報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
領(lǐng)導(dǎo)班子巡查自查報告篇一
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于“抓好巡視整改 凈化政治生態(tài)”專題民主生活會的通知》，營江街道黨政班子扎實(shí)做好組織生活會各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心制定了方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認(rèn)真撰寫對照檢查材料，進(jìn)行了反復(fù)修改，形成如下對照檢查材料。
一、查擺存在的突出問題
（一）省委第六巡視組巡視發(fā)現(xiàn)的“五個方面”問題和提出的意見建議對照查擺。
1、政治建設(shè)有待加強(qiáng)，管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位的問題。部分黨政領(lǐng)導(dǎo)政治站位還不高，把責(zé)任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上，只說不做搞形式；有的黨政領(lǐng)導(dǎo)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與工作目標(biāo)責(zé)任制脫離開來，年中考核不掛鉤、年終考核淡兌現(xiàn)，出了事故不追究，使責(zé)任制形同虛設(shè)；部分黨政領(lǐng)導(dǎo)把工作停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件、照搬規(guī)定、馬虎應(yīng)付上，有的沒進(jìn)行責(zé)任分解，有的責(zé)任條款過于籠統(tǒng)，照搬上級的分解辦法，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作不夠，有的沒有進(jìn)行責(zé)任考核，有的考核指標(biāo)不科學(xué)、考核標(biāo)準(zhǔn)把握不嚴(yán)，存在政策界線不明確，追究責(zé)任程度把握不準(zhǔn)，量紀(jì)處理時隨意性較大，獎懲還不夠分明，對落實(shí)管黨治黨的好壞沒有明確的評價標(biāo)準(zhǔn)，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機(jī)制，考核結(jié)果一般沒有與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲、任用掛起鉤來。
2、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題依然突出的問題。仍然存
1 在文山會海，會議開得多，行動落實(shí)得少，深入群眾走訪調(diào)研得少，偶爾存在招待超標(biāo)現(xiàn)象，辦公面積存在一定的超標(biāo)現(xiàn)象。
3、工程建設(shè)領(lǐng)域亂象較多的問題。營江街道不存在此方面的問題。在今后的工作中會繼續(xù)加強(qiáng)管理好此項(xiàng)工作。
4、扶貧領(lǐng)域作風(fēng)和腐敗問題比較突出。部分黨政干部對扶貧工作認(rèn)識不足，思想上還沒有真正從“數(shù)字幫扶”轉(zhuǎn)為“精準(zhǔn)幫扶”上來； 部分幫扶人工作流于形式，走訪“蜻蜓點(diǎn)水”，政策一知半解，情況不清不明，等培訓(xùn)、等開會、等布置，靠上面、靠分管、靠幫扶單位，把自己的幫扶資料留給工作隊(duì)，推給當(dāng)?shù)攸h委政府、推給“村支”兩委；很多幫扶責(zé)任人不知道怎樣幫，幫什么，從哪些方面著手幫扶，或者不知道如何記錄自己的幫扶手冊，扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題不實(shí)不細(xì)。我們黨工委還存在重部署、輕落實(shí)，重安排、輕督查的情況，出現(xiàn)上面熱、下面冷，領(lǐng)導(dǎo)急，干部浮的情況。責(zé)任壓的欠嚴(yán)欠實(shí)，干部管理失之于寬，失之于軟，對部分識別不準(zhǔn)、幫扶不實(shí)干部沒有嚴(yán)管重罰，嚴(yán)肅追責(zé)，責(zé)任落實(shí)還不到位。
5、選人用人不規(guī)范問題仍然存在。營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強(qiáng)管理好此項(xiàng)工作。
（二）《關(guān)于在全市開展凈化政治生態(tài)專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》（永組發(fā)[2018]25號文件）列出的“六個重點(diǎn)問題”對照查擺。
1、“四個意識”不強(qiáng)的問題；雖然能夠牢固樹立四個意識，堅(jiān)定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在系統(tǒng)把握、拓展延伸、聯(lián)系實(shí)際上下功夫還不夠。一是學(xué)習(xí)方式呆板，大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有
2 時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。班子成員政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，思考得不深不透，存在著知行不
一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
2、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的問題；一是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。有的同志崇尚表揚(yáng)與自我表揚(yáng)，不愿自我剖析，在開展自我批評時浮光掠影，說遠(yuǎn)不說近，說人不說己;有的奉行“多栽花、少摘刺”的處世哲學(xué)，“事不關(guān)己，高高掛起;明知不對，少說為佳”，喜歡打“太極”，好人主義盛行，特別是在民主生活會上不聞“炮聲”，認(rèn)為自我批評沒“面子”，批評領(lǐng)導(dǎo)丟“帽子”，批評同級失“選票”，把批評與自我批評變成表揚(yáng)與自我表揚(yáng)，相互批評變成了相互吹捧。二是黨內(nèi)生活制度成擺設(shè)。主要表現(xiàn)在一些黨組織在開展黨內(nèi)政治生活上缺乏創(chuàng)新，方式方法過于單一，習(xí)慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達(dá)上級講話，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力。一些機(jī)關(guān)黨組織往往把黨內(nèi)生活制度僅限于“三會一課”，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，本來很好的制度成了擺設(shè)。此外，黨內(nèi)政治生活制度不落實(shí)，一些黨員很少在黨內(nèi)生活會上匯報思想，主動接受組織監(jiān)督，變成了“特殊黨員”。
3、落實(shí)民主集中制不夠的問題；表現(xiàn)在不按章辦事，民主決策流于形式，很多領(lǐng)域、很多時候，設(shè)計了民主決策，但討論不充分，民主發(fā)揚(yáng)不夠，先定調(diào)后討論等現(xiàn)象十分普遍，有的黨政領(lǐng)導(dǎo)主體意識淡化，沒有把自己當(dāng)做集體領(lǐng)導(dǎo)成員之一，尤其是一些職務(wù)低、資歷淺的同志，自覺的把自己邊緣
3 化，而放棄自己的責(zé)任和權(quán)利，隨波逐流。有時一些重要會議議題沒有征求意見或征求意見倉促，班子成員意見沒有充分表達(dá)，在民主討論前沒有組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，導(dǎo)致討論和發(fā)表意見沒有依據(jù)。
4、黨內(nèi)政治文化不健康的問題；營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強(qiáng)管理好此項(xiàng)工作。
5、管黨治黨責(zé)任落實(shí)不力的問題；一是責(zé)任意識淡薄。有的領(lǐng)導(dǎo)干部仍認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的具體業(yè)務(wù)，對“落實(shí)黨委主體責(zé)任”滿足于開個會、講個話和簽個責(zé)任狀，認(rèn)為這樣就履行了第一責(zé)任，很少直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。二是履責(zé)方式單一。除參加會議、照稿講話和簽訂責(zé)任狀外，責(zé)任分解常照抄上級文件，集中交責(zé)也只是形式上開個會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不知道如何有效落實(shí)主體責(zé)任。
6、選人用人導(dǎo)向不正的問題。營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強(qiáng)管理好此項(xiàng)工作。
（三）緊緊圍繞履行意識形態(tài)工作責(zé)任對照查擺。
1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入的問題；在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,做到“四個服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面存在的問題。但也存在一些問題。一是部分班子成員在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上還存在差距，對學(xué)習(xí)還有就付了事現(xiàn)象，黨的十九大報告天天擺在桌子，通讀了一遍后，每次再學(xué)習(xí)總是看要點(diǎn)，自認(rèn)為自己受黨教育多年，理論水平、理想信念沒有問題，經(jīng)常以事務(wù)性多為
4 借口，推拖搪塞理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成軟指標(biāo)。二是部分班子政治敏銳性不強(qiáng)。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
2、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任有欠缺的問題；營江街道始終堅(jiān)持“黨管宣傳、黨管意識形態(tài)”的原則，不斷鞏固和強(qiáng)化意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，確保了意識形態(tài)工作責(zé)任制有效落實(shí)。但也存在一些明顯問題?！叭齻€帶頭”“三個親自”做得還不夠全面，近年來中央和省、市委、縣委意識形態(tài)工作的政策舉措落實(shí)不夠到位;聽取宣傳部門關(guān)于意識形態(tài)工作的專題匯報和及時研判新情況新變化，及時解決存在的困難和問題還不夠。
3、意識形態(tài)陣地存在隱患和薄弱環(huán)節(jié)的問題；一是思想觀念、思想意識存在偏差。街道黨政班子普遍對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足的問題，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向。二是干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平較低。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，人員流動慢，高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓(xùn)不能經(jīng)?；?、制度化，與當(dāng)前工作要求不相適應(yīng)。主要體現(xiàn)在干部隊(duì)伍存在“先天不足”的問題。在街道從事意識形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準(zhǔn)較低，短期內(nèi)難以勝任工作。從事意識形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識技能培訓(xùn)，知識結(jié)構(gòu)更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達(dá)到新時期基層宣傳意識形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。三是工作機(jī)制不夠健全。由于工作機(jī)制尚未完全理順，一對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導(dǎo)性，任務(wù)交辦不明確，責(zé)任目標(biāo)不清晰，出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動應(yīng)付狀態(tài)，整個意識形態(tài)傳工作顯得較為疲軟和被動。
4、隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)的問題；“三會一課”制度落實(shí)不夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認(rèn)真執(zhí)行，致使制度形同虛設(shè)。對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，黨組織管理黨員的意識不強(qiáng)，致使少數(shù)黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當(dāng)中，不思進(jìn)取，工作上只求過得去，不求過得硬。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務(wù)的意識不強(qiáng)，存在“門難進(jìn)，話難聽，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象；個別黨員干部在平時的工作生活當(dāng)中，由于放松學(xué)習(xí)和思想改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務(wù)，不提高工作本領(lǐng)，業(yè)績平庸，先鋒模范作用不存在，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象。存在班子成員出現(xiàn)空缺等問題，特別是專業(yè)性比較強(qiáng)的組織委員、黨建專干，而過去沒做過黨務(wù)工作，對黨務(wù)工作不熟悉的領(lǐng)導(dǎo)干部，不知如何開展黨建工作，從而影響了黨建工作的有序開展，導(dǎo)致許多工作不到位。
（四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發(fā)現(xiàn)的“六個方面”問題對照查擺。
1、基層形式主義和官僚主義的問題；部分領(lǐng)導(dǎo)干部對于黨的方針政策、上級的決策部署，僅僅做“傳真機(jī)”“打印機(jī)”“傳聲筒”，遇事不動腦筋、不想辦法，全靠開會發(fā)文來做姿態(tài)、表決心，至于實(shí)踐落實(shí)，則“以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話”。部分領(lǐng)導(dǎo)干部為了應(yīng)付檢查，工作辦事不惜假作為、做假事，工作華而不實(shí)，中看不中用。有的貌似賣力，實(shí)則裝樣，蒙騙上級、糊弄群眾。部分領(lǐng)導(dǎo)干部不愿深入基層調(diào)查研究，對實(shí)際情況不了解。在制定政策、安排工作時，宛若水面蜻蜓，點(diǎn)到即止，身子沉不下去。更有的干部甚至，不進(jìn)行調(diào)查就敢于拍胸脯、表硬態(tài)，造成不良后果。
2、扶貧領(lǐng)域方面的問題；識別識貧不精準(zhǔn)、檔案資料不全面、幫扶措施不失不細(xì)等方面問題突出，特別是部分黨政干部對扶貧工作認(rèn)識不足，思想上還沒有真正從“數(shù)字幫扶”轉(zhuǎn)為“精準(zhǔn)幫扶”上來； 部分幫扶人工作流于形式，走訪“蜻蜓點(diǎn)水”，政策一知半解，情況不清不明，等培訓(xùn)、等開會、等布置，靠上面、靠分管、靠幫扶單位，把自己的幫扶資料留給工作隊(duì)，推給當(dāng)?shù)攸h委政府、推給“村支”兩委；很多幫扶責(zé)任人不知道怎樣幫，幫什么，從哪些方面著手幫扶，或者不知道如何記錄自己的幫扶手冊，扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題不實(shí)不細(xì)。街道黨工委還存在重部署、輕落實(shí)，重安排、輕督查的情況，出現(xiàn)上面熱、下面冷，領(lǐng)導(dǎo)急，干部浮的情況。責(zé)任壓的欠嚴(yán)欠實(shí)，干部管理失之于寬，失之于軟，對部分識別不準(zhǔn)、幫扶不實(shí)干部沒有嚴(yán)管重罰，嚴(yán)肅追責(zé)，責(zé)任落實(shí)還不到位。
3、涉農(nóng)資金和群眾身邊的腐敗問題；涉農(nóng)惠農(nóng)的腐敗問題。但在落實(shí)過程中，一些村社區(qū)出現(xiàn)“小村官”滋生“腐敗”的現(xiàn)象。當(dāng)前，由于權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督不力，大權(quán)在握，公章在手，出現(xiàn)了有權(quán)不使過期作廢的現(xiàn)象。一些基層干部以權(quán)謀私、以職謀私、以業(yè)謀私，吃拿卡要、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題仍然存在。例如達(dá)石元村原黨支部書記唐運(yùn)泉收受好處費(fèi)、下汶村村秘書何玉桃截留公益林補(bǔ)貼資金。
4、掃黑除惡方面的問題；存在部門協(xié)作不夠緊密掃黑除惡成員單位職責(zé)不夠明確，協(xié)調(diào)、聯(lián)動機(jī)制有待健全，在推動掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作中存在脫節(jié)、滯后等問題，未形成有效的工作合力，導(dǎo)致工作成效不明顯，對一些重點(diǎn)項(xiàng)目、領(lǐng)域監(jiān)管不夠深入全面；存在摸排打擊不夠精準(zhǔn)，部分職能部門在線索摸排核查等制度建設(shè)方面存在短板和盲區(qū)，未及時建立摸排臺賬。摸排重點(diǎn)不夠突出，對十類打擊重點(diǎn)未進(jìn)行認(rèn)真分析研判，在重點(diǎn)項(xiàng)目、打非治違、工程項(xiàng)目等易產(chǎn)生涉黑涉惡涉亂
7 問題的關(guān)鍵領(lǐng)域摸排不夠深入，有的村社區(qū)干部存在不敢報、不愿報、怕得罪人的現(xiàn)象。
5、農(nóng)村基層組織建設(shè)方面的問題；農(nóng)村班子建設(shè)方面還存空缺沒有配齊配強(qiáng)相關(guān)方面問題；農(nóng)村干部隊(duì)伍方面年齡老化、文化水平低、后繼乏人、青黃不接、帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富能力較差現(xiàn)象比較突出、部分村社區(qū)干部跟不上形勢發(fā)展的要求。一些村社區(qū)干部不注重學(xué)習(xí)，對黨和國家在農(nóng)村的方針政策領(lǐng)會不及時，理解不準(zhǔn)確，開展工作習(xí)慣于老一套，憑老經(jīng)驗(yàn)，對新時期出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
深刻剖析上述問題，雖然存在一定的客觀因素，但更主要的是街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主觀方面的問題所致。綜合分析，根源主要有以下四個方面：
（一）理論學(xué)習(xí)放松要求。對照習(xí)總書記系列講話要求以及中央八項(xiàng)規(guī)定精神，發(fā)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)上的不足是產(chǎn)生上述問題的一個重要原因。實(shí)際工作中，部分班子成員不重視理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)政治理論當(dāng)作任務(wù)，片面地認(rèn)為理論學(xué)習(xí)無助于問題解決而放松主觀世界的自我改造。
（二）宗旨意識淡化。班子集體與基層群眾接觸的機(jī)會和時間越來越少，慢慢地淡化了宗旨意識，人民群眾在干部心目中的位置也就沒有以前那么重要。對黨員群眾的疾苦、心聲、愿望和要求不愿去主動了解，對群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠(yuǎn)。
（三）精神狀態(tài)消極懈怠。部分班子成員自認(rèn)為受黨教育多年，工作上做出過一定的成績，思想上和行動上放松了對自身的嚴(yán)格要求，精神狀態(tài)上變得消極懈怠，導(dǎo)致工作上滿足于
8 現(xiàn)狀，創(chuàng)新爭優(yōu)意識下降，不求有功但求無過，滋生了隨大流、不違規(guī)，產(chǎn)生享樂主義
（四）黨性鍛煉抓的不緊。班子成員都受黨教育多年，經(jīng)歷了多個崗位鍛煉，自我感覺黨性底子很好，認(rèn)為只要原則上的問題不出錯，在一些細(xì)節(jié)上就不必較真，加強(qiáng)黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經(jīng)常對照黨章要求來提升修養(yǎng)，沒有注重提高班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
上述問題是當(dāng)前群眾反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。街道黨政班子將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，著力解決自身存在的問題、關(guān)系群眾切身利益問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，對照上述問題逐項(xiàng)整改。
（一）關(guān)于省委第六巡視組巡視發(fā)現(xiàn)的“五個方面”問題。
1、政治建設(shè)有待加強(qiáng)，管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位的問題整改措施：一是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，要始終堅(jiān)持嚴(yán)守信念不動搖。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。二是切實(shí)加強(qiáng)理想信念教育，增強(qiáng)黨員干部思想教育的針對性和實(shí)效性，特別是要重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神這個首要政治任務(wù)，全面掌握講話的核心要義，用這一馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。三是要保持理想信念定力，忠誠于黨的信仰、黨的組織、黨的制度，自覺把思想統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)的要求上來，自覺與上級黨組織保持高度一致，使全
9 街道黨員干部在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心。
2、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題依然突出的問題整改措施：一是要求班子成員樹立正確服務(wù)意識。堅(jiān)守?zé)o私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實(shí)現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。二是強(qiáng)化班子成員的責(zé)任落實(shí)情況。在“務(wù)實(shí)、扎實(shí)、落實(shí)”上狠下功夫，“擼起袖子加油干”。三是規(guī)范班子成員依法、依紀(jì)辦事規(guī)矩。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)黨員干部要“守紀(jì)律講規(guī)矩”。無規(guī)矩不成方圓，行為的規(guī)范需要一定的約束。四是要求黨政班子率先垂范，嚴(yán)于律己。帶頭遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”省委“九項(xiàng)規(guī)定”、市委“十項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵。廉潔從政、嚴(yán)以自律、修身立德，永葆共產(chǎn)黨員本色。帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風(fēng)，為全街道黨員干部樹榜樣。
3、扶貧領(lǐng)域作風(fēng)和腐敗問題比較突出的整改措施：一是抓動態(tài)管理。進(jìn)一步細(xì)化完善措施，提高脫貧攻堅(jiān)的準(zhǔn)確性，要更加注重精準(zhǔn)識別，全面把握扶貧對象動態(tài)情況，加強(qiáng)精準(zhǔn)管理和分類指導(dǎo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向扶真貧。二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。要深刻領(lǐng)會徐廳長的“三化”管理要求，迅速組織動員，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提升幫扶能力和水平；堅(jiān)持實(shí)事求是，完善相關(guān)資料，進(jìn)一步提高檔案整理和管理水平。三是強(qiáng)政策宣傳。要切實(shí)領(lǐng)會扶貧政策，突出宣傳重點(diǎn)，把握宣講方向，將廣大貧困戶直接受益的產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、健康醫(yī)療、危房改造、低保“兜底”等扶貧開發(fā)政策和扶貧工作流程，統(tǒng)一制成政策宣傳掛圖，把扶貧政策原原本本地交給廣大群眾。四是突產(chǎn)業(yè)脫貧。對
10 貧困戶因地制宜、因戶制宜實(shí)行分類幫扶，選擇有潛在發(fā)展能力的貧困戶實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧，通過技術(shù)培訓(xùn)，政策扶持，能人帶動等組合手段，扶持發(fā)展脫貧產(chǎn)業(yè)。在推廣光伏產(chǎn)業(yè)扶貧的基礎(chǔ)上，探索建立農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等與貧困農(nóng)戶的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，完善“公司+基地+貧困戶”、“公司+合作社(家庭農(nóng)場)+貧困戶”等模式，讓貧困群眾更好地參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、更多地受益產(chǎn)業(yè)發(fā)展。五是壓工作責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)上級關(guān)于駐村幫扶工作要求，組建專門隊(duì)伍，強(qiáng)化督查追責(zé)，層層壓實(shí)責(zé)任，個個傳導(dǎo)壓力，真正把自己擺進(jìn)去，確保廣大幫扶干部扛著責(zé)任上，圍著工作轉(zhuǎn)，不斷彰顯扶貧工作成效，堅(jiān)決打贏扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役。
（二）《關(guān)于在全市開展凈化政治生態(tài)專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》（永組發(fā)[2018]25號文件）列出的“六個重點(diǎn)問題”。
1、“四個意識”不強(qiáng)的問題的整改措施：一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的紀(jì)律是多方面的，最重要、最根本、最關(guān)鍵的是政治紀(jì)律，最核心的就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。二是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。核心是在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央和上級黨組織保持高度一致。三是要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。我們作為一名共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻牢記總書記“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的囑托，對上級黨組織提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，對上級黨組織決定的堅(jiān)決執(zhí)行，對上級黨組織禁止的堅(jiān)決杜絕，真正做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。
2、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅問題的整改措施：一是加強(qiáng)自我批評敢于亮丑揭短。要通過自我批評帶動批評的開展，做到
11 “真”批評，動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂，洗滌思想、去除污垢;“敢”批評，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖別人，敢于同錯誤和消極現(xiàn)象作斗爭;“嚴(yán)”批評，堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格要求，嚴(yán)于律己。真正使批評與自我批評成為加強(qiáng)自身建設(shè)的銳利武器。二是認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。堅(jiān)決落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。三是推進(jìn)機(jī)關(guān)黨內(nèi)政治生活方式方法創(chuàng)新。在繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)政治生活方式的同時，還要適應(yīng)形勢發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活的方式方法。比如，可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)以及微博、微信等，創(chuàng)新黨的組織生活形式，使其更富有時代氣息、更有效率、更容易被人接受，以提高吸引力和感染力。
3、落實(shí)民主集中制不夠問題的整改措施：一是增強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)意識。只有堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，把集體的意志擺到更高的位置，自覺處理好個人與組織的關(guān)系，在班子成員不同意見、不同觀點(diǎn)的碰撞中，把正確的意見集中起來，形成比較符合客觀實(shí)際、比較準(zhǔn)確全面的決策，確保各種重大問題議而有決，決而有行，行而有果，發(fā)揮黨支部的整體優(yōu)勢。二是要增強(qiáng)科學(xué)決策意識?？茖W(xué)正確的決策能夠凝聚人心，匯聚力量，要健全決策機(jī)制，注重廣泛征求黨員的意見建議，確保決策的科學(xué)性、實(shí)效性。三是要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)互諒意識。黨工委要從培養(yǎng)共識、顧全大局入手，用共同的事業(yè)追求凝聚人心，把“一班人”的意識和行動統(tǒng)一到干事業(yè)、謀發(fā)展上來，真誠相處、坦誠相見，及時發(fā)現(xiàn)矛盾，勇于正視矛盾，善于解決矛盾，不斷增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，保持和增進(jìn)班子的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好格局。
4、管黨治黨責(zé)任落實(shí)不力問題的整改措施：一是全面落實(shí)
12 從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，要始終堅(jiān)持嚴(yán)守信念不動搖。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。二是切實(shí)加強(qiáng)理想信念教育，增強(qiáng)黨員干部思想教育的針對性和實(shí)效性，特別是要重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神這個首要政治任務(wù)，全面掌握講話的核心要義，用這一馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。三是要保持理想信念定力，忠誠于黨的信仰、黨的組織、黨的制度，自覺把思想統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)的要求上來，自覺與上級黨組織保持高度一致，使全街道黨員干部在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心。
（三）緊緊圍繞履行意識形態(tài)工作責(zé)任對照查擺。
1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入問題的整改措施：一是強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。班子成員要帶頭鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作成果，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是強(qiáng)化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。開展交流研討等多種學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新黨員“教育管理等新機(jī)制，切實(shí)將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化融入到黨員教育新常態(tài)中，真學(xué)真懂，不斷提升自己的的黨性修養(yǎng)和能力水平，自覺做到摸著良心、出以公心、不忘初心，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴(yán)把思想關(guān)口。三是強(qiáng)化實(shí)踐學(xué)習(xí)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，與干部群眾面對面交流學(xué)習(xí)，帶著工作中遇
13 到的新情況、新矛盾、新問題，有針對性地學(xué)習(xí)網(wǎng)格化管理、黨的建設(shè)等方面的知識，注重聽取方方面面的意見和建議，集中民智、反映民意，凝聚放大優(yōu)勢、突破發(fā)展瓶頸，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。
2、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任有欠缺問題的整改措施：一是要堅(jiān)持正確政治方向，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)加強(qiáng)理論武裝工作，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)“四個意識”，始終在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要從嚴(yán)推動責(zé)任落實(shí)，把意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉內(nèi)容，嚴(yán)格排查意識形態(tài)管理漏洞，加強(qiáng)對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況的督促檢查，發(fā)揮責(zé)任制的硬約束作用。三是要始終把牢輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主方針，加強(qiáng)經(jīng)常性思想政治工作，建好管好用好各類宣傳文化平臺和載體，把黨和政府的聲音傳播好、把社會的主流展示好。四是要有效防控風(fēng)險矛盾，及時發(fā)現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域存在的傾向性和苗頭性問題，有針對性地解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
3、意識形態(tài)陣地存在隱患和薄弱環(huán)節(jié)問題的整改措施：一是要抓學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持以習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦。核心價值觀是一個社會意識形態(tài)的主體和靈魂，對社會意識和社會思潮具有強(qiáng)大的引領(lǐng)和整合作用，社會主義核心價值體系是社社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，人民群眾向往美好生活和正能量，核心價值觀承載的就是正能量，堅(jiān)定立場、明確方向，堅(jiān)持正確的道路。二是要抓協(xié)調(diào)，形成齊抓共管的意識形態(tài)工作合力。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，認(rèn)真履行綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制，調(diào)動多方力量共同做好意識形態(tài)工作，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。三是要抓網(wǎng)絡(luò)和社會輿論的引導(dǎo)，營造
14 和諧文化。要以主流意識形態(tài)引導(dǎo)輿論，加快數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、移動化轉(zhuǎn)型升級;和網(wǎng)絡(luò)平臺建立合作關(guān)系，通過他們進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督和不實(shí)信息的刪除、屏蔽;在原則性問題上，用相關(guān)媒體要敢于發(fā)出自己的聲音，對網(wǎng)絡(luò)上、社會上的熱點(diǎn)問題，對突發(fā)事件加強(qiáng)引導(dǎo)。
4、隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)問題的整改措施：一是要配齊配強(qiáng)班子。強(qiáng)化黨要管黨的意識，及時配齊配強(qiáng)班子，配齊、配強(qiáng)黨務(wù)干部。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。對不適應(yīng)做黨務(wù)工作或工作平庸、能力一般的黨務(wù)干部，要建議部門黨組調(diào)整分工。對做黨務(wù)工作較短，工作業(yè)務(wù)不很熟練的黨務(wù)干部，應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高他們從事黨務(wù)工作的能力。三是大力培養(yǎng)提拔使用老實(shí)干部。要對政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、成績突出的黨務(wù)干部要予以表彰，破格提拔，更要積極培養(yǎng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍中具有政治立場堅(jiān)定、思想品質(zhì)端正、知識層面較高、創(chuàng)新思維敏銳的黨員干部。
（四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發(fā)現(xiàn)的“六個方面”問題。
1、基層形式主義和官僚主義問題的整改措施：一是狠抓思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念。要解決形式主義問題，必須先從提高思想覺悟入手。要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀，使立黨為公、勤政為民、實(shí)事求是的思想在黨員和干部的頭腦中深深扎根。二是破除官僚主義習(xí)氣，深入群眾中去。要破除官僚主義習(xí)氣，其根本是要練“實(shí)功”，不搞“花拳繡腿”，做到重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效。深入群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，關(guān)心群眾疾苦，集中群眾智慧，使各項(xiàng)決策和工作符合實(shí)際和群眾要求，始終堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾的觀點(diǎn)。三是建立科學(xué)評價干部體系，辦事考核重實(shí)績。要建立科學(xué)的評價干部體
15 系，提拔任用干部主要看實(shí)績，而實(shí)績的取得要看數(shù)據(jù)，對于在數(shù)據(jù)上?；ㄕ械?，必須使用硬手段，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)；對于腳踏實(shí)地、一步一個腳印扎實(shí)做事情的，要提拔重用，真正做到能者上、庸者下，營造弊絕風(fēng)清的從政氛圍。
2、扶貧領(lǐng)域方面問題的整改措施：一是抓動態(tài)管理。進(jìn)一步細(xì)化完善措施，提高脫貧攻堅(jiān)的準(zhǔn)確性，要更加注重精準(zhǔn)識別，全面把握扶貧對象動態(tài)情況，加強(qiáng)精準(zhǔn)管理和分類指導(dǎo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向扶真貧。二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。要深刻領(lǐng)會徐廳長的“三化”管理要求，迅速組織動員，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提升幫扶能力和水平；堅(jiān)持實(shí)事求是，完善相關(guān)資料，進(jìn)一步提高檔案整理和管理水平。三是強(qiáng)政策宣傳。要切實(shí)領(lǐng)會扶貧政策，突出宣傳重點(diǎn)，把握宣講方向，將廣大貧困戶直接受益的產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、健康醫(yī)療、危房改造、低?！岸档住钡确鲐氶_發(fā)政策和扶貧工作流程，統(tǒng)一制成政策宣傳掛圖，把扶貧政策原原本本地交給廣大群眾。四是突產(chǎn)業(yè)脫貧。對貧困戶因地制宜、因戶制宜實(shí)行分類幫扶，選擇有潛在發(fā)展能力的貧困戶實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧，通過技術(shù)培訓(xùn)，政策扶持，能人帶動等組合手段，扶持發(fā)展脫貧產(chǎn)業(yè)。在推廣光伏產(chǎn)業(yè)扶貧的基礎(chǔ)上，探索建立農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等與貧困農(nóng)戶的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，完善“公司+基地+貧困戶”、“公司+合作社(家庭農(nóng)場)+貧困戶”等模式，讓貧困群眾更好地參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、更多地受益產(chǎn)業(yè)發(fā)展。五是壓工作責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)上級關(guān)于駐村幫扶工作要求，組建專門隊(duì)伍，強(qiáng)化督查追責(zé)，層層壓實(shí)責(zé)任，個個傳導(dǎo)壓力，真正把自己擺進(jìn)去，確保廣大幫扶干部扛著責(zé)任上，圍著工作轉(zhuǎn)，不斷彰顯扶貧工作成效，堅(jiān)決打贏扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役。
3、涉農(nóng)資金和群眾身邊的腐敗問題的整改措施：一是堅(jiān)
16 持問題導(dǎo)向。聚焦涉農(nóng)資金、群眾身邊領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，及時發(fā)現(xiàn)和解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、影響扶貧工作實(shí)效的典型問題、易發(fā)多發(fā)的普遍性問題。二是快查快辦涉農(nóng)資金和群眾身邊的腐敗問題。嚴(yán)肅查處一批黨員干部貪污挪用擠占涉農(nóng)資金、失職瀆職典型案件，嚴(yán)肅查處一批不擔(dān)當(dāng)、不作為等形式主義、官僚主義典型問題，督促相關(guān)職能部門健全完善一批政策制度。
4、掃黑除惡方面問題的整改措施：一是堅(jiān)持人民主體地位、緊緊依靠群眾。堅(jiān)持以人民為中心，以保障人民根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)動群眾，實(shí)現(xiàn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭過程人民參與、成效人民評價成果人民共享；堅(jiān)持綜合治理、齊抓共管。有效整合部門資源力量，綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政等多種手段，形成強(qiáng)大工作合力；二是堅(jiān)持依法嚴(yán)懲、打早打小。充分運(yùn)用法治思維和法治方式，加強(qiáng)法治保障，明確政策界限，嚴(yán)格依法辦案，依法從嚴(yán)懲處黑惡勢力，努力將其消滅在萌芽狀態(tài)，嚴(yán)防坐大成勢；三是堅(jiān)持標(biāo)本兼治、源頭治理。建立完善好相關(guān)臺賬，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)堅(jiān)持邊打邊治邊建，既要解決涉黑涉惡突出問題，又要建立健全從源頭上遏制黑惡勢力滋生蔓延的長效機(jī)制。
5、農(nóng)村基層組織建設(shè)方面問題的整改措施：
1、配強(qiáng)配齊班子。要注重從鄉(xiāng)村振興、黨建、扶貧、綜治信訪工作中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦村“兩委”干部人選，把受群眾認(rèn)同的經(jīng)濟(jì)能人充實(shí)到村班子，提高村班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。同時，要著眼于村級班子的長遠(yuǎn)建設(shè)，在青年農(nóng)民中培養(yǎng)后備干部,培育新生力量，做到后繼有人。
2、完善機(jī)制，強(qiáng)化隊(duì)伍管理。合理分工，實(shí)行崗位責(zé)任制，對干部定職定崗，確定具體分管的工作；定期召開民主生活會，在村干部之間開展批評和自我批
17 評，查找工作上的不足，督促今后工作，使村干部對自已的工作有緊迫感和危機(jī)感。三是制定激勵機(jī)制，在工作中獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。
領(lǐng)導(dǎo)班子巡查自查報告篇二
落實(shí)中央專項(xiàng)巡視反饋意見專題整治對照檢查剖析材料
按照國家xx局黨組統(tǒng)一部署和廣西xx總隊(duì)的通知安排布置，今天，xxxx隊(duì)黨組召開專題民主生活會。按照黨中央全面從嚴(yán)治黨要求，聚焦中央專項(xiàng)巡視國家xx局反饋意見和專項(xiàng)治理指出的突出問題，深刻查擺和反思xx隊(duì)黨組和班子成員有關(guān)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、重點(diǎn)領(lǐng)域以數(shù)謀私搞權(quán)力尋租和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”等方面突出問題，我嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，進(jìn)一步明確努力方向和整改措施?，F(xiàn)情況作簡要匯報，其中存在不足之處，請大家批評指正。
一、基本情況
本人作為xx隊(duì)黨組書記對開好專題民主生活會高度重視，會前強(qiáng)調(diào)，這次專題民主生活會，既是貫徹落實(shí)中央專項(xiàng)巡視國家xx局黨組反饋意見的重大舉措，也是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要途徑。我按照要求：一是主動擔(dān)責(zé)，充分準(zhǔn)備。會前組織制定了專題民主生活會方案，下發(fā)通知；二是組織學(xué)習(xí)研討。及時召開黨組中心組（擴(kuò)大）理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述和在十八屆中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話精神和對巡視工作的重要講話精神及中央第八巡視組、中央巡視辦領(lǐng)導(dǎo)在向國家xx局反饋專項(xiàng)巡視情況會議上的講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家xx局和廣西總隊(duì)落實(shí)巡視整改工作會議精神，帶頭撰寫發(fā)言提綱并談體會，鼓勵班子成員大膽發(fā)言；三是開展談心交心。作為書記的我與班子成員開展談心談話，溝通思想、交換意見，進(jìn)一步凝聚了共識；四是深入查擺。組織全體隊(duì)員給黨組及黨組書記我提意見，發(fā)征求意見表，多方求證工作不足之處；五是認(rèn)真撰寫對照材料。指導(dǎo)隊(duì)辦及分管領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)撰寫黨組對照材料，并審查班子成員個人對照檢查材料，反復(fù)修改，不斷完善等工作。為開好專題民主生活會打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、通過學(xué)習(xí)，提高了認(rèn)識，堅(jiān)決把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來。一是深刻認(rèn)識中央第八巡視組向國家xx局黨組反饋的問題是代表中央提出的問題，問題找得準(zhǔn)，找得全，找得深，劍指要害；二是切實(shí)增了強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；三是更加嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，強(qiáng)化黨組書記的主體責(zé)任，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真履行好整改工作第一責(zé)任人責(zé)任，決不能有任何懈怠、猶豫，要與黨中央、國家xx局黨組、總隊(duì)黨組在思想上同頻共振，在行動上步調(diào)一致，切實(shí)抓好涉及xx隊(duì)的各項(xiàng)整改工作，馬上就辦，真抓實(shí)干，緊盯重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，確保反饋問題條條要整改，件件有著落。
三、查擺問題和剖析根源
我認(rèn)真對照有關(guān)規(guī)定和廣西xx總隊(duì)文件及鄒偉忠總隊(duì)長的動員講話精神，逐條查找自己的問題和不足。根據(jù)要求，現(xiàn)將個人對照檢查報告如下：
（一）、在黨建及人事工作方面。
1、存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)乏力問題。
(1)對全面從嚴(yán)治黨的重要性、緊迫性認(rèn)識不到位，抓全面從嚴(yán)治黨治隊(duì)不夠堅(jiān)強(qiáng)有力，作為黨組書記對本隊(duì)黨建工作和業(yè)務(wù)工作存在一手軟、一手硬的問題。
剖析根源是：是學(xué)習(xí)不夠深入，貫徹落實(shí)不夠堅(jiān)決。圍繞加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨治隊(duì)，抓隊(duì)黨組中心組學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)少且不夠自覺，但在xx業(yè)務(wù)上工作天天抓、周周布置、月月強(qiáng)調(diào)。理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，與業(yè)務(wù)沒能很好地統(tǒng)籌安排。
(2)隊(duì)黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不夠強(qiáng)大，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不充分發(fā)揮。剖析根源是：對領(lǐng)導(dǎo)黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用認(rèn)識不強(qiáng)。行政班子經(jīng)常代替黨組的任務(wù)研究和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，討論和決定本單位的重大問題；指導(dǎo)單位黨組織的工作不到位。支部沒人敢喊“跟我來！”“看我的！”先鋒口號，樹立黨的領(lǐng)導(dǎo)、大局、為民意識不牢，在嚴(yán)于律己率先垂范上不夠主動，在三個熟悉上不夠到位（即要熟悉黨的方針政策，熟悉黨的業(yè)務(wù)知識，熟悉工作對象），黨員“三感”（即榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感）不強(qiáng)。
(3)對單位自身黨的工作重視不夠，對隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)抓得不夠緊，教育監(jiān)督管理不到位，班子領(lǐng)導(dǎo)和各科室普遍重業(yè)務(wù)、輕黨建。
根源是：是對黨建工作重視不夠，針對本隊(duì)黨支部建設(shè)工作薄弱環(huán)節(jié)，沒有制定對策和強(qiáng)化管理辦法，黨建工作機(jī)制不夠完善，“三會一課”落實(shí)不到位，黨組書記沒有率先典范強(qiáng)化指導(dǎo)檢查和落實(shí)，被動參加黨組織生活，主動給同志們上課不多。
(4)黨員干部教育培訓(xùn)存在思想偏差，接受正規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會偏少。
剖析根源是：黨組書記對干部教育培訓(xùn)的重要性認(rèn)識不足，與地方黨委匯報溝通不夠密切。認(rèn)為執(zhí)行總隊(duì)安排的教育培訓(xùn)就夠了，存在重工作輕學(xué)習(xí)、重自學(xué)輕黨校系統(tǒng)學(xué)習(xí)、重眼前輕長遠(yuǎn)、重后備干部培訓(xùn)輕一般干部常規(guī)性培訓(xùn)的傾向。同時，由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)重，不能統(tǒng)籌安排并帶隊(duì)一些較為優(yōu)秀的干部和業(yè)務(wù)骨干參加高層次的正規(guī)培訓(xùn)，這樣使這些干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)得不到較快的提高。
2.貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志對xx工作的要求不到位。
(5)對中央領(lǐng)導(dǎo)同志懲治“數(shù)字造假”，從源頭上遏制“數(shù)字上的腐敗”的指示精神領(lǐng)會不深，貫徹執(zhí)行措施不具體。
剖析根源是：一是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于治理xx弄虛作假、遏制數(shù)字腐敗的重要指示批示精神不夠深入；二是xx法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠精通、執(zhí)行不夠堅(jiān)決，沒有對典型的xx違法案件進(jìn)行通報。
(6)跑地方要財政補(bǔ)貼的比較主動，獨(dú)立xx承受一定的工作壓力。
剖析根源是：市級xx隊(duì)xx編制與實(shí)際工作量嚴(yán)重脫節(jié)，國家項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不足及服務(wù)地方xx需要的人力的矛盾。個別國家項(xiàng)目套用了地方補(bǔ)貼。
3.全面從嚴(yán)治黨治隊(duì)精神集中不夠，履行兩個責(zé)任不到位。
(7)對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨兩個責(zé)任，思想上重視不夠，認(rèn)識沒有前瞻性，認(rèn)為xx部門是“清水衙門”，主動采取有效措施落辦法不多。
剖析根源是：黨組書記管黨治黨的思想和認(rèn)識水平有待進(jìn)一步提高，落實(shí)第一責(zé)任實(shí)施問責(zé)機(jī)制不夠到位。對細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任清單和任務(wù)清單不清晰不明確。認(rèn)為開會強(qiáng)調(diào)一下，大家知道就行啦，組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)、正規(guī)培訓(xùn)不夠常態(tài)化。
(8)對xx系統(tǒng)數(shù)字造假、以數(shù)謀私、以數(shù)斂財?shù)葐栴}的嚴(yán)重性認(rèn)識不足。
剖析根源是：理解中央領(lǐng)導(dǎo)同志對xx工作的要求不夠深刻，組織大家對中央領(lǐng)導(dǎo)的指示和講話學(xué)習(xí)教育不夠深入。沒有將依法xx、不出假數(shù)作為xx部門最大的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩來抓落實(shí)，認(rèn)為xx部門是“清水衙門”，沒什么大問題。
(二）在人事管理方面上不夠嚴(yán)謹(jǐn)，“四風(fēng)”問題時有發(fā)生
1.在人事管理方面上不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
(9)在落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》上，為了盡快培養(yǎng)和使用好干部，能擔(dān)當(dāng)起科室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和盡快開展工作，反正也不存在“任人唯親”的現(xiàn)象，就只滿足于一般程序合規(guī)。剖析根源是：新建設(shè)隊(duì)，基礎(chǔ)薄弱，急需干部，對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用 工作條例》深入學(xué)習(xí)不夠，貫徹不堅(jiān)決。
(10)用人導(dǎo)向有偏差。
剖析根源是：認(rèn)為有空編，工作需要，能完成任務(wù)的干部就可以使用，沒有全面按照習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上去考慮。
(11)執(zhí)行個人有關(guān)事項(xiàng)報告核實(shí)制度不嚴(yán)格。在領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告審核工作中，核查不夠認(rèn)真，沒有逐項(xiàng)審核。
根源是：是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告和審核制度理解不透，同時也相信班子成員能認(rèn)真對待。
2.“四風(fēng)”問題時有發(fā)生。
(12)工作作風(fēng)不實(shí)，官僚主義有抬頭。管理制度擺設(shè)多嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)的少，布置多督查少。
剖析根源是：制定的《xx轄區(qū)xx工作聯(lián)系掛點(diǎn)》不帶頭認(rèn)真落實(shí)，擺設(shè)成花樣子，同志們存在就工作應(yīng)付工作，表面工作多，領(lǐng)會實(shí)質(zhì)真抓實(shí)干任勁不足，激情不夠時黨組書記督促鼓勁不夠。
(13)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位。有抓工作到點(diǎn)為止，待遇享受攀比的思想。
剖析根源是：深入學(xué)習(xí)不夠，講規(guī)矩、守紀(jì)律的意識有待加強(qiáng)。
(14)辦公用房超標(biāo)，被動整改。
根源是：沒有將辦公用房超標(biāo)問題納入“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)治理范圍。
(15)懶政思想時有發(fā)生。
剖析根源是：有時在努力之后成效不突出就想以后和某些隊(duì)一樣強(qiáng)調(diào)困難，完成基本任務(wù)就行，反正也不可能得優(yōu)秀，干這么累沒必要。
(三）重點(diǎn)領(lǐng)域權(quán)力尋租問題突出
(16)作為黨組書記對單位及縣（市區(qū)）xxxx可能以“數(shù)”謀私等權(quán)力尋租問題沒有制定完善的風(fēng)險控制機(jī)制。
剖析根源是：認(rèn)為xx部門是“清水衙門”，xx數(shù)據(jù)有國家制度方法為依據(jù)，數(shù)據(jù)有總隊(duì)審核反饋才公布使用，應(yīng)該沒什么問題呀，同時廣大黨員干部也不明白什么是“以數(shù)謀私”，為什么不能“以數(shù)謀私”，底線不清。
(17)在辦公設(shè)備的采購、辦公室維修等工作中，還存在不規(guī)范等問題，如先辦后審等。
剖析根源是：是沒將單位的政府釆購工作納入“四風(fēng)”專項(xiàng)治理的重要內(nèi)容，采購工作紀(jì)律不夠嚴(yán)明。
以上問題的存在，反映了我在加強(qiáng)黨的修養(yǎng)和擔(dān)當(dāng)意識上有所減弱，總以為自己從參加工作以來一直都是兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)奮工作，特別是入黨近20年來，得到黨組織的信任和培養(yǎng)，努力了，進(jìn)步是應(yīng)該的了，這是本人思想認(rèn)識上弱化，為民服務(wù)的意識淡化的原因所致。
四、強(qiáng)化措施，落實(shí)整改工作
通過學(xué)習(xí)和自查，帶頭作個人對照檢查，對照加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和堅(jiān)決懲治數(shù)據(jù)造假、買數(shù)賣數(shù)、以數(shù)謀私等重點(diǎn)領(lǐng)域權(quán)力尋租等方面的要求，認(rèn)真查擺自身存在的問題，同時，組織班子成員逐一對照檢查，并相互開展批評，提出意見和建議，明確提出下一步的改進(jìn)措施。增強(qiáng)xx核心價值觀，做到抓好當(dāng)前工作，確?！皟墒肿ァ刹徽`”。
（一）扎實(shí)抓好黨建及人事工作方面整改工作。
1、是加強(qiáng)黨的建設(shè)工作。一是組織黨組研究隊(duì)黨組織建設(shè)，完善黨組議事原則和中心組學(xué)習(xí)制度，牢固樹立黨組在xx隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；二是親自與同級黨委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，切實(shí)落實(shí)好廣西區(qū)黨委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于國家xx局各級xx隊(duì)黨組織設(shè)置和干部管理有關(guān)問題的通知〉的通知》（桂組通字〔2006〕29號）精神，將本隊(duì)在職在編干部納入本級黨校培訓(xùn)范圍并形成制度；三是力爭聯(lián)合市委黨校舉辦專題培訓(xùn)班，安排xx轄區(qū)xx隊(duì)干部職工集中學(xué)習(xí)；四是指導(dǎo)隊(duì)黨支部團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)隊(duì)員干部發(fā)揮先鋒模范作用，落實(shí)好“三會一課”制度，帶頭上黨課；五是開展“我能，我是黨（團(tuán)）員”主題演講會，提高全體隊(duì)員對黨的宗旨意識認(rèn)識。
2、是加強(qiáng)人事管理工作。一是帶頭認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，杜絕“任人唯親、跑風(fēng)漏氣、違規(guī)提拔干部等不正之風(fēng)”現(xiàn)象發(fā)生；二是認(rèn)真填報并從嚴(yán)從細(xì)審核比對個人有關(guān)事項(xiàng)；三是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定對xx隊(duì)干部職工包括坐班的輔助xx員親屬關(guān)系的梳理清查工作；四是健全完善隊(duì)員簡歷檔案。
（二）扎實(shí)抓好“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)治理工作。
1、是增強(qiáng)“兩個意識”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是組織學(xué)習(xí)帶領(lǐng)全隊(duì)牢固樹立國家xx隊(duì)意識隊(duì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行國家xx制度和方法工作，結(jié)合實(shí)際制定年度工作計劃，采取切實(shí)可能措施抓學(xué)習(xí)、抓xx、抓分析；二是完善本隊(duì)的調(diào)研制度，明確時間任務(wù)，增強(qiáng)基層意識。多調(diào)研少布置，要親自帶隊(duì)進(jìn)村入戶，常深入田間地頭，走訪企業(yè)、商戶、攤點(diǎn)、農(nóng)戶，具體了解重點(diǎn)行業(yè)生產(chǎn)、把握支拄產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開展全面形勢分析、做好問題剖析并提出xxxx咨詢建議服務(wù)；三是在高質(zhì)量完成常規(guī)xx的基礎(chǔ)上圍繞總隊(duì)約稿及市委市政府中心工作啟動快速反應(yīng)制度。找準(zhǔn)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)開展專題調(diào)研，特別是城鄉(xiāng)居民、農(nóng)民最關(guān)注的民生問題，撰寫xx信息，既出xx專題報告也有短平快的焦點(diǎn)精品。
2、是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。一是鞏固領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房超標(biāo)治理成果；二是加強(qiáng)文件管理，規(guī)范辦文、嚴(yán)格辦會；三是實(shí)施經(jīng)費(fèi)綜合預(yù)算明細(xì)安排，“三公”經(jīng)費(fèi)支出按標(biāo)準(zhǔn)支出，不超規(guī)格、不超標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范差旅費(fèi)報銷，辦公品購置及辦公用房嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度。
3、是嚴(yán)肅治理懶政問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)李克強(qiáng)總理在第十二屆全國人民代表大會第四次會議作政府工作報告強(qiáng)調(diào)的“健全督查問責(zé)機(jī)制，堅(jiān)決 整肅庸政懶政怠政行為，決不允許占著位子不干事“的講話精神，圍繞國家xx職能，以“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的國家xx人堅(jiān)決、積極主動、創(chuàng)新工作完成好廣西xx總隊(duì)黨組工作部署和國家xx任務(wù)，絕不當(dāng)“老好人”。
（三）、扎實(shí)抓好“數(shù)據(jù)造假、買數(shù)賣數(shù)、以數(shù)謀私”專項(xiàng)治理工作。
1、是提高對xx“數(shù)據(jù)造假、買數(shù)賣數(shù)、以數(shù)謀私”的嚴(yán)重性、危害性的認(rèn)識。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是要系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)對xx工作的重要的指示原文，深刻領(lǐng)會“數(shù)據(jù)造假禍國怏民、買數(shù)賣數(shù)敗壞風(fēng)氣、以數(shù)謀私害人害已”的危害性認(rèn)識；嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《xx法》，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)起廉潔xx、真實(shí)xx的主體責(zé)任；牢固樹立“忠誠xx，樂于奉獻(xiàn)；實(shí)事求是，不出假數(shù)；依法xx，嚴(yán)守秘密；公正透明，服務(wù)社會”的良好xx職業(yè)道德。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家xxxx制度和工作規(guī)范，杜絕xx數(shù)據(jù)造假。一是勇于擔(dān)當(dāng)堅(jiān)決反對和制止xx弄虛作假的帶頭人，特別加強(qiáng)與地方黨委政府的匯報溝通，爭取理解和支持，堅(jiān)決抵制地方行政干預(yù)數(shù)據(jù)造假，不同意把xx隊(duì)作為地方“兩個收入”增長、民生改善等指標(biāo)的目標(biāo)責(zé)任單位；二是帶頭嚴(yán)肅執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，依法認(rèn)真履行xx監(jiān)督檢查職責(zé)，避免本單位、本系統(tǒng)存在的數(shù)據(jù)造假失察現(xiàn)象；三是不允許本單位（包括轄區(qū)）無依據(jù)修改或編造各類住戶、價格、規(guī)模以下企業(yè)和個體戶基層xx表，以及其他xx對象提供的原始xx資料，也不允許無依據(jù)修改或編造各類匯總數(shù)據(jù)。
3、堅(jiān)決抵制xx數(shù)據(jù)評估權(quán)受到圍獵、收錢收物、跑數(shù)改數(shù)現(xiàn)象的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，把追求xx數(shù)據(jù)的真實(shí)可信作為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、xx政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和xx廉政文化建設(shè)的重要素質(zhì)要求。
4、嚴(yán)肅制止“買數(shù)賣數(shù)、以數(shù)謀私”現(xiàn)象的出現(xiàn)。要加強(qiáng)xx法治宣傳教育，切實(shí)將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加大xx數(shù)據(jù)違法執(zhí)法執(zhí)紀(jì)力度，絕不允許本單位干部職工利用xxxx數(shù)據(jù)違法發(fā)布和謀財，包括向有關(guān)部門、企事業(yè)、社會團(tuán)體單位提供xx數(shù)據(jù)取得信息費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等報酬的行為。
總之，要以此次專題民主生活會為契機(jī)，我要團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)班子嚴(yán)格按照中央巡視組反饋意見和廣西總隊(duì)黨組部署要求，進(jìn)一步完善整改方案，細(xì)化工作措施，加強(qiáng)整改落實(shí)，強(qiáng)化工作責(zé)任，確保整改措施落實(shí)到位、見到實(shí)效。
領(lǐng)導(dǎo)班子巡查自查報告篇三
2018 年度營江街道黨政班子專題組織生活會對照檢
查材料
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于“抓好巡視整改 凈化政治生態(tài)”
專題民主生活會的通知》，營江街道黨政班子扎實(shí)做好組織生 活會各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心制定了方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認(rèn)真撰寫對照檢查材料，進(jìn)行了反復(fù)修改，形成如下對照檢查材料。
一、查擺存在的突出問題
（一）省委第六巡視組巡視發(fā)現(xiàn)的“五個方面”問題和提出的意見建議對照查擺。
1、政治建設(shè)有待加強(qiáng)，管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位的問 題。部分黨政領(lǐng)導(dǎo)政治站位還不高，把責(zé)任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上，只說不做搞形式；有的黨政領(lǐng)導(dǎo)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與工作目標(biāo)責(zé)任制脫離開來，年中考核不掛鉤、年終考核淡兌現(xiàn)，出了事故不追究，使責(zé)任制形同虛設(shè)；部分黨政領(lǐng)導(dǎo)把工作停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件、照搬規(guī)定、馬虎應(yīng)付上，有的沒進(jìn)行責(zé)任分解，有的責(zé)任條款過于籠統(tǒng)，照搬上級的分解辦法，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作不夠，有的沒有進(jìn)行責(zé)任考核，有的考核指標(biāo)不科學(xué)、考核標(biāo)準(zhǔn)把握不嚴(yán)，存在政策界線不明確，追究責(zé)任程度把握不準(zhǔn)，量紀(jì)處理時隨意性較大，獎懲還不夠分明，對落實(shí)管黨治黨的好壞沒有明確的評價標(biāo)準(zhǔn)，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機(jī)制，考核結(jié)果一般沒有與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲、任用掛起鉤來。
2、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題依然突出的問題。仍然存
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-在文山會海，會議開得多，行動落實(shí)得少，深入群眾走訪調(diào)研得少，偶爾存在招待超標(biāo)現(xiàn)象，辦公面積存在一定的超標(biāo)現(xiàn)象。
3、工程建設(shè)領(lǐng)域亂象較多的問題。營江街道不存在此方面的問題。在今后的工作中會繼續(xù)加強(qiáng)管理好此項(xiàng)工作。
4、扶貧領(lǐng)域作風(fēng)和腐敗問題比較突出。部分黨政干部對扶貧工作認(rèn)識不足，思想上還沒有真正從“數(shù)字幫扶”轉(zhuǎn)為“精
準(zhǔn)幫扶”上來； 部分幫扶人工作流于形式，走訪“蜻蜓點(diǎn)水”，政策一知半解，情況不清不明，等培訓(xùn)、等開會、等布置，靠上面、靠分管、靠幫扶單位，把自己的幫扶資料留給工作隊(duì)，推給當(dāng)?shù)攸h委政府、推給“村支”兩委；很多幫扶責(zé)任人不知道怎樣幫，幫什么，從哪些方面著手幫扶，或者不知道如何記錄自己的幫扶手冊，扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題不實(shí)不細(xì)。我們黨工委還存在重部署、輕落實(shí)，重安排、輕督查的情況，出現(xiàn)上面熱、下面冷，領(lǐng)導(dǎo)急，干部浮的情況。責(zé)任壓的欠嚴(yán)欠 實(shí)，干部管理失之于寬，失之于軟，對部分識別不準(zhǔn)、幫扶不實(shí)干部沒有嚴(yán)管重罰，嚴(yán)肅追責(zé)，責(zé)任落實(shí)還不到位。
5、選人用人不規(guī)范問題仍然存在。營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強(qiáng)管理好此項(xiàng)工作。
（二）《關(guān)于在全市開展凈化政治生態(tài)專項(xiàng)整治工作的實(shí) 施方案》（永組發(fā) [2018]25 號文件）列出的“六個重點(diǎn)問題”
對照查擺。
1、“四個意識”不強(qiáng)的問題；雖然能夠牢固樹立四個意識，堅(jiān)定四個自信，做到四個服從 , 自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在系統(tǒng)把
握、拓展延伸、聯(lián)系實(shí)際上下功夫還不夠。一是學(xué)習(xí)方式呆板，大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有 2
-時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。班子成員政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
2、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的問題；
一是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)
肅。有的同志崇尚表揚(yáng)與自我表揚(yáng)，不愿自我剖析，在開展自 我批評時浮光掠影，說遠(yuǎn)不說近，說人不說己
;有的奉行“多栽
花、少摘刺”的處世哲學(xué)，“事不關(guān)己，高高掛起;明知不對，少說為佳”，喜歡打“太極”，好人主義盛行，特別是在民主 生活會上不聞“炮聲”，認(rèn)為自我批評沒“面子”，批評領(lǐng)導(dǎo)丟“帽子”，批評同級失“選票”，把批評與自我批評變成表
揚(yáng)與自我表揚(yáng)，相互批評變成了相互吹捧。二是黨內(nèi)生活制度成擺設(shè)。主要表現(xiàn)在一些黨組織在開展黨內(nèi)政治生活上缺乏
創(chuàng)新，方式方法過于單一，習(xí)慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達(dá)上級講話，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力。一些機(jī)關(guān)黨組織往往把黨內(nèi)生活制度僅限于“三會一課”，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，本來很好的制度成了擺設(shè)。此外，黨內(nèi)政治生活制度不落實(shí)，一些黨員很少在黨內(nèi)生活會上匯報思想，主動接受組織監(jiān)督，變成了“特殊黨員”。
3、落實(shí)民主集中制不夠的問題； 表現(xiàn)在不按章辦事，民主決策流于形式，很多領(lǐng)域、很多時候，設(shè)計了民主決策，但討
論不充分，民主發(fā)揚(yáng)不夠，先定調(diào)后討論等現(xiàn)象十分普遍，有的黨政領(lǐng)導(dǎo)主體意識淡化，沒有把自己當(dāng)做集體領(lǐng)導(dǎo)成員之一，尤其是一些職務(wù)低、資歷淺的同志，自覺的把自己邊緣
-化，而放棄自己的責(zé)任和權(quán)利，隨波逐流。有時一些重要會議議題沒有征求意見或征求意見倉促，班子成員意見沒有充分表達(dá)，在民主討論前沒有組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，導(dǎo)致討論和發(fā)表意見沒有依據(jù)。
4、黨內(nèi)政治文化不健康的問題；營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強(qiáng)管理好此項(xiàng)工作。
5、管黨治黨責(zé)任落實(shí)不力的問題；
一是責(zé)任意識淡薄。有的領(lǐng)導(dǎo)干部仍認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的具體業(yè)務(wù)，對“落實(shí)黨委主體責(zé)任”滿足于開個會、講個話和簽個責(zé)任狀，認(rèn)為這樣就履行了第一責(zé)任，很少直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。二是履責(zé)方式單一。除參加會議、照稿講話和簽訂責(zé)任狀外，責(zé)任分解常照抄上級文件，集中交責(zé)也只是形式上開個會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不知道如何有效落實(shí)主體責(zé)任。
6、選人用人導(dǎo)向不正的問題。營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強(qiáng)管理好此項(xiàng)工作。
（三）緊緊圍繞履行意識形態(tài)工作責(zé)任對照查擺。
1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入的問題；在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫 , 固樹立“四個意識”, 堅(jiān)定“四個自信” , 做到“四個服從” , 決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) , 自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面存在的問題。但也存在一
些問題。一是部分班子成員在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上還存在差距，對學(xué)習(xí)還有就付了事現(xiàn)象，黨的十九大報告天天擺在桌
子，通讀了一遍后，每次再學(xué)習(xí)總是看要點(diǎn)，自認(rèn)為自己受黨教育多年，理論水平、理想信念沒有問題，經(jīng)常以事務(wù)性多為
牢
堅(jiān)
借口，推拖搪塞理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成軟指標(biāo)。二是部分班子政治敏銳性不強(qiáng)。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
2、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任有欠缺的問題；營江街道
始終堅(jiān)
持“黨管宣傳、黨管意識形態(tài)”的原則，不斷鞏固和強(qiáng)化意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，確保了意識形態(tài)工作責(zé)
任制有效落實(shí)。但也存在一些明顯問題?！叭齻€帶頭”“三個親自”做得還不夠全面，近年來中央和省、市委、縣委意識形
態(tài)工作的政策舉措落實(shí)不夠到位;聽取宣傳部門關(guān)于意識形態(tài)工作的專題匯報和及時研判新情況新變化，及時解決存在的困難和問題還不夠。
3、意識形態(tài)陣地存在隱患和薄弱環(huán)節(jié)的問題；一是思想觀 念、思想意識存在偏差。街道黨政班子普遍對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足的問題，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向。二是干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平較低。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，人員流動慢，高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓(xùn)不能經(jīng)?；?、制度化，與當(dāng)前工作要求不相適應(yīng)。主要體現(xiàn)在干部隊(duì)伍存在“先天不足”的問題。在街道從事意識形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準(zhǔn)較低，短期內(nèi)難以勝任工作。從事意識形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識技能培訓(xùn)，知識結(jié)構(gòu)更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達(dá)到新時期基層宣傳意識形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。三是工作機(jī)制不夠健全。由于工作機(jī)制尚未完全理順，一對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導(dǎo)性，任務(wù)交辦不明確，責(zé)任目標(biāo)不清晰，出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動應(yīng)付狀態(tài)，整個意識形態(tài)傳工作顯得較為疲軟和被動。
4、隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)的問題；
“三會一課”制度落實(shí)不
夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認(rèn)真執(zhí)行，致使制度形同虛設(shè)。對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，黨組織管理黨員的意識不強(qiáng)，致使少數(shù)黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當(dāng)中，不思進(jìn)取，工作上只求過得去，不求過得硬。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務(wù)的意識不強(qiáng)，存在“門難進(jìn)，話難聽，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象；個別黨員干部在平時的工作生活當(dāng)中，由于放松學(xué)習(xí)和思想改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務(wù)，不提高工作本領(lǐng)，業(yè)績平庸，先鋒模范作用不存在，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象。存在班子成員出現(xiàn)空缺等問題，特別是專業(yè)性比較強(qiáng)的組織委員、黨建專干，而過去沒做過黨務(wù)工作，對黨務(wù)工作不熟悉的領(lǐng)導(dǎo)干部，不知如何開展黨建工作，從而影響了黨建工作的有序開展，導(dǎo)致許多工作不到位。
（四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發(fā)現(xiàn)的“六個方面”問題對照查擺。
1、基層形式主義和官僚主義的問題；部分領(lǐng)導(dǎo)干部對于 黨的方針政策、上級的決策部署，僅僅做“傳真機(jī)”“打印機(jī)”“傳聲筒”，遇事不動腦筋、不想辦法，全靠開會發(fā)文 來做姿態(tài)、表決心，至于實(shí)踐落實(shí)，則“以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話”。部分領(lǐng)導(dǎo)干部為了應(yīng)付檢查，工作辦事不惜假作為、做假事，工作華而不實(shí)，中
看不中用。有的貌似賣力，實(shí)則裝樣，蒙騙上級、糊弄群眾。部分領(lǐng)導(dǎo)干部不愿深入基層調(diào)查研究，對實(shí)際情況不了
解。在制定政策、安排工作時，宛若水面蜻蜓，點(diǎn)到即止，身子沉不下去。更有的干部甚至，不進(jìn)行調(diào)查就敢于拍胸脯、表硬態(tài)，造成不良后果。
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2、扶貧領(lǐng)域方面的問題；識別識貧不精準(zhǔn)、檔案資料不全 面、幫扶措施不失不細(xì)等方面問題突出，特別是部分黨政干部對扶貧工作認(rèn)識不足，思想上還沒有真正從“數(shù)字幫扶”轉(zhuǎn)為“精準(zhǔn)幫扶”上來； 部分幫扶人工作流于形式，走訪“蜻蜓點(diǎn)水”，政策一知半解，情況不清不明，等培訓(xùn)、等開會、等布置，靠上面、靠分管、靠幫扶單位，把自己的幫扶資料留給工作隊(duì)，推給當(dāng)?shù)攸h委政府、推給“村支”兩委；很多幫扶責(zé)任人不知道怎樣幫，幫什么，從哪些方面著手幫扶，或者不知道如何記錄自己的幫扶手冊，扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題不實(shí)不細(xì)。街道黨工委還存在重部署、輕落實(shí)，重安排、輕督查的情況，出現(xiàn)上面熱、下 面冷，領(lǐng)導(dǎo)急，干部浮的情況。責(zé)任壓的欠嚴(yán)欠
實(shí)，干部管理失之于寬，失之于軟，對部分識別不準(zhǔn)、幫扶不實(shí)干
部沒有嚴(yán)管重罰，嚴(yán)肅追責(zé)，責(zé)任落實(shí)還不到位。
3、涉農(nóng)資金和群眾身邊的腐敗問題；
涉農(nóng)惠農(nóng)的腐敗問
題。但在落實(shí)過程中，一些村社區(qū)出現(xiàn)“小村官”滋生“腐敗”的現(xiàn)象。當(dāng)前，由于權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督不力，大權(quán)在握，公章在手，出現(xiàn)了有權(quán)不使過期作廢的現(xiàn)象。一些基層干部以權(quán)謀私、以職謀私、以業(yè)謀私，吃拿卡要、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題仍然存在。例如達(dá)石元村原黨支部書記唐運(yùn)泉收受好處費(fèi)、下汶村村
秘書何玉桃截留公益林補(bǔ)貼資金。
4、掃黑除惡方面的問題；存在部門協(xié)作不夠緊密掃黑除惡 成員單位職責(zé)不夠明確，協(xié)調(diào)、聯(lián)動機(jī)制有待健全，在推動掃 黑除惡專項(xiàng)斗爭工作中存在脫節(jié)、滯后等問題，未形成有效的工作合力，導(dǎo)致工作成效不明顯，對一些重點(diǎn)項(xiàng)目、領(lǐng)域監(jiān)管不夠深入 全面；存在摸排打擊不夠精準(zhǔn)，部分職能部門在線索
摸排核查等制度建設(shè)方面存在短板和盲區(qū)，未及時建立摸排臺賬。摸排重點(diǎn)不夠突出，對十類打擊重點(diǎn)未進(jìn)行認(rèn)真分析研判，在重點(diǎn)
項(xiàng)目、打非治違、工程項(xiàng)目等易產(chǎn)生涉黑涉惡涉亂
-問題的關(guān)鍵領(lǐng)域摸排不夠深入，有的村社區(qū)干部存在不敢報、不愿報、怕得罪人的現(xiàn)象。
5、農(nóng)村基層組織建設(shè)方面的問題；
農(nóng)村班子建設(shè)方面還存
空缺沒有配齊配強(qiáng)相關(guān)方面問題；農(nóng)村干部隊(duì)伍方面年齡老化、文化水平低、后繼乏人、青黃不接、帶頭致富、帶領(lǐng)群眾
致富能力較差現(xiàn)象比較突出、部分村社區(qū)干部跟不上形勢發(fā)展的要求。一些村社區(qū)干部不注重學(xué)習(xí)，對黨和國家在農(nóng)村的方
針政策領(lǐng)會不及時，理解不準(zhǔn)確，開展工作習(xí)慣于老一套，憑老經(jīng)驗(yàn)，對新時期出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
深刻剖析上述問題，雖然存在一定的客觀因素，但更主要的是街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主觀方面的問題所致。綜合分析，根源主要有以下四個方面：
（一）理論學(xué)習(xí)放松要求。 對照習(xí)總書記系列講話要求以及中央八項(xiàng)規(guī)定精神，發(fā)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)上的不足是產(chǎn)生上述問題的一個重要原因。實(shí)際工作中，部分班子成員不重視理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)政治理論當(dāng)作任務(wù)，片面地認(rèn)為理論學(xué)習(xí)無助于問題解決而放松主觀世界的自我改造。
（二）宗旨意識淡化。 班子集體與基層群眾接觸的機(jī)會和時間越來越少，慢慢地淡化了宗旨意識，人民群眾在干部心目中的位置也就沒有以前那么重要。對黨員群眾的疾苦、心聲、愿望和要求不愿去主動了解，對群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠(yuǎn)。
（三）精神狀態(tài)消極懈怠。 部分班子成員自認(rèn)為受黨教育多年，工作上做出過一定的成績，思想上和行動上放松了對自身的嚴(yán)格要求，精神狀態(tài)上變得消極懈怠，導(dǎo)致工作上滿足于
現(xiàn)狀，創(chuàng)新爭優(yōu)意識下降，不求有功但求無過，滋生了隨大流、不違規(guī)，產(chǎn)生享樂主義
（四）黨性鍛煉抓的不緊。 班子成員都受黨教育多年，經(jīng)歷了多個崗位鍛煉，自我感覺黨性底子很好，認(rèn)為只要原則上的問題不出錯，在一些細(xì)節(jié)上就不必較真，加強(qiáng)黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經(jīng)常對照黨章要求來提升修養(yǎng)，沒有注重提高班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
三、
今后的努力方向和改進(jìn)措施上述問題是當(dāng)前群眾反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。街道黨政班子將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，著力解決自身存在的問題、關(guān)系群眾切身利益問題、聯(lián)系服務(wù)群眾
“最后一公里”問題，對照上述問題逐項(xiàng)整改。
（一）關(guān)于省委第六巡視組巡視發(fā)現(xiàn)的“五個方面”問 題。
1、政治建設(shè)有待加強(qiáng)，管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位的問題整改 措施：一是 全面落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，要始終堅(jiān)持嚴(yán)守 信念不動搖。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。二是切實(shí)加強(qiáng)理想信念教育，增強(qiáng)黨員干部思想教育的針對性和實(shí)效性，特別是要重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)
習(xí)近平總書記系列重要講話精神這個首要政治任務(wù)，全面掌握講話的核心要義，用這一馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)
而行。三是要保持理想信念定力，忠誠于黨的信仰、黨的組織、黨的制度，自覺把思想統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度
建設(shè)的要求上來，自覺與上級黨組織保持高度一致，使全
街道黨員干部在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心。
2、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題依然突出的問題整改措 施： 一是要求班子成員樹立正確服務(wù)意識。堅(jiān)守?zé)o私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實(shí)現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。二是強(qiáng)化班子成員的責(zé)任落實(shí)情況。在“務(wù)實(shí)、扎實(shí)、落實(shí)”上狠下功夫，“擼起袖子加油干”。三是規(guī)范班子成員依法、依紀(jì)辦事規(guī)矩。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)黨員干部要“守紀(jì)律講規(guī)矩”。無規(guī)矩不成方圓，行為的規(guī)范需要一定的約束。四是要求黨政班子率先垂范，嚴(yán)于律己。帶頭遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”省委“九項(xiàng)規(guī)定”、市委“十項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵。廉潔從政、嚴(yán)以自律、修身立德，永葆共產(chǎn)黨員本色。帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風(fēng)，為全街道黨員干部樹榜樣。
3、扶貧領(lǐng)域作風(fēng)和腐敗問題比較突出的整改措施： 抓動態(tài)管理。進(jìn)一步細(xì)化完善措施，提高脫貧攻堅(jiān)的準(zhǔn)確性，要更加注重精準(zhǔn)識別，全面把握扶貧對象動態(tài)情況，加強(qiáng)精準(zhǔn)管理和分類指導(dǎo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向扶真貧。二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。要深刻領(lǐng)會徐廳長的“三化”管理要求，迅速組織動員，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提升幫扶能力和水平；堅(jiān)持實(shí)事求是，完善相關(guān)資料，進(jìn)一步提高檔案整理和管理水平。三是強(qiáng)政策宣傳。要切實(shí)領(lǐng)會扶貧政策，突出宣傳重點(diǎn)，把握宣講方向，將廣大貧困戶直接受益的產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、健康醫(yī)療、危房改造、低?！岸档住钡确鲐氶_發(fā)政策和扶貧工作流程，統(tǒng)一制成政策宣傳掛圖，把扶貧政
策原原本本地交給廣大群眾。四是突產(chǎn)業(yè)脫貧。對
一是
貧困戶因地制宜、因戶制宜實(shí)行分類幫扶，選擇有潛在發(fā)展能力的貧困戶實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧，通過技術(shù)培訓(xùn)，政策扶持，能人帶動等組合手段，扶持發(fā)展脫貧產(chǎn)業(yè)。在推廣光伏產(chǎn)業(yè)扶貧的基礎(chǔ)上，探索建立農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)
場等與貧困農(nóng)戶的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，完善“公司 +基地 +貧困戶”、“公司 +合作社(家庭農(nóng)場)+ 貧困戶”等模式，讓貧困群眾更好地參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、更多地受益產(chǎn)業(yè)發(fā)展。五是
壓工作責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)上級關(guān)于駐村幫扶工作要求，組建專門隊(duì)伍，強(qiáng)化督查追責(zé)，層層壓實(shí)責(zé)任，個個傳導(dǎo)壓力，真正把自己擺進(jìn)去，確保廣大幫扶干部扛著責(zé)任上，圍著工作轉(zhuǎn)，不斷彰顯 扶貧工作成效，堅(jiān)決打贏扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役。
（二）《關(guān)于在全市開展凈化政治生態(tài)專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》（永組發(fā) [2018]25 號文件）列出的“六個重點(diǎn)問題”。、“四個意識”不強(qiáng)的問題的整改措施：一是
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的紀(jì)律是多方面的，最重要、最根本、最關(guān)鍵的是政治紀(jì)律，最核心的就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。二是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。核心是在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央和上級黨組織保持高度一致。三是要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。我們作為一名共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻牢記總書記“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的囑托，對上級黨組織提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，對上級黨組織決定的堅(jiān)決執(zhí)行，對上級黨組織禁止的堅(jiān)決杜絕，真正做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。
2、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅問題的整改措施： 一是加強(qiáng)自我批評敢于亮
丑揭短。要通過自我批評帶動批評的開展，做到
-“真”批評，動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂，洗滌思想、去除污垢;“敢”批評，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖別人，敢于同錯誤和消極現(xiàn)象作斗爭;“嚴(yán)”批評，堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格要求，嚴(yán)于律己。真正使批評與自我批評成為
加強(qiáng)自身建設(shè)的銳利武器。二是認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。堅(jiān)決落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。三是推進(jìn)機(jī)關(guān)黨內(nèi)政治生活方式方法創(chuàng)新。在繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)政治生活方式的同時，還要適應(yīng)形勢發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活的方式方法。比如，可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)以及微博、微信等，創(chuàng)新黨的組織生活形式，使其更富有時代氣息、更有效率、更容易被人接受，以提高吸引力和感染力。
3、落實(shí)民主集中制不夠問題的整改措施：一是增強(qiáng)集體領(lǐng) 導(dǎo)意識。只有堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，把集體的意志擺到更高的位置，自覺處理好個人與組織的關(guān)系，在班子成員不同意見、不同觀點(diǎn)的碰撞中，把正確的意見集中起來，形成比較符合客觀實(shí)際、比較準(zhǔn)確全面的決策，確保各種重大問題議而有決，決而有行，行而有果，發(fā)揮黨支部的整體優(yōu)勢。二是要增強(qiáng)科學(xué)決策意識?？茖W(xué)正確的決策能夠凝聚人心，匯聚力量，要健全決策機(jī)制，注重廣泛征求黨員的意見建議，確保決策的科學(xué)性、實(shí)效性。三是要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)互諒意識。黨工委要從培養(yǎng)共識、顧全大局入手，用共同的事業(yè)追求凝聚人心，把“一班人”的意識和行動統(tǒng)一到干事業(yè)、謀發(fā)展上來，真誠相處、坦誠相見，及時發(fā)現(xiàn)矛盾，勇于正視矛盾，善于解決矛盾，不斷增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，保持和增進(jìn)班子的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好格局。
4、管黨治黨責(zé)任落實(shí)不力問題的整改措施：一是
全面落實(shí)12
-從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，要始終堅(jiān)持嚴(yán)守信念不動搖。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。二是切實(shí)加強(qiáng)理想信念教育，增強(qiáng)黨員干部思想教育的針對性和實(shí)效性，特別是要重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神這個首要政治任務(wù)，全面掌握講話的核心要義，用這一馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。三是要保持理想信念定力，忠誠于黨的信仰、黨的組織、黨的制度，自覺把思想統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)的要求上來，自覺與上級黨組織保持高度一致，使全街道黨員干部在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心。
（三）緊緊圍繞履行意識形態(tài)工作責(zé)任對照查擺。
1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入問題的整改措施：
一是強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。班子成員要帶頭鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作成果，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是強(qiáng)化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。開展交流研討等多種學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新黨員“教育管理等新機(jī)制，切實(shí)將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化融入到黨員教育新常態(tài)中，真學(xué)真懂，不斷提升自己的的黨性修養(yǎng)和能力水平，自覺做到摸著良心、出以公心、不忘初心，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴(yán)把思想關(guān)口。三是強(qiáng)化實(shí)踐學(xué)習(xí)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，與干部群眾面對面交流學(xué)習(xí)，帶著工作中遇
到的新情況、新矛盾、新問題，有針對性地學(xué)習(xí)網(wǎng)格化管理、黨的建設(shè)等方面的知識，注重聽取方方面面的意見和建議，集中民智、反映民意，凝聚放大優(yōu)勢、突破發(fā)展瓶頸，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。
2、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任有欠缺問題的整改措施： 一是要
堅(jiān)持正確政治方向，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)加強(qiáng)理論武裝工作，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)“四個意識”，始終在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要從嚴(yán)推動責(zé)任落實(shí)，把意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉內(nèi)容，嚴(yán)格排查意識形態(tài)管理漏洞，加強(qiáng)對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況的督促檢查，發(fā)揮責(zé)任制的硬約束作用。三是要始終把牢輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主方針，加強(qiáng)經(jīng)常性思想政治工作，建好管好用好各類宣傳文化平臺和載體，把黨和政府的聲音傳播好、把社會的主流展示好。四是要有效防控風(fēng)險矛盾，及時發(fā)現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域存在的傾向性和苗頭性問題，有針對性地解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
3、意識形態(tài)陣地存在隱患和薄弱環(huán)節(jié)問題的整改措施：一 是要抓學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持以習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦。核心價值觀是一個社會意識形態(tài)的主體和靈魂，對社會
意識和社會思潮具有強(qiáng)大的引領(lǐng)和整合作用，社會主義核心價值體系是社 社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，人民群眾向往美好生活和正能量，核心價值觀承載的就是正能量，堅(jiān)定立場、明
確方向，堅(jiān)持正確的道路。二是要抓協(xié)調(diào)，形成齊抓共管的意識形態(tài)工作合力。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，認(rèn)真履行綜合協(xié)
調(diào)職責(zé)，建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制，調(diào)動多方力量共同做好意識形態(tài)工作，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。三是要抓網(wǎng)絡(luò)和社會輿論的引導(dǎo)，營造
和諧文化。要以主流意識形態(tài)引導(dǎo)輿論，加快數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)
化、移動化轉(zhuǎn)型升級;和網(wǎng)絡(luò)平臺建立合作關(guān)系，通過他們進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督和不實(shí)信息的刪除、屏蔽;在原則性問題上，用相關(guān)媒體要敢于發(fā)出自己的聲音，對網(wǎng)絡(luò)上、社會上的熱點(diǎn)問題，對突發(fā)事件加強(qiáng)引導(dǎo)。
4、隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)問題的整改措施：
一是要配齊配強(qiáng)班
子。強(qiáng)化黨要管黨的意識，及時配齊配強(qiáng)班子，配齊、配強(qiáng)黨務(wù)干部。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。對不適應(yīng)做黨務(wù)工作或工作平庸、能力一般的黨務(wù)干部，要建議部門黨組調(diào)整分工。對做黨務(wù)工作較短，工作業(yè)務(wù)不很熟練的黨務(wù)干部，應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高他們從事黨務(wù)工作的能力。三是大力培養(yǎng)提拔使用老實(shí)干部。要對政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、成績突出的黨務(wù)干部要予以表彰，破格提拔，更要積極培養(yǎng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍中具有政治立場堅(jiān)定、思想品質(zhì)端正、知識層面較高、創(chuàng)新思維敏銳的黨員干部。
（四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發(fā)現(xiàn)的“六個方面”問題。
1、基層形式主義和官僚主義問題的整改措施：一是狠抓思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念。要解決形式主義問題，必須先從
提高思想覺悟入手。要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀，使立黨為公、勤政為民、實(shí)事求是的思想在黨員和干部的頭腦中深深扎根。二是破除官僚主義習(xí)
氣，深入群眾中去。要破除官僚主義習(xí)氣，其根本是要練“實(shí)功”，不搞“花拳繡腿”，做到重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效。深入群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，關(guān)心群眾疾
苦，集中群眾智慧，使各項(xiàng)決策和工作符合實(shí)際和群眾要求，始終堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾的觀點(diǎn)。三是建立科學(xué)評價干部體系，辦事考核重實(shí)績。要建立科學(xué)的評價干部體
系，提拔任用干部主要看實(shí)績，而實(shí)績的取得要看數(shù)據(jù)，對于在數(shù)據(jù)上耍花招的，必須使用硬手段，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)；對于腳踏實(shí)地、一步一個腳印扎實(shí)做事情的，要提拔重用，真正做到能者上、庸者下，營造弊絕風(fēng)清的從政氛圍。
2、扶貧領(lǐng)域方面問題的整改措施：
一是抓動態(tài)管理。
進(jìn)一步細(xì)化完善措施，提高脫貧攻堅(jiān)的準(zhǔn)確性，要更加注重精準(zhǔn)識別，全面把握扶貧對象動態(tài)情況，加強(qiáng)精準(zhǔn)管理和分類指導(dǎo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向扶真貧。二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。要深刻領(lǐng)會徐廳長的“三化”管理要求，迅速組織動員，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提升幫扶能力和水平；堅(jiān)持實(shí)事求是，完善相關(guān)資料，進(jìn)一步提高檔案整理和管理水平。三是強(qiáng)政策宣傳。要切實(shí)領(lǐng)會扶貧政策，突出宣傳重點(diǎn)，把握宣講方向，將廣大貧困戶直接受益的產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、健康醫(yī)療、危房改造、低保“兜底”等扶貧開發(fā)政策和扶貧工作流程，統(tǒng)一制成政策宣傳掛圖，把扶貧政策原原本本地交給廣大群眾。四是突產(chǎn)業(yè)脫貧。對貧困戶因地制宜、因戶制宜實(shí)行分類幫扶，選擇有潛在發(fā)展能力的貧困戶實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧，通過技術(shù)培訓(xùn)，政策扶持，能人帶動等組合手段，扶持發(fā)展脫貧產(chǎn)業(yè)。在推廣光伏產(chǎn)業(yè)扶貧的基礎(chǔ)上，探索建立農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等與貧困農(nóng)戶的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，完善“公司 +基地 +貧困戶”、“公司 +合作社(家庭 農(nóng)場)+ 貧困戶”等模式，讓貧困群眾更好地參與
產(chǎn)業(yè)發(fā)展、更多地受益產(chǎn)業(yè)發(fā)展。五是壓工作責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)上級關(guān)于駐村幫扶工作要求，組建專門隊(duì)伍，強(qiáng)化督查追責(zé)，層層壓實(shí)責(zé)任，個個傳導(dǎo)壓力，真正把自己擺進(jìn)去，確保廣大幫扶干部扛著責(zé)任上，圍著工作轉(zhuǎn)，不斷彰顯扶貧工作成效，堅(jiān)決打贏扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役。
3、涉農(nóng)資金和群眾身邊的腐敗問題的整改措施：一是
堅(jiān)
持問題導(dǎo)向。聚焦 涉農(nóng)資金、群眾身邊領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，堅(jiān)持無 禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高
壓、長震懾，及時發(fā)現(xiàn)和解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、影響扶 貧工作實(shí)效的典型問題、易發(fā)多發(fā)的普遍性問題。二是快查快辦
涉農(nóng)資金和群眾身邊的腐敗問題。
嚴(yán)肅查處一
批黨員干部貪污挪用擠占 涉農(nóng) 資金、失職瀆職典型案件，嚴(yán)肅查處一批不擔(dān)當(dāng)、不作為等形式主義、官僚主義典型問題，督促相關(guān)職能部門
健全完善一批政策制度。
4、掃黑除惡方面問題的整改措施：一是
堅(jiān)持人民主體地
位、緊緊依靠群眾。堅(jiān)持以人民為中心，以保障人民根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)動群眾，實(shí)現(xiàn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭過程人民參與、成效人民評價成果人民共享；堅(jiān)持綜合治理、齊抓共管。有效整合部門資源力量，綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政等多種手段，形成強(qiáng)大工作合力；二是堅(jiān)持依法嚴(yán)懲、打早打小。充分運(yùn)用法治思維和法治方式，加強(qiáng)法治保障，明確政策界限，嚴(yán)格依法辦案，依法從嚴(yán)懲處黑惡勢力，努力將其消滅在萌芽狀態(tài)，嚴(yán)防坐大成勢；三是堅(jiān)持標(biāo)本兼治、源頭治理。建立完善好相關(guān)臺賬，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)堅(jiān)持邊打邊治邊建，既要解決涉黑涉惡突出問題，又要建立
健全從源頭上遏制黑惡勢力滋生蔓延的長效機(jī)制。
5、農(nóng)村基層組織建設(shè)方面問題的整改措施：
1、配強(qiáng)配齊
班子。要注重從鄉(xiāng)村振興、黨建、扶貧、綜治信訪工作中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦村“兩委”干部人選，把受群眾認(rèn)同的經(jīng)濟(jì)能人充實(shí)到村 班子，提高村班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。同時，要著 眼于村級班子的長遠(yuǎn)建設(shè)，在青年農(nóng)民中培養(yǎng)后備干部, 培育新
生力量，做到后繼有人。2、完善機(jī)制，強(qiáng)化隊(duì)伍管理。合理分工，實(shí)行崗位責(zé)任制，對干部定職定崗，確定具體分管的工作；定期召開民主
生活會，在村干部之間開展批評和自我批
評，查找工作上的不足，督促今后工作，使村干部對自已的工作有緊迫感和危機(jī)感。三是制定激勵機(jī)制，在工作中獎勤罰懶，獎優(yōu)罰
劣。
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