最新人社工作會議上的講話材料免費(3篇)

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最新人社工作會議上的講話材料免費(3篇)
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人社工作會議上的講話材料篇一

這次半年會開得很好。從上午開始,市局機關(guān)科室和局屬單位作了總結(jié)匯報,下午各縣市區(qū)局局長作了主題發(fā)言 ,相關(guān)分管局長就下半年重點工作作了部署,大家講得都很好,我都贊成。下面,我講 三 個問題:

一、充分肯定上半年工作

今年以來,全市人社系統(tǒng)認真貫徹落實省廳和市委市政府決策部署,面對百年一遇的特大洪水自然災(zāi)害,一手抓防汛,一手抓工作,積極進取,奮發(fā)有為,各項重點工作進展順利,基本實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半。概括起來 就是 四句話:改革在深化、工作在推進、作風(fēng)在轉(zhuǎn)變、亮點在涌現(xiàn)。

第一句話:改革在深化。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革深入推進。 機保改革,是列入黨政考核的一項硬任務(wù),也是當(dāng)前人社部門的頭等重要任務(wù)。8月3號、4號,我們舉辦了兩期培訓(xùn)班,組織市直各單位和各縣市區(qū)人社部門相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)了政策、業(yè)務(wù)。8月10日,市政府召開了改革動員大會。會后,市縣兩級人社部門迅速啟動了參保登記工作。目前各地正在搶抓時間,大力推進。 城鄉(xiāng)醫(yī)保制度整合進展順利。 8月1日,《黃岡市整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度實施方案》正式印發(fā)了,明確了管理體制、覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點管理、基金管理“七統(tǒng)一”,并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了各單位具體職責(zé),細化了整合步驟的環(huán)節(jié)和具體時間節(jié)點。目前這項工作進展迅速,得到省廳和市政府的充分肯定。還有全民參保登記計劃、推進建筑業(yè)參加工傷保險專項擴面、互聯(lián)網(wǎng)藥店、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險等重要改革工作都在有條不紊的深入開展。

第二句話:工作在推進。在創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作上。 全面實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,取得明顯成效。截至6月底,我市促進城鎮(zhèn)新增就業(yè)37330人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)12792人,就業(yè)困難人員再就業(yè)5784人,組織轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力21979人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.83%,低于控制目標(biāo)2.67個百分點,獲評國家級充分就業(yè)社區(qū)1個、省級充分就業(yè)社區(qū)32個。上半年,全市累計發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保兩項補貼311.23萬元,惠及企業(yè)39家,累計發(fā)放穩(wěn)崗補貼1500萬元,惠及企業(yè)246家,有效幫扶了企業(yè) 、 穩(wěn)定了 員工 和 生產(chǎn),確保了我市企業(yè)持續(xù) 健康 發(fā)展。 在社會保障工作上。 按照政策規(guī)定及時下調(diào)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例,由20%降為19%;失業(yè)保險費率由過去的2%降為1%。其中,單位費率由1.5%降至0.7%,個人費率由1%降至0.3%。降低費率的期限暫按2年執(zhí)行,惠及全市4300多家企業(yè)。新增城區(qū)16家協(xié)議醫(yī)藥機構(gòu),與廣東壹號大藥房連鎖有限公司達成戰(zhàn)略合作意見,積極拓展醫(yī)保個人賬戶使用范圍。建設(shè)社會保險身份認證系統(tǒng),建設(shè)參保人員身份識別認證系統(tǒng),依托“金保工程”基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò),采用指靜脈 + 人臉識別技術(shù)模式,實現(xiàn)對全市企業(yè)養(yǎng)老、機關(guān)養(yǎng)老、職工醫(yī)療參保人員生物特征信息采集和管理,杜絕社會保險金冒領(lǐng)行為,保障基金安全。 在勞動關(guān)系工作上。 全面治理拖欠農(nóng)民工工資長效機制進一步完善,出臺《黃岡市建設(shè)領(lǐng)域工資支付保障金管理辦法》等系列文件,規(guī)范市區(qū)建設(shè)領(lǐng)域工資保障金的管理。認真落實工資支付保障金、工資支付預(yù)儲賬戶制度、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等三項制度。全市共收取工資支付保障金5600余萬元,使用工資支付保障金墊付農(nóng)民工工資和及時返還保障金2600多萬元,市直、英山、武穴等地設(shè)立了不少于30萬元應(yīng)急金。企業(yè)勞動保障誠信等級評價工作扎實推進,探索建立企業(yè)勞動保障監(jiān)督員制度,調(diào)解仲裁工作實現(xiàn)線上辦案,建立了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會。 在人事人才工作上。 實習(xí)實訓(xùn)推進有序, 截至8月15日,全市累計到崗實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生13856人,完成年度目標(biāo)任務(wù)的91.8%,其中市直2065人,完成年度目標(biāo)任務(wù)的82.6%。各項人事考試工作平穩(wěn)有序,積極做好專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)工作,積極推動事業(yè)單位人事管理法制化、精細化、規(guī)范化和信息化 , 公務(wù)員招錄工作平穩(wěn)進行,扎實做好“雙職”并行督辦及統(tǒng)計工作。

第三 句 話:亮點在涌現(xiàn)?!半p創(chuàng)”工作如火如荼。 一是 孵化器建設(shè)提檔升級。截止目前,市縣兩級共建成孵化器16個,入駐創(chuàng)業(yè)團隊628家。科技部授予黃岡大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地“國家級科技孵化器”銘牌,成為我市首家國家級科技孵化平臺,大別山創(chuàng)業(yè)中心已經(jīng)成功申報國家級3a眾創(chuàng)空間。 二是 創(chuàng)業(yè)活動如火如荼。市縣兩級開展“卓爾杯”創(chuàng)天下創(chuàng)業(yè)節(jié)、“千年黃州”微電影創(chuàng)作大賽、科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)“楚天行”等大型創(chuàng)業(yè)活動58場次,“雙創(chuàng)”氛圍高潮迭起。 三是 領(lǐng)導(dǎo)重視前所未有。成功向人社部匯報就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。由市政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊,赴人社部匯報黃岡就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,信長星副部長對黃岡就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作給予充分肯定。7月份,我們還和肖伏清市長一起赴省人社廳拜訪陳安麗廳長,進一步筑牢黃岡就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作基礎(chǔ),爭取更廣闊的發(fā)展空間。 “工匠行動” 深度開展。 以市委組織部、市人社局兩家名義印發(fā)《“黃岡工匠”培養(yǎng)行動實施方案》至各地和市直有關(guān)部門,并制定配套辦法,即《鄉(xiāng)村能工巧匠培養(yǎng)計劃》、《建立高技能人才專家?guī)斓耐ㄖ?、《建立職業(yè)技能教育培訓(xùn)專家?guī)斓耐ㄖ贰ⅰ秾嵤└呒寄苋瞬排嘤?xùn)基地、工作站、技能大師工作室建設(shè)項目意見》、《技能大師、黃岡名匠、技術(shù)能手評選表彰辦法》。成功組織了20xx年全市中職學(xué)校技能競賽活動,協(xié)助麻城市、英山縣開展行業(yè)職業(yè)技能競賽。

第四 句 話:作風(fēng)在轉(zhuǎn)變。實施“54321”行動,著力推進全面從嚴治黨。 局系統(tǒng)開辦了書記講堂、典型講堂、名家講堂、科長講堂、流動講堂“5個課堂”,通過生動活潑、形式多樣的教育活動,抓實了對黨員的教育。將全市組織工作的“4個轉(zhuǎn)變”延伸落實到黨建工作中,局黨組帶頭,周周列工作計劃、按表管理,扎實推進工作項目。實行黨建分工責(zé)任制、黨建聯(lián)系點制度和黨建專項述職制度 “3項制度”,層層簽訂責(zé)任書,黨組成員各自種好“責(zé)任田”,還積極到黨建聯(lián)系點指導(dǎo)“支部主題黨日”開展,效果良好。開展了“學(xué)先進、促后進、優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)一流”活動,選樹了7名先進典型,確定了3名幫扶對象,現(xiàn)正在實施“五位一體”的幫扶計劃,力爭達到干部作風(fēng)再轉(zhuǎn)變、服務(wù)質(zhì)效再提升這“2個效果”。在局門戶網(wǎng)站上籌建了“機關(guān)黨建”專欄,內(nèi)容新穎、翔實,邁出了網(wǎng)上黨建這“1項”工程的第一步,實現(xiàn)了系統(tǒng)行風(fēng)進一步好轉(zhuǎn),服務(wù)能力和水平不斷提升。

二、 面臨的形勢和存在的 困難

全市宏觀經(jīng)濟環(huán)境仍然偏緊,經(jīng)濟下行壓力較大,今年上半年,全市生產(chǎn)總值659.67億元,同比增長7.7%,增速同比下降1.2個百分點,增幅低于全省0.5個百分點。由于 就業(yè)、社保、人事人才等人社工作與經(jīng)濟發(fā)展的變化緊密相連 ,在偏緊的經(jīng)濟環(huán)境下,人社工作必然面臨更多的困難和問題。主要表現(xiàn)在: 一是 黃岡市場主體偏少,特別是今年自入梅以來,我市遭遇特大洪 澇災(zāi)害, 全市 共有 305家企業(yè)受災(zāi),73家企業(yè)停產(chǎn),如何幫扶市場主體成為人社部門面臨的新問題; 二是 隨著經(jīng)濟進入新常態(tài),政治進入 從嚴治黨的 新生態(tài),人社部門面臨著政治風(fēng)險、紀律風(fēng)險、輿論風(fēng)險、基金安全四大風(fēng)險;三 是 勞 動者素質(zhì)與用工崗位要求不相匹配的結(jié)構(gòu)矛盾依然突出,高層次、高技能和復(fù)合型人才比較短缺; 四 是 經(jīng)濟下行壓力加大,企業(yè)利潤空間減少,部分企業(yè)面臨倒閉減員的危險, 勞資糾紛易發(fā)多發(fā) , 勞動維權(quán)和信訪維穩(wěn)任務(wù) 更加 艱巨。 五是 今年自入梅以來,我市遭遇特大洪澇災(zāi)害,全市515.1萬人受災(zāi),直接經(jīng)濟損失133.4億元 ,這 給就業(yè)、社保、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等工作帶來更大的挑戰(zhàn)和壓力。在這樣的形勢下,我們要做好以下四點: 一是要熱愛崗位 。要有主人翁意識,做到愛崗敬業(yè)。 二是要抓主要矛盾 。現(xiàn)在的矛盾很多,工作也是千頭萬緒,要找準突破口,舉綱張目。 三是要研究新情況、新問題 。要用發(fā)展的眼光看問題,對出現(xiàn)的新問題要及時研究、及時解決。 四是要會用“四種”思維 。要學(xué)會用創(chuàng)新的思維、用智慧的措施、用平靜的心態(tài)、用為民的宗旨,對待工作、處理問題、服務(wù)民生。

三、下半年主要工作安排

(一)完善“四大體系”,進一步提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力 。 一是進一步完善政策服務(wù)體系 。進一步完善農(nóng)民工等群體返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持政策,提請市政府盡快出臺《黃岡市人民政府辦公室關(guān)于進一步做好農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》,積極用政策引導(dǎo)更多外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。 二是進一步完善平臺建設(shè)體系 。繼續(xù)推進孵化器建設(shè)提檔升級,建設(shè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園,通過平臺建設(shè),吸引更多的農(nóng)民工和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè),充分織牢就業(yè)經(jīng)緯線。 三是繼續(xù)發(fā)揮好“春風(fēng)行動”的品牌效應(yīng)。 要不斷改善“春風(fēng)行動”運作模式,實現(xiàn)趕集模式常態(tài)化、招工模式市場化,提升服務(wù)企業(yè)用工的質(zhì)量。 四是進一步做好就業(yè)精準扶貧工作 。繼續(xù)開展貧困勞動力技能培訓(xùn);認真落實《市人社局參與和促進精準扶貧十條意見》;積極開展就業(yè)扶貧送政策、送信息、送崗位活動;強化幫扶責(zé)任,實行“一對一”幫扶,確保就業(yè)扶貧取得實效。

(二)打好“四張牌”,進一步 提升社保服務(wù) 水平 。 一是 全面 推進 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革 。 積極 落實政策措施,認真做好改革后的業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作,組織全市人社系統(tǒng)工作人員、市直機關(guān)事業(yè)單位政工人事人員進行政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn) ,加強部門之間、市縣之間的銜接, 確保在今年12月底以前,完成參保登記工作。 二 是穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)醫(yī)保整合。 按照《黃岡市整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度實施方案》的要求,落實責(zé)任,加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),按時保質(zhì)完成任務(wù)。 三是繼續(xù)做好擴面征繳工作 。 實施全民參保登記計劃,抓好建筑業(yè)參加工傷保險專項擴面行動,認真落實農(nóng)村戶籍人員參加基本養(yǎng)老保險政策 , 做好欠費單位社會保險繳費清欠工作 ,進一步 擴大社會保險覆蓋面。 四是繼續(xù)做好失地農(nóng)民參保工作 。 以適齡人員參保繳費工作為重點,加強對各縣市區(qū)參保繳費工作的督查力度,加快工作進度,爭取盡早完成適齡人員參保繳費工作任務(wù)。

(三)聚焦“四個點”,進一步激發(fā)人才新活力。 近幾年,黃岡在人才建設(shè)方面進行了探索,取得了驕人的成績。陳安麗廳長要求,在全省范圍內(nèi)推廣黃岡的經(jīng)驗;肖伏清市長在第一次調(diào)研大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地的時候強調(diào),要不忘初心,繼續(xù)前進。所以下一步,我們應(yīng)該把焦點放在以下幾個方面: 一是 聚焦引才,使實習(xí)實訓(xùn)提質(zhì)增效 。一方面,要完善大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)工作的長效機制,實現(xiàn)與高校深度對接、精細對接、常態(tài)對接,增強招才引智的實效性和針對性。另一方面,要加強對實習(xí)實訓(xùn)的管理,特別是對暑假高峰期實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生的安全管理,落實實習(xí)實訓(xùn)導(dǎo)師制,探索課題實習(xí)、項目實習(xí)等問題導(dǎo)向?qū)嵙?xí)模式,最大限度實現(xiàn)學(xué)生、學(xué)校和地方及用人單位的互利共贏。再有,探索向企業(yè)傾斜的激勵政策,充分發(fā)揮企業(yè)的用人主體作用,鼓勵更多的大學(xué)生到企業(yè)就業(yè)。 二是聚焦育才,持續(xù)推動“黃岡工匠培育行動”。 “黃岡工匠培育行動”是我們今年首推的工作之一,也是重點工作之一。上半年,全市已基本鋪開,下一步要繼續(xù)通過技能培訓(xùn)“學(xué)本領(lǐng)”、技能評價“定資格”、技能大賽“練精兵”。要落實高技能人才的各項激勵政策、推薦制度,大力培養(yǎng)一批技能大師、黃岡名匠和技術(shù)能手。支持黃岡技師學(xué)院做好招生工作。 三是聚焦選才,持續(xù)培養(yǎng)專技人才。 全面推進中小學(xué)職稱制度改革 , 做好非公經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人才評價工作 ,使更多的專技人才能夠脫穎而出。 四是聚焦用才,有序推進人事制度改革。 一方面,開展“三項制度”專項督查調(diào)研活動,探索建立制度化、經(jīng)常化的事業(yè)單位人事管理執(zhí)法監(jiān)督檢查機制,全面完成市直事業(yè)單位上年度崗位異動工作,推進、完善事業(yè)單位特設(shè)崗位管理制度。另一方面,做好公務(wù)員管理工作,全力推進公務(wù)員職級并行,確保按照規(guī)定時間節(jié)點、規(guī)定要求完成改革任務(wù), 積極向省局爭取將我市納入試點范圍 。

(四)關(guān)注“四大塊”,進一步筑牢權(quán)益保障墻 。隨著經(jīng)濟進入新常態(tài),員工的維權(quán)意識越來越強,勞資矛盾逐漸增多,下一階段,我們關(guān)注的重點應(yīng)該放在: 一是全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題。 特別是在今年年底的時候,要特別關(guān)注農(nóng)民工的欠薪討薪問題,要切實保障農(nóng)民工工資支付。 二是堅持文明執(zhí)法,切實提高執(zhí)法效能 。要深入扎實開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險費繳納、勞務(wù)派遣、帶薪休假和高溫補貼等專項執(zhí)法活動,不斷創(chuàng)新執(zhí)法方式,暢通舉報投訴渠道,依法查處違法案件。三是大力推進企業(yè)勞動保障誠信等級評價。 認真落實《湖北省用人單位勞動保障誠信等級評價辦法》,開展勞動保障誠信先進單位創(chuàng)建活動,力爭在年內(nèi)做到用人單位勞動保障誠信等級評價全覆蓋。 四是推進執(zhí)法辦案信息化 。深入推進“兩網(wǎng)化”建設(shè),盡快覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,并大力向社區(qū)(村)延伸,提高信息化服務(wù)能力。

(五)兼顧“多個面”,統(tǒng)籌推進各項工作。 扎實做好人社宣傳、工資制度改革、軍轉(zhuǎn)人員安置、人事考試、信息化建設(shè)、人社部門十三五規(guī)劃編制和民生領(lǐng)域改革等方面的工作。

(六)繃緊“四根弦”,進一步加強自身建設(shè)。一是持續(xù)加強窗口建設(shè)。 窗口作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。從我個人掌握的情況來看,窗口部門就存在服務(wù)行為不規(guī)范、服務(wù)方式不便民;少數(shù)工作人員服務(wù)態(tài)度差、接待群眾咨詢不熱心不耐心,辦事效率低下、慵懶散浮的問題;更有甚者,存在上班時間違反工作紀律的現(xiàn)象。對此,我們務(wù)必要高度重視,要切實增強服務(wù)意識,端正服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升人員素質(zhì),要規(guī)范各項辦事流程,虛心接受群眾的監(jiān)督,切實樹立人社部門良好形象。 二是從嚴治黨,加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。 認真落實中央、省、市委從嚴治黨的要求,強化黨員干部“四個意識”,持之以恒地加強黨風(fēng)廉政建設(shè),落實兩個責(zé)任,真正做到“守好自己的門,管好自己的人”,切實履職盡責(zé),強化執(zhí)紀問責(zé),在全人社系統(tǒng)營造重實尚廉和風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 三是科學(xué)處理來信來訪 。按照“管人”、“管事”、“管穩(wěn)定”的要求,把做好信訪工作作為單位穩(wěn)定的重要工作來抓,抓早、抓細、抓出成效,把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。 四是堅持依法行政,努力建設(shè)法治人社 。要深入推進人社領(lǐng)域的依法行政工作,培養(yǎng)干部職工的法治思維,增強規(guī)矩意識,善用法治手段,破解工作中出現(xiàn)的新問題。

(七)聯(lián)通“兩根線”,形成推動工作的整體合力。 要加強市縣兩條線的溝通協(xié)調(diào),市人社局要進一步加強與各縣市 區(qū)人社局的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò),要擺正位置,不瞎發(fā)號施令,為基層排憂解難,創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境;全局內(nèi)各科室、局屬各事業(yè)單位要形成共同參與、相互支持、密切配合的工作協(xié)調(diào)機制。依靠和發(fā)揮方方面面的智慧和力量,形成全局一盤棋、上下一股勁推動工作的整體合力,推動工作全面高效完成。

同志們,今年上半年的特大洪澇災(zāi)害,給全市的經(jīng)濟社會發(fā)展造成重大影響,很多農(nóng)民因災(zāi)返貧,部分企業(yè)因災(zāi)倒閉。下半年,我們服務(wù)“一抗四保”的任務(wù)更加艱巨。因此,我們要在抓好人社重點工作的同時,克服困難,奮力拼搏,主動服務(wù)大局,利用自身職能,促進經(jīng)濟發(fā)展,要繼續(xù)做好服務(wù)企業(yè)、招商引資、精準扶貧、“四城聯(lián)創(chuàng)”等市委市政府下達的中心工作任務(wù),確保全年人社工作目標(biāo)順利完成,為全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

人社工作會議上的講話材料篇二

同志們:

根據(jù)局黨組安排,我們利用兩個半天的時間,聽取了各股室、下屬單位上半年工作匯報和下半年工作打算,各主管局長進行了補充和點評??偟膩碚f,大家上半年工作進展順利、卓有成效,下半年思路較為清晰、目標(biāo)明確。具體而言,有以下四點:

一是 社保征繳開局良好,多數(shù)險種成績喜人

1-6 月,我縣工傷保險征繳基金291.86 萬元,完成年度任務(wù)60.8% ,全市排名第四;工傷保險建筑業(yè)按項目參保12 個,實繳金額20.8 萬元,分別在全市排名第五和第三。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員20540人,征繳基金4553.55 萬元,分別完成年度任務(wù)99.23% 和123.57% ,在全市占位第三和第一;即使扣除財政還欠1280 萬,也完成年度任務(wù)88.8% ,還能在全市占第二名。失業(yè)保險參保人員10167 人,征繳失業(yè)保險金211 萬元,完成年度任務(wù)91.4% ,全市排名第三。企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保人數(shù)94 人,征繳基金1769萬元,分別完成年度任務(wù)42.73% 和29.14% ,在全市排名第十和第十二。也就是說,除了企業(yè)養(yǎng)老,有明確目標(biāo)任務(wù)的險種,征繳收入都跟上或超過了時間進度,大都在全市名列前茅。

其他沒有具體任務(wù)目標(biāo)的險種,1-6 月,機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險,參保人數(shù)13024 人,征繳養(yǎng)老金6695.6 萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征繳基金693 萬元,基金支出298 萬元。生育保險征繳基金49 萬元,完成年度任務(wù)120 萬元的41% ,全市沒有排名。 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險截至目前參保人數(shù)194940 人,共征繳基金1431.68 萬元。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù)262947 人,參合率96.8% ,征繳基金3944.205 萬元。

二是就業(yè)工作敢闖敢試,部分工作走在全市前列

今年4 月,我們在抓好五洲創(chuàng)業(yè)孵化基地管理服務(wù)基礎(chǔ)上,與北京云眾創(chuàng)客投資管理有限公司簽訂了合作協(xié)議,建立了全市第一家眾創(chuàng)空間--- 安平縣云眾創(chuàng)空間,通過“公共服務(wù)+ 創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)+ 資金對接+ 渠道輸送”工作模式,解決了一部分創(chuàng)業(yè)青年創(chuàng)業(yè)場地、營銷、資金需求等關(guān)鍵問題,進一步優(yōu)化了創(chuàng)業(yè)環(huán)境。今年4 月和6 月,我們在全市率先舉辦了兩次以“激揚青春、放飛夢想”為主題的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,評出21 名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)選手,對一、二、三等獎獲得者頒發(fā)了榮譽證書與創(chuàng)業(yè)獎金,進一步濃厚了我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。

截止到20xx年7 月,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1728 人,完成年任務(wù)數(shù)3210 人的53.83% ;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)115 人,完成年任務(wù)數(shù)150 人的76.7% ;就業(yè)困難人員就業(yè)70 人,完成年任務(wù)數(shù)90 人的77.8% ;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1750 人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.5% ,控制在了省下達目標(biāo)4.5% 以下。

三是勞動保障盡職盡責(zé),維權(quán)維穩(wěn)功不可沒

截止到20xx年6 月,勞動保障監(jiān)察大隊立案27 起,結(jié)案27 起, 在法定期限內(nèi)結(jié)案率100% ,共為952 余名勞動者解決拖欠工資1231.62 萬元;以拒不支付勞動報酬罪移送公安機關(guān)案件2 起,涉及人數(shù)17 人;日常巡視檢查立案10 起,行政處罰金額3.65 萬元。 勞動仲裁實行快立、快審、快結(jié),立案處理6 件,已結(jié)案5 件,1 件正在審理。接待來信來訪群眾32 人次,全部予以解決或明確答復(fù)。辦理用工備案3654 人,全部簽訂勞動合同并建立檔案。審核批復(fù)了1 家企業(yè)的改制方案,并為其職工辦理了解除勞動關(guān)系手續(xù)和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四是其他事業(yè)穩(wěn)步推進,事多人忙卓有成效

今年以來,機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革啟動,機關(guān)事業(yè)人員工資、保險信息錄入全省系統(tǒng),城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合,職稱改革,工傷保險費率調(diào)整,干部人事檔案審核,清理違規(guī)進人等多項改革措施實施,加上教育系統(tǒng)700 多人員接續(xù)工齡,190 多名協(xié)勤協(xié)警人員套改工資、核定工齡、接續(xù)保險,公開招錄75 名社區(qū)工作人員、20 名消防隊員、150 名教育系統(tǒng)老師等等,可以說是我們?nèi)松绮块T最為忙碌的一年。各股室、單位認真謀劃、協(xié)調(diào)配合、積極推進,保證了各項工作順利進行,有的工作已圓滿完成,有的正在有條不紊繼續(xù)推進,凝聚了大家大量心血和成果,在此,我代表班子全體成員謝謝大家!

在肯定成績的同時,也發(fā)現(xiàn)了我們不容忽視的一些問題,概括起來有八點:

1、 企業(yè)養(yǎng)老保險擴面壓力大,征繳入庫進度遲緩。 目前,企業(yè)養(yǎng)老保險征繳進度不快,到8 月底,入庫3963 萬元,完成了任務(wù)的65.28 % ,仍然沒有跟上時間進度要求。

2、 社??òl(fā)放問題瑣碎,個別工作人員責(zé)任心不強,業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,推諉扯皮,群眾意見較大。社??üδ軉⒂煤螅罕娹k業(yè)務(wù)的較為集中,有的經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)不熟悉,責(zé)任心不強,不是自己問好后向群眾解釋清,把群眾推來推去,群眾意見較大,投訴較多。

3 、機關(guān)事業(yè)單位人員身份復(fù)雜,嚴重影響參保登記工作進度。 一些單位人員身份復(fù)雜、工資關(guān)系模糊、參工時間不清等問題客觀存在,一再延誤上報時間,制約了全縣的信息錄入工作。

4 、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳效果不理想,就業(yè)資金支出面臨較大壓力。

5 、 隨著改革推進,房地產(chǎn)市場低迷,農(nóng)民工工資問題、個人工資、工齡、養(yǎng)老待遇問題矛盾凸顯,信訪維穩(wěn)壓力不斷增大。

6 、股室之間溝通不暢,辦事效率和質(zhì)量有待提高。

7 、有的負責(zé)同志帶頭履職盡責(zé)、以上率下意識不強,兩個責(zé)任履行不到位,所在股室紀律渙散。

8 、個別工作人員沒有上進心,主業(yè)副業(yè)不清,本末倒置,上班吊兒郎當(dāng),工作能推則推,影響了整體工作和機關(guān)形象。

今年是“十三五”開局之年,全面建成小康社會攻堅之年,從中央到地方各級黨委政府對以人力資源和社會保障為重點的民生工作越來越重視,政策越來越多,今年同時也是省市縣鄉(xiāng)四級換屆年、g20 峰會中國舉辦年,安全維穩(wěn)工作任務(wù)艱巨,這些更需要我們凝心聚力、同心同德,步步為營,久久為功,認真負責(zé)干好每一項具體工作,做到勤于事,干成事,不出事。具體講,有任務(wù)指標(biāo)的要盯緊指標(biāo),有時間要求的要把握好時間節(jié)點,在抓重點求突破上下功夫,在解決熱點難點問題上做文章。距年底還有不到四個月的時間,為確保全年各項目標(biāo)任務(wù)順利完成,我代表局班子對下一階段工作提出五點意見:

(一)盯住社保擴面征繳,確保各項保險任務(wù)指標(biāo)完成。 社會保障全覆蓋是小康社會建設(shè)的重要指標(biāo),關(guān)乎國計民生、社會穩(wěn)定,我們必須當(dāng)做頭等大事抓好。一是以“五證合一”為契機, 加大《社保法》普法宣傳力度,切實解決用人單位和勞動者法盲問題,強化企業(yè)主不為職工參保即“違法”的意識。二是認真剖析斷保嚴重企業(yè)和職工群體,查原因、找對策、促續(xù)保。三是遏制企業(yè)選擇性參保。對不參加養(yǎng)老保險的企業(yè),暫不受理其工傷保險。要求企業(yè)必須參加一定數(shù)量的養(yǎng)老保險后,才予以受理。四是嚴格執(zhí)行按月參保制度,確保按時間進度完成目標(biāo)任務(wù)。對企業(yè)職工不按月申報繳費的,一律加收滯納金。五是加強社保法執(zhí)法力度,促進擴面征繳。對有能力參保而拒絕為職工參保、不配合工作態(tài)度惡劣、屢屢引發(fā)職工上訪的三類單位,作為《勞動法》、《社保法》執(zhí)法監(jiān)督檢查的重點單位,企業(yè)養(yǎng)老中心要聯(lián)合勞動監(jiān)察大隊、稅務(wù)部門共同執(zhí)法,該處罰的處罰,該強制劃撥社保費的依法劃撥,絕不手軟。

(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)再突破,力爭全市立標(biāo)桿。 近年來,我縣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了一定成績,得到市縣領(lǐng)導(dǎo)充分肯定,但我縣一方面就業(yè)形勢仍然嚴峻,另一方面就業(yè)資金支出壓力較大, 所以要牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展的理念,圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,膽子再大一點,步子再快一點。一是強化平臺建設(shè),豐富創(chuàng)業(yè)活動。深入抓好安平縣五洲創(chuàng)業(yè)孵化基地、安平縣云眾創(chuàng)空間的管理,提升服務(wù),加強指導(dǎo),確保創(chuàng)業(yè)成功率。認真謀劃開展以大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工為主體的“創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營”活動,使之樹立正確的創(chuàng)業(yè)理念與創(chuàng)業(yè)精神,提升創(chuàng)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。二是用好政策,幫扶到位。實施以高校畢業(yè)生為重點的青年創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃,提供多渠道資金支持,全力幫扶。提供針對性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、市場分析、政策扶持、小額貸款等“一條龍”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。通過“三支一扶”、基層公共服務(wù)平臺等形式,加大政府購買服務(wù)力度,擴大基層就業(yè)。三是因地制宜,積極促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),做實做細職業(yè)技能培訓(xùn),大力支持發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)。對進城落戶的失業(yè)人員,及時提供職業(yè)指導(dǎo)、介紹、培訓(xùn)及技能鑒定等公共服務(wù)。對貧困人員建檔立卡調(diào)查摸底,對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的貧困勞動者進行有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn),推薦就業(yè)。四是提升服務(wù),做好就業(yè)困難人員再就業(yè)工作。扎實開展對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助,進一步加強公益性崗位開發(fā)管理工作,更多地安置就業(yè)困難人員就業(yè),鼓勵企業(yè)開發(fā)崗位吸收“4050 ”等困難群體就業(yè)。

(三)加強信息人社建設(shè),提質(zhì)提效樹形象 。 好酒也怕巷子深。光工作過硬還不行,也要宣傳到位。縣委就信息報送工作專門下發(fā)了紅頭文件,每月通報各單位信息報送和采用情況。我們辦公室給各股室、單位下發(fā)了信息報送通知,有的單位做的不錯,有的信息報送寥寥無幾,個別單位半年來一篇都沒有上報。我看主要還是股室單位主要負責(zé)人的問題,認識不夠,手懶心也懶。你不報,領(lǐng)導(dǎo)知道你整天在干什么嗎,希望大家以后引起足夠重視。我們要 充分發(fā)揮人社官網(wǎng)和 人社微信公眾號 的作用,通過整合資源,認真培育,擴大影響,把安平縣人力資源和社會保障官網(wǎng)逐步打造成協(xié)調(diào)統(tǒng)一、高效運轉(zhuǎn)、服務(wù)到位,集人才交流、政策宣傳、信息發(fā)布、業(yè)務(wù)受理于一體的綜合服務(wù)平臺。 下一步我們還要以此為基礎(chǔ), 籌建人社app,建立更高層次的信息人社平臺。為此,我們要實現(xiàn)人手一臺電腦,部門數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)一律實行微機管理。

(四)抓好信訪穩(wěn)定,努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。 現(xiàn)在各項改革步入深水期,一些潛在問題暴露,矛盾頻發(fā),我們一定要增強政治敏銳性。一是 認真執(zhí)行《勞動合同法》,規(guī)范企業(yè)用工行為,嚴格落實勞動合同制、用工備案制,督導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)簽訂勞動合同, 從源頭上保證勞動者工資待遇和各項保險待遇。 二是 做好保障農(nóng)民工工資支付工作。充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的組織協(xié)調(diào)職能和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法職能,認真落實“三金”、“三機制”、“一入罪”機制,積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好欠薪項目的排查和報送工作,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,防止年底討薪案件集中爆發(fā)。加大重大違法案件的查處力度,確保到年底勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率達到95% 以上。三是做好調(diào)解仲裁工作。要進一步健全調(diào)解仲裁制度體系,充分發(fā)揮調(diào)、裁、審各個環(huán)節(jié)的作用優(yōu)勢,堅持先行調(diào)解,調(diào)解成功率要達到60% 以上。建立快捷的人事勞動爭議仲裁“綠色”通道,及時處置重大爭議和集體爭議案件,按期結(jié)案率要達到90% 以上。四是抓好信訪案件的處理和信息報送。除了農(nóng)民工討薪外,目前我們的信訪訴求主要集中在接續(xù)工齡、要求養(yǎng)老待遇、工傷保險、勞動關(guān)系等方面,我們面對的訴求,都涉及個人利益,在處置上一定要慎之又慎,既要講政策,也要講方式方法,講態(tài)度講感情,杜絕冷橫硬推,嚴防矛盾激化。能解決的,抓緊解決;政策不明確的,抓緊請示上級后回復(fù);政策明確不能解決的,好言解釋;存在上訪隱患的,及時上報。我們制定下發(fā)了《安平縣人社局關(guān)于 進一步加強信訪問題線索報送的通知》,各股室、下屬單位要按要求認真抓好落實。力爭做到對苗頭性、傾向性的問題早發(fā)現(xiàn)、早處理、早報告,避免各類群體性事件、惡性事件發(fā)生。

(五)講紀律轉(zhuǎn)作風(fēng),確保各項事業(yè)順利完成。 紀律是干事成事的保證,紀律渙散的干部隊伍是沒有戰(zhàn)斗力的隊伍,永遠打不了勝仗。今年以來,從中央到地方各級各部門相繼開展了“機關(guān)作風(fēng)整頓”、“一問責(zé)八清理”、“兩學(xué)一做”等系列活動,目的還是嚴明紀律,錘煉作風(fēng),促進工作。我局2 月份召開 機關(guān)作風(fēng)整頓動員大會后,絕大多數(shù)同志引起了重視,在工作作風(fēng)、紀律和服務(wù)態(tài)度等方面有了很大轉(zhuǎn)變,但仍有少數(shù)同志抱著慣性思維,依然故我,我行我素,上班繼續(xù)吊兒郎當(dāng),想來就來,想走就走,有點事就請假,甚至不請假,干脆曠工,影響很壞。有的人工作責(zé)任心不強,不學(xué)習(xí),不鉆研業(yè)務(wù),遇到困難往外推、往上推,繞著走。也有人缺乏服務(wù)意識、整體意識和大局觀念,特別是在社保卡辦理中,自己不明白的不主動問主動學(xué),把群眾推來推去,引起辦事群眾極大不滿,損害了全局形象和集體榮譽。8 月16 日,幾名群眾上午到醫(yī)保中心居民一室辦事無人,下午去還等不到人,兩次向縣政府辦投訴。該室6 名工作人員,一人遲到,一人早退,四人未經(jīng)請假曠工,典型到極點。為嚴肅紀律,經(jīng)局黨組研究,對兩名遲到早退人員誡勉談話,給予四名曠工人員警告處分,希望大家引以為戒。實不相瞞,今年以來,辦事群眾對我們有多起投訴,有市長公開電話、縣紀委、市局紀委、縣政府辦,還有新聞媒體,情況很多,甚至有些并不是我們的問題,我們應(yīng)該從中得到警示:我們是政府工作人員,要注意身份和形象,老百姓監(jiān)督意識強了,維權(quán)力度大了,稍不注意就會受到投訴。同時,也有四句話和同志們共勉:服務(wù)群眾不能光講在嘴上,人民公仆不是說的,一定要認真做,還要做到位。態(tài)度決定結(jié)果,不能辦,辦不了不要緊,要耐心解釋,帶著感情解釋。責(zé)任心一定要有,只要認真負責(zé)去干,沒有干不好的工作,要是養(yǎng)成不負責(zé)任的習(xí)慣,不但工作干不好,小日子也不一定能過好。人要臉樹要皮,不蒸饅頭爭口氣,工作不光是給領(lǐng)導(dǎo)干的,更是給自己干的,能干好工作說明了你有能力,別讓大家說你什么也干不了。做人做事要有底線,守住底線就不會栽跟斗, 紀律、制度、規(guī)矩是“帶電的高壓線”,不去越,不去碰,就可安享太平。

同志們,今年以來,涉及人社部門的制度性改革較多,涉及方方面面,各股室、各單位普遍比以往事情多任務(wù)重, 除了上面重點提到幾項工作,其他工作都是我們的本職業(yè)務(wù),都很重要。城鄉(xiāng)醫(yī)保整合后第一年實施統(tǒng)一的征費、報銷政策,一定要宣傳好、組織好收費工作。機關(guān) 事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革迫在眉睫,要加快信息錄入。中級職稱資格審查第一年下放到縣,要認真負責(zé),嚴格把關(guān),確保不出問題。就業(yè)幫扶和培訓(xùn)項目實施進度和報賬進度較慢,專項資金沉淀較多,要加快支出進度。要加大高層次人才的培養(yǎng)和引進力度,切實發(fā)揮學(xué)科帶頭人隊伍作用,引導(dǎo)我縣相關(guān)學(xué)科向前沿發(fā)展。做好軍轉(zhuǎn)安置工作,做到妥善安置,人盡其才。落實好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策規(guī)定,做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的維穩(wěn)工作。繼續(xù)深化工資收入分配改革,抓好新工資制度正常運行工作。

到年底時間很近了,除去39 天雙休日、中秋國慶節(jié)假日,也就兩個半月的工作時間,希望大家增強時間觀念和緊迫感,繼續(xù)發(fā)揚不怕困難、鍥而不舍的精神,鼓足一口氣,再加一把勁,齊心協(xié)力,真抓實干,夙興夜寐,激情工作,圓滿完成好各項人社工作任務(wù),為富美安平建設(shè)做出更大的貢獻。

人社工作會議上的講話材料篇三

尊敬的傳福局長、同志們:

大家下午好!

今天,我們在這里召開全市檔案地方志工作會議,主要目的就是搶抓國發(fā)2號文件的歷史機遇,認真貫徹省第十一次黨代會和市委九次黨代會精神,進一步推進我市的檔案地方志工作。今天的會議得到了省檔案局的高度重視,傳福局長親自到會指導(dǎo)并作了重要講話,剛才傳福局長的講話充分肯定了貴陽市的檔案地方志工作,并對下一步的工作提出了具體的要求和期望,下來后我們一定抓好貫徹落實,同時也對省檔案局長期以來對貴陽的幫助、支持和關(guān)心表示衷心地感謝!

一年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全市各級檔案、地方志部門始終緊緊圍繞黨委和政府的中心工作,認真履行職責(zé),實現(xiàn)了“”規(guī)劃良好開局,充分發(fā)揮了檔案工作為各級領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為社會各界和廣大人民群眾服務(wù)的作用;充分發(fā)揮了地方志資政、存史、育人的功能和作用。20xx年貴陽市地方志辦榮獲全國地方志系統(tǒng)先進集體稱號;《貴陽年鑒》在中國版協(xié)第四屆全國年鑒編纂出版質(zhì)量評比中,榮獲綜合類一等獎,在全國地方志系統(tǒng)地方綜合年鑒評獎中獲特等獎;市檔案局榮獲全省檔案工作先進集體,集體榮獲二等功。這些成績的取得,是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是省檔案局關(guān)心支持的結(jié)果,是全市檔案、志辦工作者辛勤勞動的結(jié)果,是全市各級各部門對檔案志辦工作幫助和支持的結(jié)果,借此機會,我謹代表市人民政府,向我市檔案、地方志戰(zhàn)線長期以來無私奉獻、勤奮工作的廣大檔案、地方志工作者,向一貫關(guān)心支持全市檔案、地方志事業(yè)的各級各部門、社會各界表示親切的問候和衷心的感謝!

今年,是實施“”規(guī)劃承上啟下的重要一年,剛才,德亞局長、忠元主任對20xx年工作作了具體安排,我認為這個安排目標(biāo)明確、思路清晰,是具體、可行的,我完全同意,請大家抓好落實。下面,我就檔案地方志工作如何更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極謀劃和布局工作,加快推進我市文化事業(yè)的大繁榮、大發(fā)展講三點意見:

一、乘勢而為、把握大局,切實增強檔案地方志工作服務(wù)生態(tài)文明城市建設(shè)的責(zé)任感和使命感

黨的xx屆六中全會作出了推動社會主義文化大發(fā)展、大繁榮的重大決定。省第十一次黨代會報告提出奮戰(zhàn)五年,著力構(gòu)筑“精神高地”,人們的道德文化水準和精神面貌躍上新臺階。李軍書記在第九次黨代會上的報告中提到“經(jīng)濟的相對落后,并不意味著文化的必然落后,國內(nèi)外有許多經(jīng)濟落后而文化發(fā)達的先例”,這既是對全市文化工作的一種鞭策和鼓勵,更是對全市文化工作未來的發(fā)展確立的戰(zhàn)略目標(biāo)。檔案地方志是一個地方和一個城市文化傳承的重要載體,肩負著為地方經(jīng)濟社會發(fā)展構(gòu)筑“精神高地”的重任。深刻認識到自身的責(zé)任,以高度的文化自覺,積極投身文化建設(shè)的主戰(zhàn)場,努力為我市政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)和社會事業(yè)服務(wù),不斷開創(chuàng)我市檔案地方志工作新局面,用扎實的工作和豐富的成果完成黨和人民的重托。

在新的形勢下,檔案對經(jīng)濟社會發(fā)展的作用越來越重要。真實、全面、系統(tǒng)、準確、完整地記述地方經(jīng)濟社會發(fā)展的成就與經(jīng)驗教訓(xùn)的地方志書,廣泛服務(wù)于地方經(jīng)濟社會的發(fā)展,更能為推動我市生態(tài)文明城市建設(shè),進一步增強全市人民自信心和自豪感,激發(fā)熱愛貴陽、建設(shè)貴陽的熱情??傊?,檔案地方志工作從來沒有像今天這樣,全方位地參與到經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾生活中。為此,全市檔案地方志系統(tǒng)一定要充分認識新形勢下檔案工作“對歷史負責(zé),為現(xiàn)實服務(wù),替未來著想”的重要使命,地方志工作擔(dān)負著“資政、存史、育人”的重要功能和作用,為建設(shè)生態(tài)文明城市,促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。

二、突出重點、開拓創(chuàng)新,不斷提高檔案地方志工作科學(xué)化水平

(一)檔案工作方面

一是要在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上要有新作為。檔案工作要圍繞全市發(fā)展大局,進一步強化服務(wù)意識,豐富服務(wù)內(nèi)容,提高服務(wù)水平。各級檔案部門要創(chuàng)新工作思路,深化服務(wù)內(nèi)容,積極主動地提供便捷高效的檔案服務(wù)。

二是要在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上要有新突破。今年,市檔案局要把新館建設(shè)作為突出工作重點來抓,全面參與、全程策劃,統(tǒng)一配套、同步推進,確保各項工作有條不紊、有序銜接,努力把新館建設(shè)成為國內(nèi)先進、省內(nèi)一流的現(xiàn)代化公共檔案館。各區(qū)(市、縣)也要加大投入力度,結(jié)合文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),適時啟動檔案館的新建改造工作,有效改善檔案保管條件。各部門、各單位也要從實際出發(fā),積極搞好檔案室建設(shè)。

三是要在加強檔案資源建設(shè)上要有新提升。積極爭取社會各方面支持,努力在檔案資源建設(shè)和館藏品牌建設(shè)上有所作為,取得更大實效。著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展需要,切實加大檔案資料征集力度,豐富館藏,改善結(jié)構(gòu)。建立健全協(xié)調(diào)機制,充分運用現(xiàn)代科技手段,實現(xiàn)各類檔案資源的共建共享。深入挖掘總結(jié)好館藏資源,形成自己的館藏特色。

四是要在檔案科學(xué)管理上要有新進展。加強依法治檔工作,積極運用現(xiàn)代科技手段,不斷提高檔案工作的信息化、規(guī)范化、制度化水平。進一步健全完善檔案管理規(guī)章制度,不斷提高檔案管理規(guī)范化水平。以《檔案法》頒布25周年為契機,加大宣傳力度,不斷提高全社會檔案法制意識。進一步加大檔案行政執(zhí)法檢查力度,積極推行檔案行政執(zhí)法責(zé)任制,嚴肅查處違反《檔案法》的案件,保障檔案事業(yè)在法制化軌道上健康發(fā)展。

(二)地方志工作方面

一是要堅持依法修志,推動地方志工作有序發(fā)展。全市的地方志工作要切實按照國務(wù)院《地方志工作條例》和省政府《地方志工作規(guī)定》的要求,全面、客觀、系統(tǒng)地編纂地方志,科學(xué)、合理地開發(fā)利用地方志資源,建立有利于地方志事業(yè)發(fā)展的長效機制。并根據(jù)我市特色及修志工作的實際需要,建立健全與《條例》和《規(guī)定》配套的規(guī)章和辦法,規(guī)范地方志工作有序開展。結(jié)合國務(wù)院《地方志工作條例》頒布6周年,全面部署實施“六五”普法工作,加強法制宣傳教育陣地建設(shè)和隊伍建設(shè),組織開展針對性強、形式多樣的法制宣傳教育活動。二是要堅持科學(xué)發(fā)展,推進二輪志書編修工作。圍繞我市“”規(guī)劃的要求,強力推進二輪志書的編修工作。市屬各單位要重視和配合二輪市志的編修。各區(qū)(市、縣)人民政府應(yīng)將地方志工作列入“”規(guī)劃,從政策上給以保障。貴陽市30年的歷史,就是一部高揚改革開放主旋律的發(fā)展史、奮斗史,30年來,貴陽經(jīng)濟社會實踐積累大量的社會發(fā)展經(jīng)驗和社會實踐的生動素材,忠實記錄好這一段歷史對于鑒往知今,推動發(fā)展跨越就顯得越發(fā)的重要。因此,地方志工作者要通過深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的理論精髓,提升方志編修的理論視野,編纂精品良志,為我市的經(jīng)濟社會發(fā)展充分發(fā)揮方志的功能和作用。

三是要堅持修志為用,進一步提高地方志工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。地方志工作者要本著修志為用的原則,不斷拓展用志渠道,讓修志編鑒和研究成果更為廣泛地服務(wù)社會。今年,市地方志辦正在編修的《貴陽市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作志》及《全國第九屆少數(shù)民族體育運動會貴陽市協(xié)辦工作志》正是主動服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的有為之舉,希望把這項工作抓好抓實。我們要把用志作為地方志工作的一項主要任務(wù)來抓,積極探索用志的新路子和新方法。利用好現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)信息平臺,進一步完善貴陽市地方志全文數(shù)據(jù)庫的建設(shè),將我市豐富的史志資料,轉(zhuǎn)化為電子書、網(wǎng)絡(luò)版等社會喜聞樂見的載體形式,廣泛提供給社會共享,擴大地方志資源的輻射面和影響力,展示地方志工作的重要價值。

四是要堅持質(zhì)量第一,再接再厲推出精品良志。質(zhì)量是地方志的生命,是關(guān)乎地方志事業(yè)發(fā)展的根本,全市的修志工作,一定要充分重視志書的質(zhì)量。年鑒編輯要不斷創(chuàng)新,進一步提高編輯質(zhì)量。要認真總結(jié)首輪修志的經(jīng)驗,查找影響質(zhì)量的問題和原因,有針對性地加以改進;要繼續(xù)以科學(xué)認真的態(tài)度,精益求精、一絲不茍的嚴謹學(xué)風(fēng),深化對地方志工作規(guī)律和特點的認識,始終把質(zhì)量意識貫穿于修志工作的全過程,努力編修經(jīng)得起歷史檢驗的精品佳志。

三、加強領(lǐng)導(dǎo),改善條件,為檔案地方志事業(yè)科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境

做好檔案地方志工作,領(lǐng)導(dǎo)重視是前提,抓好落實是關(guān)鍵。各級各部門要從對歷史負責(zé)、為現(xiàn)實服務(wù)、替未來著想的高度,深刻認識檔案地方志工作的重要地位和作用,切實加強對檔案地方志工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持,為檔案地方志事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

一是要把檔案地方志工作擺上重要位置來抓。各級各部門要高度重視檔案地方志工作,把檔案地方志事業(yè)納入整體工作布局,擺上重要議事日程,進一步加強對檔案地方志工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)要把檔案地方志工作作為職責(zé)范圍內(nèi)的一項重要任務(wù),經(jīng)常聽取情況匯報,及時協(xié)調(diào)解決工作中的實際困難和問題,力爭每年辦幾件實事,實實在在地支持檔案地方志事業(yè)發(fā)展。要注重發(fā)揮檔案地方志部門職能作用,多交任務(wù)、多壓擔(dān)子,讓檔案地方志部門參與到推進各項事業(yè)發(fā)展中去。

二是要進一步改善檔案地方志工作條件。近年來,我市不斷加大對檔案地方志工作的投入力度,檔案地方志工作條件有了很大改善。但有的單位和部門,仍然存在檔案地方志人員配備不到位、檔案地方志事業(yè)經(jīng)費不足、檔案地方志基礎(chǔ)設(shè)施不完善、檔案地方志信息化建設(shè)資金不落實等問題。對此,各級黨委、政府要予以高度重視,在政策和資金方面給予有力支持,促進各級檔案地方志部門進一步加強檔案館庫、檔案資源、檔案信息化建設(shè)、重點檔案搶救與保護、二輪志書推進、年鑒編輯等工作,更好地滿足檔案安全保管與公共服務(wù)的需要和修志編鑒的需要。各部門要充分理解、大力支持檔案地方志工作,合力推進檔案地方志事業(yè)與經(jīng)濟建設(shè)、社會建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

三是要加強檔案地方志系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)。做好新時期的檔案地方志工作,必須建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的檔案地方志干部隊伍。各級黨委、政府要按照政治素質(zhì)好、文化水平高、專業(yè)能力強、思想作風(fēng)硬的標(biāo)準,配強檔案地方志部門領(lǐng)導(dǎo)班子。要繼續(xù)加強檔案地方志干部思想政治教育,狠抓專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),不斷提高檔案地方志工作者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。檔案地方志工作默默無聞,非常具體、瑣碎,也很辛苦。各級各部門要在政治、工作和生活上關(guān)心愛護廣大檔案地方志干部,多為他們辦實事解難題,切實保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好他們的工作積極性和創(chuàng)造性。廣大檔案地方志工作者要大力發(fā)揚認真專業(yè)務(wù)實的作風(fēng),不斷提高自身素質(zhì),淡泊名利、甘于奉獻、勤于耕耘,努力成為新時期檔案地方志工作的合格人才,更好地擔(dān)負起檔案地方志工作資政育人、傳承文明、服務(wù)大局的重任。

同志們,檔案地方志事業(yè)是一項功在當(dāng)代、利在千秋的重要事業(yè)。全市各級各部門和廣大檔案地方志工作者要進一步圍繞中心,服務(wù)大局,開拓進取,積極作為,不斷開創(chuàng)檔案地方志工作新局面,為我市“堅持走科學(xué)發(fā)展路,加快建生態(tài)文明市”的宏偉藍圖做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

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