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            1. 2023黨支部黨風廉政建設工作總結精選三篇

              格式:DOC 上傳日期:2023-06-05 11:35:20
              2023黨支部黨風廉政建設工作總結精選三篇
              時間:2023-06-05 11:35:20     小編:JSX江

              通過制度約束,把廉潔從業變成黨員干部的自覺行為,形成黨風廉政建設長效機制。下面是小編整理的2023黨支部黨風廉政建設工作總結精選三篇,希望能對大家有所幫助。

              2023黨支部黨風廉政建設工作總結 1

              今年以來,我辦認真貫徹落實中央、自治區、市委有關開展黨風廉政建設部署和要求,緊密結合扶貧工作實際,堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針,嚴格執行《廉政準則》和黨內監督各項制度,狠抓黨風廉政建設責任制落實,加強黨風廉政宣傳教育,強化制約監督,堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扶貧開發工作的重要任務來抓,為扶貧事業又好又快發展提供了強有力的保障?,F將有關情況報告如下:

              一、認真履行職責,抓好黨風廉政建設責任制的落實

              今年以來,我辦堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭,緊緊抓住責任分解、責任考核、監督檢查等關鍵環節,確保分管領導、責任人員、工作要求三個明確,扎實推進黨風廉政建設工作。

              一是健全工作機制。按規定上交處級領導干部落實黨風廉政建設責任制工作報告,堅持集體領導和個人分工有機結合的領導體制和工作機制,適時調整市扶貧辦黨風廉政建設責任制工作領導小組成員,由辦主要領導任組長,實行“一把手”負總責和“一崗雙責”制度,對重要工作親自部署、重大問題親自過問。堅持把廉政建設責任制擺上重要議事日程,以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,在專題學習會、座談會上部署黨風廉政建設工作。

              二是抓好責任分解。把落實構建懲防腐敗體系和相關工作的責任,作為貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要內容,分解落實到各科室。

              調整完善《落實黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》,細化分解了全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務,把全年黨風廉政建設和反腐敗工作列為15項,逐項落實了責任部門和人員,并提出了具體要求。

              三是加強責任考核。堅持把年度目標考核與黨風廉政責任制考核一并進行,年終我們將繼續加大考核力度,細化考核內容,堅持把考核結果與業績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤,真正發揮責任考核的作用

              二、認真開展自查,強化反腐倡廉工作措施

              辦黨組牽頭對全系統貫徹落實黨風廉政建設責任制工作開展自查,重點圍繞八項規定落實情況、各科室在組織領導、責任分解、責任考核、責任追究、監督檢查以及領導干部廉潔自律等方面情況認真開展自查,并按時上報自查報告。20_年1-9月,我辦無違反八項規定等違法違紀案件,“三公”經費實際支出8.62萬元,與去年同期(11.16萬元)相比減少2.54萬元。通過自查,進一步掌握了當前扶貧系統反腐倡廉工作現狀及存在問題,明確了下一步工作重點。

              三、強化廉政教育,構筑牢固的思想防線

              辦黨組始終把黨風廉政建設宣傳教育擺在廉潔從政的重要位置,以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,融入扶貧開發工作的全過程。一是積極開展“堅定理想信念,堅守組織紀律”主題教育活動。我辦根據市紀委要求,組織全辦黨員干部進行一次以《廉政準則》為主要內容的考試活動,深入開展“清廉務實、執政為民”學習宣傳活動,深刻領會各級領導關于廉潔從政的講話精神。周桂蓮主任帶頭上主題黨課,組織大家認真學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》,并就貫徹實施《廉潔從政準則》提出了具體要求。要求全辦所有黨員干部職工要以《廉潔從政準則》為契機,認真學習領會貫徹落實,自覺遵守黨的紀律,帶頭嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定,自覺加強黨性修養和作風養成,正確行使權力,不為物欲所惑,不受貪欲所害,不被人情所擾,時常警戒,經常自省、自警、自重、自愛,對照檢查,加強自我約束,做到令行禁止。

              二是抓好警示教育。我辦組織領導干部到檢察院預防職務犯罪警示教育基地開展警示教育,使全辦人員始終保持清醒的頭腦,自覺抵制各種腐敗的侵蝕。我們認真學習和貫徹落實中央頒發的《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要文件。同時,組織觀看反腐倡廉教育片等。

              四、加強制度建設,形成黨風廉政建設有效機制

              一年來,我辦以完善制度和保證落實為重點,健全黨風廉政長效機制建設,進一步強化反腐倡廉工作措施。

              一是參照《中共貴港市委貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系20_-20_年共走規劃>的實施辦法》,結合我辦工作實際制定了貫徹實施辦法。

              二是進一步完善了《貴港市財政扶貧資金管理辦法》、《貴港市扶貧辦財務制度管理辦法》、《貴港市扶貧辦黨風廉政建設責任制》等黨風廉政建設制度,形成了有效的監督機制。

              五、以黨風建設為契機,扎實推進扶貧開發工作

              一是凝心聚力,加大扶貧資金的爭取力度。今年,我辦緊緊抓住自治區重點扶持的相關政策和新一輪重點扶持計劃安排的有利時機,積極向自治區扶貧辦多請示、勤匯報,切實反映我市扶貧開發工作面臨的困難,爭取在資金和項目上傾斜貴港。在努力爭取下,今年自治區下達我市20_年第一批財政扶貧資金為6248萬元,為我市扶貧開發各項工作的順利開展打下堅實的經濟基礎。

              二是強化管理,提高項目建設質量。為確保自治區、貴港市兩級扶貧開發項目的順利實施并取得化的經濟、社會效益,在實施崗位責任制的同時,認真落實資金、目標、任務、責任“四到縣”,與各鄉鎮簽訂項目建設責任書,項目建設實行獎懲制,每個項目的建設都落實到人。并對項目建設單位制定限期完成方案,確保了項目建設健康順利。目前累計完成投資1210萬元,已開工建設75條39.25公里,完成42條30.25公里,橋梁2座12延米,完成計劃的60%。其余項目也正陸續組織實施建設。

              三是重點產業開發項目穩步推進。目前,我市已完成投資1351萬元,發展種植22100畝,養殖家畜1900只,家禽養殖40.9萬羽,受益人口87665人,全部完成自治區下達的目標任務。四是扶貧培訓工作成效明顯。我市已舉辦培訓班18期,累計完成培訓5060人次,發放技術資料1000多份,完成年度計劃的84%。通過開展各類培訓,進一步提高了貧困村群眾務工現金收入,增強了貧困村群眾的勞動技能和自我發展能力。

              今年我辦開展懲防體系建設及黨風廉政責任制工作雖然取得了一定成績,但與上級黨委和人民的要求還有一定的差距。下一步,我們將繼續認真貫徹落實好市委、市紀委有關懲防體系建設及黨風廉政責任制工作精神,堅定目標,強化措施,統籌推進反腐倡廉工作,全面完成年度各項工作任務,為扶貧開發事業又好又快發展提供強有力的保證。

              2023黨支部黨風廉政建設工作總結 2

              20_年,_在公司黨委正確領導下,以精神為指導,以“三嚴三實”專題教育為主線,以抓教育、抓制度、抓監督為重點,狠抓黨風廉政建設責任制落實,切實履行好黨委主體責任和紀委監督責任,不斷提升黨員干部素質,持續培育嚴“嚴細實”作風,為行政工作順利開展保駕護航。

              一、黨委主體責任落實情況

              (一)加強領導,全面落實黨風建設責任制。

              _黨委嚴格落實“一崗雙責”,按照一級抓一級、層層抓落實的原則,深入推進黨風廉政建設。一是明確責任。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》,基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設責任書》,基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來,_黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次,召開黨風廉政建設聯席會議6次,并4次聽取各單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。三是嚴格督導。_黨委通過季度崗檢和基層聯系點活動,先后10次對基層單位領導班子進行督查,并將考核結果與年終評優評先掛鉤,增強了基層單位抓好黨風廉政建設的責任性。

              (二)注重教育,提高干部職工廉潔自律意識。

              今年以來,_堅持預防為主,強化廉政教育,促進黨員干部始終繃緊“廉政弦”。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育,積極查擺在思想、工作、作風方面的“不嚴不實”問題32項,并明確責任人和整改期限,促進問題查擺整改形成有效閉環。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次,重點學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等,基本實現了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員干部共撰寫“三嚴三實”心得體會70余篇,做好了學有所悟、悟有所為。四是以_網站、宣傳欄、標語標牌等形式,大力宣傳《規范領導干部操辦婚喪喜慶事宜規定》以及《關于開展公款吃喝、公款旅游、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》,并建立相應臺賬。

              (三)完善制度,扎實構建拒腐防變的保障機制。

              今年以來,_不斷加強和推進黨風廉政制度建設,堅持用制度管人,按程序辦事,從源頭上杜絕腐敗。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國(境)管理實施細則》等多項規章制度。二是在項目管理上嚴格落實監管制度,對今年簽訂項目合同嚴格把關,并對項目建設程序、施工進度、工程質量和項目資金全過程監督。三是在信訪穩定工作方面完善黨務公開制度,設立公告欄,在黨員群眾反映問題的處理、反饋情況,重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求,嚴格請假、考勤、簽到等管理制度,并對違規違紀的_名人員進行了考核。

              (四)狠抓落實,確保相關工作取得實效。

              今年以來,_建設項目多、內部優化調整多、工作業務出差多。在保障制度落地的基礎上,_在狠抓落實上下功夫,確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設,對科室人員在言談舉止、待人接物、業務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強干部出差管理,在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩定工作,_黨委與基層職工一對一引導教育,把問題和矛盾化解在萌芽狀態。四是密切聯系群眾,_黨委多次前往基層開展聯系點活動,及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。

              二、紀委監督責任落實情況

              (一)嚴格落實“八項規定”,促進工作作風提升。

              _紀委嚴格落實中央“八項規定”,建立健全干部廉政檔案,納入黨風廉政建設責任制考核中,并將考核結果作為選拔任用干部的重要依據。同時組織好上級各項規章制度的學習,認真履行監督監察職責,與上級保持高度一致。

              (二)深入開展效能監察,促進項目管理提升。

              針對20_年項目多的情況,_紀委貼近生產經營實際,抓住重點領域和關鍵環節。今年以來,_紀委對項目合同全程監督,嚴格把關,保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先后設立_個項目實施效能監察立項,節約資金_萬元。同時結合實際工作,_紀委開展了自用油管理專項效能監察,建立完善了操作性較強的油料管理制度,并嚴格按照“一車一卡”原則加油,落實了安全風險和廉潔風險防控措施。

              (三)切實強化監督檢查,促進黨員干部執行力提升。

              _紀委緊緊圍繞重點工作,對重大大決策、重要工作及時跟進、積極參與,加大了對安全生產、服務水平等重要工作的監督檢查力度。同時結合崗檢和效能監察,加強防腐倡廉制度和安全生產管理制度執行情況的檢查,及時發現問題、及時提醒、及時糾正,促使制度的有效執行,促進廉潔自律各項規章制度落地生根。

              (四)推進懲防體系建設,完善廉潔風險防控體系

              _紀委按照懲防體系建設20_-20_年工作規劃,結合上級部署,明確任務分工,落實責任,完善監督考核機制,保障懲防體系正常運行。根據_內部優化調整的實際情況,完善修改廉潔風險防控體系,對新的重點崗位和人員,排查廉潔風險,健全內控機制,筑牢制度防線,堅決防范腐敗問題的發生。

              三、黨風廉政建設存在的問題

              今年以來,_按照上級部署和要求,全面加強了黨風廉政建設工作,但仍然不同程度地存在一些不足,主要體現在以下幾個方面:

              一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;

              二是少數單位對開展風廉政建設工作與業務工作的關系處理得不好,落實不到位,尚存在重業務輕黨建的現象;

              三是部分干部職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄,認為都是領導的事,與自己無關;

              四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好,敷衍塞責,作風漂浮,流于形式;

              五是違紀違規行為仍有發生,對其違紀違規行為的監督和打擊力度有待加強。

              四、20_年黨風廉政建設的思路措施

              一是以《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為主線,緊扣黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”,全面落實黨委主體責任和紀委監督責任。

              二是深化效能監察工作。針對重點項目,專門建立效能監察小組,從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查,規范程序,堵塞漏洞,形成閉環式效能監察。

              三是進一步加強規章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規章制度,切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人;加強例會機制建設,嚴格程序,規范運轉,保障落實規章制度不走樣;制定學習計劃,落實責任分工,分層次開展規章制度學習,提高思想認識,從源頭上遏制“不嚴不實”問題和“四風”問題。

              四是探索黨風廉政建設長效機制??偨Y回顧自身不足,借鑒兄弟單位好的做法和典型經驗,堅持抓源頭、抓根本,在制度建設上下功夫,健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。

              通過制度約束,把廉潔從業變成黨員干部的自覺行為,形成黨風廉政建設長效機制。

              2023黨支部黨風廉政建設工作總結 3

              今年以來,市人社局在市委、市紀委的正確領導下,在市紀委第二派駐紀檢組的指導下,認真貫徹市紀委精神,深入落實“兩個責任”,扎實推進黨風廉政重點任務,持之以恒遵守中央各項規定精神,緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務,堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線,做好廉政風險防控工作,為推動人社事業發展提供了有利的紀律保障?,F將20_年上半年工作匯報如下:

              一、履職盡責,黨風廉政建設工作穩步推進。

              局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務,深入貫徹落實“3783”主體責任體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則,全面落實黨組黨風廉政建設主體責任,不斷強化廉政教育,依法規范權力運行,健全完善規章制度,黨風廉政建設和反腐 敗工作取得了顯著成效。

              (一)強化壓力傳導,推動管黨治黨主體責任落到實處。

              一是理清工作思路,抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上,于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議,將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體,與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書69份,逐級傳導主體責任。班子成員根據職責分工,逐級分解責任認真履行“一崗雙責”,對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。

              二是扎實開展思想教育,筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上,認真學習黨的_屆六次全會、系列重要講話及上級部門重要文件精神,重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規,不斷強化理想信念教育,牢固樹立并不斷強化“四個意識”,有效提升領導班子成員黨性修養。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求,做到了牢記于心,外化于行,筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

              三是嚴肅黨內政治生活,增強黨組織的戰斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業務工作的全過程,全面落實“三會一課”、、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度,認真召開了20_年度局黨組“兩學一做”和三個黨支部組織生活會,做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅,達到了團結—批評—團結的目的。

              四是認真落實黨內監督,強化執紀問責。加大對重大節假日期間的監督檢查力度,在春節、清明、五一等節假日前,召開專題會議,組織全體干部集體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規定,進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執行黨員領導干部個人事項報告的有關要求,如實上報個人事項。根據市紀委開展“述責述廉”工作的要求,圍繞推進黨風廉潔建設和反腐 敗工作等重點工作任務,下發了市人社局黨組《關于印發開展20_年度述責述廉工作通知》,安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作,不斷推動黨員領導干部規范用權、廉潔履職。20_年以來,處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件,市委組織部函詢1件,12345熱線轉辦的投訴2起;對省審計廳審計發現問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業的2名同志進行了提醒談話,對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了20_-20_年紀委轉辦交辦案件整理工作,共梳理出案件11件,整理完善檔案卷宗6件。

              (二)強化作風建設,促進各項權力規范運行。

              一是深入開展黨風廉政建設,增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度,充分運用“在線學習”、“網絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式,開展黨員理想信念、黨性黨風黨紀教育,提升黨員黨性修養。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次,學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規定6次,開展學習宣講6次,召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求,做到了牢記于心,外化于行,不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識,始終擰緊廉潔從政的螺絲釘,筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

              二是堅持依法決策,規范權力運行。嚴格執行民主集中制,落實“三重一大”集體決策、一把手“五 不直接分管”和“末位表態”制度,規范辦事程序,凡重大事項一律經局班子集體討論決定,不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度,健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動能力鑒定等工作流程中,組建專家評審委員會,變局里說了算為專家委員會說了算,有效解決過去認定不專業、群眾不認可的問題;實行申請特殊工種提前退休會議制度,由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業務經辦人員按照程序共同審核,每次會議專門記錄,并將審批結果及時公示;規范干部檔案專項審核,對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的,督促本人詳細做出書面說明,在深入調查核實、準確把握事實的基礎上,提交會議進行認定,多個相關科室參與討論研判,提出精準的意見建議,堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權,堅決杜絕徇私枉法。

              三是開展明查暗訪,改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求,制定下發了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》,明確了制度落實、紀律執行、工作效率、服務質量等方面的督查內容44項,每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次,發現工作紀律問題19起,公開作檢查2人。對發現的問題及時督促整改,工作人員服務態度不斷規范,工作紀律進一步嚴肅。

              四是創新優化服務載體,打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動,大力倡導“人社工作為人民”的理念,不斷優化服務載體,全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統處理各類勞動爭議案件,所有案件辦理均通過網上受理、審查、審批和結案,實現仲裁辦案和數據匯總的信息化和透明化,案件處理的質量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務”,認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度,將優質便捷服務貫穿于人社工作的全領域、全過程。主動公開就業信息、人事人才信息、工資和勞動關系信息、預決算、三公經費、法規政策等信息,截止目前,運用局網站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。

              (三)深化風險防控,緊盯重點領域和環節。

              一是加大重點環節監督力度。圍繞農民工討薪維權,全面落實農民工工資保證金、應急周轉金及“無拖欠農民工工資證明”制度,創新在勝利路小區開展農民工實名制管理試點工作,完善農民工務工前信息錄入,對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態監管,以長效機制保障有效監督。截止目前共收繳6家企業農民工工資保證金819.56萬元,啟用農民工工資保證金支付4家企業農民工工資41萬元,開具無拖欠農民工工資證明823份。圍繞社?;鸢踩?,正式啟用了社會保險財務A++系統、智慧眼人臉識別系統,加速推進基本醫療保險異地就醫結算,積極推進社??òl放,實現了社會保障資金管理、基金財務核算、業務統計等工作有效銜接,促進事后監督向事前、事中監督轉變,防范和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化,限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全,邀請紀委、組織部門工作人員全程監督各類招考工作,并在考試后對考試結果進行書面評價,確保人事考試公開、公平、公正,圓滿完成了20_年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業技術人員計算機應用能力考試及教育系統、衛生系統事業單位專業技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統的軟硬件進行了升級改造,人事考試網上報名、考場分配、準考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升,人事考試安全得到進一步保障,連續六年榮獲全省優秀考點。

              二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情況及時報告制度,局領導不回避、不推諉、不畏難,1-6月局主要負責人接待上訪人員16次,其他班子成員接訪21次。規范各科室的責任范圍及信訪案件的辦理流程,做好登記工作,在規定的期限內書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起、信訪網轉辦件20件、其中國家件1起,答復率達100%,切實做到了件件有落實、事事有回音。

              (四)落實舉措,推動反腐 敗工作深入人心。

              一是深入開展反腐 敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐 敗意識,我局邀請市紀委同志對《中國共產黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次,邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統發生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次,在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。

              二是深化廉政風險防控機制建設。采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式,以重大決策、人事任免、行政執法、項目審批、資金審批和使用為切入點,深入開展自查工作,不斷完善防控措施,重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處,各科室開展了一季度廉政風險點自查工作,上報廉政風險自查報告30份,排查完善覆蓋率達100%。

              三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工,逐級分解責任,認真履行“一崗雙責”,對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查,每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年,局主要負責人約談班子成員2次、科級干部集體約談3次,處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次,通過有重點、分層次的開展集體約談,聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情況,指出存在問題,提出工作要求。

              二、存在的問題和不足

              上半年,我局黨風廉政建設和反腐 敗工作,在上級部門的正確領導下,雖然做了很多工作,取得了一些成績,但是與省委、市委關于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環節,與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離。一是局系統黨員干部對中央“越往后執紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識,黨章意識、紀律意識和規矩意識還不強;二是部分黨員干部仍有重業務、輕黨建的思想,落實黨建責任同崗位職責結合不夠緊密,工作比較被動,缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位,個別科室、職工紀律意識淡薄,仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時,管理存在寬松軟散等問題。

              三、下一步工作打算

              認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐 敗工作的新部署新要求,切實擔負起全面從嚴治黨主體責任,真抓真管、敢抓敢管、常抓常管,注重“一崗雙責”落實,扎實推進反腐倡廉工作。

              一是加強和規范黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉,落實談心談話、黨員民主評議,認真開展和組織生活會,用好批評與自我批評這個銳利武器,將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員干部的日常行為規矩。

              二是創新學習方式,強化紀律教育。積極開展班子成員分層次講廉潔黨課活動,實現廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育,強化工作人員學習教育培訓,提升盡職履責和服務群眾的能力。加強黨風廉政建設信息報送,積極宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。

              三是狠抓制度落實。我們將繼續以明查暗訪和干部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要內容,按照各領導分頭負責,管好自己的人,辦好自己的事的目標要求,嚴格以制度促行動,努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上,記在心上,落實在行動上。

              四是加強監督檢察。以行政執法、資金管理、干部隊伍管理為重點,加強監督檢查,糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件,加大監督力度,堅決懲治違法違紀行為,發揮案件查處的威懾力,切實提高公信力。

              五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創造條件讓干部在不同崗位、不同系統進行鍛煉,不斷開闊干部的眼界及工作能力,更好的培養復合型人才,增強干部隊伍素質,激發工作活力。

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