鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院婦幼工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理工作計劃大全

時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應(yīng)性。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院婦幼工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理工作計劃大全篇一

工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理工作計劃開頭，更多2019鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理工作計劃開頭相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

20xx年門診部護理工作總結(jié)本年度5月，門診部正式成立，5月設(shè)立門診部副護士長，在門診部和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)科室的支持和幫助下，主要做了以下幾項工作。

一、通過組織門診護士認真學(xué)習(xí)各種醫(yī)療法律法規(guī)，院發(fā)文件資料，提高了門診護士的職業(yè)道德素養(yǎng)，強化了護理質(zhì)量安全觀，樹立了牢固的社會主義榮辱觀，明確了一切以病人為中心，全心全意為病員服務(wù)的職業(yè)觀。在工作中做到態(tài)度熱情，積極主動，急病人所急，想病人所想，使用規(guī)范的著裝，暖和的語言，親切的語氣，對病人一視同仁，護理周到細致，實現(xiàn)了病員對門診護理工作的零投訴。

二、在護理部的指導(dǎo)下，在科主任的支持下，組織門診護士進行護理技術(shù)操作培訓(xùn)，通過觀看技術(shù)操作錄像、示范、現(xiàn)場指導(dǎo)，互相交流經(jīng)驗，使新護士的護理技術(shù)操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一，促進了護理技術(shù)操作水平的提高，順利通過了醫(yī)院的護理技術(shù)操作考核。

三、每月組織門診護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和讀書筆記交流一次，實現(xiàn)資源共享，拓展思維，增進科室之間了解，擴大知識面，提高了大家的學(xué)習(xí)愛好，紛紛閱讀護理雜志，促進大家撰寫護理論文，培養(yǎng)護士科研意識。

四、每周到各科檢查急救藥品、器材的完好情況，滅菌包的合格情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，確保急救藥品器材完好率達100%，滅菌藥品達標(biāo)，消除安全隱患，杜絕事故的發(fā)生，全年無一例護理差錯事故的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒，嚴(yán)格無菌技術(shù)操作，無交叉感染發(fā)生。每月接受護理部的定期檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤，及時提出整改措施，及時糾正。

五、在門診部主任的指導(dǎo)下，參與門診部健康講座廣告的`設(shè)計，時間、內(nèi)容、場地的安排，設(shè)施的預(yù)備、資料的發(fā)放，病員的接待、登記等。并督促主講人整理稿件，向健康金橋投稿，滿足病人信息需求，促進病員身心健康。在相關(guān)科室的支持下，本年度自7月至今，已經(jīng)完成六期健康講座，聽講人員已經(jīng)達200人次以上，取得了較好的社會效益，擴大了醫(yī)院的影響力。

六、接受護理部的人員調(diào)配，一名口腔科護士和外一病房護士順利進行崗位調(diào)換。門診護理人員緊缺，通過護理不和門診自身內(nèi)部調(diào)配，圓滿完成了每周的外出巡診任務(wù)和門診的大批量體檢工作。社區(qū)護理人員加班加點，圓滿完成了社區(qū)的兒童預(yù)防接種和社區(qū)保健任務(wù)，取得了良好的社會效益。

七、門診護士向護理雜志投稿1篇，向健康金橋投稿2篇。通過內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，團結(jié)奉獻，努力工作，門診部護士的職業(yè)素質(zhì)和護理業(yè)務(wù)技術(shù)水平進一步得到提高，滿足新形式下病人的護理。

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（一）加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

1、重點加強對新進護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識。護理人員嚴(yán)格要求自己，衣帽整潔、美觀、樹立白衣天使的形象。

2、加強護理安全管理，有效地回避護理風(fēng)險，各病區(qū)、病房堅持有巡回護士，及時發(fā)現(xiàn)病人藥物過敏反應(yīng)或輸液反應(yīng)發(fā)生的搶救黃金時刻。為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全、有序的護理服務(wù)。

3、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，嚴(yán)重違反操作者給予通報批評。使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

4、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，強化護士良好的職業(yè)認同感,責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神。

5、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

（二）、保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1、對各級護理人員按三基培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)，盡量每年組織理論考試和技術(shù)操作考核。護師以上的職稱，每個月給護理組所有成員講課一次，還有技術(shù)操作的正確指導(dǎo)，如：小兒頭皮靜脈穿刺等各項護理操作。

2、護理查房或者床頭交接班時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識等，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

3、加強對病房的管理，提高病人的滿意度。

（三）、其他

1、給護理組騰出更衣間，地點設(shè)置：方便、快捷、有利以急診搶救工作。

2、開設(shè)醫(yī)院食堂，方便值班人員、加班人員用餐。

3、給護理組購進所需物品，如：浸泡器械的方盤、治療盤以及最新版的藥物配伍禁忌表。

4、每個病房及被病人親密接觸的科室都安裝紫外線消毒燈，特別是搶救室。

5、制空組的成員，重新規(guī)劃制空每月要完成的工作任務(wù)，分清工作細節(jié)。

6、重新規(guī)劃清潔工作，使技術(shù)人員和清潔員都認清自己的工作范圍。

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2019年，在本縣縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在盛州、縣衛(wèi)生行政部門和主管單位的指導(dǎo)下，我重要發(fā)展思想和xx大報告為指南，以為民辦實事為宗旨，緊緊依托《母嬰保健法》，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體”的婦幼衛(wèi)生工作方針，狠抓住院分娩率和群眾自我保健意識的提高，努力降低孕產(chǎn)婦、嬰兒和5歲以下兒童死亡率，消除新生兒破傷風(fēng)發(fā)生，各項工作取得了階段性進展?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下。

、住院分娩率為92。77%。在去年的基礎(chǔ)上，提高了4。47%；

3、新生兒破傷風(fēng)發(fā)生率為0；

4、孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查率96。67%，比州定標(biāo)準(zhǔn)提高了7。4%；

6、7歲以下兒童保健覆蓋率85。40%，比州定目標(biāo)提高了6。75%。

在工作中，我們以實施“降消”項目為契機，把維護婦女、兒童健康權(quán)益作為我們的大事來抓，加大了婦產(chǎn)兒科規(guī)范化建設(shè)，暢通產(chǎn)科綠色通道，提高了母嬰保健技術(shù)服務(wù)能力和質(zhì)量，降低了孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率，贏得了市場和社會的信賴。

（一）加強婦幼保健管理，完善基層婦幼保健網(wǎng)絡(luò)

、縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自督查督辦。降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率已納入為民辦實事內(nèi)容，衛(wèi)生局非常重視，將此項工作列入了重要議事日程，共召開6次專題會議，研究婦幼保健工作，組織召開2次婦幼衛(wèi)生工作會議及培訓(xùn)班，分管婦幼的某某副局長自始自終到會，并作了重要發(fā)言。業(yè)務(wù)股人員經(jīng)常同婦幼保健基層人員深入基層，及時解決基層的難題。這種主要領(lǐng)導(dǎo)親自督，分管領(lǐng)導(dǎo)主要抓的工作格局，為婦幼保健工作營造了良好的氛圍，保證了婦幼保健工作正常運行。

2、縣婦幼保健所保健人員到位，工作扎實。我所在人員十分緊缺的情況下，仍然抽出8名業(yè)務(wù)骨干從事基層保健工作，保障基層保健工作的需要。全年，他們深入基層，共完成30鄉(xiāng)鎮(zhèn)06村的督查與指導(dǎo)，深入基層達95天，人均達05天，掌握了全縣婦幼衛(wèi)生工作狀況，及時為基層解決了工作中存在的問題與困難。

3、充分發(fā)揮鄉(xiāng)村級婦幼保健隊伍，做好網(wǎng)底工作。為了穩(wěn)定鄉(xiāng)村級婦幼保健隊伍，確保鄉(xiāng)村級婦幼信息資料的真實、準(zhǔn)確，我們積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員的工資到位，專干專職從事婦幼衛(wèi)生工作，改變了以往“專而不干、干而不專”的狀況，同時，根據(jù)人員的分工，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了調(diào)整，做到了無空白鄉(xiāng)。村級保健員職責(zé)由村衛(wèi)生室兼代，報酬由州、縣財政解決。

4、國債項目正緊鑼密鼓地進行。按照國債項目建設(shè)要求，縣發(fā)改局以永發(fā)改字[xx]07號文件，下達了縣婦幼保健業(yè)務(wù)用房建設(shè)計劃，目前，已給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門匯好報，建設(shè)方案、施工圖紙已完成，施工的前期工作準(zhǔn)備就序。

（二）以《母嬰保健法》為依托，規(guī)范母嬰保健服務(wù)

、規(guī)范產(chǎn)科建設(shè)。提高產(chǎn)科質(zhì)量，是保障醫(yī)療安全，降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑。為此，我們按照縣鄉(xiāng)兩級不同的標(biāo)準(zhǔn)，制定了

學(xué)習(xí)計劃

2、加強出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放管理工作。與公安部門配合，堅持持《出生醫(yī)學(xué)證明》入戶，提高了《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放率，全年共發(fā)放出生醫(yī)學(xué)證明7000張。

3、全面啟動免費農(nóng)村婦女病普查工作。通過縣政府，衛(wèi)生局和縣婦幼保健所積極爭取，經(jīng)國家初?；饡耐猓铱hxx年廣泛開展了婦女病免費普查，優(yōu)費治療項目，到目前為止完成了個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女病普查普治，共檢查了202人，沒有婦科疾患的僅有820人，本文來自本站占檢查人數(shù)的5。5%，患各種婦科疾病0732人，占檢查人數(shù)的84。85%。檢出婦女疾病的主要有：宮頸疾患6342例次，陰道疾患4844例次，乳腺疾患2067例次，子宮肌瘤37例次。治療人數(shù)達0285人，其中海極星治療達307人，子宮次全切除術(shù)25例，摘除息肉96例。

這次婦女病普查普治得到了廣大人民群眾的稱贊。來檢查的婦女中，年齡最大的有89歲，有的甚至一次都沒檢查過。對我們這種送檢查、送治療上門的做法，老百姓非常滿意。通過這種近距離地和老百姓接觸，也讓我們醫(yī)務(wù)人員進一步感受到了作為婦幼保健人員肩上的責(zé)任和重擔(dān)。

（三）規(guī)范孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作，提高保健服務(wù)質(zhì)量

全縣各級醫(yī)療保健單位均建立了孕產(chǎn)婦保健卡（手冊），鄉(xiāng)村級婦幼保健人員對轄區(qū)內(nèi)的孕產(chǎn)婦進行摸底，按孕早、中、晚期、產(chǎn)褥期所規(guī)定的檢查項目進行系統(tǒng)檢查、監(jiān)護和保健指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)高危情況，以確保母親安全。同時，嚴(yán)格按照高危妊娠評分標(biāo)準(zhǔn)進行篩查與管理，評分在0分以上者由縣婦保所統(tǒng)一管理。規(guī)范的管理模式使今年孕產(chǎn)婦死亡率大大降低，有效保障了孕產(chǎn)婦的安全。全年總產(chǎn)婦數(shù)5752人，活產(chǎn)5780人，產(chǎn)前檢查5587人，率96。67%；產(chǎn)后訪視552人，率95。52%；新法接生5654人，率98。34%；住院分娩5362人，率為92。77%； 高危產(chǎn)婦78人，檢出率為30。96%；高危住院分娩為760人，率為98。82%；孕產(chǎn)婦死亡2人，率為34。60/0萬，有效地降低了孕產(chǎn)婦死亡率。

（四）規(guī)范托幼機構(gòu)的管理，提高兒童保健服務(wù)質(zhì)量

兒童保健嚴(yán)格實行“4。2?！斌w檢制，重點加強對0—3歲兒童系統(tǒng)管理，兒童“四病”的防治及學(xué)齡前兒童體檢工作。全縣共有7歲以下兒童數(shù)39476人，兒童保健管理3374人，保健管理率85。40%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理4638人，對5歲以下兒童進行了營養(yǎng)評價，實查人數(shù)2375人，檢查出體弱兒752人，對體弱兒全部進行了專案管理。全年嬰兒死亡率為4。9‰，5歲以下兒童死亡率為7。30‰。

為了加強兒童生長發(fā)育的監(jiān)測和疾病防治，提高全縣兒童健康水平。我所與衛(wèi)生監(jiān)督所、教育局密切配合，規(guī)范了托幼機構(gòu)的管理，堅持了持衛(wèi)生許可證辦園，教師持健康證上崗，兒童憑合格證入園。全縣共健康檢查在園兒童達6000多人，并進行了營養(yǎng)評價，教師健康檢查達250多人，篩出不合格8人。舉辦一期衛(wèi)生保健培訓(xùn)班，每季進行衛(wèi)生保健指導(dǎo)，掌握規(guī)范辦園等工作內(nèi)容。

（五）加大預(yù)防與控制出生缺陷工作力度

針對我縣出生缺陷發(fā)生率高的現(xiàn)狀，我縣采取了增補葉酸等方法預(yù)防，認真做好新生兒疾病篩查和新生兒聽力篩查工作，從而有效降低殘疾兒童的發(fā)生率。為此，我們加大了宣傳力度，對婦幼專干進行培訓(xùn)，在電視臺播放紀(jì)錄片、進行公示等等，動員全民共同預(yù)防出生缺陷的發(fā)生。全年共口服葉酸436瓶，新生兒疾病篩查848例，篩查率為4。67％，新生兒聽力篩查27例。

今年的“ 降消”項目工作取得了可喜的成績，主要表現(xiàn)在四個方面。是項目管理規(guī)范、組織健全，對項目的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)監(jiān)督有力，層層狠抓落實。2是項目方案統(tǒng)計科學(xué)、操作性強，執(zhí)行單位能精心組織，運作規(guī)范，責(zé)任到人。3是宣傳覆蓋面廣。貧困救助的程序和方法已經(jīng)本文來自本站深入到村村寨寨，做到了家喻戶曉。四是救助范圍不斷擴大。xx年實施救助366人，金額達567950元，其中特殊救助3人，金額為27500元。比xx年救助人數(shù)增加32人，救助人數(shù)增加率為45。57%。救助力度的加大，使住院分娩率大幅度地提高，有效地減少了可避免孕產(chǎn)婦的死亡。

（七）加大健康教育工作力度，提高群眾自我保健意識

、強化全民醫(yī)療安全意識，促進醫(yī)療質(zhì)量全面提高。，加大管理力度，保障醫(yī)療安全。在醫(yī)療質(zhì)量管理上，制定和完善了質(zhì)量考核制度和質(zhì)量抽查制度，明確管理措施，保障制度的落實。2是成立質(zhì)控科。由專人負責(zé)病歷質(zhì)量控制，按照質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，每月對病歷和處方進行質(zhì)控。質(zhì)控結(jié)果與科室的勞務(wù)分成掛鉤。3是規(guī)范了首問首診負責(zé)制、三級醫(yī)師查房制及急危重病人會診制等，健全了各項技能操作程序，完善了各項登記制度，嚴(yán)格控制了院內(nèi)交叉感染。通過狠抓醫(yī)療質(zhì)量，有力地促進了醫(yī)療技術(shù)水平的提高和各項工作的完成，確保了醫(yī)療安全，防止了醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。較好地促進了我所醫(yī)療水平的提高，贏 得了社會的廣泛贊譽，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。全年處方合格率為98%，病歷書寫合格率00%，無丙級病歷。今年—9月份，門診共接診2886人次，比去年同期增加2954人次；住院治療70人，比去年同期增加28人；業(yè)務(wù)收入245萬元，較去年同期增長6萬元，增長率為33。5%。

3、以需求為導(dǎo)向，不斷拓寬業(yè)務(wù)范圍。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的需求，滿足廣大人民群眾的需要，我所積極引進新技術(shù)、新項目，今年新開展了彩超、新生兒聽力檢查輔助業(yè)務(wù)，海極星聚焦治療、婦科臭氧沖洗等治療項目，深受廣大人民群眾的歡迎。

4、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。認真貫徹鄧小平理論和重要思想、黨的xx大精神，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力提高職工思想道德素質(zhì)，一切以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護群眾利益，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

（九）以治理商業(yè)賄賂為重點，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

治理醫(yī)藥領(lǐng)域商業(yè)賄賂問題是全社會關(guān)注的焦點，所領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，把此項工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點，專門開會研究和部署，組織全所干部職工認真學(xué)習(xí)上級文件精神和本所的規(guī)定，提高思想認識，遵守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，自覺抵御不正之風(fēng)的侵蝕。對單位采購藥品、一次性用品及大型醫(yī)療設(shè)備嚴(yán)格實行陽光操作和招標(biāo)采購，從而從源頭上杜絕了商業(yè)賄賂行為。分管業(yè)務(wù)的副所長某某全年來共拒收病人紅包0余個（具體金額不詳，約xx元），拒絕病人吃、請20余次，上交紅包兩個、猛洞河超市卡張，總價值300元；領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教給全體干部職工帶了一個好頭，全所無一人發(fā)生違法違紀(jì)行為，無一例向病人索拿卡要現(xiàn)象發(fā)生。

（十）以打擊“兩非”為切入點，帶動計劃生育工作穩(wěn)步推進

所領(lǐng)導(dǎo)非常重視計劃生育工作，調(diào)整成立了計劃生育綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組和集中整治非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，從而使計劃生育工作做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，具體工作有人抓的工作格局。同時，所長和分管所長經(jīng)常到各科室督查、檢查工作，今年共召開計劃生育專題會五次，下科室督查2次。為了把計劃生育工作落到實處，單位與科室負責(zé)人簽訂了人口和計劃生育目標(biāo)管理

責(zé)任書

全年共接收住院孕產(chǎn)婦299人，持生育證生育086人，持證率達85。7%；無證生育8人，無證上報計生部門8人，無證生育上報率達00%；實施終止妊娠手術(shù)32例，有效證明32份，實施終止妊娠手術(shù)持證率為00%，其中20歲以下實施終止妊娠本文來自本站手術(shù)22人，由計生部門開具相關(guān)證明6人，死胎死產(chǎn)4人；門診孕3周以上孕產(chǎn)婦無證對象登記602例，無證對象上報602例，門診孕3周以上孕產(chǎn)婦無證對象上報率00%；孕3周b超檢查人數(shù)3343人次，醫(yī)生雙簽字3343人次，b超雙簽字率00%。

同時，加強對所內(nèi)工作人員及家屬的計劃生育管理，現(xiàn)有45歲以下育齡婦女?dāng)?shù)27人，其中上環(huán)2人，查環(huán)查孕應(yīng)檢24人，實檢24人，查環(huán)查孕年內(nèi)兩次檢查率為00%。目前，所內(nèi)無一人計劃外懷孕。

、三級保健網(wǎng)絡(luò)不健全。雖然，縣級婦幼保健人員到位，工作落實，但村級網(wǎng)底薄弱，一般均由村醫(yī)兼保健員，大部分村醫(yī)為男同志，很少行使保健員職責(zé)；鄉(xiāng)級服務(wù)能力不高。產(chǎn)科基本技能和技術(shù)水平不能滿足廣大人民群眾的需求。

2、群眾落后的思想仍然存在。新生兒疾病篩查和增補葉酸工作難度大，許多產(chǎn)婦及家屬不理解、不支持、不配合，導(dǎo)致出生缺陷發(fā)生率仍然很高。

明年工作的指導(dǎo)思想是：堅持以人為本，努力構(gòu)建團結(jié)協(xié)作、和諧愉快的工作環(huán)境，建立平等互信的醫(yī)患關(guān)系。堅持以保健為中心，以保障生殖健康為目標(biāo)，保健與臨床相結(jié)合，面向基層，面向群體的婦幼衛(wèi)生工作方針，加強業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)水準(zhǔn)，穩(wěn)定和發(fā)展醫(yī)療保健業(yè)務(wù)；強化制度落實，確保醫(yī)療安全，努力做好公共衛(wèi)生服務(wù)。

按照這一指導(dǎo)思想，明年初步確定以下五項年度工作目標(biāo)：

、加快醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極籌措資金，早日完成國債項目的婦幼保健業(yè)務(wù)用房建設(shè)。

2、加強流動人口中孕產(chǎn)婦的保健管理。建立以縣婦幼保健所為核心的孕產(chǎn)婦管理中心，明確專人負責(zé)協(xié)調(diào)管理轄區(qū)內(nèi)流動孕產(chǎn)婦及兒童，及時摸清流動育齡婦女孕情，篩查高危，為她們提供與本地孕產(chǎn)婦相同的保健服務(wù)。

3、進一步擴大宣傳面，充分利用各種群眾喜聞樂見的形式，普及預(yù)防出生缺陷的科普知識，加大預(yù)防與控制出生缺陷工作力度，力爭新生兒疾病篩查率達40%以上，孕婦規(guī)范增補葉酸率達5%以上。

4、加快人才培養(yǎng)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，打造品牌醫(yī)院，使“兩個”效益明顯增長。

5、加強行風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新星級服務(wù)模式，努力構(gòu)造和諧的醫(yī)患關(guān)系。

乘著改革的春風(fēng)，我們將繼續(xù)以《母嬰保健法》為準(zhǔn)繩，依法加強婦幼衛(wèi)生管理，不斷深化改革，開拓創(chuàng)新，內(nèi)抓管理，外樹形象，扎實工作，提高婦幼衛(wèi)生工作水平，以更高質(zhì)量、更高標(biāo)準(zhǔn)、更優(yōu)質(zhì)服務(wù)為全縣婦女兒童服務(wù)，為我縣的婦幼保健事業(yè)作出更大的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院婦幼工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理工作計劃大全篇四

一、提高思想認識，明確優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，增強服務(wù)意識

組織全科護士學(xué)習(xí)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的相關(guān)文件，做好科內(nèi)培訓(xùn)工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)作為提高護理質(zhì)量，和諧護患關(guān)系的鍥機，充分調(diào)動護士工作的積極性。 努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。

二、工作目標(biāo)

以患者滿意為總體目標(biāo)，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

三、工作措施：

1.合理安排，彈性排班

骨一科床位48張，護士15人，根據(jù)每位護士的工作能力，病人的數(shù)量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。

2.規(guī)范病房管理，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴(yán)格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風(fēng)險評估，全面評估患者病情，落實患者安全目標(biāo)，減少不良事件發(fā)生。對患者進行分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。

3、加強管理，確保護理安全

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標(biāo)實現(xiàn)。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進措施。

(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。

4、細化工作流程，明確崗位責(zé)任

對各班職責(zé)進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責(zé)更合理實用。

5、抓好基礎(chǔ)護理、專科護理，實行責(zé)任護士負責(zé)制

每位護士分管8-12個病人，每名患者均有相應(yīng)固定的責(zé)任護士對其負責(zé)，為患者提供整體護理服務(wù)， 密切觀察患者病情， 隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷。

6、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責(zé)，體現(xiàn)能級對應(yīng)。

7、不斷總結(jié)，提高護理質(zhì)量，增加病人滿意度

每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度。

8、加強患者健康教育

由責(zé)任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理。

9、護士實行績效分配

分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。

分配依據(jù)：病人滿意度、工作的時間、存在的風(fēng)險、護理質(zhì)量、責(zé)任心。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院婦幼工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護理工作計劃大全篇五

領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)我院醫(yī)療廢物處置的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指揮醫(yī)療廢物的處置工作。

1、根據(jù)醫(yī)療廢物的類別，將醫(yī)療廢物分別裝于符合《醫(yī)療廢物支用包裝物、容器的標(biāo)準(zhǔn)和警示標(biāo)識的規(guī)定》的包裝物或者容器內(nèi)。

2、在盛裝醫(yī)療廢物前，對醫(yī)療廢物包裝物或容器進行認真檢查，確保無破損、滲漏或其他缺陷。

3、對感染性廢物、病理性廢物、損傷性廢物、藥物性廢物、及化學(xué)性廢物不能混合收集，少量藥物性廢物可以混入感染性廢物，但應(yīng)在標(biāo)袋上注明。

4、廢棄的麻醉、精神、放射性、毒性等藥品及其相關(guān)的廢物的管理，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、廢棄的化學(xué)試劑、消毒劑由醫(yī)院交專門機構(gòu)處理。6、含汞的體溫計血壓計等醫(yī)療器具報廢時。由醫(yī)院集中交專門機構(gòu)處理。

7、醫(yī)療廢物中的病原體，生物制品等高危險廢物，首先經(jīng)壓力蒸汽滅菌或化學(xué)消毒處理，然后按感染性廢物處理。

8、做到定位收集、存放使用后的醫(yī)療廢物。禁止在非收集、非暫時貯存地點傾倒、堆放醫(yī)療廢物。

9、垃圾運送人中每天從醫(yī)療廢物產(chǎn)生地點，將分類包裝的醫(yī)療廢物按照規(guī)定的時間和路線送至內(nèi)部指定的暫時貯存地點。

10、生活垃圾區(qū)，醫(yī)療廢物貯存區(qū)每日定時搬運、定時清洗、定期消毒、保持清潔。

1、培訓(xùn)制度。對全院醫(yī)務(wù)人員以及從事醫(yī)療廢物分類收集、運送、處置等工作人員和管理人員，進行相關(guān)法律和專業(yè)技術(shù)、安全防護以及緊急處理等知識的培訓(xùn)教育。

2、醫(yī)療廢物實施分類管理制度。全院統(tǒng)一規(guī)定醫(yī)療廢物使用黃色有標(biāo)識塑料袋盛裝、生活垃圾使用黑色塑料袋盛裝，禁止將醫(yī)療廢物混入其它廢物和生活垃圾中。

3、醫(yī)療廢物的院內(nèi)交接管理制度。各醫(yī)療單元的醫(yī)療廢物袋必須使用有醫(yī)療廢物標(biāo)識的黃色垃圾袋，指派專人每日與垃圾運送人員進行交接，并做好記錄。登記資料至少保存3年。

4、醫(yī)療廢物警示制度。衛(wèi)生院設(shè)有醒目標(biāo)志區(qū)分的生活垃圾區(qū)、醫(yī)療廢物貯存區(qū)，并在醫(yī)療廢物貯存區(qū)進出口加鎖由專人管理，嚴(yán)禁拾撿垃圾。

5、每日收集的醫(yī)療廢物交由衛(wèi)生局指定人員集中處理，并做好交接登記。

6、處罰制度。嚴(yán)禁任何個人或單位私自轉(zhuǎn)賣醫(yī)療廢物。如有發(fā)生或有人舉報，一經(jīng)查實將予嚴(yán)厲的處罰。

7、警報制度。發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故時，工作人員應(yīng)遵照“應(yīng)急預(yù)案”采取相應(yīng)緊急處理措施，并按規(guī)定的時限上報主管部門。

1、要求全院職工掌握醫(yī)療廢物的分類、收集、運送的正確方法和操作程序。

2、掌握醫(yī)療廢物分類中的安全知識、專業(yè)技術(shù)，職業(yè)衛(wèi)生安全防護等知識。

3、要求全院職工掌握發(fā)生醫(yī)療廢物流失買賣和意外事故情況時的緊急處理措施。

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