隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
事業(yè)編扶貧年度工作報告篇一
市第五次黨代會以來，在市委和省紀委的堅強領導下，全市各級紀檢機關認真履行黨章賦予的職責，深入貫徹落實中央、省、市工作部署，聚焦主業(yè)、突出主責，以懲防腐敗體系建設為主線，懲治腐敗保持高壓態(tài)勢，“四風”問題得到有效糾治，對權力運行的監(jiān)督制約更加有力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。
——嚴肅查辦違紀違法案件，腐敗蔓延勢頭得到遏制。五年來，全市紀檢監(jiān)察機關共立案1701件，其中局級干部56人、處級干部308人，給予黨紀政紀處分1310人，移送司法機關159人，通過辦案挽回直接經(jīng)濟損失12.97億元。黨的后，查辦案件力度進一步加大，全市立案1233件，其中局級干部31人、處級干部231人，20xx、20xx年查辦案件數(shù)同比分別增長40%、99%。配合中央紀委、省紀委來深辦案1519件(次)。查辦案件形成層層傳導的高壓態(tài)勢，“不敢腐”的震懾效應顯現(xiàn)，五年來黨員干部主動上交廉政賬戶金額達人民幣4784.1萬元。堅持快查快結，在查清涉嫌違紀案件的主要事實后，對構成違紀的黨員干部，及時作出黨紀處分;涉嫌犯罪的，及時按程序移送司法機關處理。堅持抓早抓小，對黨員干部的問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，教育、挽救大多數(shù)。五年來共信訪約談和函詢1145人，對有輕微問題的及時提醒、教育，并為一些干部澄清了信訪反映的問題。加強案件審理工作，規(guī)范辦案程序，提高辦案質(zhì)量，實現(xiàn)案件申訴“零變更”。嚴格落實辦案管理制度和安全責任制，開展辦案安全專項檢查，防范安全事故。
堅持圍繞中心、服務大局查辦案件，為深圳經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展提供了堅強保證。嚴肅查處發(fā)生在工程建設、土地管理、征地拆遷、國有資產(chǎn)處置、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等領域的腐敗案件，保障了深圳發(fā)展質(zhì)量效益的持續(xù)提升。嚴肅查處發(fā)生在行政執(zhí)法、司法等領域的腐敗案件，促進社會公平正義，保障了法治城市建設。嚴肅查處發(fā)生在教育醫(yī)療、食品安全監(jiān)管、社區(qū)股份合作公司管理等方面損害群眾利益的腐敗案件，切實維護群眾合法權益，保障了社會民生事業(yè)發(fā)展。發(fā)揮查辦案件的治本功能，針對辦案中發(fā)現(xiàn)的問題，向相關單位發(fā)出整改通知書，提出整改意見，推動建立完善了公共資源交易、工程招投標、學校招生和基建、政府采購、社區(qū)股份合作公司資金資產(chǎn)資源管理等制度，做到查辦一個典型案件解決一類問題，堵塞腐敗漏洞。
——堅決正風肅紀，“四風”問題得到有效治理。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊密結合群眾路線教育實踐活動抓“四風”，形成了查處、曝光、整改的糾風工作機制。開展明察暗訪3053次，督促有關部門對發(fā)現(xiàn)的1700個問題進行整改。對涉及公款旅游、公款吃喝、違規(guī)收送節(jié)禮紅包等“四風”問題的信訪舉報進行核查，嚴肅查處了頂風違紀行為104起，涉及88個單位115人，通報曝光典型案例16個，其中中央紀委、省紀委通報案例10個，形成強大震懾。
為防止“四風”問題反彈，在加大查處力度的同時，堅持在源頭治理上下功夫。開展“小金庫”專項治理。清理“小金庫”19個，涉及金額1874.5萬元，并通過推行公務卡制度，實現(xiàn)公務支出動態(tài)監(jiān)控，減少了現(xiàn)金交易漏洞和腐敗行為。開展辦公用房清理和公車改革。全市清理、整改辦公用房9.58萬平方米，清理市本級各單位公車3211輛，有效解決了辦公用房超標、公車私用的問題。嚴肅查處用公款打高爾夫球、“會所腐敗”、在培訓中心搞奢靡享樂等問題。開展考核檢查項目專項清理。市級從116項減至11項，區(qū)級從723項減至111項。推進作風建設常態(tài)化、長效化。出臺落實改進工作作風密切聯(lián)系群眾、糾正“四風”、整治庸懶散奢不良風氣、厲行節(jié)約規(guī)范公務接待等作風建設方面制度13項，強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。20xx年以來，全市“三公”經(jīng)費支出年均下降23%，違規(guī)公款消費得到有效遏制，一些群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，一些長期難以剎住的歪風得到有效治理，黨員干部守紀律、講規(guī)矩的意識進一步增強。
——強化教育監(jiān)督，拒腐防變防線更加牢固。堅持以領導干部為重點，以典型案例警示教育為主要手段，推動反腐倡廉教育經(jīng)?；贫然粩嗪粚嶞h員干部廉潔從政的思想道德基礎。每年突出一個主題開展紀律教育學習月活動。舉辦各類黨紀政紀法紀培訓班870場，14萬人(次)參加了培訓，增強了黨員干部理想信念和廉潔從政意識。選擇典型案例拍攝教育片、舉辦圖片巡回展，充分發(fā)揮了警示教育作用。加強黨風廉政宣傳和網(wǎng)絡輿論引導。在“深圳明鏡網(wǎng)”及時披露重大案件查處信息，建立網(wǎng)上信訪舉報平臺，拓展市民參與和支持反腐敗工作的渠道。加強廉政文化建設。發(fā)揮東江縱隊紀念館、深圳改革開放史館等省、市級廉政教育基地的作用，組織黨員干部開展系列主題教育。打造地鐵“清廉驛站”品牌，舉辦廉政書畫展、廉政征文比賽，拍攝廉政微電影、微動漫，開展“百課下基層”、紀委開放日、廉潔讀書月、廉政公益廣告展播等活動。指導25家行業(yè)協(xié)會成立廉潔建設委員會，推動廉潔文化進機關、企業(yè)、社區(qū)、學校和家庭，廉潔價值理念向社會輻射。
強化對權力運行的監(jiān)督制約。配合省委巡視組對我市開展巡視工作，協(xié)助線索初核、約談、專項審計等工作，對移交的線索認真調(diào)查，對整改工作嚴格督辦。全市56個黨政機關、高校、國企“一把手”向紀委全會述責述廉述德，黨委、人大、政府、政協(xié)等領導班子成員聽取報告，強化了各級黨委黨風廉政建設主體責任。推進領導干部“五責聯(lián)審巡查”，全面利用經(jīng)濟責任審計結果評價領導干部履職情況。對配偶和子女均已移居國(境)外的領導干部進行調(diào)整。認真開展廉政審核工作，對171人次提出影響選拔或表彰的意見。對“三打兩建”、大運工程、軌道交通建設等22項重大工作和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等18項專項資金支出開展監(jiān)督檢查，確保政令暢通、資金安全。強化電子監(jiān)察，對政府審批業(yè)務和行政處罰案件實時監(jiān)督。加大行政問責力度，對543個單位或個人予以行政問責。牽頭完成942家社區(qū)股份合作公司資金資產(chǎn)資源清理和登記工作，強化了對基層集體經(jīng)濟的監(jiān)督。推進國有企業(yè)廉潔從業(yè)風險防控建設，加強對國有企業(yè)“三重一大”事項及國有資源配置的監(jiān)督，有力查處了內(nèi)幕交易、關聯(lián)交易、利益輸送及利用資產(chǎn)資源租賃謀私等違紀違法案件，保障了國有資產(chǎn)安全。
——加強制度建設，源頭治理腐敗向縱深推進。堅持用改革的思路和辦法，加強制度創(chuàng)新，推動市場在資源配置中發(fā)揮決定性作用，不斷消除滋生腐敗的條件。推進行政審批、商事登記、社會組織登記制度改革，壓縮權力尋租空間，實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變。推進公共資源交易體制、工程招投標和政府采購制度改革，有效防范圍標串標行為，促進交易公平透明。推進完善財政專項資金管理，防止資金審批權限濫用。推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，實行公立醫(yī)院管辦分離，全面取消藥品加成，有效解決醫(yī)療器械、藥品采購等領域的腐敗問題。推進定額處罰，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權。推進審判機關標準化辦案和訴訟監(jiān)督工作機制改革，促進司法公正廉潔。推進社會誠信建設，建立企業(yè)信用、個人征信、銀行信貸等信用信息系統(tǒng)，營造公平公正的市場環(huán)境。完成對327件法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的制度廉潔性審查，提出修改意見641條，有效防范了制度設計中的廉政風險。
——轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風，紀檢機關履職能力進一步增強。改革紀律檢查體制機制，進一步聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，轉(zhuǎn)變職能，突出主業(yè)。市紀委參與的議事協(xié)調(diào)機構從36個精簡到13個，紀檢機關不得從事與主業(yè)無關的工作，派駐組長不得分管紀檢監(jiān)察以外的業(yè)務，解決了職能越位、錯位問題。在行政編制、領導職數(shù)總量不變的情況下，市紀委、各區(qū)紀委(新區(qū)紀工委)增設14個辦案部門，機構、人員進一步向監(jiān)督執(zhí)紀問責傾斜，市、區(qū)紀檢機關執(zhí)紀監(jiān)督人員占比分別達到61%、72%，20xx年市、區(qū)自辦案件分別達241、392件，均較上一年增長99%。推進派駐機構改革。市直機關紀工委、市委教育紀工委、市委衛(wèi)生紀工委、市兩新紀工委與對應派駐組合署辦公，實現(xiàn)黨政職能部門監(jiān)督全覆蓋。6個行政區(qū)設立30個紀檢監(jiān)察派駐組，實現(xiàn)對區(qū)直單位和街道的監(jiān)督全覆蓋。創(chuàng)新監(jiān)督模式。成立前海深港合作區(qū)廉政監(jiān)督局，紀檢、監(jiān)察、公安、檢察、審計機關充分利用這個新的平臺，加強協(xié)作配合，履行各自職責，提高了監(jiān)督效能，服務保障了前海的開發(fā)開放。在各新區(qū)和部分街道推行紀檢、監(jiān)察、審計“三位一體”監(jiān)督模式，強化監(jiān)督合力。
強化紀檢干部隊伍自身建設。面對嚴峻復雜的反腐敗形勢，堅持以更高的標準、更嚴的紀律加強自身監(jiān)督管理。全市紀檢干部認真落實中央八項規(guī)定精神，領導班子及成員深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以整風精神開展批評和自我批評，切實糾正“四風”。完善干部選拔任用、輪崗交流、掛職鍛煉等機制，提高紀檢干部履職能力。強化內(nèi)部廉政風險防控，制定具體措施，規(guī)范信訪舉報處置權、案件檢查權、定性量紀權、執(zhí)法糾風權、干部任用權、資金資產(chǎn)支配權。以“零容忍”態(tài)度嚴肅查處了違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、收受賄賂、失職瀆職等違紀違法的紀檢干部，解決“燈下黑”問題。
五年的成績來之不易。這些成績的取得，離不開市委和省紀委的堅強領導，離不開各級黨委政府的全力推進，離不開人大政協(xié)和各民主黨派的大力支持，離不開各有關部門的協(xié)作配合，離不開社會各界和廣大群眾的積極參與。
二、我市黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的新形勢
當前，我市黨風廉政建設和反腐敗工作進入監(jiān)督越來越嚴密、執(zhí)紀越來越嚴厲、問責越來越嚴格的新常態(tài)。新常態(tài)面臨新機遇：黨中央從嚴治黨的鮮明立場、堅決態(tài)度和強有力措施，為深入推進反腐敗斗爭提供了堅強的政治保證;人民群眾的大力支持和廣泛參與，為深入推進黨風廉政建設提供了強大動力;紀檢體制機制改革進一步深化，為深入推進黨風廉政建設提供了有力保障。站在特區(qū)改革發(fā)展的新起點，深圳建設現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市，對我們以更大的勇氣、更強的決心當好反腐倡廉建設排頭兵，提供了難得的歷史機遇，賦予了全新的時代使命。
但我們也要清醒地看到，我市反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，黨風廉政建設和反腐敗工作與中央、省委的要求，與深圳當好“四個全面”排頭兵的使命，與市民群眾的期待還有較大差距，有些問題還比較突出：一是高壓態(tài)勢下仍有人不收斂、不收手，我行我素、頂風違紀。收送“紅包”、公款吃喝等“四風”問題樹倒根在。二是黨政“一把手”違紀違法和一些單位系列腐敗問題仍時有發(fā)生，基層侵害群眾利益的腐敗問題仍較為嚴重。三是腐敗手段不斷翻新。各種行賄受賄方式花樣百出，有的選取“代理人”間接受賄，有的通過合伙經(jīng)營、兼職取酬、投資入股等變相受賄。四是一些黨員干部作風不實，缺乏敢于擔當干事業(yè)的精神和勇氣，存在工作激情減弱、“為官不為”等現(xiàn)象。由此可見，腐敗和“四風”問題并沒有徹底消除，有些消極腐敗問題不斷變化表現(xiàn)形式，權錢交易、權色交易、權權交易并生。此外，紀檢干部隊伍中也存在思想觀念、工作作風和能力素質(zhì)不能適應新形勢、新要求的問題。對這些問題，必須時刻保持清醒，認真加以解決。
反腐敗開弓沒有回頭箭，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，是一場輸不起的斗爭，必須決戰(zhàn)決勝。全市紀檢機關要主動適應新常態(tài)、把握新機遇、直面新挑戰(zhàn)，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。必須堅持圍繞中心不動搖。始終堅持在黨委的統(tǒng)一領導下，把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全市工作大局中來思考、謀劃和推動，為新時期深圳經(jīng)濟特區(qū)勇當“四個全面”排頭兵、努力建成現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市，提供堅強的政治保證。必須堅持從嚴治黨不放松。越是改革發(fā)展，越是要加強黨風廉政建設和反腐敗工作，始終堅持從嚴監(jiān)督、從嚴執(zhí)紀、從嚴問責，把全面從嚴治黨主線貫穿于特區(qū)改革發(fā)展全過程，著力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。必須堅持改革創(chuàng)新不停步。改革創(chuàng)新是深圳的永恒主題。在堅決查辦案件的同時，要繼續(xù)弘揚敢為天下先的精神，以發(fā)展的思路和改革的辦法解決經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的腐敗問題，在制度創(chuàng)新、風氣建設、環(huán)境營造等方面探索一條讓特區(qū)黨員干部不犯、少犯錯誤的有效路徑。必須堅持敢于擔當不退縮。敢于擔當是紀檢干部對黨忠誠的具體體現(xiàn)。廣大紀檢干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，面臨的反腐敗斗爭形勢越復雜，肩負的任務越艱巨，就越需要保持定力、勇于擔當，把個人得失和榮辱置之度外，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。
三、今后五年黨風廉政建設和反腐敗工作建議
今后五年，是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的關鍵時期，也是我市建設現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市的戰(zhàn)略機遇期。全市各級紀檢機關要進一步增強責任感和使命感，主動適應新常態(tài)、把握新機遇、直面新挑戰(zhàn)，用最堅決的態(tài)度減少腐敗存量，最果斷的措施遏制腐敗增量。總的任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹系列重要講話精神，以“四個全面”為統(tǒng)領，全面落實從嚴治黨各項要求，切實加強黨的紀律建設，堅定不移懲治腐敗，持之以恒改進作風，不斷完善反腐倡廉法規(guī)制度體系，深化源頭治腐工作，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，大力推進深圳經(jīng)濟特區(qū)廉潔城市建設，為深圳勇當“四個全面”排頭兵、努力建成現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市提供堅強保障。
(一)堅決落實“兩個責任”。黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，是黨章規(guī)定的政治責任。全面貫徹關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見。各級黨委(黨組)要擔負起黨風廉政建設主體責任，定期向上級黨委和紀委書面報告落實主體責任情況。實行各區(qū)和市直部門黨政主要領導每年向市委書面述廉制度，繼續(xù)在市區(qū)兩級紀委全會開展述責述廉述德活動。黨委(黨組)主要負責人要強化擔當意識，抓好班子、帶好隊伍。班子其他成員要履行好“一崗雙責”，做到業(yè)務工作和廉政建設兩手抓、兩促進。領導干部要身體力行、率先垂范，做守紀律、講規(guī)矩的表率。各級紀委要切實履行監(jiān)督責任，協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，加大正風肅紀和腐敗問題查處力度，定期向同級黨委和上級紀委報告落實監(jiān)督責任情況。落實“兩個責任”，關鍵在問責，要制定落實“兩個責任”清單和問責辦法，完善責任追究機制。堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，“四風”問題突出、發(fā)生頂風違紀問題，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的部門和單位，既追究黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任，又嚴肅追究領導責任。建立完善責任追究典型問題通報制度，推動責任落實。
(二)嚴明黨的紀律。加強黨的紀律建設，把紀律挺在前面，使紀律成為黨員不可逾越的底線，是全面從嚴治黨的本質(zhì)要求，體現(xiàn)了對黨員的嚴管厚愛。認真落實中央要求，貫徹省委關于加強紀律建設推進全面從嚴治黨的意見，切實嚴明黨的紀律，特別是政治紀律和政治規(guī)矩。堅決維護黨的團結統(tǒng)一，絕不容忍結黨營私、培植親信、拉幫結派，決不允許自行其是、陽奉陰違。嚴明組織紀律，嚴格遵循組織程序，服從組織決定，決不允許擅作主張、我行我素，決不允許搞非組織活動，決不允許親屬和身邊工作人員擅權干政、謀取私利。各級紀委要切實履行黨章賦予的職責，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律。堅持黨紀嚴于國法，把紀律審查作為執(zhí)紀監(jiān)督的重點，做到違紀必究，堅決維護紀律權威。切實加強對黨員干部的紀律教育，開展以嚴明紀律為主題的紀律教育學習月活動，深入開展黨章黨紀黨規(guī)教育和警示教育，進一步強化黨員干部的組織意識、紀律意識和規(guī)矩意識，營造人人守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。綜合運用紀律處分和組織處理方式，對黨員干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理，防止小錯釀成大錯、違紀滑向違法，實現(xiàn)抓早抓小的經(jīng)?；⒅贫然?，懲前毖后、治病救人。圍繞紀律建設統(tǒng)籌推進查辦案件、糾治“四風”、教育監(jiān)督、制度建設等各項工作，充分發(fā)揮紀律的防范和治本作用。建立巡查工作制度，各級紀委要加大對紀律特別是政治紀律執(zhí)行情況的巡查力度，強化對中央、省重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，加強對我市關于勇當“四個全面”排頭兵，努力建成現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市各項戰(zhàn)略部署落實情況的監(jiān)督檢查，確保令行禁止、政令暢通。
(三)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持反腐敗無禁區(qū)，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。嚴肅查處違反黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律的行為。嚴肅查處發(fā)生在領導機關和領導干部中插手工程建設、土地出讓，干預司法活動，買官賣官、“裸官”貪腐、腐化墮落等案件。嚴肅查處基層違紀違法、侵犯群眾利益案件。對轉(zhuǎn)移贓款贓物、銷毀證據(jù)，搞攻守同盟、對抗審查的行為，納入依規(guī)懲處的重要內(nèi)容。加大對行賄行為的懲處力度，凡是有行賄行為的一律記入不良誠信記錄。加強防逃和追逃、追贓工作。著力提升案件核查率，實名舉報100%核查，區(qū)級紀檢機關受理的檢控類信訪舉報年度結案率100%。對問題線索迅速查處，及時給予組織處理、紀律處分或移送司法機關。對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時約談、函詢、誡勉。貫徹寬嚴相濟紀律審查原則，對有自首、立功情節(jié)的依照規(guī)定向司法機關出具說明并移交相關證據(jù)材料。
進一步完善查辦案件工作機制，提高紀律審查工作的法治化、規(guī)范化水平。健全市委反腐敗協(xié)調(diào)小組工作機制，推動建立和完善違紀違法犯罪案件和案件線索的通報、移送機制，加強查辦案件過程中的協(xié)作配合。探索實行查辦案件主辦人負責制，明確責任主體，實現(xiàn)權責統(tǒng)一。完善典型案件剖析機制，處分決定書與整改通知書同時發(fā)出，制度預防、警示教育及時跟進，實現(xiàn)查辦案件與源頭治本、整改落實相統(tǒng)一。建立案例資源轉(zhuǎn)化為教育資源機制，用好用活反面教材，充分發(fā)揮警示作用。強化街道辦案工作，各區(qū)建立街道查辦案件個案指導工作機制，統(tǒng)一執(zhí)紀標準，提升辦案水平。建立對突破重大案件有功的舉報人實行獎勵制度，保護群眾參與反腐敗工作的積極性。認真研究對已經(jīng)上交廉政賬戶情形的處置方式，完善相關制度。嚴格區(qū)分因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤與明知故犯而違紀違法的行為，嚴格區(qū)分國家尚無明確規(guī)定時的探索性試驗與國家明令禁止后有法不依的行為，嚴格區(qū)分為加快發(fā)展的無意過失與為謀取私利故意違紀違法的行為，對反映失實的要及時澄清，對誣告陷害的要追究責任，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。嚴格遵守辦案紀律，嚴格執(zhí)行初核、立案請示報批等制度，確保依紀依法安全文明辦案。
(四)堅持不懈抓作風建設。按照“三嚴三實”要求，深入落實中央八項規(guī)定精神，鍥而不舍、狠抓節(jié)點，擴大成果、不斷深化。繼續(xù)抓住傳統(tǒng)節(jié)日等重要節(jié)點，從一個個具體問題入手，切實解決突出問題，帶動作風的整體轉(zhuǎn)變。緊盯“四風”問題的新形式、新動向，警惕穿上隱身衣的享樂主義、奢靡之風，堅決查處公款吃喝、旅游和送禮等問題。加強對落實中央關于厲行節(jié)約、“三公”消費、辦公用房和干部住房、公車使用、國有企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對領導干部在各類行業(yè)協(xié)會違規(guī)兼職等問題進行清理，對群眾反應強烈的不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要等突出問題開展專項治理。加強對收送“紅包”、領導干部配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)等問題的專項治理。強化責任追究，對出現(xiàn)嚴重頂風違紀問題，或“四風”問題禁而不絕的，既要追究直接責任，也要追究領導責任;既要追究主體責任，也要追究監(jiān)督責任。建立公開曝光機制，實名通報“四風”方面的違紀案件，發(fā)揮警示和震懾作用。堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，形成常態(tài)，保持威懾，逐步建立健全作風建設長效機制。
(五)加強反腐倡廉制度建設。在深圳全面深化改革、建設一流法治城市的進程中，堅持用法治思維和法治方式反對腐敗，同步推進反腐倡廉法規(guī)制度建設，各項改革舉措要體現(xiàn)黨風廉政建設的要求。加大源頭治理腐敗制度創(chuàng)新力度。建立黨政部門權責清單制度，推進機構、職能、權限、程序、責任法定化，推動各部門在業(yè)務工作全程同步建立廉政風險防控機制。進一步完善行政審批、行政執(zhí)法、工程招投標、政府采購、公共資源交易等重點領域的預防腐敗制度，構建有效關住權力的制度籠子，讓權力在陽光下運行。加強市場配置資源的制度建設，完善腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領域調(diào)查分析和專項治理制度。繼續(xù)完善社區(qū)股份合作公司資金資產(chǎn)資源管理制度。加強制度廉潔性審查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞制度設計中容易滋生腐敗的漏洞。完善非公經(jīng)濟組織、市場中介組織、基層自治組織、民辦非企業(yè)單位等社會領域防治腐敗工作制度，推進廉潔社會文化、誠信體系建設，形成廉潔從政的良好社會環(huán)境。探索我市反腐敗專項立法，加強預防腐敗制度建設，提升廉潔城市建設的法治化、制度化水平。
不斷完善并嚴格執(zhí)行制度。認真貫徹執(zhí)行黨章、廉潔從政若干準則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀律處分條例、巡視工作條例、黨政領導干部問責暫行規(guī)定、領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定等黨內(nèi)各項法規(guī)以及以來中央出臺的廉政新規(guī)定。結合深圳實際制定具體落實措施，確保各項黨內(nèi)法規(guī)在我市嚴格執(zhí)行。修訂完善我市預防職務犯罪條例、加強黨政正職監(jiān)督暫行規(guī)定等法規(guī)制度。完善反腐倡廉教育制度，制定黨風廉政教育規(guī)劃，以領導干部為重點，利用黨紀政紀法紀專題培訓班、廉政教育基地、網(wǎng)絡媒體等平臺，加強黨員干部理想信念教育、廉潔從政教育、警示教育、正面典型教育和廉潔文化創(chuàng)建活動，增強教育的實效性。建立健全利益沖突的發(fā)現(xiàn)、評估、處置、回避制度。完善廉政風險防控制度，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。探索公開黨政領導干部經(jīng)濟責任審計結果制度，加大領導干部經(jīng)濟責任審計監(jiān)督力度。完善網(wǎng)絡輿論監(jiān)督工作機制和社會監(jiān)督制度?？偨Y推廣前海廉政監(jiān)督模式，探索建立自貿(mào)區(qū)前海蛇口片區(qū)廉政監(jiān)督體制機制。健全制度建設工作機制，強化各項制度之間的協(xié)調(diào)和配套。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度執(zhí)行到位。
(六)加強紀檢機關自身建設。進一步鞏固和深化“三轉(zhuǎn)”成果，深化體制機制改革、優(yōu)化機構設置、明確職責定位、整合人力資源、聚焦主責主業(yè)，提高監(jiān)督執(zhí)紀問責能力。結合深圳實際，落實中央和省紀律檢查體制改革方案。完善查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的體制機制，嚴格執(zhí)行線索處置、案件查辦“雙報告”制度，對瞞案不報、壓案不查的嚴肅追究責任。建立以查辦案件工作為核心，統(tǒng)籌線索篩查、案件突破、紀律處分、案件剖析、制度預防、警示教育、問責通報等協(xié)調(diào)推進的工作機制，實現(xiàn)內(nèi)部機構職能的有機整合和資源的優(yōu)化配置。建立案件檢查部門與區(qū)紀委(新區(qū)紀工委)、各派駐機構聯(lián)動辦案機制，統(tǒng)籌辦案力量，形成工作合力。落實好中央、省關于紀委書記、副書記、國企紀委書記提名考察辦法，統(tǒng)籌推進市紀委機關、派駐機構、基層、企業(yè)之間紀檢干部交流任職。充分發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，增強派駐監(jiān)督效能。理順派駐機構與駐在部門、派出紀工委的關系，督促駐在部門落實黨風廉政建設主體責任，健全派駐機構負責人與駐在部門領導班子成員廉政談話、約談、問責制度。制定派駐機構職責清單，規(guī)范派駐機構履職行為。加強區(qū)紀委(新區(qū)紀工委)派駐機構建設工作，規(guī)范街道紀工委管理。推進國有企業(yè)紀檢機構“三轉(zhuǎn)”，督促其切實履行監(jiān)督責任。
加強紀檢干部隊伍建設。面對嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，全市各級紀檢干部要牢固樹立忠誠于黨、忠誠于紀檢事業(yè)的政治信念，切實履行好黨章賦予的職責。加強思想政治建設，按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，開展專題教育，提高紀檢干部政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。加強組織建設，建立健全紀檢干部選拔任用紀實制度，嚴格人選推薦程序。加強能力建設，進一步加大專題培訓、輪崗交流和掛職鍛煉力度。加強作風建設，建立健全紀檢干部作風狀況定期分析、動態(tài)管理機制。充分發(fā)揮市紀委執(zhí)紀監(jiān)督委員會的作用，對反映紀檢干部的問題，做到有信必查、違紀必究，用鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當?shù)奶貐^(qū)紀檢干部隊伍。
深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，使命光榮，任重道遠。我們要在市委和省紀委的堅強領導下，認真履職，扎實工作，勇于擔當，銳意進取，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效，為深圳勇當“四個全面”排頭兵、努力建成現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市提供堅強保障。
事業(yè)編扶貧年度工作報告篇二
五年來，組織工作在市委的正確領導和上級組織部門的指導下，堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市委中心工作，切實加強了領導班子和干部隊伍建設、深化了干部人事制度改革、改進和加強了黨的基層組織建設、加強了人才隊伍建設。為我市“建設礦泉旅游文化名城”提供了堅強有力的組織保證。
——以貫徹“三個代表”重要思想為重點，切實加強了創(chuàng)業(yè)型領導班子建設。一是進一步強化領導干部的理論學習，堅持黨委中心組學習制度。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx屆六中全會《決定》和黨的xx大精神。大力開展了“三講”、“促農(nóng)”、“雙學”和“三個代表”思想教育活動，采取封閉學習、辦班培訓、集中輔導、開辦學習園地等方式深入學習，提高了全市各級領導班子和領導干部的政治理論水平。二是切實改進工作作風，開展了“市域經(jīng)濟大討論”，在廣泛征求干部群眾對市域經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議基礎上，提出了大力發(fā)展“五大經(jīng)濟”，實施“特色綠色本站版權所有農(nóng)業(yè)和礦泉旅游興市”戰(zhàn)略等經(jīng)濟發(fā)展思路;市委領導帶頭深入基層，切實幫助基層解決實際問題，領導干部作風有了較大轉(zhuǎn)變。三是加強了民主集中制建設，認真貫徹了《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例(試行)》、并研究和探索《條例》向基層黨委延伸的作法，進一步完善了決策程序、議事規(guī)則和有關制度，提高了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
——以適應發(fā)展需要為出發(fā)點，切實加強了干部隊伍建設。加大干部考核、監(jiān)督、選拔和管理工作力度。以優(yōu)化班子結構、提高戰(zhàn)斗力為出發(fā)點，平職交流干部名，提拔正科級干部名、副科級干部名，批準名科級干部離崗退養(yǎng)。加大了干部監(jiān)督工作力度，以組織部門與執(zhí)紀執(zhí)法機關聯(lián)系為基礎，建立覆蓋面廣、渠道暢通、反映靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，重點建立健全了《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》、《領導干部經(jīng)濟責任審計制度》、《領導干部談話制度》和《領導干部工作交接制度》，出臺了《市直黨政群機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”經(jīng)濟責任審計辦法》，年以來，對名離任干部進行了經(jīng)濟責任審計，對名干部進行了誡勉談話。加大了年輕干部和女干部的選拔任用力度，在新提拔的科級干部中，女干部占，歲以下占。堅持“四化”標準和“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，嚴把入口關、考核關和培養(yǎng)使用關，實行動態(tài)管理，不斷加大后備干部隊伍建設力度，建立了處級、科級、女少非等支人的后備干部隊伍。對名后備干部進行了定人、定向培養(yǎng)鍛煉，提高了后備干部的素質(zhì)。
以提高黨員干部素質(zhì)為重點，加大了干部教育培訓工作力度。以服務“三農(nóng)”為主線，市委組織部與東北農(nóng)業(yè)大學合作，在五大連池建立了全省農(nóng)村首家遠程教育中心。中心充分利用東北農(nóng)業(yè)大學豐富的教育資源，發(fā)揮遠程教育優(yōu)勢，招收了名學員，進行專升本和高升專在職學歷教育，舉辦了全市經(jīng)濟管理干部培訓班、局級干部期貨知識培訓等各類培訓班期，培訓各類干部人次;××年月，來自全省個市縣的名東北農(nóng)業(yè)大學“村村大學生計劃”的學生在遠程教育中心進行全日制學習教育。與此同時，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和黨員電教播放站點作用，舉辦農(nóng)業(yè)和農(nóng)村干部短期培訓班期，研討班期，培訓干部群眾人次;堅持“走出去、請進來”的原則，高質(zhì)量地完成了上級調(diào)訓任務，共計參加上級組織的培訓人次。
——突出重點，加大了干部制度改革力度。五年來，深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》，健全和完善了干部能上能下相關制度，形成了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。大力拓展了干部選拔任用渠道，年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部中實行競爭上崗，全市個鄉(xiāng)鎮(zhèn)名中層以下干部和工作人員崗位全部實行公開競爭，共有名政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、群眾基礎好、年富力強的優(yōu)秀干部通過競爭走上領導崗位，有名原中層干部在競爭中被淘汰下來。認真開展了輪崗交流工作，對那些在一地工作時間過長、工作不力和難以打開工作局面的干部進行了交流或輪崗。此外，作為實施聘任制試點單位對我市畜牧局班子副職崗位組織實施了聘任制試點工作，并將此項工作的經(jīng)驗在黑河市屬各縣(市)區(qū)進行了推廣。積極推行新提職干部試用期制和任前公示制，執(zhí)行試用期制度以來，共對名同志實行了試用期制，自年末執(zhí)行公示制以來，共對名新提職干部進行了公示，并把公示制延伸到基層黨委股級干部任免中，擴大了公示范圍，強化了監(jiān)督。并在××年全面推行了領導干部任期制。
——以服務經(jīng)濟建設為目標，進一步加強了知識分子工作。幾年來，全市共有名農(nóng)業(yè)科技人員參加“指導百戶、聯(lián)系十戶”活動，共確定重點聯(lián)系戶多名，指導農(nóng)戶萬余人次，指導科技項目7大類余項;舉辦各類科技培訓班7多期，培訓農(nóng)民萬人次?！啊逼陂g，全市共引進各類人才1名;舉辦專業(yè)技術人員培訓班期，培訓專業(yè)技術人員人次，為服務“三農(nóng)”奠定了堅實基礎。全面啟動“人才工程”，建立了領導干部、企業(yè)經(jīng)營管理者、科技人才、鄉(xiāng)土人才四個人才庫，共入庫各類人才名。
——以“強市富民”為目標，進一步改進和加強了黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。
實行了“五單三查”、現(xiàn)場推進、量化考評位次管理三項工作機制。大力實施了以“三個代表旗幟工程”為統(tǒng)領的載體工程，全面推進了基層組織建設。黨員教育管理工作扎實有效，民主評議黨員工作嚴肅認真，全市共評議出不合格黨員名。黨員管理教育工作得到加強，黨員隊伍不斷壯大，××年末，全市入黨積極分子總數(shù)已達人，歲以下的人，高中文化程度以上人，生產(chǎn)一線的人，婦女人，分別比年增長、。全市共發(fā)展新黨員人，其中工作生產(chǎn)一線的占，歲以下的青年黨員占，高中以上文化程度的黨員占。
以“努力快發(fā)展，全面建小康”為出發(fā)點，強化了農(nóng)村黨建工作。幾年來開展了“五個百服務日志”、“四位一體”服務區(qū)、“四三二一”、本站版權所有“三比四幫”等項活動。按照黑河市委組織部要求，我們把“四位一體”服務區(qū)規(guī)范提升為“四位一體”三個代表責任區(qū)。以整頓后進村為重點加強了村級組織的配套建設，培養(yǎng)壯大了致富帶頭人群體隊伍。積極鼓勵基層干部參與民營經(jīng)濟發(fā)展，形成了民營經(jīng)濟大發(fā)展的熱潮。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營經(jīng)濟和畜牧業(yè)發(fā)展進行了專題調(diào)研，制定了《關于鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參與發(fā)展民營經(jīng)濟的試行辦法》和《關于大力發(fā)展牛羊經(jīng)濟的意見》，并層層召開了動員會。不完全統(tǒng)計，先后有名干部參與民營經(jīng)濟，創(chuàng)辦了朝陽鄉(xiāng)蒙陽冷凍廠、蒙古大屯風情園、二人轉(zhuǎn)劇場、老年公寓等有一定規(guī)模的項目個，總投資多萬元，創(chuàng)造收入余萬元，納稅近萬元。全市先后共建成省級“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委個，黑河市級“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委個，奔小康紅旗村標兵個。建設糧食批發(fā)大市場，解決制約農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸性問題。組織部經(jīng)多次考察論證聯(lián)系洽談，促成龍鎮(zhèn)糧庫與哈鐵分局組建了資產(chǎn)近萬元的新型現(xiàn)代物流企業(yè)—龍鎮(zhèn)糧食批發(fā)交易大市場。運營三個多月來，已發(fā)運農(nóng)產(chǎn)品多車皮，價值多萬元，企業(yè)毛利潤萬多元，稅費近萬元，全都征收到位。正常年份的利稅可達萬元。與東北農(nóng)業(yè)大學合作，投資多萬元，建立了全省首家現(xiàn)代遠程教育培訓中心，依托鄉(xiāng)村黨員電教點和三個代表責任區(qū)，形成了市、鄉(xiāng)、村、區(qū)四級教育培訓網(wǎng)絡。召開了全市“萬名農(nóng)民素質(zhì)升級工程”動員大會，統(tǒng)一制定了年培訓規(guī)劃和年度工作計劃，培訓農(nóng)民余人次，鄉(xiāng)村干部多人次。我市培養(yǎng)鄉(xiāng)村大學生的做法在黑河市“村村大學生計劃”啟動會上唯一做經(jīng)驗介紹。全省教育局長會議上指出，“運用遠程教育培養(yǎng)鄉(xiāng)村大學生的做法全省各地都要認真學習”。
以解決三無問題為突破口提升了街道社區(qū)黨建工作水平。年底全市個居民委都建立黨支部，并建立個社區(qū)活動中心，成立支社區(qū)文娛隊;××年末全市社區(qū)重新進行區(qū)劃調(diào)整，個社區(qū)全部建立了黨支部，針對社區(qū)黨建工作底子薄、基礎弱等問題，名縣處級領導分別確定聯(lián)系點分類包扶，基本解決“三無”問題，使我市社區(qū)黨建由排名靠后一躍提升到首位。一是硬件建設再上新水平。在徹底解決“三無”問題的基礎上，經(jīng)過積極努力，投資萬元為所有社區(qū)都配備了電腦、激光打印機、電視、影碟機、電話等現(xiàn)代化辦公設備，建成了社區(qū)網(wǎng)絡體系，基本做到了無紙化辦公。并投資萬元對四社區(qū)、六社區(qū)等個社區(qū)的基礎設施進行了升級改造;二是班子配備進一步增強。繼續(xù)堅持行之有效的“聘、派、考、兼”選任模式，注重選拔高學歷、高素質(zhì)人員進入社區(qū)干部隊伍，先后下派兩批名后備干部到社區(qū)掛職鍛煉，利用遠程教育中心舉辦了期社區(qū)干部培訓班，培訓人次。目前全市社區(qū)干部大專以上學歷已達三分之二以上，確保了社區(qū)干部素質(zhì)能夠適應新形勢的需要;三是社區(qū)工作機制更為完善。主要強化了三項工作機制。繼續(xù)完善市級領導包社區(qū)機制。實行了長任制，及時為社區(qū)解決重大實際問題，協(xié)調(diào)駐區(qū)單位支持社區(qū)工作，定期通報工作情況。創(chuàng)新發(fā)展社區(qū)工作運行機制。干部的選拔任用和評先晉優(yōu)都要征求所在社區(qū)的意見;對在職黨員實行了雙重管理，必須做到崗上服務社會，崗下服務社區(qū)。深入開展了以“三帶三比八到家”為主要內(nèi)容的“三個代表”責任區(qū)活動，黨員成為社區(qū)服務工作的骨干力量。探索建立長效籌資機制。將社區(qū)工作經(jīng)費列入了財政預算。民政、社保、勞動就業(yè)等部門投入專項資金扶持社區(qū)工作。六社區(qū)冠名為建林社區(qū)，駐區(qū)單位建設局、林業(yè)局投資支持。嘗試通過有償服務、創(chuàng)辦實體等方式開辟增收渠道。保證社區(qū)工作的正常運轉(zhuǎn);四是社區(qū)服務功能空前擴大。樹立“大社區(qū)”服務理念，社區(qū)既服務群眾，又服務駐區(qū)單位，協(xié)助各單位做好各項社會事業(yè)，開展了“安全社區(qū)”、“文明社區(qū)”、“衛(wèi)生社區(qū)”、“環(huán)保社區(qū)”創(chuàng)建活動。組織部組織了“評議社區(qū)”活動，所有社區(qū)都達到了群眾滿意、駐區(qū)單位滿意“雙重滿意”的效果。
事業(yè)編扶貧年度工作報告篇三
工作報告
是下級機關向上級機關行文，是為上級機關進行宏觀領導提供依據(jù)，下面是本站小編給大家?guī)淼膯挝晃迥旯ぷ鲌蟾?，歡迎閱讀!隨著學校的重新恢復成立，我們美術系成立已有五年多的時間，美術系的現(xiàn)任領導班子組成也已有將近五年的時間了。五年以來，在學校黨委和行政的正確領導下，在學校各部門的指導下，美術系全體教職工勤奮努力、踏實工作、開拓創(chuàng)新，和著學校跨越式發(fā)展的節(jié)拍，使美術系從小到大、從弱到強?？梢哉f，美術系成長壯大發(fā)展的過程，就是美術系全體教職工隊伍基數(shù)不斷增加和綜合素質(zhì)不斷提高的過程，就是美術系學生專業(yè)方向和學科層次不斷豐富和優(yōu)化的過程，就是美術系的辦學目標不斷實現(xiàn)和辦學藝術日臻完善的過程。在這五年的奮斗歷程中，我們的確取得了長足的進步和有效的發(fā)展，成績是值得肯定的。但是，縱觀國家高等教育的突飛猛進的發(fā)展勢頭，我們又會發(fā)現(xiàn)自己的巨大差距，無論從辦學經(jīng)驗與歷史積淀，還是從辦學層次和學術水平，都處于起步階段。不僅如此，即使與省內(nèi)兄弟院校相比，我們?nèi)匀淮嬖谥鴩乐氐陌l(fā)展差距問題。充分認清形勢，不斷認識發(fā)展中的危機，不斷提高發(fā)展速度，最終在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)學校既定的跨越式發(fā)展的初級目標，是我們的當務之急，也是我們真正跨上高等院校發(fā)展軌道的基礎。因此，我們需要不斷的總結經(jīng)驗和教訓，不斷的修正自己在辦學過程中的錯誤和不足。為此，現(xiàn)將美術系五年以來的
工作總結
如下。一、加強政治理論學習，提高師生的政治思想水平，為完成辦學目標提供政治保障。
作為社會主義國家的高等院校，由于其培養(yǎng)人才目標的需要，肩負著為全面建設小康社會培養(yǎng)“有理想、有文化、有紀律、有道德”的社會主義事業(yè)的建設人才歷史重任。所以，師生的政治思想學習工作就顯得尤為重要，直接關系到培養(yǎng)目標是否符合社會主義國家建設人才標準的問題。那么，不斷提高師生的政治理論水平，就是一項為完成辦學目標提供政治保障的重要工作。特別是在當前，全黨全社會正在深入貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，作為高校堅持用科學的理論武裝師生的頭腦、用正確的輿論引導師生的行為與思想、用高尚的情操塑造師生的形象、用鮮活的政治思想情感鼓舞師生的斗志就是一項義不容辭的政治責任和義務。我們美術系五年來始終高度重視師生的政治理論學習工作，其根本的認識就緣于此。
1、認真按照學校黨委每學期制定的教師與學生政治理論
學習計劃
的要求，結合系部工作的實際工作情況，圓滿完成每一項政治學習任務，大大提高了師生的思想理論水平和分析解決問題的能力。五年來，主要學習了《鄧小平教育理論》讀本、國家教育部制定的《面向21世紀教育振興行動計劃》和《中共中央、國務院關于深化教學改革、全面推進素質(zhì)教育的決定》，《關于教育問題的談話》，黨和國家重要會議的報告材料，以及有關“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論的部分內(nèi)容。在學習中，明確了黨中央提出在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，明確了“三個代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，這是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“三個代表”重要思想最重要的標志。從而不斷增強學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步增強事業(yè)心、責任感、緊迫感，干事創(chuàng)業(yè)，做好本職工作。理解了堅持黨的思想路線，解放思想、實事求是我們黨堅持先進性和增強創(chuàng)造力的決定性因素，理解了牢牢把握“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重大而深遠的歷史意義，理解了在全黨興起學習貫徹中國特色社會主義理論體系是關系黨的事業(yè)繼往開來、與時俱進的戰(zhàn)略任務，是完成xx大提出的戰(zhàn)略任務、全面建設小康社會的根本舉措，是牢固樹立中華民族強大精神支柱的根本途徑。2、認真組織全體黨員參加保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
活動。中共中央為進一步加強黨的執(zhí)政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，確保黨始終走在時代前列，更好地肩負起歷史使命，中央決定，從20xx年1月開始，用一年半左右的時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我系黨總支按照學校黨委的統(tǒng)一部署，組織全體黨員認真參加了為期三個月的教育活動?；顒臃秩A段：第一階段，學習動員;第二階段，分析評議;第三階段，整改提高。我系黨總支嚴格對照標準開展好每一個階段的各項工作，最終達到了預期的教育目的，取得了較好的成績，受到學校領導的好評。3、認真組織全體黨員參加“講正氣、樹新風”主題教育活動。自20xx年3月底開始，學校黨委按照省委的統(tǒng)一部署，在全體黨員中，認真開展“講正氣、樹新風”主題教育活動，旨在加強五個方面的建設，樹立五種良好作風。第一，要圍繞轉(zhuǎn)變觀念加強思想作風建設，進一步樹立開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的良好作風。第二，要圍繞學以致用加強學風建設，樹立勤奮學習、善于學習的良好作風。第三，要圍繞求真務實加強工作作風建設，樹立真抓實干、務求實效的良好作風。第四，要圍繞發(fā)揚民主加強領導作風建設，樹立團結共事、勤政為民的良好作風。第五，要圍繞克己慎行加強生活作風建設，樹立情趣高尚、清正廉潔的良好作風。我系黨總支認真組織全體黨員參加“講正氣、樹新風”主題教育活動，并且對每一個黨員都高標準嚴要求，取得了較好效果。尤其是在查擺問題階段，認真組織全體黨員進行談心和交流活動，立足解決矛盾消除不和諧因素，為師生營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、完善教育管理措施，提高教師的業(yè)務素質(zhì)，為實現(xiàn)辦學目標提供智力支撐。
學校的中心工作在于教育教學，教育教學工作的關鍵在于教師的素質(zhì)和能力。美術系作為培養(yǎng)藝術人才的陣地，更需要具備較高藝術修養(yǎng)和扎實藝術專業(yè)能力的教師，這是我們藝術專業(yè)辦學的生命力所在。五年以來，我們立足不斷完善教育管理措施，為提高教師隊伍的業(yè)務素質(zhì)和整體教學水平創(chuàng)造良好條件和適宜環(huán)境，為實現(xiàn)辦學目標提供智力支撐。
1、建設了一支年齡和職稱結構合理、學歷水平相對較高、專業(yè)方向多樣、專業(yè)素質(zhì)過硬、藝術觀念新穎、具備現(xiàn)代化教學能力、具有一定科研水平、愛崗敬業(yè)樂于奉獻的師資隊伍。從剛起步時的二十余人到現(xiàn)在的四十余人，在學校人員編制緊張的情況下，實現(xiàn)了成倍的增長。十多名教師分別在中央美院、清華大學美術學院、天津美院、湖北美院進行了研究生課程與學習，20名教師正在攻讀研究生學位，6名研究生已經(jīng)到位工作。目前已有2名正教授、8名副教授和十多名講師。教師作品和科研論文多次發(fā)表于省市、國家級刊物、美展等，出版專著6部，其中《美術論文寫作教程》和《色彩構成》分別從20xx年和20xx年起被定為全國大中專院校通用教材。教師發(fā)表論文80余篇，在學術界取得了一定反響。
2、打造了具有自身發(fā)展優(yōu)勢和符合社會市場人才需求方向的特色專業(yè)方向。五年來，我們在新增專業(yè)的投資力度、師資隊伍建設與加強課程建設等方面都做了大量的工作，投入了必要的建設資金，辦學條件大為改善，并取得了顯著的教學成果。美術教育專業(yè)是我們的優(yōu)勢專業(yè)和強勢專業(yè)，也是我們的傳統(tǒng)師范專業(yè)。經(jīng)過全方位精心打造，該專業(yè)20xx年被評為市級重點專業(yè)，20xx年被評為市級重點示范專業(yè)，目前正在創(chuàng)造條件，向省級重點專業(yè)發(fā)展。在今后的發(fā)展中，我們一定要充分把握美術教育專業(yè)生力軍作用，將其建設成為美術系的支撐專業(yè)和特色專業(yè)。同時，在適應市場人才需求，開設裝潢設計專業(yè)的基礎上，經(jīng)學校多方考察，又與俄羅斯圣彼得堡大學建立聯(lián)合辦學關系，開設了裝潢設計專業(yè)的新的辦學渠道。
3、形成了一套符合美術教育教學規(guī)律和藝術人才成長需要的管理機制。在教育教學觀念不斷更新的今天，探索一套能夠產(chǎn)生良好管理效益的機制與擁有一支適應發(fā)展需要的人才隊伍同等重要，也只有形成了一套科學有效的管理機制，才能發(fā)揮教師隊伍的作用和優(yōu)勢，不斷提高教育教學質(zhì)量。五年以來，我們在教學日常管理、教師專業(yè)技能訓練與創(chuàng)作水平提高、學生專業(yè)訓練方法、寫生基地建設、實踐教學基地建設等方面進行了多方探索。目前，已建立了穩(wěn)定的校外實訓基地十個，擁有農(nóng)大附中、市第四中學、31中學、77中學等一批共計16個校外實習實訓基地，這些實習實訓基地設備先進，管理規(guī)范，指導教師技術水平較高，實踐經(jīng)驗豐富，學生在這里可得到良好的職業(yè)能力訓練。同時，還在輝縣南平小雙村、登封劉河小學、鞏義楊樹溝等地建設和開辟了寫生基地，為師生提高創(chuàng)作和專業(yè)技能水平創(chuàng)造了良好的條件。
4、創(chuàng)造了適應學校發(fā)跨越式發(fā)展需要的辦學條件，為學校實現(xiàn)“專升本”工作目標做貢獻。五年以來，在學校不斷加大發(fā)展力度和前進步伐的帶動下，我系的基礎教學條件也發(fā)生了巨大的變化，學校為我系的發(fā)展投入了大量的人力物力和財力。目前，我系擁有教學儀器設備總值200多萬元，校內(nèi)實習場所及輔助用房總面積800平方米。包括電腦工作室、設計工作室、攝影工作室、畫室等四個校內(nèi)專業(yè)基本工藝操作實訓工作室。校內(nèi)建有13個畫室和2個計算機房。其中頗具特色且較為先進的有計算機仿真打印機、為動畫制作配備的攝像機、天光畫室3個，藝術設計用計算機60臺。20xx年學校已計劃投資17萬位美術系配備一臺大型彩色噴匯機，為學生實習操作、適應市場提供了良好的條件。
5、編制運行了與專業(yè)發(fā)展方向相配套的科學合理的課程方案。以美術教育專業(yè)為例，在三年的學習期間共開設了42門課程，分3個能力模塊，力求使學生既具有的專業(yè)知識基礎，也具有較強的實際操作和動手能力?？倢W時為2098節(jié)，其中教學實踐和技能訓練、寫生、實習、畢業(yè)創(chuàng)作等實踐教學課750多學時，占總學時數(shù)的45%;理論授課時數(shù)約為1000學時，占總學時數(shù)的55%。通過提高實踐教學課時比重，加強了實踐教學環(huán)節(jié)，培養(yǎng)了學生的動手能力和技術應用能力。
6、開展了旨在不斷探索美術教育教學規(guī)律、提高美術教育教學水平的教學改革活動。當今世界，教育手段、教育觀念都處在激烈的變化和碰撞當中。過去的教育模式、教育方法已經(jīng)很難滿足現(xiàn)代社會的培養(yǎng)目標的需求。所以，教育教學改革勢在必行。藝術教育更是首當其沖。我們結合新的藝術教育理念，鼓勵教師大膽進行教育教學的改革與嘗試。通過一系列的教學活動，為教師尤其是青年教師進行教學改革，在業(yè)務上脫穎而出創(chuàng)造條件。
7、發(fā)揮了各教研室的教學和科研功能，力求把教研室建設成為提高各專業(yè)教育教學水平的主陣地。事實證明，教研室的工作在教師的專業(yè)成長、科研水平的提高和教育教學的改革探索等方面具有不可替代的重要作用，也會直接影響到專業(yè)的發(fā)展和教師的教學水平。因此，必須注重教研室的教學和科研功能的發(fā)揮。我們的經(jīng)驗是以抓好各教研室主任的工作為龍頭，把培養(yǎng)和鍛煉教研室主任的工作與教師隊伍建設工作緊密結合起來，為教研室的日常教學工作和教學科研創(chuàng)造良好的發(fā)展條件。
8、完成了學?！案呗毟邔Ｈ瞬排囵B(yǎng)工作水平評估”各項工作任務。高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估是根據(jù)高職高專人才培養(yǎng)目標和標準，按照國家的評估方案通過系統(tǒng)地搜集學校的主要信息，準確地了解實際情況，進行科學分析，對學校人才培養(yǎng)工作質(zhì)量滿足社會需要和國家法律法規(guī)規(guī)定的程度作出價值判斷，為學校深化改革、強化建設與管理，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，為國家教育行政部門改善宏觀管理，推進全國高職高專教育持續(xù)健康發(fā)展提供依據(jù)的一項重要工作。對于我們學校來說，不僅要在“高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估”工作中取得優(yōu)秀成績，更重要的是為學校實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標打基礎。我們系全體師生面對繁重的工作任務，不怕苦不怕累，加班加點克服重重困難，較圓滿地完成了各項評估準備工作，為學校在此次評估活動動中取得優(yōu)秀成績做出了貢獻。
9、強化了以藝術創(chuàng)作展等活動為載體的教師學生共同提高藝術創(chuàng)作能力教育教學鞏固渠道。五年以來，美術教育專業(yè)師生多次參加省級、市美術作品大展并取得了優(yōu)良的成績，形成了一個鞏固和檢驗教學教學成果的有效渠道。特別是在省教育廳組織的河南省第一屆大學生展演大展中，我系學生的作品獲得一等獎一個。在20xx年5月舉辦的河南省第二屆大學生藝術節(jié)上，我系學生代表學校參賽并取得了一個一等獎、三個二等獎、四個三等獎以及四個優(yōu)秀指導教師獎的優(yōu)異成績，其中有1位同學獲教育部一等獎和三等獎，兩位教師的論文獲教育部三等獎。
10、增強了藝術教育教學與社會藝術界的交流意識，在為提高教學質(zhì)量提供有益補充的同時，形成了我系教師的社會影響力和學生就業(yè)的推動力。五年以來，我們廣泛與省內(nèi)外高等院校的藝術家以及專家教授進行各種形式的交流活動，通過參觀畫展、學術講座、論文修改、藝術座談、共同寫生等形式，增進了與藝術界名流友誼的同時，也為提高學校藝術專業(yè)知名度和年輕教師的成長成才、時時更新藝術觀念和推進學生就業(yè)創(chuàng)造了條件。其中，與清華大學美術學院院長張也夫教授、河南大學美術學院院長王彥發(fā)教授、河南工學院美術學院院長楊剛教授、河南師范大學美術學院院長陳珂教授等建立了經(jīng)常性的學術交流渠道，對于提高我系教育教學水平，縮短與其他高層次院校的差距具有重要的意義。
三、創(chuàng)新學生管理機制，優(yōu)化學生成長空間，為學生成人成才創(chuàng)設養(yǎng)成教育的舞臺。
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，社會利益階層和意識形態(tài)領域里的價值觀念都出現(xiàn)了多元化的趨勢，人們的生活觀念和生活方式、價值趨向和判斷標準也都發(fā)生了多方位的變化。這些變化本身在逐漸成為社會主流的同時，對高校的學生管理工作也帶來了巨大影響。對于高校學生管理工作者來講，這是社會進步和發(fā)展不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律性要求，也是社會進步和發(fā)展為高校學生管理工作提出的新任務。要想做好新時代的學生管理工作，就必須適應社會發(fā)展規(guī)律的要求，不斷進行管理機制的創(chuàng)新，把握新的學生成長規(guī)律，科學管理。創(chuàng)新是國家發(fā)展的原動力，同樣也是高校學生管理工作取得成效的原動力。五年以來，我系學生管理工作，立足藝術專業(yè)學生的思想實際，結合藝術專業(yè)學生的成長規(guī)律和需求，在管理機制上進行了有益和有效的探索創(chuàng)新，形成了具有美術系特色的管理機制，也取得了顯著的管理成效。
1、創(chuàng)新輔導員與德育導師管理機制，建設了一支理論水平與專業(yè)素質(zhì)兼?zhèn)涞妮o導員管理隊伍。五年以來，我們結合學校對于輔導員管理的規(guī)定和學生德育導師制的管理模式，聯(lián)系我系的學生管理工作實際，對于專職輔導員工作進行了科學分工，對于德育導師工作進行了細化和優(yōu)化，形成了具有自己特色的“學生管理工作者十六條規(guī)范”，使輔導員與德育導師工作具體化，有章可循，對于年輕的輔導員特別具有指導意義。在此基礎上形成了輔導員工作經(jīng)驗交流制度、政治思想理論學習制度等，創(chuàng)造了一個和諧的輔導員工作環(huán)境，大家互相幫助、協(xié)調(diào)發(fā)展，形成了一支輔導員理論水平與專業(yè)素質(zhì)兼?zhèn)涞妮o導員管理隊伍。
2、創(chuàng)新學生干部的管理與培養(yǎng)機制，實現(xiàn)了學生自我管理、自我教育、自我監(jiān)督的管理目標。堅持公平、公正、合理的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，改革學生干部的選拔、考核和管理方式，通過自我推薦、教師和學生共同考核，注重學生干部的日常培養(yǎng)和思想理論水平、工作能力的強化，形成了比較完善的學生干部管理制度、管理條例和考核辦法。堅持定期召開學生代表大會。學生干部根據(jù)我系專業(yè)特點、根據(jù)各部的實際情況，開展自我管理、自我教育、自我服務的活動，配合我系有效地開展工作。我系學生干部積極配合校學生會開展各項活動。學生干部在所負責老師的帶領下，定期對學生干部進行培訓，總結新思路、新方法，在工作中不斷創(chuàng)新。
3、創(chuàng)新基層學生黨支部作用發(fā)揮機制，強化了學生黨員在自我管理中的生力軍作用。在具體工作中，注重探索學生黨員在學生管理工作中作用發(fā)揮存在的問題與解決途徑、對策研究，建立健全了學生黨支部的針對學生工作的特別制度，如《美術系學生黨員發(fā)展工作的特殊情況處理規(guī)定》等，建立健全了基層黨支部的工作制度和程序，使基層黨支部的工作更加規(guī)范。把學生黨員的管理工作與學生的管理工作緊密結合在一起，使其互為補充，讓學生管理工作為學生黨員管理工作創(chuàng)造檢驗的平臺，讓學生黨員的管理工作成為學生管理工作的強大動力。五年以來，我們的學生黨員隊伍不斷壯大，也帶動了學生管理工作水平的提升。按照學校黨委的要求，學生中一年級有黨員，二年級班有黨員，三年級班有黨小組，年級有黨支部，年底學生黨員比例達到8%以上;中青年教師(45歲以下)黨員占教師人數(shù)的50%，其中35歲以下青年教師黨員占35歲以下青年教師的40%。工作成績受到學校黨委的高度肯定，系黨總支被省高工委、省教育廳評為省級“先進基層黨組織”。
4、創(chuàng)新共青團工作機制，把共青團工作與學生管理工作結合起來，有效發(fā)揮系團總支在學生管理工作中的主力軍作用，形成了共青團工作、學生黨員管理工作與學生管理工作共同運行的工作機制，開創(chuàng)了“三管齊下”的學生政治工作新局面。
5、創(chuàng)新貧困生管理機制，正確處理貧困生欠繳學費與學校收繳學費的矛盾，連續(xù)實現(xiàn)學生零欠費。在如何解決學生欠繳學費的問題上，認真總結經(jīng)驗，摸索出了一套符合學生管理實際情況的催繳學費的工作措施，并在實踐中得到了有效的運用，實現(xiàn)了我系學生學費零欠費的目標，全系近800名學生，不僅無一人拖欠學費，而且助學貸款在每個同學不超過3000元額度的情況下，僅有11名學生進行了助學貸款,占全第學生總?cè)藬?shù)的1.4%。
6、創(chuàng)新學生突發(fā)事件處理機制，形成了突發(fā)事件的處理有效程序。學生突發(fā)事件的處理是當前檢驗學生管理工作的一項重要指標。這是創(chuàng)建和諧校園的需要，也是學生工作安全穩(wěn)定的關鍵一環(huán)。我們根據(jù)藝術系學生的特殊情況，創(chuàng)新性地制定和實施了《美術系學生外出寫生、藝術考察安全工作制度》、《美術系學生突發(fā)性事件應急處理辦法》等制度和措施，有效地保證了學生的安全穩(wěn)定工作。五年以來，沒有發(fā)生大的安全穩(wěn)定事故，也沒有發(fā)生大的突發(fā)性事件。在處理學生糾紛和敏感問題上，積極探索符合現(xiàn)代學生心理和社會反映程度的工作辦法，建立起了家長、學校為主，社會意識為輔的機制，并在工作中收到了較好的效果，如處理學生的外宿、打架斗毆等事件均收到了良好的效果。
7、創(chuàng)新學生心理危機干預機制培養(yǎng)學生的健康心理素質(zhì)是學生人格完善的重要保證，我們充分發(fā)揮學生黨支部、團總支、學生會、思想教育工作者、學生輔導員的作用，通過直接了解學生的學習、思想、心理、生活狀況，有針對性的進行引導、教育，及時處理學生心理上存在的問題，排遣心理壓力，提高心理承受力，保持健康的心理狀態(tài)。同時，營造積極健康的校園文化氛圍。通過心理課程教育、校園廣播、校園文學出版物、知識講座、大學生社團活動等多種方式，對學生進行科學的人生觀、價值觀教育，培養(yǎng)學生積極的自我意識，幫助學生克服不良情緒影響，保持心理穩(wěn)定，提高學生的心理素質(zhì)。
8、創(chuàng)新學生活動開展機制，以發(fā)揮學生的專業(yè)特長為依托，組織了豐富多彩的鍛煉學生能力、提高學生專業(yè)素質(zhì)、陶冶學生情操相結合的校內(nèi)外聯(lián)動的學生社會活動，充實了學生的校園文化生活。如組織了氣氛熱烈的迎新晚會，承辦了“校園風采書畫大賽”、“服裝展示大賽”并獲表演獎，組織了“師專杯”計算機大賽結合教學與學生專業(yè)，卡拉ok比賽、外文歌曲比賽等，對學生的整體素質(zhì)提高起到了很好的作用。
9、創(chuàng)新學生就業(yè)管理機制，制訂了美術系畢業(yè)生就業(yè)工作制度，進一步完善就業(yè)指導服務體系,強化服務指導功能,為畢業(yè)生就業(yè)提供優(yōu)良的指導。系就業(yè)指導工作領導小組每年制定就業(yè)工作計劃，定期召開會議研究就業(yè)工作。輔導員要將就業(yè)指導與日常教育管理結合起來，從入學開始就進行有關就業(yè)指導方面的教育。每學年開展一次全系師生參與的與就業(yè)相關的素質(zhì)教育活動。組織畢業(yè)生參加就業(yè)洽談會、用人單位招聘活動，適時為畢業(yè)生就業(yè)提供就業(yè)信息。建立起比較完備的畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查系統(tǒng)，基本能準確及時反饋畢業(yè)生就業(yè)的各種信息，用人單位對畢業(yè)生品評價優(yōu)秀率分別為79%、67%、59%，合格率100%。
10、創(chuàng)新日常管理制度和管理措施，積極完善和落實各項學生管理工作規(guī)定，摸索新形勢下的學生管理工作新途徑，及時有效地解決管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。深入宿舍，與學生進行交談，掌握學生的住宿和思想狀況。每周對宿舍進行一次衛(wèi)生大檢查，積極開展文明宿舍的評比活動，創(chuàng)建積極向上的宿舍文化，引導學生創(chuàng)好宿舍，做文明人。在活動過程中，督促學生學習并遵守《鄭州師專宿舍管理條例》。建立健全了請銷假制度，請假條統(tǒng)一制定，一式兩聯(lián)，上聯(lián)由各班副班長保存，下聯(lián)由輔導員保存，請假條簽字由三級負責：兩天假之內(nèi)由德育導師(班主任)審批，簽單后交給所負責的輔導員;兩天到一周之內(nèi)由德育導師(班主任)先簽字，然后由負責輔導員簽字;一周至一月之內(nèi)由書記簽字。返校后及時到團總支辦公室銷假，不銷假的視為曠課。認真貫徹執(zhí)行國家助學貸款、助學金、獎學金、勵志獎學金等政策，關愛貧困生。對于已經(jīng)畢業(yè)的學生我們做到建立規(guī)范的貸款追繳制度，及時把學生貸款管理到位。每學年要組織一次學生家庭經(jīng)濟狀況調(diào)查建立貧困生數(shù)據(jù)庫，給予貧困生緊急困難補助。
四、完成綜合管理工作，優(yōu)化師生工作生活空間，為實現(xiàn)學校跨越式發(fā)展目標做貢獻。
一個系部其實就是一個教學單位，正所謂“麻雀雖小，五臟俱全”。那么作為系部的管理工作，也應該是全面的、系統(tǒng)的。同時，這也是實現(xiàn)發(fā)展目標的重要的必不可少的工作環(huán)節(jié)。
1、充分發(fā)揮工會在系部管理中橋梁和紐帶的作用，代表教職工權益，維護教職工的切身利益，為教職工多做實事、好事。按照學校工會的工作計劃和要求，開展了許多有益的群眾性文體活動為，豐富教職工的文化生活，培養(yǎng)高尚的健康的生活情趣，使教職工有一個干事創(chuàng)業(yè)的好身體、好心情、好本領，提高了教職工在學校工作生活的幸福指數(shù)。
2、綜合治理和安全穩(wěn)定工作進一步加強了綜合治理和治安保衛(wèi)工作。健全了安全保衛(wèi)制度，規(guī)范了管理人員工作責任制;堅持預防為主，提高了師生員工的遵紀守法和防范意識，為師生工作、學習、生活提供了安全保障。
3、認真落實老干部政策，關心老干部，尊重老干部，真正使其老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為。
4、堅持不懈地開展計劃生育，加強了衛(wèi)生保健工作。進行了教職工體檢，保障了教職工身體健康。有效地預防了突發(fā)疫情，提高了師生員工的健康水平。
5、積極做好其他工作。
以上是美術系五年以來的工作總結。雖然以成績?yōu)橹?，但絕不等于沒有缺點、失誤，甚至錯誤。請領導批評指正。
市委組織部五年來組織工作成果展示
五年來，組織工作在市委的正確領導和上級組織部門的指導下，堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市委中心工作，切實加強了領導班子和干部隊伍建設、深化了干部人事制度改革、改進和加強了黨的基層組織建設、加強了人才隊伍建設。為我市“建設礦泉旅游文化名城”提供了堅強有力的組織保證。
——以貫徹“三個代表”重要思想為重點，切實加強了創(chuàng)業(yè)型領導班子建設。一是進一步強化領導干部的理論學習，堅持黨委中心組學習制度。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx屆六中全會《決定》和黨的xx大精神。大力開展了“三講”、“促農(nóng)”、“雙學”和“三個代表”思想教育活動，采取封閉學習、辦班培訓、集中輔導、開辦學習園地等方式深入學習，提高了全市各級領導班子和領導干部的政治理論水平。二是切實改進工作作風，開展了“市域經(jīng)濟大討論”，在廣泛征求干部群眾對市域經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議基礎上，提出了大力發(fā)展“五大經(jīng)濟”，實施“特色綠色本站版權所有農(nóng)業(yè)和礦泉旅游興市”戰(zhàn)略等經(jīng)濟發(fā)展思路;市委領導帶頭深入基層，切實幫助基層解決實際問題，領導干部作風有了較大轉(zhuǎn)變。三是加強了民主集中制建設，認真貫徹了《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例(試行)》、并研究和探索《條例》向基層黨委延伸的作法，進一步完善了決策程序、議事規(guī)則和有關制度，提高了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
——以適應發(fā)展需要為出發(fā)點，切實加強了干部隊伍建設。加大干部考核、監(jiān)督、選拔和管理工作力度。以優(yōu)化班子結構、提高戰(zhàn)斗力為出發(fā)點，平職交流干部名，提拔正科級干部名、副科級干部名，批準名科級干部離崗退養(yǎng)。加大了干部監(jiān)督工作力度，以組織部門與執(zhí)紀執(zhí)法機關聯(lián)系為基礎，建立覆蓋面廣、渠道暢通、反映靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，重點建立健全了《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》、《領導干部經(jīng)濟責任審計制度》、《領導干部談話制度》和《領導干部工作交接制度》，出臺了《市直黨政群機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”經(jīng)濟責任審計辦法》，年以來，對名離任干部進行了經(jīng)濟責任審計，對名干部進行了誡勉談話。加大了年輕干部和女干部的選拔任用力度，在新提拔的科級干部中，女干部占，歲以下占。堅持“四化”標準和“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，嚴把入口關、考核關和培養(yǎng)使用關，實行動態(tài)管理，不斷加大后備干部隊伍建設力度，建立了處級、科級、女少非等支人的后備干部隊伍。對名后備干部進行了定人、定向培養(yǎng)鍛煉，提高了后備干部的素質(zhì)。
以提高黨員干部素質(zhì)為重點，加大了干部教育培訓工作力度。以服務“三農(nóng)”為主線，市委組織部與東北農(nóng)業(yè)大學合作，在五大連池建立了全省農(nóng)村首家遠程教育中心。中心充分利用東北農(nóng)業(yè)大學豐富的教育資源，發(fā)揮遠程教育優(yōu)勢，招收了名學員，進行專升本和高升專在職學歷教育，舉辦了全市經(jīng)濟管理干部培訓班、局級干部期貨知識培訓等各類培訓班期，培訓各類干部人次;××年月，來自全省個市縣的名東北農(nóng)業(yè)大學“村村大學生計劃”的學生在遠程教育中心進行全日制學習教育。與此同時，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和黨員電教播放站點作用，舉辦農(nóng)業(yè)和農(nóng)村干部短期培訓班期，研討班期，培訓干部群眾人次;堅持“走出去、請進來”的原則，高質(zhì)量地完成了上級調(diào)訓任務，共計參加上級組織的培訓人次。
——突出重點，加大了干部制度改革力度。五年來，深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》，健全和完善了干部能上能下相關制度，形成了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。大力拓展了干部選拔任用渠道，年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部中實行競爭上崗，全市個鄉(xiāng)鎮(zhèn)名中層以下干部和工作人員崗位全部實行公開競爭，共有名政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、群眾基礎好、年富力強的優(yōu)秀干部通過競爭走上領導崗位，有名原中層干部在競爭中被淘汰下來。認真開展了輪崗交流工作，對那些在一地工作時間過長、工作不力和難以打開工作局面的干部進行了交流或輪崗。此外，作為實施聘任制試點單位對我市畜牧局班子副職崗位組織實施了聘任制試點工作，并將此項工作的經(jīng)驗在黑河市屬各縣(市)區(qū)進行了推廣。積極推行新提職干部試用期制和任前公示制，執(zhí)行試用期制度以來，共對名同志實行了試用期制，自年末執(zhí)行公示制以來，共對名新提職干部進行了公示，并把公示制延伸到基層黨委股級干部任免中，擴大了公示范圍，強化了監(jiān)督。并在××年全面推行了領導干部任期制。
——以服務經(jīng)濟建設為目標，進一步加強了知識分子工作。幾年來，全市共有名農(nóng)業(yè)科技人員參加“指導百戶、聯(lián)系十戶”活動，共確定重點聯(lián)系戶多名，指導農(nóng)戶萬余人次，指導科技項目7大類余項;舉辦各類科技培訓班7多期，培訓農(nóng)民萬人次。“”期間，全市共引進各類人才1名;舉辦專業(yè)技術人員培訓班期，培訓專業(yè)技術人員人次，為服務“三農(nóng)”奠定了堅實基礎。全面啟動“人才工程”，建立了領導干部、企業(yè)經(jīng)營管理者、科技人才、鄉(xiāng)土人才四個人才庫，共入庫各類人才名。
——以“強市富民”為目標，進一步改進和加強了黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。
實行了“五單三查”、現(xiàn)場推進、量化考評位次管理三項工作機制。大力實施了以“三個代表旗幟工程”為統(tǒng)領的載體工程，全面推進了基層組織建設。黨員教育管理工作扎實有效，民主評議黨員工作嚴肅認真，全市共評議出不合格黨員名。黨員管理教育工作得到加強，黨員隊伍不斷壯大，××年末，全市入黨積極分子總數(shù)已達人，歲以下的人，高中文化程度以上人，生產(chǎn)一線的人，婦女人，分別比年增長、。全市共發(fā)展新黨員人，其中工作生產(chǎn)一線的占，歲以下的青年黨員占，高中以上文化程度的黨員占。
以“努力快發(fā)展，全面建小康”為出發(fā)點，強化了農(nóng)村黨建工作。幾年來開展了“五個百服務日志”、“四位一體”服務區(qū)、“四三二一”、本站版權所有“三比四幫”等項活動。按照黑河市委組織部要求，我們把“四位一體”服務區(qū)規(guī)范提升為“四位一體”三個代表責任區(qū)。以整頓后進村為重點加強了村級組織的配套建設，培養(yǎng)壯大了致富帶頭人群體隊伍。積極鼓勵基層干部參與民營經(jīng)濟發(fā)展，形成了民營經(jīng)濟大發(fā)展的熱潮。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營經(jīng)濟和畜牧業(yè)發(fā)展進行了專題調(diào)研，制定了《關于鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參與發(fā)展民營經(jīng)濟的試行辦法》和《關于大力發(fā)展牛羊經(jīng)濟的意見》，并層層召開了動員會。不完全統(tǒng)計，先后有名干部參與民營經(jīng)濟，創(chuàng)辦了朝陽鄉(xiāng)蒙陽冷凍廠、蒙古大屯風情園、二人轉(zhuǎn)劇場、老年公寓等有一定規(guī)模的項目個，總投資多萬元，創(chuàng)造收入余萬元，納稅近萬元。全市先后共建成省級“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委個，黑河市級“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委個，奔小康紅旗村標兵個。建設糧食批發(fā)大市場，解決制約農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸性問題。組織部經(jīng)多次考察論證聯(lián)系洽談，促成龍鎮(zhèn)糧庫與哈鐵分局組建了資產(chǎn)近萬元的新型現(xiàn)代物流企業(yè)—龍鎮(zhèn)糧食批發(fā)交易大市場。運營三個多月來，已發(fā)運農(nóng)產(chǎn)品多車皮，價值多萬元，企業(yè)毛利潤萬多元，稅費近萬元，全都征收到位。正常年份的利稅可達萬元。與東北農(nóng)業(yè)大學合作，投資多萬元，建立了全省首家現(xiàn)代遠程教育培訓中心，依托鄉(xiāng)村黨員電教點和三個代表責任區(qū)，形成了市、鄉(xiāng)、村、區(qū)四級教育培訓網(wǎng)絡。召開了全市“萬名農(nóng)民素質(zhì)升級工程”動員大會，統(tǒng)一制定了年培訓規(guī)劃和
年度工作計劃
，培訓農(nóng)民余人次，鄉(xiāng)村干部多人次。我市培養(yǎng)鄉(xiāng)村大學生的做法在黑河市“村村大學生計劃”啟動會上唯一做經(jīng)驗介紹。全省教育局長會議上指出，“運用遠程教育培養(yǎng)鄉(xiāng)村大學生的做法全省各地都要認真學習”。以解決三無問題為突破口提升了街道社區(qū)黨建工作水平。年底全市個居民委都建立黨支部，并建立個社區(qū)活動中心，成立支社區(qū)文娛隊;××年末全市社區(qū)重新進行區(qū)劃調(diào)整，個社區(qū)全部建立了黨支部，針對社區(qū)黨建工作底子薄、基礎弱等問題，名縣處級領導分別確定聯(lián)系點分類包扶，基本解決“三無”問題，使我市社區(qū)黨建由排名靠后一躍提升到首位。一是硬件建設再上新水平。在徹底解決“三無”問題的基礎上，經(jīng)過積極努力，投資萬元為所有社區(qū)都配備了電腦、激光打印機、電視、影碟機、電話等現(xiàn)代化辦公設備，建成了社區(qū)網(wǎng)絡體系，基本做到了無紙化辦公。并投資萬元對四社區(qū)、六社區(qū)等個社區(qū)的基礎設施進行了升級改造;二是班子配備進一步增強。繼續(xù)堅持行之有效的“聘、派、考、兼”選任模式，注重選拔高學歷、高素質(zhì)人員進入社區(qū)干部隊伍，先后下派兩批名后備干部到社區(qū)掛職鍛煉，利用遠程教育中心舉辦了期社區(qū)干部培訓班，培訓人次。目前全市社區(qū)干部大專以上學歷已達三分之二以上，確保了社區(qū)干部素質(zhì)能夠適應新形勢的需要;三是社區(qū)工作機制更為完善。主要強化了三項工作機制。繼續(xù)完善市級領導包社區(qū)機制。實行了長任制，及時為社區(qū)解決重大實際問題，協(xié)調(diào)駐區(qū)單位支持社區(qū)工作，定期通報工作情況。創(chuàng)新發(fā)展社區(qū)工作運行機制。干部的選拔任用和評先晉優(yōu)都要征求所在社區(qū)的意見;對在職黨員實行了雙重管理，必須做到崗上服務社會，崗下服務社區(qū)。深入開展了以“三帶三比八到家”為主要內(nèi)容的“三個代表”責任區(qū)活動，黨員成為社區(qū)服務工作的骨干力量。探索建立長效籌資機制。將社區(qū)工作經(jīng)費列入了財政預算。民政、社保、勞動就業(yè)等部門投入專項資金扶持社區(qū)工作。六社區(qū)冠名為建林社區(qū)，駐區(qū)單位建設局、林業(yè)局投資支持。嘗試通過有償服務、創(chuàng)辦實體等方式開辟增收渠道。保證社區(qū)工作的正常運轉(zhuǎn);四是社區(qū)服務功能空前擴大。樹立“大社區(qū)”服務理念，社區(qū)既服務群眾，又服務駐區(qū)單位，協(xié)助各單位做好各項社會事業(yè)，開展了“安全社區(qū)”、“文明社區(qū)”、“衛(wèi)生社區(qū)”、“環(huán)保社區(qū)”創(chuàng)建活動。組織部組織了“評議社區(qū)”活動，所有社區(qū)都達到了群眾滿意、駐區(qū)單位滿意“雙重滿意”的效果。
各位代表：
我受教代會提案工作委員會的委托，向大會作提案工作報告，請?zhí)岢鲆庖姟?/p>
我校第五屆教代會第四次會議共征集到教職工提案36件，其中34件提案予以立案，立案率為94.4%。提案內(nèi)容包括：學校改革發(fā)展3件、教學科研6件、組織人事10件、后勤服務和校園管理11件、學生管理1件、其他3件。會議閉幕后提案委員會立即安排部署了提案辦理工作，并多次召開提案工作會議，討論提案辦理相關問題，確定了重點跟蹤提案3件。為了加強提案辦理的跟蹤力度，經(jīng)與校工會協(xié)商，決定由教代會教學科研委員會、生活福利委員會、民主評議委員會、住房管理委員會以及校工會青工委員會等各專門委員會與提案委員會共同負責提案的跟蹤，并做好跟蹤記錄，收到明顯效果。校黨委和校領導高度重視提案工作，多次參加提案辦理工作會議，對重點提案親自批示和督辦。各提案承辦單位也非常重視提案的辦理，及時與提案人和跟蹤人進行溝通，積極采取措施進行落實。迄今為止，所有提案均已結案并答復(見校園網(wǎng)-教工之家-提案處理反饋)，大多數(shù)提案得到了全面落實，個別提案正在落實中，還需繼續(xù)推進。
為了切實解決教職工普遍關注的熱點、難點問題，經(jīng)校分管領導和提案工作委員會共同研究，將《校園出入車輛智能化管理，停車位有序管理》、《附屬學校改革問題》、《世紀花園小區(qū)房產(chǎn)證》3個提案列為重點跟蹤提案，由承辦單位建立檔案，跟蹤落實，并及時向提案人反饋落實情況。對解決落實的程序、采取的措施、辦理的期限做出承諾，由跟蹤落實工作小組全程跟蹤落實。一年來，在各跟蹤落實組、督辦組與承辦單位的共同努力下，34件提案特別是重點跟蹤提案的落實均取得了顯著成效。重點跟蹤提案中，由保衛(wèi)處承辦的《校園出入車輛智能化管理，停車位有序管理》，學校啟動并完成了“車輛門禁智能管理系統(tǒng)”和“太原科技大學停車場”項目，在學校正門、北門、地下車庫、世紀花園小區(qū)、至善苑小區(qū)、南校區(qū)安裝了車輛門禁管理系統(tǒng)，按照太原市物價局批準的收費標準收費。同時還加強了日常交通秩序管理，設立交通標識，對校園重點路段進行交通疏導，對亂停亂放車輛進行治理，維護了校園安全穩(wěn)定;由人事教育處承辦，工會、校長辦公室協(xié)辦的《附屬學校改革問題》提案，校工會、人事教育處和青工委代表在廣泛征求青年教師意見的基礎上，多次與太原師范學院附中洽談并初步達成了合作意向，但因太原市教育局嚴格執(zhí)行劃片入學，嚴禁跨區(qū)就學的政策限制而無法繼續(xù)，只能將合作范圍限定在萬柏林區(qū)內(nèi)周邊學?；?qū)で竺褶k優(yōu)質(zhì)資源的合作，目前正在進行這方面的努力，下一步的工作是在符合國家義務教育辦學有關政策的前提下，繼續(xù)拓寬思路，集思廣義，尋求解決問題的新途徑，這一提案將成為跨年度提案繼續(xù)跟蹤辦理;由后勤管理處承辦，發(fā)展規(guī)劃處協(xié)辦的《世紀花園小區(qū)房產(chǎn)證》提案，經(jīng)20xx年5月28日校長辦公會議研究，決定成立由監(jiān)察處和校工會牽頭，相關職能部門參與的工作推進組，負責世紀花園小區(qū)房產(chǎn)證辦理難點問題的厘清和推進。經(jīng)過幾個月來各相關職能部門的共同努力，小區(qū)建設工程結算及各項費用的計算、辦證所需材料的收集整理、面積測繪等工作已基本完成，工作推進組已將基本情況和存在問題進行了梳理，經(jīng)20xx年12月22日校長辦公會研究決定繼續(xù)推進，下一步的工作需要小區(qū)推選業(yè)主代表成立業(yè)主委員會參與相關工作，向全體住戶說明相關情況并征求意見，我們將繼續(xù)跟蹤督辦。本次列入重點跟蹤的提案在辦理過程中可謂步履艱難，特別是附屬學校和小區(qū)辦證這兩個提案是多年沒能解決的老大難問題，但因其確實是教職工反映強烈的熱點難點問題，所以盡管情況復雜，辦理難度大，我們?nèi)匀粚⑵淞袨橹攸c跟蹤提案，加大督辦力度，即使最終不能達到教職工預期的結果，也要給大家說明情況，尋求新的解決途徑。普通提案中涉及到的學校改革、組織人事、教學科研管理等方面的問題也陸續(xù)由相關部門給予了答復和處理。在提案辦理過程中，各承辦單位都以高度負責的態(tài)度主動與提案人和跟蹤責任人溝通，本次提案由于加強了提案跟蹤與溝通，各部門提案辦理的滿意率較往年均有了很大的提高。
為了提高代表提案和承辦單位提案辦理的質(zhì)量，根據(jù)《太原科技大學教職工代表大會優(yōu)秀提案和提案承辦先進單位評選辦法》，從五屆四次教代會34件提案中評出高水平、高質(zhì)量的優(yōu)秀提案3件，占提案總數(shù)的10%;涉及提案承辦單位15個，評出提案承辦先進單位3個，占提案承辦先進單位總數(shù)的20%。
1、提案的整體數(shù)量和質(zhì)量仍有待進一步提高。主要表現(xiàn)在：一是圍繞學校改革發(fā)展、重點工作和教職工所關注的共性問題提出的提案數(shù)量較少、質(zhì)量不高;二是有些提案前期準備不夠充分，不注重對教職工的意見建議的收集歸納，有的沒有開展必要的調(diào)查研究，所提問題缺乏代表性和可操作性;三是本次教代會提案征集雖然增加了基層書記審核欄目，目的是希望每份提案都經(jīng)過基層代表充分討論醞釀，使提交的提案格式規(guī)范，更具代表性，但從現(xiàn)有提案看，很多提案格式不夠規(guī)范，表述不夠清楚，案由、建議都不夠充分，反映出基層把關還不夠嚴格。
2、提案工作制度有待進一步完善。特別是提案跟蹤制度，由于各專門委員會參與提案跟蹤是今年首次試行的一種新方式，跟蹤責任人都是各單位推選出的優(yōu)秀代表，都能夠履職盡責完成跟蹤任務，但由于缺乏提案辦理經(jīng)驗，辦理過程中還存在很多問題，需要在以后的工作中加以改進。
3、承辦單位的提案辦理效率有待進一步加強。提案辦理是一項政策性強且又嚴肅的工作，更是對一個職能部門工作水平和工作作風的集中反映。多數(shù)承辦單位都能以對學校事業(yè)高度負責的態(tài)度予以高度重視、從快辦理，認真答復。但也有個別承辦單位對提案工作不夠重視，導致提案辦理落實不到位或不能在承諾的時間內(nèi)完成。
各位代表，提案工作是實現(xiàn)我校民主管理、科學決策的一項重要措施，望代表們在今后的提案中充分行使代表的權利和義務，注重調(diào)查研究，關心學校發(fā)展，提出更多更好的優(yōu)秀提案。提案工作委員會要在總結經(jīng)驗的同時不斷改進工作方式，逐步規(guī)范提案工作行為，進一步加強對提案跟蹤督辦力度，提高提案辦理質(zhì)量。
事業(yè)編扶貧年度工作報告篇四
大家新年好!現(xiàn)在我受中共**鎮(zhèn)紀律檢查委員會的委托，向中共**鎮(zhèn)第九屆三次黨代表大會作工作報告，請予審議。
一、過去一年的工作回顧
轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，是黨的以來中紀委根據(jù)黨章規(guī)定、黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢任務，與時俱進提出的工作要求，一年來各級紀檢監(jiān)察機關按照中央紀委的要求和部署，聚焦黨風廉政和反腐敗斗爭中心任務，突出主業(yè)，職責定位日益清晰。維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會加強黨風廉政建設、組織協(xié)調(diào)推進和預防腐敗體系建設工作，這是黨章賦予紀律檢查機關的神圣職責。一年來鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察在上級紀檢監(jiān)察機關和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，認真貫徹落實中紀委“三轉(zhuǎn)”精神，聚焦主業(yè)，在貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動、“中央八項規(guī)定”、反對“四風”、機關效能建設、“三線三邊”環(huán)境衛(wèi)生整治、午秋二季秸稈禁燒、不良貸款清欠等逐項工作中充分發(fā)揮了監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的主導作用。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持不懈地抓好黨風黨紀教育、廉潔自律、案件查處、糾風治亂和執(zhí)法監(jiān)察工作。緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，以為民、務實、清廉為主要內(nèi)容，要求嚴格執(zhí)行廉政準則，切實遵守廉潔從政若干規(guī)定及上級紀檢監(jiān)察機關和鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署，扎實有效地開展黨風廉政建設和懲治預防腐敗工作。經(jīng)過全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員、干部、群眾的共同努力，工作取得了一定的成效，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻，受到了上級的好評，連續(xù)幾年被縣評為先進單位。
(一)緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強對黨員干部的黨風廉政建設宣傳教育和監(jiān)督。
針對黨員干部特別是黨員領導干部在思想、工作作風上存在的突出問題，圍繞貫徹中央八項規(guī)定、“四風”問題，省委三十條規(guī)定、省紀委十條禁令、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職務若干規(guī)定(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等活動，開展理想信念教育、示范和警示教育，增強了黨員領導干部廉潔自律意識，并通過黨訓班、觀看電教片、警示教育、制定廉潔教育警示牌等不同形式，使全鎮(zhèn)所有的黨員干部均受到了不同程度的教育，進一步堅定了黨員干部搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的信心，全心全意為人民服務的宗旨意識進一步增強，拒腐防變的思想道德防線進一步筑牢，有效治理了慵懶散奢的工作作風，營造了崇尚廉潔的良好社會氛圍。今年下半年市縣檢察院在我鎮(zhèn)開展無職務犯罪示范村創(chuàng)建活動，取得了明顯的成效。
認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督制度。堅持實行黨風廉政建設責任制，黨委的主體責任，紀委的監(jiān)督責任日益明確，實行責任分解，層層簽訂責任狀，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。鎮(zhèn)科級以上領導干部每年都要進行述職述廉，實行紀委負責人同下級黨政主要負責人進行廉政談話制度，領導干部個人重大事項報告制度等。
(二)全面推進機關效能建設、進一步完善了相關的規(guī)章制度。
設立“有事您找我”首問服務室、為民綜合服務大廳、安裝大型顯示屏，以此來增強緊迫感和責任感。提振精神，點燃激情，激發(fā)干勁，強化措施，努力化解矛盾、解決問題，從而實現(xiàn)我鎮(zhèn)又好又快發(fā)展。
全鎮(zhèn)黨政機關領導干部嚴格執(zhí)行工作日午間禁酒令;遵守上班紀律，嚴格執(zhí)行請銷假制度，不得無故遲到、早退;在工作期間不得上網(wǎng)、炒股、聊天、看電影、玩游戲;嚴禁公款相互吃請、公款旅游、公車私用等，以鎮(zhèn)紀委牽頭的鎮(zhèn)效能辦強化對效能建設中違規(guī)行為的監(jiān)督檢查并及時通報曝光。
(三)嚴明紀律，認真查處各類違紀案件。
一年以來，鎮(zhèn)紀委立案起，查處黨員干部**人，其中，開除黨籍**人，黨內(nèi)警告**人。在案件查處過程中，本著“懲前毖后，治病救人”的方針，把依紀依法查辦案件的要求貫穿到立案、調(diào)查、審理、處分、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)。按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的要求辦理每一起案件。通過案件查處，嚴肅了黨的紀律，純潔了黨的隊伍，教育了廣大黨員干部增強遵紀守法的自覺性，確保黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，較好地發(fā)揮了查辦案件在治本方面的作用。
以群眾利益無小事為核心，切實維護廣大人民群眾合法利益，認真抓好信訪穩(wěn)定工作。按照把問題解決在基層、把矛盾消化在萌芽狀態(tài)的總體要求，強化制度管理，落實責任，把解決實際問題和重視對信訪人的思想教育工作有機結合起來，狠抓矛盾糾紛排查，堅持領導逢集日開門接訪制度和領導帶案下訪制度，實行信訪全程代理制度，積極穩(wěn)妥處理信訪突出問題，及時有效地疏導群體上訪事件。全年共接待群眾來訪起(含重信重訪)，其中書記接訪起，一次辦結率達%;鎮(zhèn)長接訪起，一次辦結率%。全年上級批轉(zhuǎn)信訪案件起，結案率%。全年書記帶案下訪起，鎮(zhèn)長帶案下訪起，辦結率達%，為構建和諧奠定了堅實基礎。信訪穩(wěn)定工作逐步加強，鎮(zhèn)村均設立“51365”服務接待室，實行領導干部親自接訪，妥善化解一些信訪案件，密切了黨群干群關系，既維護了群眾切身利益，又為一些黨員干部澄清了是非。幾年來在信訪工作中強化宣傳教育，規(guī)范信訪秩序，引導群眾依紀依法上訪，通過國務院《信訪條例》的宣傳教育，廣大群眾進一步了解了信訪舉報的程序和方法，以及信訪人在信訪活動中的權利和義務，依紀依法上訪的觀念深入人心，從而避免了違紀違法信訪事件的發(fā)生。
(四)從源頭上預防腐敗工作不斷深化。
今年村“兩委”換屆選舉工作中，在村領導干部選拔任用上認真貫徹執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》，避免了“跑官要官”、“買官賣官”現(xiàn)象的發(fā)生;重大建設工程項目實行公開招投標，鎮(zhèn)成立了招投標領導小組，實行公開招投標，陽光操作，如工業(yè)園區(qū)建設、村部建設、鄉(xiāng)村道路和農(nóng)田水利工程建設、村級固定資產(chǎn)資源處置等較大工程都成功實行公開招標，既保證工程質(zhì)量，又節(jié)約了一定的資金;“陽光村務工程”建設已實行常態(tài)化管理，鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”委托代理服務中心正常運行;實行村級重大事項流程化管理，凡是村級重大事項均按“四議兩公開”程序進行;完善和強化了村級民主監(jiān)督機制，村務監(jiān)督委員會充分發(fā)揮了其職能作用。進一步推進農(nóng)村基層黨風廉政建設，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。
(五)發(fā)布**鎮(zhèn)干部規(guī)范從政、廉潔履職風險預警制度。
為進一步推進全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗工作，從源頭上規(guī)范工作程序，監(jiān)督工作過程，提升履職能力，降低公務風險，促進社會和諧，“把權力關進制度的籠子里”，“給權力涂上防腐劑”，真正維護人民群眾根本利益，從切實保護干部正確行使權力的角度出發(fā)，依據(jù)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，鎮(zhèn)紀委制定了《**鎮(zhèn)干部規(guī)范從政、廉潔履職風險預警制度》。預警范圍涵蓋鎮(zhèn)、村兩級干部的重要公務活動，如計劃生育、殯葬改革、工程招投標，農(nóng)村低保、社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保等重要民生工程。重點關注工作程序、工作過程和工作結果的全程監(jiān)督預警。視責任單位或者個人在某個風險點上所犯錯誤的情節(jié)輕重，依照相關法律法規(guī)規(guī)定應當受到何種處理或者處分對其發(fā)布預警通告。
(六)**鎮(zhèn)黨員領導干部簽訂杜絕“紅包”現(xiàn)象、純潔人際關系公開承諾書。
為切實加強我鎮(zhèn)干部作風建設，堅決反對“四風”從而促進良好的黨風、政風形成，鎮(zhèn)紀委組織了鎮(zhèn)政府全體在編人員以及鎮(zhèn)直各單位正副職黨員領導干部共計**人簽訂了《杜絕“紅包”現(xiàn)象、純潔人際關系公開承諾書》，對深入貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央八項規(guī)定和省委、市委“三十條”規(guī)定作出了鄭重承諾。
各位代表，我們的工作能夠順利開展，并取得一些成績，這都得益于上級紀檢監(jiān)察機關和鎮(zhèn)黨委的正確領導，得益于各位代表和全鎮(zhèn)廣大黨員、干部、群眾的大力支持和通力協(xié)作。在此，我代表鎮(zhèn)紀委向你們并通過你們向全鎮(zhèn)廣大黨員、干部、群眾表示最誠摯的謝意!
在肯定成績的同時，應該看到，在我們的工作中所存在的問題和不足。在思想觀念、工作方式、方法等方面與新時期的社會發(fā)展要求還不太適應，對新情況新問題調(diào)查研究不夠深入，有些措施的針對性和有效性不強;面臨著部分黨員干部廉潔意識淡薄，部門和行業(yè)不正之風和以權謀私等腐敗現(xiàn)象還不同程度的存在?？陀^上要求我們不斷地更新思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，更加努力地工作，不辜負黨和人民群眾的期望。在這里真誠地歡迎代表們給我們的工作多提寶貴意見和建議，加強對我們紀檢監(jiān)察工作的監(jiān)督和支持。
二、下步的工作思路
認真貫徹落實鎮(zhèn)本次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，努力構建社會主義和諧社會。堅持反腐倡廉的戰(zhàn)略方針，進一步加大防治力度，逐步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件，以“零容忍”的態(tài)度治理腐敗。在上級紀檢監(jiān)察機關和鎮(zhèn)黨委的領導下，按黨章的要求，全面履行職責，結合實際，突出重點，切實維護黨的紀律，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，進一步開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面。
(一)維護黨的紀律，為美好鄉(xiāng)村建設提供有力保障。
凸顯監(jiān)督執(zhí)紀問責，守住職責定位，努力從思想、作風、紀律上為貫徹落實黨的重大決策和部署提供有力保證。
大力弘揚求真務實的作風，牢固樹立正確的政績觀，堅決反對搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程?堅決克服“四風”現(xiàn)象(形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風);堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約反對浪費的重要批示。
切實維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，認真執(zhí)行黨的紀律，特別是政治紀律，堅決反對有令不行，有禁不止，營造風清氣正的良好氛圍。
(二)加強教育，廉潔從政，牢固構筑抵御腐蝕的思想道德防線。
把黨風廉政建設宣傳教育納入黨建工作總體部署，完善宣傳教育制度，健全工作機制，改進工作方法。重點抓好對黨員干部尤其是領導干部的教育，并把教育貫穿于對領導干部的培養(yǎng)、選擇、管理、獎懲等各個環(huán)節(jié)，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以良好的黨風政風推動社會風氣的好轉(zhuǎn)。在廣大干部群眾中積極開展政策法規(guī)、黨紀條規(guī)、正反典型等黨性黨風黨紀教育，弘揚正氣、激濁揚清，增強教育的主動性和時效性，提高教育的說服力和感染力。
(三)嚴格執(zhí)紀，依法辦案，維護黨紀國法的嚴肅性。
堅守依法治國的理念，認真做好群眾來信來訪工作，集中力量查辦群眾意見較大的案件。加強對辦案過程的管理和監(jiān)督，在查處違紀黨員干部時，發(fā)現(xiàn)涉嫌違法犯罪的要及時移交司法機關;要正確運用政策和策略，做到寬嚴相濟、區(qū)別對待。要加強對嚴重違紀問題的剖析和研究，堅持“懲前毖后，治病救人”的方針，注重發(fā)揮辦案的治本功能。
(四)加強黨內(nèi)監(jiān)督。
認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，確保權力正確行使，著力抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、廉政談話等制度執(zhí)行情況的檢查;鞏固“陽光村務工程”建設成果;推進黨務公開，增強黨組織工作透明度，進一步落實黨員權利保障條例，切實保障黨員參與黨內(nèi)日常生活，維護自身權益和對黨組織及其他黨員進行監(jiān)督等權利。
三、加強自身建設，努力提高紀檢監(jiān)察工作能力和水平
為了適應新形勢新任務的需要，鎮(zhèn)紀委要全面履行黨章賦予的職責，進一步增強責任感和緊迫感，要努力學習政治理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，與時俱進，不斷更新思想觀念，提高適應新形勢，解決新問題的能力;提高依法執(zhí)紀，依法辦案能力;提高協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作能力。要緊密結合反腐倡廉工作實際，切實解決思想、組織、作風和工作等方面存在的突出問題，做到恪盡職守、秉公執(zhí)紀、清正廉潔、無私奉獻，樹立新時期紀檢干部的良好形象，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。
各位代表、同志們!做好新形勢的紀檢監(jiān)察工作，對于推進黨風廉政建設和反腐敗工作有著重大意義，我們要在上級紀檢監(jiān)察機關和鎮(zhèn)黨委堅強領導下，深化“三轉(zhuǎn)”明職責，聚焦主業(yè)抓反腐，以更加扎實的工作態(tài)度，為全面完成鎮(zhèn)本次黨代表大會提出的各項目標任務而努力奮斗!
謝謝大家!
事業(yè)編扶貧年度工作報告篇五
為全面做好特色種養(yǎng)業(yè)扶貧政策宣傳工作，提升貧困戶對特色種養(yǎng)業(yè)的知曉率和滿意度，助力種養(yǎng)業(yè)申報工作順利開展并完成達標任務。xxxx鎮(zhèn)綜合利用各種宣傳載體，全面開展種養(yǎng)業(yè)扶貧宣傳工作。
由鎮(zhèn)分管領導牽頭，鎮(zhèn)扶貧辦聯(lián)合農(nóng)技部門組成種養(yǎng)扶貧政策宣傳隊，對各村有勞動能力的、想發(fā)展種養(yǎng)業(yè)的貧困戶開展“一對一”、“面對面”種養(yǎng)政策宣傳，傳授種養(yǎng)技能。
形成由鎮(zhèn)扶貧辦牽頭，各幫扶人和村干部落實宣傳機制，堅持以貧困戶所需為主，因戶施策，有針對性、個性化的宣傳。
運用群眾通俗易懂的文字，利用鎮(zhèn)村條形電子屏滾動顯示，手機微信、微博、qq群、短信等群眾便捷獲取的信息手段宣傳，還在鎮(zhèn)村主干道懸掛橫幅，不僅使貧困群眾深層次了解相關政策，也有效提高了全鎮(zhèn)貧困戶對特色種養(yǎng)業(yè)政策的知曉率。
事業(yè)編扶貧年度工作報告篇六
近日，xx市扶貧辦會同市委組織部，組織人員深入12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，15個貧困村，對駐村扶貧工作進行調(diào)研。聽取縣、鄉(xiāng)有關駐村扶貧工作情況介紹，與部分駐村工作隊隊員、扶貧村干部和群眾進行座談，了解情況，分析問題，征求意見和建議。針對存在問題，就進一步做好駐村扶貧工作提出了初步意見和建議。
自去年八月駐村工作開展以來，各駐村工作隊按照省、市委的要求，積極駐村對接，調(diào)查研究，熟悉村情，掌握第一手資料，因地制宜，結合所駐扶貧村的實際，制定幫扶規(guī)劃，確定幫扶項目，采取切實可行的措施狠抓落實。
(一)選派單位重視，駐村工作力度大。各選派單位都召開專題會議研究部署駐村工作，選派政治素質(zhì)高、事業(yè)心強、具有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗的優(yōu)秀干部組成工作隊，在不到一個月的時間內(nèi)，省、市、縣三級工作隊就全部與所幫扶村進行了對接，并迅速駐村開展工作。許多單位由主要領導和分管領導帶隊，深入扶貧村調(diào)研，帶領工作隊員與鄉(xiāng)村共同研究、制定幫扶規(guī)劃，落實幫扶項目。省經(jīng)合辦、營口港務集團、大連海洋大學、遼寧大學、省廣播電視大學等省直單位，都召開黨委會，專題研究、討論駐村工作規(guī)劃，確定幫扶項目，安排專項扶貧資金，保證了項目的盡快落實和順利實施;市服務業(yè)委、市住建委、市水務局等單位自去年8月成立駐村扶貧工作隊以來，主要領導和班子成員多次深入到扶貧村，與駐村工作隊一同調(diào)研，了解致貧原因，因地制宜確定幫扶項目，落實幫扶措施。
(二)駐村工作隊真抓實干，項目推進快。各駐村工作隊都立足貧困村的發(fā)展實際，制定了符合村情的幫扶規(guī)劃，制定的規(guī)劃，都體現(xiàn)了以項目為支撐，突出了幫扶重點。在工作中，各駐村工作隊都注重把本單位、本部門的政策和資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，下真功夫，出好思路，想好辦法，辦實在事，在發(fā)展經(jīng)濟、改善民生和致富群眾等方面形成了強大的幫扶合力。許多工作隊的同志，始終堅守在項目施工的第一線，與鄉(xiāng)、村干部一起，共同指揮督促項目的實施。省廣播電視大學駐村工作隊去年7月進駐喀左縣甘招鎮(zhèn)西赤里赤村，從開展調(diào)查研究入手，先后走訪了218戶，深入田間地頭與村民交流300多人次，在調(diào)研的基礎上制定幫扶規(guī)劃，落實了修建村路等幫扶項目。為了把路修好，他們吃住在村里，與村民同吃、同住、同勞動，目前，1.2公里高標準村路的路基已經(jīng)完工，今年秋季進行硬化，14盞路燈已安裝完畢;省經(jīng)合辦進駐建平縣榆樹林子鎮(zhèn)炮手營子村，為該村引進建設服裝加工廠項目，為搶時間趕進度，工作隊的同志清明小長假都沒有休息，連續(xù)一個多月工作在施工工地上。目前，服裝廠已經(jīng)建成并開工生產(chǎn);省政法委幫扶凌源市劉杖子鄉(xiāng)劉杖子村，為幫助修建村部和文化活動室，工作隊同志始終工作在施工現(xiàn)場進行指揮，保證了施工的質(zhì)量和進度。
(三)積極營造良好的工作和生活環(huán)境。為確保各駐村工作隊能吃飽住好，全身心地投入到駐村扶貧工作之中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都力所能及地積極創(chuàng)造條件，為駐村工作隊提供盡可能好的生活條件和工作環(huán)境。除一些工作隊堅持要求在村里吃住外，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都安排工作隊在鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃住，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一解決食宿，有的還為工作隊安裝了空調(diào)，提供了交通工具。北票市上園鎮(zhèn)對駐村工作非常重視，在鎮(zhèn)里為進駐上園村的營口港務集團駐村隊員提供了相對較好的吃住條件，同時還為每個工作隊員配備了一臺電動自行車，解決了鄉(xiāng)村交通不便的困難。為便于開展工作，各縣(市)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)還分別任命省、市駐村工作隊隊長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和村第一書記，把駐村工作納入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村委會日常工作之中。大連海洋大學工作隊派駐xx縣北四家子鄉(xiāng)唐杖子村，駐村工作隊長任鄉(xiāng)黨委副書記。鄉(xiāng)黨委非常重視和支持駐村工作，多次專題研究駐村工作，與駐村工作隊一同落實、推進幫扶項目。
在各級黨委、政府和選派單位的大力支持和各駐村工作隊員的`積極工作下，駐村扶貧工作取得了階段性成果。一年來，省、市兩級153家?guī)头鰡挝还猜鋵崕头鲰椖?33個，幫扶款物及協(xié)調(diào)資金達1.45億元，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展各個領域。
一是圍繞主導產(chǎn)業(yè)實施產(chǎn)業(yè)扶貧。共協(xié)調(diào)和投入資金1587萬元，圍繞設施農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、林果業(yè)等三大主導產(chǎn)業(yè)，實施項目扶貧。省科技廳駐村工作隊幫扶龍城區(qū)聯(lián)合鎮(zhèn)北臺子村，重點發(fā)展香菇產(chǎn)業(yè)，申請400萬科技項目資金，并由省微生物院聯(lián)合菌業(yè)基地牽頭，在北臺子村實驗栽培省微生物院自主研制的“遼香1號”香菇新品種，提供技術推廣和服務，計劃扶持100戶農(nóng)戶，三年建設300畝示范基地，大棚180個，預期可實現(xiàn)銷售收入500萬元，利潤300萬元，可輻射和帶動聯(lián)合鎮(zhèn)形成香菇栽培特色產(chǎn)業(yè);省教育廳投資45萬元，扶持發(fā)展保護地、養(yǎng)羊小區(qū)等設施農(nóng)業(yè)建設;省聯(lián)通公司投資100萬元用于農(nóng)業(yè)技術培訓、高標準大棚及信息化建設;省婦聯(lián)協(xié)調(diào)資金215萬元用于農(nóng)村婦女發(fā)展生產(chǎn)項目;沈陽師范大學投資10萬元改造果園。這些項目的實施，有力地推動了當?shù)刂鲗Мa(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
二是圍繞基礎設施建設實施民生工程。共協(xié)調(diào)和投入資金8967萬元，扶持水電、道路、橋梁、村部、社區(qū)文化活動服務中心等基礎設施建設。省發(fā)改委安排1043萬元資金，用于喀左縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)網(wǎng)改造。安排基礎設施、社會事業(yè)項目資金506萬元，支持羊角溝經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展;省審計廳投資45萬元，用于發(fā)展村集體經(jīng)濟，協(xié)調(diào)400萬元資金，用于宜居鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設;市中級人民法院投入33萬元為凌源市溝門子鎮(zhèn)河坎子村維修村部及建文化廣場;市人大、市政協(xié)、市交通局、市審計局等單位都為所幫扶村實施了修路、打井、維修村部等基礎設施項目。
三是以文化教育為重點，實施科教扶貧。共協(xié)調(diào)投入資金3716萬元，改善辦學條件，興建圖書室，文化活動廣場。省衛(wèi)計委組織協(xié)調(diào)各種大型義診、畜牧養(yǎng)殖技術講座、食品安全宣傳周等活動走進喀喇沁鎮(zhèn)，1200余人接受了食品安全宣傳教育，247名群眾接受義診，免費送藥60余種。組織協(xié)調(diào)實施“一對一”助學活動，資助貧困家庭11名大學生，每人發(fā)放20xx元助學金;省民政廳投資120萬元支持清風嶺鎮(zhèn)孟杖子小學建教學樓;省教育廳投資30萬元，建鄉(xiāng)幼兒園;市服務業(yè)委投入14萬元，幫助盧杖子村修建了文化廣場，購買體育健身器材，豐富了村民的業(yè)余文化生活。
事業(yè)編扶貧年度工作報告篇七
一、重視自身建設，發(fā)揮整體作用，提高執(zhí)政能力水平
1、按照“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求，切實加強鎮(zhèn)黨委、政府班子的自身建設。強化學習制度，堅持鎮(zhèn)黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的xx大以來各項文獻，特別是關于執(zhí)政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握發(fā)展機遇，提高執(zhí)政為民重要性認識。堅持科學發(fā)展觀和以人為本的執(zhí)政理念，鎮(zhèn)黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮(zhèn)的工作實際，體現(xiàn)全鎮(zhèn)人民的廣泛要求，符合人民的共同愿望。從*鎮(zhèn)的實際出發(fā)，實施強工興鎮(zhèn)的發(fā)展戰(zhàn)略，把發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，開展招商引資，作為經(jīng)濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發(fā)，促進北區(qū)塊的開發(fā)建設，使一批外來重點企業(yè)落戶*鎮(zhèn)，提高*鎮(zhèn)的經(jīng)濟總量，增加*人民的經(jīng)濟收入。
2、明確職責分工，注重整體功能的發(fā)揮。鎮(zhèn)班子成員團結統(tǒng)一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經(jīng)常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執(zhí)政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。認真開展“開發(fā)金西轉(zhuǎn)變思想觀念”大討論活動和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，追趕發(fā)展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進*鎮(zhèn)社會經(jīng)濟的發(fā)展。
(一)堅持強工興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進工業(yè)經(jīng)濟區(qū)域化發(fā)展。
1、大力開展招商引資工作，增加投入。五年來共引進區(qū)外規(guī)模企業(yè)5家，工業(yè)固定資產(chǎn)投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業(yè)一家。規(guī)模企業(yè)7家。20xx年度，全鎮(zhèn)工業(yè)銷售總產(chǎn)值達44800萬元，比20xx年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業(yè)稅收1330萬元。
2、全力以赴投入金西大開發(fā)。完成北區(qū)塊土地征用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業(yè)有限公司造紙廠等重點企業(yè)的入園開工建設工作。為企業(yè)技術改造擴建新建搞好跟蹤服務，土地征用到那里，政策處理服務到那里，全力營造良好投資環(huán)境，確保企業(yè)入園無障礙施工。
3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作。20xx年度，全鎮(zhèn)實現(xiàn)來料加工費收入達1000萬元。開展農(nóng)村勞動力培訓7期776人次，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移338人，企業(yè)增加就業(yè)崗位147個，獲得區(qū)農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作先進集體。
(二)堅持以農(nóng)穩(wěn)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設
1、狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整工作，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟收入水平。全鎮(zhèn)有糧食規(guī)模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規(guī)模養(yǎng)殖戶34家，農(nóng)副產(chǎn)品返銷專業(yè)戶4家，農(nóng)業(yè)企業(yè)2家。
2、增加農(nóng)業(yè)基礎投入，抓好科技推廣工作。五年來平整土地五期，共11000畝，農(nóng)田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示范村一個，經(jīng)常開展農(nóng)業(yè)科技培訓，擴大科技普及面。引進糧棉優(yōu)質(zhì)品種，擴大良種覆蓋面。
3、做好農(nóng)業(yè)防災減災和禽、畜疫病防治工作。
(三)堅持統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略，促進城鄉(xiāng)一體化建設
1、狠抓村莊環(huán)境整治工作，改善村民居住環(huán)境，提高生活質(zhì)量。大墳頭、青陽洪、壩頭、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，占全鎮(zhèn)人口的三分之一。20xx年度，城鄉(xiāng)一體化工作被評為區(qū)級先進。
2、抓好農(nóng)村飲用水改造工作。后彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網(wǎng)的改造，為提高飲用水安全保障水平創(chuàng)造了條件。
3、抓好康莊建設工作。20xx、20xx兩年全鎮(zhèn)共投入資金750余萬，爭取到上級補助386.4萬元，其余鎮(zhèn)、村兩級自籌，完成了21個村鄉(xiāng)道村道等級公路硬化20公里，全面實現(xiàn)了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，20xx年度被評為康莊工程建設區(qū)級先進單位。
4、狠抓教育衛(wèi)生事業(yè)。農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋率達92%，公共衛(wèi)生規(guī)范化建設通過了區(qū)級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮(zhèn)中心小學都盡可能考慮周全些，讓員工在新環(huán)境下能夠更快地適應并安心工作，有效地穩(wěn)定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支持，關注雙方合作的實施進程，同時為確立新公司的發(fā)展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合后公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調(diào)配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業(yè)與員工在穩(wěn)定中得到發(fā)展。
3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發(fā)揮黨委成員的表率作用。每年我們根據(jù)上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從20xx年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查找問題，帶頭落實整改措施，在班子里形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員群眾中起到表率作用。
二是完善黨的基層組織建設。公司現(xiàn)有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎，再結合黨員的分布情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調(diào)動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。
三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在20xx年至20xx年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關系仍未轉(zhuǎn)出的黨員，黨委想法設法通過短信和電話聯(lián)系他們，送給他們學習書籍，布置每一階段的學習要求，經(jīng)過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查找不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產(chǎn)黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨著新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改為季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用網(wǎng)絡學習平臺維系廣大黨員，健全黨員的網(wǎng)上學習和組織生活制度。
四是重視新黨員的發(fā)展工作。重視和堅持年度發(fā)展新黨員的計劃是企業(yè)黨組織固本強基的根本。從20xx年至今，各黨支部注重在生產(chǎn)一線和管理技術人員中積極培養(yǎng)引導上進心強，工作表現(xiàn)突出，綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀員工加入黨組織，從教育培養(yǎng)--提出申請--積極分子的確立--吸收發(fā)展的跟進，支部書記和培養(yǎng)人都做了大量的工作，每一個環(huán)節(jié)都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展原則，嚴格把關，保證素質(zhì)，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。
五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，并按規(guī)定全額上繳到上級黨組織。在20xx年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區(qū)獻愛心的精神，積極踴躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22xx5元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。
六是以黨員活動為抓手，公司黨委為了充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，堅持在黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每年評選表彰先進黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優(yōu)秀黨員有186人/次，優(yōu)秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從20xx年開始，由工會牽頭在全公司范圍內(nèi)開展了優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的評選活動，一批批工作表現(xiàn)突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展目標努力奮進。20xx年，在總結開展活動的基礎上，又結合企業(yè)經(jīng)營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據(jù)生產(chǎn)過程的質(zhì)量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我為南方發(fā)展獻計策”金點子征集活動。使黨員的活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。
4、堅持以人為本，重視培養(yǎng)和發(fā)展人才，抓好培訓工作。
(1)一直以來，把人才視為企業(yè)發(fā)展的第一財富，堅持以人為本，是公司黨委服務于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的成功經(jīng)驗。自20xx年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養(yǎng)再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業(yè)輸送了各類人才，特別是大中專畢業(yè)生，他們經(jīng)過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇于實踐的精神，創(chuàng)造性地提出新的工藝技術，增強了專業(yè)水平、綜合素質(zhì)并豐富實踐經(jīng)驗，不少大中專生都被選拔和培養(yǎng)到公司的技術研發(fā)、營銷管理和中高層管理等崗位上，為企業(yè)不斷發(fā)展提供有力的人才保障。
(2)結合實際開展各項培訓工作。
20xx年，公司與東華大學聯(lián)合開辦了四年制染整函授大專班，開創(chuàng)了產(chǎn)學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業(yè)證。20xx年職工業(yè)余培訓學校也加大力度開展有創(chuàng)新經(jīng)營、安全管理、法律知識、5s活動等不同專題的培訓，培訓對象從班組長、印染高級工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的范圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內(nèi)容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產(chǎn)管理團隊戶外拓展培訓、質(zhì)量管理培訓和倉庫、采購管理培訓、《業(yè)務紀律守則》學習培訓和經(jīng)理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續(xù)擴大培訓的范圍，增加新的培訓內(nèi)容，使員工能夠在企業(yè)工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業(yè)和個人的利益最大化，更好的促進企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展。
5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩(wěn)定。
20xx年至20xx年企業(yè)實行了轉(zhuǎn)制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉(zhuǎn)身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業(yè)改革發(fā)展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發(fā)揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細致的思想政治工作，創(chuàng)建新平臺，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。二是堅持發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，在制定公司轉(zhuǎn)制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支持。
20xx年至20xx年，公司完成了兩片廠區(qū)整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨著人員和設備的整合。黨委根據(jù)公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現(xiàn)的方方面面的問題，分別采取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調(diào)整工作的必要性，及時做好人員調(diào)整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現(xiàn)的華南廠管理人員、生產(chǎn)骨干隊伍波動的情況，馬上采取了多種補救措施，發(fā)動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩(wěn)定大局，留住了部分生產(chǎn)技術骨干，確保了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。
6、充分發(fā)揮工會、女工等群眾組織的積極作用。
堅持正確的方針原則，立足全局，密切黨群關系，調(diào)動一切積極因素，充分發(fā)揮工會、女工等群眾組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發(fā)展，是黨委一直以來的工作作風。
(1)堅持發(fā)揮職代會的作用，發(fā)揮工會的參政議政職能。公司黨委善于依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前，堅持廠務公開的原則，必須經(jīng)過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業(yè)轉(zhuǎn)制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業(yè)和員工的橋梁，協(xié)調(diào)和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經(jīng)濟發(fā)展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成為佛山市“創(chuàng)建工會工作示范單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作，比如工會根據(jù)公司的發(fā)展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，以一化三技為載體，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，多年來堅持開展活動，不但為企業(yè)練就了生產(chǎn)技術行家里手，還有效地促進了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，為穩(wěn)定大局做出了積極的貢獻。
(2)發(fā)揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發(fā)揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經(jīng)過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支持下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業(yè)發(fā)展不可缺少的生力軍。
(3)支持打造企業(yè)送溫暖工程。公司黨委始終如一地關心黨員群眾的工作和生活，支持和幫助工會打造企業(yè)的送溫暖工程。首先爭取公司行政支持，撥出專款讓工會為困難員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親為，與工會人員一道前往患病黨員群眾的床前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現(xiàn)了黨群工作相互支持，密切聯(lián)系，形成合力，共謀發(fā)展的優(yōu)良工作作風。
同志們，第六屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支持和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支持南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖-南方，樹立正確的科學發(fā)展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創(chuàng)新，戰(zhàn)勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為完成公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標而作出我們的貢獻!
事業(yè)編扶貧年度工作報告篇八
我縣的社會扶貧工作嚴格按照市扶貧辦的總體部署，堅持政府主導、部門支持、全社會共同參與的工作思路，以新農(nóng)村建設為契機，動員社會各界、各階層力量積極參與幫助貧困村的開發(fā)建設，取得了明顯成效。共籌集社會扶貧資金831萬元，其中部門綁捆資金318萬元，汶川地震捐資513萬元(捐資中的400萬捐贈給地震受災區(qū)，另外113萬元用于我縣受災區(qū)恢復重建工作)。完成特困村公路建設7條45公里，新建囤水田353畝，新建維修水利設施1300處，維修校舍1處，舉辦實用技術培訓班7期，培訓950人(次)。
扶貧開發(fā)工作是一項重要的社會系統(tǒng)工程，它不僅是一項重要的經(jīng)濟工作,也是一項重要的政治任務，需要動員和組織全社會的力量來參與推動此項工作。特別是去年的汶川大地震，由于貧困地區(qū)地勢偏僻，交通閉塞，房屋結構落后，因此，損失較為為嚴重，群眾生產(chǎn)生活十分困難。為調(diào)動全社會參與幫扶貧困群眾的積極性，我們采取了多種方式進行宣傳發(fā)動。一是充分利用電視、報刊等媒體廣泛播放貧困群眾的生產(chǎn)生活情況，喚起社會各界對貧困群眾的同情;二是廣泛及時宣傳在抗震救災中幫扶貧困群眾的先進事跡，用先進典型來感召群眾參與;三是縣委、縣政府要求各單位將參與社會扶貧作為加強對內(nèi)部職工教育的重要內(nèi)容，要求每個部門定期分批安排職工到貧困地區(qū)進行幫扶，并將幫扶成效與工作業(yè)績掛鉤。
為切實加強社會扶貧工作的領導，動員全社會參與、關心、支持貧困地區(qū)經(jīng)濟建設。自2xx年以來，縣委、縣政府每年都以兩辦的名義聯(lián)合下文，要求加強社會扶貧工作，并實行扶持政策一定五年不變。縣委還建立了縣級領導聯(lián)系特困村制度，明確了每個縣級領導和部門所聯(lián)系的貧困村具體的幫扶內(nèi)容，特別在今年抗震及災后重建期間，每個領導與部門多次深入聯(lián)系村，幫助研究制定具體的救災措施，協(xié)調(diào)解決重建所需的物資，確保全縣沒發(fā)生一起因地震造成的糾紛。
為確保社會扶貧工作取得成效，縣委、縣政府將各單位及其職工的捐資情況納入了年終的目標考核。在捐資過程中，絕大多數(shù)單位及干部職工反應積極，但有少數(shù)單位及個人因認識不到位以及其它方面的原因，沒有按時捐款，對此，縣扶貧辦協(xié)調(diào)縣督查室在黨政網(wǎng)上發(fā)出《督辦通知》，要求未捐資的單位限期完成捐資任務。同時，建立資金使用監(jiān)督機制，對單位和個人的扶貧捐資，一律存入扶貧專戶，資金的使用原則由縣扶貧辦提方案，交縣扶貧領導小組集體審定。資金的籌集情況以及資金的使用情況在《大足報》上公示，接受社會各界的監(jiān)督;對安排到特困村的社會扶貧資金，嚴格按項目管理程序報批，執(zhí)行扶貧資金的“備案制、報帳制、公示制、審計制”管理，建立健全社會扶貧資金專帳、項目臺帳制。對一些重點建設項目，還邀請縣紀檢、監(jiān)察部門實施全程跟蹤監(jiān)督，縣審計部門定期審計，確保扶貧資金的規(guī)范使用。
今年社會扶貧工作雖取得了一定成績，但也存在的一些問題。一是極少數(shù)單位和個人對扶貧工作認識不足，在思想上沒有引起足夠重視;二是社會扶貧籌資主要來源于縣直部門和街、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)單位、職工及工商企業(yè)，居民捐資較少，籌資渠道不寬;三是社會扶貧力量仍然較為薄弱，扶貧面有限。
事業(yè)編扶貧年度工作報告篇九
按照省直機關工委的有關要求，近期，我局三支部就寧都縣黃石鎮(zhèn)精準扶貧工作進行了訪談調(diào)研。
黃石鎮(zhèn)位于江西省贛州市寧都縣西南部，共有15個行政村，154個村小組，鎮(zhèn)總?cè)丝诩s10700余戶，勞動力約21000余人，其中貧困人口7700余人，計2494戶。
黃石鎮(zhèn)面積78.8平方公里，丘陵面積50000余畝，耕地面積19000余畝，人多地少，人均耕地面積約0.5畝。農(nóng)作物中以水稻、花生、紅薯、臍橙、桑蠶為主，是“寧都黃雞”的發(fā)源地。礦產(chǎn)以螢石礦、高嶺土資源為主。梅、琴兩江交匯形成貢江。鎮(zhèn)主導產(chǎn)業(yè)為種植、養(yǎng)殖和務工。勞動力資源較為豐富，但多以勞務輸出為主，目前，鎮(zhèn)外出打工人數(shù)約18000人，約占勞動力總數(shù)的85%。
這次調(diào)研，時間緊湊，適逢新春佳節(jié)，難以與當?shù)卣块T溝通聯(lián)系，依托《黃石鎮(zhèn)精準扶貧工作方案》和《黃石鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖》等資料，在認真研讀基礎上，多采取與村民溝通交流為主，其它官方資料和素材難以搜集，信息碎片化居多，難以形成客觀的結論。
1、統(tǒng)籌發(fā)展，因地制宜，實施產(chǎn)業(yè)扶貧。著力發(fā)展以蔬菜、臍橙、油茶，煙葉為主導的種植業(yè)，以牛、羊、三黃雞為主導的養(yǎng)殖業(yè)。
2、突出特色，常抓不懈，實施就業(yè)扶貧。著力實現(xiàn)貧困戶勞動力優(yōu)質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。
3、堅持規(guī)劃，精心打造，實施旅游扶貧。著力打造“古色、綠色、江色”鄉(xiāng)村一日游，帶動貧困戶參與。
1、扶貧配套方案缺位?！肮派?、綠色、江色”的鄉(xiāng)村一日游旅項目。受交通制約較大，目前鄉(xiāng)村公路狹窄，春節(jié)日期間多次、多點、多路段發(fā)生堵車。
此外，與旅游配套產(chǎn)業(yè)滯后，目前缺乏與餐飲業(yè)(如農(nóng)家樂)、種植業(yè)(果蔬采摘)對接和互動。
2、方案后續(xù)跟進缺位。如發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，政府采取財政補助的方式鼓勵和引導，但缺乏有效組織，補助發(fā)放農(nóng)戶，大多都沒有用到養(yǎng)殖業(yè)上，改做它用，補助資金效用沒有體現(xiàn)。
此外，如煙草種植，需要的資金、技術等配套，還有產(chǎn)品的后期初加工、銷 售等，如果沒有后續(xù)的跟進措施，難以發(fā)揮真正的作用。
3、勞動力成關鍵問題。黃石鎮(zhèn)勞動力資源豐富，但大多以勞務輸出為主，青壯年勞動力外出打工，老人與兒童留守，成為扶貧產(chǎn)業(yè)實施關鍵。老人思想保守，新技術等接受慢，勞動能力日益喪失，產(chǎn)業(yè)實施難以真正落實到位。
1、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)治理。
二是要加強城鎮(zhèn)治理，緩沖對農(nóng)村的壓力和沖擊，尤其是拖欠工資，工傷醫(yī)療保障等領域。從現(xiàn)狀來看，鄉(xiāng)村資源單項流動明顯，社會的`財富、知識、人才很少流向農(nóng)村，更多的是從農(nóng)村獲取資源，如土地。但社會不良的觸角，諸如政府拖欠工程款項，信仰危機導致的價值觀混亂，總是最后落腳于農(nóng)村貧困家庭，在社會缺乏救濟手段的今天，種種悲劇往往最后是以農(nóng)村貧困人口返貧，或者加重貧困為收場。
2、精準扶貧和產(chǎn)業(yè)引導需要政府更多作為：
一是留守兒童的教育問題。教育是防止循環(huán)致貧的根本，老人忙于農(nóng)活，監(jiān)護能力受到影響，疏于監(jiān)管，容易形成惡性循環(huán)。 二是完善鄉(xiāng)村社會保障體系，如醫(yī)療、社保等。與城市一樣，農(nóng)村老齡化矛盾逐步顯現(xiàn)，體弱多病，或年老喪失勞動能力的老年人，不僅對家庭沒有收入的貢獻，反而還增大支出，導致家庭長期陷入貧困之中，難以脫貧。
三是產(chǎn)業(yè)引導是根本。產(chǎn)業(yè)引導需要政府的主導，尤其是在人才培育、市場開拓、技術支持、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)的差位等方面，單純的政府補助、零敲碎打難成氣候。
3、深化調(diào)研也是精準扶貧的助力。黨員干部對家鄉(xiāng)感情深厚，而且不少黨員干部的親朋好友依然留守鄉(xiāng)村，開展調(diào)研，尋求脫貧對策，幫助鄉(xiāng)村脫貧，或者有機會為家鄉(xiāng)做點事情，是他們的責任，是他們的動力，也是他們的榮幸。但適逢新春佳節(jié)，時間緊湊，素材多以見聞等碎片化的為多，難免影響實效。
事業(yè)編扶貧年度工作報告篇十
近日貴州省黔西南州晴隆原縣委書記姜仕坤同志積勞成疾,在廣州出差期間突發(fā)心臟病離世。他用^v^人的理想信念、忠誠無私、執(zhí)著追求,用對黨的赤子之心、對人民的公仆情懷,踐行著時代的使命和擔當,在貴州高原上譜寫了感人肺腑、催人淚下的生命壯歌。
他是來自貴州大山深處的“農(nóng)民書記”姜仕坤，“忠誠、擔當、實干、廉潔”是他為人處事的基本準則。他是一位把執(zhí)政為民千鈞重擔扛在肩上、用生命向貧困宣戰(zhàn)的好干部，一位“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，唯獨沒有自己的”的縣委書記。
學習姜仕坤心系群眾，務實肯干的精神。如今的脫貧攻堅工作，正在全國如火如荼的進行。作為一名黨員干部，全心全意為人民服務是我們的根本宗旨，在脫貧攻堅工作中，我們要時時刻刻以群眾為中心，做到情為民所系，權為民所用，利為民所求，幫助群眾走出貧困，走向富裕。姜仕坤同志就是一位心系群眾，務實肯干的好干部。他用實際行動改變著晴隆縣的面貌，實現(xiàn)了晴隆人民崛起。
學習姜仕坤艱苦奮斗，勇于拼搏的精神。艱苦奮斗，永于拼搏是^v^員的優(yōu)秀品質(zhì)。姜仕坤身上同樣具備這樣品質(zhì)，他通過對^v^“活化石”二十四道拐歷史記憶的喚醒，將晴隆變?yōu)樾屡d的山地旅游目的地。他根據(jù)晴隆的自然環(huán)境，因地制宜、種草養(yǎng)羊的，使得“晴隆羊”全國聞名。我們要在脫貧工作中，發(fā)揚艱苦奮斗，永于拼搏的精神，打好這場脫貧攻堅戰(zhàn)。
學習姜仕坤淡薄名利，無私奉獻的精神。姜仕坤是一名舍小家為大家好干部，自參加工作以來，始終奔跑在工作的第一線。如今的晴隆縣一片欣欣向榮的景象，離不不開他的無私的奉獻。我們要向姜仕坤同志學習，做一名脫貧戰(zhàn)斗士，用自己的熱血無怨無悔地奉獻在這片熱土地上。為全面建設小康社會貢獻自己一份力量。
姜仕坤同志就像一盞明燈，人生路上，我們需要這樣的指路明燈，指引我們譜寫完美的人生篇章。我也是一名^v^黨員，工作中要時刻以一名黨員的標準要求自己，干事沖在最前頭，不怕苦不怕累，爭當脫貧攻堅工作中的優(yōu)秀^v^黨員。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/3313656.html】
