值此“八一”建軍節(jié)即將來臨之際，我們邀請了我院的部分軍轉代表在這里舉行座談會，大家歡聚一堂，一是紀念中國人民解放軍建軍85周年，二是座談交流軍轉干部如何在法院工作中再立新功。下面是小編整理的最新慶八一軍轉座談會領導講話稿精選5篇，希望能對大家有所幫助。
最新慶八一軍轉座談會領導講話稿 篇一
——在中院慶“八一”軍轉干部座談會上的講話
同志們，戰(zhàn)友們：
值此“八一”建軍節(jié)即將來臨之際，我們邀請了我院的部分軍轉代表在這里舉行座談會，大家歡聚一堂，一是紀念中國人民解放軍建軍85周年，二是座談交流軍轉干部如何在法院工作中再立新功。
中國人民解放軍是一支具有光榮革命傳統和輝煌戰(zhàn)斗業(yè)績的人民軍隊。軍轉干部經過黨、國家和軍隊長期培養(yǎng)和鍛煉，具有較高的政治覺悟和政治素質，組織紀律嚴明、工作作風嚴謹、工作態(tài)度嚴肅，肯于吃苦、甘于奉獻，是法院機關的寶貴財富。據統計，目前，我們溫州中院就有軍轉干部多人，占到全院干警總數的近%。廣大軍轉干部在部隊時，積極響應國家號召，舍小家顧大家，用燃燒的激情，把人生最美好、最寶貴的青春年華奉獻給了軍隊建設和國防事業(yè)，為維護國家的繁榮昌盛和人民的安寧幸福作出了不可磨滅的貢獻。自進入法院以來，你們牢記黨和人民的重托和希望，不忘軍隊的教育和培養(yǎng)，充分發(fā)揚部隊的優(yōu)良傳統和優(yōu)良作風，“離隊不忘本，轉業(yè)不轉志，退役不褪色”，積極轉換角色，刻苦鉆業(yè)務，嚴格執(zhí)行法律，熱情服務群眾，模范
遵守紀律，恪盡職守，任勞任怨，無私奉獻，以高度的政治責任感和使命感，把軍隊的好思想、好作風和好傳統帶到法院，在新的崗位上創(chuàng)造了無愧于時代，無愧于黨和人民的突出業(yè)績。有的同志榮立二等功、三等功，有的被評為優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務員，還有的走上領導崗位，大家用自己的實際行動，贏得了全院干警的贊譽和尊重。在此，我代表院黨組并以個人的名義向你們，通過你們向全市法院的軍轉干部致以節(jié)日的問候，對你們?yōu)榉ㄔ旱陌l(fā)展付出的辛勤努力表示感謝!下面，我談幾點想法，也是對你們的希望和祝愿。
借此機會，我想談幾點希望，與大家共勉。
一、發(fā)揚傳統，永葆本色。中國人民解放軍具有光榮的革命傳統和優(yōu)良的作風。廣大復轉軍人經過部隊的培養(yǎng)錘煉，具有良好的思想政治素質、勇于犧牲的奉獻精神、嚴格的遵紀守法觀念和頑強扎實的工作作風。這些都是復轉軍人的傳統和優(yōu)勢。你們要一如既往地保持革命軍人的先進性，時時處處嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，廉潔奉公，以獨特的人格魅力，影響和帶動其他同志敬業(yè)奉獻、盡職盡責，從而為自己在新的崗位上再添一記“軍功”。希望你們在各自的崗位上，在審判執(zhí)行的各項工作中：繼續(xù)保持和發(fā)揚光榮傳統和作風，保持軍人的優(yōu)秀本色，講政治，講大局，講團結，講穩(wěn)定，以自己的模范行動影響和教育周圍的干部群眾，努力學習和實踐 “三個代表”重要思想和中國特色社會主義理論，以科學發(fā)展觀為統領，“發(fā)揚革命傳統，爭取更大光榮”，推進法院以審判為中心的各項建設，努力為法院建設建新功、立新業(yè)。
二、勤奮學習，完善自我。從軍官到法官的角色轉換是人生的一個重要轉折，復轉軍人要不斷調整自己的知識結構，勤奮學習，增強做審判工作的適應能力和競爭能力，努力成為專業(yè)的行家里手。要樹立終身學習的理念，在文化學習方面要求廣、求博，不斷開闊自己的視野，提升自身綜合素質，拓展分析問題、解決問題的思路;既要向書本學習，又要向實踐學習;既要重視學問上的深造，又要重視能力上的提高。要勇于創(chuàng)新，勤于實踐，在實踐中求得真知，掌握本崗位工作所需的過硬本領，敢打敢拼，為完成新時期、新階段的歷史使命打下堅實的智力基礎。相對于科班出身的法學院校畢業(yè)生，你們可能在法學理論方面稍欠一些，但是世事洞明皆學問，人情練達即文章”，是說人生經歷、社會閱歷都是學問，人情世故的成熟處理方法都是錦繡文章。你們豐富的人生閱歷使得你們在法院工作中具有獨特的優(yōu)勢。你們要將這些人生經驗和理論學習、審判實踐結合起來，多思多悟多總結，掌握社情民意，積累和提煉經驗法則，將生活和社會實踐的經驗融入到案件的審理中來，努力實現法律效果和社會效果的真正統一。
三、顧全大局，愛崗敬業(yè)。要深刻認識到你所從事的工作，與國家的命運和當今時局的和諧穩(wěn)定息息相關，因此，我們的工作是光榮而神圣的，復轉軍人要增強對本職工作的責任感和使命感。人生的關鍵不在乎你站在什么地方，而是你正朝什么方向走去。因此，胸懷大局、志存高遠，堅定社會主義法治理念，在政治上、思想上、組織上與黨同心同德，把自己的人生目標和司法工作的宗旨、法院工作的主題緊密結合。要在本職崗位上刻苦鉆研，扎實工作，做到干一行，愛一行，專一行，不斷提高業(yè)務水平和工作能力，在本職工作中積極發(fā)揮模范骨干作用，在實踐中磨煉和培養(yǎng)自己，努力成為本崗位的骨干和專門人才。
四、自強不息，再立新功。眼下正值我市發(fā)展的關鍵轉型期，我院今年也提出了打造品牌法院的目標，這正為復轉軍人施展才華、建功立業(yè)提供了難得的歷史機遇和廣闊舞臺。復轉軍人要與時俱進，自強不息，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力開辟事業(yè)發(fā)展的新天地。實踐證明，復轉軍人要有所作為，客觀環(huán)境和條件固然重要，但關鍵還是要靠自身的努力和奮斗。生命的價值不在于你立了多少功，受了多少獎，或者提了多高的級別，做了多大的官，而在于你扎扎實實地解決了多少糾紛，化解了多少矛盾，為法院建設、社會和諧穩(wěn)定做出了多少實際貢獻，發(fā)揮了多少實際作用。不論是戰(zhàn)斗在審判一線還是默默奉獻在綜合后勤服務崗位，只要干一行、愛一行、精一行，在本職崗位上作出了實實在在的成績，那就是個人價值的體現。
目前，正處于改革發(fā)展的關鍵時期，機遇與挑戰(zhàn)并存。各位在部隊服役的寶貴經歷，培養(yǎng)了你們高遠的思想境界和強烈的責任感，錘煉了你們堅強的意志和忠誠可靠的人格，造就了你們干練果敢、雷厲風行、腳踏實地的工作作風。我相信，憑借軍人特有的優(yōu)勢，你們一定會在推動審判事業(yè)不斷科學發(fā)展的舞臺上，大有作為。復轉軍人是我們法院干部隊伍的一個重要的組成部分。各有關部門都要把關心、培養(yǎng)和愛護復轉軍人作為自己的職責，從政治上、思想上、工作上、學習上和生活上等各方面給予關心和幫助，把復轉軍人培養(yǎng)好，使用好，努力為他們創(chuàng)造條件，提供舞臺，促進他們?yōu)閷徟惺聵I(yè)改革與發(fā)展做出更大的貢獻。
最后再次祝各位節(jié)日快樂，身體健康、萬事順利!
謝謝大家!
最新慶八一軍轉座談會領導講話稿 篇二
尊敬的宋書記、班子各位領導、同事們：
大家下午好!首先感謝委辦每年在“八一”節(jié)來臨之際采取多種形式組織軍轉干部來共同慶祝這個偉大的日子，這也從一個側面體現了委辦領導對我們軍轉干部的重視與關心。兩年前，我和文林、振偉同志有幸共同被市委社會工委、市社會辦所接收，成為這個集體中的一分子，實現了我們人生道路上的又一個重大跨越。至今在這里我們已經度過了700多個日夜，期間得到了領導們的關心培養(yǎng)、得到了同志們的支持幫助，在工作上、生活上有很多點點滴滴值得我們去回味，值得我們去體會，值得我們去銘記。
我作為20xx年3名軍轉干部的代表和大家交流一下工作心得，說得不到位的地方請同志進行補充，不當之處請領導和同志們批評指正。
主要體會歸納起來“三個一”：
一是有一個好的領導班子。以宋書記為首的班子各位成員無論在能力素質、工作干勁、作風要求等方面都給我們帶了一個好頭，處處率先垂范、身先士卒，在用人、用權、用錢上講原則、講制度，充滿正氣、精誠團結、務實干事。他們勤奮敬業(yè)、不畏艱難的工作精神，他們精益求精、嚴謹細致的工作態(tài)度，他們積極向上、勇爭第一的工作勁頭，他們求真務實、創(chuàng)新高效的工作作風，令我們欽佩，值得我們學習。在最近組織的黨的群眾路線教育實踐活動中一班人更是走在前列，在宋書記的教育動員報告中勇于揭露問題、分析問題、解決問題的務實精神給我們留下了深刻印象。
二是有一支好干部隊伍。目前，我們委辦的人數已經達到100多人，人員力量越來越強大。這是一支充滿活力，頑強拼搏、富有戰(zhàn)斗力的隊伍，置身其中，能夠切實感受到大家那種積極奉獻、勇于向上的精神和干勁，有著一種比、學、趕、幫、超的良好氛圍，處室之間在工作上團結協作、支持配合、相互促進、共同提高。
三是有一個良好的工作態(tài)勢。目前社會建設工作正處在一個良好的戰(zhàn)略機遇期，在同志們的共同努力下，各項工作取得了良好的階段性成果，在社會精細化服務管理、社區(qū)服務管理、社會組織服務管理、社會工作隊伍、志愿服務、社會領域黨建等方面工作取得了重大突破，網格化管理、一刻鐘社區(qū)服務圈、社會組織“樞紐型”工作體系、“三加一”黨建模式等成為了工作品牌;近期制定或印發(fā)了《北京市社會建設評價指標體系》、《北京市社會服務管理精細化測評指標體系》、《關于推進“樞紐型”社會組織規(guī)范化建設的意見》、《北京市社工事務所規(guī)范管理辦法》、《北京市商務樓宇工作站服務管理辦法》等一系列文件，使各項工作進一步趨向正規(guī)化。
兩年來的朝夕相處，同舟共濟，讓我倍加感受到了委辦領導班子、處室領導和同志們對我們軍轉干部的關愛與照顧、支持與包容。我很慶幸能來到這樣一個集體，很慶幸能成為這支隊伍里的一員，很慶幸能跟隨這樣的領導一起工作。隨著對工作的深入了解，對人員的日漸熟悉，這種認識越來越深刻。
作為一名軍轉干部在工作中我們應該做到以下三點：一是記住自己的身份，處處嚴格自身要求。我們每一名轉業(yè)干部都經過了部隊多年的培養(yǎng)，自覺遵守紀律、嚴格要求自己已經成為良好習慣，服從命令、聽從指揮，遵規(guī)守紀、令行禁止，雷厲風行、知難而進是每一名軍轉干部必備的基本素質。我們要做到“脫掉了軍裝但不脫去本色”，在日常工作中更要帶好頭、當好模范，辦事講程序、守規(guī)矩，給自己的言行加把鎖，什么該說、什么不該說，什么事情該做、什么事情不該做，都要心中有數，言行得體。
二是忘掉我們的過去，一切從零開始。轉業(yè)到委辦來的基本上都是團職以上的干部，在部隊時很多人都擔負著重要的職責，完成了很多急難險重的任務，取得了比較大的成績，也因此而立功受獎。但“輝煌屬于過去，成績不代表未來”，我們不能停留在過去的美好回憶中，不能站在以前的功勞簿上顯擺自己。從我們
重新開始工作的那一刻起，我們就要揭去頭上曾經的光環(huán)標簽，勇敢地迎接新的挑戰(zhàn)，勇敢地去面對新的開始。我們要清醒地看到身邊的同事大部分都是北、清、人、師的高才生，很多同志都有著博士學歷，對
比自身天然地存在資格學歷差距、專業(yè)差距，和這樣的同事們共事、在這樣的氛圍中工作，雖然存在著競
爭的壓力，但也給我們提供了一個良好的學習機會，為我們創(chuàng)造了促進提高的動力。“勤奮彌補差距，汗水
澆灌成功”，我們要有甘當小學生的精神，積極向周圍的同事學習、學做人，學做事，多看、多聽、多想、多寫、多做，養(yǎng)成“學而思、思而入、入而進”的良
好習慣，按照宋書記提出了要爭做“四有”、“五型”
干部的目標要求，做好知識的積累，做好能力的蓄積。三是努力實現自我價值，踏踏實實干好本職工作。“用力干工作能把工作干完，用心干工作才能把工作干好”。我們要進一步增強緊迫感、危機感，以時不我待的精神去努力去奮斗，認真鉆研本級業(yè)務，提高自身能力素質，珍惜本職崗位，腳踏實地，扎扎實實做好每一件事情，用心干好本職工作，在社會建設工作這個大舞臺上發(fā)揮我們的聰明才智，做出應有的貢獻。
尊敬的宋書記，各位領導，各位戰(zhàn)友：
下午好!我是xx，2012
年轉業(yè)到委辦研究室(政策法
規(guī)處)工作。首先感謝各位領導和同事如此細致周到的關懷，在八一建軍節(jié)來臨之際，召開軍干部座談會，并作為群眾路線教育實踐活動的一項重要內容，與我們一起分享喜悅，暢聊心聲，更為難得是2013
年的軍
轉戰(zhàn)友也加入到委辦的隊伍中，一起參加今天的座談，充分體現了委辦各級領導和各位同事對軍轉干部的關
心和高度重視，使我深受感動。也感謝各級領導給我這個發(fā)言機會，在這樣有特殊意義的時機與場合，代
表2012
年軍轉干部發(fā)言，向各位領導和同事們匯報一
年來的工作學習體會。
一年的時光很短暫也很漫長，說短暫，是因為我還清
晰地記得去年7月20日我們鄭重地在委辦軍轉安置卡
簽上了自己的承諾，成為委辦大家庭中的一員，與大
家齊聚在社會建設的旗幟下。說漫長，是因為從部隊
建設的第一線到社會建設的主戰(zhàn)場，不簡單是工作地
點的改變，工作環(huán)境的不同，工作內容的更新，更是
對思想方法、工作方法、知識視野等轉型的現實考驗。
需要了解、學習、探索的地方很多，體會很多，感想
很深，有感于委辦五年來的工作成效，務實靈活的工
作方法，舒心融洽的工作氛圍，等等，一時難以悉數
表達。由于時間關系，我今天想圍繞“轉型”這個關
鍵詞向各位領導和同事們匯報幾點感想和體會。
之所以要選擇“轉型”這個關鍵詞，因為轉型可以說
是每名軍轉干部的必修課，必須闖的關。也是我們一
年來思考最多，體會最深的一個“詞”。
體會一：轉型就必須闖“關”。這個關，我覺得就是事
業(yè)“關”，需要身心融入社會建設這項嶄新的事業(yè)。正
如宋書記在去年在委辦新進干部講話中強調的，“要有
投入偉大事業(yè)的自豪感”，“要有開拓嶄新事業(yè)的沖動
勁”，這種“自豪感”和“沖動勁”就是要闖的“關”。
我在研究室工作，大家可能覺得研究室的工作清苦，但我覺得有一個最大的好處，就是能和首都乃至全國
社會建設領域的專家學者親密接觸，第一時間感受他
們的思想，了解他們的理論創(chuàng)新，從而有機會運用這
些理論創(chuàng)新指導工作實踐，從而找到工作的快樂，覺
得快樂這“關”也就闖成功了。轉型要闖事業(yè)的“關”，也要靠事業(yè)心闖“關”，先期軍轉干部為我們做出了樣
板，我們也從委辦各級領導和同事們強烈的“事業(yè)心”
當中學習到了闖“關”方法。
體會二：轉型就必須融入環(huán)境。黨的十八大全面吹響
了社會建設的號角，提出了“在改善民生和創(chuàng)新社會
管理中加強社會建設”的時代命題，實現社會建設“一
個圍繞，四個加快形成”目標任務迫不及待，圍繞十
八大要求，全國各地都在積極探索和實踐，社會建設
形的潮流不可逆轉，作為委辦的新兵，我覺得既然從
事這項事業(yè)要看清并融入這個大環(huán)境。
此外，轉型要
扎根于委辦良好的環(huán)境，大家都有一個共同的感受，我們有一個和諧融洽的好氛圍、團結務實的好班子，積極進取的好團隊，催人奮進的好風氣，這種環(huán)境是
委辦五年來創(chuàng)業(yè)的精髓，干事業(yè)的基礎，是大家共同
經營的財富。一年來，我們深深體會到，轉型離不開
這種環(huán)境。
體會三：轉型就必須勤學善思。社會建設是一個嶄新的事業(yè)，沒有現成的方法、沒有固定的模式，涉及社
會建設方方面面的工作都需要在破解難題中前行，需
要掌握真本領。研究室的工作較為宏觀，理論性、政
策性、綜合性都較強，需要深厚的理論功底和長時間的積累，也就是內功要強。剛到研究室，我一頭霧水，什么是社會建設，什么是社會體制，什么是社區(qū)等等，找不到東南西北，委辦領導和處室領導鼓勵我多看書，多研究、多思考，拿了很多社會建設和社會管理方面的書，以及大量的政策文件給我，勉勵我勤學善思，加強研究，打好基礎。近一年工作實踐，我更加覺得
要有做好本職工作的真本事，就得勤學善思，這也是
委辦“五型”干部要求首要的一條，這樣才能提升思
想方法，工作方法，提高能力和水平。
體會四：轉型就必須實干創(chuàng)新。實干創(chuàng)新是態(tài)度也是
方法;是經驗也是財富。雖然到委辦工作只有一年時
間，但我和大家都有一種共同的體會，就是委辦成立
五年來取得了矚目成就，開創(chuàng)了首都社會建設嶄新局
面，社會建設走在了全國前列，從“五個更加，一個
全覆蓋”的頂層設計，到體制機制創(chuàng)新、政策體系創(chuàng)
新、工作方式方法創(chuàng)新、實踐模式創(chuàng)新，再到社會服
務管理精細化等一系列指標進入“80”后時代，這些
成績的背后無不體現著實干與創(chuàng)新。我覺得用實干創(chuàng)
新完成轉型，事半功倍。
體會五：轉型就必須找到價值。社會建設事業(yè)朝氣蓬
勃，活力無限，充滿挑戰(zhàn)與機遇，到處是一片可以結
出累累碩果的沃土。正如已故陸學藝先生所斷言的“社
會建設的時代已經來臨”，這個斷言足以讓人找到奮斗的方向與價值。大家都說，我們不是權力部門，比較
清貧，但我認為我們從事的工作和社會建設這項事業(yè)
并不清貧，反而卻是極為富有，蘊藏著無限的活力。
這片沃土承載著我們委辦所有人共同的夢想，實現夢
想需要堅守、需要奉獻、需要努力;實現夢想的過程
就是尋找價值過程，就是價值的體現，我覺得這是我們寶貴的財富。
以上是我們一年來的圍繞轉型的一些思考和體會。
今后的工作中，我們將按照委辦開展黨的群眾路線教育
實踐活動的要求，踐行“以人為本、關注民生、服務
社會、構建和諧”的宗旨，爭當“四有五型”機關干
部，爭做社會建設旗幟下的合格一兵，立足本職，為
北京社會建設進一步開創(chuàng)嶄新局面努力工作。
以上匯報不到之處，請各位領導各位同事批評指正。
謝謝大家!
最新慶八一軍轉座談會領導講話稿 3
同志們：
“八一”建軍節(jié)剛過，又值我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入推進之際，今天，我們歡聚一堂，召開xx局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動軍轉干部座談會，一是紀念中國人民解放軍建軍83周年，二是座談交流軍轉干部如何在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中再立新功。在此，我代表局黨組，向全體軍轉干部表示誠摯的慰問和良好的祝愿!
中國人民解放軍是一支具有光榮革命傳統和輝煌戰(zhàn)斗業(yè)績的人民軍隊。在座的各位作為部隊曾經的一分子，經過部隊大熔爐的鍛煉，具備了過硬的政治思想素質和較強的組織紀律觀念。轉業(yè)到xx部門工作后，你們繼續(xù)保持了軍隊的優(yōu)良傳統，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，把自己的青春年華奉獻給了xx事業(yè)。2004年以來，我局的xxxx模式，隨著經濟發(fā)展形勢的不斷變化，經歷了多次變革，在每一次變革中，我們軍轉干部都發(fā)揮了表率作用，嚴守組織紀律，積極服從安排，到組織上需要的崗位上盡職盡責，為xx事業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展做出了重要貢獻。
目前，xx事業(yè)正處于改革發(fā)展的關鍵時期，機遇與挑戰(zhàn)并存。各位在部隊服役的寶貴經歷，培養(yǎng)了你們高遠的思想境界和強烈的責任感，錘煉了你們堅強的意志和忠誠可靠的人格，造就了你們干練果敢、雷厲風行、腳踏實地的工作作風。我相信，憑借軍人特有的優(yōu)勢，你們一定會在推動xxxx事業(yè)科學發(fā)展的舞臺上，大有作為。借此機會，我想談三點希望，與大家共勉。
一是要牢固樹立政治意識，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中再添軍功。機構改革以后，大家有的工作崗位變了，有的工作環(huán)境變了，但各位作為軍人的優(yōu)秀品質不能變。我覺得，無論在哪個崗位，都要牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識，在政治上、思想上和行動上始終同局黨組保持一致。此次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，各位軍轉干部要勇當先鋒、“當仁不讓”。要一如既往地保持革命軍人的先進性，時時處處嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，廉潔奉公，以獨特的人格魅力，影響和帶動其他同志敬業(yè)奉獻、盡職盡責，從而為自己在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中再添一記“軍功”。
二是要牢固樹立學習意識，在不斷提升能力素質上再下苦功。我們正處于一個知識爆炸的時代，知識更新和社會發(fā)展日新月異。唯有牢固樹立終身學習的理念，不斷提升自身的業(yè)務能力和文化素質，才能適應不斷變化的xx工作需求，跟得上時代和社會發(fā)展的潮流。要根據自身的興趣愛好和崗位需求，有針對性地加強學習，在業(yè)務知識方面要學深、學細、學精，力爭成為本職崗位上的“業(yè)務能手”;在文化學習方面要求廣、求博，不斷開闊自己的視野，提升自身綜合素質，拓展分析問題、解決問題的思路。
三是要牢固樹立創(chuàng)新意識，在推動xx事業(yè)科學發(fā)展上再立新功。創(chuàng)新是一個民族、一個單位乃至個人發(fā)展的不竭動力和源泉。在目前xx事業(yè)改革發(fā)展的關鍵時期，更需要我們有多多益善的破題之作、創(chuàng)新之舉。結合xxxx模式的新變革，面對當前的嚴峻的xxxx形勢，各位軍轉干部要以敢為人先的軍人風格，不斷與時俱進，解放思想，轉變觀念，勇于創(chuàng)新。在總結以往工作經驗的基礎上，積極主動地探索提高工作效率、解決疑難問題的新思路、新方法，為促進xxxx事業(yè)科學發(fā)展再立新功。
最新慶八一軍轉座談會領導講話稿 4
同志們:
今天的全市軍轉安置工作大會是經市委、市政府批準召開的一次重要會議。會議的主要任務是：認真學習貫徹胡錦濤關于軍轉安置工作的重要指示和省委李源潮書記，省委副書記、省長梁保華的批示，傳達全國和全省軍轉安置工作會議精神，回顧總結去年我市的軍轉安置工作情況，部署今年的軍轉安置工作任務。市委、市政府對這次會議十分重視，市委副書記、常務副市長、市軍轉安置工作小組組長洪錦華，市委、軍分區(qū)政委馮樹云同志親臨大會并將作重要講話，我們一定要認真學習，堅決貫徹落實。
下面，我根據市委、市政府領導的要求，代表市軍轉安置工作小組先講幾點意見。
一、20xx年我市軍轉安置工作的基本情況
20xx年，在市委、市政府的領導下，全市各級組織、人事、勞動、軍轉等部門以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實全國、省軍轉安置工作會議精神，堅持為經濟建設和國防建設服務的指導思想，以軍轉安置工作是政治任務為動力，以師團職干部為重點，進一步加大領導力度和工作力度，千方百計地抓好計劃分配、自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部安置工作，各項政策得到了比較好的落實，軍隊轉業(yè)干部及隨調隨遷家屬子女都得到了妥善安置，比較圓滿地完成了國家下達的安置任務，為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局作出了積極的貢獻?；仡櫩偨Y去年的安置工作，主要有以下幾個方面的特點：
一是領導重視，從組織上提供保證。軍轉安置工作關系到國家穩(wěn)定和軍隊建設的大局，是一項重要的政治任務，完成好這項政治任務，各級領導的高度重視是最可靠的保證。在去年安置工作中，市委、市政府領導多次要求各級黨委、政府要從講政治的高度重視軍轉安置工作，千方百計把轉業(yè)干部接收好、安置好、培訓好、使用好、管理好。在去年的全市軍轉安置工作會議上，市委、市政府的領導同志出席會議并做了重要講話，這對統一全市上下的思想，明確政策措施起到了有力的指導和推動作用。各地、各部門按照市委、市政府的要求，普遍加強了軍隊轉業(yè)干部安置工作責任制，主要領導親自過問，分管領導認真負責，及時解決工作中出現的困難和難題，確保了軍轉安置工作任務的順利完成。
二是加強協調，工作合力明顯增強。軍轉安置工作是一項系統工程，軍轉安置任務的順利完成，離不開各方面的關心支持和協調配合。我們著重強化了三個方面的協調工作：第一，加強與接收單位的協調。與接收單位多聯系、多溝通，把話說到位，把工作做到位。盡量對接收單位早作宣傳，早打招呼，讓他們早作準備;盡量根據接收單位的承受能力，實事求是地下達安置任務，讓單位比較容易接受;在推薦時，盡量考慮到軍轉干部的專業(yè)特長與接收單位需求相近。第二，加強與軍轉安置工作小組成員單位的協調。軍轉安置部門主動與組織、勞動、公安、教育等部門聯系，取得他們支持，形成工作合力，加快了安置進度。勞動、教育等部門針對軍轉干部對地方情況不了解的實際，向他們熱情介紹情況，幫助他們出主意，想辦法。由于相關部門密切配合，相互協調，進一步增強了工作合力，從而達到了軍轉干部和隨調家屬“同時接收、同時安置、同時發(fā)出報到通知”的工作要求，隨遷家屬和子女也基本得到了妥善安排。第三，加強與部隊組織的協調。軍轉部門經常與部隊組織聯系溝通，雙方密切配合，共同做好軍轉干部的思想工作，使他們改變觀念，愉快服從組織分配，走上工作崗位。
三是堅持安置政策，著力突出安置重點。團職轉業(yè)干部是安置工作的重點，也是安置工作的難點。各級黨委、政府嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定，想方設法著力突出團職軍轉干部安置這個重點;各級組織、人事部門認真抓好各項政策措施的落實，采取留位置、騰位置的辦法，將團職干部的職務安置到位，符合相應安排條件的7名正團職干部，全部按規(guī)定安排了副處級領導職務。對于長期在邊防、海島等艱苦地區(qū)工作，長期從事飛行、艦艇工作的轉業(yè)干部以及部隊的功臣模范，在安置去向、工作安排上都盡量給予了照顧。
四是分配辦法日趨合理。各地在堅持指令性安置的前提下，積極探索與社會主義市場經濟相適應的安置方法，力求體現擇優(yōu)分配的原則，提高安置工作的合理性、科學性。一是擇優(yōu)推薦。由軍轉安置部門按照接收單位的工作性質、崗位要求，結合軍轉干部在部隊的表現、文化程度等情況，將較為合適的轉業(yè)干部擇優(yōu)推薦給用人單位，力求做到合理使用、人盡其才。二是采取功績制的分配辦法。讓立功檔次高、次數多，工作成績突出的轉業(yè)干部，優(yōu)先到熱點單位或充實到黨政機關。三是積分選崗。有的縣(市)對營以下干部實行了“合理積分，依次選崗”的分配辦法，按軍轉干部的軍齡、職務、文化、獎懲、傷殘等要素立項積分，并將積分與用人單位的崗位張榜公布，由轉業(yè)干部從高分到低分依次選崗。以上做法，把分配工作與轉業(yè)干部在部隊的表現緊密掛鉤，既有利于激勵現役干部在部隊努力工作，多作奉獻，又避免了不正常因素對軍轉安置工作的影響，促進了廉政建設，提高了安置工作質量。
五是認真做好自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作。自主擇業(yè)是中發(fā)(20xx)3號文件對軍隊轉業(yè)干部安置工作作出的重大決策。為了吸引更多符合條件的轉業(yè)干部選擇自主擇業(yè)，人事部門克服困難，積極探索為自主擇業(yè)轉業(yè)干部管理服務的工作方法，充分利用現有條件，為他們提供優(yōu)質服務，努力當好他們擇業(yè)的輔導員，工作上的服務員，工資福利上的會計員，各類檔案的保管員。
在去年的軍轉安置工作，也遇到了一些不容忽視的問題，主要是：現行的指令性分配辦法與市場經濟條件下用人制度的改革發(fā)生了矛盾，需要我們解放思想，探索新的辦法;用人單位人事制度改革的深化，使師團職轉業(yè)干部職務安排難度增大，需要我們轉變觀念，拓寬安置渠道;市場經濟發(fā)展對人才素質的要求越來越高，需要我們進一步改進軍轉培訓工作，以適應新形勢的需要。
二、今年全國、省軍轉安置工作會議的主要精神
經黨中央、國務院批準，20xx年全國軍轉安置工作電視電話會議于6月19日在北京召開。會議認真學習了胡錦濤關于做好軍轉安置工作的重要指示，回顧總結了軍轉安置工作所取得的成績和經驗，安排部署了今年的軍轉安置工作任務。黨中央、國務院、中央軍委對做好軍轉安置工作十分重視，6月15日胡錦濤對軍轉安置工作專門作出重要指示。在全國軍轉安置工作會議上，國務委員、國務院秘書長華建敏，中央政治局委員、書記處書記、中央軍委委員、總政治部主任徐才厚出席會議并先后發(fā)表了重要講話，對如何學習領會、貫徹落實胡錦濤的重要指示，做好今年的軍轉安置工作作了具體的部署和要求。
繼全國會議之后，全省軍轉安置工作會議于7月28日在南京召開。會議由省政府秘書長李小敏主持并宣讀省委李源潮書記、梁保華省長關于做好軍轉安置工作的批示;副省長何權、人事廳長趙永賢、省軍區(qū)副政委楊森、省委組織部常務副部長柯廣堅出席會議并分別作了講話。
全國、全省會議主要在以下幾個方面作了明確和強調：
一是繼續(xù)堅持軍轉安置工作是一項重要政治任務的原則。胡錦濤明確要求，各級黨委和政府要“真正把軍轉安置工作作為一項重要的政治任務，切實負起責任，加強組織領導，狠抓工作落實。”軍隊干部轉業(yè)到地方工作，是黨、國家和軍隊的一項重要制度，不能把安置工作簡單地看成是為了解決軍轉干部的就業(yè)崗位。妥善做好軍隊轉業(yè)干部安置工作不是一般的工作任務，也不是一般的政治任務，而是一項需要全社會關心和做好的特殊的政治任務，事關改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，事關國防和軍隊的建設，是各級黨委和政府必須抓好的一項重要工作。
二是要貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。軍隊轉業(yè)干部是黨和國家的寶貴財富，是社會主義現代化建設的重要人才資源，是促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要力量。胡錦濤提出的“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所”是一個有機的整體，妥善安置是前提，合理使用是目的。人盡其才、各得其所是檢驗我們工作的標準。在軍轉安置工作全過程中，必須始終貫徹這一原則，千方百計地安置好軍隊轉業(yè)干部。
三是要通力協作，搞好配合。各部門、各地區(qū)和各有關方面一定要有全局觀念、大局意識，要發(fā)揚在防治非典中形成的講大局、講責任、講配合、講效率的作風，團結一心，形成合力開展工作。組織、人事、軍轉部門的同志們要恪盡職守，扎實工作。各有關部門要各司其職，各盡其責，在政策、經費等方面給予保障。部、省屬機關單位要繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，在做好自身安置工作的同時，支持并督促在各地的垂直管理單位完成當地黨委、政府分配的安置任務。
四是嚴肅紀律，加強監(jiān)督。安置軍隊轉業(yè)干部是一項重要的政治任務。各地區(qū)、各部門要按照中央和省關于軍轉工作的統一部署和要求，嚴肅認真地抓好貫徹落實。所有黨政機關、團體、企事業(yè)單位，都要認真完成接收安置軍隊轉業(yè)干部的任務。在政治任務面前，不允許講條件、講價錢，不允許任何拒絕接收或消極接收軍隊轉業(yè)干部的現象發(fā)生，這要作為一條紀律認真執(zhí)行。要加強對工作的指導督促和檢查，發(fā)現問題及時糾正。要建立安置工作獎懲激勵機制，工作出色的，要予以表揚，差的要批評，問題嚴重的要嚴肅處理。
全國、全省的會議還要求各地、各部門、各單位要高度重視并扎實做好企業(yè)軍轉干部的解困工作。一是要切實加強對企業(yè)軍轉干部解困工作的組織領導。在黨委、政府的統一領導下，嚴格按中央政策辦事，加強領導責任制和單位負責制，把做好企業(yè)軍轉干部解困工作作為一項突出任務抓緊抓好。二是要切實將各項解困政策落實到位。要想方設法、千方百計地幫助困難企業(yè)中的軍隊轉業(yè)干部解決實際問題，讓他們切身感受到黨和政府對他們的關心和厚愛。三是要進一步做好教育疏導工作。要向企業(yè)軍轉干部宣傳黨和國家關于軍隊轉業(yè)干部安置工作的方針政策，引導他們顧全大局，支持國企改革，維護社會穩(wěn)定。堅決制止集體上訪，特別是集體赴省進京上訪。四是要搞好協作配合，加強各部門的溝通和信息工作，力爭把問題解決在基層，解決在當地。
三、堅決貫徹國家、省會議精神，按照市委、市政府要求，完成我市的軍轉安置任務
今年省下達我市的接收安置軍隊轉業(yè)干部人數為105名。其中，師職干部2名，團職干部29名，營職干部31名，連排職干部24名，技術干部10名，選擇自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部9名。家庭全遷的軍隊轉業(yè)干部30戶，隨遷家屬子女56名。市委、市政府對軍轉安置工作非常重視，8月2日市委會聽取了軍轉安置工作的專題匯報，對今年我市的軍轉安置工作進行了認真研究和部署。市委辦公室、市政府辦公室專門下發(fā)了揚辦發(fā)[20xx]39號文件。下面我根據文件精神，就如何做好今年的軍轉安置工作，提幾點意見：
㈠、認清形勢，正視困難，堅定做好軍轉安置工作的信心
今年的軍轉安置數量與去年相比增幅不大，但安置任務仍然十分繁重。主要表現在：第一，黨政機關的機構改革完成不久，各部門、各單位的編制數和空編數比較有限，接收能力減弱;第二，事業(yè)單位改革正在進行，對軍隊轉業(yè)干部的吸引力明顯減小;第三，軍隊轉業(yè)干部對安置的期望值較高，與接收安置單位的要求有一定的差距等等。這些都給今年的安置工作增加了難度。
在看到困難的同時，更要看到做好軍轉安置工作的有利條件。首先是有堅強有力的政治保證。中央、省高度重視軍轉安置工作，一直要求作為重要的政治任務來完成，有胡錦濤的重要指示作為工作指南，我們要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，以強勁的工作力度克服工作上的難度。其次是有全社會的支持配合。國際國內形勢的發(fā)展，增強了全民的國防意識，進一步形成了有利于軍轉工作的社會環(huán)境。在歷年來的接收安置工作中，我市的紀委、公安、國稅、地稅、揚大、城建、城管、司法、交通、民政、衛(wèi)生等單位都能積極承擔安置任務。只要我們在市委、市政府的堅強領導下，繼續(xù)把軍轉安置工作作為一項重要的政治任務來完成，把政治優(yōu)勢進一步發(fā)揮好，把各方面的積極因素進一步調動起來，就一定能安置好軍隊轉業(yè)干部，完成黨中央交給的安置任務。
㈡、擴大宣傳、提高認識，努力營造良好的軍轉安置工作氛圍
軍轉安置是一項政策性強、涉及面廣且為社會普遍關注一項工作。要通過多種形式，在全社會廣泛宣傳胡錦濤關于做好新形勢下軍轉安置工作的重要指示，積極宣傳做好軍轉安置工作對于促進軍隊建設，保持軍隊和社會穩(wěn)定，推進改革開放的重大意義。要在全社會努力營造尊重、關心和愛護軍隊轉業(yè)干部的良好社會氛圍，既要堅持講政治、講穩(wěn)定、講大局，也要倡導講真心、講良心、講愛心。地方的同志要換位思考，多理解軍隊轉業(yè)干部的要求，多體諒軍轉干部的甘苦，多增進對部隊的了解，多激發(fā)對子弟兵的深厚感情，把關心、愛護軍隊轉業(yè)干部變成自覺行動，要像抗擊非典、抗洪救災時對待子弟兵一樣來對待軍隊轉業(yè)干部。
㈢、采取有效措施，確保今年軍隊轉業(yè)干部安置政策和任務的落實
1、切實安置好計劃分配的軍隊轉業(yè)干部
去年全市安置到各級黨政機關的軍隊轉業(yè)干部占了安置總數的近80%。今年對計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，仍然采取指令性計劃和指令性分配“雙指令”的辦法進行安置。各級黨政機關、社會團體、企事業(yè)單位都有責任和義務接收安置軍隊轉業(yè)干部，黨政機關要繼續(xù)帶頭接收轉業(yè)干部;任何部門和單位不得以任何理由或借口拒絕接收軍隊轉業(yè)干部。駐揚的部、省屬機關、企事業(yè)單位，要積極完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業(yè)干部安置任務。實行聘任制的事業(yè)單位，接收安置軍隊轉業(yè)干部參照其原部隊職務，聘任到領導和管理人員崗位上，并給予3年的適應期，適應期內非本人原因不得隨意解聘、辭退或解除聘任合同。各部門、各單位不得將軍隊轉業(yè)干部安排到效益較差、地理位置較偏的下屬單位。按照中央和省的要求，凡拒絕接收指令性軍隊轉業(yè)干部的單位，組織、人事部門將采取停止單位工資總額及進人計劃的審批、人員調動手續(xù)的辦理等制約措施;情節(jié)嚴重的，要予以通報批評并追究有關責任人的責任。
2、重點安排好師、團職轉業(yè)干部和功臣模范
要按照中央和省文件精神，繼續(xù)采取使用空出的領導職位，按規(guī)定增加非領導職數或先進后出、帶編分配等辦法，安排好擔任師、團級職務軍隊轉業(yè)干部的工作和職務。對擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿3年的，一般應安排相應的領導職務。接收擔任師、團級職務軍隊轉業(yè)干部人數較多、安排領導職務確實有困難的單位，可以安排相應的非領導職務。要把分配安排與軍隊轉業(yè)干部在部隊的工作表現的結合起來。對服役時間長，在完成搶險救災、抗擊非典等急難險重任務中表現突出以及獲二等功以上獎勵、因公因戰(zhàn)致殘、長期在邊遠艱苦地區(qū)工作及從事飛行、艦艇工作的軍隊轉業(yè)干部，在職務和工作安排上給予照顧和優(yōu)待。
3、做好自主擇業(yè)轉業(yè)干部的管理服務工作
各地要建立自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務體系，探索有效的管理形式和服務方式。要繼續(xù)做好自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部退役金的核撥、發(fā)放、管理和監(jiān)督工作，抓好由地方財政負擔的醫(yī)療等社會保障工作，確保自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的各項規(guī)定和就業(yè)、社會保障等相關政策措施的銜接、配套。要加強對自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)指導，為自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部擇業(yè)創(chuàng)造條件。軍轉安置工作部門要根據工作職能增加情況和實際任務需要，進一步充實和加強力量，從組織上保證自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作的落實。
4、適應新形勢要求，提高培訓質量
要把軍隊轉業(yè)干部培訓工作作為人才資源開發(fā)的重要途徑，納入本地、本部門干部教育培訓規(guī)劃。要按照“學用結合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則，對計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，著重培訓地方工作急需的專業(yè)知識和技能，增強他們適應并做好地方工作的能力。對分配到黨政機關工作的軍隊轉業(yè)干部，在培訓時要增設國家機關工作人員向公務員過渡培訓的有關課程，并配合有關部門做好公務員過渡的相應工作。對自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，根據本人意愿，開展定向職業(yè)技能培訓，提高他們的就業(yè)競爭力。
5、要妥善安置軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷家屬
軍隊轉業(yè)干部隨調配偶的工作，仍然按照“工人由勞動部門安排、干部由人事部門安排”的原則，參照其職務和從事的職業(yè)合理分配，與軍隊轉業(yè)干部同時接收，同時安置，同時發(fā)出報到通知。各地要制定切實可行的政策措施，鼓勵用人單位接收軍隊轉業(yè)干部隨調配偶，并按照國家有關規(guī)定，做好軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷配偶、子女的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險關系的接續(xù)工作。
6、進一步完善軍轉安置工作領導責任制
各地區(qū)、各部門、各單位要深刻認識做好新形勢下軍轉安置工作的重要意義，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識，進一步加強對軍隊轉業(yè)干部安置工作的組織領導。要嚴格落實領導責任制，主要領導要親自部署，及時協調解決工作中的困難和問題。要把這項工作列入考核領導班子、領導干部政績的重要內容，作為評選“雙擁”模范城(縣)的重要標準。
7、服務大局，高度重視并扎實做好企業(yè)軍隊轉業(yè)干部的解困工作
企業(yè)軍隊轉業(yè)干部的解困工作，事關改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。中央、省及市委、市政府非常重視，李源潮書記、梁保華省長多次批示，要求各級、各部門從大局出發(fā)，高度重視并妥善做好企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困工作。各地、各部門為切實幫助困難企業(yè)中的軍隊轉業(yè)干部解決實際困難，做了大量耐心細致的工作。目前我市企業(yè)軍隊轉業(yè)干部生活困難情況雖然得到一定的緩解，但解困工作是一個長期的任務，任重而道遠。對此，我們一定要高度重視。
8、按期完成安置任務
按照國家、省里的工作部署和我市的實際情況，全市計劃分配軍隊轉業(yè)干部的工作分配和報到通知，應于今年9月中旬發(fā)出，安置工作在9月底基本結束，10月份開始進行軍隊轉業(yè)干部上崗前培訓。自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部報到工作應同時進行，有特殊情況的，經省軍轉安置部門批準，可提前辦理報到手續(xù)，其隨調隨遷家屬也同時辦理。
同志們，今年的軍轉安置工作任務時間緊、任務重、要求高，讓我們在市委、市政府的正確領導下，認真學習胡錦濤的重要指示精神和李源潮書記、梁保華省長的批示，振奮精神，堅定信心，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成軍隊轉業(yè)干部安置任務，向市委、市政府交上一份滿意的答卷。
最新慶八一軍轉座談會領導講話稿 5
今天，我們在這里召開全市軍轉干部安置工作會議，主要是貫徹落實上級軍轉干部安置工作會議精神，研究做好今年我市軍轉干部及其家屬安置工作。剛才，市人事局局長蔣舟群同志通報了今年軍轉干部安置的原則意見和分配方案，這是軍轉干部安置工作領導小組集體討論決定的，希望大家認真貫徹執(zhí)行。近幾年，我市的軍轉安置工作，由于各級黨委、政府的高度重視，經過各部門、各單位的共同努力，妥善安置了軍轉干部和隨軍隨遷隨調家屬，較好地完成了上級部門下達給我市的軍轉安置任務，受到了杭州市軍轉部門的表揚。在此，我代表市委、市政府，向近幾年來，為做好軍轉安置工作付出辛勤勞動的同志和單位表示衷心的感謝!
今年是我軍新一輪裁軍的第一年，我市今年將接收軍隊轉業(yè)干部42名，隨軍隨遷家屬20名，安置任務十分繁重。對此，市委組織部、市人事局、市勞動和社會保障局在會前作了充分調研和分析，從富陽的實際出發(fā)，形成了20xx年軍隊轉業(yè)干部安置方案。下面，我代表市委、市政府，就做好今年的軍轉安置工作，再講兩點意見。
一、認清形勢，統一思想，充分認識做好軍轉安置工作的重要意義
軍轉干部安置工作歷來為黨、政、軍各級領導所重視，軍委主席江澤民同志指出：“妥善安置軍轉干部，是各級黨委和政府的重要職責，是全社會的共同義務，各級領導尤其要增強政治意識和大局觀念，深刻認識并切實承擔起安置好軍隊轉業(yè)干部的政治責任。”因此，我們應站在軍隊長遠發(fā)展、現代化建設全局以及社會政治穩(wěn)定的高度，充分認識做好軍轉安置工作的重要意義，切實增強做好今年軍轉安置工作的責任感和自覺性。
首先，做好軍轉安置工作，是加強國防和軍隊建設的必然要求。當前，國際形勢總體上趨于緩和，和平與發(fā)展仍然是當今時代主題。但是，天下并不太平，以美國為首的霸權主義和強權政治有新的發(fā)展，“9.11”事件特別是伊拉克戰(zhàn)爭后，軍事安全問題更加突出。雖然我國周邊環(huán)境較好，但不穩(wěn)定因素依然存在，朝鮮核問題，特別是臺灣局勢錯綜復雜。對此，我們不能掉以輕心。早日解決臺灣問題、實現祖國完全統一，要求我們必須對臺獨勢力保持強大的軍事壓力。國無軍不安，軍不穩(wěn)則弱。而做好軍轉安置工作，正是加強國防和軍隊建設的客觀需要。這項工作做好了，才能保證軍隊的正常新老更替，加強軍隊的素質建設;才能凝聚軍心，穩(wěn)定部隊，更好地履行我軍捍衛(wèi)國家主權、保衛(wèi)人民和平的神圣使命。
其次，做好軍轉安置工作，是維護社會政治穩(wěn)定的內在要求。改革開放20多年來，我國社會主義現代化建設取得了舉世矚目的成就?？缛胄率兰o后，我國經濟社會發(fā)展進入了關鍵時期，保持改革、發(fā)展的成就，維護安定團結的政治局面尤為重要。在這方面，需要做的工作很多，安置好軍轉干部就是其中重要的一項。軍轉安置工作關系到軍心士氣，做好這項工作，實際上就是在做穩(wěn)定部隊、穩(wěn)定社會的工作，是社會穩(wěn)定的重要保障之一。
近年來，一些地方出現了部分安置到企業(yè)的軍轉干部上訪現象，這給我們的軍轉工作增加了壓力。所以，搞好軍轉安置工作，影響深遠，意義重大。同時，我們也要看到，軍隊轉業(yè)干部本身也是維護社會穩(wěn)定的一支重要力量。這些同志政治堅定，對黨忠誠，把他們充實到各條戰(zhàn)線，各級組織，將有利于促進整個社會的穩(wěn)定，鞏固社會主義政權。
再次，做好軍轉安置工作，是開發(fā)軍轉人才資源，加強我市干部隊伍建設的客觀需要。軍轉干部是黨和國家的寶貴財富，是特殊的人才群體，是實施新世紀人才工程的重要組成部分。實踐證明，他們是社會主義現代化建設的生力軍和重要人才資源。軍隊轉業(yè)干部具有多方面的素質優(yōu)勢，有較強的適應能力，特別是他們那種勇于犧牲奉獻的精神、嚴格的組織紀律觀念和頑強扎實的工作作風，是我們全面建設小康社會，率先基本實現現代化所不可或缺的。這些年來，隨著我軍現代化水平和科學文化素質的顯著改善，轉業(yè)干部中各類專業(yè)技術人才，包括高科技人才越來越多，這正是我們現代化建設事業(yè)所急需的。我們接軌大都市，建設新富陽，需要全市人民的共同努力，也需要各方面的人才。軍轉干部到地方工作，是我們充實干部隊伍，改善干部隊伍結構，提高干部隊伍整體素質的途徑之一。
但是，我們也要看到，隨著社會主義市場經濟的逐步完善，各項改革的縱深推進，軍轉安置工作也面臨著不少新情況、新問題、新矛盾。一方面，我市剛完成機構改革，精兵簡政任務仍很繁重，企事業(yè)單位均在減人增效，下崗職工增加，就業(yè)形勢嚴峻;另一方面，每年都有一定數量的軍隊干部轉業(yè)到地方工作，今年要求我市接收的軍轉干部有42名，比去年增加近一倍，安置任務十分艱巨。當然，我們也應該看到，做好今年的軍轉安置工作，也有許多有利的條件。一是黨中央、國務院、中央軍委對這項工作非常重視，下發(fā)了中發(fā)[20xx]7號《關于做好20xx—20xx年軍隊體制編制調整改革期間轉業(yè)干部安置工作的通知》，對軍轉安置工作作了具體部署和明確要求;二是通過“三個代表”學教活動和從政道德教育，我市各級領導干部的政治素質、全局觀念、紀律觀念都有顯著提高，能從講政治的高度來認識并做好軍轉安置工作;三是從中央到地方對軍轉安置工作給予了特殊寬松的政策，并規(guī)定了過硬的辦法措施，如軍轉干部可以繼續(xù)分配進機關，仍然強調計劃分配等;四是多年來我們已經形成了各級各部門、各單位齊心協力，相互支持，軍地雙方密切配合，共同為完成軍轉安置任務而努力的好傳統、好作風。我們要充分認識這些有利條件，充分利用這些有利條件，努力完成好今年的軍轉安置工作。
二、加強領導，明確要求，齊心協力做好軍轉安置工作
今年的軍轉干部安置工作仍按中發(fā)[20xx]3號和中發(fā)[20xx]7號文件精神執(zhí)行，希望各單位認真學習，深刻領會，切實做好接收工作。
一是要牢固樹立政治意識，確保政令暢通。做好軍轉干部安置工作是一項嚴肅的政治任務，決不能搞上有政策，下有對策。各級各部門、各單位對中央和省、杭州市確定的政策，要無條件執(zhí)行。從前幾年我市軍轉安置工作的情況看，絕大多數單位對接收安置軍轉干部態(tài)度積極，工作主動。但也有個別單位還不夠積極主動，有不愿意接收或消極接收的現象，這是全局觀念、組織紀律觀念不強的表現。軍轉安置是政治任務，接受政治任務對大家都是一種考驗。我們講政治、講黨性、講大局、講紀律，不能停留在口頭上，必須落實在行動上，是否把軍轉干部安置好就是衡量我們是否講政治、是否和黨中央保持一致的一個重要標準。
二是要加大工作力度，維護指令性分配計劃的嚴肅性和權威性。全國和省、杭州市軍轉安置工作會議都特別強調，要堅持以指令性計劃分配的辦法，落實軍轉安置任務。中央和省、杭州市的安置工作意見也都明確規(guī)定，今年軍轉干部繼續(xù)采取指令性計劃分配的辦法進行安排，任何單位和部門都不得拒絕接收。這是一條嚴肅的政治紀律，如果發(fā)現有拒收軍轉干部或者在接收安置中有意刁難的情況，要嚴肅教育批評。組織、人事、勞動等部門對拒收軍轉干部的單位，可采取措施，緩辦或停辦人事調動、錄用等審批事項。我們要嚴格執(zhí)行中央和省、杭州市的有關規(guī)定，堅持指令性分配的辦法，維護指令性分配計劃的嚴肅性和權威性，按照各自的職責，進一步加大工作力度，妥善完成好軍轉安置任務。
三是要顧全大局，不折不扣地完成安置任務。這次給各單位下達的安置任務，是根據省、杭州市下達給我市的任務和我市確定的安置意見，按照現行政策原則和轉業(yè)干部自身素質以及各單位的實際情況，經過認真研究平衡后確定的，是一項指令性計劃任務，必須不折不扣完成。在形成分配計劃過程中，已經充分考慮了各方面的情況，盡可能滿足各單位的需求，但是，由于軍轉干部是一個特殊的人才群體，多數同志是從事軍事工作的，不可能完全按照需求分配，也不可能全部專業(yè)對口分配。希望各單位充分體諒這些實際情況，在接收安置過程中少擺困難、多想辦法，少考慮局部利益、多考慮全局利益，顧全大局，積極主動地做好接收安置工作。
四是要立足實際，切實幫助軍轉干部解決實際問題。凡接收軍轉干部的單位，要設身處地地為軍轉干部著想，帶著責任、帶著感情去做安置工作，多為軍轉干部辦實事、做好事，熱忱幫助他們解決轉業(yè)過程中遇到的困難和問題，真正把實事辦實，好事辦好，使他們一回到地方就感受到黨的溫暖，感受到地方政府的關愛，愉快地走上新的工作崗位。
同志們，今年軍轉安置工作的方針政策和任務要求已經明確，讓我們按照上級關于軍轉安置工作的指示精神，把做好軍轉安置工作作為實踐“三個代表”、落實科學發(fā)展觀的具體行動，以積極熱情的精神狀態(tài)和認真負責的工作態(tài)度，扎扎實實地做好今年的軍轉安置工作，為促進國防和社會主義現代化建設作出新的貢獻!
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