無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇一
求職信與自薦信的區(qū)別是什么?其實(shí)，求職信和自薦信區(qū)別不大，都是我們?cè)谇舐殨r(shí)用到的書信。下面是小編整理的一些關(guān)于求職信與自薦信的區(qū)別的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。
它與普通的信函沒有多少區(qū)別，但它與朋友的信函又有所不同，當(dāng)然也不同于"公事公辦"的公文函。
求職信所給的對(duì)象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經(jīng)理，如果你對(duì)老板比較了解的話可以直接給老板。
當(dāng)然，如果你根本就不認(rèn)識(shí)招聘公司的任何人，求職信最好寫上"人事部負(fù)責(zé)人收"較妥。
如果直接寫人事部經(jīng)理或"老總"收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。
求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管(負(fù)責(zé)人)之間的距離，獲得面試機(jī)會(huì)多一些。
求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡(jiǎn)明扼要。
自薦信是向用人單位自薦謀求職位的書信，這是踏入社會(huì)、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。
如何讓你的才能、潛力在有限的空間里耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦信極其關(guān)鍵。
自薦信有兩種形式：一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職;二是在獲知用人單位公開招聘職位的自薦求職。
不管什么形式，都是為了推銷自己。
一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括：
寫求職信的理由：
簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;
強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就;
結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址。
當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝，效果會(huì)更好，以我們的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的求職簡(jiǎn)歷，一句關(guān)切的問候會(huì)給人留下很深的印象。
1為每家公司調(diào)整措辭。
你要確保信中的語氣適合你申請(qǐng)的公司的氛圍。
公司在找張揚(yáng)還是嚴(yán)肅的人?找出招聘要求，調(diào)整求職信讓它適合每家公司。
2寫具體事例。
你不能在簡(jiǎn)歷上寫這些，所以要在求職信上用事例證明你為什么適合這份工作以及為什么想來這家公司。
推銷自己的一個(gè)好方法是把經(jīng)歷和職位描述聯(lián)系起來。
列出和公司想招的人才相匹配的技能和經(jīng)歷。
3求職信要短
不僅要短，一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。
在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。
通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。
言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。
求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的求職信羅羅嗦嗦。
招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低。
4切忌過分吹噓
從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。
5內(nèi)容要和簡(jiǎn)歷不一樣。
不要在求職信里重復(fù)簡(jiǎn)歷上的一切。
求職信是你展示亮點(diǎn)和個(gè)性的機(jī)會(huì)。
重復(fù)寫過的內(nèi)容只會(huì)浪費(fèi)寶貴的空間。
6不要提到弱點(diǎn)。
如果沒人問你最大的缺點(diǎn)是什么，不要急著把它說出來。
求職信不是反思自我的時(shí)間，面試被問到弱點(diǎn)時(shí)再考慮吧。
7關(guān)注該公司而不是你自己。
盡量表現(xiàn)出你對(duì)公司的關(guān)心以及你如何想要幫它成長(zhǎng)。
別用過多的“我要”，而是體現(xiàn)你對(duì)公司會(huì)如何有用。
8嚴(yán)格遵守求職信格式。
第一段應(yīng)該有自我介紹、想申請(qǐng)的職位并且一句話總結(jié)喜歡這份工作以及適合的原因。
接下來的兩個(gè)段落應(yīng)該寫工作需要的技能以及能深入體現(xiàn)自身素質(zhì)的成就。
如果需要更多細(xì)節(jié)的話，你甚至可以用些篇幅解釋你有多合適，比如為什么想換工作。
最后一段應(yīng)該簡(jiǎn)短強(qiáng)調(diào)你為什么對(duì)這個(gè)職位充滿期待以及對(duì)招聘方花時(shí)間看這封求職信的感謝。
你也可以禮貌的讓他們知道能隨時(shí)聯(lián)系到你。
9語句無錯(cuò)，前后一致。
一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。
所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。
否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負(fù)面的影響。
一定要反復(fù)修改求職信，至少讓一個(gè)小伙伴檢查。
檢查語法錯(cuò)誤、斷句和拼寫錯(cuò)誤。
確保前后一致。
針對(duì)性和個(gè)性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。
不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。
的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達(dá)不到，而是多以“廣種無收”告終。
原因很簡(jiǎn)單，這種千篇一律、沒有任何針對(duì)性的求職信，招聘人員看的太多了。
此時(shí)，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的“生命線”。
另外，個(gè)性化也很重要。
有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
常規(guī)自薦信內(nèi)容主要包括自我介紹、課內(nèi)學(xué)習(xí)情況(學(xué)習(xí)能力)、學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況、課外活動(dòng)情況、性格、興趣愛好等等方面。
但是想要包含以上所有內(nèi)容，一般來講肯定需要非常大的篇幅來描述。
一封優(yōu)秀的自薦信只需一到兩個(gè)閃光點(diǎn)即可，考生可根據(jù)自身情況，酌情加減突出重點(diǎn)即可。
常規(guī)來講，自薦信主要包含以下四個(gè)大的方面內(nèi)容：
一、自我介紹
我是誰，在哪所學(xué)校讀書、簡(jiǎn)要的興趣愛好等介紹。
此部分內(nèi)容不用過于詳細(xì)。
二、報(bào)考目標(biāo)校及專業(yè)的理由
此部分內(nèi)容是考生需要重點(diǎn)闡述的內(nèi)容，在寫作之前需要考生提前了解目標(biāo)院校的歷史背景、院校專業(yè)特色、培養(yǎng)理念等等。
然后結(jié)合自身的興趣特長(zhǎng)，闡述選擇這所高校、這個(gè)專業(yè)的原因。
最好能通過具體的事例來表達(dá)自己對(duì)目標(biāo)高校的向往、憧憬以及為了進(jìn)入這所學(xué)校已經(jīng)花費(fèi)的精力和付出的努力。
三、關(guān)于未來的規(guī)劃及目標(biāo)闡述
考生對(duì)未來規(guī)劃和目標(biāo)期望，可包括在大學(xué)期間的學(xué)業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)、畢業(yè)后想從事的行業(yè)以及想致力的領(lǐng)域、在以后的成長(zhǎng)發(fā)展中想要達(dá)到什么樣的人生高度等方面，這些方面在一定程度上可以反映考生的目標(biāo)志向、興趣愛好、人生觀和價(jià)值觀，是高校在人才選拔中比較重視的參數(shù)。
四、總結(jié)致謝
主要是為了表達(dá)對(duì)院校的向往及閱讀材料者的尊敬，不用過于詳細(xì)，基本一兩句話結(jié)束。
此外，在寫作時(shí)，考生們要注意書信格式，目標(biāo)學(xué)校寫全稱，不要簡(jiǎn)寫，這是對(duì)學(xué)校的尊重。
自薦信不僅僅包含以上說明的基本內(nèi)容，在寫作和準(zhǔn)備的過程中還有眾多的問題需要規(guī)避，稍不注意就可能弄巧成拙。
1、文章精短簡(jiǎn)練
自薦信一般都有字?jǐn)?shù)限制，常規(guī)的要求一般是800-1500字之間，在如此小的篇幅里，考生只能重點(diǎn)展示自己的閃光點(diǎn)，凡是能在報(bào)名材料中體現(xiàn)的.東西，不比全部闡述。
例如：每次期末年級(jí)排名多少，xx學(xué)科成績(jī)一直排名多少，獲得了xx什么獎(jiǎng)項(xiàng)。
這些內(nèi)容高校相關(guān)老師都可以直接在申請(qǐng)表或者其他報(bào)名材料中查看。
過多的敘述不僅沒有太大意義，反而讓文章顯得過于冗長(zhǎng)。
如果想要突出自己以上某一個(gè)方面的特點(diǎn)，可以著重介紹自己為了獲得xx而付出的一些努力及后續(xù)的一些感悟體會(huì)。
雖然以上介紹的4個(gè)部分內(nèi)容基本可以滿足大部分院校對(duì)自薦信的要求，但是還有少部分高校對(duì)于自薦信的字?jǐn)?shù)、具體框架、是否手寫還有特殊要求。
例如：北京科技大學(xué)2016年對(duì)自薦信有以下要求：個(gè)人陳述(即自薦信)，須考生用a4紙本人手寫，字?jǐn)?shù)限1200字以內(nèi)，落款處考生本人簽字，掃描或拍照上傳至報(bào)名系統(tǒng)，內(nèi)容必須包含以下4個(gè)方面：①基本人生觀和價(jià)值觀;②主要參與的實(shí)踐活動(dòng)(學(xué)生干部、公益活動(dòng)等)及感悟;③對(duì)申報(bào)專業(yè)的認(rèn)知以及大學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃;④學(xué)生自己做過的最有成就感的一件事情，以上作為四部分的標(biāo)題。
需要重點(diǎn)說明的是，類似于北科大這種要求的高校非常少，大多數(shù)高校要求直接在網(wǎng)上提供電子版內(nèi)容即可，對(duì)于自薦信的框架也沒有這種要求。
如果高校真的有這種特殊要求，請(qǐng)務(wù)必按照要求來準(zhǔn)備。
3、文章段落清晰，層次分明，無錯(cuò)別字
邏輯清晰、結(jié)構(gòu)分明，便于高校相關(guān)老師能快速了解文章大致內(nèi)容，自薦信雖然不是高校決定初審的必要條件，卻可以在一定的程度上能幫助考生取得一個(gè)好的印象。
但是，如果出現(xiàn)錯(cuò)別字等情況，在一定的程度會(huì)減分。
所以，請(qǐng)大家務(wù)必重視。
尊敬的老師：
您好!
我是上海xx區(qū)xx學(xué)校初三學(xué)生xx，是一個(gè)性格開朗、蓬勃向上, 并蓄勢(shì)待發(fā)的女孩。
四年的初中生活馬上就要結(jié)束了，在學(xué)校老師的關(guān)心和教導(dǎo)下，通過自己認(rèn)真、刻苦努力,不但初一初二的學(xué)習(xí)成績(jī)一直穩(wěn)定在年級(jí)320人中前10名左右,而且一直擔(dān)任班長(zhǎng)，大隊(duì)委員等職務(wù)。
在任職期間，我能和同學(xué)融洽相處，妥善處理各項(xiàng)工作，在班內(nèi)有著很高的威望，在2016年，我代表學(xué)校參加了“學(xué)生夏令營(yíng)”活動(dòng)，也是xx區(qū)唯一一位以初中生身份參加活動(dòng)的成員。
通過這次夏令營(yíng)，充分鍛煉了我的交流能力和社會(huì)中應(yīng)有的勇氣，培養(yǎng)了我應(yīng)變，創(chuàng)新，決策，思考等多方面素質(zhì)，提升了我的領(lǐng)袖氣質(zhì)和才能。
在初中緊張的學(xué)習(xí)生活中，我合理安排自己的業(yè)余時(shí)間發(fā)展自己的興趣愛好。
我對(duì)樂器有著非常濃厚的興趣。
從幼兒時(shí)期我便開始堅(jiān)持學(xué)習(xí)鋼琴、小提琴。
到目前為止，鋼琴達(dá)到演奏級(jí)合格、小提琴7級(jí)優(yōu)秀，在鋼琴比賽中多次獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
并在2015年8月，的“上中杯”鋼琴比賽中，榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。
同時(shí)，我已經(jīng)學(xué)習(xí)豎琴近3年，在xx區(qū)青少年活動(dòng)中心樂隊(duì)中擔(dān)任豎琴手，并經(jīng)?？痛√崆偈趾弯撉侔樽?。
學(xué)習(xí)音樂，讓我了解自己，并感知了別人的文化。
除此之外，我還積極參與各類社區(qū)活動(dòng)。
無論是酷暑嚴(yán)寒，圖書館的整理，養(yǎng)老院的愛心傳遞，戶外廣場(chǎng)世博宣傳，總能見到我忙碌而愉快的身影!記得汶川地震，爸爸在前線救災(zāi)，我不也甘落后，在學(xué)校和社區(qū)積極組織募捐活動(dòng)!我相信只要有愛，什么困難都能渡過!同時(shí)我還積極參加學(xué)校的自理會(huì)工作和負(fù)責(zé)學(xué)校廣播電臺(tái)工作! 同時(shí)在20xx年藝術(shù)節(jié)活動(dòng)中擔(dān)任節(jié)目編導(dǎo)，通過成員的一致努力，榮獲全校第一!社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)不但激發(fā)了我的學(xué)習(xí)樂趣，也增進(jìn)了我的服務(wù)意識(shí)。
在本次一?？荚囍?，我發(fā)揮失常，名次不盡人意!這也暴露了我粗心，做題不夠細(xì)致的缺點(diǎn)。
數(shù)理化解題更是喜歡標(biāo)新立異，與眾不同，這種輕基礎(chǔ)，重難題的不良想法恰恰是這次失敗的主要原因。
一模的慘痛教訓(xùn)讓我明白學(xué)習(xí)和做人一樣，都要先踏踏實(shí)實(shí)學(xué)好每一步。
這就是我，雖然有缺點(diǎn)，但也是一個(gè)樂觀自信，喜歡挑戰(zhàn)的女孩，我十分向往到貴校繼續(xù)完成高中學(xué)習(xí)任務(wù)，在高中階段受到更好的教育和指導(dǎo)，感受良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍。
而且我自己也有信心在能力、體力上適應(yīng)新的氛圍和環(huán)境。
請(qǐng)老師考慮我的條件，讓我在貴校絢麗的舞臺(tái)上展現(xiàn)新的精彩與輝煌，給我一次實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)!
此致
敬禮
學(xué)校
姓名
1.
求職信與自薦信有什么區(qū)別
2.
自薦信和求職信的區(qū)別
3.
簡(jiǎn)歷，求職信，自薦信之間的區(qū)別
4.
自薦信和求職信有什么區(qū)別
5.
方案與預(yù)案的區(qū)別
6.
計(jì)劃與方案的區(qū)別
7.
方案與計(jì)劃的區(qū)別
8.
留戀與留念的區(qū)別
求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇二
一。一般正式的用表格形式，包括姓名、性別、生日......的大概、學(xué)歷、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、獲得的證書、自我評(píng)價(jià)。二。求職信和自薦信區(qū)別不大，一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括:
1.寫求職信的理由:從何處得悉招聘信息,你的申請(qǐng)目的,加入企業(yè)的原因,你要申請(qǐng)什么職位;
2.做自我介紹,說明你為什么適合申請(qǐng)的職位,提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?
3.簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;
4.強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)你的經(jīng)歷,技能和成就;
5.結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址.當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝,效果會(huì)更好,
如果你想引起人事經(jīng)理的注意,寫一封求職信比較好.求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信,可放在簡(jiǎn)歷的前面,也可放在簡(jiǎn)歷的后面.求職信能夠很好地補(bǔ)充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語的不足.
求職信的格式并不固定,一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落,下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn):
第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣,并激發(fā)閱讀者的熱情.閱讀者為什么要讀這封信你能夠?yàn)樗鍪裁?br/>第二段必須推銷你的價(jià)值.你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能,能力,資質(zhì)和資信是什么
第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容.如果可能的`話,量化這些成就.
第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng).請(qǐng)求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,商談下一步進(jìn)程.
第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝.
三。如果去，代上你的簡(jiǎn)歷就可以了。簡(jiǎn)歷封面并不是必須的。
四。關(guān)于寫簡(jiǎn)歷和求職信的問題建議你到千里馬個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)看看一些專業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信診斷,主要是看看別人的簡(jiǎn)歷和求職信的優(yōu)勢(shì)在哪些地方，不足在哪些地方。;
1.簡(jiǎn)歷與求職信的區(qū)別
2.美式簡(jiǎn)歷與傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷的區(qū)別
3.英文簡(jiǎn)歷的區(qū)別在哪
4.簡(jiǎn)歷模板的區(qū)別
5.英文簡(jiǎn)歷和中文簡(jiǎn)歷的區(qū)別
6.普通簡(jiǎn)歷與優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的區(qū)別
7.個(gè)人簡(jiǎn)歷與求職簡(jiǎn)歷的區(qū)別
8.簡(jiǎn)歷與求職信
求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇三
編者有話：
然后，你學(xué)的這些東西，落在簡(jiǎn)歷上，投遞到公司那里，再然后，等消息。但是，費(fèi)時(shí)費(fèi)力做哪些準(zhǔn)備，也許人家未必多看兩眼。曾有報(bào)道說有些用人單位把畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷丟進(jìn)垃圾桶，因?yàn)檫^于繁雜冗長(zhǎng)的自我介紹讓人沒耐心看下去。雖然這種做法有問題，但從另一方面也提醒大學(xué)畢業(yè)求職者，不要讓求職簡(jiǎn)歷中的“無用功”阻礙了求職路。不過這個(gè)話題有些爭(zhēng)議。一名實(shí)習(xí)大學(xué)生說，周圍同學(xué)都去學(xué)這個(gè)考那個(gè)，我當(dāng)然不能落后，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，多學(xué)點(diǎn)兒肯定沒壞處，找工作寫簡(jiǎn)歷時(shí)，同等學(xué)力同等水平的人，多幾個(gè)證書和技能肯定要更勝一籌。
而一家公司hr的說法是，我看簡(jiǎn)歷不看他們都有什么證書，我關(guān)注的是綜合素質(zhì)，至于其他技能，公司會(huì)按照需要統(tǒng)一培訓(xùn)。
這樣看來，有時(shí)簡(jiǎn)歷就像武功，拿出的招數(shù)是否對(duì)路很重要。當(dāng)然，之前的一些事情該做還是要做，但落實(shí)到簡(jiǎn)歷中，要知己知彼，少做無用功。
千萬別指望看簡(jiǎn)歷的人個(gè)個(gè)慧眼識(shí)珠，能在成百上千的紙張中挑出一個(gè)你來。有句話所：簡(jiǎn)歷不是寫出來的，是做出來的。這個(gè)“做”，就是你在寫簡(jiǎn)歷之前，都做了哪些準(zhǔn)備，然后呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，是讓你脫穎而出還是石沉大海，這是一個(gè)問題。
簡(jiǎn)歷應(yīng)寫給誰看
在某中等規(guī)模企業(yè)工作的老孫是企劃部的部門經(jīng)理，他告訴記者，很多初次求職者以為決定他們是否被錄用的關(guān)鍵人物是hr或是總經(jīng)理，所以一些人會(huì)針對(duì)“這兩位”來寫求職信。
老孫認(rèn)為錄用與否往往決定權(quán)在部門經(jīng)理手中，而這個(gè)位置最看重的是下屬的業(yè)務(wù)能力和合作精神。老孫所帶領(lǐng)的企劃部已經(jīng)是一個(gè)成熟的團(tuán)隊(duì)，年初需要補(bǔ)充一名設(shè)計(jì)人員，招聘廣告發(fā)出不久hr就篩選出五六個(gè)大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷供老孫定奪。據(jù)老孫講，最先淘汰的是一個(gè)在簡(jiǎn)歷中寫了很多與應(yīng)聘職位無關(guān)的經(jīng)歷的人，他根本沒有約見。另外三位簡(jiǎn)歷比較清晰，言簡(jiǎn)意賅，并附有作品，老孫最終在面試后從三人中選擇了一個(gè)人推薦給總經(jīng)理。
雖然老孫的經(jīng)歷和觀點(diǎn)未必能代表所有公式的中層態(tài)度，但是這提醒所有求職者，不要忽視公司中層對(duì)于你的評(píng)價(jià)。規(guī)模越大的公司，部門經(jīng)理在招聘時(shí)的話語權(quán)越大，因?yàn)樗麄冏钆掳岩粋€(gè)不好管不好用的“兵”招進(jìn)來，所以對(duì)你的為人和能力將更看重，因此在簡(jiǎn)歷中切忌大而無當(dāng)?shù)姆悍褐?。一份?jiǎn)歷，如果所列的相關(guān)經(jīng)歷和專業(yè)背景與應(yīng)聘職位相符合，那么這份簡(jiǎn)歷就比較容易受到青睞，這樣才會(huì)有后來面試、錄取的可能。
一份優(yōu)秀的英文簡(jiǎn)歷好過一摞語言證書
雖然受金融危機(jī)影響，外企在人才需求上有一定的收縮，但其良好的晉升空間和薪資福利依然對(duì)求職者有較強(qiáng)的吸引力。不過，去外企求職，很多人反映成功率不高，究其原因與在語言方面表現(xiàn)不佳有很大關(guān)系。
日前，前程無憂曾對(duì)求職者簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備情況做過調(diào)查，只有28.38%的人擁有一份完整的英文簡(jiǎn)歷。同時(shí)，英文簡(jiǎn)歷擁有率會(huì)隨工作年限的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，應(yīng)屆畢業(yè)生擁有率為16.95%，而工作八年以上的人擁有率為36.46%。而在外企的hr看來，一份好的英文簡(jiǎn)歷必一摞語言證書要重要的多。
某跨國(guó)公司人力資源部經(jīng)理jeica告訴記者，準(zhǔn)備英語簡(jiǎn)歷除了表明自己與職位有關(guān)技能，關(guān)鍵還在于表達(dá)語言的流暢，而非用詞精確。這是因?yàn)榇蟛糠致毼粚?duì)員工的要求只是具備外語溝通能力，不需要員工成為語言專家。
廢話別那么多
“總是希望把大大小小的成績(jī)都羅列出來，希望得到青睞。這是最明顯的無用功，既浪費(fèi)了自己的時(shí)間精力，又不會(huì)對(duì)求職有什么幫助。例如有的大學(xué)生，說有計(jì)算機(jī)技能，還加上熟練使用‘windows，會(huì)操作office’這些都是計(jì)算機(jī)最基本的應(yīng)用，誰不知道？說自己的教育背景，羅列了一大堆在學(xué)校所學(xué)的課程，這有什么用？”老孫這么
總結(jié)
。王顯輝說，hr看簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常短，所以簡(jiǎn)歷應(yīng)該在第一時(shí)間用最優(yōu)的位置和最大的篇幅向hr呈現(xiàn)你的“亮點(diǎn)”，這個(gè)“亮點(diǎn)”，就是要根據(jù)企業(yè)和應(yīng)聘職位要求來決定，例如你應(yīng)聘過教育行業(yè)的一個(gè)職位，你恰恰在這個(gè)方面獲得過獎(jiǎng)學(xué)金，那就說明給獎(jiǎng)學(xué)金在這個(gè)學(xué)?；蛱旖蚴杏卸嗌偃四茫@樣hr就能對(duì)你的優(yōu)秀程度一目了然。
海投簡(jiǎn)歷不可取
天津師范大學(xué)的曉喬不久前跟同學(xué)一起參加完一場(chǎng)招聘會(huì)，她在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，很多大學(xué)生只要看到招聘單位就上前遞上一份簡(jiǎn)歷，也不管那份工作對(duì)自己適合不適合，喜歡不喜歡，他們覺得這樣得到更多的機(jī)會(huì)。
人力資源經(jīng)理趙爽說，有的求職者“一份簡(jiǎn)歷走天下”，不論職位不看行業(yè)，通通是網(wǎng)上下載的標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷格式外加一張標(biāo)準(zhǔn)照，簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)自己的求職意向量身定做，因?yàn)樗憩F(xiàn)的是一個(gè)人對(duì)某個(gè)職位的了解和對(duì)那個(gè)公司的清楚程度，以及自己對(duì)這份工作的信心。明智的做法是了解自己、了解你要應(yīng)聘的用人單位、了解職位要求。如今人才供求市場(chǎng)上求職就是打仗，在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中最終勝利的是又能力有個(gè)性有自己主張的人。
求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇四
??????? 求職信和簡(jiǎn)歷是最常見的兩種求職材料。求職信是求職者向用人單位介紹自己、推銷自己，并申請(qǐng)某具體職業(yè)崗位（或職業(yè)范圍）的書面材料；簡(jiǎn)歷是求職者說明個(gè)人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷以及成就的書面材料。兩種求職材料都是求職者亮出個(gè)人特色以吸引招聘者注目的自我推薦材料，但兩者在格式、內(nèi)容、技巧及功用等方面均有差別，一般不能互相取代，更不能互相混淆。????從格式與風(fēng)貌來看，求職信與簡(jiǎn)歷截然不同：求職信是商業(yè)信函，與商家向“客戶”發(fā)出的合作邀請(qǐng)一樣，要求規(guī)范和專業(yè)，足以吸引招聘者這個(gè)“客戶”的目光，說服他去閱讀自己的簡(jiǎn)歷以獲得就業(yè)機(jī)會(huì)；而簡(jiǎn)歷類似推銷個(gè)人的.廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起用人單位這個(gè)“客戶”的購(gòu)買欲望，說服招聘者給自己面試的機(jī)會(huì)。
????求職信與簡(jiǎn)歷也有所關(guān)聯(lián)。某種程度上來講，求職信來源于簡(jiǎn)歷，又高于簡(jiǎn)歷，具有對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說明和深入擴(kuò)展的作用。
格式
帶有稱謂及落款的信函
標(biāo)題式的敘述文稿
版本
度身定做，一稿獨(dú)投；注明收信單位及收件人；對(duì)招聘單位近期重大事件的認(rèn)識(shí)
通用版本，一稿多投
側(cè)重點(diǎn)
強(qiáng)調(diào)自己能為招聘單位做出的貢獻(xiàn)
側(cè)重對(duì)過去業(yè)績(jī)和已有能力的描述
具體性
綜合介紹自身能力，必要時(shí)才點(diǎn)出體現(xiàn)能力的具體事件作為論據(jù)
通過描述在學(xué)校中所做的一些事件來體現(xiàn)自身工作能力
評(píng)價(jià)角度
可有主觀自我評(píng)價(jià)色彩，但內(nèi)容不能太多、評(píng)價(jià)不能太主觀
要顯示出是在客觀地描述自身的能力
必要性
以下情況可以不必有求職信：招聘單位沒有要求一定要附求職信；沒有下功夫?yàn)槊總€(gè)招聘職位度身定做；求職信內(nèi)容與簡(jiǎn)歷內(nèi)容區(qū)別不大
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求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇五
求職信區(qū)別于求職簡(jiǎn)歷，是專門為某一職位的求職申請(qǐng)而寫，要有針對(duì)性，一般應(yīng)在求職信中提到所申請(qǐng)的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不可太長(zhǎng)，因?yàn)檎衅溉藛T沒有時(shí)間仔細(xì)閱讀。求職信通常只有一頁，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓?duì)對(duì)方招聘廣告中的某個(gè)職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)合適你所申請(qǐng)的職位。?
求職信的內(nèi)容：?
第一段引子，應(yīng)該說明你所應(yīng)聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡(jiǎn)短的一兩句話。對(duì)于一個(gè)大公司來講，每天收到的求職信會(huì)比較多，信的開頭就表明求職意向會(huì)給對(duì)方工作帶來方便。例如：?
“尊敬的人事經(jīng)理，?
我近日在智聯(lián)招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理一職，特寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌?！?
第二段描述部分，可以寫上求職者對(duì)所申請(qǐng)職位性質(zhì)的理解，對(duì)招聘公司的了解，可以展開說明你的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。比如挑選簡(jiǎn)歷中于所應(yīng)聘職位最相關(guān)的部分，促使招聘者想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷并有較強(qiáng)的針對(duì)性。描述部分的長(zhǎng)度可以控制在兩到三個(gè)長(zhǎng)句。例如：?
“我是一個(gè)成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的.3年期間，曾數(shù)次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到獎(jiǎng)勵(lì)。我負(fù)責(zé)的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷售市場(chǎng)占有率一直保持在__以上。我相信我在____領(lǐng)域里的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)完全能夠勝任貴公司 一職。”?
第三部分總結(jié)，表明自己希望加入公司的誠(chéng)意，禮貌的提出希望參加面試的請(qǐng)求。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對(duì)方花時(shí)間瀏覽簡(jiǎn)歷并對(duì)你關(guān)注。例如：?
“我將在 （時(shí)間）內(nèi)與貴公司聯(lián)系，看能否約定時(shí)間面談，如果您希望提前與我聯(lián)系，請(qǐng)打電話 。”?
注意事項(xiàng)：?
求職信是針對(duì)某一職位專門書寫得，不可隨意復(fù)印任意發(fā)送。?
長(zhǎng)度控制在400字以內(nèi)，否則招聘人員沒有耐心閱讀。?
通篇應(yīng)該沒有打字，拼寫，語法錯(cuò)誤。?
選擇質(zhì)量好的紙張，打印精美。?
最后要落款，注明日期。
1.
有關(guān)求職信和簡(jiǎn)歷的區(qū)別
2.
求職信和簡(jiǎn)歷的內(nèi)容區(qū)別
3.
簡(jiǎn)歷和求職信有什么區(qū)別
4.
工資體現(xiàn)于求職簡(jiǎn)歷
5.
簡(jiǎn)歷，求職信，自薦信之間的區(qū)別
7.
求職簡(jiǎn)歷求職信
8.
簡(jiǎn)歷求職信
求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇六
有些大學(xué)生把一些經(jīng)歷當(dāng)成資本，進(jìn)行“情感推銷”，企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實(shí)，用人單位看了反而會(huì)覺得其很虛偽，有失誠(chéng)信。大學(xué)生求職時(shí)應(yīng)該反映自己的真實(shí)狀況，盡量給企業(yè)一種誠(chéng)實(shí)的感覺。
讓人不可思議的是，這是一份名為《一個(gè)有志學(xué)生的自白》自薦信。就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂姟俺銎嬷苿佟?，以往一份份?jiǎn)單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。
部分應(yīng)屆生為找到一份滿意的工作而大打“感情牌”?！白园住钡淖髡撸笏膶W(xué)生小陳稱，寫這份“自白書”的目的首先是追求獨(dú)特，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”，那么就很難保證應(yīng)聘的成功率。
據(jù)了解，目前不少應(yīng)屆生都在找工作之際大打“感情牌”，以便更好地推銷自己。
“此外，不少求職信看上去像塊小“磚頭”，粗粗一數(shù)，竟然有幾十張紙之多，而內(nèi)容之具體簡(jiǎn)直像是一本應(yīng)聘者本人的“自傳”。而且不少“自傳”滿紙是“血淚家史”，或是“從小父母離異”，或是“弟弟輟學(xué)在家”，在打動(dòng)人心方面做足文章。
一家用人單位的負(fù)責(zé)人抱怨，原本花幾個(gè)小時(shí)就能完成篩選，現(xiàn)在工作量上升了好幾倍，讓人不甚其煩。
這類自薦信的淘汰率很高，以前是簡(jiǎn)歷“注水”嚴(yán)重，如今一份原本應(yīng)該簡(jiǎn)單明了的材料也如此濫情，實(shí)在讓他們懷疑大學(xué)生的個(gè)人誠(chéng)信。
一些高校的就業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為，薦信如果太過“煽情”，反而會(huì)降低求職“成交率”。求職信有一套操作規(guī)范，大學(xué)生完全可以不用“別出心裁”。自薦信，忌給自己戴高帽子，忌炫耀以往的經(jīng)歷，這樣易給人一種華而不實(shí)之感。
求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇七
1.一些求職者通常好以尊敬的先生(dear sir或dear sirs)的抬頭稱呼對(duì)方，然而事實(shí)上有相當(dāng)一部分的收信者是女同胞，因此您在寫求職信時(shí)最好把開頭寫成：敬愛的人事經(jīng)理（dear hiring manager或dear human resources）。
2.忘記留下電話號(hào)碼。有一封求職信這樣寫道：請(qǐng)用電話與我聯(lián)系?？墒招耪邚念^到尾將此信念了多遍，也沒有找到電話號(hào)碼。
3.花里胡哨的電子求職信。除了極少數(shù)的地方外，大多數(shù)公務(wù)信的收信人都有比較保守。如果你想體現(xiàn)出你是個(gè)有創(chuàng)造性的人，那就請(qǐng)把功夫花在遣詞造句上。
4.留下一個(gè)郵政信箱號(hào)。這讓人看起來像是在找一個(gè)地下工作似的。
5.用生僻怪異的字眼。請(qǐng)避免。
6.排版錯(cuò)誤，如：一個(gè)新段落開頭沒有空格。
7.表格式的求職信。
8.信息量太小。從某種程度上說，求職信是幫你推銷自己的手段，所以請(qǐng)適當(dāng)?shù)亟榻B一下自己的個(gè)人情況。
9.英文求職信中全用大寫字母。
求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇八
自薦信和求職信是一樣的嗎?自薦信和求職信有什么區(qū)別?下面是小編整理的一些關(guān)于自薦信和求職信的區(qū)別的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。
1。寫求職信的理由
2。做自我介紹,
3。簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;
4。強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)你的經(jīng)歷,技能和成就;
5。結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址。
當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝,效果會(huì)更好, 求職信的格式和寫作要點(diǎn) 如果你想引起人事經(jīng)理的注意,寫一封求職信比較好。
求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信,可放在簡(jiǎn)歷的前面,也可放在簡(jiǎn)歷的后面。
求職信能夠很好地補(bǔ)充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語的'不足。
第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣,并激發(fā)閱讀者的熱情。
閱讀者為什么要讀這封信你能夠?yàn)樗鍪裁?/p>
第二段必須推銷你的價(jià)值。
第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。
如果可能的話,量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。
請(qǐng)求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,商談下一步進(jìn)程。
第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝。
三。如果去招聘會(huì)，代上你的簡(jiǎn)歷就可以了。簡(jiǎn)歷封面并不是必須的。
四。關(guān)于寫簡(jiǎn)歷和求職信的問題建議你到千里馬個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)看看一些專業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信診斷,主要是看看別人的簡(jiǎn)歷和求職信的優(yōu)勢(shì)在哪些地方，不足在哪些地方。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!非常感謝您在百忙之中翻閱我的自薦信。
我是xx學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)xx屆畢業(yè)生，作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我熱愛會(huì)計(jì)學(xué)并為其投入了巨大的熱情和精力，在幾年的學(xué)習(xí)生活中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)、稅收、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)電算化等專業(yè)知識(shí)。
同時(shí)，我以優(yōu)異的成績(jī)完成了各學(xué)科的功課，曾獲得過“3好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“全勤獎(jiǎng)”等。
在校期間，我積極向上、奮發(fā)進(jìn)取，不斷從各個(gè)方面完善自己，取得長(zhǎng)足的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質(zhì)。
在工作中我能做到勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織、力求做到最好。
在假期實(shí)踐的工作中，使我學(xué)會(huì)了思考，學(xué)會(huì)了做人，學(xué)會(huì)了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通，協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，關(guān)心集體，務(wù)實(shí)求進(jìn)的思想。
在課余時(shí)間里，我喜歡閱讀各類書籍，從書中汲取信息來充實(shí)自己，更新觀念，開拓腦懷。
同時(shí)，還積極參加文體活動(dòng)。
懷著自信的我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的1員，我1定會(huì)更努力工作，虛心盡責(zé)，為貴公司做出貢獻(xiàn)。
我相信貴公司能給我提供一個(gè)才華盡展的空間，也請(qǐng)您相信我能為貴公司帶來新的活力，新的業(yè)績(jī)。
隨信附上個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，感謝您在百忙之中給予我的關(guān)注，愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上。
此致
敬禮
1. 使用具體的稱呼
刪掉“dear sir/madame”或者“to whom it may concern”。
用人事部經(jīng)理的全名來給他/她留下一個(gè)良好的第一印象。
你可能需要一些事先調(diào)查，不過你可以通過招聘廣告、在線搜索或者電話詢問來得知收信人的姓名。
2. 開門見山
直奔主題地向他們闡述你想要這份工作的原因，在開頭就要吸引招聘者的注意力。
讓他們知道為什么你才是最合適的人選。
3. 提及招聘廣告或者其他消息來源
你所申請(qǐng)的公司可能會(huì)招收多個(gè)不同崗位的職務(wù)，所以你要在求職信里提到你所應(yīng)征的職位名稱，以及這則招聘廣告的來源。
4. 簡(jiǎn)歷未提及的能力
如果你有一些在簡(jiǎn)歷里未能提及的成就或是特別的技巧，求職信是一個(gè)收錄它們的好地方。
不要占用寶貴的空間，只需要一段關(guān)于你關(guān)鍵能力的總結(jié)即可。
求職信應(yīng)該不多于一頁。
5. 切勿復(fù)制粘貼
花點(diǎn)時(shí)間調(diào)整每一封求職信，每一個(gè)工作申請(qǐng)都應(yīng)該有一封量身定做的求職信。
如果你附帶的求職信中沒有寫明你所具備招聘人要求的能力，那么你的求職信將不會(huì)引起他們的注意，甚至被忽略。
6. 易于聯(lián)系
把求職信和簡(jiǎn)歷保存為易于打開的文件格式是非常重要的。
通常情況下我們使用的格式是word和pdf。
仔細(xì)閱讀廣告，看招聘者是否有要求某種特殊格式，這一點(diǎn)十分重要。
如果他們無法打開你的文件，你就會(huì)與面試無緣。
此外，要將自己的聯(lián)系方式清晰地寫在里面，讓他們能聯(lián)系到你。
7. 檢查校對(duì)
在求職信里出現(xiàn)錯(cuò)字或拼寫錯(cuò)誤并非合情合理。
確保你校對(duì)過兩遍，小錯(cuò)誤可能會(huì)讓你失去這個(gè)工作機(jī)會(huì)。
切記：
良好的第一印象，非常重要——這是你向招聘者展示“我是最佳人選”的絕好機(jī)會(huì)。
如果你有任何技能或成就沒有列在簡(jiǎn)歷里，求職信就是一個(gè)突出強(qiáng)調(diào)它們的好地方。
一體不可萬用。
確保你寫的每一封求職信都適合它所對(duì)應(yīng)的崗位。
校對(duì)!寫完不代表著寫好，無心之失可能會(huì)讓你失去工作機(jī)會(huì)。
1.
自薦信和求職信有什么區(qū)別
2.
求職信和簡(jiǎn)歷的內(nèi)容區(qū)別
3.
有關(guān)求職信和簡(jiǎn)歷的區(qū)別
4.
求職信與自薦信的區(qū)別
5.
簡(jiǎn)歷，求職信，自薦信之間的區(qū)別
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簡(jiǎn)歷和求職信有什么區(qū)別
7.
求職信與自薦信有什么區(qū)別
8.
留戀和依戀的區(qū)別
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