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最新外企工作匯報實用篇一
一、總 則
第一條依據《^v^公司法》、《^v^公司登記管理條例》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本公司章程。本公司章程對公司股東、董事、監(jiān)事、經理均具有約束力。
第二條 公司經公司登記機關核準登記并領取法人營業(yè)執(zhí)照后即告成立。
二、公司名稱和住所
第三條 公司名稱：有限公司。（以預先核準登記的名稱為準）
第四條 公司住所：市（縣鎮(zhèn)）路（街）號。
三、公司的經營范圍
第五條 公司的經營范圍：（含經營方式）。
四、公司注冊資本
第六條 公司的注冊資本為全體股東實繳的出資總額，人民幣萬元。（要符合法定的注冊資本的最低限額）
第七條公司注冊資本的增加或減少必須經股東會代表2/3以上表決權股東一致通過，增加或減少的比例、幅度必須符合國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，而且不應影響公司的存在。
五、公司股東名稱
第八條 凡持有本公司出具的認繳出資證明的為本公司股東，股東是法人的，由該法人的法定代表人或法人的代理人代表法人行使股東權利。
第九條 公司在冊股東共 人，全部是法人股東
股東名錄：
（一）法人股東：
1、法人名稱：
住 所：
法定代表人：
認繳出資額： 萬元，占公司注冊資的 %
出資方式： （貨幣或實物或其它）
認繳時間： 年 月 日
2、……
第十條 公司置備股東名冊，并記載下列事項：
（一）股東的姓名或者名稱及住所;
（二）股東的出資額;
（三）出資證明書編號。
六、股東的權利和義務
第十一條 公司股東享有以下權利：
1、出席股東會，按出資比例行使表決權;
2、按出資比例分取公司紅利;
3、有權查詢公司章程、股東會會議記錄、財務會計報表;
4、公司新增資本時，可優(yōu)先認繳出資;
5、按規(guī)定轉讓出資;
6、其它股東轉讓出資，在同等條件下，有優(yōu)先購買權;
7、有權在公司解散清算時按出資比例分配剩余財產;
第十二條 公司股東承擔以下義務：
1、遵守公司章程;
2、按期繳足認購的出資;
3、以其出資額為限對公司承擔責任;
4、出資額只能按規(guī)定轉讓，不得退資;
5、有責任保護公司的合法權益，不得參與危害公司利益的活動;
6、在公司登記后，不得抽回出資;
七、股東（出資人）的出資方式和出資額
第十三條出資人以貨幣認繳出資額。（以實物、工業(yè)產權、非專利技術、土地使用權認繳出資額，應提交相應證件，經其它股東同意，評估折算成人民幣并于公司成立后6個月內依法辦理其財產權的轉移手續(xù)，在出資證明中注明。）
第十四條 出資人按規(guī)定的期限于 年 月 日前繳足認資額，逾期未繳足出資的股東，向已足額繳納出資的股東承擔違約責任： 。
第十五條 全體出資人繳納出資額后，經會計師事務所驗證并出具驗資報告經公司登記機關登記后，公司對出資人簽發(fā)出資證明書，出資人即成為公司股東。
八、股東轉讓出資的條件
第十六條 股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。
第十七條 股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，則視為同意轉讓。
第十八條 經股東會同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權。
第十九條 股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。
九、公司的機構及其產生辦法、職權、議事規(guī)則
（一）股東會
第二十條 股東會是公司的權力機構。股東會由公司全體在冊股東組成。股東會成員名單： 。
第二十一條 公司股東會依法行使下列職權：
1、決定公司經營方針和投資計劃;
2、選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項;
3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬事項;
4、審議批準董事會報告;
5、審議批準監(jiān)事或監(jiān)事會報告;
6、審議批準公司年度財務預算方案、決算方案;
7、審議批準公司利潤分配方案和彌補虧損方案;
8、對公司增、減注冊資本作出決議;
9、對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;
11、對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議;
12、授權董事會對設立分公司作出決議;
13、修改公司章程。
第二十二條 股東會分為股東年會和臨時股東會兩種形式。年會每年召開一次，在會計年度結束后個月內召開。臨時會由董事會提議召開，有下述情況時應召開臨時會：代表1/4以上表決權的股東或1/3以上的董事、監(jiān)事提議召開時，臨時股東會不得決議通知未載明的事項。
第二十三條 股東會由董事會召集（首次股東會由出資額最高的股東召集、主持），董事會于會前15日前以 方式通知所有股東。通知應載明召集事由、會議地點、會議日期等事項。
第二十四條股東會由董事長主持;董事長不能履行職務或不履行職務的，由付董事長主持;付董事長不能履行職務或不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。
第二十五條 股東在股東會上按其出資比例行使表決權。
第二十六條 股東會決議有普通決議和特別決議兩種形式。
普通決議由代表公司2/3表決權以上的股東出席，并經代表1/2以上表決權的股東通過。
特別決議由代表公司3/4表決權以上的股東出席，并經代表2/3以上表決權的股東通過。
第二十七條 下列決議由特別決議通過：
1、增、減注冊資本;
2、公司合并、分立、終止及清算、變更公司形式、設立分公司;
3、修改公司章程。
第二十八條 未能滿足第二十六條時，會議延期日召開，并再次向未到席的股東發(fā)出通知，延期后仍未達到條件時則視為有效數額，并按實際出席股東代表的表決權滿足第二十六條的表決比例時，作出的決議即為有效。
第二十九條 股東會會議應作記錄，經出席股東代表簽字后，由公司存檔。
（二）董事會
第三十條 公司設立董事會，為公司股東會的常設執(zhí)行機構，對股東會負責。
董事會由 名董事組成，設董事長一名，副董事長 名。
董事會成員名單如下：
董事長：
副董事長：
董事：
第三十一條 董事由股東會選舉產生。
第三十二條 董事長和副董事長由半數以上的董事選舉產生。
第三十三條 董事的每屆任期年限為 年。屆滿可連選連任。為保持公司經營活動具有連續(xù)性，每次換屆人數不應高于董事總數的三分之一。董事任期未滿前，股東會不得無故解除其職務。
第三十四條董事會每半年召開一次，由董事長召集主持;董事長不能履行職務或不履行職務的，由付董事長召集主持;付董事長不能履行職務或不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集主持。召集人應在會前十日書面通知各董事。若經1/3以上董事提議，應召開特別董事會。董事會決議的表決，實行一人一票。董事會決議須經半數以上董事通過。
第三十五條 董事會行使下列職權：
1、負責召集股東會，并向股東會報告工作;
2、執(zhí)行股東會決議;
3、決定公司經營計劃和投資方案;
4、制訂公司年度預算方案、決算方案;
5、制訂公司利潤分配方案、彌補虧損方案;
6、制訂公司增減注冊資本的方案;
7、擬訂公司合并、分立、變更公司形式、設立分公司、解散的方案;
8、決定公司內部管理機構的設置;
10、制定公司基本管理制度;
11、股東會賦予的其它職權。
其中第 項應經2/3的董事表決同意，其余由過半數董事表決同意。
第三十六條 董事會會議應作記錄，由出席董事簽字存檔。
第三十七條 董事長的職權：
1、召集、主持股東會和董事會;
2、檢查董事會決議的實施情況;
3、簽署出資證書;
（三）監(jiān)事會
第三十八條 監(jiān)事會是公司常設監(jiān)察機構，對公司的董事會、董事、公司高級職員進行監(jiān)督。
第三十九條 監(jiān)事會成員 人，每屆任期 年，屆滿可連選連任。其中 由股東會選舉產生， 由職工代表擔任，監(jiān)事會中的職工代表由公司職工選舉產生。（公司董事、經理及財務負責人不得擔任監(jiān)事）
監(jiān)事召集人由監(jiān)事會同意推選產生。
本屆監(jiān)事會成員： ，其中： 為監(jiān)事會召集人。
第四十條 監(jiān)事會或監(jiān)事行使下列職權：
1、檢查公司財務;
2、對董事、經理執(zhí)行公務時違反法律、法規(guī)、公司章程的行為進行監(jiān)督;
3、當董事和經理的行為損害公司利益時，要求董事和經理予以糾正;
4、提議召開臨時股東會;
第四十一條 監(jiān)事會議事規(guī)則：監(jiān)事會決議應2/3以上的監(jiān)事同意方為有效。
（四）公司經理及其它高級職員
第四十二條 公司的日常經營活動由董事會授權給公司經理負責。
董事會聘任或解聘。
第四十三條 經理對董事會負責行使下列職權：
1、主持公司日常生產經營管理工作，組織實施董事會決議;
2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
3、擬定公司內部管理機構的設置方案;
4、擬定公司基本管理制度;
5、制定公司具體規(guī)章;
6、提請聘任或解聘公司副經理、財務負責人;
7、聘任或解聘由董事會聘任或解聘以外的其它管理人員;
8、列席董事會會議;
第四十四條 下列人員不得擔任公司的董事、監(jiān)事、經理;
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力;
（五）個人所負數額較大的債務到期未清償;
（六）國家公務員、現役軍人、法官、檢察官、警官等。
公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任經理的，該選舉、委派或者聘任無效。
第四十五條 董事、監(jiān)事、經理應承擔下列義務：
1、董事、監(jiān)事、經理應當遵守公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。
2、董事、監(jiān)事、經理不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。
3、董事、監(jiān)事、經理不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人。
4、董事、監(jiān)事、經理不得將公司財產以其個人或者以其他個人名義開立帳戶存儲。
5、董事、監(jiān)事、經理不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保。
6、董事、監(jiān)事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事損害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入應當歸公司所有。
7、董事、監(jiān)事、經理除公司章程規(guī)定或者股東會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。
8、董事、監(jiān)事、經理除依照法律規(guī)定或者經股東會同意外，不得泄露公司秘密。
9、董事、監(jiān)事、經理執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應當承擔賠償責任。
第四十六條 公司經理及其它高級職員不得違背股東會和董事會的決議，不得超越董事會的授權，若因此而給公司造成損失的應負賠償責任。
第四十七條 公司經理及其它由董事會聘任的高級職員請求辭職，應提前 天報告董事會，董事會在接到申請起 日內作出決議允許請求辭職的高級職員在日后辭職，在批準辭職前公司高級職員必須繼續(xù)履行其職責。若違反此條規(guī)定給公司造成損失的應負賠償責任。
十、公司的法定代表人
第四十八條 公司的法定代表人為公司董事會董事長。法定代表人代表公司參與民事訴訟活動。法定代表人應全力維護公司的利益。
現任法定代表人是：
十一、公司的解散事由與清算辦法
第四十九條 公司經營期限為永久存續(xù)。
第五十條 公司出現下述情況時，應予解散：
1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿時，股東會認為不再繼續(xù)存在的;
2、合并或分立而解散;
3、股東人數或注冊資本達不到《公司法》要求時;
4、因資不抵債被宣告破產;
5、違反法律、法規(guī)、危害公共利益，被執(zhí)法部門撤銷;
6、股東會特別決議決定解散;
第五十一條 公司依照前條1、2、3、6項規(guī)定解散的，應在15日內成立清算組，清算組由股東組成.（公司債權人代表可參加組成清算組）
第五十二條 公司清算組成立后10日內通知債權人，在60日內在報紙上公告3次，債權人應在90日內向清算組申報債權。
第五十三條 清算組在清算期間行使下列職權：
1、清理公司財產，編制資產負債表及財產清單;
2、通知和公告?zhèn)鶛嗳?
3、處理與清算有關公司未了結的業(yè)務;
4、清繳所欠稅款;
5、清理債權、債務;
6、處理公司清償債務后的剩余財產;
7、代表公司參與民事訴訟活動;
第五十四條 清算組在公司債權人債權申報期間不得對公司債權人進行清算，但本公司不能因此免除對因推延清償而引起的損害承擔賠償責任。
第五十五條 清算期間公司不得開展新的經營活動。
第五十六條 清算組在發(fā)現公司財產不足清償所負債務時，必須立即停止清算，并按有關程序報人民法院申請破產。
第五十七條 依照第五十條4、5項終止公司，應由人民法院按破產程序處理。
第五十八條 公司經人民法院裁定宣告破產后，清算組應將清算事務移交給人民法院。
第五十九條 公司財產優(yōu)先拔付清算費用，剩余按下列順序清償：
1、職工工資、獎金、勞動保險費用;
2、稅款;
3、公司債務。
第六十條 公司清償債務后，將剩余財產按股東出資比例分配給股東。
第六十一條 清算結束后，清算組提交清算報告，并編制清算期內收支報表和各種財務帳目，向原登記機關辦理注銷手續(xù)，公告公司終止。
十二、公司財務、會計
第六十二條 公司應當依照法律、行政法規(guī)和^v^財政主管部門的規(guī)定建立本公司財務、會計制度。
第六十三條 公司應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并依法經審查驗證。
財務會計報告應當包括下列財務會計報表及附屬明細表：
（一）資產負債表;
（二）損益表;
（三）財務狀況變動表;
（四）財務情況說明書;
（五）利潤分配表。
第六十四條 公司應當于會計年度結束后 日內將財務會計報告送交各股東。
第六十五條 公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金，公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
公司在從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會決議可以提取任意公積金。
公司彌補虧損和提取公積金后所余利潤，按照股東的出資比例進行分配。
股東會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。
第六十六條 公司的公積金用于彌補公司虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。
第六十七條 公司除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊。
對公司資產，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。
十三、附 則
第六十八條 本章程經公司登記機關登記后生效。
第六十九條本章程依照法定程序修改后未涉及登記事項的，公司應將修改后的公司章程或公司章程修正案送公司登記機關備案，涉及登記事項變更的，應向公司登記機關申請變更登記。
第七十條 本章程的訂立日期為 年 月 日。
全體股東（簽字蓋章）：
年月日
通過學習了為大家?guī)淼倪@一篇文章，我們了解到了，外資企業(yè)注冊公司流程是怎樣的操作？首先我們應該提出申請，當得到了國家的相應政策的準許，我們就可以進行公司的創(chuàng)辦，以上就是的總結，感謝您的閱讀。
最新外企工作匯報實用篇二
甲方：______________破產清算組（轉讓方），地址：
代表人：
開戶銀行：
銀行帳號：
乙方：______________（受讓方），地址：
法定代表人：
開戶銀行：
銀行帳號：
一、__________（寫明破產企業(yè)名稱）與________于______年___月_____日合作注冊成立了?__________公司。注冊資本為__________元，其中破產企業(yè)________注入資金_________元，占合資公司_____％的股權。
二、乙方向甲方支付轉讓款的方式為_________（寫明具體支付方式）。
三、本協議約定甲方的權利為____________（寫明具體權利），本協議約定甲方的義務為___________（寫明具體義務）。
四、本協議約定乙方的權利為____________（寫明具體權利）；本協議約定乙方的義務為___________（寫明具體義務）。
五、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。協議生效后，雙方應嚴格履行，一方違約時，應自對方支付轉讓款______％的違約金。
本協議一式_____份，甲方雙方各執(zhí)一份，交__________人民法院存檔一份。
甲方簽章：乙方簽章：
代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
最新外企工作匯報實用篇三
身份證號碼：
住址:
乙方：
身份證號碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理，負責酒店的日常經營管理。
經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：
第一條：酒店
本合同的“酒店”指位于 。
第二條：聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經理。
第三條：聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四條：營業(yè)額
在本合同中，“營業(yè)額”是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的金額都以人民幣計價。
第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付年檢等工作;
第七條：協調酒店的各種外部事務，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。
第八條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第九條：乙方的報酬
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1.工資報酬
乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經營獎勵。
崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下：
崗位工資每月 0000元;通訊費每月 000元;如果當月的營業(yè)額大于 00萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經營獎勵給乙方，該經營獎勵當月考核兌現。
2.利潤分紅
乙方：
時間：
最新外企工作匯報實用篇四
本集體勞動合同(合同)由“北京某某齒輪有限公司”，一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業(yè)，其法定地址位于中華人民共和國北京市朝陽區(qū)定福莊西里2號(下稱“公司”)與“北京華納齒輪有限公司工會”，一個根據中華人民共和國法律組建和存在的工會，其辦公地點位于中華人民共和國北京市朝陽區(qū)定福莊西里2號(下稱“工會”，并與公司合稱“雙方”)，于年月日在中華人民共和國北京簽訂。
前言
根據北京某某總廠和博某耨汽車傳動產品專營公司(下稱“博格-華納”)于1992年7月18日簽訂的合資合同(下稱“合資合同”)和公司董事會通過的決議，公司應與工會簽訂集體勞動合同以明確公司職工雇傭的條款和條件，并規(guī)定公司應與職工個人簽訂個人勞動合同。其形式基本如本合同附件a。
合同系雙方根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和其他有關法律和法規(guī)，為促進公司發(fā)展，調動職工積極性，正確處理公司與職工的關系，本著平等互利原則，通過平等和友好協商簽訂。
等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時應聽取工會的意見。公司工會負責人有權列席有關討論公司的發(fā)展規(guī)劃、生產經營活動及與職工利益有關的問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。
革新，促進公司提高經濟效益。
第一條定義
本合同內：
1.1“雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資合同第46條所述少數擔任總經理、副總經理和部門經理的外籍高級管理人員和中方高級管理人員。
第二條職責
2.1公司與員工的共同義務
雇員應勤奮地履行其職責并努力促進公司的業(yè)務，公司應就雇員的勞動向其付酬，并促進雇員福利及努力改善雇員的文化生活。
2.2雇員的具體職責和義務
(a)每個雇員的責任將按照公司的需要由董事會和總經理隨時代表公司予以確定。
(b)每個雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認真執(zhí)行任務，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個人勞動合同以及公司頒布的工作規(guī)章的規(guī)定。
(c)所有雇員必須遵守以下各項：
(d)鼓勵雇員提出改進公司經營的意見和方法，其中包括，但不限于，生產、安全、工作環(huán)境、產品質量和效率方面的意見和方法，提出值得受獎勵的意見或方法的雇員將按公司有關規(guī)定給予適當獎金或獎勵。
(e)除經公司管理部門明確授權，雇員無權亦未被授權為公司或代表公司達成任何交易或訂立合同或作出其它行為。
2.3公司的具體職責
(a)公司將尊重雇員的人格和個性，并在可能的情況下，為其安排與其能力相適應的任務。公司將建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對員工進行職業(yè)培訓。
(b)公司鼓勵管理部門、主管人員和雇員之間的和睦關系，并適時頒發(fā)公司業(yè)務有秩序進行所必須的工作守則。
(c)公司按本合同第五條和與雇員個人簽訂的個人勞動合同所述發(fā)給雇員基本工資和提供補助。
(d)公司應按《合資法實施條例》第九十九條規(guī)定，積極支持工會工作，為工會組織提供必要的辦公室和辦公設備。公司每月按企業(yè) 工(包括外籍高級管理人員)實際工資總額的百分之二(2%)撥交工會經費，該筆金額應作為公司開支。工會可以按中華全國總工會的規(guī)定《工會經費管理辦法》使用工會經費。
(e)公司將為雇員提供良好的工作條件，改善職工文化設施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒所、交通條件，并提供其他與公司經濟狀況相適應的福利待遇。
2.4工會的具體職責
公司工會是職工利益的代表，它的基本任務是：依法維護職工的民主權力和物質利益;協助公司安排和合理使用職工獎勵及福利基金;組織職工學習政治、業(yè)務、科學和技術知識，開展文藝、體育活動;教育職工遵守勞動紀律，努力完成公司的各項經濟任務。
第三條雇用手續(xù)
3.1公司作為中外合資企業(yè)，根據有關法律享有企業(yè)自主權，有權依法雇用和解雇其職工。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
3.2公司董事會有權根據公司經營需要自行決定公司招聘雇員的標準和人
數。
3.3公司招聘計劃和實施情況應向工會通報。
3.4公司雇員成為公司正式雇員前應合格完成六個月的試用期。
3.5公司將與雇員簽定個人勞動合同，個人勞動合同格式附后作為本合同的附件a。
3.6職工簽定個人勞動合同前，公司和工會應指導雇員明確個人勞動合同載明權利、義務及違約責任。工會有權監(jiān)督個人勞動合同的執(zhí)行情況。
3.7從北齒轉入華納的職工，其在北齒的工齡應視為在華納的工齡。
第四條工作時間、節(jié)假日
甲方 蓋章
乙方 蓋章
最新外企工作匯報實用篇五
第一條根據《_中外合資經營企業(yè)法》和中國其它有關法律、法規(guī)，依據（以下簡稱甲方）與有限公司（以下簡稱乙方），于年月日簽訂的共同舉辦合資經營企業(yè)的合同，特制定本章程。
第二條合資經營企業(yè)的名稱為：
（中文）（以下簡稱合營公司）
（英文）
合營公司的法定地址：江蘇省如皋市
第三條合營各方的名稱、法定地址：
甲方：
法定代表人：職務：國籍：電話：傳真：
法定地址：江蘇省如皋市
乙方：
法定代表人：職務：國籍：電話：傳真：
法定地址：
第四條合營公司為有限責任公司
第五條合營公司為中國法人，受中國法律管轄和保護，其一切活動必須遵守中國法律、法規(guī)。
第六條合營公司的宗旨為：
第七條合營公司經營范圍為：
第八條合營公司初期的生產規(guī)模為：年產
第九條合營公司的產品直接外銷比例為，余下的在國內市場銷售。外銷產品由方負責銷售。若合營公司直接銷售的價格高于方銷售價格時，合營公司可直接銷售。
第十條合營公司投資總額為萬美元，注冊資本為萬美元。
第十一條合營各方出資如下：
甲方：認繳出資額為萬美元，占注冊資本的，以
乙方：認繳出資額為萬美元，占注冊資本的，以
人民幣與美元的折算按收到出資當日中國人民銀行公布的基準匯率計算。
合營各方認繳的出資現金、現匯匯入合營公司帳戶后統一使用。
合營一方出資以實物作價投入，其價格、質量等須得到合營另一方的認可。
第十二條合營各方應按合同規(guī)定的期限繳清各自認繳的出資額。
第十三條合營雙方繳付出資額后，經合營公司聘請的中國注冊會計師驗資并出具驗資報告后，由合營公司據以發(fā)給出資證明書。
第十四條合營期內，合營公司不得減少注冊資本數額。因投資總額和生產經營規(guī)模等發(fā)生變化，確需減少的，須經審批機構批準。
第十五條合營任何一方如轉讓全部或部分出資額，須經合營他方同意，一方轉讓時，在同等條件下，合營他方有優(yōu)先購買權。
第十六條合營公司注冊資本的增加、轉讓經董事會一致同意后，應向原審批機關提出申請，經批準后應在批準之日起三十日之內，到原登記注冊機關辦理變更登記手續(xù)。
第十七條合營公司設董事會，董事會是合營公司的最高權力機構。
第十八條董事會決定合營公司的一切重大事宜，其主要職權如下：
1.決定聘用總經理、副總經理等高級職員；
3.批準年度財務報表、收支預算、年度利潤分配方案；
4.通過合營公司重要規(guī)章制度；
5.決定設立分支機構；
6.修改合營公司章程；
7.討論決定合營公司延期、中止、解散或與其它經濟組織的合并；
8.討論決定合營公司注冊資本的增加、轉讓；
9.負責合營公司中止和期滿時的清算工作；
10.其它應由董事會決定的重大事宜。
第十九條董事會由名董事組成，其中甲方委派名，乙方委派名，董事任期三年，經委派方繼續(xù)委派可以連任。
第二十條董事會董事長由方委派，副董事長名，由方委派。
第二十一條合營各方在委派和更換董事人選時，應書面通知董事會。
第二十二條董事會會議每年至少召開一次，經過三分之一以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議。
第二十三條董事會會議原則上在公司所在地舉行，如董事會認為有必要，也可在其它地方召開。
第二十四條董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時由董事長委托副董事長召集并主持。
第二十五條董事長應在董事會開會前三十天書面通知各董事，寫明會議內容、時間和地點。
第二十六條董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席董事會。如屆時未出席，也未委托他人出席，則作為棄權。
第二十七條出席董事會會議的法定人數為全體董事的三分之二以上，董事人數少于人，其通過的決議無效。
第二十八條董事會每次會議，須作詳細的書面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時，由代理人簽字，記錄文字使用中文，該記錄由合營公司存檔。
第二十九條下列事項須董事會一致審查通過：
1.合營公司
章程的修改；
2.合營公司的延期、中止、解散；
3.合營公司注冊資本的增加、轉讓；
4.合營公司與其它經濟組織的合并；
對其它事項，可采取簡單多數通過決定。
第三十條董事長以及董事長授權的副董事長或董事，有權監(jiān)督、檢查總經理執(zhí)行董事會決議的情況，但不得干預總經理的日常經營管理工作。
第三十一條合營公司經營管理機構設部、部、部等個部門。
第三十二條合營公司總經理，由方推薦，副總經理人，由方推薦。正、副總經理由董事會聘任。
第三十三條總經理直接對董事會負責，執(zhí)行董事會的各項決定，組織領導合營公司的日常生產、技術和經營管理。副總經理協助總經理工作，當總經理不在時，經總經理委托可代理先行使總經理職責。
第三十四條總經理任期三年，經繼續(xù)推薦，董事會聘請可以連任。
第三十五條董事長或副董事長、董事經董事會聘任，可兼任合營公司總經理、副總經理及其它高級職員。
第三十六條總經理、副總經理不得兼任其它經濟組織的實職，不得參與其它經濟組織對本合營公司的商業(yè)競爭。
第三十七條總經理、副總經理只代表合營公司工作，不得代表合營的任何一方。
第三十八條總經理、副總經理和其他高級職員請求辭職時，應提前六十天向董事會提出書面報告。
以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會會議決議，可隨時解聘，如觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
第三十九條合營公司的財務會計按照《_外商投資企業(yè)財務管理規(guī)定》、《_外商投資企業(yè)會計制度》和有關規(guī)定辦理。
第四十條合營公司會計年度采用公歷年制，自一月一日起至十二月三十一日止，為一個會計年度。
第四十一條合營公司的一切憑證、帳簿、報表均用中文書寫。
第四十二條合營公司采用人民幣為記帳本位幣，人民幣與其它貨幣的折算方法，按《_外商投資企業(yè)會計制度》執(zhí)行，以實際發(fā)生之日起_中國人民銀行公布的基準匯率計算。
第四十三條合營公司在國家外匯管理局同意的銀行開立外匯帳戶。
第四十四條合營公司采用權責發(fā)生制和借貸復式記帳法記帳。
第四十五條合營公司財務部應在每個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產負債表和損益計算表，經總經理審核簽字后，提交董事會會議通過。
第四十六條合營各方有權自費聘請注冊會計師查閱帳簿，查閱時合營公司應提供方便。
第四十七條合營公司按照《_外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》及其施行細則的規(guī)定，由董事會確定其固定資產折舊年限，加速折舊需報有關部門批準。
第四十八條合營公司一切外匯事宜，按照《_外匯管理暫行條例》和有關規(guī)定辦理。
第四十九條合營公司從繳納所得稅后的利潤里提取儲備基金，企業(yè)發(fā)展基金、職工獎勵及福利基金，其中每年提取儲備基金的比例不得低于稅后利潤的10，提取企業(yè)發(fā)展基金、職工獎勵及福利基金的比例由董事會根據合營公司經營情況討論確定。
第五十條合營公司依法交納所得稅和提取各項基金后的利潤，按照合營各方的出資額在注冊資本中所占比例進行分配。
第五十一條合營公司每年分配利潤一次，每個會計年度終了后三個月內公布利潤分配方案及各方應分的利潤額。
第五十二條合營公司上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤，上一個會計年度未分配的利潤，可并入本會計年度的利潤分配。
第五十三條合營公司用工實行勞動合同制,職工的招收、辭退和解除勞動合同、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律、勞動爭議等事宜，按照《_中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其實施辦法辦理。
第五十四條合營公司所需職工，應首先擇優(yōu)錄用甲方推薦的原有職工，如人員不能滿足需求，應根據生產經營需要編制勞動計劃，報當地勞動管理部門備案后，由合營公司向社會公開招收、擇優(yōu)錄用，招收的人員應經過培訓、考核合格后上崗。
第五十五條合營公司有權對違犯合營公司規(guī)章制度和勞動紀律的職工視其違紀情節(jié)給予敬告、記過、降薪和開除的處分。
對職工的處分決定報當地勞動管理部門備案。
第五十六條職工的福利及待遇，按照中國有關規(guī)定，根據合營公司具體情況，由董事會規(guī)定，并在勞動合同中具體確定，確保職工的合法權益。
合營公司隨著生產的發(fā)展，職工業(yè)務能力和技術水平的提高，應適時提高職工的工資。
第五十七條職工的編制、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，合營公司分別在各項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產和工作。
第五十八條合營公司職工有權按照《_工會法》的規(guī)定，建立工會組織，開展工會活動。
第五十九條合營公司工會是職工的代表，其職責是：依法維護職工的民主權利和物質利益，組織職工學習政治、業(yè)務、科學技術知識，開展文娛、體育活動，教育職工遵守勞動紀律，努力完成合營公司各項生產任務。
第六十條合營公司工會代表職工與合營公司簽訂集體勞動合同，指導職工與合營公司簽訂個人勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。
第六十一條合營公司工會負責人有權向合營公司董事會反映職工的意見和要求。
第六十二條合營公司工會參與調解職工與合營公司之間發(fā)生的爭議。
第六十三條合營公司每月按合營公司中方職工實際工資總額的百分之二撥交工會經費，合營公司工會按照中華全國總工會制定的《工會經費管理辦法》使用工會經費。
第六十四條合營期限為年，自合營公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。
期登記手續(xù)。
第六十六條合營各方如一致認為終止合營符合各方最大利益時，經董事會決定可提前終止合營。
合營公司提前終止合營，需董事會召開全體會議作出決定，并報原審批機關批準。
第六十七條一方不履行合同、章程規(guī)定的義務或嚴重違反合同、章程規(guī)定，造成合營公司無法經營，守約方除有權向違約方索賠外，并有權按照合同規(guī)定報原審批機關批準提前終止合營。
第六十八條合營期滿或提前終止合營時，董事會應提出清算程序，組成清算委員會，依法對合營公司財產進行清算。
第六十九條清算委員會任務是對合營公司財產、債權、債務進行全面清查，編制資產負債表和財產目錄，制定清算方案，提請董事會審查通過后執(zhí)行，并報主管財政機關備案。
第七十條清算期間，清算委員會代表合營公司起訴或應訴。
第七十一條清算費用和清算委員會成員的酬勞，應從合營公司現有財產的清算收入中優(yōu)先支付。
第七十二條清算債務的清償順序為：
1.合營公司支付職工工資及保險福利費用等；
2.合營公司應繳國家的稅金以及其它款項；
3.合營公司尚未償付的有擔保債務；
4.合營公司尚未償付的其它債務。
在同一順序內不足清償的，按比例清償。
第七十三條清算終了，合營公司的資產凈額或剩余財產超過注冊資本與儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金、資本公積及未分配利潤之和的部分，視同利潤，依法繳納所得稅。
第七十四條清算結束后，合營公司應向原審批機關提出報告，并到原登記注冊機關辦理注銷登記手續(xù)，繳回營業(yè)執(zhí)照，同時對外公告。
第七十五條合營公司終止后，其各種帳冊由甲方保存。
第七十六條合營公司通過董事會制定的規(guī)章制度有：
1.經營管理制度，包括所屬各個管理部門的職責；
2.職工守則；
3.勞動工資制度；
4.職工考勤、升級與獎懲制度；
5.職工福利制度；
6.財務會計制度；
7.合營公司解散時的清算程序；
8.其它必要的規(guī)章制度。
第七十七條本章程的修改，必須經董事會會議一致通過，并報原審批機關批準。
第七十八條本章程用中文書寫。
第七十九條本章程需經_對外貿易經濟合作部委托的審批機關批準后方能生效，修改時同。
甲方：
法定代表人（或授權代表人）：
乙方：
法定代表人（或授權代表人）：
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