2023年學校領導班子生活會意見和建議(匯總6篇)

范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

學校領導班子生活會意見和建議篇一

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是集中學習安排少。17年施工任務重，工期要求緊，各類檢查多，大部分領導班子成員深處一線，工作任務繁重。因此，在學習上，顧慮多，怕影響一線工作，多數(shù)情況下，把上級的學習要求轉(zhuǎn)發(fā)給大家，讓大家自學為主，集中學習，集中討論少，自主學習的成效掌握不了，不可避免的使學習貫徹打了折扣。二是個別班子成員對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想重視程度不夠，存有思想認識上的誤區(qū)，認為這些理論思想，離我們很遠，不是我們研究的問題，重工作，輕學習。這就造成了學習貫徹的主動性和積極性不足，有被動應付的現(xiàn)象。三是對習近平新時代中國特色社會主義思想學的不深、不透，距離學深、弄懂、做實的要求，還有很大距離，對有關的理論文章和政策文件，只是泛泛而讀，缺乏深層次的互動交流，也不能做到理論聯(lián)系實際。四是學習貫徹的創(chuàng)新不足，滿足于按部就班，憑經(jīng)驗，按老套路，部署學習貫徹任務，不能夠針對施工分散、有些領導性長時間靠在一線的現(xiàn)實，進行學習貫徹的創(chuàng)新，沒有結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)情況，采取針對性的措施，學習貫徹的有效性不夠。

(二)認真執(zhí)行黨中央部署和上級黨委決議決定方面。班子成員都能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上和黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統(tǒng)一，堅決反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權威，對黨負責，聽黨指揮，堅決維護、執(zhí)行中央做出的重大方針、政策和決議。對上級黨委的決議決定，堅決服從，認真貫徹執(zhí)行。存在的主要問題，一是黨紀教育不經(jīng)常，成效不明顯，還沒有做到內(nèi)化于心，外化于行。二是對班子成員遵守政治紀律、政治規(guī)矩的監(jiān)督不夠有力，考核監(jiān)督具體工作多，監(jiān)督守紀守規(guī)少。三是個別班子成員也存有不遵守請示報告制度的現(xiàn)象。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治修養(yǎng)不夠，當今時代，經(jīng)濟迅速發(fā)展，科技日新月異，思想文化多元，政治修養(yǎng)跟不上形勢的變化，對維護黨的形象、宣傳黨的政策、鞏固黨的基礎缺乏深入研究。二是政治鑒別力不強，班子成員個人能夠做到對黨忠誠老實，但對社會上的一些負面言論及消極議論帶來的影響，認識不足，抵制不力，有多一事不如少一事的想法，也有怕得罪人的心態(tài)，沒有旗幟鮮明的斗爭。

(四)敢于擔當方面存在的問題。一是缺乏創(chuàng)新，對于難度大的工作，不能超前謀劃，統(tǒng)籌規(guī)劃，缺乏大膽創(chuàng)新的勇氣和辦法，總是想按照老思路、老辦法，憑經(jīng)驗來解決問題。二是有畏難情緒，2017年是公司大發(fā)展的一年，也是極不平凡的一年，遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，長時間的酷暑天氣、材料價格大幅上漲、環(huán)保督查影響、工程款滯后等等，多重困難疊加，給我們完成全年任務目標，特別是對經(jīng)濟效益的影響巨大，各級領導、經(jīng)營責任人，面臨著非常大的壓力，對能不能完成工期、效益等指標，在一定時期和階段，信心受挫，表現(xiàn)出了畏難情緒，強調(diào)客觀多，從主觀上順應變化，破解難題的思路和辦法不夠?qū)拸V。三是有等靠思想，有的抓具體工作，有思路、有辦法、有成效，但對一些開創(chuàng)性的工作，顯得畏首畏尾，缺乏創(chuàng)新，在市場開拓、承接施工任務上，有等靠思想，積極性和主動性不足，對施工任務的分配，也有不平衡心態(tài)，不能從自身找原因，多強調(diào)客觀困難。四是對尖銳、復雜問題的處理上，個別存有老好人心態(tài)，缺乏動真碰硬的勇氣、勇于擔當?shù)木?、不怕得罪人的思想，工作上失之于寬、失之于軟?/p>

(五)糾正“四風”方面存在的問題。一是在形式主義方面，履職盡責不夠，具體工作中，存在抓的不實、不細現(xiàn)象，滿足于面上的部署安排，缺乏實實在在的措施，和一抓到底，問題不解決，就不收兵的作風。對會議部署的工作，強調(diào)的問題，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提要求多，強調(diào)的多;明確責任，限期完成，考核獎懲少，個別問題久拖不決，有的問題改而重犯。二是在官僚主義方面，深入基層，及時了解溝通基層的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、存在的困難和問題，還做得不夠，有時候批評的多，關心的少。班子對職工隊伍的整體思想狀況和需求，缺乏全面細致的把握，常常忙于生產(chǎn)經(jīng)營，認為只有抓好施工生產(chǎn)，加強內(nèi)部管理，保證職工的工資，就是對職工需求的最好滿足，交心交流少;有的在管理職工時，不注意方式方法，內(nèi)部隊伍凝聚力減弱。三是在享樂主義方面，長時間擔任領導干部，吃過苦，受過罪，創(chuàng)業(yè)初期的那種激情和斗志有所降低，有歇一歇的思想，不求有功但求無過的想法。推進發(fā)展的緊迫感不夠強，行業(yè)大變革時期，大浪淘沙，不進則退，危機感和進取心不足，對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、裝配式施工、工程總承包等，研究的還不深，有的還茫然無知，缺乏對行業(yè)發(fā)展新動向的把握和應對。四是在奢靡之風方面，勤儉節(jié)約的意識有所淡化，非生產(chǎn)經(jīng)營開支控制需要進一步加強，要強化繼續(xù)過緊日子的理念，在用車、接待、辦公等方面，加強制度約束，嚴格杜絕鋪張浪費。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。一是全面從嚴治黨和“一崗雙責”的落實仍有差距，總認為我們是民營企業(yè)，有內(nèi)部制度管控，在廉潔自律方面不會出大的問題，因此在落實從嚴治黨和“一崗雙責”上還有不足，分管領導對“一崗雙責”理解不深，認為這是黨委書記和紀委書記抓的事，在自己分管范圍內(nèi)，抓廉政建設，認識不到位，落實不嚴格。二是執(zhí)紀監(jiān)督還有差距。黨紀黨規(guī)能夠及時傳達，對是否熟悉掌握，抓的不緊，是否嚴格遵守，日常監(jiān)督缺乏和實際結(jié)合的有效手段，內(nèi)部制定的制度不少，執(zhí)行起來，還有不到位，不嚴格的問題。對于個別問題跡象，礙于情面，顧慮多，不能及時提醒、制止。對一些重點環(huán)節(jié)、重要崗位的監(jiān)督，從源頭上治理，還辦法不多，缺乏有效監(jiān)管手段。

深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下四個方面：

(一)理想信念不夠堅定。沒有真正把政治理論學習作為解決思想深層次問題的關鍵來抓，忙于事務性工作、具體工作，政治理論學習抓得不緊、不實，成效不明顯，往往淺嘗輒止，沒有通過認真學習，在學懂、弄通、做實上下工夫，就不能解決理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、群眾觀點、創(chuàng)新能力等問題，自身具備的理論素養(yǎng)，不能適應新時代、新形勢的變化，導致精神上“缺鈣”。沒有切實用科學理論武裝頭腦，改造思想，滿足于了解一般理論、觀點，對黨的十九大精神、習近平總書記系列講話精神、黨章黨規(guī)黨紀，沒有深入理解把握，政治理論根基不深，影響了世界觀、價值觀、人生觀、權力觀、得失關的形成。

(二)黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性意識不強，有的把自己等同于一般職工，堅持原則不夠，存有好人主義思想、本位主義思想，大局意識不強，與不正之風、不良傾向，不能堅決斗爭。有時工作標準不高，滿足于完成任務目標，缺乏千方百計更上一層的盡頭和精神。有的對下管理不嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位，不善于利用批評與自我批評、談心談話、民主生活會、組織生活會等武器，在黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性，堅定理想信念。求真務實，積極進取的意識不強。滿足做好分管工作、完成下達任務指標，在“自省、自信、自勵、自強”的要求上，有所放松，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不高。

(三)宗旨意識不牢固。職工意識淡化，拉大了與職工的距離，和職工的感情減弱，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握不好，不能以職工滿不滿意作為檢驗工作的重要標準，沒有很好的把對企業(yè)負責和對職工負責結(jié)合起來，讓企業(yè)滿意，讓職工滿意。企業(yè)改制以來，對如何解決新三會與老三會的關系，繼續(xù)發(fā)揮廣大職工民主管理、民主監(jiān)督的作用，還沒有找出行之有效的辦法和工作機制。有的作風改進不到位，沒有以更高的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念、道德境界，致使出現(xiàn)思想觀念、作風狀態(tài)、能力本領，不適應新形勢下，做好職工工作的要求，想職工之所想，急職工之所急，為職工辦實事、好事，還有差距。

(四)遵規(guī)守紀不嚴格。班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，理解不深刻，在嚴格執(zhí)行紀律上，自覺主動性不足，黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不充分。制度執(zhí)行力不強，個別自我約束有所放松，在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上，降低了標準，放松了要求，對制度和紀律的落實情況缺乏督促檢查。管理監(jiān)督上，不能嚴字當頭，實字托底，導致出現(xiàn)自我約束不力的情況。

針對查擺出來的問題，公司領導班子將切實按照上級黨委要求，對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，強化黨內(nèi)政治生活，加強黨性錘煉，遵規(guī)守紀，轉(zhuǎn)變作風，推動公司各項工作邁上新臺階。

(一)堅定理想信念。一是增強政治意識，提高政治站位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話、黨章，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決擁護黨的路線方針政策和中央決策部署，堅決維護習近平總書記全黨核心地位，同黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人清醒人。二是加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。班子成員帶頭學習、鉆研政治理論、經(jīng)濟知識、管理知識等，緊跟新時代步伐，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應時代發(fā)展要求。堅持學習制度，加大集中學習力度，每年安排不少于10次的集中學習討論，走出去，請進來相結(jié)合，在學懂、弄通、做實上下功夫，求實效，既熟練掌握理論內(nèi)容，又深刻把握理論實質(zhì)和精髓要義，及內(nèi)在邏輯關系和規(guī)律。要強化學習創(chuàng)新，順應施工組織特點，把理論學習下沉到施工現(xiàn)場，結(jié)合行業(yè)特點、企業(yè)實際進行學習，增強學習的內(nèi)在動力，努力克服被動應付現(xiàn)象，充分利用網(wǎng)絡、微信等信息傳播渠道，實現(xiàn)理論學習的常態(tài)化。堅持學用結(jié)合，學以致用，用實際工作成績來檢驗理論學習的效果。三是強化制度建設，嚴格黨內(nèi)政治生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，加大制度執(zhí)行力度，及時監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況，認真貫徹民主集中制，堅持好批評與自我批評、談心談話制度，增加了解，增進團結(jié)，增強政治定力。

(二)嚴格黨性鍛煉。一是嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定。認真學習黨章、《條列》、《準則》、《實施細則》等黨規(guī)黨紀，班子成員帶頭嚴格執(zhí)行，以上率下，從小事做起、從小事抓起，堅決做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，嚴格遵守請示報告制度，堅決管好下屬和身邊人，堅決對負面言行進行抵制和斗爭。二是進一步加強廉政建設。認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，健全完善作風建設各項規(guī)定，加強對關鍵環(huán)節(jié)、關鍵崗位的監(jiān)管，在大宗材料采購、勞務隊伍選擇等方面，堅持公開詢價，信用備案，公開透明，發(fā)揮內(nèi)部檢查、內(nèi)部審計、紀檢監(jiān)察等作用，從源頭堵住風險漏洞。進一步強化財務成本雙控制，加大成本監(jiān)管力度，嚴堵跑冒滴漏，嚴守法紀底線，秉公用權，以公心辦事。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。加強思想政治教育和廉政教育，構(gòu)建全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)，嚴抓正風肅紀，強化對內(nèi)部單位監(jiān)督，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督，強化職工民主監(jiān)督，使黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，確保風清氣正。四是強化黨員先鋒意識。班子成員要當好表率，樹立高標準，嚴格自我要求，堅持自省、自勵、自信、自警，按照“四個有”的要求，“兩學一做”常態(tài)化，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(三)強化宗旨意識。一是團結(jié)帶領職工抓好企業(yè)發(fā)展。發(fā)展不是工作的全部，但卻是解決一切問題的基礎。要堅定信心，攻堅克難，外抓市場，內(nèi)抓管理，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，深入研究工程總承包、裝配式等新施工方式和承包模式，做好充分準備，迎接新的挑戰(zhàn)，取得新的發(fā)展。二是完善職代會制度，準確定位，發(fā)揮工會、職代會的橋梁紐帶作用，加強與職工溝通交流，及時了解職工思想狀況，聽取大家意見建議，增強凝聚力，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。關注廣大職工的困難和問題，暢通訴求渠道，根據(jù)企業(yè)實際，盡力盡快解決，切實做好溝通解釋工作，最大限度得到職工理解。三是加強道德修養(yǎng)，帶頭學習焦裕祿、廖俊波先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗，銳意進取，樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養(yǎng)德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風。四是班子成員按照分管領域，多深入基層、深入職工，抓好調(diào)查研究，解決實際問題。要加大人才隊伍建設，多措并舉，引進培訓結(jié)合，加快人才成長，滿足企業(yè)發(fā)展需要。

(四)強化責任擔當。一是切實履職盡責，班子成員按照工作分工，敢于擔當，敢于負責，大膽作為，開創(chuàng)性的積極工作，既超前謀劃，又統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)優(yōu)爭先，堅決克服畏難情緒、等靠思想，銳意進取，扎扎實實完成好各項工作。二是切實轉(zhuǎn)變作風，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、迎難而上的勇氣，克服得過且過的心態(tài)，創(chuàng)造性開展工作，全力抓落實，爭創(chuàng)一流業(yè)績。堅持工作創(chuàng)新，不斷總結(jié)提升，改進工作方法，推動工作取得新進展。三是努力提高工作效能。不斷完善工作推進機制，繼續(xù)抓好工作例會制度、月度考評制度、財務成本檢查制度等舉措，健全完善考核獎懲制度，充分調(diào)動全體職工主動性和積極性，以高質(zhì)量的工作，實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展。

學校領導班子生活會意見和建議篇二

按照中央、省委、市委部署要求，根據(jù)懷組﹝20xx﹞30號文件，為開好這次民主生活會，市人大常委會黨組緊緊聚焦“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，勇于擔當作為，以求真務實作風把黨中央決策部署落到實處”主題，全面、從嚴、從細查找思想政治、精神狀態(tài)、工作作風3個方面存在的突出問題，深刻分析原因，并通過多種形式和途徑廣泛征求意見建議206條，綜合整理歸納為3大類72條。市人大常委會黨組書記主持起草常委會黨組班子對照檢查材料，常委會黨組成員提出了意見，形成了市人大常委會黨組班子對照檢查材料。

（一）思想政治方面存在的差距和不足。

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但離學懂弄通做實還有差距。常委會黨組注重加強理論武裝，把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，筑牢信仰之基，補足精神之鈣。每月至少召開一次常委會黨組會議、理論中心組學習、支部學習會議，第一議題必學習近平新時代中國特色社會主義思想；組織開展黨的十九大精神集中宣講、十九大精神閉卷考試、知識搶答賽等活動，努力促進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。但還存在以下問題：一是全面學不夠。常委會黨組嚴格按照要求完成了中心組學習，但結(jié)合馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀結(jié)合起來學不夠。在內(nèi)容上，對習近平堅持和完善人民代表大會制度的重要思想學的多，但學習其他內(nèi)容不夠滲透。二是主動學不夠。黨組成員都認真及時參加集體學習，但在個人自學上不夠主動，有的由于工作忙，學習了也沒有做筆記。機關個別黨員干部學習態(tài)度不端正。三是學以致用不夠。常委會黨組堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，但在處理具體工作有時候不能及時運用。如，在加強國有資產(chǎn)管理工作監(jiān)督上，今年因機構(gòu)改革等客觀原因，沒有啟動聽取政府專項報告這項工作。

2.嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，但全局意識有待增強。常委會黨組嚴格對標“黨領導下的重要政治機關”的要求，把講政治、講大局貫穿于人大工作的全過程和各個方面，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以絕對忠誠履行人大工作神圣使命。堅定自覺在市委的全面領導下開展工作，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，今年共向市委專題請示報告20件次。但還存以下問題：一是“一盤棋”思考問題不夠。存在考慮人大自身工作多，站在全市“一盤棋”的高度對工作進行長遠思考、系統(tǒng)謀劃和有機結(jié)合、科學落實上存在差距。有的干部對自己委室工作抓得緊，參與其他工作不夠積極主動，總希望減輕工作壓力，沒有從推動整個市人大常委會工作的高度去思考和謀劃。二是政治敏銳性不夠。部分班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，思想認識還沒完全到位的問題，如對網(wǎng)絡上、社會上出現(xiàn)的一些錯誤的政治言論缺乏警覺性，存在麻痹思想。

3.不折不扣貫徹落實中央和省委、市委決策部署，但結(jié)合人大職能發(fā)揮作用有待增強。常委會黨組深刻領會、堅決執(zhí)行中央、省委、市委決策部署，始終把市委的決策和主張作為確定人大工作目標和依法履職的政治依據(jù)和行動方向，善于通過法定程序把黨的主張轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣褚庵尽Ｈ?，今年為響應推動打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，加強政府債務管理工作的監(jiān)督，對全市政府債務進行摸底調(diào)查；聽取精準扶貧工作報告，對易地扶貧搬遷進行視察；表決通過《**市人民代表大會常務委員會關于重拳整治大氣污染的決定》，開展水污染防治法、大氣污染防治法執(zhí)法檢查，督促187個問題整改到位。但還存在以下問題：一是從政治高度推動落實不夠。常委會黨組對中央省委市委決策部署堅決貫徹執(zhí)行，但有時候沒有能夠從講政治的高度去推動落實，認為人大自己落實了就可以了，沒有積極主動推動“一府一委兩院”貫徹落實。如，在“七五”普法行動中，人大常委會作出了決議，但是沒有及時開展跟蹤監(jiān)督。又如市監(jiān)察委員會成立后，認為黨委沒部署、沒要求，沒有站在推動全面依法治國的高度主動監(jiān)督，至今還沒有聽取專項報告。二是結(jié)合實際推動落實不夠。把推動中央決策部署貫徹落實與發(fā)揮人大職能作用結(jié)合不夠到位，運用人大職能推動決策部署貫徹落實的措施不夠多、力度不夠硬。如，我市被賦予地方立法權后，盡管立了3部法規(guī)，但離經(jīng)濟社會發(fā)展需要仍有差距，在保障重大改革于法有據(jù)等方面做得不夠。

（二）精神狀態(tài)方面存在的差距和不足。

1.堅定貫徹新發(fā)展理念，但助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展主動性和力度有待增強。常委會黨組全面貫徹落實新發(fā)展理念，緊扣發(fā)展第一要務，全力服務大局。今年來，聽取和審議“十三五”規(guī)劃綱要實施情況中期評估報告，把推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作為監(jiān)督工作重中之重，加強對支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的監(jiān)督，深入開展科技成果“一法一辦法”，扎實開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況專項調(diào)研，有力推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展。但還存在以下問題：一是認識高度有待增強。一方面對新發(fā)展理念“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的基本內(nèi)涵理解不夠透徹、全面，容易割裂開來，沒有聯(lián)系成一個整體去推動。另一方面，還存在抓發(fā)展、抓經(jīng)濟主要是政府的工作，常委會主要是監(jiān)督的錯誤認識。二是措施和力度有待增強。盡管常委會在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展上做了一些工作，但實事求是的講，措施不夠多、力度不夠硬。如在推動今年經(jīng)濟指標和重大項目實施上，對政府不能如期完成任務目標情況沒有較真，對部分項目遲遲不能開工等問題沒有及時組織調(diào)查。

2.始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，但部分干部擔當意識有待增強。一是擔當意識不夠強。在面對全市改革發(fā)展穩(wěn)定等重大、復雜問題上面主動作為、積極應對的擔當意識還不強。認為人大是監(jiān)督者，說說、催催就算盡責了。沒有充分做到大膽監(jiān)督、善于監(jiān)督。二是工作節(jié)奏仍較慢。黨組班子成員大部分從市政府、政協(xié)班子成員和縣市區(qū)黨委主要負責人崗位轉(zhuǎn)崗到人大任職，一些同志認為人大工作身處二線，講究程序，工作不用那么拼，導致工作標準不高、節(jié)奏較慢，影響了工作效能。三是創(chuàng)新工作思路還不夠開闊。老套路老辦法用的多，新思路新理念不夠。強調(diào)人大工作的政治性、法律性、程序性，形成按慣例辦事的思維定勢，但解放思想、開拓創(chuàng)新的意識還不足，在推進人民代表大會制度理論和實踐創(chuàng)新、在促進黨的領導、人民當家作主和依法辦事更好有機統(tǒng)一的具體探索實踐、在健全市“一府兩院”由人大產(chǎn)生、對人大負責、受人大監(jiān)督制度等方面還需著力。

（三）工作作風方面存在的差距和不足。

1.認真貫徹中央八項規(guī)定精神，但在扭住不放、一抓到底上還有差距。認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則和省委、市委實施辦法，但還存在不夠徹底的情況。市人大常委會機關會議、文件精簡對照八項規(guī)定的要求還有差距。帶頭勤儉節(jié)約的意識還不強，機關效能管理還不到位，公務接待還不完全規(guī)范，辦公浪費現(xiàn)象仍然存在。如在辦公用房清理過程中，對有關標準把握不準，個別辦公室超標0.1平方，就沒有要求整改。

2.鍥而不舍反“四風”，但根治形式主義和官僚主義還需下大氣力。徹底根除形式主義、官僚主義還存在不足，主要表現(xiàn)在：雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但調(diào)研的廣度和深度還不夠。有的只是為了完成工作任務，停留在聽匯報、看材料，停留在車上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、面上看看，深入企業(yè)、農(nóng)村、基層群眾中較少，對癥下藥式的深度分析和解決問題不夠，一些調(diào)研報告質(zhì)量不高，調(diào)研成果不能有效推動工作。以身作則和率先垂范意識不夠，有時候習慣于發(fā)號施令、當“指揮員”，不喜歡當“戰(zhàn)斗員”。與人大代表和人民群眾聯(lián)系不經(jīng)夠常、不夠廣泛，沒有完全撲下身子，真正與人大代表和人民群眾面對面、手拉手、心交心，基層反映的實際問題和建議意見有些沒有得到及時解決和吸納。

最根本的原因是對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深、悟得不透、用得不力。

（一）理想信念有所淡化。一是理論學習虛化。有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動，加之理論學習和修養(yǎng)不足，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導致了“四風”問題的存在。

（二）宗旨意識有所動搖。一是指導基層不深入、不經(jīng)常。到了基層只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不夠，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。沒有拿群眾當朋友，把政策和情況交給群眾，真正做到民主公開、決策透明。二是宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識有衰退，引領經(jīng)濟社會發(fā)展的責任意識有減弱。

（三）黨性修養(yǎng)有所欠缺。一是黨性觀念有差距。在對黨負責和對群眾負責的一致性上認識有偏差，也對部分機關干部帶來一定影響。一些同志存在著對群眾反映的問題重視不夠，沒有及時辦理、解釋、回復，缺乏為民服務的主動意識和責任感。二是堅持黨性原則有差距。領導班子中存在好人主義思想，過于依賴機關干部的自覺性；在堅持黨性原則，勇于開展批評與自我批評，與一切不良傾向作斗爭上態(tài)度還不夠堅決。三是作風錘煉有差距。艱苦奮斗精神有所退化。一些同志存在著“歇口氣”和“現(xiàn)在條件好了，可以不用過苦日子、緊日子”的想法，對相互攀比，講究排場的事情逐漸習以為常，對一些浪費現(xiàn)象、奢靡之風的危害認識不足。

（四）政治紀律有所松懈。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的進一步深入，有些領導放松對自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績，忘記了自己的政治身份和政治責任。沒有深刻認識到我們黨的先進性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象。有時把自己等同于普通黨員，普通干部，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。

（五）政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務實清廉的思想扎的不夠深。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“動作”，往往忽視打牢基石、苦練內(nèi)功，甘當階梯、愿謀“潛績”，不計個人名利、不重眼前得失。這是形式主義、官僚主義等問題得以形成的根源所在。

（一）強化理論武裝，堅決做到“兩個維護”。強化政治理論學習，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組中心學習、代表學習培訓等“必修課”、“第一課”。通過深入學習，進一步筑牢政治堅定的思想上基礎，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，著力在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率。

（二）始終堅持黨對人大工作的全面領導，堅決貫徹落實中央和省委、市委決策部署。堅持把黨的領導貫穿于人大依法履職全過程、各方面，嚴格落實重大事項向市委請示報告制度，及時高效完成市委交辦的各項任務。認真貫徹落實黨委重大決策部署和人事意圖。堅持把中央、省委、市委的重大決策部署作為確定人大工作目標、討論決定重大事項、開展監(jiān)督的政治依據(jù)和行動方向，把推動防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署落實作為依法履職的重點。圍繞市委重大決策部署和事關經(jīng)濟社會發(fā)展全局、群眾普遍關注的問題適時作出決議決定。堅持黨管干部原則，做到黨管干部與人大依法任免干部相統(tǒng)一，認真落實、積極配合做好行政機構(gòu)改革工作。

（三）嚴格執(zhí)行民主集中制，切實增強班子整體功能和凝聚力戰(zhàn)斗力公信力。嚴格落實民主集中制，實行科學民主決策，堅決反對“一言堂”，不搞無原則的團結(jié)，勇于開展批評和自我批評。班子成員以身作則，嚴于律已，堅決執(zhí)行黨組集體做出的決定，不得有任何與集體決定相違背的言論和行為。帶頭落實改進作風各項規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，以實際成效取信于民。修訂完善各項規(guī)章制度，切實做到按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。

（四）敢于擔當斗爭，積極推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和民生持續(xù)改善。磨練斗爭意志，增強斗爭本領，發(fā)揚斗爭精神，主動擔當作為，充分發(fā)揮立法、重大事項決定、監(jiān)督、任免等職權，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻人大力量。要突出監(jiān)督重點。加強對計劃、財政、環(huán)境、國有資產(chǎn)管理、規(guī)劃、旅游產(chǎn)業(yè)、法治政府建設、茶產(chǎn)業(yè)、教育經(jīng)費投入、民事審判等工作的監(jiān)督，開展食品安全法執(zhí)法檢查。圍繞河長制、教育扶貧、金融風險等開展專題調(diào)研。對市自然資源管理局、應急管理局、發(fā)改委等單位開展工作評議。進一步改進和完善監(jiān)督方式方法，堅持全覆蓋與抓重點相統(tǒng)一、問題導向與跟蹤督促相結(jié)合、勇于監(jiān)督與善于監(jiān)督相協(xié)調(diào)，綜合運用聽取和審議專項工作報告、執(zhí)法檢查、工作評議、代表視察、專題詢問、明察暗訪、特定問題調(diào)查等多種監(jiān)督形式，督促國家行政、司法、審判機關按照法定權限和程序規(guī)范行使權力，著力解決一批民生民利問題，增強監(jiān)督工作實效。堅持急需先立，著眼于解決全市經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，選擇市委決策的重點問題、人民群眾關心的熱點問題來進行立法，重點開展茶產(chǎn)業(yè)保護與發(fā)展、**保護區(qū)管理立法。

（五）嚴格對表對標，扎實推進全面從嚴治黨。嚴格對標對表新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，持之以恒加強常委會機關黨的建設。堅持以更嚴更實更高標準落實中央八項規(guī)定及其實施細則、省委的實施辦法和市委的實施辦法。以釘釘子精神糾“四風”、轉(zhuǎn)作風，密切關注“四風”問題新動向新表現(xiàn)，堅決防止回潮復燃。要認真履行黨風廉政責任制，落實“一崗雙責”，嚴守規(guī)矩，嚴格自律。要大興調(diào)查研究之風，積極圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施、“抓重點、補短板、強弱項”、常委會重點工作等開展專題調(diào)研，為黨委決策提出更高質(zhì)量的參考意見。

學校領導班子生活會意見和建議篇三

根據(jù)中共xx委組織部下發(fā)的《關于認真開好基層領導班子專題民主生活會的通知》及本次生活會的整體要求和安排部署，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對照中央和省委巡視、政治生態(tài)建設考核反饋問題，結(jié)合自身思想、工作實際進行深入反思、查擺，現(xiàn)將檢查剖析情況報告如下：

（一）關于中央巡視組反饋xx市的問題：

一是學習方面在“緊”和“深”上功夫不夠。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上，雖能樹立自身學習意識，并定期組織辦公室成員集中學習，但仍存在抓思想不高、抓學習不牢的現(xiàn)象。面對新形勢、新任務和新要求，在全面系統(tǒng)的深入學習方面，缺乏“擠”和“鉆”精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，容易導致精神上“缺鈣”，理想信念不夠堅定，自我錘煉也不夠自覺。二是作風方面在“擔”和“實”上缺少突破。由于長期從事文字工作，在工作任務重、材料壓力大及政務人員不足的情況下，作為分管政務工作的責任人，對所有政務工作沒能全部高度重視、沒能全部放到重要日程安排，除了一些重要文字材料工作外多數(shù)只是正常履行程序，沒能親自上手，親自落實、親自問效。對分管科室和工作人員存在教育管理不力、領傳幫帶不夠、督促檢查不嚴，導致相關工作人員工作不夠細心、相關科室工作不夠到位，使得政務整體工作提質(zhì)增效方面仍有欠缺。

（二）在落實省委政治生態(tài)巡視反饋問題方面：一是工作開展方面“準”和“細”上謀劃不深。標準意識有所弱化，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己，雖有干好工作的熱情，但有時由于事務繁雜使工作標準的嚴格執(zhí)行有所松懈，對個別細節(jié)的把控存在疏忽，存在落實不細、落實不嚴的現(xiàn)象。對主管的政務工作沒能親自盡心盡力、持續(xù)叮囑督辦，有時也出現(xiàn)紕漏。二是聯(lián)系群眾方面“廣”和“密”上思考不足。今年攜辦公室部分同志一同深入一線，走訪基層重點企業(yè)調(diào)查研究，由于各種局限使調(diào)研不能做到真正深入，有時有些調(diào)研點代表性不強，在調(diào)研有效性上還需要深刻探討和研究。多年處于優(yōu)越的工作、生活環(huán)境中，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡化，在調(diào)研時還沒有深入到困難艱苦地區(qū)，群眾觀念還不夠強，群眾工作做的不夠細致，想問題、辦事情有時不能很好地換位思考。三是政治紀律方面“規(guī)”和“嚴”上把關不細。在工作實踐中，更多把主要精力放在政務工作上，無意中放松了對紀律和制度方面的要求。對辦公室成員該執(zhí)行的紀律和制度規(guī)定堅持不夠好，規(guī)范約束和監(jiān)督不夠嚴。存在“重使用、輕管理”現(xiàn)象，對個別環(huán)節(jié)缺乏有針對性的業(yè)務指導和強有力的監(jiān)督，對一些同志工作中出現(xiàn)的問題，存在“老好人”思想，有時往往礙于情面，不能嚴厲批評，防微杜漸。

（三）在對照違反財經(jīng)紀律、涉嫌違法犯罪案件問題方面：黨性錘煉不夠充分，缺乏進取意識。沒有把黨性鍛煉貫穿于自我教育、自我提升的始終，難免造成效率低下、工作落實不力、擔當精神弱化等問題。工作中常以文件落實文件、以會議落實會議，容易導致“事不關己高高掛起”的態(tài)度，不利于解決各種層出不窮的復雜矛盾問題。同時，自身在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束方面還存在不足，有時也存在修身不嚴、律己不嚴的問題，認為只要把住大原則、大方向，對一些自認為是“小節(jié)”的問題重視不夠，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。有時對不良風氣有看法，但挺身抵制做的不夠。

通過學習對照檢查，感到存在上述問題的原因主要有以下幾個方面：

一是宗旨意識有所淡化。對群眾所思所想、所急所盼的感受不深切直接。久而久之，做群眾工作的意識出現(xiàn)退化。開展調(diào)研時，也是面對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的多，深入基層特別是村、屯的少，沒有真正把自己融入群眾，在服務群眾“最后一公里”問題上，沒有從思想上重視、感情上關心，坐等上門多，主動問需少。

二是擔當務實作風不硬。因為從事政務工作多年，存在不求有功、但求無過，求穩(wěn)有余、創(chuàng)新不足。面對新形勢下工作中的瓶頸和疑難問題，不能全方位考慮、創(chuàng)新性解決，致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。

三是世界觀改造認識模糊?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來”。只有堅持學習、改造世界觀，思想上才能堅信不疑，意志上才可堅忍不拔，行動上才會堅定不移。而自身面對當前社會多元化的價值取向固有的權力觀、地位觀、利益觀造成的沖擊，在工作實踐中對維護和發(fā)展好人民的根本利益思考的不夠深。

針對上述存在的問題及產(chǎn)生的根源，我將認真對待，立行立改。

一是時刻保持理論清醒，政治堅定。習近平總書記強調(diào)：“只有理論上清醒才能政治上清醒，只有理論上堅定才能政治上堅定?！币獙W而思，用思考深化學習，將學習認知轉(zhuǎn)化為自我感悟，真正做到內(nèi)化于心。將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學懂弄通，進而深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、社會發(fā)展規(guī)律的認識，始終堅定理想信念；要學而用，緊密結(jié)合尚志實際、辦公室實際、行業(yè)實際、崗位實際，干中學、學中干，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推進政府辦公室各項工作提質(zhì)增效的強大動力。堅持用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環(huán)。

二是養(yǎng)成深度工作習慣，真抓實干。在政務工作方面，大力弘揚“工匠精神”，以身作則，帶領辦公室同志倡導“深度工作”，要保持專心致志的狀態(tài)。心無旁騖，行之專則悟之深，用心用情用力做事，摒棄浮躁、不厭其煩，始終保持專注狀態(tài)，透過現(xiàn)象抓本質(zhì)，把握長遠，處理好個體與整體、局部和全局的關系;要追求精益求精的標準。強化精品意識、細節(jié)意識、精準意識，不忽視細節(jié)、盲點，力爭把工作做成樣板，爭創(chuàng)一流，努力使自己成為做好工作的行家里手；要提升挑戰(zhàn)超越的勇氣。人無壓力輕飄飄，井無壓力不出油。制定具有挑戰(zhàn)性的工作目標，敢于自我加壓，向更高目標邁進，同時要放平心態(tài)、避免急躁，對工作進行詳細規(guī)劃，量化分解，形成階段性任務，積少成多、積小成大。

三是嚴守政治規(guī)矩紀律，公私分明。認真貫徹黨內(nèi)法規(guī)，嚴格落實領導干部廉潔自律準則等有關規(guī)定，以黨紀政紀為約束,以“田韓”“隋韓蓋”等違法違紀案例為警戒，以群眾的滿意程度為標桿。時刻用共產(chǎn)黨員的標尺嚴格要求自己，時刻繃緊“廉政”這根弦，堅持高標準和守底線相結(jié)合，練好自身內(nèi)功，做到自重、自省、自警、自勵。積極在崗位上履職盡責，切實發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，處理好公與私的關系，將公私分明作為自律規(guī)范。公務和私事要分明，正確處理好公務和私事的關系。公權與私利要分明，權力要用在為人民群眾辦實事、謀利益上。公恩與私恩要分明，珍惜干事創(chuàng)業(yè)的機會，心懷感恩、心存敬畏，工作一天，“趕考”一天。

學校領導班子生活會意見和建議篇四

嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現(xiàn)象之所以產(chǎn)生，就是黨員干部修身、用權出現(xiàn)了問題，理想信念不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規(guī)用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。

1. 在嚴以用權、嚴以律己方面，作為教育者，所面對的最大群體就是學生和家長，我們手中所掌握的一切權利都是為學生和家長服務的。而在實際工作中，有時并沒有將這種權利落實到實處。常常抱怨學生學習不好，不好管理，有時甚至抱怨家長不負責任，埋怨家長存在問題等，沒有自己找原因，沒有嚴格要求自己，沒有真正把教育當作自己的事業(yè)，沒有對學生和家長心存敬畏，沒有把學生和家長的需要裝在心中。

2.謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實方面，自身存在諸多不足。新到現(xiàn)在的學校，接手新的管理工作，對教學管理等業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。在一些事情上，在沒有人督促的時候，經(jīng)常會出現(xiàn)偷懶、放松等情況，工作方面不夠積極主動，遇到問題，不能在第一時間迎難而上，有逃避、退縮的傾向，缺乏主動性、積極性，有順其自然的錯誤想法和做法。

1.政治學習不夠，理論功底淺薄。平時讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用。

2.多工作和業(yè)務的鉆研不夠。本學期分管工作由德育管理改為教學管理，對自己來說是個新的工作，自己主動去學習、研究不夠，與教務處研究交流不夠，工作開展不夠積極主動，工作成效不明顯。這些都說明對自己嚴格要求不夠。

3.為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念，對于一切為了學生，一切為了家長、一切為了教師的工作方法的理解不夠深入透徹，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意度作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3.工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實。

1.切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。通過學習保持政治上的清醒和堅定，通過學習提高理論水平和看問題的能力，通過學習樹立自己正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2.在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求。要求學校教職工做到的，自己首先要做到，而且要做的更好，要緊密聯(lián)系群眾，蹲下來和教師對話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛心，又細心”，充分調(diào)動教師的積極性，依靠全體教師，扎實做好課堂教學改革工作，努力提升學校教育教學質(zhì)量。

3.端正工作態(tài)度，自覺、主動加強教學管理業(yè)務和新課改知識的學習。在校長室的領導下，進一步完善教學管理制度，認真做好教學管理過程的落實和考評，探索適合自己學校的課程和課堂教學改革，形成有特色的學校課堂教學。

通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。

學校領導班子生活會意見和建議篇五

根據(jù)縣紀委、縣委組織部統(tǒng)一部署，我局領導班子加強了對系列重要講話精神的學習，先后召開三個層面人員座談會，并通過發(fā)放征求意見表形式，征集到對財政局班子及成員、財政工作47條意見建議，班子之間開展了開誠布公的談心交流，班子成員及時和分管科所負責人進行了交流談心，為班子統(tǒng)一思想認識、找準找對問題、明確努力方向奠定了基礎。經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)對照檢查如下：

作風建設具有長期性、反復性，目前我局領導班子作風建設還存在如下問題：

1、在遵守黨的政治紀律方面。一是統(tǒng)籌大局觀念不夠。考慮問題、辦理事情站在財政運行現(xiàn)狀角度，立足老方法多，開拓新思路少?？偸菑娬{(diào)財政困難，對部門經(jīng)費運轉(zhuǎn)、民生改善保障力度不夠。二是政策理論修養(yǎng)不高。政治理論學習抓得不緊不實、學得不深不精，用政治理論來指導工作實踐少。對社會上一些苗頭性問題有隨大流思想，對干部隊伍中的不良現(xiàn)象未能抓早、抓小、抓源頭。三是用在黨建工作的時間、物力、人力和精力還不足，黨建活動形式單一，黨組織凝聚力需進一步增強。

2、在執(zhí)行八項規(guī)定方面。一是執(zhí)行八項規(guī)定不夠主動、有時還打擦邊球。領導班子以會議貫徹會議，蹲機關多，調(diào)查研究少，基層情況、服務對象需求不清楚;到基層工作就事談事，沒有沉下去立足解決長遠問題，一些矛盾和問題不能有效解決。公車管理不嚴格，后勤管理存在浪費現(xiàn)象，運行成本較高。二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不強，執(zhí)行制度不嚴，監(jiān)管不力。對基層財政所執(zhí)行財務制度、公務接待管理規(guī)定等方面存在的問題，監(jiān)督檢查不頂真，問責機制沒有嚴格執(zhí)行。

3、在履職盡責方面。黨組中心組學習活動還不太正常，理論知識學習不積極不主動;對支部學習活動指導少，對理論知識學習要求很少。沒有將績效評價、財政監(jiān)督結(jié)果與預算安排掛鉤，一定程度上削弱了財政監(jiān)督、績效評價職能和作用。財政資金使用和管理習慣于站在財政管理角度，多從資金安全出發(fā)，程序很多甚至繁瑣，辦事效率不高。缺乏站在全縣大局思考研究財政工作的自覺性和主動性?？紤]縣本級多，關心鎮(zhèn)區(qū)少。弱化對全縣財經(jīng)紀律的監(jiān)督。

4、在責任擔當方面。安于現(xiàn)狀，面對新形勢缺乏憂患意識和進取精神。工作要求不高，只求過得去，不求過得硬，不積極思考如何解決困難和問題，上交矛盾，不敢擔當，不愿負責，怕?lián)熑?。存在老好人思想，原則性不強。對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，普遍性談心多，針對性和苗頭性問題預防制止少。對工作人員提醒不多，預警不夠，以致于一些同志政治紀律觀念淡薄，有些科室和科長還存在吃拿卡要問題。

(一)理想信念不夠堅定。沒有系統(tǒng)學習理論，缺乏對中國特色社會主義理論體系、黨的十八屆三中、

四中全會

(二)宗旨意識不夠牢固。局領導班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠牢固，缺乏換位思考的感情認同，缺乏為群眾利益破解難題，敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全。對難題缺乏深入有效的調(diào)研，坐在辦公室想辦法、出主意。

(三)黨性修養(yǎng)不夠強。重財政業(yè)務工作輕思想政治教育，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)。存在著民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想斗爭等問題，領導班子成員考慮個人榮辱、進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。長遠問題考慮的少，新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應對不力，滿足于解決眼前問題，習慣于老思路、老方法。對一些浪費現(xiàn)象的危害性認識不足。

(四)黨紀執(zhí)行不夠嚴格。局領導班子在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對工作中堅持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導不夠。對全系統(tǒng)遵守政治紀律情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，懲戒力度也不夠大。

(一)加強理論武裝，堅定政治定力。圍繞推進學習型黨組織創(chuàng)建工作，堅持每月一次的局黨組中心組學習制度，強化班子成員自學研讀，圍繞財政改革走出去開展調(diào)查研究，定期開展學習交流，將學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作舉措。班子成員積極以普通黨員身份參加所在支部學習，指導支部開展形式多樣的學習活動，提高廣大黨員干部理論水平和思想素質(zhì)。學習中央建立現(xiàn)代財政制度要求，培養(yǎng)長遠眼光和戰(zhàn)略性、前瞻性思維，切實增強財政工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

(二)密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識。把維護群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，嚴格控制一般性支出，把更多的財力用于發(fā)展民生事業(yè);完善民生補助對象遴選機制，暢通群眾訴求反饋解決機制，健全強農(nóng)惠農(nóng)政策落實檢查機制，確保黨和政府民生實事得到保障。完善領導班子聯(lián)系點制度，了解基層工作開展情況。加強績效評價、財政監(jiān)督結(jié)果運用，不斷提高財政資金使用效益。進一步簡化審批程序和環(huán)節(jié)，對常規(guī)性工作，授權科室先行辦理，事后補辦手續(xù)。

(三)嚴明政治紀律，增強行動自覺。帶頭參與和規(guī)范黨內(nèi)生活，對干部隊伍中的不良現(xiàn)象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員隊伍。牢固樹立全局一盤棋的思想，班子成員之間加強交流，對一些苗頭性問題及時提醒，做到防患于未然，開好民主生活，充分運用批評和自我批評武器，加強對領導班子執(zhí)行政治紀律等方面的教育、引導。強化領導班子成員“一崗雙責”作用，充分發(fā)揮示范引領作用。

(四)加強制度建設，完善長效機制。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，所有建設項目履行基本建設相關程序，重大財政投資項目嚴格實行投資評審。推進重點工作、重要事項，實行決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評估相分離，促進相互牽制。健全各層面談心交流機制，紓解困難矛盾，避免思想波動，提振工作信心。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重選拔任用干部群眾認可的優(yōu)秀同志;堅持以人為本、梯度培養(yǎng)的用人原則，注重調(diào)動各年齡段同志的積極性，繼續(xù)完善干部選拔任用工作制度，尤其是要注重對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。強化考核結(jié)果利用，充分調(diào)動各方面積極因素。深入開展“兩個務必”教育，進一步發(fā)揚艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性。提升紀檢監(jiān)察履職能力，強化內(nèi)部監(jiān)督，對違反政治紀律的問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息縱容，確保財政資金、財政干部雙安全。

學校領導班子生活會意見和建議篇六

結(jié)合“兩學一做”學習教育、“講看齊、見行動”和“觀念更新”學習討論，按照市局統(tǒng)一部署，本人認真學習，緊密結(jié)合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題，結(jié)合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現(xiàn)將情況

報告

本人從政治、執(zhí)行紀律、品德、發(fā)揮作用四個方面進行查擺匯報：

1、政治合格方面。本人能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上能夠自覺以同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。

2、執(zhí)行紀律合格方面。個人能夠嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠，聽黨指揮，有較強的組織觀念，能夠做到言行一致，說老實話、辦老實事、做老實人。但在執(zhí)行紀律上，有時存在標準不高的現(xiàn)象。

3、品德合格方面。能用共產(chǎn)黨人標準要求自己，能夠繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，但與優(yōu)秀共產(chǎn)黨標準和先進人物相比，有一定差距。

4、發(fā)揮作用合格方面。能夠正確對待組織分工，履職盡責，在工作崗位上發(fā)揮應有作用，做到敢于擔當，勇于負責，但在組織管理和服務企業(yè)上有時缺少對策和方法。

圍繞理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面治黨責任等六個方面,本人深入查找問題：

1、理想信念方面。主要在理論學習和深入思考上堅持不夠。：一是對馬克思主義的哲學理論知識學習堅持不好，有時對黨和國家的新理論、新實踐、新成果學習、運用不夠。二是政治理論學習自覺性有待提高，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關的業(yè)務知識學得多，對關聯(lián)性不大的思想政治、市場經(jīng)濟等純理論知識學得少。

2、政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是對黨的政治紀律和政治規(guī)矩學習不夠。雖然認真學習了黨章、黨規(guī)、系列講話、一準則兩條例等，收到了很好效果，但沒有制定經(jīng)常性、常態(tài)化的學習計劃，導致學習時松時緊。二是政治紀律性還有待加強。政治敏感性不高，有時把行動上不出格等同于政治上合格。三是有時對社會上消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。

3、作風建設方面。一是面對分局現(xiàn)有的狀況和工作機制，雖從內(nèi)心真切想盡力做好、管好分管業(yè)務工作，但常感到“力不從心”，迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。二是服務企業(yè)有時會“浮在表面”。抱著不想過多打攪企業(yè)的想法，與轄區(qū)企業(yè)交流時間不多、溝通深度不足，對企業(yè)現(xiàn)狀掌握不全面，服務企業(yè)沒有用盡“洪荒之力”。

4、擔當作為方面。一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是工作中創(chuàng)新意識不強，容易安于現(xiàn)狀，對如何發(fā)揮職能服務，進一步促進企業(yè)提升質(zhì)量品牌的思路不寬、舉措不明，問題研究不夠細致,不會為、不善為的現(xiàn)象時有存在。

5、組織生活方面。一是落實組織生活制度不深入。雖然能按照分局支部安排定期參加“三會一課”等組織生活，能夠做到不缺席，但對于政治理論學習，沒有認真對待和深化思考，只是浮在表面，缺乏對學習內(nèi)容更深入思考。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。與干部職工交流談心較少，大多都是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點。

6、落實全面從嚴治黨責任方面。一是對新常態(tài)下加強黨風廉潔建設的極端重要性認識還不夠深刻。存在只要抓好日常工作和分管部門工作就完成組織交付的任務，沒有真正把領導班子成員的“一崗雙責”扛到肩上。二是沒有把抓工作和落實全面從嚴治黨責任結(jié)合起來，層層壓實責任不到位。

上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：

1、理想信念有所弱化。自認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“天花板效應”等不良傾向。導致學習“欠賬”越攢越多，在精神上及時“補鈣”不夠，思想改造與信念堅守有所放松。

2、宗旨意識有所淡化。認為自己出生農(nóng)村，又長期在基層工作，經(jīng)常與群眾打交道，對群眾有一種特殊情懷。但在工作中還是往往存在怕跟企業(yè)走得近被“說閑話”，與企業(yè)“心貼心”交流少，缺乏“換位思考”，對企業(yè)的困難未能做到感同身受，沒有真正構(gòu)建習提出的“親、清”新型政商關系。

3、自我約束不嚴。工作多年，自以為比較了解工作程序，相應的就產(chǎn)生了主觀主義思想和個人臆斷，憑經(jīng)驗辦事，對分管口的同事們提要求、布置工作的時候多，反思工作的時候少，缺乏與時俱進的意識。

4、組織紀律有所松懈。對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率，但對社會上很多不良傾向，沒有及時地、旗幟鮮明地進行反駁和糾正。

針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，本人從以下幾個方面認真抓好整改落實：

1、強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學習十八屆六中全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結(jié)在以同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業(yè)務行家里手，不斷修煉政德、職德和品德。

2、強化服務意識，做到心中有民。俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，進一步暢通與轄區(qū)企業(yè)互聯(lián)互通渠道，服務企業(yè)。搭好為民排憂解難平臺。堅持以政府關注、企業(yè)關心為導向，牢固樹立“執(zhí)法為民”理念，加大民生領域和重點產(chǎn)品質(zhì)量源頭監(jiān)管力度。

3、強化擔當意識，做到心中有責?！霸谄湮?、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。自覺引導分局黨員干部把本職工作融入全市落實“五大發(fā)展行動計劃”打造“四個特色之城”中。積極發(fā)揮質(zhì)量提升、標準引領、品牌帶動等職能作用，助推園區(qū)局所轄企業(yè)整體質(zhì)量水平提升。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神，針對各項工作任務，一項一項抓落實、一件一件做到位。

4、強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”，帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守中央八項規(guī)定，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、積極參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。

以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/3003899.html】