計生協(xié)會工作報告發(fā)言稿 計生局管理工作報告(通用5篇)

報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

計生協(xié)會工作報告發(fā)言稿 計生局管理工作報告篇一

2011年工作完成情況和2012年工作安排部署情況的報告

——2012年3月日在縣十七屆人大常委會第四次會議上

縣人口和計劃生育局局長付二軍

主任、各位副主任、各位委員，全縣廣大干部群眾：

按照會議安排，我就縣人口和計劃生育局2011年工作完成情況和2012年工作安排部署情況報告如下，請予審議，并請?zhí)岢鰧氋F意見。

一、2011年主要工作（完成）情況：

2011年，我局緊緊圍繞統(tǒng)籌解決人口問題工作主線，深入開展人口和計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，圓滿完成了省、市人口計生部門和縣委、縣政府下達(dá)的各項任務(wù)，整體工作水平步入了全省、全市先進(jìn)行列。全年人口出生率為10.91‰，自然增長率為6‰，符合政策生育率為98.66 %，婦病檢查率為87.3%，治療率為91%，完成婚前健康檢查1336對，完成孕前優(yōu)生檢測1693對，被省人口計生委確定為實施“兩項工程”（母親健康工程、優(yōu)生促進(jìn)工程）示范縣，圓滿完成了國家人口計生委在我縣實施的科研項目。通過一年的努力，我們建成了全市一流的人口和計劃生育服務(wù)設(shè)施，配齊了全省一流的服務(wù)設(shè)備，建成了占地12萬平方米、全省一流的人口文化公園，打造了縣有府谷特色的流動人口計劃生育“4+8”服務(wù)管理模式(縣內(nèi)縣外流動人口分類管理制度、“憑一證辦多證”制度、“房業(yè)主負(fù)責(zé)制”制度、區(qū)域協(xié)作制度四方面的管理制度和宣傳教育服務(wù)均等化、優(yōu)生技術(shù)服務(wù)均等化、優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)均等化、生殖健康服務(wù)均等化、獎勵優(yōu)待服務(wù)均等化、孕產(chǎn)優(yōu)待服務(wù)均等化、便民維權(quán)服務(wù)均等化、實施幫扶救助服務(wù)均等化八方面的均等化服務(wù)制度)，“公司+計劃生育戶+幫扶基金”的股份制計劃生育家庭創(chuàng)業(yè)模式，基層衛(wèi)生院與計生服務(wù)站醫(yī)療設(shè)備及技術(shù)力量資源共享優(yōu)勢互補(bǔ)的協(xié)作模式，人口文化建設(shè)與特色產(chǎn)業(yè)文化、企業(yè)文化、地方文化、紅色文化相結(jié)合的模式，受到了省、市的高度肯定。2011年8月，全市人口計劃生育工作現(xiàn)場會在我縣隆重召開，上述四種模式在全市推廣。一年來，在縣委，縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的大力支持下，我們與全縣各級各部門一道，建成了全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣、全省計劃生育信息化項目縣。我局被省人口計生委評為全省計劃生育家庭獎勵扶助先進(jìn)集體，我局黨總支被市委評為先進(jìn)基層黨組織，全縣共獲得市級以上人口計生工作表彰13項。在考評中，我局被評為優(yōu)秀序列，被縣委、縣政府評為創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣先進(jìn)單位。

二、2012年主要工作安排：

2012年，我局將緊緊圍繞建設(shè)幸福府谷工作大局，統(tǒng)籌

協(xié)調(diào)，改革創(chuàng)新，與全縣各級各部門一道，為建設(shè)幸福府谷構(gòu)建和諧的人口環(huán)境。目前，我們正在積極籌劃召開全縣人口和計劃生育工作會議，全面安排部署2012年的人口計生工作任務(wù)。

2012年我局工作的主要奮斗目標(biāo)是：人口出生率控制在12.5‰以內(nèi)，自然增長率控制在7‰以內(nèi)，出生人口政策符合率達(dá)到95%以上，出生人口性別比控制在109 以下，已婚育齡婦女健康檢查率和治療率、婚前健康檢查率、孕前優(yōu)生檢測率均達(dá)到85%以上。具體總體思路是：以黨的十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和胡錦濤總書記“4.26”重要講話精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，改革創(chuàng)新，突出“一條主線”，控制“兩項指標(biāo)”，實施“三大工程”，提升“四個水平”。突出“一條主線”，即深化綜合改革，建立統(tǒng)籌解決人口問題新機(jī)制?？刂啤皟身椫笜?biāo)”，即控制人口出生率和出生人口性別比。實施“三大工程”，即實施母親健康工程、優(yōu)生促進(jìn)工程、家庭創(chuàng)業(yè)工程。提升“四個水平”，即提升流動人口計劃生育服務(wù)管理水平、干部職工計劃生育管理水平、計劃生育家庭生產(chǎn)生活水平、人口計生工作考核評估水平。通過統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，改革創(chuàng)新，推動人口與經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，為建設(shè)幸福府谷構(gòu)建和諧的人口環(huán)境而努力奮斗。

計生協(xié)會工作報告發(fā)言稿 計生局管理工作報告篇二

首先在這里對大家表示感謝，感謝大家能夠在百忙中抽出時間來參加我們的工作會議，這是對我們工作的極大鼓舞。在這里我代表全體工作人員表示最熱烈的歡迎和最隆重的感謝！謝謝大家！經(jīng)歷了七月流火、八月流金，我們終于迎來了金秋十月，在這碩果累累的季節(jié)，喜氣洋洋的太極商城廣場，廣德縣健身舞蹈協(xié)會夢想成真！受本協(xié)會籌備組的委托，我向大會匯報協(xié)會籌備工作情況。

隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，全民健身意識的不斷提高，廣場舞正越來越受到社會各界的關(guān)注和重視。由于廣場舞蹈藝術(shù)的特殊性，在娛樂中能起到意想不到的健身作用，因此如今的廣場舞，已經(jīng)被越來越多的不同年齡層次的人肯定，在各大城市的各大廣場，都會有跳廣場舞的人們，其中不乏有年輕人。而年輕人和老年人的互動也為廣場舞增加了許多的樂趣，如今的廣場舞蹈活躍在祖國大地的各個角落，成為城市生活的亮點和風(fēng)景線。目前我縣通過廣場舞蹈形式娛樂健身的城鄉(xiāng)居民達(dá)數(shù)千人。但始終困擾的是這些群體和活動是非常松散的，在一定水平上限制了我縣廣場舞事業(yè)的發(fā)展。在這種形勢下，萌生了成立廣德縣健身舞蹈協(xié)會的愿望。懷著對體育舞蹈這一充溢陽光充溢暮氣的運動方式的熱愛和激情，今年七月，經(jīng)過廣泛的宣傳發(fā)動、緊張的資料準(zhǔn)備和細(xì)致的多方溝通，由趙東方、李有芳、戚袁友、陳冬梅等人牽頭組織的廣德縣健身舞蹈協(xié)會籌備小組便在火熱激情中應(yīng)運而生。在此，要特別感謝縣民政局和縣教體局，為群眾文化體育工作的蓬勃興起保駕護(hù)航，悉心指導(dǎo)，熱情鼓勵，積極疏導(dǎo)，及時批復(fù)，才有了今天廣德縣健身舞蹈事業(yè)的空前盛會！

根據(jù)協(xié)會工作需要，本著體現(xiàn)代表性和廣泛性的原則，經(jīng)會員代表大會討論及籌備組研究，提出了協(xié)會第一屆領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)候選名單，今天將提交大會表決。

為了這次大會能順利舉行，先后召開了5次協(xié)會籌備組會議，1次會員代表大會，廣泛征求意見，專人制作方案，精心設(shè)計謀劃，周到后勤準(zhǔn)備，細(xì)致交流溝通，全體會員眾志成城，為大會籌備工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，從沒有任何人計較自己的得失。在這里我們要特別感謝戚袁友大姐，為了這次大會的成立，主動與會員交流，征求會員意見，將會員申請表發(fā)至各會員手中，主動為會員購買會服，為了給會員扎健身球，經(jīng)常忙到夜里一兩點，所有這一切都常常令我們相互感動，相互激勵，從而更加滿腔熱忱地投入到工作中去。另外，還要特別感謝縣婦聯(lián)對協(xié)會工作無微不至的關(guān)懷和富有成效的支持！同時，也要感謝百楊生態(tài)園范總對協(xié)會熱忱關(guān)心和幫助！

《廣德縣健身舞蹈協(xié)會章程》，是協(xié)會工作的指南，事關(guān)協(xié)會日后的工作運行?；I備組對協(xié)會章程的起草工作高度重視，依照縣民政部門對《章程》規(guī)定范本的要求，立足于充分發(fā)揮協(xié)會功能，積極促進(jìn)我縣體育舞蹈事業(yè)的發(fā)展，對協(xié)會的性質(zhì)、宗旨、業(yè)務(wù)范圍、會員權(quán)利與義務(wù)、組織機(jī)構(gòu)等方面做了全面、明確的規(guī)定。經(jīng)過多次征求意見，反復(fù)修改，形成了現(xiàn)在的《廣德縣健身舞蹈協(xié)會章程》（草案），縣民政部門已對《章程》（草案）進(jìn)行了審查把關(guān)，昨天已于廣德報全文刊登，我相信各會員都已看過，今天將提交大會表決。

本協(xié)會完全依照法律規(guī)定發(fā)展會員。會員發(fā)展迅速，勢頭良好，從9月29日民政局正式批準(zhǔn)成立廣德縣健身舞蹈協(xié)會起至昨天，短短兩個月的時間，已發(fā)展個人會員個。衷心感謝廣大舞友的信任和支持！由于協(xié)會的發(fā)源地是時代廣場，目前會員主要來自時代廣場，今后我們將更加努力工作，積極發(fā)展其他廣場會員，把我們的廣場舞協(xié)會真正辦成廣德縣健身舞蹈協(xié)會。我相信，有上級領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，有兄弟協(xié)會的無私協(xié)助，有友好單位的真誠合作，我們一定會把新生的廣德縣健身舞蹈協(xié)會辦成一個深受廣大市民歡迎的協(xié)會，辦成廣大舞友交流平臺、健美的基地、收獲的熱土和快樂的家園！

計生協(xié)會工作報告發(fā)言稿 計生局管理工作報告篇三

轉(zhuǎn)眼間，又到了期末。一學(xué)期來，人事部在社團(tuán)聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成了社團(tuán)聯(lián)合會交給的各項工作，大家團(tuán)結(jié)一致，認(rèn)真完成團(tuán)委的各項任務(wù)，回首這個學(xué)期，我們的收獲是頗豐的。

1、人事部的招新。本學(xué)期的社團(tuán)聯(lián)合會人事部的招新工作依舊是面向全學(xué)校進(jìn)行的。招新于九月份全面展開，分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及干事統(tǒng)計等方面來進(jìn)行。全校各個系都有我們的干事，讓我們充分看到了人事部發(fā)展的潛力。

卻流露出了他們最誠摯、最美好的祝福與愿望。由心連心協(xié)會組織的“你心，我心，大家心連心”由心連心協(xié)會組織的赴陽門村小學(xué)愛心義演及義務(wù)助教活動?！昂霌P敬老美德，關(guān)愛老人促和諧”在企業(yè)管理協(xié)會的帶領(lǐng)下赴麻丘敬老院獻(xiàn)愛心活動。我們組織并安排了志愿者每月不定期去看望那里的爺爺奶奶們。陪他們聊天，幫他們做家務(wù)。用我們的奉獻(xiàn)溫暖她們晚年的心，讓她們體會到人間溫情。我院學(xué)生社團(tuán)已不僅僅是一個個組織，而是代表著一種文化，已經(jīng)成為孕育每一代藍(lán)天人生命的樂章，藍(lán)天學(xué)子也一直以各種方式展示自己的風(fēng)采。學(xué)生社團(tuán)辯論賽正是優(yōu)秀藍(lán)天學(xué)子展現(xiàn)自己才華的亮麗舞臺。在這次唇槍舌戰(zhàn)中旭日文學(xué)社獲得了分區(qū)決賽的第一名。為了弘揚“藍(lán)天精神”，繁榮校園文化，培養(yǎng)和發(fā)掘文藝新秀，促進(jìn)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)間的合作與交流，增強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會與各學(xué)生社團(tuán)間的凝聚力，向心力與戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)廣大社團(tuán)會員對社團(tuán)的了解和熱愛，展示新時代、新藍(lán)天社團(tuán)人的風(fēng)采。為此社團(tuán)聯(lián)合會特舉辦了江西藍(lán)天學(xué)院首屆“社團(tuán)之家”主題活動演講比賽。在最后京東校區(qū)青年志愿者協(xié)會的蘇浩同學(xué)以他最樸實，最真誠的語言贏得了評委的親睞獲得了最后的勝利。

3、社團(tuán)的納新。 在今年我們?nèi)耸虏恐饕?fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)各個會長及團(tuán)總支人事考查和任命以及對各個協(xié)會指導(dǎo)老師和指導(dǎo)單位的確認(rèn)。目前我院共有學(xué)術(shù)科技、興趣愛好、理論學(xué)習(xí)、社會公益四大類近70個學(xué)生社團(tuán)。今年我校瑤糊校區(qū)13000名新生中，就有近3000名學(xué)生加入了我院社團(tuán)大家庭。也就是說，每4名大一新生中就有一名是我們社團(tuán)的會員。在這期間的第五屆社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)我們?nèi)耸虏糠纳鐖F(tuán)聯(lián)合會的安排積極協(xié)助其他部門完成各項工作任務(wù)，為文化節(jié)作出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。

4、社團(tuán)聯(lián)合會干部人事任命。我?，幒^(qū)社團(tuán)聯(lián)合會xx年新生干部共有51名。團(tuán)總支名，財務(wù)部名，社管部名，信宣部名，人事部名，秘書處名，策劃部名，公關(guān)部名。都以“扶植社團(tuán)發(fā)展，繁榮校園文化，推進(jìn)素質(zhì)拓展，服務(wù)廣大同學(xué)”為宗旨，以“服務(wù)，監(jiān)管，扶植，創(chuàng)新”為口號要求自己做一名優(yōu)秀的團(tuán)學(xué)干部。

總結(jié)這一學(xué)期的工作，人事部仍然存在許多的問題，比如由于種種原因，直到現(xiàn)在，人事部和各社團(tuán)仍舊沒有很好的認(rèn)識與交流;人事部現(xiàn)在做事情的程序不是很清楚;人事部現(xiàn)在沒有凝聚成一個整體，各干事顯得很獨立等。當(dāng)然同上學(xué)期相比，人事部在本學(xué)期無論從內(nèi)部建設(shè)，還是外部活動方面都取得了一定的進(jìn)步，但這只是開始，要走的路還很長，要學(xué)的東西實在是太多太多。不過我相信，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，通過大家的不懈努力，我們?nèi)耸虏恳欢〞偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，隨時發(fā)現(xiàn)問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓人事部的這片陽光更明媚，社團(tuán)聯(lián)合會的天空更晴朗。

計生協(xié)會工作報告發(fā)言稿 計生局管理工作報告篇四

全市衛(wèi)生計生工作會議昨日召開，會上發(fā)布了《20xx年廈門市衛(wèi)生計生

工作報告

工作報告中其中提到，今年將逐步推進(jìn)名醫(yī)下基層，推進(jìn)社區(qū)醫(yī)生走進(jìn)每個家庭，成為市民的家庭醫(yī)生，做到社區(qū)醫(yī)生的“私人定制”服務(wù)。

20xx年，隨著分級診療的逐步推進(jìn)以及市民健康信息系統(tǒng)的提升，名醫(yī)更多地進(jìn)社區(qū)為市民看慢性病，廈門市民更加健康長壽了。根據(jù)市衛(wèi)生計生委的統(tǒng)計，廈門市戶籍人口平均期望壽命80.1歲，達(dá)到全國領(lǐng)先水平。不僅如此，在涉及健康評價的各個指標(biāo)方面，廈門都基本與發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的水平持平。

20xx年，廈門衛(wèi)生計生工作的另一個關(guān)鍵詞就是“人才”，人才需要搖籃的存在。廈門市去年與復(fù)旦大學(xué)合辦市兒童醫(yī)院，以合作共建模式啟動復(fù)旦中山廈門醫(yī)院建設(shè)，建立中山大學(xué)腫瘤防治中心廈門中心。

去年廈門創(chuàng)設(shè)了“廈門醫(yī)學(xué)院院士指導(dǎo)中心(平臺)”，這個搖籃吸引了12位中外醫(yī)學(xué)院士擔(dān)任導(dǎo)師。此外，廈門還推廣實施“雙主任制”高層次醫(yī)學(xué)人才柔性引才模式，全年共引進(jìn)了22名國內(nèi)知名醫(yī)學(xué)專家。

20xx年，廈門被確定為“全國分級診療試點城市”，創(chuàng)設(shè)了“糖友網(wǎng)”、“高血壓管理網(wǎng)”等，新增了84種基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)慢性病基本用藥的品種，這使得廈門的基本藥物品種總數(shù)達(dá)到773種。同時，保證市民的衛(wèi)生健康系統(tǒng)更加暢通，建立了“健康醫(yī)療云”平臺，市民可以在全市統(tǒng)一的平臺上進(jìn)行門診預(yù)約，為市民節(jié)省了大量的等待時間。同時，廈門全市的95%常住人口都已在市民健康信息系統(tǒng)上建立了個人健康檔案。

市衛(wèi)生計生委主任楊叔禹表示，市民現(xiàn)在面臨去大醫(yī)院看病排不上隊，卻仍不去社區(qū)醫(yī)院的矛盾?！耙鉀Q這個矛盾，就要重點推進(jìn)建立以慢性病為重點的分級診療制度改革?！彼榻B，今年來，衛(wèi)生部門會綜合運用醫(yī)療、醫(yī)保、價格、人才培養(yǎng)等綜合措施，做好名醫(yī)下基層“師帶徒”的模式。

也就是說，市民今后在市屬的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心就可以接受到大醫(yī)院名醫(yī)的診療，不再需要跑到大醫(yī)院去排隊掛號。此外，分級診療的另一個亮點就是推進(jìn)社區(qū)醫(yī)生走進(jìn)每個家庭，成為市民的家庭醫(yī)生，并實現(xiàn)點對點的簽約服務(wù)，做到社區(qū)醫(yī)生的“私人定制”服務(wù)。啟動廈門市基層中醫(yī)師帶徒項目，在3年時間內(nèi)，采取師承方式培養(yǎng)造就一批有志扎根基層的中醫(yī)師臨床人才。推進(jìn)海滄區(qū)、集美區(qū)創(chuàng)建“全國基層中醫(yī)藥工作先進(jìn)單位”。

今年，廈門將推進(jìn)建立公立醫(yī)院藥品購銷體制改革，在我省最高限價的基礎(chǔ)上，按照帶量采購、量價掛鉤的原則，采用直接競價和議價采購方式集中招標(biāo)采購藥品，避免藥品采購中的暗箱操作。同時試點開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥物延伸服務(wù)模式。改革醫(yī)用耗材方式，實行普通醫(yī)用耗材和檢驗試劑全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)合集中采購。

調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格。重點提高手術(shù)費、診查費等體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員勞動價值的醫(yī)療服務(wù)項目價格，同時適當(dāng)降低大型醫(yī)療設(shè)備的治療檢查服務(wù)價格標(biāo)準(zhǔn)，以減輕患者負(fù)擔(dān)。

廈門的慢病人數(shù)在不斷上升，為了應(yīng)對這一形勢，廈門推進(jìn)全市慢性綜合防控示范區(qū)建設(shè)，爭取思明區(qū)和集美區(qū)申報國家級示范區(qū)。建立慢性病危險因素檢測系統(tǒng)。繼續(xù)推進(jìn)慢病一體化防治管理，定期評價慢病患者的各項管理指標(biāo)，減少慢病對人體的傷害。

今年的報告中對慢病、急病可謂雙管齊下，在推進(jìn)慢病治療的同時也加強(qiáng)推進(jìn)應(yīng)急能力建設(shè)，進(jìn)一步理順胸痛急救體系建立規(guī)范的院前急救流程和質(zhì)控體系。在三甲醫(yī)院建卒中中心、創(chuàng)傷中心、高危孕婦急救中心等。

加強(qiáng)與復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)、廈門大學(xué)等知名大學(xué)的科研合作，在已有4個平臺的基礎(chǔ)上，力爭再建1個至2個平臺項目。開展“重中之重”學(xué)科建設(shè)。推進(jìn)與復(fù)旦大學(xué)附屬醫(yī)院、中山大學(xué)附屬醫(yī)院等為主的“雙主任制”學(xué)科共建工作，落實“醫(yī)學(xué)院士指導(dǎo)平臺(中心)”特聘導(dǎo)師進(jìn)站開展工作。全面推進(jìn)省全科醫(yī)生培訓(xùn)分中心的建設(shè)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療健康云建設(shè)。統(tǒng)一建立基于云平臺的公共業(yè)務(wù)軟件。進(jìn)一步明確各級醫(yī)院的功能定位。

公立醫(yī)院方面，要實現(xiàn)差異化發(fā)展，每個醫(yī)院重點打造若干個自己的優(yōu)勢學(xué)科;民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)，則在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)上會下功夫，通過科研平臺的建設(shè)，吸引外來人才進(jìn)入，解決社會資本辦醫(yī)專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人才短缺問題，推進(jìn)多種形式的醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)。

廈門市衛(wèi)生計生委主任 楊叔禹：

今年，我們要建立以慢性病為重點的分級診療制度改革，特別是糖尿病、心血管疾病等市民常見的疾病。不讓市民擠在大醫(yī)院看不上醫(yī)生，引導(dǎo)患慢性病的患者去基層的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行日?？祻?fù)治療。另一項要推進(jìn)的工作就是讓大醫(yī)院的名醫(yī)下基層，實現(xiàn)“名師帶徒弟”，讓市民在家門口看病的模式。此外，基層社區(qū)醫(yī)生要走進(jìn)市民的家庭，了解所在片區(qū)市民的身體狀況，成為市民的家庭醫(yī)生，推進(jìn)簽約服務(wù)。

廈大附屬第一醫(yī)院院長 姜杰：

公立醫(yī)院要消除逐利性，回歸公益性。好醫(yī)生要到家門口服務(wù)。第一醫(yī)院專家下社區(qū)，既帶動社區(qū)醫(yī)生水平提升，又提升了市民的健康水平。

目前已經(jīng)有43名專家走進(jìn)社區(qū)醫(yī)院。同時，醫(yī)院還在研究建立全科醫(yī)學(xué)科，全科醫(yī)生在大醫(yī)院中提升醫(yī)療技術(shù)水平，更好地為患者服務(wù)。

廈門江頭街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任 賴龍勝：

我認(rèn)為以慢性病為重點的分療制度改革，綜合運用醫(yī)療、醫(yī)保、價格、人才培養(yǎng)等綜合措施很好，希望能堅持下去，相關(guān)補(bǔ)償政策和專家下社區(qū)的政策能持久推行下去。

在調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性方面，在推動名醫(yī)下基層、推動家庭醫(yī)生簽約服務(wù)等政策落實方面 ，我認(rèn)為要“兵馬未動，糧草先行”，目前激勵機(jī)制不明，只是盡力在做，人手不足也是大問題，但是像楊主任說得那樣，這個事大有希望，也有信心把它搞好。

我同意要調(diào)整醫(yī)療服務(wù)的價格，不過要差別化對待，確實應(yīng)該下降大型醫(yī)療設(shè)備的診治費用，但是我們醫(yī)生的診查費用要提高，重點提高手術(shù)費用等，也就是體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員勞動價值的醫(yī)療服務(wù)項目價格要提高。

計生協(xié)會工作報告發(fā)言稿 計生局管理工作報告篇五

總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。下面就是小編給大家?guī)淼膮f(xié)會財務(wù)工作報告范文，希望能幫助到大家!

協(xié)會財務(wù)工作報告范文(一)

一、探索、完善并堅持了具有xx特色的養(yǎng)豬協(xié)會工作思路

20xx年初，協(xié)會在一片歡呼聲中成立之后，面臨的局面是：工作陌生，經(jīng)驗不足，人員分散，互不了解，經(jīng)費奇缺。面對領(lǐng)導(dǎo)的期待，面對會員的期望，第一屆理事會多次召開會議，開展“協(xié)會之路，如何走好”的討論，在熱心協(xié)會工作的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，根據(jù)xx的實際，探索了協(xié)會工作思路：“立足會員，以科技、良種為手段，以服務(wù)為宗旨，依靠示范，強(qiáng)化培訓(xùn)，普及成型養(yǎng)豬技術(shù)，努力提高xx養(yǎng)豬生產(chǎn)水平”。理事會達(dá)成共識，協(xié)會的事情就是大家的事情，不是一個理事長、一個副理事長或秘書長就能夠做好的事情，而是要靠大家，只有全體會員團(tuán)結(jié)一致，才能把我們的養(yǎng)豬協(xié)會發(fā)展和壯大，會員才能獲取最大化利益。幾年來的實踐證明，這條思路在抓服務(wù)、促推廣、尋突破、求發(fā)展上已初見成效。實踐也證明思路的重要，思路就是出路，思路能轉(zhuǎn)化成力量，思路就是戰(zhàn)勝困難的信念。

二、充分發(fā)揮了養(yǎng)豬協(xié)會在全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步上的重要作用

養(yǎng)豬協(xié)會的成立是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)運行機(jī)制的創(chuàng)新，以其獨特的形式，靈活的機(jī)制，廣泛的適應(yīng)性，在普及養(yǎng)豬科技知識，推廣養(yǎng)豬科技成果，提高農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)畜牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民致富奔小康等方面發(fā)揮了巨大的作用。

1、培訓(xùn)工作取得很大進(jìn)步?？萍寂d牧，關(guān)健在于提高農(nóng)民的文化科技素質(zhì)，重在技術(shù)培訓(xùn)，這是養(yǎng)豬協(xié)會的特殊重任。鑒于養(yǎng)豬比較效益低下，人員分散眾多，協(xié)會在上下支持下，竭盡所能，多種形式抓培訓(xùn)。一是結(jié)合重點技術(shù)，深入場戶專項培訓(xùn)。幾年來，我們僅以“仔豬挑花、疾病防治、環(huán)境控制、人工授精”等重大技術(shù)示范先后在錢橋、其林、義津、長沙、官橋、xx鎮(zhèn)等規(guī)模豬場舉辦培訓(xùn)班32場次，參訓(xùn)人員500人次，有力地促進(jìn)了上述技術(shù)的推廣與普及。二是舉辦專題技術(shù)講座，進(jìn)行集中培訓(xùn);20xx年4月，與縣扶貧辦聯(lián)合，在連湖飯店舉辦養(yǎng)豬新技術(shù)培訓(xùn)，邀請省、市專家授課，參訓(xùn)人員170余人，會場氣氛異?；钴S;20xx年4月與上海楊中獸藥廠在白湖鄉(xiāng)政府共同舉辦生豬疾病防治培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員70余人;20xx年7月與合肥雪龍工貿(mào)公司在迎賓館舉辦養(yǎng)豬技術(shù)專題講座，參訓(xùn)人員80余人;20xx年6月20日，邀請安農(nóng)大動物科技學(xué)院教授魏建忠老師在連湖飯店舉辦畜禽疫病診斷技術(shù)培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員200余人。三是在培訓(xùn)上尋求創(chuàng)新，每舉辦大型培訓(xùn)班，協(xié)會都采取聯(lián)合辦班的形式，由企業(yè)出資贊助，協(xié)會負(fù)責(zé)會議組織，共同搞好培訓(xùn)，既解決了經(jīng)費嚴(yán)重不足的問題，又達(dá)到了推廣普及新產(chǎn)品、新技術(shù)的目的，收到了良好的效果。

2、科技示范取得突破性進(jìn)展。面對協(xié)會成立時間短，經(jīng)濟(jì)實力弱，服務(wù)手段有限的現(xiàn)實，20xx年7月理事會在調(diào)查研究、深思熟慮后，抓住縣良種場對外承包的機(jī)遇，決定結(jié)合自身的優(yōu)勢，創(chuàng)辦實體，建立示范平臺。為解決資金投入，創(chuàng)新工作思路，確定1000元一股，在會員中廣泛宣傳，自愿認(rèn)購，上不封頂。經(jīng)過精心籌備，會員積極認(rèn)購了20萬元原始股，于20xx年8月召開了股東大會，通過章程、選舉產(chǎn)生了董事長、監(jiān)事，在縣工商局注冊了“xx縣連城牧業(yè)有限公司”。公司創(chuàng)辦養(yǎng)豬場，建立了第一個生豬人工授精站，為全縣養(yǎng)豬戶開展人工授精服務(wù)，結(jié)束了全縣生豬人工授精空白的歷史記錄，開展了生豬良種推廣的新局面。幾年來，人工授精4000窩次，產(chǎn)仔4.0萬余頭，使杜洛克、大約克等優(yōu)良種豬在全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)得到大面積推廣。在服務(wù)功能上，協(xié)會有了生產(chǎn)基地示范平臺，自辦現(xiàn)代化養(yǎng)豬場，養(yǎng)給農(nóng)民看，帶著會員干，加速了科技成果的推廣應(yīng)用。三年來，協(xié)會通過創(chuàng)辦公司，幫助會員銷售生豬4.2萬頭，推廣配合飼料2600余噸，較好地發(fā)揮了服務(wù)功能。

3、服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬。養(yǎng)豬協(xié)會從開始的技術(shù)培訓(xùn)、示范推廣為主逐步拓展到生豬銷售、飼料加工、信息服務(wù)、良種繁育等方面。一是在良種繁育上，共引進(jìn)杜洛、大約克等純種公豬12頭，引進(jìn)二元雜交母豬480余頭;幫助浮山會圣綜合養(yǎng)殖場、xx鎮(zhèn)三八養(yǎng)豬場、連城牧業(yè)公司申報了國家二級種豬擴(kuò)繁場，在市畜牧局申請了《種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營許可證》，使全縣二級種豬場發(fā)展到6家。二是在生產(chǎn)技術(shù)上，組織會員大力推廣三元雜交豬及其配套技術(shù)，在會員高清孔的幫扶下，白湖鄉(xiāng)山河村三元雜交豬專業(yè)戶迅速發(fā)展，現(xiàn)有60戶，年出欄三元雜交豬5000余頭，20xx年全縣三元雜交豬規(guī)模飼養(yǎng)戶發(fā)展到200余戶，出欄三元雜交豬9.6萬頭，xx縣三元雜交豬生產(chǎn)是舉“市”矚目。三是在信息服務(wù)上，共收集發(fā)布市場行情信息300余條，引導(dǎo)農(nóng)民按市場需求，發(fā)展優(yōu)質(zhì)生豬，獲得了較高的經(jīng)濟(jì)效益。四是在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，組織后方種豬場、會宮欄橋種豬場、三八養(yǎng)豬場等8家會員單位進(jìn)行科技論證設(shè)計，擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，提高管理水平;連城牧業(yè)公司注冊了“真康”牌生豬及豬肉。五是在技術(shù)交流評比上，20xx年11月，組織規(guī)模大戶赴廣東考察生豬外銷情況;20xx年12月，組織全縣24家會員單位開展參觀交流及評比活動，連城牧業(yè)公司、浮山會圣綜合養(yǎng)殖場、白湖復(fù)興圩養(yǎng)豬場分別獲得第一名、第二名、第三名，縣農(nóng)委、縣科技局、縣科協(xié)對參加的24家單位授予“科技示范養(yǎng)豬場”稱號。

幾年來，通過全體會員共同努力，協(xié)會工作成效突出。20xx年，在全市農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人評比中，連城牧業(yè)公司經(jīng)理陶善信被市委、市政府授予“優(yōu)秀農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人”稱號;20xx年，在全省創(chuàng)建科普示范縣活動中，理事長楊正斌被省科協(xié)授予“優(yōu)秀農(nóng)技協(xié)理事長”，20xx年，在全市三元雜交豬生產(chǎn)評比中，連城牧業(yè)公司被市農(nóng)委授予“安慶市重點豬場”稱號;20xx年，協(xié)會爭取了國家財政部支持，投資20萬元正在實施“xx縣養(yǎng)豬協(xié)會示范項目”，在20xx年縣委、縣政府組織的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化考核中，養(yǎng)豬協(xié)會榮獲“中介服務(wù)組織建設(shè)先進(jìn)單位二等獎”。

在回顧成績的同時，也為幾年來我們工作的不足與失誤，深感沉痛與自責(zé)。從宏觀上看，全縣生豬產(chǎn)業(yè)化進(jìn)展緩慢，良種普及仍然滯后，生豬產(chǎn)業(yè)的投入不足后勁堪憂，生豬及原料市場漲跌不斷，養(yǎng)豬比較效益低下;從微觀上看，會員及養(yǎng)豬從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)急待提高，觀念守舊、技術(shù)陳舊、知識更新急需解決，產(chǎn)品的質(zhì)量需要提升，標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、品牌意識都有大量工作要做;從協(xié)會自身看，縣養(yǎng)豬協(xié)會會員數(shù)量少，養(yǎng)殖規(guī)模小，經(jīng)濟(jì)實力薄弱，協(xié)會參與市場的競爭能力有限;從運行機(jī)制上看，組織化程度差，雖有實體牽頭，組織仍較松散，凝聚力不強(qiáng)，抗御風(fēng)險能力弱。所有這些，協(xié)會在今后的工作中著力研究，致力解決。

協(xié)會財務(wù)工作報告范文(二)

一、工會經(jīng)費收支使用情況

(一)經(jīng)費收入情況。公司近三年來工會總收入為155.26萬元(主要公司撥繳經(jīng)費收入和其他收入)。

1、上解經(jīng)費。按照撥繳經(jīng)費收入的比例上解市總工會，共計上解經(jīng)費11.6萬元。

2、會員活動費、職工活動費和慈善捐款費支出139.06萬元。其中：

(1)職工教育費。主要用于購職工學(xué)習(xí)書刊和訂閱報刊等支出金額0.6萬元。(2)文體活動費。主要用于組織職工參加工會舉辦的職工運動會、"文化體育活動月"、"雙節(jié)"文藝晚會、重大節(jié)日文體活動等支出金額1.2萬元。(3)宣傳活動費。主要用于制作宣傳板報和宣傳條幅等費用支出金額0.2萬元。(4)慈善捐款費。公司積極參與慈善事業(yè)。自2008年起，連續(xù)20年，每年向市慈善總會捐款30萬元，近三年捐款合計90萬元，榮獲市慈善之星稱號。(5)其它活動費。主要用于勞動保護(hù)費、困難職工幫扶費、資助貧困大學(xué)生、送溫暖費、慰問老黨員、周邊群眾及修橋鋪路等支出金額47.06萬元。

3、工會業(yè)務(wù)支出4.6萬元，其中：(1)會議費。用于職代會等費用0.3萬元。(2)培訓(xùn)費。主要用于職工代表培訓(xùn)等費用1.2萬元。(3)專項業(yè)務(wù)費。主要用于勞動競賽活動支出等費用3.1萬元。

二、歷年來工會財務(wù)工作回顧

(一)密切聯(lián)系群眾，保持經(jīng)費撥交渠道的暢通

用，向職工宣傳《工會法》和有關(guān)工會經(jīng)費管理規(guī)定，使每個職工明白工會經(jīng)費的真正意義和上繳會費是每個會員應(yīng)盡的義務(wù)，打消了模糊概念，從而使職工支持了工會工作變?yōu)楝F(xiàn)實，為工會工作開創(chuàng)了新的局面。

(二)服務(wù)中心工作，努力管好、用好工會經(jīng)費

本著"統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余"的原則，工會始終堅持四個服務(wù)的導(dǎo)向。一是為企業(yè)中心工作服務(wù);二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生活，快樂工作;三是為基層分會組織建設(shè)服務(wù)，有計劃的對基層工會開展活動進(jìn)行補(bǔ)助;四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益，開展好職工各項活動、為基層服務(wù)、為職工辦實事等方面，堅持做到支出合理，職工滿意。

(三)科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費管理水平

一是強(qiáng)化工會經(jīng)費的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算，年中對照檢查，年末認(rèn)真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費;二是堅持民主理財，增強(qiáng)經(jīng)費使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。堅持"一支筆"審批制度，重點開支由工會委員會集體討論決定，經(jīng)審委對工會經(jīng)費的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促;三是加強(qiáng)財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，使工會財務(wù)規(guī)范化管理。

三、今后財務(wù)工作的重點

隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會財務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟(jì)保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，依法聚財、科學(xué)理財、有效用財，全面加強(qiáng)工會財務(wù)工作建設(shè)，為工會各項工作開展提供堅實的物質(zhì)保障。

(一)工會要進(jìn)一步加強(qiáng)對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)

重視工會經(jīng)費收繳工作，堅持工會經(jīng)費獨立管理和工會主席"一支筆"審批制度，抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點，將工會經(jīng)費用于為職工群眾服務(wù)上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支持財務(wù)人員履行職責(zé)，大膽探索做好工會財務(wù)工作的新方法。

(二)堅持依法收繳工會經(jīng)費，加大對工會財務(wù)工作的考核力度。 繼續(xù)加強(qiáng)對企業(yè)工會經(jīng)費的收繳管理力度，搞好工會財務(wù)工作的季度考核，確保工會經(jīng)費收入的穩(wěn)定增長。按照公司工會財務(wù)工作考核細(xì)則，即時、足額上解經(jīng)費。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)工會預(yù)算制度管理，更好地管好、用好工會經(jīng)費。 科學(xué)編制預(yù)算直接影響著工會經(jīng)費的使用和管理。今后要努力探討如何根據(jù)形勢收好、管好、用好工會經(jīng)費，自覺接受同級和上級經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。強(qiáng)化預(yù)算約束，不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會自身建設(shè)和工運事業(yè)發(fā)展提供有力保障。

(四)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平

不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，是工會財務(wù)工作今后的重中之重。財務(wù)人員在做好本職工作的同時，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格按照省公司工會關(guān)于工會財務(wù)管理的具體要求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，使工會財務(wù)工作再上一個新臺階。

各位代表，今后我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作，以服務(wù)為宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)工會財務(wù)管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經(jīng)費.協(xié)會財務(wù)工作報告范文(三)

20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)殘聯(lián)的指導(dǎo)下，社區(qū)殘疾人協(xié)會工作以黨的十七大精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照鎮(zhèn)簽訂的《xx博湖鎮(zhèn)20xx年殘疾人工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，全面貫徹《xx殘疾人保障法》，認(rèn)真履行“服務(wù)、管理”職能，解放思想、求真務(wù)實、真抓實干、開拓進(jìn)取，社區(qū)殘疾人工作出現(xiàn)了基礎(chǔ)工作長足發(fā)展，重點工作有新突破，整體工作全面推進(jìn)的可喜局面，為殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)，先將20xx年度殘疾人協(xié)會工作總結(jié)如下。

一、組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)明顯加強(qiáng)

社區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)了殘疾人協(xié)會的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，充實了辦事人員，社區(qū)居委會于年初又重新調(diào)整成立了殘疾人工作領(lǐng)導(dǎo)小組和殘疾人協(xié)會。通過殘聯(lián)干事和社區(qū)協(xié)會的工作使殘疾人工作家喻戶曉，人人皆知。

二、社會保障工作初步開展

合鎮(zhèn)民政救助、城鎮(zhèn)最低生活保障、農(nóng)村新型合作醫(yī)療、農(nóng)村大病醫(yī)療救助等工作的開展，認(rèn)真摸底調(diào)查，積極上報請求有關(guān)部門解決貧困殘疾人的生活保障問題。目前，已解決城鎮(zhèn)戶口的貧困殘疾人5人低保問題，17人居民參加了城市醫(yī)療保險。

積極采取了扶助、救濟(jì)和其他福利措施，保障和改善殘疾人基本生活，并對貧困殘疾人予以特別照顧。在今年的殘疾人社會福利工作中，社區(qū)“兩節(jié)”以及“助殘日”期間，對殘疾人配合鎮(zhèn)殘聯(lián)為4戶殘疾家庭發(fā)放救濟(jì)面粉4袋、清油20公斤，解決生活困難救濟(jì)資金近300元，又通過鎮(zhèn)民政、殘聯(lián)等部門協(xié)調(diào)，冬季發(fā)放救濟(jì)煤4噸。

三、康復(fù)救助富有成效

在20xx年度殘疾人康復(fù)工作中，主要做了以下幾方面工作：1、通過調(diào)查摸底，認(rèn)真填寫《xx殘疾人康復(fù)需求登記表》，并及時規(guī)范上報鎮(zhèn)殘聯(lián)。2、積極配合鎮(zhèn)殘聯(lián)開展康復(fù)工作。配合上級部門，報名登記佩戴助聽器1人。同時有效地開展“愛眼日”、“愛耳日”等宣傳活動，極大地預(yù)防和減少殘疾的發(fā)生。

四、勞動就業(yè)進(jìn)一步推進(jìn)

在服務(wù)中，指導(dǎo)和幫助殘疾求職者了解有關(guān)就業(yè)政策和形勢，根據(jù)其自身條件開展就業(yè)輔導(dǎo)，幫助其開發(fā)自身潛能，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實現(xiàn)就業(yè)。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，殘疾人大部分是肢體殘疾，自身具備生活自理能力和勞動能力，可以從事個體經(jīng)營。

五、教育文化體育取得進(jìn)展

社區(qū)采取掛橫幅、散發(fā)傳單、張貼標(biāo)語、入戶等形式多樣的宣傳教育活動，加強(qiáng)宣傳教育。社區(qū)居委會殘疾人協(xié)會，各司其職，共同做好殘疾人的教育工作。宣傳、落實國家關(guān)于殘疾人教育的方針政策，在全社會掀起“尊殘、助殘、愛殘”的社會新風(fēng)尚，宣傳普及“保障法”及各項優(yōu)惠政策。結(jié)合“五五”普法，加大對《殘疾人保障法》及自治區(qū)實施《殘疾人保障法》辦法的宣傳力度，組織殘疾人參加文化體育集體活動3次。今年5月“全國助殘日”期間，開展了“志愿者助殘”、“紅領(lǐng)巾助殘”、“法律援助”等活動，動員社區(qū)大學(xué)生志愿者為殘疾人家庭打掃衛(wèi)生、清洗衣服、幫干農(nóng)活等助殘活動，鼓勵他們身殘志不殘，自強(qiáng)、自立。

六、信訪維權(quán)工作得到深化

社區(qū)殘疾人積極與鎮(zhèn)人大、司法所等有關(guān)部門緊密配合，進(jìn)一步落實有關(guān)殘疾人方面的優(yōu)惠政策;社區(qū)還聘請了法律顧問為殘疾人服務(wù)，各類法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級法律援助中心積極為殘疾人提供優(yōu)先、優(yōu)惠的法律服務(wù)和法律援助，維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益。社區(qū)殘聯(lián)非常重視殘疾人信訪工作，急殘疾人之所急，想殘疾人之所想，對來信來訪基本做到了件件有落實、事事有回音，能做的做了，該講的講了，要解釋的解釋了，殘聯(lián)真正成了殘疾人的“娘家”，極大地增強(qiáng)了殘疾人及親屬對殘聯(lián)的理解、信任、支持。

七、存在的問題

總之，社區(qū)殘疾人工作雖然取得了一定成績，但與殘疾人的實際需求相比、與鎮(zhèn)黨委、政府和縣殘聯(lián)的要求相比，還有很大的差距，表現(xiàn)在保障殘疾人權(quán)益的長效機(jī)制尚未全部形成，不少能夠康復(fù)的殘疾人還沒能得到及時、有效的康復(fù)救助;殘疾人總體受教育程度較低;殘疾人就業(yè)矛盾仍很突出，殘疾人基本生活無法得到切實保障;居委會殘疾人協(xié)會工作比較薄弱，服務(wù)能力較低等。這些問題在我們今后的工作中一定引起足夠重視并努力加以解決。

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