隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
政府工作報(bào)告文化方面篇一
全面貫徹中央、市、區(qū)^v^若干意見^v^精神，落實(shí)區(qū)教委中、職教科20xx年下半年德育工作思路、工作計(jì)劃；落實(shí)李淑芬校長(zhǎng)2004--2005學(xué)年度第一學(xué)期工作設(shè)想中對(duì)德育工作的八項(xiàng)要求，將我校的德育工作做好。
一、重點(diǎn)工作的思路和安排
1、深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)精神及市區(qū)實(shí)施意見精神。通過(guò)報(bào)告、講座、座談等形式把握^v^實(shí)施意見^v^思想內(nèi)涵，求真務(wù)實(shí)，在轉(zhuǎn)變觀念、解決問(wèn)題上下功夫；在落實(shí)重點(diǎn)工作上下功夫；切實(shí)把未成年人思想道德建設(shè)工作落到實(shí)處。
3、深入學(xué)習(xí)精神，切實(shí)做好我校班主任培訓(xùn)工作。
培訓(xùn)分兩個(gè)層面：校級(jí)和年級(jí)。
培訓(xùn)內(nèi)容：
a.新形勢(shì)下班主任應(yīng)具備的素質(zhì)和能力；工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移。
b.學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)。
c.主題班會(huì)的組織、實(shí)施。
d.特殊群體的工作：心理障礙、學(xué)習(xí)障礙、不完整家庭。
培訓(xùn)方式：印發(fā)學(xué)習(xí)資料、專題講座、交流研討。
4、繼續(xù)開展以^v^弘揚(yáng)民族精神^v^為重點(diǎn)內(nèi)容的主題教育活動(dòng)，弘揚(yáng)主旋律，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
月弘揚(yáng)民族精神教育月，開展^v^唱響國(guó)歌^v^主題系列教育活動(dòng)。
月開展有益于青少年健康成長(zhǎng)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和愛科學(xué)月活動(dòng)。
月結(jié)合期中考試總結(jié)，交流學(xué)習(xí)方法，開展互幫互學(xué)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，建立學(xué)習(xí)型班級(jí)體。
月開展迎新年，中外文化交流活動(dòng)；接受督導(dǎo)。
6、發(fā)揮五項(xiàng)評(píng)比的激勵(lì)功能，在不斷完善的基礎(chǔ)上，搞好月評(píng)、初評(píng)工作，頒發(fā)流動(dòng)紅旗，使其發(fā)揮正導(dǎo)向作用。
7、貫徹^v^一規(guī)^v^、^v^一則^v^結(jié)合外語(yǔ)學(xué)校的特點(diǎn)，在行為習(xí)慣養(yǎng)成，交際往來(lái)，涉外禮儀有所側(cè)重，安排講座、觀看影像資料。
8、做好體育、衛(wèi)生工作，健促校工作。各項(xiàng)常規(guī)性工作。
9、配合其他部門，完成相應(yīng)工作。
二、各月的主要工作
八月：
1、初一年級(jí)銜接教育。
2、初二年級(jí)軍訓(xùn)、參加xx區(qū)少年軍校匯報(bào)表演。
3、開學(xué)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
九月：
1、落實(shí)，開展各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)。
2、弘揚(yáng)主旋律，結(jié)合奧運(yùn)會(huì)，開展教育活動(dòng)^v^唱響國(guó)歌^v^。
3、召開主題班會(huì)。三個(gè)年級(jí)各有一個(gè)主題。
十月：
1、科學(xué)月活動(dòng)--小發(fā)明、小制作、小論文、科技講座等。
2、初一、初二年級(jí)外出社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
3、參加xx區(qū)^v^瞭望杯^v^中學(xué)生時(shí)事競(jìng)賽。
十一月：期中總結(jié)，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)，互幫互學(xué)，學(xué)習(xí)型班集體。
十二月：
1、迎接督導(dǎo)，
2、迎新年、中外文化交流活動(dòng)。
元月：
1、期末總結(jié)、各項(xiàng)評(píng)比的初評(píng)。
2、假前教育：法制、安全等，假期工作安排。
九月份：
1、召開班主任會(huì)，下發(fā)本學(xué)期德育工作計(jì)劃。
2、年級(jí)主任、班主任根據(jù)學(xué)校計(jì)劃，結(jié)合自己的實(shí)際，制定年級(jí)、班級(jí)工作計(jì)劃，要求：要結(jié)合實(shí)際，要具體，實(shí)效性強(qiáng)，操作性強(qiáng)。
3、認(rèn)真準(zhǔn)備第一次主題班會(huì)，重在過(guò)程和效果。
4、^v^唱響國(guó)歌^v^各個(gè)班加強(qiáng)練習(xí)。
5、強(qiáng)化力度貫徹落實(shí)^v^守則^v^和^v^行為規(guī)范^v^，修改、完善^v^評(píng)比^v^制度。
政府工作報(bào)告文化方面篇二
堅(jiān)持以黨和國(guó)家的教育方針政策為指針,以落實(shí)^v^基礎(chǔ)教育 工作會(huì)議精神為主線，以德育為靈魂，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，大力推進(jìn)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的深化落實(shí)，在扎扎 實(shí)實(shí)抓好德育常規(guī)管理工作的基礎(chǔ)上， 以開拓創(chuàng)新的精神努力構(gòu)筑德 育工作的新格局。
二、工作目標(biāo)
1、樹立德育工作特色班級(jí)，推動(dòng)德育工作再上新臺(tái)階。
2、爭(zhēng)創(chuàng)文明班，爭(zhēng)當(dāng)文明生，使學(xué)生整體文明素質(zhì)穩(wěn)步提高。
3、減少輟學(xué)，使每一個(gè)學(xué)生不掉隊(duì)。
4、對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育，使學(xué)生的違法犯罪率為零。
三、具體安排
1、創(chuàng)建德育特色班級(jí)。要努力探索新時(shí)代德育工作的新思路、 尋找德育工作的新途徑，針對(duì)學(xué)校校情，結(jié)合學(xué)生實(shí)情，創(chuàng)建具有 本班級(jí)特色的德育工作新格局。全面開展“以個(gè)性育人、抓小事育 人、分層次育人、按階段育人、重素質(zhì)育人、明方向育人”的育人 途徑，培養(yǎng)教育學(xué)生具備“六會(huì)”和“七種能力”，“六會(huì)”即學(xué) 會(huì)做人、學(xué)會(huì)辦事、學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)健身、學(xué)會(huì)創(chuàng)新、學(xué)會(huì)生存。
“七種能力”即科學(xué)研究能力、發(fā)明創(chuàng)造能力、組織管理能力、獲 取信息能力、演講表達(dá)能力、文字寫作能力、社交和社會(huì)活動(dòng)能力。
以創(chuàng)新的思想進(jìn)行德育工作，創(chuàng)出特色，抓出實(shí)效。
政府工作報(bào)告文化方面篇三
企業(yè)文化包括哪些方面內(nèi)容都有哪些？2023年企業(yè)文化有哪些經(jīng)典必須掌握的內(nèi)容？下面就讓小編給大家?guī)?lái)企業(yè)文化包括哪些方面內(nèi)容，希望大家喜歡！
企業(yè)文化作為一種管理理論，對(duì)企業(yè)管理的作用起著十分重要的作用，其涵蓋的內(nèi)容比較廣泛，由理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化四個(gè)層次構(gòu)成，具體包括了企業(yè)的文化理念、企業(yè)精神的建設(shè)情況、企業(yè)的歷史、企業(yè)的制度以及企業(yè)所涉及的文化環(huán)境等內(nèi)容。
針對(duì)企業(yè)文化的四個(gè)層次，如何來(lái)建設(shè)落實(shí)企業(yè)文化?
1、首先建立企業(yè)理念，完善文化制度
即建立完善、合理的各項(xiàng)規(guī)章制度，如員工行為、公共關(guān)系、服務(wù)行為、危機(jī)管理、人際關(guān)系等。因此，想要做好企業(yè)文化建設(shè)，理念必須能認(rèn)真落實(shí)。這樣也才能讓員工的行為能夠符合企業(yè)理念的要求，為往后的企業(yè)文化建設(shè)做鋪墊。
2、然后進(jìn)行企業(yè)文化傳播，建立員工行為準(zhǔn)則
員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，只有讓員工積極參與其中，才能更好地傳播企業(yè)理念，共享價(jià)值體系。
如打造企業(yè)內(nèi)部線上社區(qū)，讓全員有一個(gè)溝通交流的空間，感受到參與感。
3、企業(yè)文化培訓(xùn)
培訓(xùn)是企業(yè)文化建設(shè)的重要途徑之一?？梢岳迷诰€培訓(xùn)系統(tǒng)，讓全體員工利用碎片化時(shí)間，隨時(shí)隨地不受時(shí)間、地域的限制進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。
通過(guò)培訓(xùn)的方式提高工作技能，同時(shí)，通過(guò)培訓(xùn)，讓所有提高自身素質(zhì)教育水平，讓員工圍繞一個(gè)目標(biāo)工作，創(chuàng)事業(yè) 、出成果。
4、打造企業(yè)文化的物質(zhì)環(huán)境
從工作環(huán)境入手，將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為物質(zhì)展示出來(lái)，比如公司吉祥物、理念標(biāo)語(yǔ)等等，對(duì)員工有潛移默化，熏陶感染的作用。
企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)時(shí)代面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。因此，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，就必須加大力度建設(shè)企業(yè)文化，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略。
努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。但是，企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容的工作有很多，內(nèi)容很廣，所以每個(gè)企業(yè)必須結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真調(diào)研分析，實(shí)事求是地做決策，定措施，開展文化建設(shè)工作。
1、企業(yè)文化是狗肉(助強(qiáng)不助弱)。郭梓林
5、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。佚名
7、除了賺錢以外沒有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。亨利福特
9、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來(lái)成為社會(huì)。當(dāng)公民社會(huì)不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來(lái)鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會(huì)最重要的黏合劑。
10、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。丘吉爾
12、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
1、優(yōu)秀的員工：忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
2、“艱苦堅(jiān)實(shí)，誠(chéng)信承諾，實(shí)干實(shí)效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ);以誠(chéng)實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù);以實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績(jī)。
3、財(cái)富總是眷顧有才智準(zhǔn)備的人。
4、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
5、等待是失敗的源頭，行動(dòng)是成功的開始。
6、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
7、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。 經(jīng)典語(yǔ)句
8、多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進(jìn)步。
9、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
10、凡是工作，必有計(jì)劃;凡是計(jì)劃，必有結(jié)果;凡是結(jié)果，必有責(zé)任;凡是責(zé)任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
11、高起點(diǎn)，嚴(yán)要求，抓質(zhì)量，保安全，促進(jìn)度，爭(zhēng)一流。
12、管理責(zé)任化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
13、今天的付出，明天的回報(bào)。
14、今天工作不努力，明天努力找工作。
15、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
16、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
17、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人就沒有優(yōu)秀的員工。
18、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
19、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
20、寧做事前檢查，不可事后返工。 經(jīng)典語(yǔ)句
21、企業(yè)的成功來(lái)自于，每一位員工的付出。
22、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
23、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
24、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)，謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面。
25、人的能力是有限的，人的努力是無(wú)限的。
26、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
27、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
28、態(tài)度決定行動(dòng)，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
29、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
30、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
31、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。 經(jīng)典語(yǔ)句
32、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做一個(gè)合格的員工。
33、嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作;嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
34、一個(gè)木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的。
35、員工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。
36、爭(zhēng)做一流員工，共創(chuàng)一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
37、知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲得，素質(zhì)從改善中進(jìn)步。
38、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
39、質(zhì)量帶給你看得見的未來(lái)和說(shuō)不盡的精彩。
40、重視品質(zhì)要付出代價(jià)，忽視品質(zhì)代價(jià)更高。
41、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題，上級(jí)親睞于你，同事向你看齊。
42、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
43、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
44、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞，相互支持。
45、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活。
1、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根
2、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
3、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂
4、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
5、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
6、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
7、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
8、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
9、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面
10、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
11、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
12、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
13、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
14、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
15、要有好的灌溉，才有好的成果
16、我們的理念是：沒有最好，只有更好
17、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新
18、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
19、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合
20、在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路
21、創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高
22、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任
23、激情--樂(lè)觀向上，永不言棄
24、熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失
25、要想不被淘汰，只有跑在前面
26、每天進(jìn)一步，踏上成功路
27、一等二看三落空，一想二干三成功
28、以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功
29、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求
30、敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精
政府工作報(bào)告文化方面篇四
全面貫徹中央、市、區(qū)^v^若干意見^v^精神，落實(shí)區(qū)教委中、職教科20xx年下半年德育工作思路、工作計(jì)劃；落實(shí)李淑芬校長(zhǎng)《求真務(wù)實(shí)》第一學(xué)期工作設(shè)想中對(duì)德育工作的八項(xiàng)要求，將我校的德育工作做好。
一、重點(diǎn)工作的思路和安排
1、深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《^v^中央^v^關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)若干意見》精神及市區(qū)實(shí)施意見精神。通過(guò)報(bào)告、講座、座談等形式把握^v^實(shí)施意見^v^思想內(nèi)涵，求真務(wù)實(shí)，在轉(zhuǎn)變觀念、解決問(wèn)題上下功夫；在落實(shí)重點(diǎn)工作上下功夫；切實(shí)把未成年人思想道德建設(shè)工作落到實(shí)處。
3、深入學(xué)習(xí)《宣武區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)班主任工作的意見》精神，切實(shí)做好我校班主任培訓(xùn)工作。
培訓(xùn)分兩個(gè)層面：校級(jí)和年級(jí)。
培訓(xùn)內(nèi)容：
a.新形勢(shì)下班主任應(yīng)具備的素質(zhì)和能力；工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移。
b.學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)。
c.主題班會(huì)的組織、實(shí)施。
d.特殊群體的工作：心理障礙、學(xué)習(xí)障礙、不完整家庭。
培訓(xùn)方式：印發(fā)學(xué)習(xí)資料、專題講座、交流研討。
4、繼續(xù)開展以^v^弘揚(yáng)民族精神^v^為重點(diǎn)內(nèi)容的主題教育活動(dòng)，弘揚(yáng)主旋律，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
月弘揚(yáng)民族精神教育月，開展^v^唱響國(guó)歌^v^主題系列教育活動(dòng)。
月開展有益于青少年健康成長(zhǎng)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和愛科學(xué)月活動(dòng)。
月結(jié)合期中考試總結(jié)，交流學(xué)習(xí)方法，開展互幫互學(xué)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，建立學(xué)習(xí)型班級(jí)體。
月開展迎新年，中外文化交流活動(dòng)；接受督導(dǎo)。
6、發(fā)揮五項(xiàng)評(píng)比的激勵(lì)功能，在不斷完善的`基礎(chǔ)上，搞好月評(píng)、初評(píng)工作，頒發(fā)流動(dòng)紅旗，使其發(fā)揮正導(dǎo)向作用。
7、貫徹^v^一規(guī)^v^、^v^一則^v^結(jié)合外語(yǔ)學(xué)校的特點(diǎn)，在行為習(xí)慣養(yǎng)成，交際往來(lái)，涉外禮儀有所側(cè)重，安排講座、觀看影像資料。
8、做好體育、衛(wèi)生工作，健促校工作。各項(xiàng)常規(guī)性工作。
9、配合其他部門，完成相應(yīng)工作。
二、各月的主要工作
八月：
1、初一年級(jí)銜接教育。
2、初二年級(jí)軍訓(xùn)、參加宣武區(qū)少年軍校匯報(bào)表演。
3、開學(xué)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
九月：
1、落實(shí)《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，開展各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)。
2、弘揚(yáng)主旋律，結(jié)合奧運(yùn)會(huì)，開展教育活動(dòng)^v^唱響國(guó)歌^v^。
3、召開主題班會(huì)。三個(gè)年級(jí)各有一個(gè)主題。
十月：
1、科學(xué)月活動(dòng)--小發(fā)明、小制作、小論文、科技講座等。
2、初一、初二年級(jí)外出社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
3、參加宣武區(qū)^v^瞭望杯^v^中學(xué)生時(shí)事競(jìng)賽。
十一月：期中總結(jié)，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)，互幫互學(xué)，學(xué)習(xí)型班集體。
十二月：
1、迎接督導(dǎo)，（校風(fēng)、校容、校紀(jì)、主題班會(huì)等）
2、迎新年、中外文化交流活動(dòng)。（圣誕節(jié)）
元月：
1、期末總結(jié)、各項(xiàng)評(píng)比的初評(píng)。
2、假前教育：法制、安全等，假期工作安排。
九月份：
1、召開班主任會(huì)，下發(fā)本學(xué)期德育工作計(jì)劃（9月6日）。
2、年級(jí)主任、班主任根據(jù)學(xué)校計(jì)劃，結(jié)合自己的實(shí)際，制定年級(jí)、班級(jí)工作計(jì)劃，要求：要結(jié)合實(shí)際，要具體，實(shí)效性強(qiáng)，操作性強(qiáng)。（9月13日上交）
3、認(rèn)真準(zhǔn)備第一次主題班會(huì)，重在過(guò)程和效果。
4、^v^唱響國(guó)歌^v^各個(gè)班加強(qiáng)練習(xí)。
5、強(qiáng)化力度貫徹落實(shí)^v^守則^v^和^v^行為規(guī)范^v^，修改、完善^v^評(píng)比^v^制度。
政府工作報(bào)告文化方面篇五
上半年，市x局機(jī)關(guān)黨建工作在市直機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)幫助和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)支持下，牢樹“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，深入落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總體要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為抓手，引領(lǐng)全體黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用，圍繞中心，服務(wù)大局，促進(jìn)各項(xiàng)工作取得了明顯成效。
二是實(shí)施黨建全面從嚴(yán)監(jiān)管工程。狠狠抓牢基層黨建“十個(gè)強(qiáng)化”責(zé)任，構(gòu)建了機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同推進(jìn)的工作格局，推進(jìn)了基層黨組織和黨員在服務(wù)中發(fā)揮教育引導(dǎo)群眾的作用;開展了市委巡查整改再回頭、再整改、在落實(shí)，按照從嚴(yán)治黨的要求，將管黨治黨的每一個(gè)細(xì)節(jié)抓好落實(shí)好，做到抓在經(jīng)常經(jīng)常抓，嚴(yán)在平常嚴(yán)在恒。除了抓好基層黨建季度督查外，年終抓好基層黨建工作專項(xiàng)述職評(píng)議，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)打分。
三是強(qiáng)化黨建目標(biāo)管理工作機(jī)制。x局按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，切實(shí)強(qiáng)化黨支部書記履行第一責(zé)任人的職責(zé)，督促機(jī)關(guān)支部具體抓黨建。結(jié)合新時(shí)期x部門黨建工作的特點(diǎn)，強(qiáng)化黨建目標(biāo)管理，加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)，分解黨建工作目標(biāo)，做到機(jī)關(guān)黨支部、黨員兩級(jí)層層有目標(biāo)，人人有責(zé)任，將黨建工作目標(biāo)與x工作密切結(jié)合，實(shí)行黨建目標(biāo)與中心工作同安排、同實(shí)施、同考核，做到黨建工作常研究，牢牢把握“黨建為x工作提供動(dòng)力和保障”的理念，確保黨建工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
一是制定計(jì)劃，扎實(shí)推進(jìn)。局黨支部把學(xué)習(xí)教育作為思想建黨的重要抓手，深入開展政治思想教育活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深化鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。年初，制定了詳細(xì)的中心組、黨員、干部職工學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每月一次中心組、每月兩次全體黨員、每周五下午全體干部職工集體學(xué)習(xí)不動(dòng)搖。一以貫之認(rèn)真學(xué)習(xí)了^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了^v^^v^在“決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)”上的講話等關(guān)于扶貧工作相關(guān)重要論述和^v^^v^在中央全面依法治國(guó)委員會(huì)第三次會(huì)議重要講話精神，學(xué)習(xí)了《^v^關(guān)于社會(huì)主義生態(tài)文明建設(shè)論述摘編》《中國(guó)^v^支部工作條例(試行)》《中國(guó)^v^黨組工作條例》《中國(guó)^v^黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)及政策性文件。按照黨組年初對(duì)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作安排部署，認(rèn)真開展了廉潔教育，教育引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不忘初心、牢記使命，依法廉潔履行職責(zé)。上半年中心組共學(xué)習(xí)x次，全體黨員共學(xué)習(xí)x次，全體職工共學(xué)習(xí)x次。
三是眾志成城，抗擊疫情。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來(lái)，機(jī)關(guān)支部積極響應(yīng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)^v^^v^對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情作出的重要指示批示精神和中央、省市委關(guān)于做好疫情防控工作的決策部署，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，激勵(lì)全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感積極投身疫情防控阻擊戰(zhàn)，在疫情防控一線踐行初心使命。支部堅(jiān)決貫徹落實(shí)市直機(jī)關(guān)工委的安排部署，全力發(fā)動(dòng)所有黨員積極參與疫情防控工作，x名黨員踴躍報(bào)名參加“抗擊疫情”黨員突擊隊(duì)，和基層干部融為一體，全面投入到疫情一線防控工作。
一是對(duì)標(biāo)對(duì)表，扎實(shí)推進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)^v^支部工作條例(試行)》《中國(guó)^v^黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和《甘肅省黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，對(duì)標(biāo)《條例》和《手冊(cè)》，借助“xx黨建app”，完善黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，切實(shí)落實(shí)組織生活制度，扎實(shí)推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化;2020年上半年召開黨員大會(huì)x次，支委員會(huì)x次，講黨課x次，落實(shí)主題黨日活動(dòng)x次。廣泛開展談心談話活動(dòng)，征求意見，開展了以“堅(jiān)定理想信念、嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)”為主題的組織生活會(huì)。
二是整改落實(shí)，提升水平。認(rèn)真對(duì)照市委組織部、市委直屬機(jī)關(guān)工委、市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組在機(jī)關(guān)黨建工作督查、考核中反饋的問(wèn)題，及時(shí)制定整改方案，明確整改時(shí)限，靠實(shí)工作責(zé)任，全力抓好整改落實(shí)工作，確保整改到位。
三是創(chuàng)新實(shí)踐，活動(dòng)促進(jìn)。堅(jiān)守初心強(qiáng)黨性活動(dòng)，以支部為單位開展“重溫入黨志愿書”主題黨日活動(dòng)，完成重溫一次入黨志愿書、組織一場(chǎng)思想交流、舉行一次集體宣誓等“三個(gè)一”規(guī)定動(dòng)作;以專題組織生活會(huì)、專題黨課等形式開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。內(nèi)容包括《黨章》、去年以來(lái)頒布實(shí)施的各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)、^v^^v^關(guān)于新時(shí)期x工作重要論述、x發(fā)展規(guī)劃綱要、新時(shí)代x精神等。
持續(xù)推行“支部融合共建、黨群互帶共促”，組織安排支部與幫扶村黨支部聯(lián)學(xué)、組織生活聯(lián)過(guò)、班子建設(shè)聯(lián)建、主題黨日聯(lián)辦，引導(dǎo)幫扶村黨支部把著力重點(diǎn)放在提升組織功能、發(fā)揮堡壘作用上來(lái)，注重解決幫扶村黨建工作與脫貧攻堅(jiān)“兩張皮”的問(wèn)題，推動(dòng)黨建工作真正融入脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作的各方面、全過(guò)程，為幫扶村如期實(shí)現(xiàn)脫貧提供了有力保障。
一是幫建村級(jí)班子。推薦x名黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員干部任幫扶村第一書記、幫扶工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，x名同志為隊(duì)員駐村開展脫貧幫扶工作，并引導(dǎo)黨員結(jié)合崗位實(shí)際和幫扶貧困戶實(shí)際，主動(dòng)開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，密切黨群干群關(guān)系，力所能及解決群眾煩心事、操心事，并積極銜接有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決群眾生活生產(chǎn)遇到的困難和問(wèn)題。
二是爭(zhēng)取扶貧項(xiàng)目。按照文件要求，積極與市級(jí)主管部門溝通銜接，幫助有能力的x企業(yè)編制申報(bào)扶貧項(xiàng)目，帶動(dòng)貧困戶脫貧。一年來(lái)，共申報(bào)扶貧項(xiàng)目x個(gè)，得到了市級(jí)主管部門的大力支持，爭(zhēng)取到了x扶貧資x萬(wàn)元。同時(shí)與x扶貧項(xiàng)目企業(yè)一起積極開展各類農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，帶動(dòng)貧困戶脫貧。
三是是豐富共建載體。x月x日，在新春佳節(jié)來(lái)臨之際，市x局組織干部職工深入聯(lián)系幫扶村x縣x鎮(zhèn)x村開展走訪慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)，看望慰問(wèn)聯(lián)系貧困戶及駐村幫扶工作隊(duì)和全體村干部。為聯(lián)系幫扶戶贈(zèng)送面粉x袋，為駐村工作隊(duì)和村干部送去棉衣x件。局黨支部和幫扶村黨支部組織開展了“結(jié)對(duì)共建志愿服務(wù)”，活動(dòng)中，黨員志愿者不怕臟、不怕累，認(rèn)真打掃環(huán)境衛(wèi)生，將路邊的雜物、紙屑、生活垃圾等一一清掃干凈，重點(diǎn)對(duì)溝渠、坡底等村民容易忽視的環(huán)境死角進(jìn)行了徹底清理，清掃道路三百多米，協(xié)助拆除“私搭亂建”簡(jiǎn)易棚一個(gè)。
半年來(lái)，市x局黨支部工作雖取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)黨組織要求相比，還存在一些不足。主要表現(xiàn)在：一是黨務(wù)人員均為兼職，黨務(wù)工作業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高;二是支部結(jié)對(duì)共建活動(dòng)形式單一，還需結(jié)合兩支部和黨員隊(duì)伍實(shí)際創(chuàng)新載體，提升水平。
下半年，我局將嚴(yán)格按照市直機(jī)關(guān)工委和局黨組的要求，以^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以深入推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^兩次視察甘肅時(shí)的重要講話和指示精神，以機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，繼續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”教育成果，全面提升黨建工作水平，為全市x建設(shè)和我局各項(xiàng)工作開展提供強(qiáng)有力的組織和黨員隊(duì)伍保障。
政府工作報(bào)告文化方面篇六
以培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為目標(biāo)，以本?！白非笸昝赖赖拢l(fā)展個(gè)性特長(zhǎng)”的辦學(xué)理念為引領(lǐng)，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，從創(chuàng)新的思路和扎實(shí)的工作入手，創(chuàng)建安全和諧校園和優(yōu)良校風(fēng)，提高德育實(shí)效性，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校德育工作，走德育工作的特色之路。
二、工作目標(biāo)
(一)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，明確育人責(zé)任
(二)強(qiáng)化教育管理，建設(shè)安全文明校園
(三)提升學(xué)生思想素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生干部
(四)活躍校園文化，提升學(xué)校文化底蘊(yùn)
(五)增強(qiáng)科研力度，推進(jìn)德育科研創(chuàng)新
三、具體措施、方法
(一)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，明確育人責(zé)任
1、組織班主任、志愿輔導(dǎo)員開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，大力樹立班主任典型，表彰優(yōu)秀班主任、發(fā)揮示范帶頭作用。擬請(qǐng)一批有經(jīng)驗(yàn)的退休班主任或在職班主任交流、介紹管理經(jīng)驗(yàn)以及介紹與家長(zhǎng)的溝通技巧。全面提高班主任綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，培育一大批思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的德育骨干力量。
政府工作報(bào)告文化方面篇七
企業(yè)文化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的有效手段，受到企業(yè)重視。那么企業(yè)文化都包含了哪幾個(gè)方面？下面是小編為你整理的企業(yè)文化包括的方面，希望對(duì)你有幫助。
1、企業(yè)哲學(xué)：是一個(gè)企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的方法論原則。它是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)。
2、價(jià)值觀念：是人們基于某種功利性或道義性的追求而對(duì)人們(個(gè)人、組織)本身的存在、行為和行為結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)的基本觀點(diǎn)。
3、企業(yè)精神：是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過(guò)精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。
4、企業(yè)道德：是指調(diào)整本企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。它是從倫理關(guān)系的角度，以善與惡、公與私、榮與辱、誠(chéng)實(shí)與虛偽等道德范疇為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)和規(guī)范企業(yè)。
5、團(tuán)體意識(shí)：團(tuán)體意識(shí)是指組織成員的集體觀念。團(tuán)體意識(shí)是企業(yè)內(nèi)部凝聚力形成的重要心理因素。
6、企業(yè)形象：是企業(yè)通過(guò)外部特征和經(jīng)營(yíng)實(shí)力表現(xiàn)出來(lái)的，被消費(fèi)者和公眾所認(rèn)同的 企業(yè)文化企業(yè)總體印象。
7、企業(yè)制度：是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)中所形成的，對(duì)人的行為帶有強(qiáng)制性，并能保障一定權(quán)利的各種規(guī)定。
8、企業(yè)文化：結(jié)構(gòu)是指企業(yè)文化系統(tǒng)內(nèi)各要素之間的時(shí)空順序，主次地位與結(jié)合方式，企業(yè)文化結(jié)構(gòu)就是企業(yè)文化的構(gòu)成、形式、層次、內(nèi)容、類型等的比例關(guān)系和位置關(guān)系。
9、企業(yè)使命：是指企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任。是指企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由，說(shuō)明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、經(jīng)營(yíng)思想，為企業(yè)目標(biāo)的確立與戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)。
導(dǎo)向
所謂導(dǎo)向功能就是通過(guò)它對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。企業(yè)文化的導(dǎo)向功能主要體現(xiàn)在以下二個(gè)方面。
1、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和價(jià)值觀念的指導(dǎo)
2、企業(yè)目標(biāo)的指引
企業(yè)目標(biāo)代表著企業(yè)發(fā)展的方向，沒有正確的目標(biāo)就等于迷失了方向。完美的企業(yè)文化會(huì)從實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)的態(tài)度去制立企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，這種目標(biāo)一定具有可行性和科學(xué)性。企業(yè)員工就是在這一目標(biāo)的指導(dǎo)下從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
約束
企業(yè)文化的約束功能主要是通過(guò)完善管理制度和道德規(guī)范來(lái)實(shí)現(xiàn)。
1、管理制度的約束
企業(yè)制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一。企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。
2、道德規(guī)范的約束
道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來(lái)約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工的行為。如果人們違背了道德規(guī)范的要求，就會(huì)受到輿論的譴責(zé)，心理上會(huì)感到內(nèi)疚。同仁堂藥店“濟(jì)世養(yǎng)生、精益求精、童叟無(wú)欺、一視同仁”的道德規(guī)范約束著全體員工必須嚴(yán)格按工藝規(guī)程操作，嚴(yán)格質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。
凝聚
企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識(shí)，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時(shí)，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會(huì)變成他們的實(shí)際行動(dòng)。
激勵(lì)
的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強(qiáng)大的激勵(lì)。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的關(guān)心，職工會(huì)感到受人尊重，自然會(huì)振奮精神，努力工作。從而形成幸福企業(yè)， 另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對(duì)企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會(huì)上產(chǎn)生影響時(shí)，企業(yè)職工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會(huì)加倍努力，用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。
調(diào)適
調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種原因難免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進(jìn)行自我調(diào)節(jié);企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國(guó)家、與社會(huì)之間都會(huì)存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營(yíng)者和普通員工能科學(xué)地處理這些矛盾，自覺地約束自己。完美的企業(yè)形象就是進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的結(jié)果。調(diào)適功能實(shí)際也是企業(yè)能動(dòng)作用的一種表現(xiàn)。
輻射
企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)的公眾形象、公眾態(tài)度、公眾輿論和品牌美譽(yù)度。企業(yè)文化不僅在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用，對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生影響，它也能通過(guò)傳播媒體，公共關(guān)系活動(dòng)等各種渠道對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響，向社會(huì)輻射。企業(yè)文化的傳播對(duì)樹立企業(yè)在公眾中的形象有很大幫助，優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)社會(huì)文化的發(fā)展有很大的影響。
1、必須注意“度”的把握。
有些企業(yè)一說(shuō)到企業(yè)文化重要，就把企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)子唱的過(guò)高、計(jì)劃涉的過(guò)全、攤子鋪的過(guò)大、行動(dòng)操之過(guò)急，其結(jié)果是：宣傳呼呼啦啦，人心安安靜靜;形式熱熱鬧鬧，內(nèi)容粗粗淺淺;工作風(fēng)風(fēng)火火，效果平平常常，導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)看似轟轟烈烈，實(shí)則哄哄鬧鬧，沒啥成效。企業(yè)文化建設(shè)必須“高度”適宜。在確定企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)子時(shí)，一定要緊緊圍繞企業(yè)自身的實(shí)際、社會(huì)發(fā)展的實(shí)際。任何脫離實(shí)際的文化建設(shè)規(guī)劃、口號(hào)、決心、行動(dòng)，都只能使員工產(chǎn)生厭惡情緒、行為背離。有的企業(yè)脫離自身實(shí)際高呼“爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)的”口號(hào)，不長(zhǎng)時(shí)間卻倒閉了;有的企業(yè)不顧社會(huì)實(shí)際宣揚(yáng)“爭(zhēng)創(chuàng)名牌”的理念，結(jié)果卻臭名昭著了。這不是別的問(wèn)題，根本上是企業(yè)文化的“高度”脫離實(shí)際的問(wèn)題。企業(yè)文化建設(shè)必須“厚度”適當(dāng)。企業(yè)文化建設(shè)，沒有適當(dāng)?shù)暮穸戎?，是不可能有生命力的。企業(yè)文化的厚度，來(lái)自于深入的學(xué)習(xí)思考、廣泛的調(diào)查研究、反復(fù)的加工提煉，深度的思路梳理。沒有學(xué)習(xí)思考，缺乏調(diào)查研究，忽視加工提煉，輕率確定思路，企業(yè)文化建設(shè)是不可能有節(jié)、有力、有效的。計(jì)劃涉及過(guò)全，攤子鋪的過(guò)大，必然導(dǎo)致企業(yè)文化的內(nèi)容淺薄粗糙，難有作為。企業(yè)文化建設(shè)必須“速度”適中。建設(shè)企業(yè)文化，是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，不會(huì)一蹴而就，難以立竿見影。雖缺不了一朝一夕的工作，但卻不是一朝一夕就能做好的工作，必須循序漸進(jìn)、緩上臺(tái)階登高坡。行動(dòng)操之過(guò)急，企業(yè)文化建設(shè)只能停留在形式上、面子上、淺層次上，不可能對(duì)企業(yè)發(fā)展有什么作用。
2、必須做好“舊”的傳承。
企業(yè)文化，是自企業(yè)創(chuàng)建就開始形成的，任何一個(gè)企業(yè)在創(chuàng)建和不斷發(fā)展的過(guò)程中，都會(huì)產(chǎn)生具有自身特色的優(yōu)秀文化，值得發(fā)揚(yáng)和繼承;也會(huì)存有不適宜企業(yè)發(fā)展的文化，必須剔除和革新。揚(yáng)棄不當(dāng)會(huì)導(dǎo)致員工思想混亂。有些企業(yè)在后續(xù)的發(fā)展過(guò)程中，對(duì)制約企業(yè)發(fā)展的文化問(wèn)題研究不透、認(rèn)識(shí)不深、揚(yáng)棄不力，對(duì)于自身已經(jīng)形成的某些優(yōu)秀文化改弦更張、另辟蹊徑，對(duì)于必須剔除的某些文化卻保留下來(lái)，其結(jié)果，該肯定的東西沒有肯定好，該否定的東西沒有否定掉，造成員工是非觀念混亂、美丑問(wèn)題不辯、文化建設(shè)失常。這就要企業(yè)在文化建設(shè)上，一定要注意加強(qiáng)研究，確認(rèn)自己企業(yè)的文化哪些是該揚(yáng)棄的，哪些是該繼承的。繼承不力會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展下滑。每個(gè)企業(yè)都是在自身優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上建立和發(fā)展的，這些優(yōu)秀文化，在很大程度上是企業(yè)的命根子，只有堅(jiān)定的持續(xù)繼承，企業(yè)才會(huì)不斷進(jìn)步和發(fā)展。如果忽視這些文化、淡化繼承意識(shí)、丟掉優(yōu)良傳統(tǒng)，就會(huì)弱化企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力、發(fā)展力。有的企業(yè)在創(chuàng)建之初，領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心員工思想和生活方面的理念和行為都很到位，使企業(yè)產(chǎn)生了很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。但隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，這些以人為本的理念和行為卻逐漸淡化或丟掉了，從而導(dǎo)致企業(yè)人心渙散、工作停滯，乃至發(fā)展下滑。因此，企業(yè)文化建設(shè)，一定要把自身形成的優(yōu)秀文化持之以恒的、鼎力而為的繼承下去。
3、必須搞好“新”的發(fā)展。
文化建設(shè)，必須隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展，時(shí)代的變遷而革新。無(wú)此，則不可能有企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的文化建設(shè)，既是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，也是一個(gè)復(fù)雜的繁瑣的工程，要建設(shè)好，發(fā)展好，必須要有足夠耐心。要耐心面對(duì)諸多的工作，耐心面對(duì)諸多的困難，耐心面對(duì)緩慢的成效。涉及范圍廣、存在難題多、初始見效慢，是企業(yè)文化的性質(zhì)、功能、特點(diǎn)決定的`，只有長(zhǎng)期抓、反復(fù)抓、耐心抓，才會(huì)卓有成效。抓企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，不可因浩繁的工作而擱置，也不能因太多的困難而怯步，更不能因成效緩慢而停滯。必須舍得投入精力。要花功夫研究，要花氣力策劃，要花心血操持。要充分認(rèn)識(shí)到革新企業(yè)文化的重要性，要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的改革難，不改革更難，改革難是難在解決具體問(wèn)題上，不改革難是難在企業(yè)的生存和發(fā)展上。無(wú)論投入多大的精力，為了企業(yè)的生存和發(fā)展都是值得的。必須舍得投入財(cái)力。企業(yè)文化的改革，從很大程度上解決的是“軟件”問(wèn)題，但解決“軟件”問(wèn)題，卻離不開“硬件”的支撐。這就要求企業(yè)必須花些財(cái)力。作為企業(yè)人，要深刻認(rèn)識(shí)“軟件”與“硬件”的重要關(guān)系，“軟件”建設(shè)需要“硬件”來(lái)支撐，“硬件”建設(shè)卻要靠“軟件”來(lái)發(fā)展，兩個(gè)關(guān)系互為作用，但首要的卻是“軟件”過(guò)硬才能使“硬件”發(fā)展。一個(gè)企業(yè)的員工思想和目標(biāo)與企業(yè)大相徑庭，企業(yè)的“硬件”建設(shè)不可能搞好。因此，企業(yè)人不能在抓“軟件”上目光短視，不能小家子氣，在充分論證的基礎(chǔ)上，一定要舍得花本錢，投入到企業(yè)的文化革新工作中。
1、成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。
2、專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠(chéng)，鍥而不舍
3、堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革
4、溝通從心開始
5、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后
6、大事講原則，小事講風(fēng)格
7、以人為本，心德為先
8、海納百川，厚積薄發(fā)
9、沒有，只有更好
10、誠(chéng)信、專業(yè)、創(chuàng)新
11、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
12、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人
13、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰
14、心有多大，舞臺(tái)就有多大
15、資源是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的
16、要有好的灌溉，才有好的成果
17、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
18、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
19、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源
20、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
21、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神
22、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任
23、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶
24、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神
25、每天進(jìn)一步，踏上成功路
26、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
27、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
28、沒有執(zhí)著力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力
29、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
30、行動(dòng)不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無(wú)任何成功可言。
31、清清楚楚算帳，明明白白做人。
32、以最小的支出，獲取的收益，是我們不懈的追求。
33、博:努力拼搏，納:納八方資源，特:成為有特色的ic代理商
34、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
35、會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)
36、找方法才能成功，找借口只有失敗
37、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭
38、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
39、只有一種失敗，那就是半途而廢。
40、沒有人會(huì)拒絕你的微笑。
1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
2、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！
3、培育合作員工，創(chuàng)造合作團(tuán)隊(duì)！
4、每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
5、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
6、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。
7、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
8、敬業(yè)從心開始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。
9、要有好的灌溉，才有好的成果。
10、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
11、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
12、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神，塑造人的品質(zhì)。
13、員工以廠為榮，生活因拼搏而存在。
14、檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
15、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
16、努力營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。
17、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
18、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。
19、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
20、創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)。
21、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
22、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。
23、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻(xiàn)。
24、居安思危，自強(qiáng)不息。
25、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。
26、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。
27、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人
28、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工僅有勇于承擔(dān)職責(zé)。
29、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。
30、今日不好好工作，明天工作都難保。
31、人在一齊叫聚會(huì)，心在一齊叫團(tuán)隊(duì)。
32、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
33、今天的付出，明天的回報(bào)。
34、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨。
35、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。
36、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
37、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進(jìn)。
38、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船帆落船停帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本。
39、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
40、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。
41、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
42、愛企業(yè)就是愛自我。
43、得客戶者得天下。
44、誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。
45、遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
46、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
47、團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
48、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓。
49、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不一樣情弱者，不創(chuàng)新突破僅有出局。
50、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全禮貌生產(chǎn)。
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