最新領導層述職報告通用

格式:DOC 上傳日期:2022-12-05 21:02:04
最新領導層述職報告通用
時間:2022-12-05 21:02:04     小編:zdfb

報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經驗以及問題的報告,那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。

領導層述職報告篇一

2、身正為范。要求老師做到的,自己首先做到;禁止老師做的,自己堅決不做,靠表率贏得師生的信賴。

3、堅持一周兩例會制度;校委會上廣集領導的意見和建議形成決策確保領導的方向正確性,教師例會總結工作、安排工作、講工作不足和要求,確保工作的操作性,這樣個個決議都能落實,工作不足能得到解決,形成上下統(tǒng)一,齊心協(xié)力。

4、實行領導帶班,和責任追究制,讓績效在管理過程中充分發(fā)揮作用。

5、把教師工作實績,根據等級與績效、質量獎懲掛鉤,獎罰分明,極大的提高了工作積極性

6、落實承包責任制。領導包抓一個年級,負責整個年級的教育教學質量、日常管理、安全管理等工作,并把包年級領導納入年級考核之列。

7、做好教師思想工作,關心師生的工作、學習和生活,解決師生實際困難,即是當家人,又要當貼心人,凡是教師家里有事,學校都得過問、參加。

8、深入教學第一線。班子成員嚴格按照要求帶足課程,堅持聽課、評課,指導教改教研工作,幫扶年輕教師。

三、全面貫徹黨的教育方針,全面推行素質教育。

領導層述職報告篇二

(一)成績:

1、狠抓了常規(guī)管理,師生按章操作,教學秩序“嚴謹、務實、文明、和諧”風氣正在形成。

2、學校領導團結、務實,制定了學校發(fā)展規(guī)劃綱要,并結合學校實際,細化了學校管理制度,讓制度成為管理學校的杠桿,領導班子帶頭遵守。

3、教育教學質量成績顯著。制定了質量獎懲細則,把教職工的工作實績與教學質量掛鉤,極大地提高了教師工作積極性。幾年來教育教學質量年年大幅度提升:縣組織的質量檢測從后進位次已計入前列,中考人數大幅度增加,升學率不斷地提高,特別是美術特長生考入重點高中人數19人居全縣第一。

4、師生思想教育卓顯成效。通過例會、班會、國旗下講話、專題報告、思想作風整訓等形式加強師生思想品德教育,成績顯著。

5、加強了安全教育,形成齊抓共管的安全教育網絡,安全事故零發(fā)生。

6、加強素質教育,注重了學生全面發(fā)展。推動了我校素質教育的開展,成立了體、音、美興趣小組,開放了少年宮活動室項目(勞技、書法、繪畫、科技、棋宮等)豐富了學生第二課堂活動。

7、由于教職工的努力,多次被市、縣、鎮(zhèn)評為“先進教育集體”,“質量立校先進單位”,“學校文化建設先進單位”,“素質教育先進集體”等稱號。被商洛市委政府評為“文明校園”,被市教育局評為“標準化寄宿制示范學?!?。

(二)不足:

雖然戶塬中學的總體工作贏得了社會各界的支持和好評,但我們也確實存在這樣那樣有待改善和提高的地方,如現代化教學手段等方面;在進一步規(guī)范管理、完善制度、依法治校和提高管理效益方面;在創(chuàng)特色、創(chuàng)名校、出名師和培養(yǎng)尖子生、特長生等方面;在教研教改成果以及針對當前學生的思想行為現狀采取行之有效的教育辦法等方面,與兄弟學校相比還有一定差距,離我們的辦學目標還有一定距離。

不過,我們相信在各級黨委政府的領導下,在上級主管部門和社會各界的關心支持下,有越來越重視教育的社會大環(huán)境,有學校全體教職員工的共同努力,我們完全可以在以后的工作中再接再厲,把學校的教育教學工作做到更好,辦學效益也將有更大的提高。幾年來,在座的各位同仁們,為了教師神圣的職業(yè),為了戶塬教育事業(yè)你們做出了很大付出!

我將繼續(xù)協(xié)同學校班子成員與全體教師共同努力,辦人民滿意的教育,不辜負領導的希望、廣大群眾的期望,使戶塬中學的教育教學成績再創(chuàng)佳績!

述職人:

20xx年xx月xx日

2015領導述職報告(三)

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