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半年度考察意見篇一
該同志于**年*月向支部遞交了入黨申請書。根據(jù)其表現(xiàn)，支部于**年*月召開了支委會討論研究，同意將其列為入黨積極分子，并指定、兩同志作為其培養(yǎng)聯(lián)系人。
經(jīng)過*年*個月考察，支部在聽取黨小組及培養(yǎng)聯(lián)系人意見的基礎上，認為：
①該同志在政治上能與黨中央保持一致，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策，認真學習《黨章》、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，對黨有一定的認識，入黨動機端正，入黨目的明確。(政治思想表現(xiàn)情況……)
②該同志在考察期間能以黨員標準規(guī)范自己的言行，工作勤懇，表現(xiàn)突出。(工作表現(xiàn)情況……)
③該同志能經(jīng)常向黨組織匯報思想、工作和學習情況，對黨忠誠老實，能積極開展批評與自我批評，樂于助人，遵紀守法，較好地發(fā)揮了帶頭和帶動作用。(組織上有意識地培養(yǎng)考察的情況……)
④經(jīng)過對該同志政審，其本人家庭主要成員和主要社會關系政歷清白，無重大政治、歷史問題。
不足之處：……
鑒于以上意見，經(jīng)*年*月*日支委會研究，認為該同志已基本符合黨員條件，可以發(fā)展為預備黨員。
半年度考察意見篇二
村干部考核意見
為了進一步明確工作目標，突出工作重點，增強廣大村干部的工作責任感，充分體現(xiàn)績酬掛鉤的原則，確保20xx年各項工作任務的完成，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究決定，對村干部實行工資報酬與工作實績考核掛鉤結帳。
具體意見如下：
一、考核項目、指標及權數(shù)(總權數(shù)100分)
1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(16分)
①常規(guī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理及病蟲害防治3分
②畜禽產(chǎn)業(yè)發(fā)展(生豬、養(yǎng)雞)及重大動物疫病防治5分
③綠化造林(完成植樹任務，確保成活率*以上及做好老林木管護)5分
④農(nóng)民人均純收入(同比增加*元以上)2分
⑤打工經(jīng)濟(外出打工人口同比增加*以上)1分
2、新農(nóng)村項目建設(26分)
①一建三改及生態(tài)家園建設(完成沼氣池建設任務，確保產(chǎn)氣率*、三改配套率*，其中新建房一建三改率*，推行灣組沼氣化，建設*個以上生態(tài)家園示范灣組)6分
②通村通組公路建設與維護管理(完成任務)2分
③農(nóng)田水利建設及安全衛(wèi)生飲水(完成大小水利建設任務;完成改水任務或確保農(nóng)民飲水安全衛(wèi)生)4分
④村莊環(huán)境整治及垃圾清理(完成垃圾池建設任務，落實
垃圾清運員，建立長效管理，確保村莊環(huán)境整潔、衛(wèi)生)12分
⑤村莊規(guī)劃及土地管理(引導建設集中居民小區(qū)，杜絕亂
搭亂建)2分
3、農(nóng)民負擔及村級財務管理14分
①落實農(nóng)民負擔政策及惠農(nóng)政策2分
②村級財務管理4分
③村級款項征繳(完成上交任務)5分
④村級債務化解(減債*以上，無債村得滿分)3分
4、計劃生育工作9分
①計劃生育率*以上1分
②“三查率”*以上、“月查率”*以上1分
③綜合節(jié)育率*1分
④多孩率控制為02分
⑤無擅自終止妊娠和胎兒性別鑒定2分
⑥其它2分
5、政法及信訪工作6分
6、村級組
織及黨風廉政建設3分
7、農(nóng)村文化、衛(wèi)生事業(yè)3分
8、社保擴面(完成任務)5分
9、民政優(yōu)撫及扶貧開發(fā)2分
10、煙草市場整頓及銷售(完成任務)5分
1、統(tǒng)計工作3分
2、武裝工作3分
3、城鎮(zhèn)建設管理(此項只考核鎮(zhèn)區(qū)“兩村兩居”，權數(shù)為42分，年終考核時，“兩村兩居”的城建城管工作得分按考評結果的*計算;農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、新農(nóng)村項目建設兩個單項得分按考評結果的*計算)。
①規(guī)劃管理8分
②建設工作4分
③衛(wèi)生、綠化及日常管理8分
④“楚天杯”創(chuàng)建及迎檢等大型活動12分
⑤協(xié)助收繳有關規(guī)費(完成任務)5分
⑥征地協(xié)調工作5分
4、工業(yè)招商引資工作(完成信息收集提供任務)5分
二、考核計分辦法
1、單項得分
各單項工作由相應工作專班在上述考核項目、指標及權數(shù)的基礎上，進一步明確有關任務指標和工作目標，并制定考評計分細則。
計分方法為：單項得分=(實際完成數(shù)÷任務指標數(shù))*單項權數(shù)。若超額完成指標，單項得分最高不得超過該單項權數(shù)的一倍。若單項工作目標任務較為抽象的，則根據(jù)相應工作專班制定的有關細則予以量化計分。
2、加分
①某項工作作為省級、市級、鎮(zhèn)級現(xiàn)場會或作典型發(fā)言或作典型經(jīng)驗推廣的，每項次分別加5分、2分、1分。同一內容加分取最高的，不重復加分。
②引進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭加工企業(yè)或其它工業(yè)企業(yè)，投資額達*萬元以上的，每引進一個加10分。
③興建標準化畜禽養(yǎng)殖示范基地，年出欄生豬或出籠雞規(guī)模在*萬頭或*萬只以上的，每興建一個加10分。
④大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，在推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模化、標準化、產(chǎn)業(yè)化方面成效顯著，其中新增年出欄規(guī)模達到1000頭以上，按每增一戶1000頭規(guī)模加1分;新增能繁母豬存欄達到100頭以上，按每增一戶100頭規(guī)模加2分;新增養(yǎng)豬年出籠規(guī)模達到*萬只以上，按每增一戶*萬只規(guī)模加1分;按照統(tǒng)一品種、統(tǒng)一模式連片種植基地蔬菜或其它新特作物規(guī)模達到*畝以上，按每*畝規(guī)模加1分;連片發(fā)展特種水產(chǎn)養(yǎng)殖規(guī)模達到*畝以上，按每*畝規(guī)模加1分。<br/>⑤向上或向外爭取專項資金或無償投資，籌資修建通村通組公路、村級水廠、農(nóng)業(yè)基礎設施、文化體育設施等，發(fā)展集體公益事業(yè)累計村人平投資額達到*元以上，加5分。
⑥當年化解村級債務*萬元以上，成為無債村的，加3分。
⑦村級集體資產(chǎn)經(jīng)營收益對比上年每凈增500*元，加1分。
⑧在經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、新農(nóng)村建設以及國家重點工程建設協(xié)調工作等方面有突出貢獻的，酌情加1-5分。
3、扣分
①某單項工作被市或鎮(zhèn)“一票否決”的，此單項不得分，另扣5分;被黃牌警告的，扣5分;被通報批評的，扣2分。
②村級班子被鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門給予誡勉談話的，扣2分。
③村級債務增加*萬元以內的，扣2分;*萬元以上的，按每新增500*元加扣1分。
④鎮(zhèn)組織的會議和其它活動，村干部不履行請假審批手續(xù)缺席的，每人次扣0*分;遲到早退的，每人次扣0*分。
⑤因村級班子組織協(xié)調不力處置不當，造成本轄區(qū)重大事件發(fā)生，給社會穩(wěn)定造成嚴重后果，社會影響極大的，扣10分。
4、總分計算辦法
單項實際得分=單項考核得分*按人口設定的系數(shù)*按耕地面積設定的系數(shù)。單項得分系數(shù)根據(jù)各村當年實際統(tǒng)計人口數(shù)量和耕地面積設定。其中人口在*人以下、1500-*人、*人以上設定系數(shù)分別為
1、*0
1、*02;耕地面積在*畝以下、1500-*畝、*畝以上，設定系數(shù)分別為
1、*0
1、*02。
總分得分計算辦法為：按照單項實際得分、加分、扣分匯總得出綜合得分。
三、工資計酬辦法
1、工資基數(shù)計算辦法：
各村工資基數(shù)=每分掛鉤報酬金額*該村總得分。每分掛鉤報酬金額由鎮(zhèn)黨委、政府年終根據(jù)有關情況予以確定。
2、各村工資總額計算辦法：
村一把手工資額度按鎮(zhèn)考核的該村工資基數(shù)計算;其它干部工資額度按該村工資基數(shù)的*計算，干部職數(shù)以鎮(zhèn)確定編制數(shù)為準。即年度工資總額=工資基數(shù)*〔1+(干部編制數(shù)-1)*0*〕。專職婦女主任的工資含在工資總額之內，由鎮(zhèn)計生辦按市有關文件精神單獨考核統(tǒng)籌發(fā)放。
四、考核結帳辦法
1、村干部工作考核計酬由鎮(zhèn)黨政辦、經(jīng)管站負責，有關工作專班和單位負責所屬指標的收集、審核、考評和提供，綜合考核得分及計酬結果經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府集體研究審核批準后發(fā)文。
2、各村要結合本村實際，制定切實可行的村干部個人實績與工資報酬掛鉤方案，年底在鎮(zhèn)確定的工資總額內，由村支部、村委會按方案分解到人，并報經(jīng)管站備案。
3、各村村干部職數(shù)以鎮(zhèn)黨委核定的編制數(shù)為準，不得擅自增加干部職數(shù)。
增職數(shù)不增工資總額，減職數(shù)不減工資總額。
4、本考核計酬時限為20xx年元月1日至12月31日。
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