無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
大局意識 問題篇一
l、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。有的干部不注重政治理論學(xué)習(xí)和知識更新，不讀經(jīng)典著作，卻潛心研究“官場秘笈”等歪門邪道，理論學(xué)習(xí)缺乏主動性系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)不夠扎實深入，加強主觀世界改造不夠，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠。
2、堅定理想信念的功夫下得不夠，政治紀律和政治規(guī)矩約束不夠嚴格。有的干部在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義道路等原則性問題的政治挑釁面前態(tài)度曖昧、消極躲避、不敢亮劍，甚至故意模糊立場或隨聲附和；對一些歪曲事實、惡意攻擊的不良言行、對一些網(wǎng)絡(luò)謠言和手機段子習(xí)以為常，堅決抵制不夠、正面發(fā)聲不夠。
3、黨性修養(yǎng)有待進一步加強，理想信念和道德境界有待進一步提升。
4、宗旨意識有所淡漠，看重領(lǐng)導(dǎo)同志的意見和批示，對基層的要求和意見重視不夠，在思想上、感情上有疏遠群眾的問題。
5、存在安于現(xiàn)狀，進取精神不強現(xiàn)象。在工作緊、任務(wù)重、壓力大時，奉獻精神不足，有畏難厭戰(zhàn)情緒。
6、自覺抵制歪風邪氣的態(tài)度不堅決、力度不夠大。有的干部表示在接受個別同事婚嫁方面的宴請時，明知道不符合有關(guān)規(guī)定，但有時礙于情面，怕傷害對方感情，沒能主動及時地堅決拒絕，有時即使本人不去，也會送上禮金。
7、利用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化來修身做得不多。有些文化干部閱讀中華傳統(tǒng)文化經(jīng)典都較少，更不能講清楚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的歷史淵源、發(fā)展脈絡(luò)、基本走向，不能講清楚中華文化的獨特創(chuàng)造、價值理念、鮮明特色，不能將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊含的“最深沉精神追求”、“最深厚文化軟實力”迸發(fā)出來。
8、有的道德品行失范，不講誠信、不辨美丑，生活作風腐化，價值觀念混亂，甚至違背社會良知、突破做人底線。
(二)用權(quán)不嚴問題
1、立黨為公、執(zhí)政為民的觀念不強，吃苦奉獻精神有所消減，宗旨意識有所淡化。個別機關(guān)干部自律不夠嚴格，在工作中堅持黨的原則不夠，存在庸懶散和“不作為”等問題。有的干部對領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，對群眾態(tài)度冷漠，工作方法簡單粗暴，“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象仍然存在；有的干部法治觀念和服務(wù)意識不強，辦事拖拉，效率低下；有的干部工作不專心，上班時間上網(wǎng)聊天，參加會議玩手機、發(fā)短信；有的干部熱衷于坐在辦公室想問題，拍著腦袋辦事情，聯(lián)系群眾意識不強，不經(jīng)常深入基層了解實情，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。
2、充分發(fā)揚民主不夠，廣泛討論詳細論證不多，憑經(jīng)驗和直覺決策較多，在民心民意的把握上需加強。
3、工作統(tǒng)籌還需進一步提高。有些工作具體問題分析不足，采取行政命令方式的慣性還沒完全根除，自上而下確定目標、分解任務(wù)，層層加碼的現(xiàn)象還有存在。對于基層反映上來的困難和問題重視不足，疏漏之處偶有發(fā)生。
4、在制度執(zhí)行上，保障機制跟進不及時，抓落實不到位，有時還存在失之于軟、失之于寬的情況。
5、落實“三重一大”制度不夠嚴格，規(guī)范權(quán)力運行不夠到位。
6、少數(shù)人存在當老好人、不敢擔當、保持一團和氣的心態(tài)。批評和自我批評武器運用的不夠充分。
7、民主集中制落實不堅決。有的干部搞“一言堂”、“家長制”，在重大問題的決策上不講規(guī)則和程序，有的干部隨大流，在提意見時缺乏較真精神。
8、大局意識不強。缺乏大局意識、全局意識，看問題站位不高，部門利益至上，甚至設(shè)臵部門壁壘，協(xié)作配合意識差。比如，有的干部有利的事爭著干，無利的事踢皮球，撥經(jīng)費就快辦好辦，無經(jīng)費就慢辦不辦。
9、依法行政方面做得不到位，存在部分基礎(chǔ)配套規(guī)定不完善、操作性不強問題，行政權(quán)力事項的銜接、執(zhí)行依據(jù)、標準以及設(shè)立、取消、下放等方面還不夠規(guī)范；處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部運用法律手段調(diào)處社會矛盾糾紛的能力、推進依法行政工作力度仍需進一步加大。
10、機關(guān)部分干部有時存在缺位、錯位、越位現(xiàn)象，該管的不管、不該管的也管，管的方式和手段不夠科學(xué)，監(jiān)管的針對性、有效性不強，依法依規(guī)辦事意識需進一步加強。
（三）律己不嚴問題
1、有的干部對自身要求不嚴，要求別人做的，自己不做，表率作用差；有的干部工作抓而不實，抓而不緊，上級要求像是落實了，但卻是花拳繡腿，虛功多，實功少，效果差；有的干部生活作風不檢點，把吃點、喝點不當回事，放松對自身的要求。
2、“官本位”的思想有所抬頭，貪圖安逸的思想有所滋長，艱苦奮斗精神有所減弱。
3、在遵守廉政紀律方面，廉政風險防控還有不到位的地方，不同程度存在著廉政風險，平時部署工作多，廉政談心談話少，有時對干部職工要求失之于寬。有的干部在黨風廉政建設(shè)方面放松對自己的要求，對“一崗雙責”認識不深，執(zhí)行廉政規(guī)定有時不夠嚴格。
4、在遵守黨的政治紀律方面，班子成員平時只滿足于在大是大非問題和黨中央、自治區(qū)黨委保持高度一致，但對于社會上的不當言論和廳機關(guān)個別干部職工的消極現(xiàn)象抵制不夠，黨員意識、政治意識有待于進一步增強。
5、在遵守黨的組織紀律方面，嚴格黨內(nèi)政治生活需要進一步加強、“三會一課”制度堅持不夠經(jīng)常，廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員雖然能夠以普通黨員身份參加所在支部的學(xué)習(xí)和活動，但對支部工作指導(dǎo)不夠，個別支部用業(yè)務(wù)會代替組織生活會、好人主義、開展批評和自我批評不夠等情況程度不同的存在。
6、個人請示報告制度執(zhí)行的不到位，有時請銷假報告不及時。
7、規(guī)矩意識不強，有時有口無遮攔現(xiàn)象，慎獨慎微的警惕性不高，自省自警不夠經(jīng)常。
8、節(jié)儉意識不夠深入，成本控制不夠科學(xué)。思想深處艱苦奮斗這根弦繃得不夠緊，節(jié)約辦事方法手段不夠豐富，有些活動還不能很好地體現(xiàn)節(jié)約的要求，降低成本節(jié)約辦事的空間還有。
9、執(zhí)行中央八項規(guī)定和自治區(qū)28項具體規(guī)定還有不夠嚴格的地方，對“四風”問題的頑固性和反復(fù)性認識不夠，對作風建設(shè)缺乏長抓的韌勁、嚴抓的耐心、嚴守的決心。生活待遇上沒有向低標準看齊，滿足于“不超標”。
10、個別干部組織觀念淡薄、服從意識不夠強，執(zhí)行黨的紀律有打折扣、搞變通現(xiàn)象，嚴格自律意識不強。約束自己、約束家人、約束身邊人的意識不強。
大局意識 問題篇二
黨的十九大報告明確了中國特色社會主義事業(yè)戰(zhàn)略布局是“四個全面”?！八膫€全面”戰(zhàn)略布局，“是一種很全面的觀點，不是單打一”。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立全局思維，把這種整體的、全面的、統(tǒng)籌的思維方式自覺運用到工作中去，奪取新時代中國特色社會主義事業(yè)新勝利。
所謂全局思維，就是立足黨和國家事業(yè)全局，從整體上全面地而不是片面地、系統(tǒng)地而不是零散地、普遍聯(lián)系地而不是單一孤立地觀察事物的思維方式。它注重把握宏觀的、長遠的戰(zhàn)略發(fā)展，抓住主要矛盾，規(guī)劃設(shè)計總體目標，謀劃發(fā)展布局，制定發(fā)展戰(zhàn)略，正確處理國家與個人、全局與局部、長遠與現(xiàn)實等基本關(guān)系。全局思維可以抽象地概括為：價值觀層面的高境界、思考問題時的大格局和方法論意義上的大韜略。
全局思維與集體主義價值觀高度吻合。全局思維強調(diào)樹立集體意識、大局意識，從全局利益和大局要求出發(fā)，在艱難困苦面前表現(xiàn)出超強的毅力，在大是大非面前不計個人得失，胸懷寬、境界高。
整體目標特別是長遠目標的實現(xiàn)，道路往往是漫長的、曲折的，這就需要有滴水穿石、久久為功的韌勁。習(xí)近平總書記說過，“抓任何工作，都要有這種久久為功、利在長遠的耐心和耐力?！币徊恐袊伯a(chǎn)黨的奮斗史，就是一部科學(xué)目標同堅強毅力完美結(jié)合的歷史。改革開放40年來的建設(shè)史，就是黨和人民“憑著一股逢山開路、遇水架橋的闖勁，憑著一股滴水穿石的韌勁”成功開創(chuàng)中國特色社會主義道路的輝煌史。
全局思維內(nèi)含顧全大局、克己奉公、奮力拼搏的奉獻精神。用習(xí)近平總書記的話說，就是要“做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，把為黨和人民事業(yè)無私奉獻作為人生的最高追求”。在新時代協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的征程中，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立正確價值觀，艱苦奮斗、踏實奉獻，帶動廣大群眾共同為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗。
遠大理想和崇高目標的實現(xiàn)是一項接力賽，需要一茬接著一茬干、一代接著一代干。這就需要黨員干部增強大局意識，樹立正確政績觀，有不計一時之利、不計個人得失的雅量，把黨和國家的整體及大局擺在首位，有“功成不必在我”的覺悟，發(fā)揚釘釘子精神，一張藍圖繪到底。
思考問題時的大格局就是要有全局觀。習(xí)近平總書記說過，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立大局意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。全局思維是以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政的重要思維方式。一方面，強調(diào)謀劃部署工作時要有大格局，堅持從全局出發(fā)。以全面從嚴治黨為例，習(xí)近平總書記指出，全面從嚴治黨基礎(chǔ)在全面，“全面”就是管全黨、治全黨，面向全體黨員、全體黨組織，覆蓋黨的建設(shè)各個領(lǐng)域、各個方面、各個部門，并明確要求“堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”。另一方面，強調(diào)貫徹落實決策部署時貫徹到位、執(zhí)行徹底。對廣大黨員干部來說，全局觀體現(xiàn)在堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，正確處理保證中央政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系上。這就要求不能在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，不能搞“上有政策、下有對策”，不能對中央大政方針和重大工作部署口無遮攔、毫無顧忌、評頭論足，要堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
大格局要有大視野。高度決定視野，站位影響格局。培養(yǎng)全局思維，首先要提高站位，養(yǎng)成全球視野。在全球化大勢并未改變的背景下，在國內(nèi)外形勢發(fā)生深刻復(fù)雜變化的當今時代，要開創(chuàng)中華民族偉大復(fù)興新局面，既要立足中國大地，也要放眼全球。正如習(xí)近平總書記強調(diào)的，我們要放眼世界，放眼未來，放眼一切方面，把黨和人民事業(yè)放到全球視野中謀劃，在解決突出問題中實現(xiàn)戰(zhàn)略突破，在把握戰(zhàn)略全局中推進各項工作。其次，要在歷史與現(xiàn)實的貫通中思考問題，培養(yǎng)宏大歷史視野。歷史前進有規(guī)可循。把當代中國的發(fā)展置于全球大歷史和中華悠久歷史之中，可以更清晰地進行自我定位，汲取經(jīng)驗，修正錯誤，充分利用世界各國文明史和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的智慧為國家發(fā)展服務(wù)。
全局思維是一種綜合思維方法，強調(diào)全面系統(tǒng)、辯證平衡，包含戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌兼顧等思想方法的精髓。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央自覺運用全局思維，突出強調(diào)整體政策安排和頂層設(shè)計，注重政策鏈條以及政策的統(tǒng)一性和長期性。黨的十九大進一步強調(diào)，堅持不忘初心、繼續(xù)前進，就要統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局。這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持全局思維的集中展現(xiàn)。
培養(yǎng)全局思維，還要堅持戰(zhàn)略思維。戰(zhàn)略思維永遠是中國共產(chǎn)黨人應(yīng)該樹立的思維方式?！皯?zhàn)略問題是一個政黨、一個國家的根本性問題。戰(zhàn)略上判斷得準確，戰(zhàn)略上謀劃得科學(xué)，戰(zhàn)略上贏得主動，黨和人民事業(yè)就大有希望”。中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)是一個宏大復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有加強戰(zhàn)略思維，注重頂層設(shè)計和戰(zhàn)略規(guī)劃，才能增強工作的系統(tǒng)性、創(chuàng)新性和協(xié)同性。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部在謀劃、部署工作時，應(yīng)當注重頂層設(shè)計和戰(zhàn)略規(guī)劃，堅持通盤考慮，樹立“一盤棋”思想，在全面系統(tǒng)考量各方面因素，統(tǒng)籌兼顧各方發(fā)展利益的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定發(fā)展戰(zhàn)略，確定總體方案，明確實施路徑，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)等領(lǐng)域的改革，破解發(fā)展難題，消除體制機制障礙，為新時代中國特色社會主義建設(shè)提供不竭動力。
大局意識 問題篇三
1、學(xué)習(xí)抓的不緊不夠。
2、xx主義理想信念的實踐過程有時不夠堅定。
3、思想有所松懈,宗旨觀念有所淡化。
4、原則立場不夠堅定，工作標準有所降低。
5、創(chuàng)新意識淡化，思想沒有完全解放，還不能很好地做到與時俱進。
6、自身建設(shè)還需進一步加強。
1、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念。
2、牢固樹立宗旨觀念。
3、形成自覺、科學(xué)、全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。
4、組織原則、紀律觀念得到進一步強化。
1、加強對主觀世界的改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。
2、加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。
3、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。
4、堅持正義正氣，堅持原則立場。
? 組織生活會存在問題和整改措施篇2
一、存在問題
1、x治功能弱化，理論學(xué)習(xí)的自覺性不強。
2、大局意識不牢、缺乏看齊意識。
3、工作作風不扎實，存在走過場問題。
4、自我要求不高，沒有發(fā)揮好x員先鋒模范作用。
二、問題存在的原因
1、對x的理論知識學(xué)習(xí)不重視，理想信念的追求沒有以往積極認真。
2、四個意識樹立不牢，工作疲于應(yīng)付。
3、服務(wù)意識不夠足，工作態(tài)度不認真。
4、降低自我要求，缺乏黨性修養(yǎng)。
三、整改措施
1、加強理論學(xué)習(xí)。
2、工作中，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員。
3、牢固樹立宗旨意識。
大局意識 問題篇四
為響應(yīng)集團黨委和建管處黨委關(guān)于開展危機意識、責任意識、引領(lǐng)意識教育活動的安排部署，不斷增強干部員工的危機意識、責任意識、引領(lǐng)意識，按照礦黨委要求，生產(chǎn)黨支部積極組織人員對集團公司和建管處關(guān)于開展危機意識、責任意識、引領(lǐng)意識教育活動的內(nèi)容進行學(xué)習(xí)，認真對自身存在問題進行了查找，提出了切實可行的整改措施，制定了如下整改落實方案：
本著積極主動、立足實際、高標準嚴要求，針對查找出的突出問題，提出整改措施，明確整改責任，務(wù)求整改實效，認真解決支部班子成員、干部職工在思想、組織、作風以及業(yè)務(wù)工作方面存在的突出問題，以此增強全體干部的組織紀律性、責任意識、大局意識、服務(wù)意識，增強支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
存在問題：干部職工中憂患意識和發(fā)展意識不強。對煤炭行業(yè)整體發(fā)展面臨的困難、問題認識不足，抓得不準，剖析不透，對支部與其他先進支部間存在的巨大差距分析不夠，發(fā)展思路，發(fā)展措施缺乏針對性和實效性，率先發(fā)展、加快發(fā)展意識不強，措施不多，能力不強。
整改措施：繼續(xù)深化學(xué)習(xí)、提高思想認識，把學(xué)習(xí)十八大報告、科學(xué)發(fā)展觀理論以及建管處黨委工作會作為支部班子成員和部門干部的首要政治任務(wù)，提高學(xué)習(xí)的目的性、系統(tǒng)性和針對性，增強學(xué)習(xí)的實效性，保證學(xué)習(xí)效果。
存在問題：思想不夠解放，創(chuàng)新意識和爭先進位意識不強，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對一些突破性、創(chuàng)新性的工作畏手畏腳，怕?lián)熑巍?/p>
整改措施：增強憂患意識、責任意識、危機意識，勇于變革、勇于創(chuàng)新，正確認識新形勢、新任務(wù)帶來的新挑戰(zhàn)和機遇；破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念，大膽學(xué)習(xí)和引用其他先進支部各種成功的做法，創(chuàng)新工作新思路，想方設(shè)法為支部的各項工作做出新貢獻，從而推動李村煤礦工程建設(shè)工作取得成效。
存在問題：支部在開展各項活動的時候?qū)τ谌〉玫某煽児滩阶苑?，沒有堅持長效的支撐體系，抓班子工作缺乏持之以恒的韌勁，帶隊伍建設(shè)力度也有待加強。
整改措施：支部班子及成員要學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強駕馭各種復(fù)雜局面的能力和水平；切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任，對內(nèi)加強管理，帶好隊伍，嚴格按規(guī)章制度辦事，對制度執(zhí)行情況加強跟蹤問效；強化對部門領(lǐng)導(dǎo)和支部班子成員的績效考核，形成壓力傳遞，堅持一級對一級負責，不折不扣地完成集團、建管處部署的各項任務(wù)。
存在問題：干部隊伍的政治理論學(xué)習(xí)還有待加強，在開展黨員理論學(xué)習(xí)時有個別同志的學(xué)習(xí)積極性不夠高，對于支部的一些活動不熱心。
整改措施：統(tǒng)一思想認識，全面提升干部素質(zhì)，進一步增強干部的宗旨意識、服務(wù)意識和奉獻意識，增強干部在工作轉(zhuǎn)型期的責任感、使命感和緊迫感，不斷改進工作作風，轉(zhuǎn)變思想觀念;加強人文關(guān)懷，廣泛并堅持開展“談心”和調(diào)研活動，針對談心對象暴露出來的思想認識問題和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的焦點問題，通過說理、剖析、共同探討等形式，及時疏導(dǎo)，解開疙瘩，同時還要理解、解決他們的合理訴求，達到凝聚人心、促進和諧、激發(fā)干勁、改進作風、推動工作的目的。
對于以上提出的問題，生產(chǎn)黨支部已經(jīng)給出了具體的整改措施，在開展危機意識、責任意識、引領(lǐng)意識教育活動的下一階段，我們將根據(jù)以上問題落實責任，由支部委員作為責任主體，堅持活動長效性嚴格整改，保證危機意識、責任意識、引領(lǐng)意識教育活動取得實效。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/2864531.html】
