行和研究中層干部述職述廉制度。
貫徹落實(shí)******關(guān)于“發(fā)現(xiàn)和問(wèn)責(zé)不擔(dān)當(dāng)不作為干部”的重要指示和x區(qū)黨工委印發(fā)的《關(guān)于整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問(wèn)題的工作方案》的文件要求，制定公司內(nèi)容不管制度，從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理工作。
認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)******黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，研究制定公司《黨員干部教育培訓(xùn)管理辦法》，通過(guò)培訓(xùn)、掛職、崗位鍛煉等加強(qiáng)培養(yǎng)，堅(jiān)持把基層和項(xiàng)目建管一線作為培養(yǎng)干部的基礎(chǔ)陣地。
六、加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力推動(dòng)改革發(fā)展
抓好黨的***四中***精神和國(guó)有企業(yè)講話精神的貫徹落實(shí)，根據(jù)《中國(guó)******國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，建立健全公司黨委日常工作溝通和情況通報(bào)等會(huì)議制度，對(duì)公司黨委及其他治理主體各項(xiàng)制度進(jìn)行全面清理，開展廢、改、立工作，強(qiáng)化制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查。特別是要將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，修訂和完善公司“三重一大”事項(xiàng)決策制度、黨委議事制度，實(shí)施重大決策事項(xiàng)清單化管理，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。
按照“一崗雙責(zé)”的要求，制定《公司黨委成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，將公司黨委成員抓基層黨建工作與對(duì)口聯(lián)系工作結(jié)合起來(lái)，健全公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，明確黨務(wù)和行政工作的雙重責(zé)任。
進(jìn)一步修訂和完善關(guān)于《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則（暫行）》等相關(guān)制度，把意識(shí)形態(tài)工作納入各部室、下屬公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，深入開展意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況專項(xiàng)檢查工作。
指導(dǎo)各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、民主評(píng)議、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點(diǎn)的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威。以制度建設(shè)推動(dòng)黨建工作在思想引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃、體制機(jī)制、載體建設(shè)、考核評(píng)價(jià)上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力。
研究制定《黨員積分管理辦法》，從黨的紀(jì)律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)等多個(gè)維度深抓黨員日常管理，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的主觀能動(dòng)性，推進(jìn)黨的各項(xiàng)工作從有形向有效轉(zhuǎn)變。
七、積極探索活動(dòng)品牌，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力
落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，不斷提升黨建工作質(zhì)量，打造彰顯公司特色的黨建品牌，充分發(fā)揮黨建品牌的輻射帶動(dòng)和示范引領(lǐng)作用，以黨建品牌創(chuàng)建助推公司實(shí)現(xiàn)更好更快高質(zhì)量發(fā)展，積極探索研究“支部建在項(xiàng)目上”活動(dòng)方案和實(shí)施辦法，著力解決現(xiàn)有黨建工作定位低、標(biāo)準(zhǔn)低、碎片化現(xiàn)象，充分發(fā)揮黨建品牌的示范帶動(dòng)效應(yīng)，全面提升公司黨建工作水平。
八、加強(qiáng)文化建設(shè)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精、氣、神
堅(jiān)持黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年通報(bào)、研究和安排意識(shí)形態(tài)工作不少于2次。層層落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，落實(shí)具體工作措施，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。
嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)******宣傳工作條例》和《黨支部條例》，不斷豐富完善和修訂企業(yè)核心價(jià)值理念、視覺識(shí)別系統(tǒng)和員工行為規(guī)范手冊(cè)，推動(dòng)企業(yè)文化進(jìn)部室、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)工地，使企業(yè)文化真正內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動(dòng)，助推企業(yè)改革發(fā)展。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的宗教工作基本方針，努力做好公司宗教工作。全面落實(shí)保密工作各項(xiàng)任務(wù)措施，不斷提高保密觀念和技能，嚴(yán)防失密、泄密事件發(fā)生。強(qiáng)化信訪維穩(wěn)責(zé)任，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)， 誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則，從源頭上推動(dòng)重點(diǎn)矛盾排查、化解，配合做好新區(qū)、x區(qū)信訪維穩(wěn)工作。做好黨外人士和知識(shí)分子的溝通聯(lián)系等工作，為推動(dòng)公司健康持續(xù)發(fā)展凝聚智慧和力量。
進(jìn)一步深化與省內(nèi)外主流媒體特別是新媒體的合作，結(jié)合公司重點(diǎn)工作和重大工程節(jié)點(diǎn)，謀劃開展全方位的集中宣傳報(bào)道，及時(shí)向新區(qū)新聞信息部門報(bào)送公司重大工程和重要工作推進(jìn)情況。加強(qiáng)公司微信、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮好宣傳主陣地作用。深入挖掘宣傳“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀員工”的先進(jìn)事跡，培育和樹立公司先進(jìn)模范。建強(qiáng)信息員工作隊(duì)伍，開展新聞宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升宣傳報(bào)道效果，為公司改革發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
九、發(fā)揮好群團(tuán)組織的作用，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展
公司黨委每年至少專題研究1次工會(huì)、團(tuán)青工作，聽取一次專題匯報(bào)。貫徹落實(shí)***關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識(shí)分子群體積極建言獻(xiàn)策。
以人為本、共建共享。堅(jiān)持構(gòu)建企業(yè)與員工命運(yùn)共同體，促進(jìn)職工與企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展。開展員工素質(zhì)提升活動(dòng)，加強(qiáng)民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權(quán)益，讓員工事業(yè)有成就、權(quán)益有保障；深入實(shí)施惠民工程，健全完善困難職工精準(zhǔn)幫扶機(jī)制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴(yán)；組織勞動(dòng)技能競(jìng)賽和群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果。
健全共青團(tuán)組織體系和制度保障，加強(qiáng)青年思想政治引領(lǐng)，搭建青年成長(zhǎng)成才平臺(tái)，推進(jìn)落實(shí)青年人才培養(yǎng)工程，積極探索青年活動(dòng)，積極探索青年文明示范崗的創(chuàng)建，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，凝聚和服務(wù)青年，引導(dǎo)青年建功新時(shí)代。
十、增強(qiáng)政治定力，持續(xù)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨***、新區(qū)黨工委和公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。全面推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”同向發(fā)力，支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)、
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看強(qiáng)化監(jiān)督職能，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情分析研判，定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、債務(wù)、環(huán)保、安全等方面的風(fēng)險(xiǎn)排查整治，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線。
嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)企業(yè)黨委向上級(jí)黨組織報(bào)告黨建工作和重大工作制度以及黨委定期研究黨建工作制度。認(rèn)真開展公司各級(jí)黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核，進(jìn)一步加大整頓軟弱渙散黨組織工作力度；完善黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨支部工作的制度化和規(guī)范化。建立以問(wèn)題查擺、述職評(píng)議、問(wèn)責(zé)追責(zé)、整改提升、總結(jié)提煉為主要內(nèi)容的黨建工作“閉環(huán)”機(jī)制。
附件：2020年度黨建重點(diǎn)工作任務(wù)分解
附件：
2020年度黨建重點(diǎn)工作任務(wù)分解
重點(diǎn)目標(biāo)：重點(diǎn)圍繞“12234”黨建工作思路開展各項(xiàng)工作：一個(gè)中心：貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；兩個(gè)作用：充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)員工中的政治核心作用和充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的全面領(lǐng)導(dǎo)作用；兩個(gè)健康：促企業(yè)健康發(fā)展和促企業(yè)技術(shù)人才健康成長(zhǎng)；三個(gè)原則：有利于企業(yè)發(fā)展，有利于員工利益，有利于社會(huì)和諧：四個(gè)著力：著力完善黨建體制體系、著力樹立學(xué)習(xí)型黨組織，著力創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、著力塑造黨建品牌。
序號(hào)
項(xiàng)目
重點(diǎn)任務(wù)
工作措施
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)
牽頭單位
配合單位
辦理時(shí)間
以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)
1.堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
始終堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為根本任務(wù)，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)支部、進(jìn)部室、進(jìn)頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)。把學(xué)習(xí)******最新重要講話和重要批示指示作為黨委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)“第一議題”強(qiáng)化學(xué)習(xí)。
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黨群工作部
各黨支部、各部室
各下屬公司
1月-12月
2.不折不扣貫徹落實(shí)******重要指示和黨***決策部署。
抓好處級(jí)以上黨員干部學(xué)習(xí)******系列重要講話精神工作。配合新區(qū)黨工委和x區(qū)黨工委，做好公司班子成員參加新區(qū)學(xué)習(xí)貫徹黨的***系列***和省委十二屆系列***精神專題培訓(xùn)。
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黨群工作部
各黨支部、各部室
各下屬公司
1月-12月
以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，持續(xù)推動(dòng)政治理論學(xué)習(xí)
3.抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)。
制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，抓好黨委中心組的集中學(xué)習(xí)。
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黨群工作部
各黨支部、各部室
各下屬公司
3月
4.落實(shí)貫穿《國(guó)企基層組織條例》和《黨支部條例》。
研究制定黨建工作要點(diǎn)，制定方案，逐步落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。
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黨群工作部
x黨支部
x黨支部
3月
5.用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)。
監(jiān)督公司全黨員學(xué)習(xí)情況
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黨群工作部
各黨支部、各部室
各下屬公司
1月-12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
6.持續(xù)深入開展主題教育。
推進(jìn)建立“不忘初心、牢記使命”制度，抓好整改落實(shí)“回頭看”，對(duì)“問(wèn)題清單”中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行逐一梳理，對(duì)整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時(shí)補(bǔ)課，推動(dòng)各項(xiàng)整治工作落到實(shí)處，推動(dòng)形成主題教育長(zhǎng)效機(jī)制。
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黨群工作部
各黨支部、各部室
各下屬公司
1月-12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
以組織建設(shè)為重點(diǎn)，推動(dòng)基層基礎(chǔ)全面過(guò)硬
7.健全完善黨組織體系
建立健全兩個(gè)支部的組建工作，指導(dǎo)各基層黨組織抓好基層黨支部的設(shè)置工作，建立和完善黨組織的黨建工作臺(tái)賬，對(duì)各基層黨組織實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
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黨群工作部
x黨支部
x黨支部
4月
8.進(jìn)一步修訂完善將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程。
進(jìn)一步就黨建入章程的清理、規(guī)范、修改、完善，確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處
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黨群工作部
辦公室
4月-5月
9.抓好各子公司黨組織建設(shè)
在符合相關(guān)規(guī)定的情況下成立黨組織，做到應(yīng)設(shè)必設(shè)、應(yīng)建盡建，從組織覆蓋向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變。
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黨群工作部
各黨支部、各部室
各下屬公司
4月-7月
10.深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
研究制定實(shí)施方案，有效推動(dòng)基層黨組織基礎(chǔ)工作、基本制度、基本能力建設(shè)，全面增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力。
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黨群工作部
x黨支部
x黨支部
1月-12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
11.扎實(shí)開好主題黨日活動(dòng)。
黨群工作部將每月下發(fā)通知，初步擬定主題黨日主題，由各支部執(zhí)行。
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黨群工作部
x黨支部
x黨支部
1月-12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)有的入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象管理，建立健全檔案材料，完善程序，規(guī)范流程。
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黨群工作部
x黨支部
x黨支部
1月-12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
13.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳管理工作
進(jìn)一步修訂和完善黨組織經(jīng)費(fèi)管理辦法。
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黨群工作部
x黨支部
x黨支部
1月-12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
研究制定公司黨務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范公司黨務(wù)公開工作。
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黨群工作部
各黨支部、各部室
各下屬公司
5月
聚焦忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)
15.強(qiáng)化干部的選拔任用和培養(yǎng)工作
建立青年干部人才培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建年輕干部到基層單位和多崗位交流鍛煉機(jī)制，促進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)成才、盡快成為公司改革發(fā)展的中堅(jiān)力量。
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黨群工作部紀(jì)檢監(jiān)察室
各黨支部
各下屬公司
1月-12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
16.建立中層述職述廉工作
加強(qiáng)民主集中制、廉潔從業(yè)等方面的教育，堅(jiān)持提醒、誡勉談話制度，適時(shí)推行和研究中層干部述職述廉制度。
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黨群工作部紀(jì)檢監(jiān)察室
各黨支部
各下屬公司
12月
17.強(qiáng)化培訓(xùn)教育
研究制定公司《黨員干部教育培訓(xùn)管理辦法》，通過(guò)培訓(xùn)、掛職、崗位鍛煉等加強(qiáng)培養(yǎng)，堅(jiān)持把基層和項(xiàng)目建管一線作為培養(yǎng)干部的基礎(chǔ)陣地。
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黨群工作部
人力資源部
各黨支部、各部室
各下屬公司
6月
加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力推動(dòng)改革發(fā)展
18.繼續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨建工作的體制機(jī)制
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黨群工作部
辦公室
3月-6月
19.健全公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系
制定《公司黨委成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》
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黨群工作部
x黨支部
x黨支部
4月
20.建立完善意識(shí)形態(tài)工作制度
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黨群工作部
各部室
各下屬公司
5月-6月
21.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石
指導(dǎo)各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、民主評(píng)議、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點(diǎn)的黨建制度體系。
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黨群工作部
x黨支部
x黨支部
1月-12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
22.充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
研究制定《黨員積分管理辦法》，推進(jìn)黨的各項(xiàng)工作從有形向有效轉(zhuǎn)變。
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黨群工作部
x黨支部
x黨支部
4月-5月
積極探索活動(dòng)品牌，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力
23.積極探索黨建品牌
研究制定活動(dòng)方案，積極探索“組織建在項(xiàng)目上”活動(dòng)。
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黨群工作部
x黨支部
x黨支部
1月-12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
加強(qiáng)文化建設(shè)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精、氣、神
24.加強(qiáng)企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作
每年通報(bào)、研究和安排意識(shí)形態(tài)工作不少于2次。
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黨群工作部
x黨支部
x黨支部
12月
25.積極豐富完善并踐行企業(yè)文化
豐富完善和修訂企業(yè)核心價(jià)值理念、視覺識(shí)別系統(tǒng)和員工行為規(guī)范手冊(cè)，助推企業(yè)改革發(fā)展。
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黨群工作部
x黨支部
x黨支部
1月-12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
26.統(tǒng)籌推進(jìn)宗教、保密、信訪、維穩(wěn)等工作
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的宗教、保密、信訪工作基本方針，為推動(dòng)公司健康持續(xù)發(fā)展凝聚智慧和力量。
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黨群工作部
各黨支部、各部室
各下屬公司
1月-12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
27.抓好企業(yè)的宣傳報(bào)道工作
進(jìn)一步加大公司微信、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮好宣傳主陣地作用。深入挖掘宣傳“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀員工”的先進(jìn)事跡，培育和樹立公司先進(jìn)模范。
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黨群工作部
各黨支部、各部室
各下屬公司
1月-12月
長(zhǎng)期堅(jiān)持
發(fā)揮好群團(tuán)組織的作用，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展
堅(jiān)持黨建帶群建，公司黨委每年至少專題研究1次工會(huì)、團(tuán)青工作，聽取一次專題匯報(bào)。
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黨群工作部
工會(huì)、團(tuán)組織
12月
29.全心全意依靠職工辦企
開展員工素質(zhì)提升活動(dòng)，加強(qiáng)民主管理，健全完善困難職工精準(zhǔn)幫扶機(jī)制；建立“職工談心室”，開展職工與黨員、干部和公司領(lǐng)導(dǎo)談心交心活動(dòng)。
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黨群工作部
工會(huì)、團(tuán)組織
6月
工作報(bào)告任務(wù)分解篇六
14.多層級(jí)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照區(qū)級(jí)培訓(xùn)鎮(zhèn)街(管委會(huì))、鎮(zhèn)街培訓(xùn)村組的原則，開展防汛抗旱指揮長(zhǎng)、指揮部組成人員、防辦負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干以及基層防汛責(zé)任人、搶險(xiǎn)人員等防汛抗旱知識(shí)培訓(xùn)，提高防汛業(yè)務(wù)能力。
15.多形式開展預(yù)案演練。組織開展模擬實(shí)戰(zhàn)、桌面推演等多種形式的防汛搶險(xiǎn)演練，磨合防汛工作機(jī)制，暢通應(yīng)急處置流程。舉行各級(jí)防指防汛搶險(xiǎn)實(shí)戰(zhàn)演練或桌面推演。推動(dòng)鎮(zhèn)街(管委會(huì))、行政村(社區(qū))舉行人員轉(zhuǎn)移避險(xiǎn)和應(yīng)急救援演練，筑牢防災(zāi)救災(zāi)群眾基礎(chǔ)。
16.深入開展防汛知識(shí)宣傳。通過(guò)多形式多渠道的融媒體宣傳手段，組織開展多層次、多內(nèi)容、多范圍的防汛宣傳，增強(qiáng)社會(huì)公眾風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。組織在鎮(zhèn)、街道等地區(qū)發(fā)放山洪和地質(zhì)災(zāi)害防御明白卡，建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)宣傳欄，便于群眾知曉洪澇風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、預(yù)警信號(hào)、轉(zhuǎn)移路線和安置地點(diǎn)。
六、全力應(yīng)對(duì)水旱災(zāi)害
17.加強(qiáng)監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)預(yù)警。多渠道發(fā)布?xì)庀?、水文預(yù)警信息，做好重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)部位暴雨、山洪、地質(zhì)災(zāi)害、內(nèi)澇、洪水短臨預(yù)報(bào)預(yù)警，完善應(yīng)急廣播、衛(wèi)星通訊、手機(jī)短信等預(yù)警傳播渠道，實(shí)現(xiàn)預(yù)警直達(dá)責(zé)任人和受威脅群眾。建立重要短臨預(yù)警責(zé)任人點(diǎn)對(duì)點(diǎn)叫應(yīng)機(jī)制。
18.強(qiáng)化科學(xué)會(huì)商研判。暢通信息溝通渠道，規(guī)范做好值班信息接報(bào)、記錄、報(bào)告和處置等工作。完善指揮部成員單位聯(lián)合值守和領(lǐng)導(dǎo)坐鎮(zhèn)指揮制度，強(qiáng)化防指統(tǒng)一指揮、上下協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。及時(shí)會(huì)商研判，動(dòng)態(tài)安排部署防范應(yīng)對(duì)措施，跟蹤督促落實(shí)反饋，強(qiáng)化閉環(huán)管理。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)，創(chuàng)造良好防汛抗洪搶險(xiǎn)環(huán)境。
19.及時(shí)處置突發(fā)險(xiǎn)情災(zāi)情。針對(duì)重大險(xiǎn)情災(zāi)情，快速組建現(xiàn)場(chǎng)指揮部，加強(qiáng)前后方聯(lián)動(dòng)，第一時(shí)間組織危險(xiǎn)區(qū)人員轉(zhuǎn)移。充分發(fā)揮技術(shù)專家和專業(yè)搶險(xiǎn)隊(duì)伍作用，確保重要工程設(shè)施安全。
20.加強(qiáng)災(zāi)后總結(jié)反思。及時(shí)總結(jié)推廣各地行之有效的做法。加強(qiáng)典型宣傳和警示教育，對(duì)責(zé)任落實(shí)到位、風(fēng)險(xiǎn)管控有效、險(xiǎn)情處置及時(shí)的單位、個(gè)人，給予通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)因責(zé)任不落實(shí)、措施不到位造成人員傷亡的，及時(shí)依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予通報(bào)批評(píng)，視情予以責(zé)任追究。
工作報(bào)告任務(wù)分解篇七
根據(jù)縣疫情防控指揮部劃定的風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，及時(shí)制定應(yīng)急處置方案，協(xié)調(diào)有關(guān)部門全面落實(shí)所在社區(qū)（村莊）封閉管理的措施，實(shí)行“封閉隔離、足不出戶、服務(wù)上門”的管理措施，嚴(yán)防疫情的傳播蔓延，維護(hù)封閉區(qū)居民的生活秩序，確保社會(huì)穩(wěn)定。
二、適用范圍
本預(yù)案適用于發(fā)生新冠肺炎疫情的封閉區(qū)域（新冠肺炎陽(yáng)性個(gè)案的發(fā)現(xiàn)點(diǎn)、居住點(diǎn)、工作點(diǎn)、活動(dòng)點(diǎn)及周邊區(qū)域）。
三、工作措施
（一）啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)。發(fā)生疫情的社區(qū)（村莊）所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）疫情防控指揮部立即啟動(dòng)下設(shè)工作組工作，落實(shí)信息報(bào)告、工作例會(huì)、工作臺(tái)賬等制度，縣疫情防控指揮部辦公室迅速組織開展流調(diào)、核酸檢測(cè)、醫(yī)療救治和環(huán)境消毒等，有序開展疫情應(yīng)對(duì)處置工作。
（二）及時(shí)管控病例。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者，由縣疫情防控指揮部安排車輛立即轉(zhuǎn)運(yùn)到縣新冠肺炎患者定點(diǎn)收治醫(yī)院和集中隔離點(diǎn)，科學(xué)規(guī)范開展治療或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，做好轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)程中的感染控制，減少傳播風(fēng)險(xiǎn)。疾控部門及時(shí)對(duì)病例開展流行病學(xué)調(diào)查，摸清可能的感染來(lái)源，判定密切接觸者。
（三）加強(qiáng)進(jìn)出通道管控。社區(qū)（村莊）實(shí)行封閉式管理，只保留一個(gè)進(jìn)出通道，實(shí)行24小時(shí)值守。外來(lái)車輛一律不得進(jìn)入，封閉區(qū)車輛只進(jìn)不出。要嚴(yán)格落實(shí)登記制，車內(nèi)人員一律按規(guī)定接受信息登記。
（四）嚴(yán)格人員管理。非本社區(qū)（村莊）人員原則上一律禁止進(jìn)入。如確需進(jìn)入，相關(guān)人員要持有效證件，并進(jìn)行實(shí)名登記，測(cè)量體溫、查驗(yàn)健康碼、行程卡，結(jié)果異常的，一律禁止進(jìn)入。
（五）快速開展核酸檢測(cè)。依托縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)，按照密切接觸者、重點(diǎn)人群、全體居民的順序開展全覆蓋的核酸監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管控感染者。
（六）嚴(yán)格內(nèi)部管理。堅(jiān)持“非必需不外出”原則，封閉區(qū)居民一律不串門、不聚集，確需外出必須佩戴口罩，無(wú)口罩不出門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即勸導(dǎo)勸返。人與人交流保持2米以上距離，平時(shí)做到勤洗手，養(yǎng)成飯前、便后洗手習(xí)慣。
（七）規(guī)范消毒殺菌。對(duì)封閉區(qū)庭院、涼亭、便民超市、藥店、電梯、樓道、門廳等公共場(chǎng)所均堅(jiān)持每天消毒殺菌，居民做好居家消毒殺菌工作。
（八）嚴(yán)格返鄉(xiāng)人員管控。從外地返回封閉區(qū)人員需持2天內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性結(jié)果，返鄉(xiāng)后實(shí)行14天居家健康監(jiān)測(cè)，期間不聚集、不流動(dòng)，每7天開展一次核酸檢測(cè)。教育引導(dǎo)居家隔離人員必須減少與家庭其他成員密切接觸，實(shí)行單人單間，做好居室通風(fēng)消毒，督促家庭其他成員落實(shí)安全防護(hù)距離（距離2米以外）、防護(hù)措施（堅(jiān)持戴口罩、勤洗手、不共用餐具物品等）和居家隔離人員排泄物無(wú)害化處理。
（九）嚴(yán)格醫(yī)廢垃圾管控。每個(gè)家庭必須對(duì)廢棄口罩等特殊有害垃圾實(shí)行嚴(yán)格管控，其中居家隔離人員要將廢棄口罩及生活垃圾自行密封裝入塑料袋后再投入專門容器。封閉區(qū)內(nèi)物業(yè)公司、村（居）委要建立醫(yī)廢垃圾收集、運(yùn)輸臺(tái)賬，由環(huán)衛(wèi)部門統(tǒng)一進(jìn)行收集、運(yùn)輸、處理。
（十）強(qiáng)化物資保供。封閉區(qū)實(shí)行封閉隔離、服務(wù)上門。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立物資籌集保障專班，組建專門隊(duì)伍，根據(jù)居民生活需要，每2天進(jìn)行一次生活物資等采購(gòu)、逐戶上門發(fā)放，憑統(tǒng)一制作的臨時(shí)通行證予以放行，并詳細(xì)做好紀(jì)錄。
（十一）加強(qiáng)疫情防控知識(shí)宣傳。通過(guò)宣傳欄、懸掛標(biāo)語(yǔ)、小區(qū)廣播以及建立微信群等多種形式，將疫情防控信息傳達(dá)到每一位居民，營(yíng)造群防群控、科學(xué)防控和“不造謠、不傳謠、不信謠”的防控氛圍，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。
四、工作要求
堅(jiān)持依法依規(guī)、聯(lián)防聯(lián)控、群防群控，切實(shí)落實(shí)屬地、部門、單位、個(gè)人“四方責(zé)任”，相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、衛(wèi)健體、公安等部門要履職盡責(zé)、相互配合、密切協(xié)作，切實(shí)抓好封閉區(qū)各項(xiàng)防控措施的落實(shí)。當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）干部、網(wǎng)格員、基層醫(yī)務(wù)工作者、民警、志愿者“五包一”社區(qū)防控責(zé)任制，發(fā)揮好在職黨員、老黨員、志愿者、居民骨干、樓門院長(zhǎng)等各類群防群控力量的作用，完善組織動(dòng)員機(jī)制，強(qiáng)化社區(qū)（村）防控整體合力，及早有效控制新冠肺炎疫情的暴發(fā)流行。
工作報(bào)告任務(wù)分解篇八
深刻理解農(nóng)村計(jì)劃生育檔案管理創(chuàng)新的必要性
農(nóng)村計(jì)劃生育檔案管理人員要從思想上認(rèn)識(shí)到農(nóng)村計(jì)劃生育檔案管理的重要性，強(qiáng)化檔案管理工作，實(shí)現(xiàn)檔案信息的共享，繼而革新農(nóng)村計(jì)劃生育檔案管理技術(shù)。農(nóng)村計(jì)劃生育檔案管理工作的開展，迎合了國(guó)家農(nóng)村計(jì)劃生育政策，將農(nóng)村計(jì)劃生育檔案管理工作人員組織起來(lái)，開展專門的培訓(xùn)工作，讓他們對(duì)自身工作形成清醒與全面的認(rèn)識(shí)。
規(guī)范管理農(nóng)村計(jì)劃生育檔案
農(nóng)村計(jì)劃生育檔案管理人員依照規(guī)范流程管理工作計(jì)劃，構(gòu)建相匹配的管理系統(tǒng)，體現(xiàn)農(nóng)村計(jì)劃生育檔案管理工作的權(quán)威性，為保持良好的檔案管理規(guī)范化水平，要求檔案管理人員適時(shí)引入新設(shè)備與技術(shù)，實(shí)時(shí)維護(hù)設(shè)備系統(tǒng)，充分利用農(nóng)村計(jì)劃生育檔案資源，在規(guī)范化管理之下，提高農(nóng)村計(jì)劃生育檔案管理工作的可靠性、真實(shí)度。此外，農(nóng)村計(jì)劃生育檔案規(guī)范化管理方案要具備一定的合理性，最終獲得良好的農(nóng)村計(jì)劃生育信息管理效果［1］。
提升農(nóng)村計(jì)劃生育檔案管理的設(shè)備與人才水平
農(nóng)村計(jì)劃生育檔案資源的虛擬化
農(nóng)村計(jì)劃生育檔案資源虛擬化，借助虛擬資源合理的構(gòu)建，農(nóng)村計(jì)劃生育檔案資源與一些公共信息平臺(tái)，計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用，很大程度上凸顯了農(nóng)村計(jì)劃生育檔案管理工作的價(jià)值，有助于提高檔案管理的智能化水平與信息化水平。在農(nóng)村計(jì)劃生育檔案管理中，其智能檢索技術(shù)可快速檢索檔案。將加密技術(shù)應(yīng)用在農(nóng)村計(jì)劃生育檔案管理安全性中，簡(jiǎn)化了農(nóng)村計(jì)劃生育檔案安全性，更為便捷，符合農(nóng)村計(jì)劃生育檔案信息對(duì)保密的要求，同時(shí)優(yōu)化信息檔案管理系統(tǒng)的防護(hù)手段。另外，數(shù)據(jù)歸檔更加簡(jiǎn)潔，清晰直觀地呈現(xiàn)用戶信息，提升了檔案服務(wù)質(zhì)量。這促使農(nóng)村計(jì)劃生育檔案管理朝著信息化方向發(fā)展，健全了農(nóng)村計(jì)劃生育管理體系，為未來(lái)農(nóng)村計(jì)劃生育檔案管理提供了廣闊的發(fā)展空間。
農(nóng)村計(jì)劃生育檔案的情報(bào)管理
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