做任何工作都應(yīng)改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。我們該怎么擬定計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
工作計劃書 工作計劃與目標(biāo)篇一
1. 會議考勤與紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
2. 每天按時檢查晚自習(xí)出勤和紀(jì)律、學(xué)習(xí)情況，每天做小結(jié)，每周做總結(jié)記錄，評出分?jǐn)?shù)最高的班級，并對外公布結(jié)果。
3. 對系、院舉辦的各種活動、會議進行紀(jì)律檢查和監(jiān)督?；顒忧跋蛴嘘P(guān)人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況?；顒娱g注意整頓紀(jì)律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
4.不定期的抽查上課情況，對各種違紀(jì)現(xiàn)象記錄并上報。
5.制定值班表，并定期根據(jù)課表更新，督促其他人員按時值班，并安排人員進行檢查。
6.每周召開部門會議，說明下周的工作內(nèi)容，總結(jié)本周的工作，指出不足，并提出改正的方法。
在新的一學(xué)期里，加強對部門內(nèi)干事的培養(yǎng)與教育，經(jīng)過一學(xué)期的部門工作，對各干事的工作能力與工作態(tài)度有了較清楚的認(rèn)識，針對各干事的自身特點加強培養(yǎng)，克服他們自身的一些不足，同時也積極鼓勵他們，發(fā)揮出自己優(yōu)秀的一面。
紀(jì)檢部隨著工作的需要，人員各司其職，為了使工作順利有序，本學(xué)期則要求各干事加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結(jié)、相互促進、共同提高。本學(xué)期將在每周召開部門工作會議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。每次活動結(jié)束之后，寫一份工作總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。在每學(xué)期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀(jì)檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。
新的學(xué)期里，紀(jì)檢部也會積極組織學(xué)生活動，在辦好原有特色活動的同時也努力承辦好新的活動，樹立良好學(xué)生組織形象，讓同學(xué)們充分認(rèn)識與了解紀(jì)檢部，嚴(yán)肅，公正是紀(jì)檢部必須的，但我們紀(jì)檢部也不是固執(zhí)死板，積極融入同學(xué)當(dāng)中，服務(wù)同學(xué)。
信息系學(xué)生會的工作是一個大整體，紀(jì)檢部在系里的指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與學(xué)生會其他部門的溝通與合作，在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手創(chuàng)造良好的氛圍，為同學(xué)們服務(wù)，把信息系最好的一面展現(xiàn)出來。
總之，新的學(xué)期，新的開始，紀(jì)檢部將在新時期盡職盡責(zé)，努力做好各項工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程。
工作計劃書 工作計劃與目標(biāo)篇二
社團聯(lián)合部在華商學(xué)院院學(xué)生會的直接領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)院團委的指導(dǎo)下，以"豐富校園文化生活，培養(yǎng)高素質(zhì)綜合人才”為宗旨，以“管理社團，協(xié)調(diào)社團，服務(wù)社團”為工作中心。以“厚德
,勵志,博學(xué),創(chuàng)新”為工作信念。自成立以來不斷的在發(fā)展之中,它在校園文化生活中的作用也日益加強.它代表華商學(xué)院各學(xué)生社團的共同利益,負(fù)責(zé)全校學(xué)生社團日常管理工作，是連接社團之間,社團與學(xué)院之間,社團與社會之間的橋梁和紐帶。.
上學(xué)期成功地進行了部門內(nèi)部的招新，給社聯(lián)輸入了新的血液，增添了新鮮的活力，本學(xué)期將會采用新的理念，新的管理制度對新干部進行培訓(xùn)，激勵新干事“讓青春在實踐中熠熠生輝，用自己的一份努力換來生命的喝彩。”，來使社聯(lián)的力量日益強大，呈現(xiàn)出了欣欣向榮的景象。
“張揚個性、展現(xiàn)風(fēng)采”學(xué)院各社團本著這樣的宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活，在文化節(jié)這個社團重要的節(jié)日中，社團活動更是活躍校園文化氣息，拉近學(xué)生與社團組織的距離。
xx年奧運早已隨時光流逝，但奧運精神，與時俱進，“更高，更強，更快”指引著我們社團也走在發(fā)展道路，我們將會與社團緊密聯(lián)系，為社團謀求“走出去，引進來”的機會，在組織構(gòu)架、社長換屆、資金管理、社團考評、審批社團等方面采取措施，讓社團以動聽的節(jié)拍，引來學(xué)生的歡呼，使社團能走“可持續(xù)發(fā)展”的道路。
活動目標(biāo)：讓新干事熟知社聯(lián)的工作，以自己的精湛方式思考與處理問題，“有得是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對碰壁的膽識”。新老成員的交流與合作，形象等方面在學(xué)生會中脫穎而出。讓社團“打社聯(lián)舞臺，展社團風(fēng)采”。
主題：放飛青春夢想，打造特色社聯(lián)
時間：長期性
形式：交流會，在工作中等有意思形成
內(nèi)容：“改革是在于體制的變化，政策與思想的變化，而開放是一種心態(tài)”，社聯(lián)大家庭需要融恰氛圍，成員要做到有言敢發(fā)，不拘謹(jǐn)，灑脫。。。而在這里面必須有一定的管理理念。逐漸行成自己的特色。比如：開會制度。“先話工作，再話家常”“先嚴(yán)肅，再溫馨親近”;采取的是人性化的管理模式部員們在一起時就像一個大家庭一樣，互敬互愛，互補互助，而工作起來又是認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍。當(dāng)工作任務(wù)落實到干事手中時，干事先擬行動計劃---完工后開會，干事上臺講述----由會議討論----做工作總結(jié)(如果有再一次機會，我會怎么做?如果我是他，我會怎么做?)。
目的：使社聯(lián)在學(xué)生會中脫穎而出，對新干事也起到一定的培訓(xùn)，在工作中摸索社聯(lián)具有特色的路子!
意義：這種“特色”不可能一蹴而就，但對社聯(lián)后或是成員自身發(fā)展都有一定影響。
時間：開學(xué)的第一星期內(nèi)(具體待定)
地點
：一般課室
主題：展望未來工作，探尋工作新思維
對象：全體社聯(lián)成員;主席團;老師
形式：以主要人物開會為主
內(nèi)容：明確新學(xué)期的任務(wù)與即將開展的活動;了解新制度新方案;灌輸“骨干意識”讓自身成為“五心級”人物(勇敢之心，睿智之心，計較之心(明白干部的真正使命，以計較之新審視自己)，謙遜之心，仁愛之心);讓社聯(lián)成員明白工作中的要求：三性(主動性，積極性，創(chuàng)造性);以朝氣蓬勃，實事求是的工作作風(fēng)
目的：從思想上對新干事進一步指導(dǎo)，加強自身理論修養(yǎng)，讓其在新一年的工作中有更好的表現(xiàn);
時間：待定
地點：待定
主題：社團大會
內(nèi)容：1，對審批活動，財務(wù)等方面做進一步強調(diào)
2，要求社團負(fù)責(zé)人培養(yǎng)好接班人工作，對社團社干會員進行整頓
3，尋求可持續(xù)發(fā)展道路，著手打造社團品牌
4，讓社團明確本學(xué)期活動，做好準(zhǔn)備
5，為了鼓勵社團的發(fā)展，推出了優(yōu)秀社長、優(yōu)秀社員和星級社團的評選機制，最大程度上促進社員活動的積極性。
6，征集本屆社團文化節(jié)的主題和口號;將會對文化節(jié)中表現(xiàn)突出的社團及項目進行表彰
7，社團應(yīng)本著“走出去，引進來”的政策，與其他高校社團進行交流與合作，實現(xiàn)資源共享，促進共同發(fā)展，同時展示我校學(xué)生社團形象，提高學(xué)生社團干部的整體素質(zhì)。
時間：2月份(具體時間待定)
地點：圖書館多功能廳
對象：院學(xué)生會全體人員;主席團;及社團相關(guān)人員
主題：牽起友誼之手構(gòu)建和諧學(xué)生會
活動負(fù)責(zé)：社團聯(lián)合部
形式：由社團聯(lián)合部主辦各社團積極承辦邀請院學(xué)生會成員參加
內(nèi)容：1，主席，部長致詞—-晚會開始
2，由一些能夠提供娛樂設(shè)施的社團盡顯小分采(棋社提供棋具;fgt舞蹈社秀出舞蹈;super-star奏響旋律。。。。。。)
3，由社聯(lián)部準(zhǔn)備一些娛樂游戲
目的：舉杯同歡只為交情的更進一步而美好
時間：3月份(具體時間待定)
主題：拓寬校外視野推動文化交流
對象：本院社聯(lián)部與其他高校社聯(lián)會(部)
形式：與其他高校進行交流會
目的：加強與外校學(xué)生社團聯(lián)合會的交流，取長補短，優(yōu)化資源，把我校社團向校外組織推廣。集新思路，讓社聯(lián)成員得已開闊視野。
意義：交流會意義重大，對我們社聯(lián)的發(fā)展有著重要的意義，不僅使彼此關(guān)系得到較好發(fā)展，更為以后開展活動提供了借鑒方案，也為將來彼此合作奠定基礎(chǔ)。同時，顯示著我們社聯(lián)做大做強的決心。不管是內(nèi)部交流，還是對外交流都是促進組織成長的必要
參加
地點：大的活動室
背景：目前學(xué)生社團工作已在學(xué)校受到高度重視，社團地位也在逐漸提高，廣大學(xué)生也紛紛加入到各個社團之中，社團活動此起彼伏，一年一度的社團文化節(jié)更是學(xué)校社團的盛事，是社團展示的舞臺。由此，做好社團工作的宣傳，特別是社團文化節(jié)的宣傳就顯得尤為重要。
此階段主要為社團文化節(jié)的開展做好輿論和思想準(zhǔn)備，讓更多的同學(xué)了解社團文化活動節(jié)，并積極參與其中。(社團文化節(jié)正式開始前半個月，通過校園廣播站對社團文化節(jié)進行宣傳，并宣傳前幾期文化節(jié)的精品活動，使社團文化節(jié)更具吸引力。在社團文化節(jié)開始前一周在學(xué)校粘貼欄上設(shè)置“社團文化節(jié)倒計時牌”，并由指定人員每天做好更新。在學(xué)校大量粘貼海報、懸掛橫幅，宣傳社團文化節(jié)的開展等等)
此階段主要是文化節(jié)開展期間，對所舉辦的活動進行及時報導(dǎo)。
此階段主要是社團文化節(jié)閉幕式的前一周，主要是對活動節(jié)整個的開展情況作系統(tǒng)的宣傳，并對所取得的成果進行集中展示。
因素。在交流中，可以吸取他人經(jīng)驗，推廣社聯(lián)社團的形象，也可以積極尋求能為社團服務(wù)的各方資源，共同探討社團發(fā)展的新思路。
時間：4月—5月
主題：揮灑青春激情，盡顯社團風(fēng)采活動名稱：華商學(xué)院第*屆社團文化節(jié)
活動背景：學(xué)生社團作為培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好、繁榮校園文化生活的第二課堂，正成為大學(xué)生豐富校園生活、參與學(xué)?；顒?、延伸求知領(lǐng)域、擴大交友范圍的一種重要方式，各社團以其具有的思想性、藝術(shù)性、知識性、趣味性、多樣性的多種形式吸引著廣大青年學(xué)生積極參與其中。
主辦單位：廣東商學(xué)院華商學(xué)院院學(xué)生會社聯(lián)部
承辦單位：全體社團
對象：全校師生
活動形式：本次社團文化活動節(jié)采用社團聯(lián)牽頭，社團集中開展活動的形式。大型活動采用面向全校社團招標(biāo)的方式，由社團提交社團活動策劃書，社團聯(lián)組織人員根據(jù)策劃書確定中標(biāo)的社團和開展的活動，并在活動資金上給予一定支持?；顒硬扇№椖炕芾砀倶?biāo)。整個社團活動月分為理論周、體育周、文藝周、學(xué)習(xí)周，適應(yīng)社團發(fā)展的新形勢，增加廣大同學(xué)對我校學(xué)生社團聯(lián)合會的了解。配合教評開展主題活動。
內(nèi)容：1，社團文化活動節(jié)開幕式文藝晚
2，具體社團活動項目
3，社團文化活動節(jié)閉幕式暨總結(jié)表彰大會
活動要求：社團必須以推廣品牌為主，再以一些節(jié)目為輔
時間：待定
主題：“最受會員歡迎社團評比活動”
目的：通過舉行本次評為了能讓社團負(fù)責(zé)人更加清晰地認(rèn)識到自己協(xié)會在會員心中的優(yōu)點和不足;為了能統(tǒng)計了解會員整體的喜好分布并預(yù)計會員的總體發(fā)展趨勢;為了能讓社聯(lián)更好地了解會員，制定相應(yīng)的工作計劃，更好地維護會員權(quán)益。不僅可以評選出最受會員歡迎的社團，而且各社團也能夠在此次活動中擴大宣傳，提高自身的影響力，在活動中掌握會員的喜好動向，有利于各社團今后的活動。
形式：制作表格進行調(diào)查
1，對社團財務(wù)進行查帳，根據(jù)各項指標(biāo)評選出“最佳社團”等獎項。
2，對本學(xué)期工作進行總結(jié)，各部門和社團上交本學(xué)期工作總結(jié)，評定星級社團和優(yōu)秀社聯(lián)人，總結(jié)一年的工作，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，做好計劃，以迎接新學(xué)期的工作。
3，部內(nèi)舉行例會
時間：6月份
主題：青春的社團，成長的舞臺(社聯(lián))
活動方向：社團風(fēng)采大賽、社團風(fēng)采集中展示、社團發(fā)展歷程回顧展、精品社團(活動)展，對最佳社團進行頒獎，和以能體現(xiàn)“合作性”的游戲，辯論賽等
對象：社聯(lián)部與各社團指定一定人數(shù)
工作計劃書 工作計劃與目標(biāo)篇三
當(dāng)今的信息是開放的，市場是開放的，人才競爭也同樣是開放的。在信息開放和人才競爭時代，誰擁有合法、開放、創(chuàng)新的人力資源管理觀念和管理制度，誰就擁有核心的競爭力。20xx年的實業(yè)公司是經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵一年，本階段企業(yè)將拉動人力資源管理制度的變革 。
第一、對照20xx年《勞動合同法》梳理實業(yè)公司現(xiàn)行人力資源管理制度中相關(guān)內(nèi)容；
第二、調(diào)研、分析廊坊地區(qū)同行業(yè)人力資源管理制度，結(jié)合實業(yè)公司現(xiàn)行制度在執(zhí)行過程中遇到的問題，對本公司制度進行梳理，建立簡明的工作流程、便于落地的政策措施；
第三、預(yù)測的幾年廊坊地區(qū)消費水平，調(diào)研同行業(yè)關(guān)鍵崗位薪酬水平、薪酬變動頻率及幅度、年終獎數(shù)額及兌現(xiàn)和增長方式等因素，結(jié)合實業(yè)公司階段性特點和發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)建開放、合法、創(chuàng)新式薪酬和獎金管理辦法；
20xx年實業(yè)及所屬公司各部門人員已基本到位，20xx年公司側(cè)重招聘專業(yè)技術(shù)人員，由于xx市場的專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不多、質(zhì)量不高、流動性不強，所以需要調(diào)研并開辟人員信息更新率高、專業(yè)技術(shù)人員多、費用低、功能全的招聘渠道，為實業(yè)公司人員招聘打好基礎(chǔ)。具體措施如下：
第一、分析20xx年招聘過程中的得失，與各兄弟公司分享招聘經(jīng)驗。
第二、對正在使用的招聘渠道進行分析，開發(fā)可利用但未使用功能，發(fā)揮每一種招聘渠道特有優(yōu)勢。
第三、根據(jù)近幾年實業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃，確定未來幾年人員需求狀況，針對需求員工專業(yè)性特點，選擇適合實業(yè)公司的專業(yè)招聘網(wǎng)站進行調(diào)研、開發(fā)，同時與兄弟公司溝通，共享招聘渠道，提高招聘渠道使用率。
第四、預(yù)測實業(yè)門窗及裝飾外埠項目部的人員需求，考察項目所在地招聘途徑、招聘成效、招聘費用等因素，針對項目特點梳理招聘渠道，使招聘工作做到成本低、效果好。
新的一年實現(xiàn)全員聘任制、全員勞動合同制，規(guī)范用工制度，保障企業(yè)和員工的雙方利益，并逐步增加保障性激勵，建立完善的福利制度，切實為員工在保險、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂。
20xx年實業(yè)公司進入快速發(fā)展階段，競爭加劇，公司需要反映敏捷、技術(shù)能力強的員工以及能培養(yǎng)出這種人才的領(lǐng)導(dǎo)班子。本年進行針對性培訓(xùn)：著重管理人員的管理理念及技能培訓(xùn)。同時采取多樣化的培訓(xùn)方式，例如外派學(xué)習(xí)、通過管理光碟學(xué)習(xí)、讀書活動、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、外聘講師授課、聘請集團講師授課等。普通員工的培訓(xùn)，結(jié)合人力資源部建立的員工職業(yè)生涯發(fā)展檔案，通過集團培訓(xùn)講師隊伍，針對專業(yè)技術(shù)人員著重技能培訓(xùn)，一般員工著重執(zhí)行力、企業(yè)文化和職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)。
管理需要不斷完善，人才需要持續(xù)激勵，只有持續(xù)的激勵才能持續(xù)地調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性，使企業(yè)充滿活力與激情。從員工層面，隨著員工素質(zhì)、員工水平的不斷提高，員工的需求不斷提高，隨之配套的激勵水準(zhǔn)也需相應(yīng)提高。從企業(yè)層面，持續(xù)激勵的重點將向重點部門、骨干員工傾斜。
工作計劃書 工作計劃與目標(biāo)篇四
學(xué)生會信息部工作計劃信息部是學(xué)生會不可缺少的機構(gòu)。"新生"將意味著"朝氣"，意味著"充滿生命力"。我們的宗旨是"利用計算機技術(shù)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息，服務(wù)于經(jīng)管學(xué)院"，同時這也是我們的工作目標(biāo)。
新的一年里，信息部將竭力向大家展示他的活力。為了充分發(fā)揮本部門的職能，現(xiàn)制定本學(xué)期部分工作計劃如下：
一、宣傳中心
及時報道經(jīng)管學(xué)院舉行的學(xué)術(shù)研討、體育賽事、文娛活動等，使外界對經(jīng)管學(xué)院大學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活有更深入的了解，擴大經(jīng)管的影響。
二、負(fù)責(zé)學(xué)工組及各部門工作文件的輸入，排版，打印，輸出，復(fù)印及管理。具體需要做的工作包括：
1、招聘信息部委員2-3名，成立組織機構(gòu)，分工協(xié)作。
2、在學(xué)院主頁上設(shè)立一個新的欄目(多彩生活)，把迎新晚會，元旦晚會，大運會等大型活動的信息整理上傳。
3、開展1-2次有關(guān)計算機知識普及方面的活動(如：打字比賽，網(wǎng)頁設(shè)計，程序編輯等)發(fā)掘人才，充實我部。
4、鼓勵大家上傳照片至網(wǎng)上，展示經(jīng)管學(xué)院學(xué)生生活的豐富多彩。
由于信息部是大家的一個朋友，因而和各個部門之間還存在著磨合階段，然而我們信息部的全體成員堅信："只要努力，一切都能做得最好！"因為我們充滿活力！
工作計劃書 工作計劃與目標(biāo)篇五
繼續(xù)進行上學(xué)期的“蒙臺梭利教育園本化”及“蒙臺梭利數(shù)教育與我園數(shù)教育整合”的實踐研究，重點落在混齡教育研究、二期課改與蒙氏教育結(jié)合以及蒙氏生活訓(xùn)練、感官教育、數(shù)教育與我們園本特色內(nèi)容整合等方面，同時要注重蒙氏文化、科學(xué)、藝術(shù)內(nèi)容的豐富與積累，并結(jié)合各年齡階段的不同研究重點，作好觀察記錄與個案累積工作。
月份內(nèi)容反饋與調(diào)整
份討論本學(xué)期工作重點
學(xué)習(xí)“教師如何做質(zhì)的研究”一書中的相關(guān)資料，討論觀察記錄的'改進。
接待美國專家來園指導(dǎo)
在上學(xué)期工作的基礎(chǔ)上，開學(xué)初我們提出了本學(xué)期需要思考及實踐的問題：
1、如何使操作中的目的要求在其它各項環(huán)節(jié)中也能體現(xiàn)；
2、幼兒傾聽理解能力的提高；
3、怎樣使混齡操作不呆板、有合作。同時聽了專家對我園資料積累的點評，我們蒙氏班組的老師都深深感到平時作好案例積累的重要性，因此從下月起，我們將每周二定為我們的教研日，上午教學(xué)觀察，下午討論，結(jié)合幼兒成長檔案的建立，繼續(xù)進行觀察記錄的研究。
份小結(jié)上一階段混齡操作及觀察記錄的情況，提出下階段的行動計劃。
課題“園本化”中期回報
在上個階段的混齡操作中，我們發(fā)現(xiàn)兩個班級中的孩子經(jīng)過了一個假期有點生疏，所以在本月中，我們創(chuàng)設(shè)并提供了一些環(huán)境與機會（如：以大帶小的形式分享幼兒的藝術(shù)作品，在操作中引導(dǎo)幼兒相互之間的欣賞等）讓兩個班級的孩子能夠積極地互動、交往。由于“非典”的原因，課題“園本化”的中期匯報工作暫停，混齡的工作也因此告一段落。
份各類資料的收集整理，尋找問題（以《幼兒成長檔案》為主）
請專家來園觀摩點評
學(xué)習(xí)“關(guān)于教師專業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)”
以錢晶為主，討論并建立一項課題。
參與了幼兒園的教師論壇，豐富了教師專業(yè)化
素質(zhì)培養(yǎng)的內(nèi)涵。錢晶完成了〈在蒙氏操作活動中培養(yǎng)幼兒專注力的實踐研究〉的課題建立，并申報區(qū)級課題。
份個人專題小結(jié)交流
各類資料匯總整理
由于我們的蒙臺梭利幼兒班還處于實驗階段，因此組內(nèi)每個教師都要在積極承擔(dān)實踐研究任務(wù)的同時發(fā)
揮出自己的特長，從而為更好的開展教研組工作盡自己的一份力量，具體承擔(dān)工作如下：
王憶：全面負(fù)責(zé)蒙氏班各項工作的統(tǒng)籌安排及蒙氏生活訓(xùn)練、感官教育、數(shù)教育與園本特色內(nèi)容的整合方面的資料
沈佩青：負(fù)責(zé)情報資料積累及中班語言、文化內(nèi)容的豐富與積累
楊雯：負(fù)責(zé)蒙氏與二期課改結(jié)合的資料積累幾小班語言、文化內(nèi)容的豐富與積累
錢晶：負(fù)責(zé)各項資料的總結(jié)與整理
工作計劃書 工作計劃與目標(biāo)篇六
認(rèn)真貫徹教育局和學(xué)區(qū)的工作要點，在學(xué)校工作計劃的指導(dǎo)下，以有效課堂教學(xué)模式為主線，教研活動繼續(xù)以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，案例分析為載體，以問題為核心，深入常態(tài)課堂，扎實有效開展教研活動，促進教師、學(xué)生共同發(fā)展，努力提高課堂質(zhì)量。
本學(xué)期繼續(xù)加強學(xué)習(xí)課程改革的材料和相關(guān)理論文章，增強課程改革的意識和自覺性，做到理論與教學(xué)實踐相結(jié)合。課堂是落實課程改革的主陣地，努力追求真實、有效，高效的課堂，要從學(xué)生的真實需要出發(fā)，從教材內(nèi)容的特點出發(fā)，落實學(xué)生必須掌握的知識和技能，努力鍛造課改精品課，注重提高課堂教學(xué)的水準(zhǔn)。發(fā)揮集體的作用。繼續(xù)加大對綜合類教師的備課、上課，作業(yè)布置與批改，課外輔導(dǎo)，考試與評價，課后反思等基本內(nèi)容的教學(xué)常規(guī)管理。
（一）扎實有效落實課改精神，以課改為核心開展教研活動
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，研究新課標(biāo)、新教材。全體教師通過進一步解讀新課標(biāo)，以新的教學(xué)理念來指導(dǎo)教學(xué)，積極實踐、探索新課程下的課堂教育教學(xué)規(guī)律。立足于課堂教學(xué)實踐，用好新教材，通過反復(fù)探索、研究、反思、實踐，把課程改革的精神扎扎實實地落實到具體的課堂教學(xué)中。
2、細(xì)化課改過程管理。在課程改革實驗工作中，加強教材研討、備課的研討，堅持推們聽課制度，加強數(shù)學(xué)常規(guī)課的量化考核，收集、整理實驗資料，并及時總結(jié)教改經(jīng)驗，確保課該工作落在實處。
（二）加強教學(xué)教研量化考核制度，以制度保證教研活動的有效開展
1、優(yōu)化課堂教學(xué)，強化質(zhì)量意識。本學(xué)期繼續(xù)將把優(yōu)化課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量作為我組的重點工作。注重課堂教學(xué)的過程管理，繼續(xù)實行推門聽課對部分教師進行跟蹤聽課、教師互相聽課等多種形式，對課堂教學(xué)的規(guī)范和教師的教學(xué)能力進行深層次地促進和指導(dǎo)。
2、加強以“反思為動力”的教學(xué)研究，鼓勵教師對自己的課堂教學(xué)進行深層次的思考。
（三）開展多樣化教研活動，以教研活動促進教師專業(yè)成長
1、采用集中學(xué)習(xí)、教師自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的方法，使教師及時了解最前沿的教改信息，擴展教師知識視野，不斷更新教育教學(xué)理念，豐富教師的教育教學(xué)理論，提升教師的理論水平和教學(xué)教研水平。
2、開展課堂教學(xué)展示活動，使教學(xué)研討進課堂。
3、開展聽課、評課的研討活動，教師本學(xué)期聽課不少于10節(jié)，通過互相聽課、評課，取長補短，不斷提升自己的教科研能力。
4、本學(xué)期各老師至少上一節(jié)優(yōu)質(zhì)公開教學(xué)，每位教師參與一次集體備課活動。
5、積極參加上級組織的各類教研活動，加強校際間的教學(xué)交流，鼓勵教師參加各級教學(xué)競賽及論文評比活動。
6、加強對青年教師的培養(yǎng)，為青年教師的發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境，為青年教師提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會和展示的平臺，通過“傳、幫、帶”的方式，一方面達到教學(xué)相長的目的，另一方面使青年教師盡快成長我組的學(xué)科帶頭人。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/2964642.html】
