在現(xiàn)在社會，報(bào)告的用途越來越大，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作報(bào)告的基本框架結(jié)構(gòu)篇一
建設(shè)有中國特色的社會保障制度，既要遵循社會保障制度的一般要求，更要認(rèn)真研究我國經(jīng)濟(jì)、社會和人口等多方面的具體情況，充分考慮我國的基本國情和特殊要求。我們認(rèn)為，我國的社會保障工作，要以下列的基本要求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
社會保障制度以通過社會實(shí)現(xiàn)對社會成員的生活保障為基本要義。在理想情況下，社會保障制度應(yīng)該能夠幫助社會成員抗御各種靠個(gè)人、家庭和雇員單位等難以抗拒的風(fēng)險(xiǎn)。其最低的要求是，能幫助社會成員不致因生活所迫產(chǎn)生社會動亂，保持社會穩(wěn)定;最高的要求是，能最大限度地拉平全體社會成員的生活水平差距，使社會成員享有基本平等的福利待遇，實(shí)現(xiàn)人人平等的社會理想。(剖析主流資金真實(shí)目的，發(fā)現(xiàn)最佳獲利機(jī)會!)
由于社會保障制度的社會性和其所保障的風(fēng)險(xiǎn)的普遍性， 使制度對社會不同成員的公平性成為重要的原則。公平性要求一是平等，既要承認(rèn)和尊重全體社會成員的平等人格和普遍保障權(quán)利，也要承認(rèn)和尊重同等條件下社會成員應(yīng)該獲得相同保障;二是公道，社會成員獲得社會保障應(yīng)首先以最大限度的自助和自給為前提，并以盡量不犧牲另一部分社會成員的利益為代價(jià)。
社會保障制度必須保持較高的穩(wěn)定性。從正常的運(yùn)營要求看，對于個(gè)人，制度涉及人一生的生命周期;對于社會，制度涉及人們代際的交換和贍扶關(guān)系，都要求制度本身必須是長期穩(wěn)定的。這無論對到期受益人的福利，還是對未來受益人的預(yù)期和行為，都十分重要。社會保障制度是否可以保持可持續(xù)性，主要取決于這一制度是否有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展并保持與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的保障水平。
在實(shí)現(xiàn)上述標(biāo)準(zhǔn)的前提下，盡可能降低運(yùn)行成本。 因?yàn)樯鐣Ｕ现贫冗\(yùn)行成本，包括保障機(jī)構(gòu)和保障立法等費(fèi)用，不創(chuàng)造任何國民收入，是社會產(chǎn)品的純消耗，越少越好。這要求制度要盡可能簡潔、機(jī)構(gòu)要盡可能精簡、人員要盡可能少用、資金要盡可能少費(fèi)。
由于社會保障制度的基本影響因素是不斷變化的， 社會保障制度也必然會不斷改進(jìn)或改革。在改進(jìn)或改革的過程中，要求新老辦法和新舊制度之間的平滑銜接和穩(wěn)健過渡。
在相當(dāng)長的一個(gè)時(shí)間內(nèi)， 主要搞好城鎮(zhèn)居民的社會保障體系建設(shè)，同時(shí)對農(nóng)民的社會保障和社會福利等事業(yè)進(jìn)行一定探索。在城鎮(zhèn)，重點(diǎn)是搞好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和居民最低生活保障制度的建設(shè)，同時(shí)發(fā)展社會福利、社會救濟(jì)、優(yōu)撫安置和社會互助等社會保障事業(yè)。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍覆蓋城鎮(zhèn)國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和個(gè)體工商戶，以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位;失業(yè)保險(xiǎn)的范圍除了覆蓋城鎮(zhèn)的企業(yè)單位外，還要覆蓋事業(yè)單位;醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍要覆蓋城鎮(zhèn)全部企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位所有職工;城鎮(zhèn)居民最低生活保障，覆蓋全體城鎮(zhèn)居民。
在統(tǒng)籌范圍內(nèi)， 保障對象的支付水平應(yīng)大體保持一致。社會基本保險(xiǎn)的繳費(fèi)水平和待遇水平都不能過高?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，以能夠使職工在退休以后維持中等生活水平為限。失業(yè)保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，既能夠保證失業(yè)人員的基本生活，又不能過高而形成養(yǎng)懶漢機(jī)制。醫(yī)療保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，以能夠滿足職工一般的基本醫(yī)療需求為限。城市居民最低生活保障的標(biāo)準(zhǔn)是保證城市貧困居民的基本生存權(quán)利。高層次的社會保障需求應(yīng)通過補(bǔ)充保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)來解決。在適當(dāng)考慮差別的基礎(chǔ)上制定全國大致統(tǒng)一的社會基本保障支付標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目和范圍，促進(jìn)勞動力的合理流動。
健全社會保險(xiǎn)基金的監(jiān)管和保值增值機(jī)制。開辟多種渠道，建立和明確個(gè)人、企業(yè)和政府的多方供款責(zé)任。社會保值基金的收繳、支付及營運(yùn)要規(guī)范化、制度化，公開、透明、安全。建立社會保障基金的管理和監(jiān)督組織，完善社會保障基金有效營運(yùn)保值增值辦法。建立中央政府對困難地區(qū)給予適當(dāng)補(bǔ)助的規(guī)范的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度。
明確中央和地方各級政府在社會保障體系中的責(zé)任。中央制定統(tǒng)一政策，統(tǒng)一管理制度，地方政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施，建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的，保障對象管理和服務(wù)真正社會化的保障體系。企事業(yè)單位只履行依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，不再承擔(dān)發(fā)放基本社會保險(xiǎn)金和社會保障對象的日常管理工作，退休人員、失業(yè)人員與企事業(yè)單位脫鉤。加強(qiáng)社區(qū)組織和社會保障中介組織的建設(shè)，強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能，提高社區(qū)管理和服務(wù)水平。由社區(qū)組織統(tǒng)一管理，社會保險(xiǎn)金實(shí)行社會化發(fā)放。依托社區(qū)組織為退休人員提供生活和其他服務(wù)，幫助失業(yè)人員再就業(yè)。運(yùn)用信息化技術(shù)手段，建立統(tǒng)一的、覆蓋全國的社會保障網(wǎng)絡(luò)。社會保障資金的繳納、記錄、核算、支付以及查詢服務(wù)，都要納入計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)，建立功能齊全、覆蓋面廣、規(guī)范透明的社會保障信息網(wǎng)絡(luò)。
建立統(tǒng)一的企業(yè)和事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保障制度(公務(wù)員實(shí)行單獨(dú)的養(yǎng)老保障辦法)。真正實(shí)行省級統(tǒng)籌，全額收繳和社會化發(fā)放。退休待遇與繳費(fèi)情況掛鉤。進(jìn)一步規(guī)范、完善社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和醫(yī)療保險(xiǎn)制度。改進(jìn)國有企業(yè)下崗職工安置辦法，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌，使下崗職工由先進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心，轉(zhuǎn)向直接享受失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)期滿后未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，進(jìn)入城鎮(zhèn)居民最低生活保障體系。不能享受養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)的集體企業(yè)職工，也可以進(jìn)入最低生活保障線。把最低生活保障線覆蓋到城市全體居民，作為“最后一道保障線”保證城市貧困人口得以起碼的溫飽，起到兜底作用。
工作報(bào)告的基本框架結(jié)構(gòu)篇二
一、精心組織，周密安排
年初，x市知識產(chǎn)權(quán)局為加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)宣傳普及，在全市營造“崇尚創(chuàng)新精神，尊重知識產(chǎn)權(quán)”的良好氛圍，增強(qiáng)我市各企事業(yè)單位保護(hù)和利用專利技術(shù)的積極性，我們先后下發(fā)了《x市知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略20-年推進(jìn)計(jì)劃》、《x市知識產(chǎn)權(quán)局宣傳媒體稿酬與獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放管理辦法》和《關(guān)于開展20-年x市知識產(chǎn)權(quán)宣傳周活動的通知》。在4月x日，x市知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組召開“4·26”知識產(chǎn)權(quán)宣傳周活動專題會議，研究布署宣傳周期間全市知識產(chǎn)權(quán)宣傳活動。
要認(rèn)真組織好依法集中銷毀侵權(quán)物品、主題活動、培訓(xùn)、街頭咨詢等各項(xiàng)活動，充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電臺等各種媒體，通過開設(shè)?？瘜?、深入報(bào)道典型案件、公益廣告、張貼宣傳畫等方式，廣泛進(jìn)行宣傳報(bào)道，擴(kuò)大宣傳效果。同時(shí)，要求各區(qū)縣知識產(chǎn)權(quán)管理部門抓緊謀劃，盡早確定活動方案并報(bào)送市局，納入全市總體活動方案，統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。
會議學(xué)習(xí)傳達(dá)了國家和省有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)宣傳周活動的文件精神，通報(bào)了鶴壁市宣傳周期間系列活動安排，重點(diǎn)介紹了宣傳周期間的主題活動——4.26在新世紀(jì)廣場舉行的大型現(xiàn)場宣傳活動的相關(guān)情況。會上，各區(qū)、縣還交流了知識產(chǎn)權(quán)宣傳周期間本轄區(qū)的活動計(jì)劃。
二、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍
為紀(jì)念《中華人民共和國專利法》頒布實(shí)施x周年和第x個(gè)世界知識產(chǎn)權(quán)日，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識和法律法規(guī)的宣傳普及，激發(fā)社會各界學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)、運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的熱情，為x市創(chuàng)建國家知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市工程營造良好的"氛圍，4月26日，x市知識產(chǎn)權(quán)局、公安局、工商局等x個(gè)x市知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各縣區(qū)科技局及數(shù)十家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)聯(lián)合在我市新世紀(jì)廣場舉行了以“培育知識產(chǎn)權(quán)文化，促進(jìn)社會創(chuàng)新發(fā)展”為主題的“4?26世界知識產(chǎn)權(quán)日”宣傳活動儀式。
工作報(bào)告的基本框架結(jié)構(gòu)篇三
為進(jìn)一步做好安全教育工作，切實(shí)加強(qiáng)對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo),把安全工作列入重要議事日程，公司總經(jīng)理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛(wèi)科具體分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標(biāo)考核內(nèi)容，并進(jìn)行嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。
2、簽訂責(zé)任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。明確了應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。
3、不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立安全保衛(wèi)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實(shí)。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度.嚴(yán)禁組織員工從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險(xiǎn)性工作.對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項(xiàng)工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。
4、建立安全意外事故處置預(yù)案制度。建立事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了意外事故處置預(yù)案制度。
安全教育工作是一項(xiàng)社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛(wèi)工作，學(xué)校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護(hù)自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育周為重點(diǎn)，經(jīng)常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
認(rèn)真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區(qū)安全為主題，在安全教育周期間，組織學(xué)習(xí)安全教育工作文件，對廠區(qū)易發(fā)事故類型、重點(diǎn)部位保護(hù)、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實(shí)地開展教育和防范工作。
開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。對廠區(qū)進(jìn)行全面的安全檢查。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
工作報(bào)告的基本框架結(jié)構(gòu)篇四
新時(shí)代的高校班主任，應(yīng)該轉(zhuǎn)變教育觀念，確立“以人為本”、“育人為本”的工作理念，真心實(shí)意地為廣大學(xué)生服務(wù);要變教育者的角色、權(quán)威者的角色、管理者的角色為“導(dǎo)師”的角色、“導(dǎo)演”的角色和“導(dǎo)游”的角色;班主任工作的日常內(nèi)容多數(shù)都是“小題目、大文章”，針對這樣的現(xiàn)狀，任何命令指派和包辦替代都不利于學(xué)生的成長。做為班主任，要切實(shí)把握大學(xué)生的思想和心理脈搏，重在能對學(xué)生進(jìn)行輔助、引導(dǎo)，善于扮演大學(xué)生的“精神關(guān)懷者”和大學(xué)生成長發(fā)展的“重要他人”的角色，為學(xué)生的成長成才服務(wù)。某種意義上班主任更多的是助其自助，授人以“漁”而不是“魚”。教方法、講程序，增其所能、維護(hù)其權(quán)。
培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人，是我國社會主義教育事業(yè)發(fā)展中必須解決好的根本問題。大學(xué)生是國家寶貴的人才資源，是民族的希望、祖國的未來。要使大學(xué)生成長為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人，不僅要大力提高他們的科學(xué)文化素質(zhì)，更要大力提高他們的思想政治素質(zhì)。只有真正把這項(xiàng)工作做好了，才能確保黨和人民的事業(yè)代代相傳、長治久安。
四年里，我始終把學(xué)生的思想教育工作的實(shí)效性放在首位。配合黨團(tuán)總支，教育學(xué)生在政治問題上立場堅(jiān)定，堅(jiān)決維護(hù)黨和國家的利益及高校的穩(wěn)定，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，促進(jìn)大學(xué)生思想政治索質(zhì)、科學(xué)文化索質(zhì)、身心索質(zhì)的全而提高。
(一)班級活動
不定期的召開主題班會。這些班會并不是單一地傳達(dá)政策、布置任務(wù)，而是根據(jù)學(xué)生需求有著不同的主題，如新入學(xué)時(shí)的見面會、班干部選舉會、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)介紹會等。此外，選課制使得同班的學(xué)生很多情況下不能同學(xué)，彼此欠缺交流溝通。針對此班級舉行了一系列活動，譬如三八婦女節(jié)的班級聚會、班級乒乓球、足球、籃球比賽、辯論賽等，既增強(qiáng)了班級的凝聚力，又培養(yǎng)了同學(xué)們的班級榮譽(yù)感和歸屬感。每次活動我都會參與其中，與學(xué)生們共同體悟和快樂。通過我們的共同努力，03法學(xué)這個(gè)和諧、健康向上的班集體被評為了校優(yōu)秀班級。
(二)班級學(xué)風(fēng)建設(shè)
人們常說大學(xué)是象牙塔，但象牙塔并不意味著輕松的時(shí)光和散漫的情調(diào)。03法學(xué)每個(gè)學(xué)生都認(rèn)識到班級學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)思想的引導(dǎo)和學(xué)習(xí)態(tài)度的樹立對今后的發(fā)展有著極為重要的作用。全班同學(xué)共同努力，形成了“唯實(shí)、創(chuàng)新”的濃厚學(xué)風(fēng)。在英語四六級考試、計(jì)算機(jī)等級考試、專業(yè)課學(xué)習(xí)中都取得了優(yōu)秀的成績，在xx年碩士研究生考試中，03法學(xué)76人有6人保送海大研究生，23人取得各著名高校的研究生復(fù)試資格。
(三)學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)問題
我們知道，綜合測評、先進(jìn)評比、獎(jiǎng)學(xué)金評定、貧困生認(rèn)定、入黨推優(yōu)、以及優(yōu)秀畢業(yè)生的的評定一直是學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)問題，也是關(guān)系學(xué)生切身利益的事情。所以，我在處理這些問題時(shí)，都要在班級中進(jìn)行全面細(xì)致地觀察和調(diào)查，嚴(yán)格堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則。
(四)教學(xué)評估工作
教學(xué)評估是一件關(guān)系我校發(fā)展的大事，院、系、班級根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件精神，在學(xué)生中深入開展了迎評動員工作。我班學(xué)生6月份即將畢業(yè)，與教學(xué)評估工作關(guān)聯(lián)最為密切的莫過于畢業(yè)論文設(shè)計(jì)。針對此，我們先后開過三次會議，從論文的寫作規(guī)范、寫作框架到寫作內(nèi)容，都進(jìn)行了細(xì)致有效地督促和指導(dǎo)。此外，班級同學(xué)還主動地參與到院系工作中來，為評估促建做出奉獻(xiàn)。
做為班主任，要有足夠的細(xì)心、耐心和愛心，關(guān)注學(xué)生，從學(xué)生的需求和可能出現(xiàn)的問題出發(fā)，解決好學(xué)生的思想心理問題和實(shí)際問題。高處著眼、細(xì)處著手。
譬如學(xué)生的思想心理問題。對新的環(huán)境不適應(yīng)、學(xué)習(xí)持久緊張和競爭矛盾的激化、生活上的挫折等很容易導(dǎo)致心理障礙與疾病。作為班主任我一直關(guān)注學(xué)生的心理健康。有學(xué)生厭學(xué)，我去談心，分析厭學(xué)原因并對癥矯治;有學(xué)生戀愛，我與他聊天，幫助樹立正確的學(xué)習(xí)觀、戀愛觀;有學(xué)生對未來迷惘失望，有學(xué)生內(nèi)心有自卑感、孤獨(dú)感，有學(xué)生偏激、拒絕勸告和安慰，我都愿意換位思考，平心靜氣地開導(dǎo)他們。
譬如學(xué)生的生活困難問題。班級中有部分學(xué)生生活困難，從xx年擔(dān)任班主任來我就致力于經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的幫扶工作，四年來爭取到六萬余元的社會資助，共計(jì)資助困難學(xué)生20余人次。令我備感欣慰的是，接受資助的學(xué)生們都能本著善良誠信的原則使用好資助金，學(xué)習(xí)成績也都有長足的進(jìn)步，xx年接受資助的12名學(xué)生中，6名選擇了直接就業(yè)，6名考取了研究生，并且全部是211重點(diǎn)高校。
還有學(xué)生的畢業(yè)選擇問題。大四學(xué)年，03法學(xué)進(jìn)入了就業(yè)考學(xué)沖刺期，我查閱了相關(guān)的就業(yè)考學(xué)信息，對學(xué)生們的考研、就業(yè)、考公務(wù)員等畢業(yè)選擇進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)和建議。為一些學(xué)生聯(lián)系律所、法院等實(shí)習(xí)單位。此外我開通了個(gè)人ftp學(xué)習(xí)空間，空間包括法律、司法考試、英語、文學(xué)四個(gè)版塊，存放收集到的大量專業(yè)學(xué)習(xí)資料，定期更新，供學(xué)生們下載。
學(xué)生剛?cè)胄r(shí)，我更多是到他們的宿舍中去談心，詢問生活學(xué)習(xí)情況。等他們逐漸有了個(gè)人獨(dú)立空間時(shí)，就通過一對一的談話、qq、電子郵件等進(jìn)行交流。把學(xué)生當(dāng)作朋友，去感受他們的情感世界、思想品質(zhì)、興趣愛好、性格特征、生活情況、學(xué)業(yè)進(jìn)展情況等，通過這種主動接近，縮了短師生之間的距離，建立了良性和諧的師生關(guān)系、朋友關(guān)系。同時(shí)在與學(xué)生的互動及工作中，班主任應(yīng)注重教育藝術(shù)，要善于將心比心、換位思考，因人施教、因勢利導(dǎo)，維護(hù)大學(xué)生的人格尊嚴(yán)，合情合理地使用行政措施和獎(jiǎng)懲手段，積累總結(jié)好的工作經(jīng)驗(yàn)和藝術(shù)，結(jié)合自己的個(gè)性風(fēng)格，努力創(chuàng)造高水平、有特色、有成效的班主任工作模式。
偉大的教育家陶行知先生曾說過：“老師最大的成功在于培養(yǎng)出令自己崇拜的學(xué)生。感謝我的學(xué)生們，讓我成長為一名合格的班主任，讓我體味成功。
工作報(bào)告的基本框架結(jié)構(gòu)篇五
項(xiàng)目內(nèi)容
1個(gè)人信息
內(nèi)容包含姓名、性別、出生年月、居住地、工作年限、戶籍、婚姻狀況、聯(lián)系方式、郵箱。
2自我評價(jià)
自我評價(jià)是讓招聘人員在篩選簡歷的時(shí)候，能夠一路了然地了解求職者的素質(zhì)是否與企業(yè)要求的崗位匹配，所以要吸引住招聘人員的`眼球，我們就要學(xué)會用最簡潔、突出的方式展示自己的職業(yè)特征。
3求職意向
解決你的求職目標(biāo)和意向薪資的問題。
4工作經(jīng)驗(yàn)
主要是寫你過去的工作經(jīng)歷，包括你的工作內(nèi)容，工作職責(zé)，工作業(yè)績等。
5項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
主要寫你在過往經(jīng)歷中所參與的項(xiàng)目，包括你在項(xiàng)目中當(dāng)人的角色，職責(zé)和結(jié)果。
6教育經(jīng)歷
主要是的最高學(xué)歷情況。
7培訓(xùn)經(jīng)歷
你參與過的社會上的一些跟你的工作有關(guān)的培訓(xùn)。
8證書
你所獲得的跟你的工作有關(guān)的一些證書。
9語言能力
你所擁有的跟你的工作有關(guān)的一些語言能力，如英語。
各項(xiàng)目編寫技巧：
一、個(gè)人信息
“個(gè)人信息”項(xiàng)目主要解決招聘人員對求職者的初步了解的問題。這部分只要如實(shí)填寫就可以了。在這里要強(qiáng)調(diào)的是，聯(lián)系方式和郵箱一定要寫準(zhǔn)確，因?yàn)檎衅溉藛T一旦覺得合適就會打電話給你；如果溝通后覺得合適，還會通過郵箱發(fā)面試邀請函，所以郵箱很重要。個(gè)人信息盡量多而全，讓招聘人員盡量能夠?qū)δ阌腥娴恼J(rèn)識。
二、自我評價(jià)
“自我評價(jià)”項(xiàng)目是是簡歷的重要組成部分。很多招聘人員第一眼看的就是“自我評價(jià)”的內(nèi)容，然后決定是否繼續(xù)看下去。如果“自我評價(jià)”內(nèi)容太普通，沒有太多的亮點(diǎn)能夠吸引住招聘人員的眼球，那很可能就會馬上被pass掉。
（一）“自我評價(jià)”內(nèi)容的編寫技巧
1.總括。先概況學(xué)習(xí)經(jīng)歷、自己畢業(yè)后做了什么，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)，涉及什么行業(yè)，待過什么類型的公司，崗位的發(fā)展情況等。
2.業(yè)績。寫你在過去的工作中的突出業(yè)績。包括你過去所負(fù)責(zé)的工作中對于公司業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)，項(xiàng)目成果等。
3.能力。你擅長做什么，對哪一塊領(lǐng)域比較熟悉，哪塊工作是你能夠獨(dú)當(dāng)一面甚至帶團(tuán)隊(duì)的。你最強(qiáng)的能力、最優(yōu)秀的素質(zhì)什么等。
4.優(yōu)勢。相對于其他同類型的求職者，你有什么是別人做不到的，你哪有哪方面特殊的才能、資源和經(jīng)歷等。
5.愿景?？梢院唵涡┮幌履銓ξ磥砥髽I(yè)、崗位的期待。
（二）“自我評價(jià)”內(nèi)容編寫誤區(qū)
1.泛泛而談。很多人都喜歡寫一些空乏的素質(zhì)描述，例如像這些詞匯：為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞、性格隨和，注重團(tuán)隊(duì)，工作熱情、積極主動、從不倦怠等。這些誰都可以寫的詞匯，不但不能給你加分，反而會讓你加分，所以在你自我評價(jià)里，最好不要出現(xiàn)這些詞匯。
2.缺點(diǎn)描述。很多為了表現(xiàn)自己真實(shí)的一面，所以在自己的自我評價(jià)里寫了很多自己的缺點(diǎn)，這可能會讓你馬上失去一個(gè)機(jī)會。如果招聘人員沒有問你的缺點(diǎn)，就先不著急把自己的弱勢展現(xiàn)出來。
3.夸夸其談。很多人在自我評價(jià)里夸夸其談，脫離實(shí)際，給人一看就反感。所以我們一定要注重事實(shí)，可以有一定的夸大，但不能夸下?？冢屓擞X得不真實(shí)。
三、求職意向
“求職意向”:包括意向崗位、薪資期望、工作狀態(tài)等。
關(guān)于意向崗位，一定要明確，讓招聘人員一眼就能夠知道你要應(yīng)聘的崗位。你不能夠?qū)懠认霊?yīng)聘銷售，又想應(yīng)聘人力資源，如果這樣寫，肯定被淘汰掉，因?yàn)闆]有職業(yè)規(guī)劃的求職者一般都會給人不夠穩(wěn)定的印象。
求職目標(biāo)明確，更容易讓這份簡歷為你的目標(biāo)服務(wù)。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/3313900.html】
