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呼吸科?？谱o士崗位職責是什么 呼吸科護士工作職責篇一
科主任崗位職責
部
門：呼吸內科
崗位名稱：科主任 員工編號：
崗位編號：
執(zhí)行日期：
工作概要
在醫(yī)療院長領導下，全面負責本學科臨床、
教學
和科研相關的領導、計劃、組織、協(xié)調與控制的管理工作。請示上報
相關職能部門 工作職責
組織管理
1．根據醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發(fā)展規(guī)劃并組織實施，每年年底向醫(yī)療副院長提交本科室的年度工作
總結
和下一年度的工作計劃。2．及時傳達和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會決定及醫(yī)院院周會議精神。
3．全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動，包括門診、住院、急診及各類會診以及臨時指令性院內、外醫(yī)療活動。
4．安排醫(yī)學生的教學工作，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務講座和死亡／疑難病例討論會。
5．組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會議，討論本科室各項工作計劃及具體實施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵員工高效工作。6．組織、協(xié)調本學科疑難、危重病人的診療實施與搶救工作。7．有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用。質量管理
1．建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質量改進計劃相一致的科室質量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨，關注醫(yī)療安全等方面的事項。2．根據本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃，保證每項工作按時完成。3．指導并監(jiān)督下級醫(yī)師按照jci各項標準及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療，隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確?？剖乙磺谢顒佣歼_到安全、質量控制的標準。并定期向醫(yī)務部、質量管理辦公室報告。
4．科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時回顧醫(yī)療質量和服務質量等相關的管理問題，發(fā)現問題及時糾正。
5．對常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施。6．關注下屬員工的病歷書寫質量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時優(yōu)質完成病歷書寫。
7．及時幫助、協(xié)調本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培養(yǎng)
1．與相關行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、fellow和attending的資歷要求、工作職責和權限，并保存員工的相關檔案記錄。
2．根據本學科的發(fā)展規(guī)劃，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試。
3．根據崗位職責要求組織并完成新員工的科室內部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能。
4．根據浙江大學醫(yī)學院的課程，組織本科室各級醫(yī)師完成相應的醫(yī)學生的教學工作。
5．安排住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和醫(yī)學生在科室的輪轉，確保他們每次的時間不超過6個月。
6．領導并組織各類學術講座(至少每二周在科內組織一次)為住院醫(yī)師提供?？葡嚓P教學，提高他們的學術水平和臨床實際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。
7．在教學中起模范作用，會利用各種機會如查房、上課和各類操作進行教學，培養(yǎng)住院醫(yī)師、進修醫(yī)師范和醫(yī)學生。
8．鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關學術會議、學習醫(yī)學英語，促進自身發(fā)展。支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關的臨床研究。根據學科發(fā)展需要，制定各級醫(yī)師的國內、外進修學習和培訓計劃，確保本學科人才梯隊和結構的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標。
9．主動關心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個別會談，討論個人發(fā)展目標、計劃和某些共同關注的事項。10．負責做好本部門員工的年度績效評估工作，將評估結果及時與被評估者進行面對面交流，并根據評估結果有針對性的培訓員工的專業(yè)知識和操作技能，員工評估需按時上交醫(yī)院人事部同時將復印件保存在科室的員工檔案中。
工作要求
素質能力
1．明確醫(yī)院的使命和服務理念，在工作中體現良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。
2．遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊》的要求，工作時間不做與工作無關的事情，在科內做好表率作用。
3．工作認真仔細，具有較強的責任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關系。日常科室管理工作中能善于授權給下屬員工。
4．專業(yè)知識全面、扎實，了解本專業(yè)最新進展，不斷提高自身業(yè)務水平。5．清楚自己的工作職責，不斷追求工作質量的完善。臨床操作熟練，教學、科研工作嚴謹求實。
6．在實際工作中具有較強的計劃性、預測性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時完成任務。
8．愿意接受額外的臨時指派性工作任務。合作交流
1．具有較好的組織、協(xié)調能力，與醫(yī)院領導、相關部門主管及員工保持良好的關系。
2．對待病人及所有來訪者親切友好，主動為他們提供幫助，無相關投訴。3．具有良好的交流和溝通能力，關注下屬員工的工作質量與個人職業(yè)生涯的發(fā)展，達到員工個人目標與醫(yī)院的組織目標基本保持一致的目的。
4．碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并工作標準 學歷要求 資歷要求
體能要求 工作條件
及時改進。
按時完成本部門的各項管理，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。
臨床專科及以上學歷。
1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。．
2．主診醫(yī)師，并至少具有10年以上?？乒ぷ鹘涷?。3．臨床、教學及科研能力被本部門員工所公認。
健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。
配備獨立的辦公場所及相關的辦公用品。
住院醫(yī)師崗位職責
部
門：呼吸內科
崗位名稱：住院醫(yī)師
員工編號：
崗位編號：
執(zhí)行日期：
工作概要
在本科室主任管理和指導下，根據本學科住院醫(yī)師的醫(yī)療權限，負責患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達到的臨床技能、教學和科研訓練。
請示上報
科主任。
工作職責
1．在科主任管理下，承擔患者的日常治療和處理。
2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化。
3．充分了解患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結果。4．負責填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單等。
5．負責填寫醫(yī)囑單(第一年住院醫(yī)師需上級醫(yī)師簽字)，負責完成病史和體格檢查和每日病程錄。
6．必須和患者的責任護士有良好的溝通，必須立刻應答護士有關患者事宜的傳呼和電話。
7．在上級醫(yī)師查房時負責匯報患者的病史、體征的變化，匯報生命體征(包括體重和進出入量等)、實驗室和x線等實驗室檢查資料。
8．當患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應立刻向上級醫(yī)師報告。
9．必須參加所要求的值班任務，值班時需了解重?；颊叩牟∏?，及時發(fā)現病情的變化，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應的處理。10．嚴格遵循和完成規(guī)范化培訓所要求的科室輪轉計劃，如實填寫住院醫(yī)師培訓登記手冊；完成河北省衛(wèi)生廳要求的繼續(xù)教育；
11．積極參加院內各項繼續(xù)教育，必須達到規(guī)定的參加率；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學術活動。不斷學習新技術，參與科研，閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力。
12．參加科室教學計劃的執(zhí)行，做好實習生、見習生的臨床帶教工作；住院醫(yī)師期間應擔任8—12個月總住院醫(yī)師工作。
13．保持工作區(qū)域內的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。
14．完成其他所指派的各項臨時性工作任務。工作標準
嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進行臨床實踐；嚴格遵循《住院／?？漆t(yī)師培訓標準》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，并通過河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級考核；經科主任和醫(yī)院相應考核小組考核合格。
工作要求
1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時間不做與工作無關的事。
2．具有較好的時間管理意識，工作計劃性強，并以提高工作質量與效率為前提不斷調整和改進工作流程。
3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊》的要求。4．手機應24小時內保持工作狀態(tài)，當發(fā)生緊急情況時值班醫(yī)師和護士能及時聯(lián)合作交流
學歷要求 體能要求 工作條件
系。
5．具有較好成本管理意識，將與本崗位相關的時間、物品等資源的利用達到最優(yōu)化。
1．以醫(yī)院服務理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務人員與相關的來訪者。
2．與本崗位相關的部門保持良好的合作關系，主動關心和幫助同事。
3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。
4．具有良好的交流和表達能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關醫(yī)務人員建立順暢交流平臺，與對方交流時應培養(yǎng)自己換位思考的能力。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。
1．醫(yī)學?？萍耙陨蠈W歷，見習期滿一年后，通過住院醫(yī)師資格考試。
2．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。
健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。
有相對固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內配備工作所需的公用電腦等設備。
呼吸科?？谱o士崗位職責是什么 呼吸科護士工作職責篇二
呼吸內科崗位職責
科主任崗位職責
部 門：呼吸內科 崗位名稱：科主任 員工編號： 崗位編號：
執(zhí)行日期：
工作概要 在醫(yī)療院長領導下，全面負責本學科臨床、教學和科研相關的領導、計劃、組織、協(xié)調與控制的管理工作。
請示上報 相關職能部門 工作職責 組織管理
1．根據醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發(fā)展規(guī)劃并組織實施，每年年底向醫(yī)療副院長提交本科室的年度工作總結和下一年度的工作計劃。
2．及時傳達和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會決定及醫(yī)院院周會議精神。
3．全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動，包括門診、住院、急診及各類會診以及臨時指令性院內、外醫(yī)療活動。
4．安排醫(yī)學生的教學工作，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務講座和死亡／疑難病例討論會。
5．組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會議，討論本科室各項工作計劃及具體實施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵員工高效工作。6．組織、協(xié)調本學科疑難、危重病人的診療實施與搶救工作。7．有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用。質量管理
1．建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質量改進計劃相一致的科室質量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨，關注醫(yī)療安全等方面的事項。2．根據本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃，保證每項工作按時完成。3．指導并監(jiān)督下級醫(yī)師按照jci各項標準及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療，隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確?？剖乙磺谢顒佣歼_到安全、質量控制的標準。并定期向醫(yī)務部、質量管理辦公室報告。
4．科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時回顧醫(yī)療質量和服務質量等相關的管理問題，發(fā)現問題及時糾正。
5．對常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施。6．關注下屬員工的病歷書寫質量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時優(yōu)質完成病歷書寫。
7．及時幫助、協(xié)調本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培養(yǎng) 1．與相關行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、fellow和attending的資歷要求、工作職責和權限，并保存員工的相關檔案記錄。
2．根據本學科的發(fā)展規(guī)劃，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試。
3．根據崗位職責要求組織并完成新員工的科室內部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能。
4．根據浙江大學醫(yī)學院的課程，組織本科室各級醫(yī)師完成相應的醫(yī)學生的教學工作。
5．安排住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和醫(yī)學生在科室的輪轉，確保他們每次的時間不超過6個月。
6．領導并組織各類學術講座(至少每二周在科內組織一次)為住院醫(yī)師提供?？葡嚓P教學，提高他們的學術水平和臨床實際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。
7．在教學中起模范作用，會利用各種機會如查房、上課和各類操作進行教學，培養(yǎng)住院醫(yī)師、進修醫(yī)師范和醫(yī)學生。
8．鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關學術會議、學習醫(yī)學英語，促進自身發(fā)展。支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關的臨床研究。根據學科發(fā)展需要，制定各級醫(yī)師的國內、外進修學習和培訓計劃，確保本學科人才梯隊和結構的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標。
9．主動關心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個別會談，討論個人發(fā)展目標、計劃和某些共同關注的事項。10．負責做好本部門員工的年度績效評估工作，將評估結果及時與被評估者進行面對面交流，并根據評估結果有針對性的培訓員工的專業(yè)知識和操作技能，員工評估需按時上交醫(yī)院人事部同時將復印件保存在科室的員工檔案中。
工作要求 素質能力
1．明確醫(yī)院的使命和服務理念，在工作中體現良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。
2．遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊》的要求，工作時間不做與工作無關的事情，在科內做好表率作用。
3．工作認真仔細，具有較強的責任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關系。日?？剖夜芾砉ぷ髦心苌朴谑跈嘟o下屬員工。
4．專業(yè)知識全面、扎實，了解本專業(yè)最新進展，不斷提高自身業(yè)務水平。5．清楚自己的工作職責，不斷追求工作質量的完善。臨床操作熟練，教學、科研工作嚴謹求實。
6．在實際工作中具有較強的計劃性、預測性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時完成任務。
8．愿意接受額外的臨時指派性工作任務。合作交流
1．具有較好的組織、協(xié)調能力，與醫(yī)院領導、相關部門主管及員工保持良好的關系。
2．對待病人及所有來訪者親切友好，主動為他們提供幫助，無相關投訴。3．具有良好的交流和溝通能力，關注下屬員工的工作質量與個人職業(yè)生涯的發(fā)展，達到員工個人目標與醫(yī)院的組織目標基本保持一致的目的。
4．碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。
工作標準 按時完成本部門的各項管理，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。學歷要求 臨床專科及以上學歷。
資歷要求 1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。．
2．主診醫(yī)師，并至少具有10年以上?？乒ぷ鹘涷?。3．臨床、教學及科研能力被本部門員工所公認。
體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。工作條件 配備獨立的辦公場所及相關的辦公用品。
住院醫(yī)師崗位職責
部 門：呼吸內科 崗位名稱：住院醫(yī)師 員工編號： 崗位編號：
執(zhí)行日期：
工作概要 在本科室主任管理和指導下，根據本學科住院醫(yī)師的醫(yī)療權限，負責患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達到的臨床技能、教學和科研訓練。
請示上報 科主任。
工作職責 1．在科主任管理下，承擔患者的日常治療和處理。
2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化。
3．充分了解患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結果。4．負責填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單等。
5．負責填寫醫(yī)囑單(第一年住院醫(yī)師需上級醫(yī)師簽字)，負責完成病史和體格檢查和每日病程錄。
6．必須和患者的責任護士有良好的溝通，必須立刻應答護士有關患者事宜的傳呼和電話。
7．在上級醫(yī)師查房時負責匯報患者的病史、體征的變化，匯報生命體征(包括體重和進出入量等)、實驗室和x線等實驗室檢查資料。
8．當患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應立刻向上級醫(yī)師報告。
9．必須參加所要求的值班任務，值班時需了解重?；颊叩牟∏?，及時發(fā)現病情的變化，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應的處理。10．嚴格遵循和完成規(guī)范化培訓所要求的科室輪轉計劃，如實填寫住院醫(yī)師培訓登記手冊；完成河北省衛(wèi)生廳要求的繼續(xù)教育；
11．積極參加院內各項繼續(xù)教育，必須達到規(guī)定的參加率；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學術活動。不斷學習新技術，參與科研，閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力。
12．參加科室教學計劃的執(zhí)行，做好實習生、見習生的臨床帶教工作；住院醫(yī)師期間應擔任8—12個月總住院醫(yī)師工作。
13．保持工作區(qū)域內的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。14．完成其他所指派的各項臨時性工作任務。
工作標準 嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進行臨床實踐；嚴格遵循《住院／?？漆t(yī)師培訓標準》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，并通過河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級考核；經科主任和醫(yī)院相應考核小組考核合格。
工作要求 1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時間不做與工作無關的事。
2．具有較好的時間管理意識，工作計劃性強，并以提高工作質量與效率為前提不斷調整和改進工作流程。
3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊》的要求。4．手機應24小時內保持工作狀態(tài)，當發(fā)生緊急情況時值班醫(yī)師和護士能及時聯(lián)系。
5．具有較好成本管理意識，將與本崗位相關的時間、物品等資源的利用達到最合作交流 1 2學歷要求 體能要求 工作條件
優(yōu)化。
．以醫(yī)院服務理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務人員與相關的來訪者。
．與本崗位相關的部門保持良好的合作關系，主動關心和幫助同事。
3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。
4．具有良好的交流和表達能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關醫(yī)務人員建立順暢交流平臺，與對方交流時應培養(yǎng)自己換位思考的能力。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。
1．醫(yī)學?？萍耙陨蠈W歷，見習期滿一年后，通過住院醫(yī)師資格考試。
2．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。
健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。
有相對固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內配備工作所需的公用電腦等設備。
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