機(jī)場(chǎng)問詢工作內(nèi)容

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

機(jī)場(chǎng)問詢工作內(nèi)容篇一

2．收發(fā)傳真并轉(zhuǎn)交給部門

3．管理辦公用品，辦公用品的尋價(jià)及采購，對(duì)公司人員申請(qǐng)領(lǐng)用辦公用品進(jìn)行登記，發(fā)放。每月與行政，財(cái)務(wù)進(jìn)行庫存盤點(diǎn)工作，并將匯總表上報(bào)給部門經(jīng)理一份。

4．承辦員工考勤工作和外出登記，每天檢查到崗情況，每天不定時(shí)檢查員工有無中途離崗等等，違反考勤制度的，沒有正規(guī)手續(xù)的，一律嚴(yán)格按制度執(zhí)行，無特殊情況當(dāng)月考勤在次月第二日內(nèi)完成，每天更新考勤表電子版，連同工作日志一同發(fā)到領(lǐng)導(dǎo)郵箱里。

5．規(guī)范化公司固定資出產(chǎn)的庫和入庫工作和出庫單入庫單的規(guī)范使用和管理，出庫或領(lǐng)用、庫存，建立電子版，每天發(fā)給主管行政的領(lǐng)導(dǎo)郵箱里。

6．協(xié)助人事辦理人員離職，入職的相關(guān)手續(xù)

7．快遞的收發(fā)工作，并做好登記本人簽字確認(rèn)的相關(guān)工作

8．每日向全公司人員收集個(gè)人日?qǐng)?bào)內(nèi)容，整理好及時(shí)上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)

9．及時(shí)申請(qǐng)交納水費(fèi)，快遞費(fèi)，辦公用品費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷工作

10．隨時(shí)更新和管理員工的通訊錄并發(fā)放到內(nèi)部局域網(wǎng)及各個(gè)分公司

11．及時(shí)下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的'各類通知包括口頭通知

12．給招聘主管做好面試人員面試接待的工作

13．信件和書刊的收發(fā)，并做好相關(guān)的登記工作

14．票務(wù)的查詢

15．公司員工飲用水的訂購及管理

16．定期抽查辦公區(qū)內(nèi)是否存有的安全隱患問題

17．會(huì)議室使用管理和客戶接待引見支持工作

18．會(huì)議結(jié)束后清理會(huì)議室

18．協(xié)助好各部門組織公司活動(dòng)等事宜

19．協(xié)助各部門打印相關(guān)信息

20．協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成辦公室日常事務(wù)以及其他部門相關(guān)工作等事宜

機(jī)場(chǎng)問詢工作內(nèi)容篇二

文秘分為行政文員、辦公室文員、秘書等，不同的職業(yè)也不同的工作內(nèi)容，本文主要為您介紹有關(guān)文秘的相關(guān)內(nèi)容。

(一)接待工作

1. 全方面的收集類別資料，為來賓接待工資做好準(zhǔn)備。

2. 熟悉接待工作的內(nèi)容以及寫作接待方案的格式和寫法，制訂最佳的代表接待方案。

3. 做好迎接來賓的準(zhǔn)備和接站、接機(jī)等迎賓工作。

4. 了解來賓宴請(qǐng)工資的安排程序，做好宴請(qǐng)準(zhǔn)備，熱情周到的款待來賓。

5. 送別來賓的時(shí)候，應(yīng)該為來賓預(yù)定返程票，安排好返程交通工具。

(二) 溝通與協(xié)作工作

1. 運(yùn)用各種溝通方法和技巧，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，與領(lǐng)導(dǎo)、同事和客人有效溝通。

2. 組織和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效溝通，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。

3. 及時(shí)解決溝通的沖突，排除溝通中的障礙。

(三)商務(wù)談判

1. 掌握各種信息的搜集方法和渠道，充分搜集商務(wù)談判信息，并參與制訂商務(wù)談判方案和組建商務(wù)談判小組。

2. 布置商務(wù)談判現(xiàn)場(chǎng)，營造融洽的商務(wù)談判氣氛。

3. 做好上午談判的輔助性工作，協(xié)助主談判人員處理談判中的問題。

(一) 會(huì)議籌備

1. 科學(xué)準(zhǔn)確地?cái)M定會(huì)議的議題、名稱、規(guī)格、和標(biāo)準(zhǔn)

2. 合理地?cái)M定會(huì)議議程、日程和預(yù)算經(jīng)費(fèi)。

3. 掌握選擇會(huì)議場(chǎng)所的程序，選擇并預(yù)定合適的會(huì)議場(chǎng)所。

4. 掌握會(huì)場(chǎng)座位的排列方法和會(huì)場(chǎng)布置方式，精心布置會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。

5. 及時(shí)通知與會(huì)人員，準(zhǔn)備會(huì)議文件和制作會(huì)議證件。

6. 安排電話會(huì)議和視頻會(huì)議，減少會(huì)議開支。

(二) 會(huì)議溝通與協(xié)調(diào)

1. 掌握多種會(huì)議簽到的方法，做好會(huì)議簽到和會(huì)議服務(wù)工作

2. 運(yùn)用高效的會(huì)議決策方式和達(dá)成會(huì)議決議的方法，促成會(huì)議決議的盡快形成。

3. 做好會(huì)議保衛(wèi)、保密工作。

4. 組織會(huì)議新聞報(bào)道，使會(huì)議達(dá)到理想的傳播效果。

5. 及時(shí)處理會(huì)議突發(fā)性事件，確保會(huì)議的順利進(jìn)行

(三)會(huì)議善后

1. 做好與會(huì)人員的返程安排

2. 檢查清理會(huì)場(chǎng)和整理會(huì)議文件。

3. 傳達(dá)會(huì)議決議，撰寫會(huì)議總結(jié)和結(jié)算會(huì)議經(jīng)費(fèi)。

4. 評(píng)估會(huì)議效果

(一) 商務(wù)活動(dòng)

1. 安排會(huì)見、會(huì)談

2. 組織和協(xié)調(diào)大型商務(wù)活動(dòng)以及安排與會(huì)人員參加文娛活動(dòng)

2. 掌握組織信息發(fā)布會(huì)的程序，成功舉辦信息發(fā)布會(huì)。

4. 安排剪彩儀式、簽字儀式和慶典儀式。

(二)商務(wù)旅行

1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂周密的出行計(jì)劃，為其準(zhǔn)備旅行時(shí)攜帶的物品

2. 做好票務(wù)預(yù)定、旅行住宿的安排和辦理出國商務(wù)旅行手續(xù)等事務(wù)。

3.為大型團(tuán)隊(duì)商務(wù)旅行擬定旅行計(jì)劃。

(一)辦公環(huán)境管理

1. 合理設(shè)置辦公室的布局

2. 布置和美化辦公室環(huán)境以及合理擺放辦公室設(shè)備。

3. 維護(hù)責(zé)任區(qū)整潔的工作環(huán)境

4. 應(yīng)對(duì)辦公中出現(xiàn)的緊急情況，做好辦公室的安全管理

(二)辦公資源管理

1. 采購、調(diào)配和利用各類辦公資源

2 做好辦公資源庫存的監(jiān)督管理工作

3 參與政府采購管理和招標(biāo)工作

(三)辦公效率管理

1. 制訂科學(xué)的辦公室

工作計(jì)劃

2. 科學(xué)的為領(lǐng)導(dǎo)和自己編寫工作日志，提高工作效率，進(jìn)而推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)的順利完成。

(一)信息管理

1. 運(yùn)用各種信息搜集的渠道和方法，及時(shí)充分的手機(jī)領(lǐng)導(dǎo)所需要的各種信息。

2. 掌握各種信息整理和加工的方法，對(duì)所搜集到的原始信息進(jìn)行處理。

3. 運(yùn)用各種方式，把經(jīng)過整理加工過的信息提供給領(lǐng)導(dǎo)和其他人使用，做好信息的傳遞和利用工作。

4. 熟悉信息儲(chǔ)存程序，做好已用信息的保存工作

5. 熟悉 執(zhí)行反饋信息的5個(gè)步驟，組成反饋與再反饋鏈條，實(shí)現(xiàn)反饋信息的良性循環(huán)。

6. 掌握信息開發(fā)的途徑與方法，對(duì)信息進(jìn)行全面挖掘、綜合分析和概括提煉。

(二)檔案管理

1. 掌握檔案收集的途徑和方法，接收與征集應(yīng)立卷歸檔的文件材料

2. 熟悉檔案整理的程序，對(duì)需要進(jìn)一步條理化的檔案驚喜分類、組合和編目，使之系統(tǒng)化。

3. 了解影響檔案價(jià)值的因素，掌握各種檔案保持價(jià)值的鑒定方法，對(duì)檔案進(jìn)行科學(xué)的鑒定。

4. 掌握各種檔案的保管措施，維護(hù)檔案的完整與安全

5. 掌握常用檔案檢索工具的編制方法，編制多種類型的檔案檢索工具

6. 運(yùn)用各種檔案的利用方式和途徑，向檔案使用者的提供各種服務(wù)。

(一)文書處理

1. 熟悉處理手法文書的程序，做好收發(fā)文書的處理工作

2. 科學(xué)做好文書的清退和傳遞工作

3. 掌握文書立卷的步驟，提高文書立卷的質(zhì)量，進(jìn)而提高檔案的質(zhì)量

4. 掌握文書歸檔知道和文書歸檔步驟，做好文書歸檔工作

5. 掌握文書銷毀的范圍，掌握文書銷毀的程序和方法，對(duì)已無保存價(jià)值的文書進(jìn)行焚毀。

6. 掌握各種專用文書的管理步驟和方法，有效的管理各種專用文書

(二)其他事務(wù)

1. 運(yùn)用印章的使用和報(bào)告方法，加強(qiáng)對(duì)印章的管理。

2. 掌握接打電話的步驟和方法，妥善處理好電話事務(wù)。

3. 掌握零用的管理方法和報(bào)銷手續(xù)

4 了解值班工作的內(nèi)容，加強(qiáng)值班工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

(一)行政事務(wù)文書寫作

掌握公告、通知、通報(bào)、請(qǐng)示、批復(fù)、命令、指示、計(jì)劃、決議、總結(jié)類文書、記錄、簡報(bào)類文書和

規(guī)章制度

(二)公關(guān)禮儀文書寫作

掌握各類

演講稿

感謝信

(三)涉外經(jīng)濟(jì)類文書寫作

(一)個(gè)人禮儀

掌握儀容儀表、交談禮儀、服飾禮儀等個(gè)人禮儀要求

(二)日常交際禮儀

掌握稱呼禮儀、致意禮儀、介紹禮儀、電話禮儀、辦公室禮儀和異常情況下的禮儀等日常交際禮儀要求。

(三)涉外商務(wù)禮儀

掌握拜訪禮儀、宴請(qǐng)禮儀、饋贈(zèng)禮儀、公共場(chǎng)所禮儀、中國習(xí)俗禮儀和外國習(xí)俗禮儀等涉外商務(wù)禮儀要求。

秘書人事工作內(nèi)容說明

1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

5. 激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審;

6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利;

7. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;

8. 教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);

9. 與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

機(jī)場(chǎng)問詢工作內(nèi)容篇三

由于一、二及十二月份，處于氣溫最低時(shí)期，露地苗木處于休眠狀態(tài)，故苗木的養(yǎng)護(hù)管理基本上不采取措施。

三月份：氣溫開始回升，中旬以后，苗木開始萌芽。

1、春灌：因春季干旱多風(fēng)，蒸發(fā)量大，為防止春旱，應(yīng)及時(shí)灌水。

2、施肥：土壤解凍后，在灌水的同時(shí)施用基肥，增強(qiáng)苗木的生長后勁。

3、防治病蟲害：人工摘除蟲卵、越冬蛹或噴灑藥劑等措施。，應(yīng)采取噴灑石硫合劑或涂干的方法防治其腐爛病。

四月份：氣溫繼續(xù)上升，所栽苗木開始萌芽，進(jìn)入旺盛生長期。

1、灌水、施肥、防治病蟲害繼續(xù)進(jìn)行。

2、修剪：剪除干枯的枝條，撥除樹干上的萌蘗芽。對(duì)模紋應(yīng)進(jìn)行整形修剪。

五月份：氣溫急劇上升，樹木生長迅速。

1、灌水：苗木抽枝、展葉盛期，需水量很大，應(yīng)適時(shí)灌水，2、施肥：結(jié)合澆水，追施尿素等氮肥（濃度約2-3%）或根據(jù)需要進(jìn)行葉面施肥。

3、樹木剝芽，去蘗，防治病蟲害，尤其注意大葉黃楊蛀干害蟲。

六月份：氣溫高，燥熱。

1、灌水、施追肥、對(duì)冠大葉密的樹適當(dāng)疏剪。

2、除草：及時(shí)鋤去樹下雜草，防止草荒。

3、準(zhǔn)備排水：低洼地預(yù)先挖好排水溝，以被雨季排水。

4、防治病蟲害

七月份：本月氣溫很高，開始進(jìn)入雨季。

1、排澇：大雨過后，應(yīng)及時(shí)排水防澇。特別是低洼處的黃楊模紋排水。

2、施追肥：可雨前干施。

3、巡查搶險(xiǎn)：由于樹木靠海邊近，如遇暴風(fēng)雨，容易發(fā)生樹木歪倒等情況，應(yīng)及時(shí)或提前加固支架。

4、防治病蟲害：美國白蛾二代危害較嚴(yán)重，應(yīng)及時(shí)摘除網(wǎng)幕或噴灑農(nóng)藥防治幼蟲。

八月份：仍是雨季。

1、排澇、巡查、修剪、除草、防治病蟲害等項(xiàng)工作穿插進(jìn)行。

2、葉面噴水：臨近海邊，此期間海霎較重，沾附葉面鹽分較多，應(yīng)經(jīng)常葉面噴水，防止海霎腐蝕葉面。

九月份：氣溫下降。

1、施肥：對(duì)有些生長較弱，枝條不充實(shí)的苗木，追施一些磷、鉀肥。

2、除草、防治病蟲害等。

十月份：氣溫繼續(xù)下降，苗木開始落葉，陸續(xù)進(jìn)入休眠期。

1、灌防凍水：下旬根據(jù)氣溫情況開始灌防凍水。

2、防治病蟲害：采用人工方法捕捉蟲卵、蛹。

十一月份：土壤開始上凍，進(jìn)入隆冬季節(jié)。

3、土壤封凍前灌完水、防治病蟲害等。

機(jī)場(chǎng)問詢工作內(nèi)容篇四

1、裝修項(xiàng)目開工前必須熟悉圖紙和施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)工程的合同協(xié)議有一個(gè)了解程度。這也是每個(gè)施工人員所要了解的事情。

2、了解并掌握材料市場(chǎng)價(jià)格的走向，了解各種材料和人工費(fèi)用。

3、獲取技術(shù)部門的施工方案等資料，然后才能進(jìn)行預(yù)算編制。

4、裝飾預(yù)算員也要參與各類合同的洽談，掌握資料作出市場(chǎng)價(jià)格分析，供管理人員參考。

5、編制好施工預(yù)算，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行精確解讀，及時(shí)做好計(jì)算工程量和預(yù)算主要實(shí)物量對(duì)比工作。

6、施工過程要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單，并進(jìn)行編號(hào)，最好增減賬目的準(zhǔn)備。

7、協(xié)助主管人員做好各類經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)工作。

8、進(jìn)行竣工決算，隨時(shí)掌握預(yù)算成本，并及時(shí)反應(yīng)。

機(jī)場(chǎng)問詢工作內(nèi)容篇五

大廚崗位職責(zé)：

1、組織食堂人員準(zhǔn)時(shí)提供早餐、晚餐、午餐，盡量讓飯菜可口，達(dá)到大多數(shù)人（70%人以上）的滿意。

2、制作菜譜。每周五中午把菜譜制作好，并由大廚本人簽字后交予食堂統(tǒng)計(jì)人員。包含早餐、午餐、晚餐。

3、每日根據(jù)食堂統(tǒng)計(jì)人員提供的人數(shù)、制定好的菜譜提前一天提出需求量交予食堂統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行訂購。

4、與食堂統(tǒng)計(jì)人員一起將伙食費(fèi)用控制在人均早晨 2 元、中午6 元、晚上 4 元標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，總額不能超過 5%。（如果有調(diào)整時(shí)，另行文件通知）5、早晨 8:30 上班，飯菜準(zhǔn)備好后，協(xié)助輔廚打掃衛(wèi)生到 1:30下班，人員就餐期間保證大廳的衛(wèi)生及秩序。

6、下午 3:30 前上班準(zhǔn)備晚餐，6 點(diǎn)下班。

7、周六和周日如果工廠方面加班人員及報(bào)餐人員不超過 5 人（保安、宿管正常班次人員除外），不供餐。

如果超出 5 人則安排正常供餐。

8、超過 100 人就餐時(shí)，組織輔助廚師一起炒菜，保證菜的色香味。根據(jù)公司目前的資源，分為兩鍋同時(shí)炒。

9、食堂大型設(shè)備壞掉后，及時(shí)進(jìn)行報(bào)修。

10、一周組織食堂人員進(jìn)行設(shè)備、器具、餐具等盤點(diǎn)，對(duì)于破損、缺少的設(shè)備、器具、餐具等及時(shí)進(jìn)行保修、申購，將相關(guān)單據(jù)交由食堂統(tǒng)計(jì)人員。

11、與食堂統(tǒng)計(jì)人員一起根據(jù)需求制定每月食堂勞保用品，保證食堂工作正常進(jìn)行。

12、保證燃?xì)?、小煤氣供?yīng)充足。燃?xì)獠蛔?300 立方米時(shí)，通知食堂統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行充值；小煤氣預(yù)留一罐備用。

13、每月組織食堂人員進(jìn)行一次大掃除，包括設(shè)備、器具等的清潔、墻面、死角等清潔。人資部將組織人員對(duì)食堂衛(wèi)生進(jìn)行一個(gè)月一檢查，對(duì)檢查出的問題，進(jìn)行及時(shí)整改。

14、對(duì)于食堂管理員、部門經(jīng)理、廠長提出改善意見，用心改善，不得無禮謾罵、惡劣頂撞、過多強(qiáng)調(diào)理由。

15、嚴(yán)格控制食堂操作間主管以外人員隨意進(jìn)入，嚴(yán)格控制打菜間食堂以外人員隨意進(jìn)入。公司所有人員統(tǒng)一在 12:00（制造、品保、資材等直接人員）及 12:20（間接人員含保安宿管等）就餐。

16、嚴(yán)格管理食堂碗筷的流失，掌握碗筷的數(shù)量，提前準(zhǔn)備充分。

17、招待客人用餐時(shí)，服從廠長和直屬經(jīng)理及食堂統(tǒng)計(jì)人員的安排，做好招待客人的菜肴。如果人手不足，需要支援時(shí)請(qǐng)聯(lián)系食堂統(tǒng)計(jì)人員或直屬經(jīng)理，請(qǐng)求協(xié)助。

18、管理食堂輔助人員，要求蔬菜與肉類分開加工，刀具分開管理。需要資源支持，提出方案上報(bào)給直屬經(jīng)理。

19、積極做好防鼠防蠅工作，保證食堂無鼠無蒼蠅。需要資源支

持，提出方案上報(bào)給直屬經(jīng)理。

20、其他未盡事宜，聽從食堂統(tǒng)計(jì)人員的安排。

21、食堂衛(wèi)生許可證到期及時(shí)告知食堂人員進(jìn)行續(xù)證。

22、組織食堂人員一年一度體檢。

23、對(duì)下水道、抽油煙機(jī)及時(shí)提出清理申請(qǐng)。

24、應(yīng)急事件處理：停電、停水等影響食堂供餐事件發(fā)生時(shí)，做好應(yīng)急事件處理，如果需要供餐，需克服各種困難及時(shí)供餐。

25、上下班必須打卡，以保證出勤。

食堂輔助 廚師及輔助 人員崗位職責(zé)：

1、服從大廚指揮，做好配菜及衛(wèi)生等工作。

2、愛護(hù)食堂廚具、餐具等用品，輕拿輕放。

3、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋給大廚，交由大廚處理。

4、上班時(shí)間：

（1）早飯制作人員：6:30，中午打掃完衛(wèi)生 2:30 下班。

（2）其他人員：8:30—1:30 3:30——6：30 5、食堂輔助廚師在必須做好輔助人員崗位工作的同時(shí)，在超過100 人就餐時(shí)，擔(dān)任同大廚一起兩鍋炒菜職責(zé)。

大廚崗位 獎(jiǎng)懲規(guī)定 ：

1、嚴(yán)禁一個(gè)月出現(xiàn)三次供餐不及時(shí)，停電、停水等不可抗拒因素除外。

2、嚴(yán)禁連續(xù)三個(gè)月食堂伙食費(fèi)用超標(biāo) 500 元

3、嚴(yán)禁食堂設(shè)備不在工作狀態(tài)而未進(jìn)行保修，影響使用。

4、嚴(yán)禁碗筷等餐具不夠用。

5、嚴(yán)禁食堂操作間、打菜間不相關(guān)人員隨意進(jìn)出，尤其是主管以 下管理人員。

6、嚴(yán)禁違反除上述五項(xiàng)外崗位職責(zé)中內(nèi)容規(guī)定。

7、若全年無違反，則給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

8、以上問題，連續(xù)出現(xiàn)三次，前兩次口頭警告，第三次書面警告，并罰款 100 元。

9、全年出現(xiàn)六次，年底進(jìn)行考核，降級(jí)為輔助廚師，工資降 300元。

10、本獎(jiǎng)懲規(guī)定是公司管理制度《員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》的補(bǔ)充。

月度工作內(nèi)容

餐廳大廚崗位職責(zé)

大廚師傅崗位職責(zé)

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容描述

監(jiān)理工作內(nèi)容

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