當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時(shí)刻，或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時(shí)，我們會(huì)通過反思和總結(jié)來獲取心得體會(huì)。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。
部隊(duì)交流心得體會(huì)篇一
近年來，我作為一名官兵身處部隊(duì)之中，與戰(zhàn)友們互相交往、相互學(xué)習(xí)，我深深體會(huì)到部隊(duì)交往的重要性以及交往帶來的積極影響。在這一過程中，我領(lǐng)悟到了團(tuán)結(jié)、信任、溝通等要素的重要性，并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是我在部隊(duì)交往中得到的心得體會(huì)。
首先，團(tuán)結(jié)是部隊(duì)交往的基石。在部隊(duì)中，戰(zhàn)友們可能來自不同的地區(qū)、不同的背景、甚至有著不同的文化、價(jià)值觀。然而，只有團(tuán)結(jié)的力量才能化解這些差異，使得我們能夠真正成為一支有凝聚力的集體。當(dāng)我們面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，只有團(tuán)結(jié)起來才能共同努力克服困難，取得最終勝利。團(tuán)結(jié)不僅僅是在工作任務(wù)上的合作，更是在生活中的相互幫助和關(guān)懷。無論是工作上的困難還是私人生活上的問題，戰(zhàn)友們總是以義無反顧的堅(jiān)定態(tài)度伸出援手，這種團(tuán)結(jié)讓我深感溫暖與安慰。
其次，信任是建立在團(tuán)結(jié)之上的重要因素。在部隊(duì)中，彼此的安全和生命都緊密相連，只有建立起互相信任的關(guān)系，才能確保集體行動(dòng)的順利進(jìn)行。信任是一種共識(shí)和契約，當(dāng)大家普遍認(rèn)同戰(zhàn)友們的責(zé)任心和可靠性時(shí)，團(tuán)隊(duì)就會(huì)更好的發(fā)揮團(tuán)結(jié)的力量。我深刻體會(huì)到，信任的形成需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累，只有經(jīng)過各種實(shí)踐和考驗(yàn)，我們才能真正信任一個(gè)人，同時(shí)也能得到他人的信任。
此外，溝通是部隊(duì)交往的關(guān)鍵。在部隊(duì)中，不同崗位之間的溝通是十分重要的，只有通過良好的溝通，才能將任務(wù)傳遞到位，確保工作的順利展開。戰(zhàn)友之間的溝通也是至關(guān)重要的，不同的表達(dá)方式、不同的交流風(fēng)格，從中我們能夠更好地了解對(duì)方，解決分歧和矛盾。我曾遇到過因?yàn)闇贤ú粫硨?dǎo)致誤解產(chǎn)生的情況，但通過及時(shí)的交流和解釋，問題總會(huì)得到解決。因此，部隊(duì)交往中的溝通要注重方式方法，并樂于傾聽他人意見，這樣才能建立起良好的關(guān)系。
最后，個(gè)人修養(yǎng)是影響部隊(duì)交往的關(guān)鍵。部隊(duì)交往并非只涉及到工作上的協(xié)作，更涉及到個(gè)人的修養(yǎng)。在部隊(duì)中，個(gè)人的行為、責(zé)任感、紀(jì)律性以及對(duì)他人的關(guān)心和尊重都會(huì)對(duì)部隊(duì)交往產(chǎn)生積極或者消極的影響。當(dāng)一個(gè)人在生活中能夠自覺遵守規(guī)章制度，并為集體利益著想時(shí)，戰(zhàn)友們必然會(huì)感受到他的責(zé)任心和價(jià)值觀。此外，個(gè)人的修養(yǎng)也包括情商的提升，懂得如何處理人際關(guān)系、如何站在對(duì)方的角度思考問題。只有通過個(gè)人修養(yǎng)的提高，才能更好地融入團(tuán)隊(duì)、與戰(zhàn)友們相處。
綜上所述，部隊(duì)交往是一種特殊的人際關(guān)系，它涉及到團(tuán)結(jié)、信任、溝通和個(gè)人修養(yǎng)等多方面的因素。這種交往不僅僅是在工作中的合作與對(duì)待，更是在生活中的相互關(guān)懷和支持。通過部隊(duì)交往，我深切感受到團(tuán)結(jié)的力量、信任的重要性、溝通的關(guān)鍵和個(gè)人修養(yǎng)的必要。這些心得體會(huì)使我更加明白在部隊(duì)中應(yīng)如何與戰(zhàn)友們相處，為集體的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。我相信，在今后的部隊(duì)生涯中，我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，與戰(zhàn)友們共同成長(zhǎng)，為部隊(duì)的發(fā)展盡自己的一份力量。
部隊(duì)交流心得體會(huì)篇二
1
部隊(duì)學(xué)雷鋒心得體會(huì)
一、雷鋒那樂于助人的精神。
二、學(xué)習(xí)刻苦的釘子精神。
三、學(xué)習(xí)他優(yōu)良的生活作風(fēng)
一、學(xué)習(xí)他堅(jiān)定的政治立場(chǎng)
二、學(xué)習(xí)他崇高的思想境界
三、學(xué)習(xí)他無私的敬業(yè)態(tài)度
四、學(xué)習(xí)他刻苦的釘子精神
五、學(xué)習(xí)他優(yōu)良的生活作風(fēng)
部隊(duì)交流心得體會(huì)篇三
近年來，我參與并見證了許多部隊(duì)間的交往活動(dòng)。在這些活動(dòng)中，我深刻體會(huì)到了軍事單位間相互交流、合作與充分溝通的重要性。在我看來，部隊(duì)交往觀應(yīng)該以相互尊重、互助互愛為核心，通過不斷學(xué)習(xí)和提高，不斷深化交流，不斷加強(qiáng)協(xié)作，最終實(shí)現(xiàn)真正的團(tuán)結(jié)和合作。
首先，部隊(duì)交往觀的核心是相互尊重。作為一個(gè)軍事單位，各部隊(duì)之間應(yīng)互相尊重、平等對(duì)待。沒有人可以憑借自己的身份或級(jí)別高低而對(duì)他人咄咄逼人，更不能侮辱他人。作為一名軍人，應(yīng)當(dāng)以身作則，樹立好軍人形象，做到禮貌待人，對(duì)上對(duì)下都要尊重。相互尊重不僅能夠增進(jìn)友誼，還能提高部隊(duì)間的合作效率，使得整個(gè)軍事單位更加和諧。
其次，部隊(duì)交往觀應(yīng)以互助互愛為指導(dǎo)原則。無論是在訓(xùn)練過程中，還是在實(shí)戰(zhàn)中，部隊(duì)間應(yīng)互相幫助、互相關(guān)心。只有當(dāng)我們真正以集體的利益為重，才能夠在遇到困難時(shí)相互攙扶，共同戰(zhàn)勝困難。同時(shí)，應(yīng)該學(xué)會(huì)在日常生活中關(guān)愛他人。這包括關(guān)心他人的身體健康、家庭狀況等。只有真正關(guān)心他人，才能使部隊(duì)成員之間建立起信任，進(jìn)而為更好地合作打下基礎(chǔ)。
第三，部隊(duì)交往觀應(yīng)通過不斷學(xué)習(xí)和提高來改進(jìn)關(guān)系。軍事單位應(yīng)鼓勵(lì)部隊(duì)之間進(jìn)行共同學(xué)習(xí)交流，提高共同任務(wù)的協(xié)作能力。這種學(xué)習(xí)不僅包括在實(shí)戰(zhàn)中的經(jīng)驗(yàn)分享，還包括理論知識(shí)的交流。通過將不同部隊(duì)的成員調(diào)配到其他部隊(duì)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，可以增加新的思維方式，拓寬視野。同時(shí)，軍事單位也應(yīng)提供充足的學(xué)習(xí)資源，例如培訓(xùn)課程、技能講座等，以增強(qiáng)部隊(duì)間的學(xué)習(xí)和交流。
第四，部隊(duì)交往觀的核心是加強(qiáng)協(xié)作。軍事單位中部隊(duì)之間的協(xié)作對(duì)于整個(gè)軍事單位的戰(zhàn)斗力至關(guān)重要。單位間需要建立溝通渠道，共享情報(bào)信息，密切協(xié)作。在面對(duì)重大任務(wù)時(shí)，各個(gè)部隊(duì)?wèi)?yīng)協(xié)調(diào)一致地行動(dòng)，相互團(tuán)結(jié)合作，共同完成任務(wù)。為了加強(qiáng)協(xié)作，各個(gè)部隊(duì)之間應(yīng)進(jìn)行聯(lián)合演練，帶領(lǐng)官兵了解其他部隊(duì)的戰(zhàn)斗風(fēng)格、訓(xùn)練方法和裝備特點(diǎn)，以便更好地進(jìn)行聯(lián)合作戰(zhàn)。
最后，強(qiáng)調(diào)部隊(duì)交往觀的通過更深入的合作來實(shí)現(xiàn)真正的團(tuán)結(jié)和合作。部隊(duì)間的交往，不僅僅停留在相互尊重、互助互愛的層面上，更重要的是通過更深入的合作，達(dá)到戰(zhàn)斗力的最大化。部隊(duì)之間應(yīng)該建立起相互信任的基礎(chǔ)，切實(shí)配合共同任務(wù)，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，通過充分協(xié)作，達(dá)到更好的戰(zhàn)斗效果。
總之，部隊(duì)交往觀的核心是相互尊重、互助互愛，通過不斷學(xué)習(xí)和提高、加強(qiáng)協(xié)作，最終實(shí)現(xiàn)真正的團(tuán)結(jié)和合作。通過這種交往觀，軍事單位能夠更好地完成各項(xiàng)任務(wù)，提高整體戰(zhàn)斗力。我相信，只要我們每一個(gè)軍人都能夠以這樣的觀念進(jìn)行行動(dòng)，我們的軍事單位將會(huì)變得更加強(qiáng)大。
部隊(duì)交流心得體會(huì)篇四
關(guān)于人際關(guān)系的話題，每個(gè)人的認(rèn)識(shí)都是不同的，尤其是剛剛踏入社會(huì)的人來講，對(duì)于人際關(guān)系的認(rèn)識(shí)可能比較淺薄，覺得只要有了利益關(guān)系，就能夠獲得良好的人際關(guān)系，事實(shí)上這種認(rèn)識(shí)的確是比較偏激的，而對(duì)于踏入社會(huì)實(shí)踐，超過10年以上的人對(duì)人際關(guān)系的認(rèn)識(shí)，一定會(huì)更加的深刻，事實(shí)上，人際關(guān)系從本質(zhì)上是人與人之間從經(jīng)濟(jì)利益的往來到人情關(guān)系的積累從而建立起來人與人之間的一種認(rèn)識(shí)和感知，真正的人際關(guān)系，一定是緊緊的抓住下面這5樣?xùn)|西，才能夠讓你的人際關(guān)系變得越來越好，從而對(duì)你的事業(yè)有越來越大的促進(jìn)作用。
這是我們對(duì)待人際關(guān)系的基本態(tài)度，有一句話說的很好，心誠(chéng)則靈，如果你心里面很虛偽，沒有給別人安全感，你和別人之間的關(guān)系就不可能得到改善，甚至?xí)€會(huì)讓別人心里面加重對(duì)你防范的意識(shí)，所以我們的態(tài)度首先必須是真誠(chéng)的，我們的心首先必須是透明的，我們對(duì)別人的好首先必須是真實(shí)的，用我們的真誠(chéng)來打動(dòng)別人，而不是用各種各樣的套路去忽悠別人，牢牢抓住這個(gè)字，你的人緣就不會(huì)太差，你的人脈關(guān)系也會(huì)漸漸的建立起來。
所謂的緊就是緊密，就是經(jīng)常來往，就是不斷的產(chǎn)生交集，不管是經(jīng)濟(jì)利益上的來往，還是人情之間的來往，只有你們之間的關(guān)系更加的緊密，才能夠加速彼此的了解，才能夠增進(jìn)彼此的認(rèn)識(shí)，我們?cè)谧鲞@個(gè)動(dòng)作的時(shí)候，大家一定要收放自如，不能夠把所有的時(shí)間和精力，都保持和大家緊密的關(guān)系上去了，而忘記了自己的事業(yè)，而忘記了自己是干什么工作的，這只是自己業(yè)余捎帶的，為了工作上的需要，為了和大家交往上的需要，業(yè)余的時(shí)間才去搞人際關(guān)系，如果把工作變成了搞人際關(guān)系，那可是得不償失的。
人與人之間，真正人際關(guān)系的'破壞者，一定是自己的小心眼，一定是自己的胸懷過于狹隘，自己的心胸過于狹窄，為了別人說的一句無意識(shí)的畫耿耿于懷為了別人，一個(gè)無意識(shí)的動(dòng)作，自己跟人家計(jì)較半天，這樣子和人打交道是不行的，沒有幾個(gè)人愿意和你交心，你也交不到幾個(gè)好朋友，就談不上自己的人際關(guān)系，所以人際關(guān)系好和壞和你的胸懷有密切的關(guān)系，能夠放寬自己的心，能夠?qū)捜輨e人的錯(cuò)，能夠接受別人的不足，只有這樣才能夠理解人際關(guān)系的本質(zhì)到底是啥。
這也是考驗(yàn)一個(gè)人的地方，如果不懂得謙讓，如果不懂的，給別人提供方便，如果不懂得主動(dòng)的去幫助別人，主動(dòng)的去走進(jìn)別人的工作和生活，你是很難和別人建立起聯(lián)系的，即便是有一些聯(lián)系，也僅僅是偶然的，所以在處理人際關(guān)系的時(shí)候，你得到的少，最后就是得到的多，也許大家心里面比較迷糊，明明得到的少怎么最后得到的多呢，實(shí)際上這就是有一個(gè)理念的問題，你只有學(xué)會(huì)吃虧理他，才能夠真正的讓別人發(fā)自內(nèi)心的佩服你，讓別人發(fā)自內(nèi)心的承認(rèn)和你之間良好的關(guān)系，這樣你和大家之間的人際關(guān)系才會(huì)更加有粘性，才會(huì)可靠才會(huì)牢靠，否則的話根本不叫人際關(guān)系，僅僅是人家認(rèn)識(shí)你而已。
我們經(jīng)常說的委曲求全，用到人際關(guān)系里面是恰到好處的，我們不能夠苛求別人和我們一樣的善良，我們也不能夠要求別人和我們一樣大方，我們要做的就是寬容別人的不足，原諒別人的錯(cuò)誤，哪個(gè)人不受委屈呢？受委屈，是人生當(dāng)中的必備品，別人不可能按照你的意愿生活，也不可能按照你的方式過日子，更不會(huì)按照你的想法去采取行動(dòng)，所以人際關(guān)系是多樣性的，只有包容才能夠容得下別人，只有容得下別人，別人才會(huì)容得下你，這是一個(gè)彼此相互的過程，離開這樣的一個(gè)過程，你的人際關(guān)系一定是空中樓閣。
部隊(duì)交流心得體會(huì)篇五
作為一名受過良好軍事訓(xùn)練的軍人，我們都知道軍營(yíng)中嚴(yán)格的紀(jì)律和規(guī)矩。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，有些官兵還是會(huì)出現(xiàn)違規(guī)交往的現(xiàn)象，而這種行為不僅是對(duì)社會(huì)的公共道德和軍隊(duì)精神的羞恥，還會(huì)威脅到國(guó)家安全和軍隊(duì)的穩(wěn)定。本文將從隱患、影響、處罰、自我約束和警醒等方面總結(jié)和探討部隊(duì)違規(guī)交往的心得體會(huì)。
第二段：隱患
隨著軍事技術(shù)的發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程，部隊(duì)已經(jīng)不僅僅是簡(jiǎn)單的防御工具，而是有了更多的維度，比如參與災(zāi)害救援、海外維和等。在這些高強(qiáng)度和高風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)中，每個(gè)人都承擔(dān)著不可替代的重要職責(zé)。但是，如果我們因?yàn)檫`規(guī)而失去了軍人的信任和基本的道德底線，那么軍隊(duì)將很難承擔(dān)起國(guó)家賦予的責(zé)任和使命。
第三段：影響
可能很多官兵覺得自己的私事不要緊，不會(huì)影響到別人。其實(shí)這是一個(gè)誤解。在部隊(duì)中，每個(gè)人都需要遵守嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律和規(guī)則，任何人的不良行為都有可能帶來不好的影響。比如說，如果有人違反了規(guī)定與下屬保持過于親密的關(guān)系或是隨意私自擺脫值班，往往會(huì)引發(fā)低級(jí)趣味、不當(dāng)行為、不積極工作等問題，極有可能損傷整個(gè)部隊(duì)的力量和榮譽(yù)。
第四段：處罰
當(dāng)然，違規(guī)的后果是嚴(yán)重的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)軍隊(duì)紀(jì)律條令》，官兵要認(rèn)真遵守部隊(duì)各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度。違反這些規(guī)定的，將受到嚴(yán)厲的處罰，甚至可能面臨刑事責(zé)任和行政責(zé)任。一個(gè)人的不當(dāng)行為不僅會(huì)給他自己帶來不好的結(jié)果，還會(huì)給身邊的人帶來麻煩和困擾，甚至?xí)绊懙饺w官兵的形象和形象。
第五段：自我約束和警醒
當(dāng)然，為了避免違規(guī)交往造成的麻煩和影響，每個(gè)官兵都應(yīng)該自我約束、警醒自己。我們需要自覺遵守和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，時(shí)刻保持對(duì)軍事紀(jì)律和職業(yè)道德的敬畏之心；我們需要時(shí)刻提醒自己判斷是非，做到清醒和冷靜。在確保自身行為符合規(guī)定的基礎(chǔ)上，還需要時(shí)刻監(jiān)督和約束身邊的同僚，幫助他們養(yǎng)成規(guī)范的生活和工作方式，避免狀態(tài)不佳和心態(tài)扭曲。總之，我們每一個(gè)人都需要時(shí)刻保持清醒，做到自我約束，奉獻(xiàn)我們最美好的軍屬精神。
結(jié)尾：總結(jié)
部隊(duì)違規(guī)交往是一件嚴(yán)峻的問題，對(duì)于每一個(gè)官兵來說都不容忽視。在軍人的職責(zé)和道德原則的引領(lǐng)下，每個(gè)人都要不斷監(jiān)督和自我約束，做到忠于國(guó)家、忠于集體、忠于自己的最高目標(biāo)。通過我們的努力，相信我們能夠建立更加和諧、強(qiáng)大和進(jìn)步的軍隊(duì)。
部隊(duì)交流心得體會(huì)篇六
近年來，隨著全球化進(jìn)程的加快，我國(guó)軍隊(duì)參與國(guó)際事務(wù)的頻率和深度不斷提高，與各國(guó)軍隊(duì)之間的交流交往也顯得日益密切。這對(duì)提高我軍的整體素質(zhì)和形象塑造有著重要意義。然而，在部隊(duì)對(duì)外交往的過程中，還存在不少問題亟待解決。本文將就部隊(duì)對(duì)外交往問題的一些心得體會(huì)進(jìn)行探討，并提出相應(yīng)的對(duì)策與建議。
首先，我們應(yīng)注重文化差異的研究與理解。不同國(guó)家和地區(qū)的文化背景和習(xí)慣各有不同，這就給部隊(duì)對(duì)外交往帶來了很多挑戰(zhàn)。我們不僅需要學(xué)習(xí)對(duì)方的語言，更要深入研究其文化特點(diǎn)，了解其價(jià)值觀和思維方式。只有通過深入了解對(duì)方的文化差異，我們才能更好地進(jìn)行交流和協(xié)作。此外，我們還應(yīng)積極傳播我國(guó)的優(yōu)秀文化，讓外國(guó)朋友更好地了解并認(rèn)同。
其次，加強(qiáng)軍事外交能力建設(shè)。部隊(duì)對(duì)外交往不僅僅是簡(jiǎn)單地參與一些演習(xí)和交流活動(dòng)，更是需要在國(guó)際事務(wù)中展示我軍的實(shí)力和自信。因此，我們應(yīng)加大對(duì)軍事外交能力建設(shè)的投入，提升研究分析能力、戰(zhàn)略思維和危機(jī)應(yīng)對(duì)能力。只有具備較強(qiáng)的軍事外交實(shí)力，我們才能更好地維護(hù)國(guó)家利益和形象。
再次，保持軍隊(duì)形象的一致性。在對(duì)外交往中，我們不僅代表了個(gè)人形象，更代表了整個(gè)中國(guó)軍隊(duì)的形象。因此，我們應(yīng)時(shí)刻保持軍人應(yīng)有的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)。無論在哪里，在任何時(shí)候，我們都要注意自己的形象和言行舉止。并且，我們還應(yīng)盡量避免給外界留下負(fù)面印象，這有助于提高我軍的整體形象和聲譽(yù)。
此外，我們還應(yīng)積極發(fā)揮科技的作用。隨著信息時(shí)代的到來，科技的作用越來越重要。我們應(yīng)善于利用互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體和其他信息平臺(tái)，積極傳播我軍的聲音和形象。通過在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布宣傳和交流信息，我們可以更加便捷地與外國(guó)軍人和民眾進(jìn)行溝通和交流。同時(shí)，通過利用大數(shù)據(jù)分析等手段，我們還可以更好地了解外界對(duì)我軍的看法和評(píng)價(jià)，并及時(shí)作出調(diào)整和反應(yīng)。
最后，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和人才隊(duì)伍建設(shè)。部隊(duì)對(duì)外交往任務(wù)繁重復(fù)雜，除了需要有一定的組織協(xié)調(diào)能力外，還需要有一支專業(yè)的外事人才隊(duì)伍。這些人才不僅要具備較強(qiáng)的外語能力，還要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。因此，我軍應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外事干部的培養(yǎng)和選拔，打造一支專業(yè)化的外事人才隊(duì)伍，為部隊(duì)對(duì)外交往提供有力保障。
總之，部隊(duì)對(duì)外交往是提高我軍整體素質(zhì)和形象的重要方式。我軍應(yīng)加強(qiáng)文化差異的研究與理解，加強(qiáng)軍事外交能力建設(shè)，保持軍隊(duì)形象的一致性，積極發(fā)揮科技的作用，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和人才隊(duì)伍建設(shè)。只有做到這些，我們才能更好地開展對(duì)外交往工作，為我國(guó)軍隊(duì)走向世界、展示實(shí)力和形象貢獻(xiàn)力量。
部隊(duì)交流心得體會(huì)篇七
軍隊(duì)改革，一個(gè)極具專業(yè)性的問題，正為大眾所關(guān)注，為世界所關(guān)注。不久前，主席曾說，軍隊(duì)改革是一場(chǎng)“回避不了的大考”?，F(xiàn)在，考試開始了。
這是一場(chǎng)規(guī)模宏大的特殊考試。主考官是黨和人民。由于這次改革“自上而下”展開，最先進(jìn)考場(chǎng)的“考生”，是軍隊(duì)高級(jí)干部和領(lǐng)率機(jī)關(guān)。答卷方式，是執(zhí)行改革決策的行動(dòng)。而最終閱卷者，則是歷史和戰(zhàn)場(chǎng)!
既然是“大考”，那就有大問題、大挑戰(zhàn)。
這些都是攸關(guān)國(guó)家、民族、軍隊(duì)命運(yùn)的重大問題。答好了、答對(duì)了，會(huì)向強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍夢(mèng)想邁出堅(jiān)實(shí)步伐，答錯(cuò)了、答偏了，則會(huì)受到戰(zhàn)爭(zhēng)與命運(yùn)的懲罰。
歷史的聲音在說：當(dāng)然要!
改革難，改革要一戰(zhàn)而成更難。當(dāng)一場(chǎng)整體性、革命性的軍事變革到來時(shí)，利益的調(diào)整與命運(yùn)的轉(zhuǎn)折會(huì)隨之出現(xiàn)，觸及利益和靈魂的考驗(yàn)會(huì)隨之到來。越是深刻的變革，越需要強(qiáng)大的貫徹力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
這無疑表明，改革有新期待，考驗(yàn)在進(jìn)行中。
在大變革中，組織與個(gè)人的每個(gè)決定和作為，都是在回答命運(yùn)之問。以爭(zhēng)當(dāng)先鋒的姿態(tài)和狀態(tài)，踏準(zhǔn)時(shí)代的強(qiáng)音和前進(jìn)的節(jié)拍，為改革決勝做出最大貢獻(xiàn)，是當(dāng)代中國(guó)軍人必須完成的應(yīng)考作業(yè)。
改革考驗(yàn)軍隊(duì)，更考驗(yàn)軍人。每一項(xiàng)改革舉措，都是一道大考題。每一次牽動(dòng)利益的選擇，都是一道應(yīng)用題。每一天受領(lǐng)的改革任務(wù)，都是一道必答題。
考場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，答題即戰(zhàn)斗。進(jìn)入改革大考場(chǎng)，就要全力以赴精心答題。不要怯場(chǎng)，不能棄考，不怕啃下“硬骨頭”，展示出最優(yōu)秀的素質(zhì)與品質(zhì)，才是合格的考生。
軍中有句
名言
，戰(zhàn)勝自己才能戰(zhàn)勝敵人。答好大考每道題，必須從戰(zhàn)勝自己做起。戰(zhàn)勝自己的力量在于，從內(nèi)心深處認(rèn)同大局的需要和軍隊(duì)的使命，面對(duì)利益的得失無所畏懼。因?yàn)闊o論你今天奉獻(xiàn)多少，都將從強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍的呵護(hù)中得到歷史的補(bǔ)償。當(dāng)改革成功之日，所有為之付出的軍人和國(guó)人，都會(huì)分享那種無上回報(bào)，那就是和平、尊嚴(yán)與幸福。中國(guó)夢(mèng)召喚強(qiáng)軍夢(mèng)。我國(guó)正處在由大向強(qiáng)的關(guān)鍵階段，維護(hù)和用好我國(guó)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必然要求建設(shè)鞏固國(guó)防和強(qiáng)大軍隊(duì)。
有了強(qiáng)大軍事力量這個(gè)“壓艙石”，中國(guó)特色社會(huì)主義航船才能破浪前行。黨的以來，黨中央作出“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局，國(guó)防和軍隊(duì)改革是這個(gè)戰(zhàn)略布局的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略布局的重要支撐。
強(qiáng)國(guó)必強(qiáng)軍，強(qiáng)軍必改革。“軍事上的落后一旦形成，對(duì)國(guó)家安全的影響將是致命的。我經(jīng)?？粗袊?guó)近代的一些史料，一看到落后挨打的悲慘場(chǎng)景就痛徹肺腑!”以強(qiáng)烈的歷史憂患深刻指出，國(guó)防和軍隊(duì)改革是全面改革的重要組成部分，也是全面深化改革的重要標(biāo)志。
軍隊(duì)要跟上中央步伐，以逢山開路、遇河架橋的精神，堅(jiān)決推進(jìn)軍隊(duì)各項(xiàng)改革。大家一定要有這樣的歷史擔(dān)當(dāng)。
大目標(biāo)呼喚大變革。謀劃強(qiáng)軍事業(yè)，必須始終聚焦黨在新形勢(shì)下的強(qiáng)軍目標(biāo)。
八十余載勵(lì)精圖治、風(fēng)雨兼程，今天的人民軍隊(duì)現(xiàn)代化水平大幅躍升，國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)站上了新的歷史起點(diǎn)。但與強(qiáng)軍目標(biāo)要求相比，還面臨許多突出矛盾和問題，突出表現(xiàn)在我軍打信息化戰(zhàn)爭(zhēng)能力不夠、各級(jí)指揮信息化戰(zhàn)爭(zhēng)能力不夠，我軍現(xiàn)代化水平與國(guó)家安全需求相比差距還很大，與世界先進(jìn)軍事水平相比差距還很大。
能征善戰(zhàn)的常勝之師如何破除守成桎梏，永保刀鋒銳利、立于不敗之地，是必須回答的時(shí)代叩問。
一針見血地指出，不改革是打不了仗、打不了勝仗的。貫徹落實(shí)強(qiáng)軍目標(biāo)和軍事戰(zhàn)略方針，履行好軍隊(duì)使命任務(wù)，必須增強(qiáng)軍隊(duì)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
一個(gè)國(guó)家的崛起、一支軍隊(duì)的強(qiáng)大，往往發(fā)軔于一個(gè)風(fēng)云際會(huì)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
隨著改革工作會(huì)議的召開，一場(chǎng)具有劃時(shí)代意義的整體性、革命性變革正式啟動(dòng)，一幅承載著民族復(fù)興偉大夢(mèng)想的藍(lán)圖在強(qiáng)軍路上鋪展開來。
深化改革的根本指導(dǎo)鮮明確立：以黨的科學(xué)理論為指針，以強(qiáng)軍目標(biāo)為引領(lǐng)，以新形勢(shì)下軍事戰(zhàn)略方針為統(tǒng)攬，以解決體制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾、政策性問題為重點(diǎn)，以推進(jìn)軍隊(duì)組織形態(tài)現(xiàn)代化為指向，以解放和發(fā)展戰(zhàn)斗力、解放和增強(qiáng)軍隊(duì)活力為目的，建設(shè)鞏固國(guó)防和強(qiáng)大軍隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)力量保證。
深化改革的總體目標(biāo)清晰明了：20xx年前要在領(lǐng)導(dǎo)管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革上取得突破性進(jìn)展，在優(yōu)化規(guī)模結(jié)構(gòu)、完善政策制度、推動(dòng)軍民融合發(fā)展等方面改革上取得重要成果，努力構(gòu)建能夠打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)、有效履行使命任務(wù)的中國(guó)特色現(xiàn)代軍事力量體系，完善中國(guó)特色社會(huì)主義軍事制度。
著眼于開發(fā)管理用好軍事人力資源，推動(dòng)人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面;著眼于貫徹軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)跨軍地重大改革任務(wù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國(guó)防建設(shè)融合發(fā)展。
正如人們形象比喻的，這次改革不只是動(dòng)“棋子”，而且要調(diào)“棋盤”——重塑組織形態(tài)和力量體系，必將推動(dòng)人民軍隊(duì)轉(zhuǎn)型嬗變、浴火重生。
深化國(guó)防和軍隊(duì)改革，必將進(jìn)一步鑄牢堅(jiān)決聽黨指揮這個(gè)強(qiáng)軍之魂。這次改革，牢牢把握?qǐng)?jiān)持正確政治方向這個(gè)根本，通過一系列體制設(shè)計(jì)和制度安排，把黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的根本原則和制度進(jìn)一步固化下來并加以完善，貫徹負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化軍委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更好使軍隊(duì)最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和指揮權(quán)集中于黨中央、，確保軍隊(duì)一切行動(dòng)聽從黨中央、和指揮。
深化國(guó)防和軍隊(duì)改革，必將進(jìn)一步強(qiáng)化能打仗、打勝仗這個(gè)強(qiáng)軍之要。這次改革，將能打勝仗作為主攻方向，實(shí)質(zhì)性突破制約能打仗、打勝仗的矛盾和障礙。構(gòu)建軍委——戰(zhàn)區(qū)——部隊(duì)的作戰(zhàn)指揮體系，使我軍指揮體制向聯(lián)合作戰(zhàn)方向邁出了關(guān)鍵性一大步。
精兵簡(jiǎn)政、量體瘦身、騰籠換鳥，軍種結(jié)構(gòu)比例得到優(yōu)化，新型作戰(zhàn)力量建設(shè)得到加強(qiáng)，反映了現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的需求，順應(yīng)了世界新軍事革命的潮流。
深化國(guó)防和軍隊(duì)改革，必將進(jìn)一步夯實(shí)依法治軍、從嚴(yán)治軍這個(gè)強(qiáng)軍之基。這次改革，從完善體制機(jī)制、健全監(jiān)督監(jiān)察體系入手，強(qiáng)化紀(jì)檢、巡視、審計(jì)、司法監(jiān)督的獨(dú)立性、權(quán)威性，使監(jiān)督職能更加明確、鏈條更加清晰，編密扎緊制度的籠子，努力鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。全面停止軍隊(duì)開展對(duì)外有償服務(wù)，部隊(duì)風(fēng)氣將更加純潔。
深化國(guó)防和軍隊(duì)改革，必將進(jìn)一步匯聚強(qiáng)軍動(dòng)力、激發(fā)強(qiáng)軍活力。這次改革，整合軍官、士兵和文職人員等管理職能，深化軍隊(duì)院校改革，完善軍事人力資源和后勤政策制度……這些開創(chuàng)性舉措，有利于最大限度吸引和集聚優(yōu)秀人才，激發(fā)廣大官兵投身強(qiáng)軍實(shí)踐的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
改革從體制上機(jī)制上推動(dòng)軍民融合領(lǐng)域深層次矛盾問題的解決，必將形成軍地良性互動(dòng)、軍民深度融合的良好局面。
領(lǐng)導(dǎo)指揮體制改革，是牽引和推動(dòng)其他改革的龍頭。這次改革，體現(xiàn)了現(xiàn)代軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)指揮的特點(diǎn)規(guī)律，反映了作戰(zhàn)指揮和建設(shè)管理專業(yè)化分工的要求，有利于加強(qiáng)軍委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有利于強(qiáng)化軍委戰(zhàn)略管理功能，有利于提高一體化聯(lián)合作戰(zhàn)能力，有利于加強(qiáng)權(quán)力的制約和監(jiān)督，有利于貫徹精簡(jiǎn)高效原則，凸顯了改革設(shè)計(jì)的科學(xué)性合理性。
聽黨指揮過好政治關(guān)。研究改革可以百家爭(zhēng)鳴，落實(shí)改革必須集中統(tǒng)一。全軍各級(jí)把學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神作為重大政治任務(wù)，普遍開展深化改革集中動(dòng)員教育，緊貼改革進(jìn)程搞好分類教育，切實(shí)用關(guān)于深化國(guó)防和軍隊(duì)改革重要論述武裝頭腦，不斷增強(qiáng)政治自覺，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，雷厲風(fēng)行、不折不扣落實(shí)各項(xiàng)改革任務(wù)。
服從大局過好利益關(guān)。這輪改革，重點(diǎn)解決“脖子以上”的問題，領(lǐng)率機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部既是改革者也是被改革者。從四總部到各大軍區(qū)機(jī)關(guān)，從高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到普通機(jī)關(guān)干部，堅(jiān)決服從撤并降改，正確對(duì)待利益調(diào)整，帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律、促改革、盡職責(zé)，以上率下為全軍做好樣子、立起標(biāo)桿。
嚴(yán)格自律過好紀(jì)律關(guān)。鐵的紀(jì)律是推進(jìn)改革的有力保證。全軍各級(jí)著眼于維護(hù)改革決策部署的權(quán)威性嚴(yán)肅性，加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行組織、人事、財(cái)經(jīng)、保密等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，確保各項(xiàng)改革有力有序推進(jìn)。
一、強(qiáng)化教育,不斷打牢官兵思想基礎(chǔ)。
教育是管理工作的基礎(chǔ),也是管理工作的一個(gè)重要組成部分,隨著國(guó)家和軍隊(duì)一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理,只有堅(jiān)持思想為先的原則,才能取得管理工作的主動(dòng)權(quán),為此在吸取去年我營(yíng)管理工作成功的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)在“四個(gè)教育”上下功夫,加大條令條例、法紀(jì)教育、安全常識(shí)教育和經(jīng)常性教育,扎實(shí)打牢官兵講安全、講服從的思想基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格落實(shí)教育時(shí)間,確保教育的經(jīng)常性。堅(jiān)持每月落實(shí)法紀(jì)教育,增強(qiáng)官兵法紀(jì)意識(shí);落實(shí)每周星期六上午第一個(gè)小時(shí)進(jìn)行條令條例和安全常識(shí)的學(xué)習(xí)教育,強(qiáng)化官兵條令觀念;結(jié)合官兵思想實(shí)際,適時(shí)進(jìn)行隨機(jī)教育,確保官兵思想不滑坡,安全樹的牢。二是嚴(yán)格教育制度,增強(qiáng)教育的有效性。教育前都要認(rèn)真進(jìn)行備課示教,并由營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)持備課質(zhì)量不過關(guān)的不上臺(tái),教案不熟悉不上臺(tái),確保教育效果的落實(shí)。三是嚴(yán)格規(guī)范教育內(nèi)容,增強(qiáng)教育的針對(duì)性。采取“
日記
一條,周學(xué)一節(jié),月考一次”的辦法,本著“牢記本職的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相關(guān)的”的原則,搞好條令條例和安全規(guī)定的學(xué)習(xí)。通過教育學(xué)習(xí)達(dá)到營(yíng)隊(duì)按條令運(yùn)行,干部按條例帶兵,戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。二、落實(shí)制度,嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),在從嚴(yán)治軍上狠下工夫。
教育是根本,制度是保證,執(zhí)紀(jì)是前提,加強(qiáng)營(yíng)隊(duì)的管理教育,其核心是依法從嚴(yán)治軍,嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和各項(xiàng)
規(guī)章制度
。一是加大人員的管理,尤其是在八小時(shí)以外人員的管理上,實(shí)行“三控一管”;對(duì)臨時(shí)外出人員嚴(yán)格實(shí)行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察,實(shí)施全程監(jiān)管;對(duì)重點(diǎn)人員實(shí)行分負(fù)責(zé),責(zé)任承包,誰出問題,板子打在誰身上。二是嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定,決不遷就照顧。連每周,營(yíng)每月召開《安全形勢(shì)分析會(huì)》和《兩個(gè)經(jīng)常工作分析會(huì)》大力表彰在管理教育中敢管,會(huì)管的先進(jìn)個(gè)人,對(duì)不服從管理的個(gè)人亮黃牌,對(duì)屢教不改的和管理方法簡(jiǎn)單粗暴的骨干實(shí)施必要的紀(jì)律處分,不留面子,不縱容。三是堅(jiān)持營(yíng)門值班和營(yíng)區(qū)巡邏制度。堅(jiān)持營(yíng)門值班和營(yíng)區(qū)巡邏,能夠堵塞管理漏洞,確保人人都在組織中,人人都在紀(jì)律中,人人都在管理中。四是深入開展“學(xué)職責(zé),盡職責(zé),查職責(zé)”活動(dòng)。堅(jiān)持制度重在落實(shí),我們將嚴(yán)格從落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制入手,把責(zé)任明確到人,堅(jiān)持按級(jí)負(fù)責(zé),充分發(fā)揮各級(jí)各職人員的作用,對(duì)官兵執(zhí)行規(guī)定的情況,堅(jiān)持每天一小查,每周一大查,每月一考核講評(píng)。三、用心培養(yǎng),加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè),全面提高士官素質(zhì),是管理教育工作的一項(xiàng)新課題。把士官“按干部培養(yǎng),當(dāng)戰(zhàn)士管理”是我營(yíng)加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)的有效做法,在實(shí)際運(yùn)行中效果較好,今年我營(yíng)將進(jìn)一步研究完善。一是加強(qiáng)教育,提高認(rèn)識(shí)。使之明確自己不再是普通一兵,要認(rèn)清自己的特殊地位和作用。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范,做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵,做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子,做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理的榜樣。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團(tuán)士官培訓(xùn)計(jì)劃安排,從士官成長(zhǎng)進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā),鼓勵(lì)士官自學(xué),函授,積極參加培訓(xùn)。在平時(shí)工作中,注意給他們交任務(wù),壓擔(dān)子,從實(shí)踐中長(zhǎng)知識(shí),長(zhǎng)才干;對(duì)上級(jí)培訓(xùn)的士官,要求他們必須帶著成績(jī)回來;把每月的第一周定為士官培訓(xùn)周,針對(duì)工作中遇到的矛盾和難題,組織干部授課輔導(dǎo),或集體進(jìn)行難題會(huì)診。三是嚴(yán)格管理,不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細(xì)則》采取營(yíng)連考,群眾評(píng),履行職責(zé),完成任務(wù)等全過程對(duì)士官的日常表現(xiàn)進(jìn)行量化,每季度公布一次,結(jié)合每月對(duì)士官的德、能、勤、績(jī)民主評(píng)議的結(jié)果進(jìn)行講評(píng),與士官的成長(zhǎng)進(jìn)步掛鉤,以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé)。四是充分信任,大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好,有熟練的專業(yè)技術(shù),在兵中有一定威信,因此我們注重發(fā)揮他們的特長(zhǎng),敢于把艱巨的任務(wù)交給他們,讓他們?cè)趯I(yè)訓(xùn)練中傳知識(shí),當(dāng)參謀,在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手,當(dāng)干部缺編時(shí),讓他們代理職務(wù),負(fù)責(zé)工作,充分調(diào)動(dòng)其積極性,發(fā)揮其特長(zhǎng)。
四、正規(guī)秩序,注重養(yǎng)成,提高官兵的文明素質(zhì)。
建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容,又是完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保證,同時(shí)也是規(guī)范化管理的關(guān)鍵。我們將嚴(yán)格以旅(團(tuán))《管理教育工作指示》為依據(jù),規(guī)范連隊(duì)“四個(gè)秩序”,從干部到戰(zhàn)士,從硬件到軟件,每個(gè)環(huán)節(jié),每個(gè)部位,逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內(nèi)容上,重點(diǎn)規(guī)范生活秩序,在時(shí)間上以八小時(shí)以外為重點(diǎn)在對(duì)象上,重點(diǎn)加強(qiáng)“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標(biāo)兵,全連正規(guī)”的思想,積極開展評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。每月樹立一批秩序正規(guī)的班、排、個(gè)人,每季度評(píng)出一個(gè)“四個(gè)秩序”正規(guī)的連隊(duì)。
管理教育貴在養(yǎng)成,也難在養(yǎng)成,為此我們將從以下四個(gè)方面入手,在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個(gè)三”的養(yǎng)成訓(xùn)練。營(yíng)成立“十五個(gè)三”養(yǎng)成動(dòng)作示范班,讓官兵示范觀摩,以點(diǎn)帶面,帶動(dòng)全連;每周安排兩個(gè)早操時(shí)間進(jìn)行養(yǎng)成動(dòng)作訓(xùn)練和會(huì)操,打牢養(yǎng)成基礎(chǔ),提高養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)。二是從抓干部、士官入手,帶動(dòng)養(yǎng)成。干部、士官形象的好差,最具說服力,為此我們將開展“周賽月評(píng)”活動(dòng),每月評(píng)出1-3名養(yǎng)成好的干部和3-5名養(yǎng)成好的士官,并對(duì)養(yǎng)成較差的干官、士官進(jìn)行曝光,以此推動(dòng)營(yíng)隊(duì)養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導(dǎo)入手,推動(dòng)養(yǎng)成。嚴(yán)格的養(yǎng)成,必須加強(qiáng)檢查和督導(dǎo),否則就會(huì)時(shí)斷時(shí)續(xù),就會(huì)失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法,即官兵互糾,連隊(duì)自糾,門衛(wèi)隨糾的方法,來促進(jìn)官兵日常養(yǎng)成的自覺性。充分利用板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語、小廣播等手段進(jìn)行宣傳,并積極開展“文明帶兵、文明服務(wù)、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動(dòng),大力營(yíng)造文明養(yǎng)成的良好氛圍。
五、加強(qiáng)事故案件的預(yù)防工作。
安全工作不是中心,影響中心;不是乾坤,左右乾坤;不是全局,牽涉全局。做好安全工作,同時(shí)可以帶動(dòng)和促進(jìn)全面建設(shè)。我營(yíng)將從以下入手抓好安全防事故工作:一是健全安全組織。營(yíng)連成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各排有思想骨干,班有安全員。班每天對(duì)安全工作進(jìn)行小講評(píng),連每周對(duì)安全形勢(shì)分析,查問題,找原因,尋對(duì)策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主動(dòng)權(quán)。二是強(qiáng)化官兵的安全意識(shí)。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)有關(guān)安全工作的指示規(guī)定,針對(duì)季節(jié)特點(diǎn)抓好預(yù)防事故常識(shí)的教育,嚴(yán)格落實(shí)每周六上午的安全常識(shí)教育,提高官兵安全防范意識(shí),在全營(yíng)叫響“我不出事,連隊(duì)安全,營(yíng)隊(duì)安全”的
口號(hào)
。三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo)。連每日、每周對(duì)安全部位進(jìn)行一次徹底檢查,營(yíng)利用干部、士官早交班時(shí)間進(jìn)行講評(píng),及時(shí)糾正,把安全工作想在前、做在平時(shí),防患于未然。共
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