報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
依法行政述職報告篇一
為確保如期實現(xiàn)法治政府目標(biāo)，中心街道辦事處高度重視，切實保障依法行政的推進工作。狠抓機關(guān)效能建設(shè)，進一步提高了干部的責(zé)任意識和敬業(yè)精神。加強街道服務(wù)中心建設(shè)工作，設(shè)立了首問責(zé)任崗，建立和完善工作人員考核機制。嚴(yán)格落實《政府信息公開條例》，及時更新公開信息，完成了權(quán)力公開透明運行工作任務(wù)。
一是明確重要行政決策聽取意見制度，推行行政決策聽證制度；
二是完善重要行政決策的合法性論證制度，作出重要行政決策前要經(jīng)法制機構(gòu)進行合法性論證，未經(jīng)合法性論證的，不得輕易作出決策；
三是堅持重要行政決策集體決定制度，并建立重要行政決策實施情況的反饋和后評價制度，實施行政決策責(zé)任追究制度。在工作中堅持“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法調(diào)處，防止激化”的原則，遵循自愿、合法的原則進行行政調(diào)解。對不屬于本行政機關(guān)處理范圍的矛盾糾紛，及時告之當(dāng)事人申請解決的途徑，引導(dǎo)當(dāng)事人通過行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑解決矛盾糾紛。
一是結(jié)合法律、法規(guī)、規(guī)章的頒布實施和修訂，及時做好了執(zhí)法依據(jù)的梳理工作；
二是完善評議考核機制，創(chuàng)新評議考核方式，堅持集中考核與日?？己讼嘟Y(jié)合、上級考核與自查自評相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部評議相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合，增強考評的全面性、客觀性、公正性、可操作性，提高考評質(zhì)量；
三是嚴(yán)格實施行政執(zhí)法責(zé)任追究；四是建立健全行政執(zhí)法投訴、舉報制度，認(rèn)真查處行政執(zhí)法違法案件。
中心街道辦事處依法履行法定職責(zé)，規(guī)范行政行為，牢固樹立執(zhí)政為民理念。對依法行政工作專項目標(biāo)進行了分解，進一步明確了其指導(dǎo)思想、基本原則、基本要求、工作目標(biāo)，確定了不同階段的重點和責(zé)任部門，做到了工作任務(wù)責(zé)任部門“三落實”。同時還將依法行政工作納入了對各科室、各社區(qū)目標(biāo)管理考核及干部年度考核，激發(fā)了干部主動學(xué)法，約束并規(guī)范了自己的行為，極大的提高了干部依法行政的水平。
全面完成落實普法規(guī)劃，把普法、依法治理工作不斷引向深入，結(jié)合轄區(qū)的實際，積極探索依法治街的新辦法、新路子，開展法制宣傳教育培訓(xùn)，開展創(chuàng)建“民主法制示范社區(qū)”活動，切實進行熱難點的排查和治理，為社區(qū)居民提供社會化服務(wù)。
依法行政述職報告篇二
20xx年我局的依法行政工作以黨的十八大精神為指導(dǎo)，貫徹落實全旗依法治旗工作部署，以依法行政、規(guī)范執(zhí)法、鑄造新型執(zhí)法隊伍，樹立部門良好形象為目標(biāo)，注重建立完善執(zhí)法制度，營造良好的執(zhí)法環(huán)境，努力提升執(zhí)法水平?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的要求，不斷加強對行政執(zhí)法隊伍的政治思想教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)、研討、交流等方法，努力提高執(zhí)法人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。堅持政治學(xué)習(xí)，明確依法行政工作目標(biāo)，提高行政執(zhí)法人員的政治思想素質(zhì)；堅持法律法規(guī)學(xué)習(xí)，平時自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、考試相結(jié)合，每月力爭學(xué)深學(xué)透一部法律；堅持業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高依法行政意識和執(zhí)法水平。以堅定的政治信念、扎實的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，在社會上贏得了較高的滿意度和信譽度。
我局以依法行政為平臺，堅持執(zhí)法為民，努力維護群眾利益，著力構(gòu)建和諧社會。20xx年，為解決企業(yè)轉(zhuǎn)制遺留問題，經(jīng)信局不斷加大對信訪問題的排查力度，對上訪職工提出的問題從新調(diào)查、認(rèn)真梳理，從大局出發(fā)，提出解決問題的辦法和建議，積極化解矛盾，基本形成了社會安定的局面。通過做職工工作，與企業(yè)協(xié)商，今年全面完成了原紅嶺礦待崗職工安置問題，消除了社會不穩(wěn)定因素。原林東制酒廠下崗職工信訪問題，企業(yè)轉(zhuǎn)制斷檔期間16個月的養(yǎng)老保險金一次性得到解決，現(xiàn)已經(jīng)全部發(fā)放給個人，對于未領(lǐng)取置換身份補償金的部分信訪人給出了處理意見，進入三級信訪復(fù)查程序，政府和部門所提出的處理意見正在逐步被認(rèn)可和接受。社會治安綜合治理工作得到了加強，完成了旗委旗政府交給的維穩(wěn)任務(wù)。
在依法行政工作中，我局積極應(yīng)對新形勢、新情況，從建立完善制度入手，推進執(zhí)法規(guī)范化，監(jiān)督經(jīng)?；?，管理制度化，全面提高執(zhí)法質(zhì)量。
一是以政務(wù)公開推進依法行政工作，借助報紙電視等媒體，實行行政執(zhí)法公示制度，對依法行政承諾、服務(wù)承諾、辦事程序進行公開，自覺接受社會監(jiān)督。
二是以責(zé)任追究推進依法行政工作，出臺《行政執(zhí)法責(zé)任追究制度》，堅持權(quán)力與責(zé)任相平衡、責(zé)任與懲戒相適應(yīng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則，明確行政執(zhí)法過錯行為、過錯責(zé)任以及追究形式，促進執(zhí)法規(guī)范化，提高依法行政意識，有效地預(yù)防和及時糾正行政執(zhí)法過錯行為，提高依法行政水平。
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