最新海外務(wù)工合同優(yōu)質(zhì)(三篇)

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最新海外務(wù)工合同優(yōu)質(zhì)(三篇)
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隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

海外務(wù)工合同篇一

乙方(居間人):___________________

甲乙方為了發(fā)揮雙方的優(yōu)勢,根據(jù)《民法典》,經(jīng)雙方充分協(xié)商,依平等自愿、等價有償?shù)脑瓌t,達(dá)成如下協(xié)議:

一、委托事項

1、___________________工程項目(以下稱該工程項目),引薦甲方和該項目的建設(shè)單位直接洽談,向甲方提供關(guān)于該工程項目的重要信息,并最終促成甲方與簽訂該工程項目的專業(yè)承包施工合同。

2、“居間成功”是指完成本條所列全部委托事項。甲方與建設(shè)單位未簽訂書面的工程施工合同,乙方僅為甲方提供信息,或為甲方提供的聯(lián)絡(luò)、協(xié)助、撮合等服務(wù)的,均視為委托事項未完成。

二、乙方的義務(wù)

1、乙方必須向甲方提供有關(guān)該工程項目的信息,乙方有義務(wù)協(xié)助甲方對該工程項目進(jìn)行實地考察。

2、乙方在甲方與建設(shè)單位進(jìn)行合同談判期間,應(yīng)盡到作為居間人的慎謹(jǐn)和誠實義務(wù)。如果能夠達(dá)成施工合同,那么在甲方的工程施工過程中,乙方仍有義務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好甲方與建設(shè)單位的關(guān)系。

3、乙方領(lǐng)取本合同報酬時,須向甲方開具有效的稅務(wù)發(fā)票,相關(guān)的所得稅由乙方自承擔(dān)。

三、甲方義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)提供資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資料;負(fù)責(zé)和建設(shè)單位進(jìn)行合同談判。

2、如果居間成功,則由甲方全面履行和建設(shè)單位所簽訂的專業(yè)施工合同。甲方因履行施工合同而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù),與乙方無關(guān)。

3、如果居間成功,則甲方應(yīng)按本合同約定,向乙方支付居間報酬。

四、居間報酬的計算方法、支付時間和支付方式

1;如居間不成功,則乙方需在3個工作日內(nèi)退還甲方該活動費。

2本項目居間費用為工程結(jié)算造價(剔除建設(shè)單位直供材料價格,指定材料價格及指定專業(yè)分包造價)金額_________%作為酬金。

2、居間成功后,在甲方每次收到建設(shè)單位撥付工程款后3個工作日內(nèi),按建設(shè)單位撥款同等比例進(jìn)行計算支付乙方居間費。

3、甲方以轉(zhuǎn)帳的方式支付。

五、居間費用的承擔(dān)

居間費用是指乙方為完成委托事項實際支出的必要費用。乙方無論是否完成本合同所包含的委托事項。

六、保密事項

甲乙雙方均應(yīng)充分保守本協(xié)議所涉及的商業(yè)秘密。

七、合同終止

1、本合同簽字生效后,如果至______年______月居間任務(wù)的,本合同自動終止。

2、如果居間成功,本合同完全履行完畢后終止。

八、爭議解決方式

如發(fā)生合同爭議,雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成,雙方同意提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。

九、其他事項

1、乙方不得將本合同委托事項進(jìn)行轉(zhuǎn)委托。

2、本合同一式貳份,雙方各持一份,雙方簽字蓋章后生效。

甲方:__________________乙方:__________________

______年______月______日______年______月______日

海外務(wù)工合同篇二

海外建設(shè)項目勞務(wù)用工協(xié)議

甲方(企業(yè))全稱:_____________________________法定代表人:____________________________

乙方(職工)姓名:_____________________________身份證號碼:____________________________

甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議有效期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、用工約定

1.乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系。

2.勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止。

3.勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前____________日以書面形式通知甲方。

三、工作職責(zé)

1.要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作。

2.要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤。

3.要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故的,本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。

4.不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、工作時間

1.乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。

2.乙方必須規(guī)定的勞務(wù)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前____________天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

3.凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過____________天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞務(wù)報酬

1.甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

2.執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每____________月____________日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于____________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、保險福利

甲方與乙方協(xié)商,約定為乙方購買雇主責(zé)任險,乙方應(yīng)及時配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。

八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

1.乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的。

2.因乙方失職,給甲方利造成損失的。

3.不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者。

4.不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者。

5.隱瞞身體健康情況并影響工作者。

6.乙方被依法追究刑事責(zé)任等。

7.甲方宣告解散的。

九、其它

1.雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

4.本協(xié)議一式____________份,甲、乙雙方各執(zhí)____________份。

甲方(簽章):____________________________乙方(簽章):_______________________________

通訊地址:______________________________通訊地址:_________________________________

聯(lián)系電話:______________________________聯(lián)系電話:_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

海外務(wù)工合同篇三

甲方(企業(yè))全稱:_____________________________法定代表人:____________________________

乙方(職工)姓名:_____________________________身份證號碼:____________________________

甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議有效期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、用工約定

1.乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系。

2.勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止。

3.勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前____________日以書面形式通知甲方。

三、工作職責(zé)

1.要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作。

2.要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤。

3.要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故的,本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。

4.不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、工作時間

1.乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。

2.乙方必須規(guī)定的勞務(wù)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前____________天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

3.凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過____________天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞務(wù)報酬

1.甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

2.執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每____________月____________日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于____________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、保險福利

甲方與乙方協(xié)商,約定為乙方購買雇主責(zé)任險,乙方應(yīng)及時配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。

八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

1.乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的。

2.因乙方失職,給甲方利造成損失的。

3.不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者。

4.不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者。

5.隱瞞身體健康情況并影響工作者。

6.乙方被依法追究刑事責(zé)任等。

7.甲方宣告解散的。

九、其它

1.雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

4.本協(xié)議一式____________份,甲、乙雙方各執(zhí)____________份。

甲方(簽章):____________________________乙方(簽章):_______________________________

通訊地址:______________________________通訊地址:_________________________________

聯(lián)系電話:______________________________聯(lián)系電話:_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

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