最新把什么當(dāng)成寶貝的成語 把什么看成什么造句七篇(大全)

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最新把什么當(dāng)成寶貝的成語 把什么看成什么造句七篇(大全)
時間:2023-06-06 15:42:18     小編:文友

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

把看成英文把看成了篇一

當(dāng)你對別人有恩時,當(dāng)別人比你富有時,當(dāng)你為別人做出過貢獻(xiàn)、對別人很重要時,如果你以這些為資本,把對別人的索求看做是理所當(dāng)然的,那么只會“索”斷恩情、“索”斷情意、“索”斷信任,最終一無所得。

北宋名臣呂蒙正小時候父母雙亡,淪為乞丐,在困境中發(fā)奮讀書,想考取功名。鄉(xiāng)里一位叫陳子臨的豪紳看上了呂蒙正的才華,對呂蒙正進(jìn)行資助。后來,呂蒙正入朝為官,越做越大,他對陳子臨也心存感激,滿是情意。陳子臨常常相求于呂蒙正。修宅院,讓呂蒙正題詞,自己過壽誕,讓呂蒙正到他家里為他祝壽,以使自己臉上有光。有一年呂蒙正因政事脫不開身,沒能赴約。陳子臨便指責(zé)呂蒙正忘恩負(fù)義。親朋好友有事,陳子臨也去麻煩呂蒙正。呂蒙正漸漸對這個恩人有些厭煩了。后來,陳子臨的兒子犯了事,他請呂蒙正幫忙。呂蒙正說:“自古以來殺人償命,欠債還錢,這忙我如何幫得?”陳子臨說:“你要知道,如果不是我陳家,你哪有今天?”呂蒙正說:“如果你認(rèn)為我的今天是你給的,那我可以脫下這身官袍,成為平民百姓,也不能穿著這官袍徇私枉法?!标愖优R氣急敗壞,罵呂蒙正忘恩負(fù)義。從此兩家斷了往來。

陳子臨自恃呂蒙正對自己的感恩之心和雙方的情意,屢次麻煩呂蒙正。在他看來,沒有他,就沒有呂蒙正的榮華富貴,所以,呂蒙正為他做事是天經(jīng)地義的,最終導(dǎo)致友好的關(guān)系破裂了。在別人處于困境時,我們伸出援手,幫人渡過難關(guān),會贏得對方的感恩和情意,是很高尚的行為??扇绻赃@種感恩和情意為資本,無限度地向?qū)Ψ剿髑?,那就玷污了這種高尚。雖說受人滴水之恩,定當(dāng)涌泉相報,但這絕對不能成為無限制向?qū)Ψ剿髑蟮睦碛?。從情上講,要有限度;從理上講,要有原則。沒有限度和原則的索求只能導(dǎo)致關(guān)系惡化,甚至反目成仇。

劉書全和程海濤是表兄弟,劉書全是一個大公司的客戶總監(jiān),收入豐厚,而程海濤卻只是一個小職員,日子拮據(jù)。兩人在一起的時候,無論是一起吃飯,還是一起為長輩買禮物,從來都是劉書全付賬,別人勸程海濤也應(yīng)該表示一下,可他說:“他有的是錢,我這么窮,我還付錢呀!”不但如此,程海濤去劉書全家時,見到什么喜歡的東西,就會索要。一次,劉書全買了一輛新車,那輛舊車便想賣掉。程海濤看到了,便說:“反正你也不開,這輛車就給我吧!”一分錢沒給就開走了。程海濤買房子,錢不夠,就向劉書全借,劉書全慷慨解囊,可程海濤卻不提還錢的事,還對別人說:“他那么有錢,‘贊助’一下窮困的表弟還不應(yīng)該嗎?”劉書全聽到這話后很是心寒。裝修時,程海濤又來借錢,劉書全便問,如果借了什么時候能還。程海濤一聽不樂意了,說:“你又不缺錢,怎么這么小氣呀!”程海濤也不高興了,說:“就算我收入高點,可那也是我辛辛苦苦地賺來的呀!”兩人鬧得不歡而散,很少再往來。

劉書全收入高,可那是人家辛辛苦苦賺來的。程海濤一再索求,劉書全也都很慷慨,可程海濤卻覺得這是理所當(dāng)然的,不但不感激,反而有一點不如意便抱怨,令劉書全心寒。生活中,如果親戚朋友比較富有,有一些人就會覺得,反正他那么有錢,我向他索要一些他也不會介意,因而索求無度,不但不心懷感恩,還把它當(dāng)做是理所當(dāng)然的事情。要知道,別人雖然富有,可并不欠你的,你憑什么向人家索求?如果真的需要幫助,也應(yīng)誠懇相求,并心懷感激,一有能力便給予回報,這樣你們之間的關(guān)系才會長久。

張翔和聶磊是大學(xué)同學(xué),聶磊創(chuàng)辦了自己的公司,將張翔從別的公司挖來做副總來輔助自己。張翔很能干,在他的努力下,公司業(yè)績蒸蒸日上,大事小情處理得井井有條,從不讓聶磊操心。聶磊對張翔很是重用和信任,幾乎把所有權(quán)力都下放給張翔。對張翔的貢獻(xiàn)聶磊也是看在眼里記在心里,常常給予張翔獎勵,張翔家有什么事,聶磊也是大方地表示,逢年過節(jié),更是禮物豐厚。

公司上下對張翔是尊敬有加,張翔漸漸地也膨脹起來,覺得公司離了他就沒法運(yùn)轉(zhuǎn)。有些事情需要向聶磊匯報的,他不匯報就擅自做主。有些決議和方案,他拍板后聶磊如果提出異議,他就不高興。聶磊給予張翔的特權(quán)越來越多,薪水每年都漲幅不小,可他仍不滿足,年終獎達(dá)不到他的心理預(yù)期就鬧情緒。在一次和聶磊產(chǎn)生分歧后,竟然找托辭不上班,任憑公司一大堆事擠壓著。本來是想向聶磊證明,公司離了他不行,讓聶磊服軟。結(jié)果,聶磊一氣之下,從內(nèi)部提拔,免了張翔副總的職務(wù)。張翔覺得臉上很沒面子,提出辭職,聶磊也沒有挽留,多年的朋友分道揚(yáng)鑣。

張翔自以為聶磊對自己看重,自己為公司做出了貢獻(xiàn),公司離不開自己,所以把自己從聶磊那里所獲得的一切都看成應(yīng)得的回報,一旦想要的得不到滿足就抗議。最終是丟了工作,丟了朋友。對別人有用,說明你有價值。別人對你的欣賞和重用,你應(yīng)該看成是別人對你的信任,是自己實現(xiàn)價值的機(jī)會。應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)去回報這份信任。怎么能恃寵而驕,把這看成自己向?qū)Ψ剿髑蟮馁Y本呢?要知道,沒有人是真正無可替代的,缺了誰,太陽都會照常升起,你的無度索求,只會使別人喪失對你的信任,不但丟了情意,也會使你喪失進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會。

把看成英文把看成了篇二

刮目相看出自三國東吳軍師魯肅之口。下面是小編收集整理的刮目相看成語故事,希望對您有所幫助!

去掉舊的看法;用新眼光看待。

相;不能讀作“xiànɡ”。

刮;不能寫作“亂”。

另眼相看、另眼相待

視同一律

多用于別人已有了顯著的進(jìn)步;不能再用老眼光看了。一般作謂語、賓語。

偏正式。

“~”和“拭目以待”;都含有“擦眼睛看”的意思。但“~”偏重在去掉老印象;重新看待;“拭目以待”偏重在等待著看某種事情的.發(fā)展。

呂蒙小的時候家里很窮,靠姐夫接濟(jì),沒有機(jī)會讀書,后來跟著姐夫打帳很勇敢,最終得到了孫權(quán)的賞識。目不識丁的他以為憑勇敢就能打天下。

把看成英文把看成了篇三

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成都是一座歷史悠久的城市。我為自己是成都人而感到驕傲。我用我的眼睛看到成都的歷史文化,看到了成都的美味佳肴;看到了成都的美麗景點。

看成都的美味佳肴。有糖油果子、龍抄手、火鍋、韓包子、葉兒粑、糖畫……其中我最喜歡的是糖畫。糖畫是叔叔或阿姨精心制作出的中國圖騰龍、上下翻飛的蝴蝶等各種動物。

看成都悠久的歷史文化。成都是一座歷史悠久的古都,這里有許多名勝古跡。有杜甫草堂、金沙遺址、武侯祠……其中杜甫草堂是詩圣杜甫的行蹤遺跡地。杜甫在這里創(chuàng)作了二百四十余首詩。武侯祠是紀(jì)念

諸葛亮的祠堂。

看成都的景點。有春熙路、武侯祠、杜甫草堂、寬窄巷子等景點。春熙路是成都最繁華的商業(yè)街,晚上這里的燈火光明像天上的星星一樣閃閃發(fā)光。熊貓基地是到成都的必去之地,在這里可以看到許多可愛的大熊貓。武侯祠是中國唯一的君臣合祀祠廟,也是紀(jì)念諸葛亮的祠堂。寬窄巷子里有很多工藝小店,最大限度的保持了老成都民國建筑的原貌。

我看到了成都的美味佳肴,成都悠久的歷史文化;成都的美麗景點。我們成都是一座悠閑城市,我們成都也是國家中心城市;我們成都更是一座來了就不想走的城市。

把看成英文把看成了篇四

第一幅圖是紅色的。代表奮發(fā)向上的境界。無論什么時候,有了奮發(fā)向上的境界才會有對事物美好的憧憬。我渴望成功,渴望能在高中生活中不斷充實自己,渴望自己以后的路越走越寬……所以,我先畫了這一幅圖。

第二幅圖是黑色的。盡管我并不喜歡它,但我不想成為社會的落伍者。因為黑色代表時不我待的緊迫感。這幾年科技日新月異的變化快得讓人有點兒喘不過氣,猶豫一秒就落后了十年啊,必須要趕上它的步伐。那么,這種緊迫感就成為了快節(jié)奏學(xué)習(xí)和吸取知識的動力,所以,第二幅圖畫產(chǎn)生了。

第三幅圖是藍(lán)色的。代表深遠(yuǎn)廣闊的視野。我喜歡藍(lán)天,喜歡它的廣闊無邊,喜歡它永遠(yuǎn)也揣摩不透的神秘。正如無窮無盡的知識,盡自己所能去掌握這些知識,因為了解了這些知識不僅可以對自己產(chǎn)生潛移默化的作用,更主要的是開拓了自己的視野,那不就是充實了自己么?所以,我勾勒了這幅圖。

這四幅圖畫包含了我對初中生活的所有暢想。我希望能把這暢想變?yōu)楝F(xiàn)實,我也會努力讓這暢想變?yōu)楝F(xiàn)實,為自己的初中生活繪上最絢麗的色彩!

把看成英文把看成了篇五

我們經(jīng)常將人生中的不如意消極地解釋成“挫敗”來逃避,但若能將之視為一種“挑戰(zhàn)”的話,它就會引領(lǐng)我們積極地去面對了。

比如,一對戀人因為個性不和而分手,若只是責(zé)怪自己:“看吧,我就知道,我就是無法了解對方在想什么,我對真的一點辦法都沒有?!本蜁趴v自己因循在這樣的借口中,永遠(yuǎn)無法。

但若能告訴自己:“我現(xiàn)在有一個挑戰(zhàn),這個挑戰(zhàn)就是如何去了解兩性之間的差異。”如此一來,就會讓自己朝正面而成熟的想法去探求,并積極面對去開展下一步。

這樣的想法只會讓自己越來越退縮。但若換一個角度來想:“我現(xiàn)在正面臨如何提升自己專業(yè)的挑戰(zhàn),我有一個要讓客戶更加信任我、更容易接受我所的商品的挑戰(zhàn)。”這樣的想法將會在無形中自己更勇敢地展開新的嘗試。

1986年,當(dāng)我因為過度投入社團(tuán)卻忽略了課業(yè),而被東吳退學(xué)時,我嘗到了很大的“挫敗”。但我告訴自己,這只是一個“挑戰(zhàn)”,是找重新設(shè)定人生目標(biāo)的好時機(jī),所以下定決心自己,日后一定要回到母校去講課并接受表揚(yáng)。

自此我便朝這個目標(biāo)不斷自我進(jìn)修,并在1988年自軍中退伍后,真的開始有機(jī)會年年應(yīng)邀回到學(xué)校演講。

而且,當(dāng)你勇敢地設(shè)定一個目標(biāo)后,老大爺往往會給你更多超乎預(yù)期的回報,因為后來,熱心學(xué)校發(fā)展的課外活動組聯(lián)合了歷屆校友,陸續(xù)成立四個以協(xié)助學(xué)校發(fā)展為目標(biāo)的委員會,沒想到其中的委員會競請我擔(dān)任召集人,協(xié)助推動提升母校的。

1994年,我當(dāng)選了跨越二十一世紀(jì)青年百杰,當(dāng)學(xué)校獲知消息后,我不僅在校方刊物上獲得報道表場,更獲邀請與另外兩位同時當(dāng)選的樂吳學(xué)長姊接受校長親自頒獎肯定。

2000年,甚至還被邀請回學(xué)校擔(dān)任百年校慶活動的`主持人。因為,一百年來只有一個人有一次這樣的機(jī)會,這樣的肯定,讓我感到莫大的興奮。而從遭致退學(xué)到接受表揚(yáng),從設(shè)定目標(biāo)到確實達(dá)成,當(dāng)中的關(guān)鍵,就在于勇敢地面對及接受挑戰(zhàn)并從事。

惟有將“挫敗”看成“挑戰(zhàn)”,才能在上變得積極,并增加應(yīng)對時的勇氣。

另外,“必須的習(xí)慣”也是一種挑戰(zhàn),比如戒煙、、改善人際關(guān)系等等。而“必須提升的能力”更是一種積極迎向挑戰(zhàn)的方式,因為自己的能力不足,所以才容易招致。只有學(xué)習(xí)并提升自己,才是最好的解決之道。

把看成英文把看成了篇六

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每一場危機(jī)中都會有優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)歷危機(jī)檢驗而成長。此次疫情期間很多企業(yè)直接受到?jīng)_擊,陳春花認(rèn)為,能夠走出危機(jī)的企業(yè)都堅定自我發(fā)展的信心。除此以外,她還總結(jié)以下三種共同點。

抗逆力有共性,危機(jī)時刻認(rèn)知

一是都是把危機(jī)看成機(jī)會,確信企業(yè)的增長不受危機(jī)的影響。

二是都是擁有良好的企業(yè)基礎(chǔ)能力,也就是內(nèi)功,包括財務(wù)能力、企業(yè)管理者的經(jīng)營意志力,并能夠清晰地領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)擺脫危機(jī)。

三是數(shù)字化能力比較強(qiáng)。這次危機(jī)中很多傳統(tǒng)企業(yè)有機(jī)會,正是因為他們具備數(shù)字化能力,可展開線上消費和線上工作模式,快速找到了自己的機(jī)會。數(shù)字化能力是真正能夠推動面向未來的能力。

在疫情期間,很多企業(yè)紛紛采取各類“自救”方式。與短期內(nèi)通過業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型線上、極限壓低成本、通過借貸保證資金鏈等應(yīng)急措施相比,陳春花指出,企業(yè)經(jīng)營者們更應(yīng)該在危機(jī)管理理念上快速調(diào)整認(rèn)知,獲得成長。因為危機(jī)非偶然,或早或晚,或大或小,總會遇到。

認(rèn)知一,與危機(jī)帶來的不確定性共處。不僅需要有直面的勇氣,更要有認(rèn)知危機(jī)、與之共處的能力。核心就是改變自己,接受這種改變,找出自己的發(fā)展之路。

認(rèn)知二,堅定自我發(fā)展的信心。優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營者不會把危機(jī)或者外界環(huán)境的不確定性作為制約條件,相反,他會把危機(jī)變成機(jī)遇。

認(rèn)知三,進(jìn)化應(yīng)對而非預(yù)測判斷。在巨大的變化中,影響它的維度太多,很多時候無法預(yù)測。如果不能夠進(jìn)化動態(tài)應(yīng)對,就會非常被動。在不確定性危機(jī)中持續(xù)而靈活的適應(yīng)性,是企業(yè)必須掌握的能力。

認(rèn)知四,自我調(diào)適心態(tài)。管理者要保持很強(qiáng)的穩(wěn)定性,來保證整個組織的穩(wěn)定性。建議大家做到“四心”:同理心、平常心、積極心、信心。

認(rèn)知五,不確定的是環(huán)境,確定的是自己。在華為的風(fēng)險理念中,企業(yè)應(yīng)該是植物而不是動物。植物的戰(zhàn)略最厲害之處就是扎根,扎的根越深,植物越強(qiáng)大。不管環(huán)境如何,植物都要想辦法汲取營養(yǎng),讓自己不斷強(qiáng)大。

“在認(rèn)知上的這些調(diào)整,此次危機(jī)中,很多企業(yè)的管理者都快速調(diào)整到位,這些成長值得贊賞?!标惔夯ū硎?。

平日打造“免疫系統(tǒng)”,“戰(zhàn)時”鍛煉組織能力

日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫2016年在談到如何應(yīng)對蕭條時提出,要以積極開朗的態(tài)度去突破困境?!笆挆l是成長的機(jī)會”,而要想將蕭條視作機(jī)會,重要的是在平日里打造企業(yè)高收益的經(jīng)營體質(zhì)。只有企業(yè)能產(chǎn)生高收益,才能在經(jīng)濟(jì)不景氣時,有底氣不裁員,不借貸,并且堅持到經(jīng)濟(jì)恢復(fù)。

這一點與陳春花的部分看法不謀而合。她在新書《危機(jī)自救》中提到,要想在危機(jī)來臨時能夠很好地應(yīng)對,企業(yè)在平時就要建立良好的內(nèi)在“免疫系統(tǒng)”。

陳春花解釋,這個免疫系統(tǒng)包括:穩(wěn)健的財務(wù),尤其是良好的現(xiàn)金儲備,良性的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),有質(zhì)量的規(guī)模,成本能力,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者以及上下同欲的組織成員,還有良好的顧客關(guān)系,以及價值伙伴跟上消費者習(xí)慣的改變,跟上技術(shù)變化的趨勢。

要構(gòu)建良好的“免疫系統(tǒng)”,至少在核心業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上建立4種能力:1.領(lǐng)先的市場核心能力;
2.盈利能力比較強(qiáng);
3.具有較強(qiáng)的抗競爭力;
4.企業(yè)綜合能力的提升和穩(wěn)固的財務(wù)基礎(chǔ)。

只有在日常運(yùn)營中圍繞這些能力展開,當(dāng)沖擊來臨時,具有強(qiáng)免疫力的企業(yè)會更有韌性和抗擊打能力。

越是在危機(jī)之中,越是鍛煉、成就組織能力的時候。陳春花指出,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的檢驗,在危機(jī)時會更加凸顯。

疫情期間,很多企業(yè)創(chuàng)始人、高管提出自降薪酬或零薪酬、停發(fā)獎金等,并且發(fā)布各類呼吁與員工、顧客共渡難關(guān),榮辱與共的全員信、內(nèi)部信等。

在陳春花看來,這些行動和溝通方式的作用和影響是積極的、正面的,傳達(dá)出企業(yè)家的經(jīng)營意志力和企業(yè)家精神。

她指出,在危機(jī)中,領(lǐng)導(dǎo)者們必須克服一切苦難,給組織成員以信心,迅速適應(yīng)持續(xù)變化的危機(jī)并明確作出自己的選擇,有效決策,確立方向,帶領(lǐng)大家擺脫危機(jī),并獲得新的發(fā)展。這是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,其實也是對領(lǐng)導(dǎo)者的信任。

同時,在危機(jī)時刻,打造企業(yè)文化和團(tuán)隊精神是一個很好的機(jī)會。與員工達(dá)成共識,建立命運(yùn)共同體,凝聚合力上下同心,共渡難關(guān),能夠推動企業(yè)文化建設(shè),提升永續(xù)經(jīng)營的內(nèi)力。

具體看來,首先應(yīng)該讓員工看到希望,并有具體的工作展開。第二,確定公司應(yīng)對危機(jī)的具體措施,并與員工明確溝通。第三,確定公司長期發(fā)展方向,讓員工看到未來和希望。第四,為員工提供在危機(jī)期間遇到具體困難并幫助員工有效進(jìn)入工作狀態(tài)。第五,強(qiáng)化內(nèi)部交流與學(xué)習(xí),傳導(dǎo)企業(yè)文化和價值觀,形成員工與企業(yè)的共識,上下同欲。

五點行動建議未雨綢繆

隨著疫情在全球蔓延,逆全球化加劇,世界經(jīng)濟(jì)加速進(jìn)入衰退周期的預(yù)測不斷。陳春花認(rèn)為,今天遇到的挑戰(zhàn),無論是石油價格的閃崩、美國股市的熔斷,還是全球疫情防控的不確定性,是一次全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)還是經(jīng)濟(jì)衰退,很多人都有不同的觀點。但是不管怎么判斷它,我們都非常清楚地知道它所帶來的改變是極其巨大的。

在這種環(huán)境下,對中國的企業(yè)來說,有兩件事要面對,一是只有世界經(jīng)濟(jì)恢復(fù)正常,中國才能正常;
二是疫情反復(fù)長期的沖擊會實實在在影響實體經(jīng)濟(jì)。

一、審慎經(jīng)營。做好打硬仗的準(zhǔn)備。首先疫情正在破壞全球制造業(yè)的基本準(zhǔn)則,疫情會影響全球的供需關(guān)系,會帶來不同的供應(yīng)結(jié)構(gòu)和成本結(jié)構(gòu),這種不同要求企業(yè)有非常高的效率和足夠的成本能力。

第二,疫情在改變?nèi)藗兩罘绞降耐瑫r,也重構(gòu)了商業(yè)模式。第三,在疫情巨大和迅速的沖擊下,企業(yè)需要極速調(diào)整認(rèn)知,這需要我們重構(gòu)價值體系。

二、以當(dāng)期經(jīng)營為主,平衡當(dāng)期經(jīng)營與長期戰(zhàn)略。首先,用不亞于任何人的努力改造當(dāng)前業(yè)務(wù)。比如,在沒有外部業(yè)務(wù)和現(xiàn)金流入的背景下,挑戰(zhàn)極限式地降低成本。其次在不確定環(huán)境中,企業(yè)當(dāng)期業(yè)績來源,核心是組織效率與顧客語言。

三、有能力的企業(yè)要關(guān)注產(chǎn)業(yè)伙伴與價值伙伴的共生。這個建議是對一些相對有能力的企業(yè)來說的,在疫情危機(jī)下,非常多中小企業(yè)需要用抱團(tuán)取暖的方法來共同面對特殊環(huán)境。

四、在線、數(shù)字化是一個必選項。經(jīng)過此次疫情危機(jī),各行各業(yè)的人,可能都必須學(xué)會在線和數(shù)字化。如果企業(yè)能讓自己面向在線和數(shù)字化,就有可能在這一輪危機(jī)過后,迎來一個新的春天。

五、企業(yè)家的經(jīng)營意志力。越是在危機(jī)中,大家越需要依靠領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)家。最近非常多企業(yè)家愿意直播帶貨,我非常贊賞。帶貨結(jié)果并不重要,重要的是他們保持自己與環(huán)境之間的互動,給員工給顧客信心,給大家一個明確的選擇。

路江涌曾在《我們能否與病毒及危機(jī)長期共存?》一文中提出,正如病毒長期和人類共同存在、共同演化的情況一樣,危機(jī)也是長期和企業(yè)共同存在、共同演化的。

疫情擠出泡沫,回歸發(fā)展常識

此次疫情中,很多受到直接沖擊的服務(wù)業(yè)、制造業(yè)等企業(yè),能夠堅挺下來的原因,路江涌總結(jié),第一、基本需求存在。中國作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體,融合度高,雖然有一些“逆全球化”現(xiàn)象,但是影響沒有鋪開,中國制造業(yè)依然有市場競爭力,服務(wù)業(yè)有需求。這一根本是大家應(yīng)對危機(jī)的信心來源。

第二、從不同企業(yè)看,一類是傳統(tǒng)企業(yè),能滿足基本需求,即使是一些小店,依然可以生存;
一類是創(chuàng)新企業(yè),比如將應(yīng)用新技術(shù)的電商企業(yè)也有發(fā)展空間;
而一些希望把二者結(jié)合,但沒有結(jié)合好的企業(yè),用所謂模式創(chuàng)新來顛覆傳統(tǒng),很難滿足基本需求,只是通過快速融資、燒錢,獲取流量,當(dāng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行暫停時,受影響較大,水分被擠出。

他解釋到,事物發(fā)展有其規(guī)律,前幾年中國的基本面是快速增長,有的企業(yè)增速可能達(dá)到三倍,甚至通過加杠桿,成為所謂“獨角獸”。但是回歸常識,增長都是有底線的,太快過后一定會緩下來,這是基本規(guī)律。

在他看來,稻盛和夫提出的打造企業(yè)高收益體質(zhì),其實是做生意的本質(zhì)?!拔覀冊瓉頌榱丝焖僭鲩L,要羊毛出在豬身上狗來買單,這種說法能開拓思路,但是做生意如果不能盈利,其實是不可持續(xù)的,意味著沒有創(chuàng)造價值。”路江涌說到。

他指出,大企業(yè)實現(xiàn)高盈利更容易,中小企業(yè)很難同時去追求高增長、高份額和高盈利,可以先在一個細(xì)分市場追求高份額?!耙谠鲩L和份額中找到平衡,取得好的回報,而不是一開始就布局生態(tài),靠融資、砸錢、獲客,這只是在找下一個買家接盤?!甭方空f到。

分周期應(yīng)對,不要浪費每一次危機(jī)

同時,他指出,降薪只是應(yīng)急做法,此時高管應(yīng)該有更多投入,才能真正渡過難關(guān)。危機(jī)時刻是塑造企業(yè)文化的好時候。

路江涌提出,危機(jī)過后,企業(yè)要打造好組織能力,不要浪費危機(jī)。

疫情過后,中國企業(yè)應(yīng)該如何未雨綢繆,應(yīng)對下一次未知的危機(jī)?

他在即將出版的新書中提出,現(xiàn)在進(jìn)入后紅利時代、后疫情時代或者稱之為危機(jī)時代,其實是“危機(jī)共存”的時代。

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把看成英文把看成了篇七

我一直夢想著有一個可愛的小妹妹,20xx年7月18日,我的夢想終于成真了——我們家多了一個寶貝:點點。

她有著一張胖嘟嘟的臉,一雙水汪汪的大眼睛,一張會笑的嘴巴,非??蓯郏∥液芟矚g寶貝點點,希望可以一直待在她的身邊,不停地親她、摸她??墒敲看挝疫@么做的時候,就會被爸爸媽媽批評,因為他們覺得我太粗魯了,會傷害到點點。每當(dāng)這個時候,我就會感到很委屈。

她很愛動。在媽媽肚子里的時候,她就特別愛動,我叫她一聲“點點”,或者戳一下媽媽圓滾滾的肚子,她就會不停地動。出了媽媽肚子,只要醒著,她的手和腳就不停地動啊動,有時連腳趾都可以靈活地轉(zhuǎn)動。她可真厲害?。?/p>

她很愛哭。餓了會哭,便便了會哭,換衣服的時候哭,洗頭的時候哭,想要人抱的時候也哭……哭的時候動靜還很大,我擔(dān)心她的嗓子都要啞了。爸爸說,點點長大了肯定比我厲害,因為她能哭出像罵人似的聲音。我忍不住笑了!

我希望點點快點長大,我會陪她玩玩具、講故事、聽音樂、唱歌……

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