我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。
觀看失守心得體會(huì) 消除事故隱患筑牢安全防線心得體會(huì)篇一
當(dāng)前，安全作風(fēng)大整頓正在公司的各個(gè)層面如火如荼的進(jìn)行，石板廠作為公司重點(diǎn)打造的川渝地區(qū)三分之一焦煤基地和洗選加工效益中心，如何擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展之間的正確關(guān)系，力戒安全思想作風(fēng)上的形式主義、官僚主義，使之與自身定位相符合，是一道必答題。
縱觀近些年石板廠的安全發(fā)展態(tài)勢(shì)，每一年或多或少都會(huì)發(fā)生一些零星的安全事故，特別是去年發(fā)生的幾起零星事故，都是在同一個(gè)地方“栽跟頭”，出現(xiàn)大事故不犯，小事故不斷的不良趨勢(shì)。針對(duì)這些零星事故，廠黨政高度重視，逐一梳理分析發(fā)現(xiàn)，這些零星事故的發(fā)生絕大部分都是安全思想作風(fēng)上的頑癥固疾所致。
一是安全紅線意識(shí)不夠強(qiáng)。近些年來(lái)，有的管理者總認(rèn)為地面工廠安全風(fēng)險(xiǎn)比煤礦低，事故少，對(duì)安全工作的政治站位不夠高，安全危機(jī)感和責(zé)任感相對(duì)欠缺，好人主義思想突出，對(duì)廠區(qū)存在的安全風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不夠深刻，對(duì)隱患、“三違”的危害認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)企業(yè)安全核心理念理解不夠透徹。
二是安全工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｊ鍙S“點(diǎn)多面廣戰(zhàn)線長(zhǎng)”，盡管廠每月都在開(kāi)展安全大檢查活動(dòng)，但職工的習(xí)慣性違章行為屢禁不止，這些問(wèn)題都不同程度地暴露出安全檢查、隱患治理有流于形式的現(xiàn)象存在，有的管理者在檢查過(guò)程中抓而不細(xì)，查而不實(shí)，存在較多盲區(qū)。
三是強(qiáng)抓嚴(yán)管氛圍不夠濃。工廠一些真管嚴(yán)管的“執(zhí)法者”，受到其他人員的“雜音”干擾，受到了同化，放低了標(biāo)準(zhǔn)，放寬了尺度，導(dǎo)致“寬松軟”現(xiàn)象多起來(lái)。安全問(wèn)責(zé)處罰失之于寬、失之于軟，嚴(yán)不起來(lái)落實(shí)不到位的問(wèn)題不同程度地存在，強(qiáng)抓嚴(yán)管的濃厚氛圍難以真正形成。
經(jīng)過(guò)梳理后發(fā)現(xiàn)，這些安全思想作風(fēng)上的痼疾頑癥就像人生了病一樣，得“治”。
一治思想這個(gè)“根”。一是要層層開(kāi)展好安全專題民主生活會(huì)和“大家談”活動(dòng)。首先從廠領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，認(rèn)真開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子安全專題民主生活會(huì)，深刻分析安全思想作風(fēng)上的問(wèn)題，相互間深入的開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)成統(tǒng)一的安全管理共識(shí)。同時(shí)，向機(jī)關(guān)部門、車間和班組延伸，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓好落實(shí)，切實(shí)將開(kāi)好安全專題民主生活會(huì)、安全大家談活動(dòng)作為根治干部職工思想問(wèn)題的一劑“良藥”。第二是要充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨員活動(dòng)日活動(dòng)、“三會(huì)一課”等學(xué)習(xí)載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話和指示精神，安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，樹(shù)牢紅線意識(shí)和底線思維，強(qiáng)化安全責(zé)任擔(dān)當(dāng)。第三是要充分利用電視、微信、廣播、黑板、宣傳櫥窗等載體，加強(qiáng)安全工作先進(jìn)典型和安全事故案例的學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，深刻汲取典型事故案例的教訓(xùn)，使企業(yè)不安全不生產(chǎn)的理念和安全核心理念根植于每一名干部職工的心中，落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中。
二治責(zé)任這個(gè)“點(diǎn)”。一是要進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制考核體系。針對(duì)目前崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)空洞、虛化和針對(duì)性不強(qiáng)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行梳理和修改，增強(qiáng)可操作性。二是帶頭抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制考核確保安全責(zé)任層層落實(shí)到位。要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭對(duì)標(biāo)逗硬考核到位，以此促進(jìn)各級(jí)管理人員把安全責(zé)任真正落實(shí)到基層、到崗位、到人頭。三是要以嚴(yán)細(xì)實(shí)的安全工作作風(fēng)推進(jìn)安全精細(xì)化管理。要堅(jiān)決克服“好人主義思想”，糾正不良工作作風(fēng)，從嚴(yán)從細(xì)從實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)安全管理具體工作，不斷提高廠精細(xì)化管理水平。四是要以釘釘子精神狠抓落實(shí)。安全生產(chǎn)工作更需要領(lǐng)導(dǎo)班子克服重部署、輕落實(shí)的思想，在落實(shí)責(zé)任上下功夫、花力氣。特別是對(duì)上級(jí)安全生產(chǎn)部署要求和安全規(guī)章措施，要主動(dòng)按崗位安全生產(chǎn)制要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)，及時(shí)分析解決落實(shí)過(guò)程中的矛盾和問(wèn)題，不斷增強(qiáng)干部職工履職盡責(zé)抓落實(shí)的能力和水平。
三治氛圍這個(gè)“面”。針對(duì)安全強(qiáng)抓嚴(yán)管氛圍不濃的狀況，要引起高度的重視和警覺(jué)，及時(shí)治理安全管理過(guò)程中的歪風(fēng)邪氣，向“寬松軟”宣戰(zhàn)，大力弘揚(yáng)正氣，樹(shù)立安全工作新風(fēng)。要充分利用各種宣傳載體，大力弘揚(yáng)先進(jìn)的安全文化理念，各級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常在口頭上、會(huì)議上以及其它形式對(duì)強(qiáng)抓嚴(yán)管安全的管理人員給予肯定，理直氣壯的為敢抓嚴(yán)管的安全工作者“撐腰”，在獎(jiǎng)懲、晉升上給予優(yōu)先考慮和傾斜。要通過(guò)各種渠道和形式將安全工作中的先進(jìn)典型選樹(shù)出來(lái)，利用工廠的各種宣傳載體和手段，大張旗鼓地宣傳，營(yíng)造比學(xué)趕超安全先進(jìn)的濃厚氛圍。
石板廠安全思想作風(fēng)上的頑疾固癥，絕非一日之功就可以得到根本解決，要根治這些頑疾固癥，就必須全廠干管人員上下一心，聚焦安全，在安全站位上“高起來(lái)”，在工作作風(fēng)上“實(shí)起來(lái)”，在安全行為上“嚴(yán)起來(lái)”，形成久久為功之勢(shì)，才是根治安全思想作風(fēng)頑疾固癥的“靈丹妙藥”，也才能實(shí)現(xiàn)工廠長(zhǎng)治久安。
觀看失守心得體會(huì) 消除事故隱患筑牢安全防線心得體會(huì)篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x月xx日xx召開(kāi)全體干部黨員大會(huì)，會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)了xx黨組《關(guān)于xxx以案促改工作實(shí)施方案》，宣讀了xx紀(jì)委關(guān)于給予xx、xxx、xxx開(kāi)除黨籍處分的決定，以及xxx的悔過(guò)書。觀看了xx紀(jì)委拍攝的教育片《xxxx》。通過(guò)對(duì)上述案件的反思及對(duì)上級(jí)精神的深入學(xué)習(xí)，自我觸動(dòng)很大，在此結(jié)合工作實(shí)際談?wù)勛约旱捏w會(huì)和感想，主要體現(xiàn)在克服五種心態(tài)。
有權(quán)任性，放縱妄為，會(huì)讓人徹底失去對(duì)紀(jì)律的敬畏。上面案例說(shuō)明，長(zhǎng)期游離在權(quán)力的監(jiān)管之外，致使違規(guī)行使權(quán)力常態(tài)化，加之宗旨觀念、理想信念的動(dòng)搖，必將滋生不正之風(fēng)，導(dǎo)致腐敗，滑入貪腐深淵。最終被權(quán)力這一“雙刃劍”弄得遍體鱗傷。
因此，堅(jiān)持正確的權(quán)利觀、地位觀，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實(shí)實(shí)樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步提高權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺(jué)性，做到自覺(jué)防腐侶廉、拒腐防變。牢記公權(quán)為民,一絲一毫都不能私用。所以領(lǐng)導(dǎo)干部敬權(quán)、畏權(quán)、慎權(quán)，習(xí)慣在監(jiān)督下依法用權(quán)，這既是對(duì)權(quán)力的尊重，也是對(duì)自己的愛(ài)護(hù)。
針對(duì)上述案件，結(jié)合我所分管工作，經(jīng)認(rèn)真反思、對(duì)照，特別是在土地供應(yīng)地價(jià)的確定、土地利用規(guī)劃調(diào)整修編、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度等方面，嚴(yán)格按照制度辦事，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度和規(guī)定，把紀(jì)律挺在前面，處處嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)守制度、扎緊權(quán)利的籠子，是守住底線、預(yù)防腐敗、從源頭上拒絕“任性”的根本所在。
雖然大多數(shù)違紀(jì)者意識(shí)到“風(fēng)聲緊”，但在未被查處前，總抱有“查不到我頭上”的僥幸心理。這種僥幸，有的出于對(duì)自己隱秘手段的盲目自信。除此，有的違紀(jì)者還以“地處偏遠(yuǎn)、監(jiān)督薄弱”為僥幸心理“壯膽”。但行過(guò)必留痕跡,就算藏得再深、遮得再嚴(yán)，面對(duì)升級(jí)換代的黨內(nèi)監(jiān)督、無(wú)處不在的群眾監(jiān)督、不留情面的輿論監(jiān)督，總有“露出尾巴”的一天。僥幸，終將導(dǎo)致“不幸”。
不以為然的麻痹心理要不得。特別是當(dāng)自己手握“權(quán)力”，面對(duì)“求”到自己面前的“索求”者，不能堅(jiān)守“xxxxxxx制度”或嚴(yán)格“xxxxx制度”，及干擾正常的公平程序?；蛘咦约骸皺?quán)限內(nèi)”的幾餐飯公款吃喝、收送些土特產(chǎn)、臨時(shí)用個(gè)公車等等，以為這些只是組織不會(huì)管的“小毛病”。上述種種心理誤區(qū)，在不少踩到紀(jì)律“紅線”的黨員干部中頗有市場(chǎng)。正是把“四風(fēng)”問(wèn)題當(dāng)小事的錯(cuò)誤心理，導(dǎo)致xxx、xxx、xxx等受黨教育多年的領(lǐng)導(dǎo)干部身陷囹圍。
照走老路的慣性心理是非?？膳碌?。陋習(xí)之所以頑固，一個(gè)主要原因就是其經(jīng)過(guò)長(zhǎng)年積淀，已成為陳規(guī)陋習(xí)，具有強(qiáng)大的慣性。有的黨員干部不是按規(guī)定辦事，而是按慣例辦事，結(jié)果辦了糊涂事。黨的十八大后，***抓作風(fēng)建設(shè)的決心和力度前所未有，提出了許多新要求，許多“慣例”早已不再“慣”了。這種形勢(shì)下，若還照舊思維辦事，勢(shì)必處處碰“壁”乃至觸“電”。因此，我們必須要認(rèn)清全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)，趕緊丟掉“老皇歷”，遵守新要求。
身不由己的從眾心理身要不得。特別是在自己分管的幾個(gè)部門上，總有一些熟人或者領(lǐng)導(dǎo)打電話、遞條子，如果磨不開(kāi)面子、拉不下臉子，認(rèn)為親朋、老鄉(xiāng)、戰(zhàn)友都是這么干的，如果我不這樣就是不“合群”、就是“另類”，就是融入不進(jìn)去。這些錯(cuò)誤的心理必將導(dǎo)致你與黨的要求越走越遠(yuǎn)。再比如:人情厚重，長(zhǎng)輩親朋有求，說(shuō)什么也不能駁面子。在類似陳規(guī)陋習(xí)影響下，做為一名黨員干部如果忘了自己身份、忘了紀(jì)律“紅線”，面對(duì)“親情溫馨”、親人朋友的要求，面對(duì)社會(huì)風(fēng)俗或親人的“念叨”。如果紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)產(chǎn)生動(dòng)搖，最終嘗到的將是違紀(jì)的苦果。
保持遵章守紀(jì)的政治定力，做移風(fēng)易俗的表率，帶頭抵制不良風(fēng)俗，永遠(yuǎn)是對(duì)黨員干部的考驗(yàn)。
上述五種心理誤區(qū)，告誠(chéng)我們要從根本上克服黨的觀念淡漠、黨員意識(shí)模糊的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，要緊緊看齊跟上。古人說(shuō)，風(fēng)俗之于人心也，始乎微，而終乎不可御者也。不良心理，并非一日鑄成，改變并形成正確觀念同樣要假以時(shí)日。因此，我們必須以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，嚴(yán)格落實(shí)“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)，一寸不讓、久久為功，破立結(jié)合、固本培元，讓好作風(fēng)蔚然成風(fēng)，讓人心返璞歸真。
我認(rèn)為，我們應(yīng)以這次以案促改警示教育為契機(jī)，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責(zé)任，深入開(kāi)展干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示教育,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),加大監(jiān)管力度，形成權(quán)力制約機(jī)制，嚴(yán)查違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，防止腐敗滋生蔓延;要以案為鑒，認(rèn)真反思，深入剖析，警鐘長(zhǎng)鳴，堵塞漏洞，清理危害，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)、公道正派、執(zhí)紀(jì)為民、忠誠(chéng)于組織、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脤?dǎo)向。要做帶頭踐行廉潔自律、遵守黨的政治規(guī)矩的規(guī)范，維護(hù)國(guó)土部門良好形象、維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，時(shí)刻把黨章黨規(guī)黨紀(jì)銘記于心，耐得住清貧，頂?shù)米≌T感，管得住小節(jié)，做一名合格的******員。
自2018年7月被******山東省委組織部選調(diào)到膠州市**街道辦事處城獻(xiàn)村擔(dān)任黨支部書記助理職務(wù)，至今已有兩年的時(shí)間。在這兩年時(shí)間里，為了盡快進(jìn)入“村支書助理”這次角色，我通過(guò)和村干部與黨員交談、實(shí)地查看、查閱資料、走訪入戶，全面掌握村莊的各項(xiàng)基本情況，讓個(gè)人的能力與特長(zhǎng)能更好的發(fā)揮在所任職的崗位上。
這兩年來(lái)，在組織的關(guān)心與培育下，在黨工委與辦事處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)與引領(lǐng)下，我堅(jiān)定信念、扎根基層、踏實(shí)工作，逐步完成著從象牙塔到農(nóng)村一線的適應(yīng)與鍛煉。在這里，我始終秉持**“尚實(shí)干、促發(fā)展、惠民生”的工作理念，學(xué)會(huì)了求真、務(wù)實(shí)、為民，了解了和民溝通的工作方法，培育了親民為民的深厚感情;在這里，我始終堅(jiān)強(qiáng)講政治、守規(guī)矩,表現(xiàn)出了良好的政治素質(zhì)與優(yōu)秀品德，用實(shí)干與擔(dān)當(dāng)，履行了一名合格的選調(diào)大學(xué)生村官的職責(zé)與義務(wù)。
“青春虛度無(wú)所成，白首銜悲亦何及”，年輕人是苦練本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干的黃金期間。基層是一項(xiàng)大舞臺(tái),是我們施展才華的廣闊天地，在基層磨礪就要勤勞學(xué)習(xí)、錘煉身心，將學(xué)到的知識(shí)用于實(shí)踐中去。
一是勤學(xué)多思練內(nèi)功。工作以來(lái)，我時(shí)刻保持學(xué)習(xí)，每天利用兩次小時(shí)的時(shí)間，研讀各級(jí)黨報(bào)黨刊，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各種路線方針政策，深入學(xué)習(xí)了解了黨的十九大及***二中、三中***精神，鉆研習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思維的本質(zhì)含義與實(shí)際意義。牢固確立“四次意識(shí)”,保證使個(gè)人在思維上、行動(dòng)上和黨***保持高度一致，提升了應(yīng)對(duì)復(fù)雜工作局面的能力，為全心全意為人民服務(wù)提供堅(jiān)持支撐。
二是實(shí)踐運(yùn)用增閱歷。在村任職時(shí)期,結(jié)合個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，主要負(fù)責(zé)村莊的日常接待、整治檔案、攥寫信息、會(huì)務(wù)、政策演講等工作。在此時(shí)期,參加村莊“主題當(dāng)日+”、“黨員反腐倡廉教育”等活動(dòng)，多個(gè)組織村莊黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)******廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)******紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容,協(xié)助村兩委抓好基層黨的建設(shè)、扶貧、人居環(huán)境整理、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等各種工作，得到了村兩委以及村民的高度認(rèn)同。通過(guò)學(xué)干結(jié)合，不僅僅增長(zhǎng)了知識(shí)與才干，還在磨礪中增加了自身閱歷，使個(gè)人逐漸走向成熟。
基層鍛煉是成長(zhǎng)的必修課,只有堅(jiān)定信念、扎根基層、苦練本領(lǐng)，才能更好的為百姓服務(wù)。在工作中，我始終找準(zhǔn)個(gè)人是大學(xué)生村官的定位,懷有為民做主的情懷與擔(dān)當(dāng)，落實(shí)到為民服務(wù)工作的方方面面。
一是做好民情“快遞員”。在工作中，始終牢固確立群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改善工作方法，“眼睛向下看，身子往下沉”，通過(guò)走訪調(diào)查、傾聽(tīng)民聲、掌握民情，統(tǒng)籌當(dāng)好村莊的各種工作。結(jié)合村莊現(xiàn)實(shí)，以“民情快遞”為載體，組建了一支由社區(qū)干部、黨員、志愿者、村民謹(jǐn)代表組成的“快遞員”隊(duì)伍，著力解決民情上達(dá)“末梢堵塞”問(wèn)題，解決遺留困難問(wèn)題10余件，打通基層服務(wù)“最后一公里”。
二是做好扶貧“幫扶人”。將實(shí)施精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧作為重要任務(wù)，走訪困難戶50余個(gè)，和群眾進(jìn)行面對(duì)面、心貼心的交流，掌握其家庭情況,全面參加貧困戶建檔立卡、扶貧工程組織實(shí)施等工作。城獻(xiàn)村是省定貧困村，通過(guò)借鑒脫貧經(jīng)驗(yàn)，因地制宜協(xié)助村兩委發(fā)展特色果樹(shù)種植，同時(shí)利用扶貧大棚為村集體增收。為改進(jìn)村莊的整體環(huán)境，號(hào)召帶領(lǐng)村干部與村民集思廣益，共同參加到村莊的計(jì)劃中，同時(shí)和辦事處建設(shè)中心對(duì)接，積極爭(zhēng)取村莊“戶戶通”公路、太陽(yáng)能路燈安裝項(xiàng)目，進(jìn)一步提高村莊基礎(chǔ)設(shè)施水平。
三是做好政策“宣傳者”。國(guó)家政策真正在基層落地落實(shí)，就要靠基層干部去講解、宣傳。在基層鍛煉時(shí)期，我一方面向?qū)＜摇⑸霞?jí)部門請(qǐng)教惠民政策，另一方面仔細(xì)研究并創(chuàng)新宣傳方式，在村里建立徽信群，教會(huì)村民用微博、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、農(nóng)廣校等各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過(guò)用好用活各種政策，幫助村民抓住機(jī)遇，解決就業(yè)問(wèn)題，更好的增收致富。
在基層工作，除了能撲下身子埋頭苦干還不夠，作為一名年輕干部還要有創(chuàng)新能力,要求突破、求跨越。在當(dāng)好村莊各種工作的同時(shí)，我還協(xié)助辦事處黨政辦、鄉(xiāng)村振興辦完成多項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了自身能力素質(zhì)與服務(wù)水平的雙提高。
一是當(dāng)好接待服務(wù)工作。在黨政辦工作時(shí)期，我牢固確立“辦公室無(wú)小事”的思維，盡職盡責(zé)當(dāng)好服務(wù)協(xié)調(diào)、公文處理、公務(wù)接待等各方面工作。發(fā)揮好“窗口”效能作用，回復(fù)省、xx、膠州市政務(wù)熱線與政府信箱件，切實(shí)服務(wù)好群眾，為民排憂解難;堅(jiān)強(qiáng)“按制度辦事，按程序辦事”的基本原則，做到當(dāng)天文件當(dāng)天傳，重要文件即時(shí)傳，保證文件及時(shí)傳達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)與部門;起草印發(fā)紅頭文件，嚴(yán)格把控文件內(nèi)容，確保發(fā)文質(zhì)量每日編寫《**“三進(jìn)三促”工作日?qǐng)?bào)》,總結(jié)梳理宣傳全辦重大活動(dòng)及各部門著重工作。
二是當(dāng)好鄉(xiāng)村振興工作。大量學(xué)習(xí)研透上級(jí)文件與精神，深入基層實(shí)踐調(diào)研，成功舉辦“九龍山生態(tài)面源污染綜合防治”示范現(xiàn)場(chǎng)會(huì)鄉(xiāng)村振興“冬春會(huì)戰(zhàn)”清潔村莊現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等市級(jí)觀摩活動(dòng);推進(jìn)孝源店子村獲評(píng)鄉(xiāng)村振興“十百千”示范村、苑戈莊獲2019鄉(xiāng)村振興“70年70村70人”大型評(píng)選示范村(社區(qū))，推進(jìn)塋子村、西門村、苑戈莊與前進(jìn)莊等村莊建設(shè)美麗鄉(xiāng)村示范村等。大力開(kāi)展宣傳工作，共在金膠州、膠州廣電、半島網(wǎng)等媒體上發(fā)表文章10余篇，其中《**打造鄉(xiāng)村振興電商樣板》《展現(xiàn)百姓才藝，揚(yáng)帆品質(zhì)**》、《孝源店子村:塑天然生態(tài)村落》等典型，在產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、生態(tài)振興等方面，起到了很好的示范指導(dǎo)與帶動(dòng)作用。
這兩年的經(jīng)歷，讓我在不同的崗位、在忙碌而充實(shí)的工作中，學(xué)到了很多知識(shí)，灑下了不少汗水，但也讓我更加堅(jiān)定了在基層服務(wù)的信念。組織的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)的重視，同事的支持，群眾的信任，使我深感作為一名選調(diào)生的光輝。在今后的工作中，面對(duì)復(fù)雜的基層環(huán)境，我會(huì)更加勇于直面困難，敢于創(chuàng)新，找準(zhǔn)問(wèn)題的突破口，善始善終、善作善成，在擔(dān)當(dāng)中歷練，在盡責(zé)中成長(zhǎng)，真真正正為基層百姓謀取最大的福利。
觀看失守心得體會(huì) 消除事故隱患筑牢安全防線心得體會(huì)篇三
20__年，我們?nèi)珖?guó)上下過(guò)了一個(gè)與眾不同的中國(guó)年。
最開(kāi)始，新型冠狀病毒的橫空出世簡(jiǎn)直讓我們看了一部現(xiàn)實(shí)版的《釜山行》。懼怕?lián)?zé)遮掩的政府官員;想要逃離的武漢人與恐慌罵街的外省人;倒賣口罩事不關(guān)己高高掛起的生意人;網(wǎng)絡(luò)驚恐的年輕人和無(wú)所謂的老年人……種.種。
身為公民，各個(gè)地區(qū)的人們紛紛，像武漢捐款，輸送物資。醫(yī)護(hù)人員，志愿者首當(dāng)其沖，其他國(guó)家，也為我們伸出了援手，在這一刻，大家都是英雄。
他是中國(guó)工程院院士，也是一名驍勇的戰(zhàn)士，他就是鐘南山。自非典，又至肺炎，他都是先行者，在醫(yī)護(hù)人員可能會(huì)感染的條件下，他發(fā)聲把病人送到他那里去。他的勇敢無(wú)畏、學(xué)者的錚錚風(fēng)骨和懸壺濟(jì)世的仁心仁術(shù)，值得全國(guó)人民的仰慕。他的名字，他的精神，無(wú)啻于“向我開(kāi)炮”的呼叫。所有醫(yī)護(hù)人員，在對(duì)抗病魔的戰(zhàn)場(chǎng)上，是戰(zhàn)士，也是犧牲者，看著電視上前線醫(yī)護(hù)人員幾層層的防護(hù)服，看他們剝下口罩后臉上的勒痕，看他們摘掉口罩后由于長(zhǎng)時(shí)間不能舒展的手背上生出的裂紋。他們無(wú)時(shí)無(wú)刻都可能也感染上病毒，他們是父親母親，是妻兒子孫，同樣，他們也是守望中華民族生生不息，薪火相傳的火炬。他們——是英雄。
在外打工，留學(xué)的海外同胞牽掛著祖國(guó)的家人，其它的國(guó)家也在默默的為我們中國(guó)加油鼓氣。可最讓我難以置信的，或者是震驚的，是日本。在日本大大小小的商場(chǎng)，便利店，用日文，中文寫著“武漢加油，中國(guó)加油”，還有街頭巷尾免費(fèi)的愛(ài)心口罩。在這一刻，我不再因?yàn)樵?jīng)的侵華戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)日本產(chǎn)生抵觸，也終于明白，中國(guó)人民與日本人民是朋友，我們的敵人，是日本帝國(guó)主義者與中國(guó)賣國(guó)求榮的人。
新型冠狀病毒的誕生，讓我擔(dān)心，卻也讓我感到了溫暖。可我自始至終堅(jiān)信，我們一定會(huì)早早的度過(guò)這次難關(guān)，因?yàn)槿嗣駡F(tuán)結(jié)一心，國(guó)家比從前富強(qiáng)，從前的非典也給過(guò)我們經(jīng)驗(yàn)。
武漢這個(gè)小朋友不小心把自己弄哭了，中國(guó)媽媽和其他小朋友都會(huì)幫你擦掉眼淚的。我們，會(huì)一同戰(zhàn)“疫”!
觀看失守心得體會(huì) 消除事故隱患筑牢安全防線心得體會(huì)篇四
按照廠黨委扎實(shí)開(kāi)展安全思想作風(fēng)“大家談”活動(dòng)的相關(guān)要求，洗煤車間認(rèn)真梳理了近幾年發(fā)生在車間的安全事故案例，有針對(duì)性地選擇了20__年2月20日發(fā)生的《安全規(guī)程不執(zhí)行，險(xiǎn)些釀成大事故》和20__年9月18日發(fā)生的《運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備未停穩(wěn)，違章觸碰把手傷》的兩個(gè)案例進(jìn)行深度剖析。
海恩法則指出：每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。法則強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn):一是事故的發(fā)生是量的積累的結(jié)果;二是再好的技術(shù)，再完美的規(guī)章制度，在實(shí)際操作層面，也無(wú)法取代人自身的素質(zhì)和責(zé)任心。通過(guò)兩個(gè)案例分析發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致事故發(fā)生的最主要原因都是職工安全意識(shí)淡薄，自主互助保安意識(shí)太差，未嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備安全操作規(guī)程及車間對(duì)職工的安全意識(shí)教育、安全操作規(guī)程的培訓(xùn)不到位的綜合因素造成。
其實(shí)，在車間實(shí)際的安全生產(chǎn)工作中，還存在以下問(wèn)題和不良現(xiàn)象：一是部分職工勞保穿戴不規(guī)范，存在較大安全隱患;二是職工搶工圖快，有在皮帶運(yùn)行中處理?yè)醢?、清掃積煤，不停電處理刮板跳鏈的違章現(xiàn)象;三是因責(zé)任心不到位，巡檢、監(jiān)屏的過(guò)程中，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患和故障問(wèn)題;四是管理人員作風(fēng)不夠嚴(yán)不夠?qū)?，解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題和治理隱患有拖沓現(xiàn)象;五是車間管理人員有失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，處罰職工的“三違”行為時(shí)有打讓手、留情面的現(xiàn)象。
針對(duì)以上暴露出來(lái)的不良現(xiàn)象和問(wèn)題，車間主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。
一是加強(qiáng)員工的安全教育培訓(xùn)。充分利用政治安全學(xué)習(xí)會(huì)、班前會(huì)兩個(gè)載體。嚴(yán)格執(zhí)行“兩會(huì)”辦法的相關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)好政治安全學(xué)習(xí)會(huì)“八步曲”和班前會(huì)“七步曲”，不斷夯實(shí)安全文化學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全技能的培訓(xùn)，切實(shí)提高職工的安全操作技能和安全意識(shí)。
二是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管，積極查揭隱患和“三違”。要嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的相關(guān)要求，認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)抓細(xì)管。一方面可以利用監(jiān)控視頻這個(gè)永不休息的安監(jiān)員來(lái)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。另一方面要組織管理人員、黨員、群監(jiān)員隨機(jī)進(jìn)行抽查。檢查崗位司機(jī)是否按章作業(yè)，是否按照規(guī)定的線路進(jìn)行巡檢，一旦發(fā)現(xiàn)有“三違”行為或者有事故隱患，就要及時(shí)的進(jìn)行制止和整改，并對(duì)違章人員進(jìn)行處罰和批評(píng)教育，確?，F(xiàn)場(chǎng)職工作業(yè)安全。
三是加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，確保生產(chǎn)的連續(xù)性。一方面檢修車間要加強(qiáng)設(shè)備的預(yù)防性檢修，提升檢修質(zhì)量。另一方面運(yùn)行車間要加強(qiáng)設(shè)備潤(rùn)滑保養(yǎng)和及時(shí)進(jìn)行報(bào)修，加強(qiáng)工藝檢查，最大限度的降低工藝系統(tǒng)影響，確保洗煤生產(chǎn)的連續(xù)性，盡可能的規(guī)避安全作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
四是利用技術(shù)手段解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題，消除安全隱患。班中處理皮帶積煤和各類溜筒積煤存在很大的安全隱患，廠要加大資金投入，利用技術(shù)手段減少和消除積煤，要安裝使用效果較好的皮帶清掃器，增設(shè)改進(jìn)下料溜筒防堵技術(shù)裝置，從根本上消除安全隱患。
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安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題。企業(yè)必須在保證安全的前提下開(kāi)展工作。近日，發(fā)電車間以廠開(kāi)展的安全思想作風(fēng)大整頓、“大家談”活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展典型事故案例學(xué)習(xí)分析活動(dòng)。從職工的言語(yǔ)和日常行為中得知，職工在現(xiàn)場(chǎng)操作，存在安全規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)、巡檢不按時(shí)不認(rèn)真、兩票三制執(zhí)行不規(guī)范、勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴不規(guī)范，部分職工認(rèn)為程序復(fù)雜，簡(jiǎn)化程序，省事圖快，憑經(jīng)驗(yàn)操作，還有職工對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患視而不見(jiàn)，抱著僥幸心里等安全問(wèn)題。
針對(duì)以上問(wèn)題，必須要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行根治。
一是嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度。廠及相關(guān)部門要結(jié)合實(shí)際情況，及時(shí)修訂完善安全管理辦法，落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕好人主義思想。其次，必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、尺度，逗硬檢查考核，強(qiáng)化制度的落實(shí)落地，體現(xiàn)出制度的剛性。如果制度沒(méi)有有效地執(zhí)行，再好的安全制度也是一紙空文，所以，全廠人員應(yīng)自覺(jué)遵守規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定、辦法，積極主動(dòng)落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任。
二是加強(qiáng)新技術(shù)運(yùn)用，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。廠發(fā)電設(shè)備經(jīng)過(guò)部分技術(shù)升級(jí)改造，已具有一定自動(dòng)化水平。但是，部分設(shè)備故障檢查判斷，設(shè)備參數(shù)調(diào)整，電網(wǎng)故障判斷處理依然需要員工來(lái)手動(dòng)操作完成，判斷失誤，誤操作，導(dǎo)致事故擴(kuò)大的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。對(duì)此，建議廠應(yīng)加大新技術(shù)運(yùn)用，減少人為判斷處理故障，用技術(shù)保證安全。
三是提高職工業(yè)務(wù)技能。一是企業(yè)要掌握員工的實(shí)際技能情況，有針對(duì)性的制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃;二是要認(rèn)真開(kāi)展好傳幫帶活動(dòng)，以此提高員工的整體業(yè)務(wù)技能;三是車間應(yīng)充分利用班前會(huì)、政治安全學(xué)習(xí)會(huì)加強(qiáng)職工的安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使職工熟練掌握所需的安全操作技能和本崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全知識(shí)。
四是狠抓職工安全意識(shí)教育。要充分利用各種載體，不斷的加強(qiáng)職工的安全思想教育，提高職工的安全意識(shí)。要長(zhǎng)期開(kāi)展安全警示教育，“每日一題”、每周一案例等活動(dòng)，同時(shí)向職工講明講透安全事故對(duì)自己、家庭、親人、企業(yè)帶來(lái)的危害，算好安全“八筆賬”，讓職工深刻認(rèn)識(shí)到安全的重要性。
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