“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
供銷合作社述職報告 供銷社述職報告 供銷社年度述職報告篇一
中央發(fā)出學習貫徹習近平總書記系列講話精神以來，我積極參加了省社黨組理論中心組的學習，參加了省委組織部省管干部學習貫徹習近平總書記系列講話精神集中輪訓班，做到了通讀專題摘編和重要論述，認真做好筆記，積極參加分組討論，認真答卷做題，撰寫學習體會。
同時，利用好每周的學習日認真學好習近平總書記系列講話精神，堅持學以致用、用以促學，用新思想、新觀點、新論斷和新要求，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過專題學習、集中輪訓、認真自學，收到了明顯的成效。
一是我認為習近平總書記關于加強黨的建設的思想高瞻遠矚，意義深遠。在新形勢下落實黨要管黨、從嚴治黨的任務十分繁重和緊迫，習近平總書記關于黨的建設的新思想、新觀點、新論斷和新要求，為我們黨新時期加強黨的建設指明了方向。供銷合作社是農民的合作經濟組織，是帶領廣大農民致富奔小康的生力軍。供銷合作社的黨員干部必須按照中央的要求，加強自身建設，積極拒腐防變，切實擔當起組織農民發(fā)展生產、幫助農民豐富生活的重任。
二是我認為習近平總書記關于全面深化改革開放的論斷和要求，恰逢其時，意義重大?？倳浿v“改革開放是黨在新的歷史條件下領導人民進行的新的偉大革命，是決定當代中國命運的關鍵抉擇”。全面深化改革開放的決定，對于吉林省來說機遇千載難逢，對于供銷合作社來說機不可失。
三是我認為習近平總書記關于堅持和發(fā)展中國特色社會主義的論述，立足國情，方向明確。道路決定未來、決定民族興衰，道路如果走錯了，就將窮途末路。這是所有中國人必須堅持的道路，別無選擇，沿著這條路走下去，道路越來越寬廣。四是我認為習近平總書記系列重要講話堅持了黨的思想路線，堅持了一切從實際出發(fā)。“空談誤國，實干興邦”、“踏石留印，抓鐵有痕”的要求，告誡我們必須始終堅持務實思想和務實作風，堅持講實話、辦實事、求實效，以實干促發(fā)展，以業(yè)績論英雄，奮力推動各項工作上水平。
(二)堅定理想信念、政治立場，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的情況
回顧一年來的履職表現(xiàn)，自己覺得信念和立場是堅定的。我能夠自覺維護和嚴格遵守黨的政治紀律，能夠做到在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對于中央已經做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見。沒有自行其是，沒有公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，沒有采取同中央的決定、決議相違背的行動供銷合作社述職報告供銷合作社述職報告。能夠做到反對陽奉陰違，決不搞當面一套、背后一套，決不編造、傳播政治謠言，丑化黨和國家的形象，堅決維護黨的團結統(tǒng)一，維護黨和國家的集中統(tǒng)一。在這些大是大非問題上，自己覺得立場還是堅定的。
我的業(yè)余愛好不多，既不打麻將也不喝酒，讀書算是一個長年的愛好。當前提倡學習型干部，我非常贊同，人的頭腦需要不斷填充養(yǎng)分，清除糟粕;人的道德品質、修養(yǎng)需要不斷地提升，其中最好的辦法之一就是在讀書學習中堅定理想信念、提升政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界。特別是通過這次群眾路線教育實踐活動，經過認真反思，仔細思考，找出了自己存在的主要問題五個方面十四條，提出了整改措施十五項，使自己的靈魂受到了一次洗禮，思想受到了深刻教育。
道德建設是內駐于心的修養(yǎng)工程，也是外在于形的實踐工程，自己在平時努力踐行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的養(yǎng)成。把真、善、美作為自身價值觀的終極指向，努力形成自強、崇儉、守信、奉獻的道德規(guī)范。在工作中與生活中，奉行團結助人、誠實守信、敬業(yè)奉獻、艱苦奮斗的準則。努力克服放縱自我、說話隨意、心浮氣躁、低級趣味等時弊。一方面培養(yǎng)了情操、提高了工作效率;另一方面以道德建設為載體，與同志們交流思想，溝通心靈，增進感情，得到大家的認可和支持。
20xx年，我分管人事干部方面的工作。人事干部工作涉及到每個職工的考核與升遷，十分敏感。面對干部選用、監(jiān)督等方面的新規(guī)定和新要求，我不敢怠慢，如履薄冰，任勞任怨完成好份內的工作。
一是從學習和貫徹《干部任用條例》、《人事管理條例》入手，創(chuàng)新干部選用辦法。新的干部條例在工作環(huán)節(jié)上和實質性內容上都發(fā)生了巨大變化。為此，我們通過自學、黨組中心組學習、參加培訓等辦法，盡快把握了條例的核心內容，在此基礎上，起草印發(fā)了《省社機關及直屬單位干部選拔任用暫行辦法》。我們針對干部職數(shù)的使用情況，利用40天的時間，先后進行了4輪干部選拔任用，實現(xiàn)了“四個之最”。
一是速度最快。從4月17日到5月26日，共計40天，完成了4輪10個職位的選任工作，實現(xiàn)了歷史性的突破。二是組織部最滿意。我們的做法被省委組織部稱為第一，就是第一個用新條例的程序和辦法選任干部通過備案審查的單位。三是銜接最順暢。從干部職數(shù)的協(xié)調，到實施方案的起草，再到各個選任程序的順利推進，乃至備案、審批、減編、工資核定各個環(huán)節(jié)的銜接;同組織部、公務員局、人事廳、編辦等多個職能部門的協(xié)調，都達到了無縫銜接。四是得到了領導和同志們最廣泛的支持。整個4輪干部選任，得到了廣大干部職工的大力支持。
二是從推進管理制度化、規(guī)范化入手，研究制定干部人事管理辦法。結合新條例出臺和中央有關規(guī)定出臺的大背景，我們加強了各種規(guī)定、制度和辦法的起草和修訂工作。先后起草和印發(fā)了《省社機關及直屬單位干部選拔任用暫行辦法》、《吉林省供銷合作社領導干部個人有關事項報告材料匯總綜合與抽查核實辦法》、《吉林省供銷合作社干部職工退休談話制度》、《吉林省供銷合作社機關考勤制度》，《關于規(guī)范省社直屬單位法定代表人的意見》、《關于進一步規(guī)范省社機關干部在企業(yè)兼職(任職)有關問題的意見》、《用工管理規(guī)定》、《內控崗位輪換制度》等供銷合作社述職報告工作報告。這些制度、辦法和意見的出臺，必將有力地推進省社機關及直屬單位干部人事管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化。
三是從吃透中央和省委精神入手，化解超職數(shù)配備干部問題，規(guī)范機關干部到企業(yè)兼職工作。20xx年，超職數(shù)配備干部和企業(yè)兼職問題成為中央治理的兩大政治任務。在化解超職數(shù)問題上，省社黨組果斷決策，靈活運用《公務員法》中的有關政策，在依法、自愿的前提下，用提前退休的辦法化解了超配的2個指標;利用新條例的新規(guī)定，由副虛職轉實職，提前化解了超配的1個指標3個職數(shù)的提前化解，不僅完成了政治任務，同時又化解了一些難題。這種化解死結的做法，使干部選任工作活了起來，達到了個人需要、組織推動和群眾支持三贏的目的。在規(guī)范企業(yè)兼職問題上，經多次同省委組織部2個主管處室協(xié)調，最終要求我們在規(guī)范現(xiàn)有兼職的前提下，逐步減少兼職數(shù)量。同時，要求必須執(zhí)行中央規(guī)定，不得領取任何報酬，并提出了嚴格的處分措施。目前，企業(yè)兼職由清理前的11人，減少到6人。
四是從生存與發(fā)展兩個層面入手，扎實推進事業(yè)單位分類改革。去年上半年，經過艱苦的協(xié)調，在省社主要領導的支持下，省社機關暫不納入此次事業(yè)單位分類改革，待國家有政策后再定，這就避免了機構的來回折騰，也為下一步綜合改革奠定了組織基礎。同時，我們加強了系統(tǒng)的分類一致性協(xié)調。經過大量匯總和協(xié)調工作，機關服務中心跟其他廳局一樣被確定為公益二類，在政策上是差額撥款。
五是從強化服務作用入手，切實做好日常性、基礎性、臨時性工作。主要工作有：省政府績效考核、機關和直屬單位考核、3名處長試用期考核、機關總結表彰大會、個人事項報告、公務員招錄、20多年來的干部檔案整理工作、權力清單清理、各種信息庫維護和更新、干部人事和工資統(tǒng)計報表、軍轉干部撥款、工資基數(shù)核定、調整津貼補貼、87人次的工資核定和晉級、獨生子女費用申領、醫(yī)保變動核定、領導及機關體檢、機關考勤、撫恤金發(fā)放、機關干部各個層級63人培訓、領導和處長網絡學習、7人職稱評審、培訓工作會議、培訓農產品經紀人57期共3630人、駐村幫扶、退休談話、事業(yè)單位年檢等等。同時，參與了綜合改革試點論證工作、省外調研和起草上報省政府有關材料的工作任務。
在教育實踐活動過程中，我始終做到認真、細致，一絲不茍。對每一個環(huán)節(jié)的要求都一一做到，對每一項剖析都徹徹底底。經過此次教育實踐活動，不僅精神得到了洗禮，而且找到了自己存在的問題，提出了自己今后努力的方向和具體整改措施。對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單，我提出了四個整改，總體上達到了組織要求供銷合作社述職報告供銷合作社述職報告。三條做的比較好，但其中“蠟頭不高了，工作時間不長了，再加上身體不好，所以意志有所衰退，干勁也不那么足了”這一條改正的不到位，我將在今后的工作中認真克服。
中央八項規(guī)定出臺后，自己能夠自覺地將思想統(tǒng)一到中央要求上來，加強了政治理論學習，加強了調查研究，對文件和工作材料要求做到言之有理、言之有物，一律不出席各種沒有實際意義的慶祝會、紀念會、表彰會、論壇等。從不利用公款旅游或借開會之機游山玩水。嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規(guī)定。
教育實踐活動以后，我更加反對各種形式的“四風”，從自身做起，堅決杜絕“四風”表現(xiàn)，同時，堅決反對“四風”表現(xiàn)。目前，“四風”表現(xiàn)猶如過街老鼠，自覺抵制、自覺反對。
在廉潔自律方面，我能夠按照中央《廉政準則》的要求，在房子、車子、票子、升遷、子女等問題上，嚴格按照規(guī)定去做，沒有非份之舉;幾年來，按照《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》按時、準確地填報。在工作方面認真履行自己的職責，按照《黨風廉政建設責任制規(guī)定》，注重宣傳教育和完善制度建設，在搞好干部選任、落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度、整治鋪張浪費奢靡之風、小金庫小汽車專項治理等工作中較好地完成了任務。
我分管的干部人事工作，涉及的法律法規(guī)和政策規(guī)定非常多，在工作中我注重研究每一個法律條文，尤其是注重研究《干部選任條例》、《人事管理條例》、《公務員法》以及各種涉及干部職工休假、工資、補助、獎勵、撫恤等方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定。一年來，沒有違反任何法律法規(guī)、政策，嚴格按法律辦事，按程序辦事。同時，我們還加強了制度建設，制定和出臺了10多項規(guī)定、辦法等，有效地推動了各項工作的制度化、規(guī)范化。
回顧一年的履職經歷，在看到取得成績的同時，我也查找了自己存在的不足，主要是創(chuàng)新拼搏精神不強、調查研究不多、推動工作落實力度不夠、存在安于現(xiàn)狀的思想、勇于創(chuàng)新的措施不多等等。在新的一年里，我將站好最后一班崗，不斷克服不足，改進工作方法，敢于探索，大膽實踐，為供銷合作經濟發(fā)展做出新貢獻服務，建立并逐步完善服務體系;四是為農民發(fā)展“高產、高質、高經濟效益”的農業(yè)產品提供產前、產中、產后服務;五是管理直屬單位的資產，行使集體資產所有者代表和管理者的職能，指導基層社管理好、使用好所屬的社有資產，理順和化解債權債務，防止社有資產流失。
通過熟悉，我了解了省社本級及直屬單位的基本情況，尤其是我現(xiàn)在分管和曾經分管過的單位，對他們的管理方法、經營理念和經濟效益了解的更深一些。雖說我暫處在學習和熟悉之中，但個人認為，我學習的態(tài)度是端正的也是認真的。我熟悉的方法是謹慎的也是虛心的。
通過學習和熟悉，我有信心為供銷系統(tǒng)的改革和發(fā)展當好參謀、做好助手，并根據供銷社的實際出謀劃策。
回顧自己來到供銷社的工作，雖然了解了一些、學習了一些、掌握了一些、熟悉了一些。但離我本人的目標和上級的要求還差的很遠。主要體現(xiàn)在：一是業(yè)務水平不高;二是工作滿足現(xiàn)狀;三是創(chuàng)新意識不強;四是進取精神較差。因此，在今后的工作中，力爭轉變觀念、積極開拓進取、努力提高工作水平和業(yè)務能力;不斷加強學習、強化修養(yǎng)、努力提高處理問題的能力;深入基層、了解實際、努力提高解決問題的能力;堅持理論與實際相結合，努力提高駕馭工作的能力。
供銷合作社述職報告 供銷社述職報告 供銷社年度述職報告篇二
20xx年供銷社班子認真落實市委和市政府的各項工作部署和要求，以經濟建設為中心，兩手抓兩手硬，切實加強黨的工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力使黨的工作與各項事業(yè)同步進行，協(xié)調發(fā)展。
社黨委把學習貫徹黨章活動作為全社黨的建設的一項重要任務來抓，作為加強領導班子建設和機關建設、開創(chuàng)工作新局面的機遇來抓。在領導班子建設和作風建設上黨委多次召開會議研究，由于領導重視，措施得力，目前，市社系統(tǒng)不但領導班子團結心齊，干勁充足，還使企業(yè)改革發(fā)展工作邁上了一個新臺階，為20xx年的各項工作奠定了基礎。
廣大黨員堅持高標準、嚴要求，在工作多任務重的情況下，抓緊時間學習黨章及有關文件，認真撰寫學習筆記、心得體會和發(fā)言材料，體現(xiàn)了高度的自覺性和責任意識，保證了教育活動的順利開展。特別是通過上黨課，收看電視錄像，進行黨章知識測試，大家感到這些活動開展的生動活潑，有聲有色，形象直觀，印象深刻，收獲很大。
(一)、成立黨建工作領導小組，加強領導。
根據《關于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》，我社成立了黨建工作領導小組，黨委書記為黨建工作第一責任人，結合供銷社實際抓黨建，全面安排部署學習貫徹落實四個長效機制文件工作，落實小組成員工作責任。其它成員要積極配合，各負其責，確保四個長效機制學習工作層層落實。黨建小組每月第一個星期二上午召開例會。加強督促檢查，建立領導干部聯(lián)系點，制定黨建工作目標管理考核制度，解決支部建設和黨員隊伍教育管理中的突出問題，健全和完善黨建工作責任制。
1、落實職責，健全基層黨建工作責任制。加大社直機關專職黨務干部配備力度，進一步明確黨建工作責任，強化黨委書記“第一責任人”職責。同時，與各支部簽訂黨建目標責任書。建立支部書記定期述職制度，支部書記在“七一”專題民主生活會、年底班子考察過程中，必須就黨建工作進行專項述職。
2、實行全程控制，健全黨建工作督查考核制。強化對基層黨建工作的指導和督查。一是選派三“員”。選聘了黨風廉政監(jiān)督員6名、黨建工作指導員3名、黨建聯(lián)絡員3名。二是建立三“卡”。建立了黨委書記“責任落實卡”、基層黨組織“活動記錄卡”、黨員“實績登記卡”。三是百分考核。在全年綜合目標考核中，將政治精神文明工作和經濟工作都作為一百分進行考核，把黨建工作擺上重要位置。
3、明確職責待遇，健全干部管理激勵機制。建立支部書記的工資待遇保障機制，制定規(guī)范薪酬辦法，落實現(xiàn)任及離任干部待遇保障，解除他們的后顧之憂。同時，對黨支部書記的任職條件、選拔任免、教育培訓、管理考核等方面做了明確規(guī)定。
(二)、加強黨員經常性教育工作。
切實做好新形式下黨員經常性教育工作，增強教育的針對性和實效性，。在學習制度上，堅持和完善黨委中心組學習制度和每周學習日制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨委中心組學習，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高;第二層面是中層干部的學習，著重抓好政策業(yè)務能力和經營管理水平的提高;第三層面是職工的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。
在學習方法上，做到“三個結合”，即：集中教育與經常教育相結合、形象教育與理性教育相結合、組織教育與家庭自我教育相結合。在學習內容上，通過理論學習和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
1、根據《關于加強黨員經常性教育的意見》，制定了五年規(guī)劃，要明確黨員經常性教育的總體要求和主要目標，采取措施，抓好集中學習培訓，制定學習計劃，領導干部帶頭深入學習，確保學習時間，副科級以上干部每年學習不得少于4次，每年參加集中教育的時間累計不少于6天;抓好主題實踐活動，廣泛開展創(chuàng)建黨員先鋒崗，責任區(qū)活動開展“知榮辱，樹新風”活動，開展“一人一年學一技”活動，開展“結對幫扶，扶危濟困”活動，抓好黨組織生活。
2、建立和完善工作運行機制，建立黨員教育聯(lián)席會議制度。在社黨委統(tǒng)一領導下，由黨委牽頭，社紀委、宣傳和組織分管領導為成員，建立聯(lián)席會議制度，每月第一個星期二上午召開例會。
3、提高培訓頻率，落實集中講學機制。堅持年度輪訓制度，對全社黨支部書記進行一次培訓;舉辦各類培訓班3期，培訓黨員群眾60多人次。
4、改進培訓形式，推行上門送學機制。組織優(yōu)秀黨務工作者、科技工作者、先進典型人物，傳授實用技術、致富信息、法律知識等，受益群眾200人。還充分利用電教設備，制作、購買實用技術系列光盤50多份，供黨員群眾學習。
(三)、制定供銷社黨員承諾制度，抓好黨員聯(lián)系和服務群眾工作。
抓好《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》的貫徹落實。根據《黨章》規(guī)定的黨員應履行的各項義務，圍繞我社的經營業(yè)務，推行為農服務全程代辦，實行承諾服務、上門服務、結對幫扶等做法。
1、發(fā)揮示范帶動作用，完善領導包點責任制。實行社領導包點制度和領導干部下訪制度，社機關領導每人下訪聯(lián)系1個下屬單位，并確保每月到聯(lián)系點下訪1次，時間不少于半個工作日，認真研究解決所聯(lián)系單位發(fā)展中的問題，同時走訪慰問群眾1-2戶，幫助解決生產生活困難。
2、全面落實扶助措施，完善“一對一”結對幫扶制度。慰問困難黨員、困難群眾12戶，發(fā)放慰問金0.6萬元，慰問品20余件，
3、密切黨群干群關系，完善黨員服務群眾公開承諾制。抓好《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》的貫徹落實。根據《黨章》規(guī)定的黨員應履行的各項義務，圍繞我社的經營業(yè)務，推行為農服務全程代辦，實行承諾服務、上門服務、結對幫扶等做法。今年為幫扶牧民建暖圈200平方米，捐助8000多元。
4、設立3個便民服務窗口，黨員掛牌上崗，推行“一站式”服務，提高了工作效率，方便了人民群眾。農佳樂支部在春耕時節(jié)，黨員掛牌上崗，實行承諾服務，贏得了農民朋友的好評。
各支部建立黨員承諾履行職責情況監(jiān)督和考評機制，對黨員承諾進行審核，實行定期督查、指導和考評。
(四)、建立流動黨員臺帳，加強黨員管理。
根據《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》，采取“雙向聯(lián)系、雙向溝通、雙向管理”的方式，建立流動黨員臺帳，實行《流動黨員活動證》和《組織關系介紹信》修訂樣式。
1、實行發(fā)展黨員前伸管理制度。發(fā)展黨員重點把好“四關”，保證新黨員質量。一是備案關。實行入黨積極分子備案制，備案期滿一年后方可發(fā)展入黨。二是審檔關。每半年對入黨積極分子培養(yǎng)材料進行一次“例審”調閱，“例審”不足兩次的不予發(fā)展。三是資格關。入黨積極分子必須參加政治理論考試并成績合格后才能發(fā)展入黨。四是列席監(jiān)督關?；鶎狱h(工)委領導班子成員或專職黨務干部必須列席所屬支部發(fā)展黨員支部大會。
2、、實行流動黨員管理機制。針對流動黨員管理難題，建立流動黨員臺帳。一是“一人一證”，為流動黨員統(tǒng)一辦理流動黨員活動證;二是“一人一檔”，為每個流動黨員建立一個聯(lián)系服務檔案;三是“一人一員”，黨支部指派專人聯(lián)系外出黨員，一人一名，負責為流動黨員郵寄學習資料，了解外出黨員的思想、工作狀況、繳納黨費等情況;四是“一季一訪”，黨支部成員每季度到流動黨員家中走訪，了解其家庭的生產、生活情況;五是“一節(jié)一慰”，在重要重大節(jié)日，黨組織對流動黨員及其家庭進行慰問;六是“一年一議”，在春節(jié)外出黨員返回后，黨組織召開一次外出黨員交心談心座談會或聯(lián)誼會，開展流動黨員建言獻策活動，廣泛聽取他們的意見和建議。
認真貫徹落實好《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，切實做好新形式下黨風廉政教育工作，增強黨風廉政教育的針對性和實效性，構筑拒腐防變思想道德防線。在學習制度上，堅持和完善黨委中心組學習制度和每周學習日制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。
在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨委中心組學習，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高;第二層面是中層干部的學習，著重抓好政策業(yè)務能力和經營管理水平的提高;第三層面是職工的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。在學習方法上，做到“三個結合”，即：集中教育與經常教育相結合、形象教育與理性教育相結合、組織教育與家庭自我教育相結合。在學習內容上，通過理論學習和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
根據20xx年《黨風廉政建設目標考核責任書》、《紀檢監(jiān)察目標考核責任書》、《糾風目標考核責任書》結合我社實際情況，逐級細化，層層分解，直到每個崗位，每個工作人員。
堅持以開展案件督查和做好信訪、糾風工作為保障，努力推進各項工作的協(xié)調發(fā)展。一是認真做好查案辦案工作，對涉及本系統(tǒng)干部職工的問題反映，堅決查處，一經查實，絕不護短。二是認真做好信訪工作，對每一個來信來訪，我們都認真進行處理，件件有回復，事事有結果。三是認真作好糾風工作，切實維護農民群眾的利益。
機關作風建設一直是我們常抓不懈的工作重點。在全供銷社上下，我們始終強調這樣一個意識，供銷社工作直接服務經濟，服務群眾，直接關系群眾的切身利益，我們的工作就是為群眾服務，為群眾辦實事，因此在任何時候，都要做到勤政為民，每個黨員干部既要廉也要勤，僅廉不勤也是不廉的一種表現(xiàn)，同時強調勤政要有作為但不亂作為。圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)績效考核，我們著重抓了三個方面：一是加強工作人員的責任意識、使命意識和形象意識教育，堅持做到“五個一”、。
即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，接待好每一個服務對象，做好每一天的工作;二是繼續(xù)推行三公開，特別是在企業(yè)改制過程中，對涉及到社有資產處置問題、集體、個人利益的問題，我們本著對集體負責、對職工負責、對經營者負責的指導思想，嚴格按照規(guī)范程序對資產進行清查、審計，規(guī)范化、公開化操作，并及時向職工公布結果，讓職工有最大限度的知情權、參與權。給群眾一個明白，還工作人員一個清白，真正把實事辦實，實事辦好。三是切實解決群眾關心的熱點問題，著力抓好各項為民辦實事工程。
民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“四個環(huán)節(jié)”，即抓教育、抓制度、抓落實、抓班子。
一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的工作機制，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨風廉政建設責任制、黨建工作目標責任制、黨委班子成員工作聯(lián)系點制度等;三是抓執(zhí)行落實提高工作成效。
在具體工作中，對企業(yè)改制、重點項目實施、干部任免等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，供銷社黨委都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨委議事規(guī)則由黨委集體討論決定，確保民主集中制的落實和工作的成效。四是抓班子建設提升凝聚力。作為一個老企業(yè)，由于退休人員多，歷史負債重，發(fā)展供銷社的工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質;另一方面認真執(zhí)行集體領導下的個人分工負責制，在黨委集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨廉建設職責，做到事事有人管，人人有責任。
同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，增強班子協(xié)調合拍程度?！鞍嚅L”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相協(xié)作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關系，想大局、辦大事。
市委六屆三次全委擴大會議召開后，供銷社黨委及時組織學習貫徹，圍繞總目標，提出了供銷社的工作思路，制定了行業(yè)發(fā)展的目標規(guī)劃和措施。為加強基層黨組織建設，供銷社黨委結合當前行業(yè)發(fā)展的實際，在原有所屬企業(yè)改制后，積極按照非公企業(yè)建黨的要求，對基層黨組織進行調整充實，創(chuàng)新工作方法。目前黨委所屬4個支部中，有2個是在改制企業(yè)建支的。
為加強作風建設，供銷社黨委始終堅持“兩手抓兩手硬”，以“兩個務必”為指導，不斷強化黨員干部的執(zhí)政為民意識、勤政廉政意識，狠抓作風建設不放松，使供銷社形象進一步得到樹立，服務水平和工作效率也進一步得到提高，為行業(yè)經濟發(fā)展和各項事業(yè)的進步奠定了堅實的基礎。
1、農村合作經濟組織穩(wěn)步發(fā)展。市社規(guī)范組建了**市農村合作經濟組織協(xié)會，發(fā)揮了對全市發(fā)展農村合作經濟組織的指導、協(xié)調和服務作用。目前，全系統(tǒng)采取牽頭領辦、參股聯(lián)辦、指導協(xié)辦等多種形式，正在積極發(fā)展“兩社一會”105個，其中專業(yè)合作社2個、綜合服務社97個、行業(yè)協(xié)會6個，初步構筑了新的為農服務平臺，在促進提高農民組織化程度、引導農民進入市場方面發(fā)揮了示范作用。
2、經營網絡建設有較大進展。全系統(tǒng)從創(chuàng)新經營業(yè)態(tài)著手，大力推進了網絡改造和資源整合，初步構建起區(qū)域性農資、日用消費品、煙花爆竹、邊銷茶、再生資源等經營網絡。同時，積極參與“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，農佳樂公司已建立“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農資店47個，普慶土產公司正在積極申報“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農家店50個。
全系統(tǒng)保持了農資市場占有率達85%以上，煙花爆竹批發(fā)市場占有率達90%以上，較好地發(fā)揮了供銷社在農村市場的主導作用。農資配送網點實現(xiàn)了“村村通”，興辦的農資小超市，深受農民朋友的歡迎。全市煙花爆竹基本形成了“專業(yè)公司+配送中心+零售點”的安全經營網絡，經營額逐年攀升，今年實現(xiàn)銷售50萬元。
3、為農服務取得實效。一是千方百計做好農資供應工作，堅持開展“誠信供銷社，農資無假貨”活動，有效地保證了農資質量，平抑了化肥市場價格，降低農業(yè)生產成本，受到農民歡迎。今年，全市供銷社銷售化肥16000噸，農藥350萬元，農膜200噸，較去年同期分別增長5.8%、8.6%、6.9%。二是全力抓好農副產品購銷。今年供銷社直接從農民手中購進各類農副產品500萬元。
4、聯(lián)合社職能轉換有新突破。通過推進開放辦社，積極推行以產權多元化改造社有企業(yè)，建立了出資人制度，由過去直接管理企業(yè)轉變?yōu)橐猿鲑Y人身份參與企業(yè)管理，促進了社有資產保值增值，提高了資產營運效率，為農綜合服務功能進一步增強。
5、項目建設有新起色。通過實施項目興社戰(zhàn)略，初步形成一批具有供銷社特色和較強市場競爭力的重點產業(yè)和龍頭企業(yè)。隨著農佳樂有限責任公司、普慶土產日雜有限公司的成立，使這些企業(yè)成為了全市行業(yè)內頗具影響力的供銷社品牌企業(yè)，“萬村千鄉(xiāng)市場工程”項目進展順利。騰飛鵝業(yè)公司抓住時機取得進出口經營資格，積極開拓邊境貿易，并開始籌建畜禽加工龍頭企業(yè)。
6、經濟效益持續(xù)增長。今年來全系統(tǒng)實現(xiàn)購銷利潤和對國家貢獻全面增長，目前，完成商品購銷總額3200萬元，資產狀況繼續(xù)好轉，匯總盈利30萬元，社屬企業(yè)上繳國家稅收16萬元。
一年來，在市委的正確領導下，我們的各項工作取得了一定進步，同時我們也清醒地認識到，與市委的要求相比，仍有一定的差距。20xx年，我們將認真學習貫徹落實黨的十七大精神，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照市委確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為我市的新農村建設作出新的更大的貢獻。
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