代理記賬公司會計的新年工作計劃

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

代理記賬公司會計的新年工作計劃篇一

一、包車客運服務(wù)內(nèi)容

單位：個、輛、元人民幣日。車輛廠牌型號

座位數(shù)

費用標(biāo)準(zhǔn)

其他要求

甲方負(fù)責(zé)將符合上述要求的客車包租給乙方用于組織____日游活動使用，并配備駕駛員提供客運服務(wù)。

二、包車客運服務(wù)期限

包車期限為________年____月____日至________年____月____日。

三、包車客運服務(wù)費用及結(jié)算方式

（一）包車客運服務(wù)費（含駕駛員服務(wù)費）總計_________________________元。

（二）結(jié)算期限為第_______種：

1．當(dāng)日結(jié)清；

2．____日內(nèi)結(jié)清；

3．__________________________________________________________________。

（三）結(jié)算方式為_____________________________________________________。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）有權(quán)按照約定收取包車客運服務(wù)費用。

（二）應(yīng)當(dāng)按照約定在包車客運服務(wù)期限內(nèi)為乙方提供車輛，保證甲方及甲方提供的車輛均具有相應(yīng)的營運資質(zhì)，并為車輛投保法律規(guī)定的強制保險。

（三）應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對車輛進(jìn)行維修和保養(yǎng)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。

（四）車輛因年檢、維修、保養(yǎng)、故障等原因不能出車或中途不能運營時，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排車型相同或相近的車輛替換，以保證乙方的正常使用。

（五）應(yīng)當(dāng)為其提供的車輛配備具有從業(yè)資格的駕駛員，在發(fā)車前由該駕駛員與乙方指派的導(dǎo)游員對《____日游行程單》進(jìn)行核對確認(rèn)，并按照行程安排提供符合行業(yè)安全服務(wù)規(guī)范要求的客運服務(wù)，不得擅自改變行程。

（六）應(yīng)當(dāng)在車廂內(nèi)明確提示乘車人不得攜帶國家規(guī)定的危險物品及其他禁止攜帶的物品乘車。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）應(yīng)當(dāng)按照約定使用車輛組織____日游活動，所得收益歸乙方所有。

（二）應(yīng)當(dāng)按照約定支付車輛包車客運服務(wù)費用。

（三）除另有約定外，車輛使用期間的過路費、過橋費、停車費及組織____日游活動有關(guān)的其他費用均由乙方承擔(dān)并直接支付。

（四）應(yīng)當(dāng)至少提前____日預(yù)定所需車輛，并同時將加蓋旅行社公章的《____日游行程單》（應(yīng)當(dāng)與告知游客的相一致）書面告知甲方；乙方不得擅自改變行程。

（五）應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和旅游行業(yè)____日游業(yè)務(wù)規(guī)范合法經(jīng)營，隨車配備持有旅游管理部門頒發(fā)的導(dǎo)游證的導(dǎo)游員提供全程服務(wù)。

（六）不得提出違反道路交通安全法規(guī)的要求，或強行要求駕駛員駛?cè)胛ｋU地段。

（七）不得將甲方車輛轉(zhuǎn)包或以其他形式交給第三方使用。

六、違約責(zé)任與風(fēng)險負(fù)擔(dān)

（一）一方違約應(yīng)當(dāng)按照_________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

（二）因一方違約造成投訴、新聞媒體批評、提起訴訟等事件并給對方造成負(fù)面影響的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，同時還應(yīng)當(dāng)按照______________________________________標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

（三）車輛在運營過程中因甲方原因發(fā)生的毀損或滅失責(zé)任由甲方自行承擔(dān)，因乙方原因發(fā)生的毀損或滅失責(zé)任由乙方承擔(dān)。

七、不可抗力

合同履行期間，如遇不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約責(zé)任。

八、合同的解除

（一）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

1．乙方遲延____________天以上支付包車客運服務(wù)費用的；

2．乙方故意毀壞甲方車輛的；

3．乙方的違法經(jīng)營行為給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的。

（三）甲方

3．甲方的違法經(jīng)營行為給乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的。

九、爭議解決方式

本合同項下發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解解決不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

（一）《____日游行程單》作為本合同的附件，甲方的駕駛員和乙方的導(dǎo)游員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫，隨身攜帶，并由乙方向其組織的游客公示說明。

（二）本合同未盡事宜，可以簽署書面補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。

（三）本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。

一、補充條款______________________________________________________。

代理記賬公司會計的新年工作計劃篇二

本文首先明確了我國代理記賬的相關(guān)規(guī)定及發(fā)展代理記賬行業(yè)的意義，而后基于我國代理記賬行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀剖析了我國代理記賬行業(yè)發(fā)展面臨的問題，最后提出促進(jìn)我國代理記賬行業(yè)規(guī)范發(fā)展的對策，以期促進(jìn)我國代理記賬行業(yè)的長期良性發(fā)展。

代理記賬是指經(jīng)批準(zhǔn)成立的中介機構(gòu)代理企業(yè)的會計核算、記賬、報稅等一系列的會計工作的行為。近年來隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，大量的中小企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來，成為支撐我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。而代理記賬作為一種方便快捷的會計核算解決方式，也為眾多的中小企業(yè)主們所推崇。但目前我國代理記賬行業(yè)尚存在一些問題，制約著這個行業(yè)的發(fā)展，在一定程度上也不利于中小企業(yè)的發(fā)展。因此，有必要探索解決我國代理記賬行業(yè)發(fā)展面臨的問題。

一、代理記賬概述

除此之外，我國《注冊會計師法》第十五條規(guī)定：“注冊會計師可以承辦會計咨詢、會計服務(wù)業(yè)務(wù)?！薄蹲远悇?wù)師資格制度暫行規(guī)定》第二十條規(guī)定”注冊稅務(wù)師可以接受納稅人、扣繳義務(wù)人的委托，從事建賬建制、辦理賬務(wù)業(yè)務(wù)?！边@表明了我國注冊會計師、注冊稅務(wù)師可以從事代理記賬業(yè)務(wù)，明確了開展代理記賬業(yè)務(wù)的合法機構(gòu)。

發(fā)展代理記賬有利于中小企業(yè)節(jié)約成本、有利于提高中小企業(yè)會計信息質(zhì)量、有利于提高中小企業(yè)的整體效益。

1.行業(yè)內(nèi)部競爭激烈

隨著代理記賬行業(yè)的發(fā)展，我國國內(nèi)代理記賬公司日益增加，在經(jīng)濟較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，代理記賬機構(gòu)數(shù)量眾多。以上海市為例，截止，具備代理記賬資格的單位有七百多家。廣州的代理記賬機構(gòu)有五百多家。而在經(jīng)濟相對不夠發(fā)達(dá)的黑龍江省哈爾濱市，代理記賬機構(gòu)的數(shù)量在二百多家。代理記賬公司很多只是幾個人的小企業(yè)，從最初有一些客戶資源到成立公司，形式簡單，行業(yè)門檻不到，這就導(dǎo)致業(yè)內(nèi)同行數(shù)量眾多，行業(yè)競爭激烈。

2.委托方與受托方的信息不對稱

信息不對稱指交易中的各人擁有的信息不同。在代理記賬的過程中，委托方和受托方對于財務(wù)知識擁有不同的信息量，從而對代理記賬業(yè)務(wù)產(chǎn)生的影響是可能造成代理記賬公司利用自身的財務(wù)知識優(yōu)勢損害委托方的利益。很多代理記賬公司為了拉生意，留住客戶，只顧短期利益，幫助企業(yè)偷稅漏稅，或者迫于企業(yè)壓力，對原始憑證審核不嚴(yán)格，無法按照會計準(zhǔn)則準(zhǔn)確進(jìn)行會計核算，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展埋下了巨大的隱患。

代理記賬的行業(yè)門檻很低，只需要幾萬元的注冊資金和三人以上具備從業(yè)資格的會計人員，就可以設(shè)立代理記賬機構(gòu)。很多代理記賬機構(gòu)都是原本該行業(yè)的從業(yè)人員，因為積累了一些客戶資源，便離開原來的代理記賬公司自立公司。這就導(dǎo)致了現(xiàn)在代理記賬公司數(shù)目眾多，但規(guī)模較小。

由此可見，代理記賬行業(yè)內(nèi)的公司規(guī)模主要集中在5-20人，還未形成一定的規(guī)模。規(guī)模小也導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的品牌企業(yè)數(shù)量不多。

4.行業(yè)內(nèi)部的同質(zhì)化嚴(yán)重

一方面，目前的代理記賬機構(gòu)的服務(wù)范圍主要集中在代理記賬、納稅申報、內(nèi)部審計、工商注冊、代理年檢等服務(wù)，主要都是比較基礎(chǔ)的服務(wù)項目，而其他相對比較附加值比較高的服務(wù)能夠提供的代理記賬企業(yè)比較少，這就導(dǎo)致服務(wù)范圍方面差異化程度低;另一方面，從服務(wù)質(zhì)量方面來看，目前我國代理記賬行業(yè)內(nèi)品牌比較少，服務(wù)水平也都處于較低的水平，能夠體現(xiàn)高品質(zhì)服務(wù)的企業(yè)很少，因此，行業(yè)內(nèi)各企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量差別不明顯。

1.行業(yè)環(huán)境不理想

從整個社會的角度來看，委托方對財務(wù)工作的認(rèn)識存在問題，認(rèn)為代理記賬機構(gòu)有義務(wù)替企業(yè)處理會計核算上的瑕疵，認(rèn)為會計核算就是為了應(yīng)付稅務(wù)，甚至認(rèn)為代理記賬機構(gòu)應(yīng)該幫助企業(yè)偷稅漏稅，這種社會認(rèn)識下，客觀上使得很多為了維護(hù)客戶資源的代理記賬機構(gòu)不得不迫于企業(yè)的壓力而無法完全按照企業(yè)會計準(zhǔn)則進(jìn)行會計核算，為企業(yè)和自身都帶來一定的風(fēng)險。

另外，由于很多中小企業(yè)主的財務(wù)意識不強，也不了解相關(guān)的法律法規(guī)，所以其提供的原始會計資料很多并不符合會計核算的要求，有些則偽造一些原始會計資料，這就使代理記賬行業(yè)的從業(yè)人員和整個代理記賬行業(yè)面臨較高的風(fēng)險。

從財政支持力度上來看，雖然近年來國家對小型微利企業(yè)的扶持力度不斷加大，客觀上對仍屬于小微企業(yè)的代理記賬公司有一定的扶持，但是從這個行業(yè)的角度來看，仍缺乏針對代理記賬行業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策。

從法律角度來看，代理記賬行業(yè)仍然處于規(guī)范力度不夠的狀態(tài)，相關(guān)法律法規(guī)仍有待完善，整個市場需要進(jìn)行進(jìn)一步的整合，才能向更加健康的方向發(fā)展。

2.相關(guān)的行業(yè)監(jiān)管不到位

現(xiàn)在政府部門對代理記賬公司的監(jiān)管主要來自工商管理部門的登記管理和財政部門的業(yè)務(wù)監(jiān)管。根據(jù)規(guī)定，如果要設(shè)立代理記賬公司的話，需要經(jīng)過財政部門業(yè)務(wù)資質(zhì)審批。但是代理記賬公司設(shè)立之后，就基本上無法接受財政部門的業(yè)務(wù)監(jiān)管。所以，代理記賬公司設(shè)立之后，既不受財政會計管理機構(gòu)管理，又不受注冊會計師協(xié)會等行業(yè)自律組織管理，處于一種無序的狀態(tài)。

3.相關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)良莠不齊

在代理記賬從業(yè)人員中，包括一些年紀(jì)較大的會計從業(yè)人員，這部分人員經(jīng)驗很豐富，職業(yè)精神很好，原則性較強。但是由于年齡和知識結(jié)構(gòu)老化，對于會計改革，新的財稅政策往往理解的不夠深刻，加上會計電算化的普遍推行，使得年紀(jì)較大的會計人員難以適應(yīng)新的會計工作。

而代理記賬從業(yè)人員中的另一部分年紀(jì)較輕，學(xué)歷較高的人員，由于這一行業(yè)的整體收入水平不高，導(dǎo)致這部分人的流動率較大，一些道德水平低的從業(yè)人員甚至利用委托公司代理記賬時掌握的商業(yè)秘密謀取私利，這更造成了社會上對于代理記賬行業(yè)的負(fù)面效應(yīng)。從目前的代理記賬行業(yè)內(nèi)的學(xué)歷和職稱情況來看，根據(jù)我們的調(diào)查結(jié)果，學(xué)歷主要集中在大專生，還有很多中專畢業(yè)，而從職稱情況來看多數(shù)從業(yè)人員只有會計上崗證，有的甚至連會計上崗證都沒有。

4.行業(yè)服務(wù)缺乏專業(yè)性

由于代理記賬行業(yè)內(nèi)企業(yè)眾多，競爭激烈，差異化又很低，這就使得代理記賬行業(yè)是個供給相對同質(zhì)化的行業(yè)結(jié)構(gòu)，造成了這個行業(yè)在選擇交易對象，決定交易價格和確定交易標(biāo)準(zhǔn)的時候，主動權(quán)都掌握在企業(yè)主，這種買方市場的結(jié)構(gòu)最終造成了很多代理記賬公司就是被委托方牽著鼻子走，提供的服務(wù)完全是去迎合委托方，缺乏專業(yè)的精神。很多代理記賬公司為了拉攏客戶，幫助企業(yè)主制造虛假的會計信息，導(dǎo)致這個行業(yè)內(nèi)很混亂，發(fā)展很無序。

另外，代理記賬行業(yè)內(nèi)沒有一個統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)內(nèi)企業(yè)為了爭奪客戶，降低服務(wù)價格，然后再壓縮服務(wù)內(nèi)容，對企業(yè)委托的代理服務(wù)內(nèi)容簡化，或者不認(rèn)真對待。而很多中小企業(yè)的企業(yè)主并不懂財務(wù)，只有在遇到稅務(wù)稽查或?qū)徲嫷臅r候才會發(fā)現(xiàn)財務(wù)上的漏洞。這種信息不對稱也增加了代理記賬行業(yè)內(nèi)的道德風(fēng)險，結(jié)果形成了“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象，反而使得很多規(guī)范化管理，嚴(yán)格按照財務(wù)規(guī)范提供代理記賬服務(wù)的公司變得沒有競爭優(yōu)勢，最后失去業(yè)務(wù)，或者也不得不降低服務(wù)從而降低價格來奪回市場。長此以往，對整個行業(yè)的發(fā)展非常不利。

1.創(chuàng)造良好的行業(yè)發(fā)展環(huán)境

首先，要營造良好的社會環(huán)境。一方面，對代理記賬行業(yè)進(jìn)行更多的宣傳，加大宣傳代理記賬行業(yè)的積極意義和服務(wù)范圍，以及相關(guān)的法律法規(guī)，為代理記賬行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的社會發(fā)展環(huán)境。另一方面，要逐漸改變企業(yè)主對于代理記賬的一些誤區(qū)，加強政策法規(guī)的宣傳，加強對違反相關(guān)相應(yīng)法律法規(guī)將受到的處罰進(jìn)行宣傳，讓企業(yè)主認(rèn)識到代理記賬公司“可為”和“不可為”，幫助代理記賬公司向良好健康的方向發(fā)展。

其次，要加大國家對行業(yè)的財政扶持。政府管理部門對剛出于起步階段的中介機構(gòu)可以給予相應(yīng)的財稅方面的優(yōu)惠政策，對創(chuàng)業(yè)初期的小型企業(yè)，可以有政府機構(gòu)組織，為這些小型企業(yè)購買代理記賬服務(wù)。達(dá)到“財政出資、中介服務(wù)、企業(yè)受益”的目的。

2.增強行業(yè)監(jiān)管力度

首先，要出臺行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。由相關(guān)部門質(zhì)量代理記賬行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括可以成立一些行業(yè)協(xié)會等組織進(jìn)行自律性的行業(yè)內(nèi)管理。同時，可以組織行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)，提高行業(yè)整體的服務(wù)質(zhì)量;其次，監(jiān)督管理部門要定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)管部門對代理記賬機構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督，保證代理記賬機構(gòu)的工作合乎行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對從事代理記賬行業(yè)的個人和機構(gòu)建立起中介機構(gòu)檔案庫，定期檢查，對于違法違紀(jì)的代理記賬機構(gòu)要進(jìn)行相應(yīng)的處罰，提高行業(yè)的紀(jì)律性。

對于行業(yè)內(nèi)違法經(jīng)營、無證經(jīng)營、做x賬等行為要堅決的予以制止;再次，對于代理記賬從業(yè)人員的獨立性應(yīng)該進(jìn)行保護(hù)，代理記賬行業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)該能夠堅持獨立、客觀、公正的原則，遵守法律法規(guī)制度的規(guī)定，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。然而，現(xiàn)實中，代理記賬行業(yè)的從業(yè)人員的獨立性卻無法受到保護(hù)，這阻礙了整個行業(yè)向健康的方向發(fā)展。這一問題的解決有賴于相關(guān)的監(jiān)管機構(gòu)強化管理，對不合法的委托人提供不實的會計資料或要求代理記賬機構(gòu)作出不符合法律、法規(guī)的會計處理，要進(jìn)行處理。

3.提高從業(yè)人員素質(zhì)

提高從業(yè)人員素質(zhì)應(yīng)該從提高從業(yè)人員的專業(yè)水平和從業(yè)人員的職業(yè)道德兩個方面來考慮。

提高從業(yè)人員的專業(yè)水平來看，一方面可以組織從業(yè)人員每年進(jìn)行再教育，加強從業(yè)人員自身的能力提高，但是長遠(yuǎn)來看，提高從業(yè)人員的薪金待遇才是長久的吸引人才的根本。而提高薪金待遇又必須從提高行業(yè)內(nèi)服務(wù)的附加值著手。提供高質(zhì)量的服務(wù)，提供企業(yè)亟需的高附加值服務(wù)，是提高行業(yè)收入的關(guān)鍵，也是提高從業(yè)人員薪水從而留住優(yōu)秀人才的關(guān)鍵。

從提高從業(yè)人員的職業(yè)道德水平來看，可以建立行業(yè)內(nèi)的檔案管理制度，從代理記賬公司和代理記賬從業(yè)人員兩個方面雙管齊下的對代理記賬行業(yè)進(jìn)行管理。建立行業(yè)協(xié)會，對于有違法違紀(jì)行為的公司和個人予以處罰，并建立信譽檔案，出現(xiàn)問題的公司和個人在信譽檔案上會出現(xiàn)污點，這樣會使得代理記賬公司和個人都有所顧忌，對法律法規(guī)的遵守會更加嚴(yán)格。

4.加強行業(yè)服務(wù)的升級

對于委托客戶提供的資料，代理記賬公司也應(yīng)該建立資料保密制度，所有經(jīng)手的客戶會計資料，代理記賬從業(yè)人員都不能向其他未經(jīng)授權(quán)人員提供，更不能提供給其他的委托單位。委托單位的會計檔案由業(yè)務(wù)主管保管并對其安全承擔(dān)責(zé)任，會計檔案的移交應(yīng)該做好移交手續(xù)，未經(jīng)委托單位或其授權(quán)人員書面同意，代理記賬機構(gòu)不得向任何無關(guān)人員出示委托單位的會計資料。提高服務(wù)質(zhì)量。

服務(wù)質(zhì)量的提高不是以對企業(yè)的要求言聽計從為代價的，代理記賬公司應(yīng)該從行業(yè)的規(guī)范處罰，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，有自己的原則，這是對企業(yè)的負(fù)責(zé)，也是對自身的負(fù)責(zé)。提高服務(wù)質(zhì)量，是成為企業(yè)在財務(wù)方面的幫手，可以為企業(yè)提供最新的財稅政策，幫助企業(yè)建立合理的財務(wù)制度和內(nèi)部控制體系，為企業(yè)所服務(wù)，真正在財務(wù)方面幫助企業(yè)建立自身的完整財務(wù)體系。

代理記賬公司會計的新年工作計劃篇三

乙方：

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

十一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：____。期限為：____。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。

十二、試用期

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____。

使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。

法規(guī)示要：

1、《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

2、《上海市勞動合同條例》第十三條規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設(shè)試用期;滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月;滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月;滿三年的，試用期不得超過六個月。勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。

3、《勞動民法典》勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

十三、工作內(nèi)容

第四條乙方的工作內(nèi)容為：____ 。

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。

十四、工作時間和勞動條件

第六六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。

使用提示：

現(xiàn)行法定工時制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

法規(guī)示要：

1、《勞動法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

2、《勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

法規(guī)示要：

1、《勞動法》第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

2、《勞動法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

3、《勞動法》第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

4、《勞動法》第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

5、《勞動民法典》第三十二條【勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。

勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

十五、勞動報酬

第十條本合同的工資計發(fā)形式為：____。

(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。

使用提示：勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的。

法規(guī)示要：

1、《勞動法》第四十八條規(guī)定：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、根據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;二、延長法定工作時間的工資;三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;四、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

3、《勞動民法典》第二十條【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄。

法規(guī)示要：

《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

法規(guī)示要：

《勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

《勞動法》第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《勞動民法典》第三十條【勞動報酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

法規(guī)示要：

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

2、《勞動法》第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

3、《勞動民法典》第三十一條【加班】用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

十六、保險福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：______ 。

使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。

十七、勞動紀(jì)律

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。

法規(guī)示要：

《勞動法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

十八、勞動合同的變更

十九、勞動合同的解除

二十、勞動合同的終止

二十一、經(jīng)濟補償

二十二、補充條款和特別約定

二十三、違反合同的責(zé)任

二十四、其他

第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：

__年__月__日

乙方(簽章)：

__年__月__日

代理記賬公司會計的新年工作計劃篇四

2、編制財務(wù)報表和稅務(wù)申報表、整理和裝訂會計憑證工作;

3、負(fù)責(zé)發(fā)票核定、購買、增量等發(fā)票相關(guān)業(yè)務(wù)。

4、財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

5、負(fù)責(zé)與稅務(wù)相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò);

6、按時統(tǒng)計公司各月稅務(wù)繳納情況，計算實際稅負(fù)并進(jìn)行稅務(wù)分析;

8、負(fù)責(zé)高薪技術(shù)企業(yè)申請相關(guān)事宜。

9、完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。

代理記賬公司會計的新年工作計劃篇五

通過在代理記賬公司實習(xí)，在這兩個月中所接觸的會計，結(jié)合實踐讓自己的知識有所提高。下面是本站小編為大家收集整理的代理記賬公司實習(xí)心得，歡迎大家閱讀。

我在代理記賬公司實習(xí)差不多有兩個月了，以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么，當(dāng)一名出色的會計人員，應(yīng)該沒問題了。經(jīng)過這兩個多月的實習(xí)工作我才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。

會計工作一般要求連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一記入記賬憑證、明細(xì)賬、

日記

我在代理記賬公司的實際工作中運用到的登賬的方法：取得原始憑證的兩個地方，一、要根據(jù)銀行存款對賬單上所發(fā)生的明細(xì)業(yè)務(wù)，到銀行領(lǐng)取業(yè)務(wù)回單;二、再到客戶的公司收取費用成本類以及現(xiàn)金收入的單據(jù)，將這兩個地方獲得的原始憑證審核無誤之后，記入記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就我在代理記賬公司的做賬的流程，也是會計操作的一般順序和基本流程。

一月份的我們公司代理的每家小規(guī)模納稅人公司，都要準(zhǔn)備報季報，基本上每天我都是下午兩點過才能吃飯，而且每天都要加班，但是我一點兒也不覺得辛苦，每天都覺得很充實。這個月報稅壓力很大，要把每家公司的帳做出來，將數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)出來才能算出20xx年第四季度每家公司的所得稅是多少。

而且我的手上又接了一家新的小規(guī)模納稅人企業(yè)，名字叫建筑工程有限公司，由于這家公司的主營范圍是工程建設(shè)，所以我只需要到地稅局去給這家公司報到。通過替這家公司報到，我知道了新戶報到需要準(zhǔn)備：有銀行開戶許可證原件、稅務(wù)登記證原件、營業(yè)執(zhí)照副本原件、組織機構(gòu)代碼副本原件股東身份證復(fù)印件、財務(wù)負(fù)責(zé)人的身份證及會計從業(yè)證復(fù)印件、驗資報告一份、小規(guī)模納稅人信息采集表一份、房東身份證房產(chǎn)證及房屋

租賃合同

到了這二月份我們公司的事兒就相對少了，但是還是要按照流程把每家公司的帳做好，稅報好?？傊欢路菸矣謱W(xué)到了很多東西，我很感謝我現(xiàn)在的公司能給我這個實習(xí)的平臺，我現(xiàn)在學(xué)到的點點滴滴必將在我以后的工作中發(fā)揮更大的作用。

突然發(fā)現(xiàn)時間過得好快，轉(zhuǎn)眼間三月份已經(jīng)接近尾聲了，離我們論文答辯的日子越來越近了。回想這些實習(xí)期間的日子，雖然有苦過，但是在代理記賬公司實習(xí)期間的點點滴滴將成為我記憶中最珍貴的部分。

這個三月份相對來說比較忙，因為除了要到每家客戶的公司及開戶銀行去收取相關(guān)的票據(jù)外，還要著手核查每家客戶是否需要申請企業(yè)所得稅核定征收，如果某些客戶之前企業(yè)所得稅是以查賬征收的，那符合企業(yè)所得稅核定征收情況的企業(yè)，就要向主管稅務(wù)機關(guān)申請。

從這個月月初開始要著手幫每家客戶到每家主管稅務(wù)機關(guān)送報企業(yè)所得稅年報，送報年報分為查賬征收和核定征收，查賬征收的企業(yè)報送年報相對核定征收的企業(yè)來說比較復(fù)雜。而我手上的客戶大多數(shù)是企業(yè)所得稅核定征收，相對來說難度不是很大，只需要登陸每家客戶20xx年的帳套，將每家客戶20xx年全年發(fā)生余額明細(xì)表導(dǎo)出來，確認(rèn)無誤之后將相應(yīng)的數(shù)據(jù)填入b類企業(yè)所得稅年度申報表中，加蓋客戶公司公章，交稅務(wù)機關(guān)即可。而查賬征收除了要將相應(yīng)的數(shù)據(jù)填入a類企業(yè)所得稅年度申報表中，加蓋客戶公司公章之外，還要準(zhǔn)備稅務(wù)機關(guān)要求核查的其他資料，比如企業(yè)的年度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等等。每天我都覺得時間不夠用，前半個月幾乎每天白天都要奔波于客戶公司、客戶開戶銀行及客戶主管稅務(wù)機關(guān)，每天晚上下班后幾乎都要加班。把每家客戶的記賬憑證全部錄進(jìn)電腦，將每家客戶的利潤表導(dǎo)出，記賬憑證全部打印出來附上原始憑證，統(tǒng)一放入每家客戶的檔案盒內(nèi)。

在代理記賬公司實習(xí)期間我有好多次都想放棄，因為事情太多太雜了，但是我一想到在代理記賬公司能接觸不同行業(yè)的賬目，這是在別的企業(yè)里做不到的。就是因為這點才讓我忍下了所有的辛苦，堅持在這個公司實習(xí)著，況且會計這個行業(yè)就是要熬得住。在這個公司實習(xí)讓我知道了我是真的長大了，踏出了校園，我不再是學(xué)生，要學(xué)著一個社會人的思維方式來思考解決問題。要學(xué)會應(yīng)付客戶失約，不守信等等令人頭疼的事，但是對于我們來說就絕對不能對客戶失約，否則我們失的不止是自己的人品，還會失掉客戶對我們的信任，進(jìn)而失去的就是客戶源。通過這段時間的實習(xí)工作，我已經(jīng)漸漸習(xí)慣了這樣的生活了，明白了人生不止是一個積累知識經(jīng)驗的過程，更是一個忍受的過程，古人說“吃得苦中苦，方為人上人”大概就是這么個意思吧。

在代理記賬公司實習(xí)的這幾個月，學(xué)到了太多太多書本上學(xué)不到的為人處世方法，這些東西在我今后的生活工作中有太重要的意義。我真的很感謝成都小蜜蜂代理記賬公司的所有同事，在我不懂的地方給以我最大的指導(dǎo)幫助。

關(guān)于在深圳飛美達(dá)科技公司泉州分公司學(xué)習(xí)會計崗位的實習(xí)報告

一、實習(xí)單位及崗位簡介

(一)實習(xí)單位的簡介

深圳市飛美達(dá)科技有限公司是集化工涂料生產(chǎn)，節(jié)能技術(shù)開發(fā)，工程施工為一體的高新技術(shù)企業(yè)。

長期以來，公司在注重產(chǎn)品質(zhì)量的同時，也在不斷的加強施工隊伍的素質(zhì)管理。目前，公司現(xiàn)有各類工程技術(shù)人員30多名，在編技術(shù)工人400多名，所屬員工均接受過專業(yè)的培訓(xùn)和考核。另外公司還長期聘用國內(nèi)外有關(guān)專家作為技術(shù)顧問。經(jīng)過多年努力，公司已完全打造出了一支技藝精湛，作風(fēng)過(本文 來自本站：)硬的工程施工隊伍，可承接不同領(lǐng)域的各種涂裝施工及外墻保溫工程。目前，飛美達(dá)公司已在全國20多個省市完成外墻涂裝200多萬平方米。在北京、上海、南京、廣州、長沙、武漢、成都﹑福建等國內(nèi)大中型城市相繼建立了數(shù)十個營銷網(wǎng)點。公司以其科學(xué)的管理、卓越的品質(zhì)、驕人的業(yè)績、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得的業(yè)內(nèi)人士及用戶的好評和肯定。

(二)實習(xí)崗位的簡介

本人在工作崗位是負(fù)責(zé)會計部門的工作。我們部門有一個會計師，一個出納， 兩個會計員。而負(fù)責(zé)教導(dǎo)我的是我們部門的老會計師，周前輩。進(jìn)入工作崗位， 我主要是學(xué)習(xí)會計的基礎(chǔ)知識，運用所學(xué)的會計知識，幫助會計師做好一些簡單 的工作。比如用原始憑證做記賬憑證，以記賬憑證來做銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬 等。

會計師主要是負(fù)責(zé)公司的主要賬目，出納的工作就是負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金庫和銀 行的存款工作，而會計的工作主要是負(fù)責(zé)公司一些簡單的賬目。

我還是在學(xué)習(xí)的階段，所以一般比較簡單的工作都是由我負(fù)責(zé)，比較復(fù)雜的 都會交給部門的老前輩們來做，主要還是以學(xué)習(xí)的態(tài)度來進(jìn)行實習(xí)。

我們主要的工作流程也就是做好公司每個月的賬目，讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道每個月 所得的利潤和虧損。

1、負(fù)責(zé)編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管 各類賬簿。

2、按月編制會計報表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等)，并進(jìn)行分析匯總，報公 司領(lǐng)導(dǎo)備案決策。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收(付)款憑證、 應(yīng)收(付)票據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。

二、實習(xí)內(nèi)容及過程

本人于2月9日至4月4日在上海子迪實業(yè)公司福州分公司 會計部進(jìn)行實習(xí)，主要提高自己的實際操作技能，學(xué)習(xí)、豐富實際工作和社會經(jīng) 驗。

在實習(xí)期間，我很幸運，跟了一個從業(yè)10多年，做7家以上會計經(jīng)驗豐富

也學(xué)不到的。就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。在兩個月的實習(xí)中，雖然只 學(xué)了基礎(chǔ)的會計知識，但也能把整個會計報表做出來，也算是很大的收獲了。同 時也了解了很多關(guān)于會計報表以外的知識。

首先，談?wù)勊枚悈R算清繳。由于所得稅涉及的面很廣，審計的重點很多都

都是接觸英語。但在這兩個月中所接觸的會計卻讓自己的知識有所提高，看過會 計的一些書，里面的很多成本，資金，固定資產(chǎn)等等的會計科目都不懂，但卻在 這實習(xí)中得到了操作，慢慢的也讓自己感覺到得心應(yīng)手了。第二，工作不比在學(xué) 校。畢竟工作的環(huán)境不比在學(xué)校的輕松，每天都要按規(guī)定的時間上班下班，有時 候工作需要還得加班，在學(xué)校上課下課都是準(zhǔn)時得很。第三，工作交際。在工作 候工作需要還得加班，在學(xué)校上課下課都是準(zhǔn)時得很。第三，工作交際。在工作 所得稅匯算清繳有查帳征收和核定征收(如帶征)之分，再加上外商投資企業(yè)和 外國企業(yè)的所得稅匯算清繳的不同，所以，所得稅匯算清繳的具體審計也就不同。 會計的內(nèi)容如做帳，納稅申報等公司的業(yè)務(wù)在事務(wù)所是有限的。

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