人才援疆工作報告總結(jié)(優(yōu)質(zhì)5篇)

隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

人才援疆工作報告總結(jié)篇一

集中學(xué)習(xí)會

4月15日下午，尋烏縣召開了渉稀土犯罪案件的兩個調(diào)研報告集中學(xué)習(xí)會?？h委常委、紀(jì)委書記曾雷，縣委常委、政法委書記曾帥，縣礦管、林業(yè)、國土、水保、環(huán)保等涉稀土相關(guān)部門股級以上干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。會議主要學(xué)習(xí)了市檢察院、市中級法院關(guān)于渉稀土犯罪案件的兩個調(diào)研報告，深刻剖析了渉稀土犯罪案件的特點，總結(jié)了涉稀土犯罪案件的起因，提出了切實可行的預(yù)防職務(wù)犯罪的措施,進一步落實了稀土監(jiān)管長效機制。

曾雷書記強調(diào)了三點意見，一是始終繃緊“慎獨、防微、檢點、慎交”四根弦，筑牢防范職務(wù)犯罪的思想道德防線；二是努力增強“宗旨、奉獻、監(jiān)督、表率”四種意識，提高抵御各種誘惑和風(fēng)險的能力；三是切實抓好“加強組織領(lǐng)導(dǎo)、落實監(jiān)管責(zé)任、營造濃厚氛圍、嚴(yán)格責(zé)任追究”四項工作，建立和完善稀土監(jiān)管長效機制。

通過這次集中學(xué)習(xí)會，全體與會同志再次統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，受到了教育，紛紛表示要為保護尋烏的綠水青山盡好心、履好職。

尋烏縣礦管局 徐威

人才援疆工作報告總結(jié)篇二

人才是第一資源，教育需優(yōu)先發(fā)展。近幾年來，我市確立“以人為本，教育為先，成才為根，創(chuàng)業(yè)為要”的教育發(fā)展理念，大力實施科教興市、人才強市戰(zhàn)略，教育事業(yè)初步實現(xiàn)了量的擴張、質(zhì)的提高、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和效益提高，教育發(fā)展成果惠及了百姓，改革創(chuàng)新經(jīng)驗得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可，教育人才隊伍建設(shè)也得到了加速和加強。到2019年底，高中、初中、小學(xué)教師學(xué)歷達標(biāo)率分別由2019年的40.1%、85.9%、94.5%提高到81.1%、95.9%和97.7%。進入，要建設(shè)教育強市、打造教育產(chǎn)業(yè)集聚城，需要一支強有力的教育人才隊伍作保障，更需要優(yōu)秀教育人才脫穎而出的機制和制度。我們將圍繞教育發(fā)展目標(biāo)，全面啟動教育人才資源開發(fā)戰(zhàn)略，建設(shè)一支數(shù)量適當(dāng)、師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、充滿活力的教師隊伍，努力構(gòu)建教育人才高地，濾布全力加快教育產(chǎn)業(yè)集聚。

目前我市專任教師達到48048人，這支隊伍水平多高、素質(zhì)怎樣直接關(guān)系到全市教育的現(xiàn)在和未來，我們將實施“四大工程”，全面固本培源，積極打造教育人才團隊。

當(dāng)前，“回到學(xué)?！币呀?jīng)成為教師培訓(xùn)的世界性選擇。我們將著力強化校本建設(shè)，積極落實以實踐為導(dǎo)向的“基于學(xué)校、在學(xué)校中、為了學(xué)?！钡慕處熜１九嘤?xùn)模式，全面開展師德修養(yǎng)、新課程、教育科研、教學(xué)基本功等培訓(xùn)，切實培養(yǎng)既有理論水平，更有實踐經(jīng)驗的教育專家和教育名家。到末，評選三千名學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手和教壇新秀，全市每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有名教師，努力培養(yǎng)一批國家級科研型教師和省級特級教師。在推進校本培訓(xùn)的同時，切實加強非校本培訓(xùn)，強化教育人才的專業(yè)引領(lǐng)。我們將充分發(fā)揮教育系統(tǒng)高校多、專家多、科研單位與人員多的優(yōu)勢，積極開展專家學(xué)者講學(xué)、科研單位與學(xué)校共建、科研人員進校等活動，不斷引領(lǐng)教育人才專業(yè)發(fā)展，全面提高專業(yè)水平。期間，實現(xiàn)在職教師全部輪訓(xùn)一遍，其中市級培訓(xùn)20190人，省級以上培訓(xùn)3000人。

多途徑、多方法鼓勵教師參加各種形式的學(xué)歷進修，特別是高一層次的學(xué)歷提升。積極爭取支持，利用市內(nèi)外高校資源開辦在職教師本、?？茖W(xué)歷教育。到末，使幼兒園、小學(xué)和初中專任教師學(xué)歷達標(biāo)率達到100％，其中小學(xué)和初中45周歲以下的教師學(xué)歷分別提升到?？坪捅究茖哟?；普通高中專任教師學(xué)歷達標(biāo)率提高到95％以上，其中研究生學(xué)歷達到4％以上；職業(yè)學(xué)校專任教師學(xué)歷達標(biāo)率提高到90％以上，其中研究生學(xué)歷達到2％以上。

建立城區(qū)學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校、示范學(xué)校和農(nóng)村薄弱學(xué)?！耙粠鸵弧敝贫取Ｋ谐菂^(qū)學(xué)校的教師和教干，年齡在45周歲以下，沒有農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷的，都要參加一年以上的支教工作。同時，從農(nóng)村學(xué)校選派一批專任教師到城區(qū)學(xué)校“學(xué)教”。在城區(qū)學(xué)校與農(nóng)村學(xué)校之間選派教干掛職交流，組織名師送教，定期開展送課、送專題講座下鄉(xiāng)活動，開展行政管理、教育教學(xué)、教學(xué)科研、教師隊伍建設(shè)等方面的交流，全面提高農(nóng)村學(xué)校師資水平和辦學(xué)質(zhì)量。

教育發(fā)展需要教育人才的團隊精神和團隊力量，我們將通過“我校的教育理念”、“我的教育信念”、壓濾機濾布“教育需要熱愛”等系列專題，全面加強職業(yè)道德建設(shè)和教育共同遠景建構(gòu)，形成熱愛教育、奉獻教育、發(fā)展教育的團隊精神和勇于創(chuàng)新、拼搏進取、善于學(xué)習(xí)的團隊文化，積極建設(shè)具有核心競爭力的教育人才團隊。

針對我市教育發(fā)展加快，教育人才供給不足、結(jié)構(gòu)還不盡合理、整體素質(zhì)還需進一步提高的實際，我們將切實加大引進教師、引進學(xué)生、引進投資的“三引進”力度，擴大開放，全面出擊，招才引智。一是筑“巢”引“鳳”。積極優(yōu)化我市教育發(fā)展環(huán)境，改善教育教學(xué)條件，提高全市教育辦學(xué)水平，用良好的教育環(huán)境和教育發(fā)展水平吸引人才。二是待遇“引”才。積極落實市委、市政府關(guān)于引進人才的獎勵政策，吸引更多的高層次教育人才匯聚___。三是擴大開放。在充分利用國內(nèi)、國際資源培訓(xùn)師資，加速骨干教師成長的同時，積極聘請國內(nèi)外專家到我市從事教學(xué)和培訓(xùn)活動，促進我市師資水平和教學(xué)質(zhì)量的提高。通過“外”才和“外”智的引進，不斷壯大和優(yōu)化全市教育人才資源，積極推進教育人才高地建設(shè)。

有了人才，關(guān)鍵在用。用人對了頭，一步一層樓。在人才資源開發(fā)和建設(shè)中，關(guān)鍵要創(chuàng)造有利于人才脫穎而出和才盡其用的良好機制和制度。針對教育系統(tǒng)人才多和需求量大的實際，我們將進一步深化人事制度改革和創(chuàng)新，不斷激發(fā)教育人才的積極性和主動性，不斷開創(chuàng)教育人才輩出的新局面。

進一步完善和落實教育人才中心運作體制，充分發(fā)揮教育人才服務(wù)中心職能，開展政策咨詢、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、教育系統(tǒng)人事代理、人事托管等服務(wù)工作，并與有關(guān)部門積極配合，推動校際、區(qū)域、公民辦之間教師的合理流動。

按照“教師不調(diào)配，進市場；校長不任命，搞競爭”的思路，全面推行和完善以“科學(xué)設(shè)崗、以崗定酬、競爭上崗、

合同

以評激勵。健全和完善特級教師、名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手、教壇新秀的評選和考核工作，讓教師有成就感、成功感。以待遇激勵。改革分配機制，實行結(jié)構(gòu)工資制和特級教師、名校長、名教師特殊津貼制，全面落實多勞多得、優(yōu)教優(yōu)酬的分配制度。以情激勵。全面推行以人為本的管理制度，大力實施民主管理、情感管理，充分調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

人才援疆工作報告總結(jié)篇三

一、做好人事基礎(chǔ)工作

我首先接觸的工作就是人員招聘，因為____招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)____人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上____分公司對我們進行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。

二、完善人事檔案管理

我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報失職問責(zé)等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊人員對照不上，令____分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。

三、保障員工福利機制

由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通____社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務(wù)。

四、規(guī)范行政工作流程

在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓(xùn)，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

有幸能參加集團組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從______回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。針對我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對____傳達的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

在過去的____個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。

人才援疆工作報告總結(jié)篇四

一、設(shè)施農(nóng)業(yè)在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中異軍突起

昌吉市為加快設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展，緊緊圍繞烏昌地區(qū)及外向

型農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，高起點規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，規(guī)模化發(fā)展。努力打造萬畝設(shè)施農(nóng)業(yè)示范縣市，培育千畝設(shè)施農(nóng)業(yè)主產(chǎn)鄉(xiāng)，形成百畝設(shè)施農(nóng)業(yè)示范村。加大資金投入，建立以政府投入為導(dǎo)向，農(nóng)民、合作組織、企業(yè)為投入主體，金融信貸為支撐的多元化、多渠道、多層次投入機制。大力實施品牌戰(zhàn)略，進一步提升市場開拓能力，著重開展無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機農(nóng)產(chǎn)品“三品”認(rèn)證和農(nóng)產(chǎn)品注冊商標(biāo)、地理標(biāo)志產(chǎn)品申報。積極引進和采用先進生產(chǎn)方式和栽培技術(shù)，大力推廣無公害和綠色生產(chǎn)技術(shù)，著力發(fā)展高品質(zhì)、高附加值和反季節(jié)的農(nóng)產(chǎn)品，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，增加設(shè)施農(nóng)業(yè)中的名、優(yōu)、特、稀產(chǎn)品比重，滿足市場消費需要。設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一項重要內(nèi)容。沙灣縣更是要加大新材料、新品種、新技術(shù)推廣應(yīng)用力度，抽調(diào)農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，進村入戶，面對面為農(nóng)民講解種植技術(shù)，指導(dǎo)農(nóng)民高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量建設(shè)日光溫室；聘請專家教授開展設(shè)施農(nóng)業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)民技術(shù)水平。按照“一村一品，一鄉(xiāng)一品，數(shù)鄉(xiāng)一品”的發(fā)展思路，因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，加快無公害、綠色食品基地建設(shè)，通過典型引路、示范引導(dǎo)、輻射帶動全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

二、優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展“特色農(nóng)業(yè)”，做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)

石河子充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為核心，大

力推進“四大”，積極發(fā)展效益農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)?，敿{斯縣盛產(chǎn)棉花、番茄、葡萄等特色農(nóng)產(chǎn)品，是國家級糧食基地縣、全國棉花生產(chǎn)百強縣。被譽為“中國優(yōu)質(zhì)棉花之鄉(xiāng)”、“中國優(yōu)質(zhì)釀酒葡萄之鄉(xiāng)”、“中國優(yōu)質(zhì)加工番茄之鄉(xiāng)”。在特色農(nóng)業(yè)上瑪納斯縣大力加強與中信國安酒業(yè)合作，提升釀酒葡萄產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次和質(zhì)量，打造園藝場千畝優(yōu)質(zhì)低產(chǎn)高效釀酒葡萄示范基地。其采取的主要措施：一是以龍頭企業(yè)為依托，充分利用企業(yè)與市場對接的優(yōu)勢，大力發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，通過龍頭企業(yè)把產(chǎn)品推出去。二是充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，加大優(yōu)勢資源扶持和轉(zhuǎn)換力度，幫助有特色、有潛力的產(chǎn)業(yè)做大做強。三是按照“優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、生態(tài)、安全”的要求，加大優(yōu)質(zhì)品牌創(chuàng)建，不斷提升產(chǎn)品知名度。四是大力扶持農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展，提高行業(yè)組織化程度。

三、打造旅游精品，完善服務(wù)功能、做大做強第三產(chǎn)業(yè)

口約占77％。參觀葡萄溝、坎兒井等景區(qū)，感受到了吐魯番人民的睿智、勤勞，感受到了人類改造自然，創(chuàng)造美好家園的力量。吐魯番是古絲綢之路上的重鎮(zhèn)，文化積淀深厚。可與長城媲美的古代地下引水工程，引天山融化的雪水灌溉，在戈壁上造就一片綠洲，盛產(chǎn)葡萄、哈密瓜，被譽為“葡萄和瓜果之鄉(xiāng)”。我們的天山溫泉、東大塘、千泉湖，鹿角灣等旅游景區(qū)都具有很強的季節(jié)性，如何利用景區(qū)旅游拉動第三產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)流通、城鎮(zhèn)建設(shè)、服務(wù)功能，提升沙灣縣知名度，提高沙灣縣綜合力，值得我們探討和實踐。

人才援疆工作報告總結(jié)篇五

我是今年7月組織安排從xx區(qū)委副書記任上來援疆，任xx縣委副書記，分管工業(yè)、經(jīng)貿(mào)、對外協(xié)作、招商引資和援疆等方面工作。我堅守自己的誠心實意待人和盡心竭力做事，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持關(guān)心。根據(jù)要求，述職如下。

一、勤奮學(xué)習(xí)，提高理論水平

二、勤勉工作，主動融入適應(yīng)

一是做好工作銜接。真情投入、真心付出，主動融入適應(yīng)，認(rèn)真做好了各方面的工作銜接。不折不扣的執(zhí)行××*縣委的各項決議決定，在意識上、工作上、行動上做到以××*為家，誠心誠意地為××*的經(jīng)濟和社會發(fā)展獻計出力。

二是深入開展調(diào)研。在8、9月集中利用1個多月時間，采取走訪調(diào)研、聽取匯報、座談交流、實地察看等方法對全縣70多個單位和13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場進行了調(diào)研，一邊熟悉了解工作，另外也與同志們交流思想、交換觀點、探討內(nèi)地在有些工作上的成功做法，在調(diào)研中完善思路，明確重點。通過參加烏洽會、江蘇商會換屆等，以及與××*周邊縣市和兄弟單位交流援疆工作，對下一步做好工作更加有底。

三是謀劃分管工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)了××*縣“十一五”規(guī)劃和近年來經(jīng)濟工作的總結(jié)和計劃，對工業(yè)經(jīng)濟的現(xiàn)狀做了較深入全面的了解，明晰了經(jīng)濟工作的著力點和突破點。梳理了××*的存量資產(chǎn)、優(yōu)勢資源和規(guī)模產(chǎn)業(yè)，有針對性地進行招商引資的宣傳對接。

四是開展招商引資。主動出擊，洽談合作，邀請疆內(nèi)外企業(yè)家走進××*、了解××*，借助淮安及各縣區(qū)的宣傳陣地和招商團隊宣傳××*、推薦××*。9月份幫助江蘇客商投資的旺德福木業(yè)成功落戶，目前企業(yè)已建成投產(chǎn)，運行良好。無論推薦宣傳、接待洽談、服務(wù)企業(yè)，一切為××*經(jīng)濟發(fā)展可能有益的事都能以“務(wù)實、激情、理性”的態(tài)度去積極帶動招商引資工作，推動現(xiàn)有企業(yè)的發(fā)展壯大。

一是編制規(guī)劃，全力援疆。在掌握縣情民情、借鑒經(jīng)驗教訓(xùn)、聽取意見建議的基礎(chǔ)上，積極思考擬定了三年援疆工作規(guī)劃。國慶節(jié)前后，利用在淮安的時間，抓住一切機會，爭取各方面的資源和支持，并及時向淮安市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報了援疆工作。通過各種方式的奔走爭取，在各級領(lǐng)導(dǎo)、同事和親友的幫助下，三年援疆中需請淮安各部門單位支持的事項，已得到有關(guān)方面的認(rèn)可，目前援疆項目資金已到位200萬元。

二是培訓(xùn)人才，智力援疆。堅持援疆先援智，借助淮安培訓(xùn)資源和各項事業(yè)的實踐平臺，計劃運用“走出去、請進來”的方法，主要實施“一把手”培訓(xùn)工程，專業(yè)技術(shù)人才提升工程，開展高層次人才交流、考察、互訪活動。9月初已啟動首批組織人事干部赴楚州的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，××*州安排的四名哈族干部目前仍在淮安掛職。

三是架好橋梁，推動交流。積極為××*縣黨政代表團到江蘇淮安的考察訪問做好策劃、協(xié)調(diào)、溝通、組織、服務(wù)等工作。通過努力，李書記率領(lǐng)的××*黨政代表團一行20余人，在江蘇淮安的活動受到了淮安市委、市政府的高度重視，考察團一行得到了淮安市委主要領(lǐng)導(dǎo)和各縣區(qū)委的主要領(lǐng)導(dǎo)及各級干部群眾的熱烈歡迎和熱情接待，考察期間××*與淮安簽訂了三年干部培訓(xùn)協(xié)議，與淮安楚州區(qū)、淮陰區(qū)締結(jié)為友好區(qū)縣，考察活動圓滿、順利，有意義、有收獲。

四、勤政廉潔，樹好形象

作為援疆干部，經(jīng)常思考“進疆為什么，在疆干什么，離疆留什么”。能夠嚴(yán)格遵守中央對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定；能按照江蘇、新疆各級領(lǐng)導(dǎo)對援疆工作及援疆干部提出的要求和希望，牢記使命，遵章守紀(jì)，團結(jié)同志，珍視友誼，關(guān)愛百姓；自覺維護江蘇干部、總理家鄉(xiāng)干部的形象。堅持做到堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，向××*的干部和群眾學(xué)習(xí)，把自己的汗水和心血投入到××*的經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展之中。

以上是我的述職，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志評議指正

20xx年援疆干部述職報告

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