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道德評議會簡報六篇篇一
仲愷區(qū)教育局成立道德評議領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對各校開展道德評議工作進行規(guī)劃、部署、檢查、指導(dǎo)、表彰。各中小學(xué)成立相應(yīng)的道德評議會，建立評議制度，制定評議工作計劃，指導(dǎo)道德評議活動的開展，表彰新人、新事、新風(fēng)尚，培育和樹立各具特色的道德先進典型。校長為評議會長，分管政教(德育)工作的副校長為常務(wù)副會長，會員由學(xué)校行政、學(xué)校團隊工作者、年段長、教研組長、優(yōu)秀教師代表組成。評議會下設(shè)若干學(xué)生評議組。學(xué)生道德評議組以班級為單位，評議組評議員由班干部、優(yōu)秀學(xué)生代表組成，班長任組長。
各中小學(xué)利用晨會、早會、班(隊)會、校會廣泛進行宣傳，使學(xué)生深刻領(lǐng)會開展道德評議活動的意義，以主人翁的精神態(tài)度積極參與其中。各中小學(xué)還要在顯要位置設(shè)立道德評議欄，并公布道德評議量化表。評議欄為開展道德評議活動提供了輿論宣傳陣地、展示窗口，評議量化表由學(xué)校按照各個階段的評議內(nèi)容極限設(shè)置，為開展道德評議活動提供了量化依據(jù)。
道德評議由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取定期評議與不定期評議、綜合評議與一事一評相結(jié)合的辦法。定期評議每學(xué)期不少于兩次，結(jié)合道德評議量化表采取綜合評議的方式進行，即在學(xué)生中評議，以班級道德評議組為單位，在班主任的主持下，學(xué)生自評、學(xué)生間互評，再由班級道德評議小組綜合評議，評議結(jié)果報校道德評議會審定。不定期評議針對學(xué)生在德領(lǐng)域中出現(xiàn)的新人、新事、新風(fēng)尚和存在的突出問題進行。綜合評議與一事一評由學(xué)校組織學(xué)生評議組評議員采取一事一評、一事多評的方式進行，即對簡單問題的評議，可一事一評;對容易出現(xiàn)反復(fù)的問題，進行跟蹤評議，促其整改到位。學(xué)校道德評議會將綜合評議或一事一評評議結(jié)果在道德評議欄向全體師生公布，并作為評選各類先進的重要依據(jù)。
道德評議活動開展以來，學(xué)生們敢想、敢說，積極參與。學(xué)生通過評議，發(fā)揚成績，克服缺點，勤學(xué)苦練，不斷進步，形成了“比學(xué)趕幫”、團結(jié)互助的道德氛圍，逐步養(yǎng)成講文明、講禮貌、講誠實、守規(guī)范的良好道德習(xí)慣。各中小學(xué)從實際出發(fā)，制定各項評議方案與細則有針對地加以引導(dǎo)，取得了良好效果，目前城區(qū)各中小學(xué)開展的道德評議活動，已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、行業(yè)、窗口道德評議相銜接，成為學(xué)生思想道德建設(shè)的一個重要載體。
道德評議會簡報六篇篇二
為進一步加強村級班子建設(shè)，建立健全村干部激勵、表彰和約束機制，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本辦法。
考核堅持客觀公正、發(fā)揚民主、注重實績的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合。考核對象為村兩委班子及其成員。
按照基本分100分，采取加分、扣分、累計計分辦法，平時考核每月進行一次，由具體的責(zé)任部門和分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)記錄、打分，黨政辦負責(zé)匯總，并及時公布，集中考核分半年初評和年終總評，平時考核計入年終成績。
(一)會議、出勤考核(10分)
1、鄉(xiāng)黨委、政府召開各類會議、召集各類活動，需要村干部參加的必須參加，并集中點名，凡遲到或早退一次扣2分，無故不參加會議每次扣4分。請假須向主持人請假。
2、實行村干部外出請銷假制度。凡未具備假條或有假條未經(jīng)批準就離開工作崗位視為曠工，每次扣5分。
(二)黨群紀檢工作(15分)
1、按要求開展四議兩公開工作法，并做好記錄，計2分。缺一次扣2分，記錄少一次扣1分。
2、規(guī)范并深化?村務(wù)公開?工作，計2分;每年4次定期村務(wù)公開，少一次扣1分;嚴格執(zhí)行村財鄉(xiāng)管制度和三資管理規(guī)定，按要求定期向鄉(xiāng)財政所報帳，執(zhí)行好的計3分，差的酌情扣分;如由于村務(wù)、財務(wù)不公開，管理不規(guī)范而發(fā)生上訪的本項不得分。
3、加強村級組織建設(shè)，計6分。積極抓好以村黨支部為核心的村級班子建設(shè)，計2分，班子不健全不得分;兩委班子不協(xié)調(diào)，視情扣分，正常開展?黨員活動日?活動，并利用遠程教育抓好正常的教育活動，為群眾提供信息咨詢服務(wù)，計2分，如黨員活動開展不正常、遠程教育設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常的，視情扣分;做好黨員發(fā)展工作，計2分，發(fā)展黨員違反規(guī)定程序的，每起扣2分;繳納黨費不及時的，酌情扣分。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)計2分。自身廉政建設(shè)(1分)，視情計分;村內(nèi)重大事項民主決策情況(1分)，酌情計分。
(三)經(jīng)濟建設(shè)工作(15分)
1、完成鄉(xiāng)分解下達的經(jīng)濟指標(biāo)得2分，一般的得1.5分，差的不得分。2、制定集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃且執(zhí)行情況好的得2分，未制定或未執(zhí)行的不得分;3、集體經(jīng)濟收入逐年增加且及時化解村級債務(wù)的得3分，與去年持平的2分，遞減的不得分，收入增加但不化解債務(wù)的不得分。4、因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占3分，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，5積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，規(guī)范和發(fā)展農(nóng)民合作組織，為農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)提供服務(wù)，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，6、農(nóng)民收入占2分，農(nóng)民收入有實質(zhì)性增加的得2分，持平遞減不得分。
(四)村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(15分)
通過一事一議籌資籌勞、爭取上級項目、資金等渠道，積極搞好村內(nèi)公益事業(yè)，1、道路建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;2、水利建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;3、設(shè)施農(nóng)業(yè)占4分，好的得4分，一般的得2分，差的不得分;4、辦好教育、文化、衛(wèi)生等陣地建設(shè)的得3分，一般的得2分，差的不得分;5、積極為群眾辦好事實事的得4分，一般的得2分，差的不得分。
(五)社會保障情況(15分)
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度落實情況占4分，村民合作醫(yī)療參保率達到100%的得4分，100%-95%得2分，90%以下不得分。2、低保戶、五保戶、殘疾人、貧困戶等弱勢群體救助政策落實情況占2分，好的得2分，一般的得1分，農(nóng)村低保申報及審核出現(xiàn)違規(guī)的不得分，3、按時完成新農(nóng)保群眾籌資工作占4分，參保率達到100%的得4分，100%-95%得2分，95%以下不得分;4、完成勞動力轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)任務(wù)占5分，視情況計分。
(六)社會治安綜合治理和信訪工作(20分)
1、及時調(diào)處農(nóng)村各類矛盾糾紛，把問題解決在村一級，計8分。遇突發(fā)性事件時，應(yīng)在第一時間或現(xiàn)場實施調(diào)解和指揮，達不到要求每起扣2分;如不認真研究解決就上交管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的，每起扣2分，上交鄉(xiāng)黨委政府的，每起扣4分。
2、抓好信訪工作，不發(fā)生縣以上集體上訪，計10分。未及時發(fā)現(xiàn)和勸阻而出現(xiàn)到縣、市有關(guān)部門集體上訪的，每起扣2分，去省的每起扣4分，去北京的每起扣6分，知情不報的每起扣3分，如因解決不力、不公而造成上訪的每起扣4分。
3、做好安全生產(chǎn)工作，計2分。發(fā)生生產(chǎn)事故或火災(zāi)一起扣1分，造成人員傷亡的每起扣2分。
4、做好?平安村?創(chuàng)建工作，計2分，視情計分。
(七)其他工作(10分)
按時完成本職工作，全面完成鄉(xiāng)黨委、政府下達的各項中心工作，計10分，視情計分。
對村?兩委?班子的考核每半年進行一次劃類。村級班子的考核等次分為一類班子、二類班子、三類班子。具體考核標(biāo)準和細則參照?三評?工作中的標(biāo)準制定。在年度考核等次確定過程中，三類班子原則上掌握在5%左右。對村級班子成員的評議根據(jù)工作實績和有關(guān)情況評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
1、組織考核。一是總結(jié)自查。各村?兩委?班子每半年對工作進行自查，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，形成書面工作總結(jié)。二是述職述廉。鄉(xiāng)考核組主持召開由村?兩委?班子成員、全體黨員、村民代表、大學(xué)生村干部參加的年度述職述廉大會，村黨組織書記和村委會主任分別代表班子進行述職述廉，認真總結(jié)半年來的工作特別是所承諾事項的完成情況;其他班子成員向鄉(xiāng)考核組遞交年度工作總結(jié)。三是進行民主評議。述職述廉結(jié)束后，按照《關(guān)于在全市村級組織開展?三評?工作的通知》(新組通[2010]7號)要求，對村?兩委?班子、村干部、黨員進行評議。四是個別談話。考核組和村?兩委?班子成員、部分黨員代表談話，深入了解村?兩委?班子及其成員的工作、作風(fēng)等有關(guān)情況。五是擬定年度考核等次?？己私M在考核的基礎(chǔ)上，對照考核指標(biāo)及民主評議結(jié)果，擬定村?兩委?班子及其成員考核等次，然后報鄉(xiāng)黨委核定。
2、核定考核等次。民主評議村干部和評定村班子的標(biāo)準，以《關(guān)于在全市村級組織開展?三評?工作的通知》(新組通[2010]7號)后附的標(biāo)準為主。鄉(xiāng)黨委在匯總鄉(xiāng)紀委、人口和計劃生育指導(dǎo)站、信訪辦、黨政辦等部門意見的基礎(chǔ)上，研究確定村級班子及成員年度考核等次。
3、公示。研究確定結(jié)果在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。
4、審批備案。公示期滿后，鄉(xiāng)黨委對各村級班子及其成員的年度考核等次進行審批備案。
(一)有下列情形之一的，直接確定為三類班子：
1、村?兩委?班子主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不協(xié)調(diào)，不團結(jié)的;
2、連續(xù)三年以上未發(fā)展黨員的;
3、重復(fù)赴市越級集體上訪，到省、赴京集體上訪或赴京非正常上訪一次的;
4、計劃生育工作受到縣級以上黃牌警告的;
5、村義務(wù)巡邏隊組織不力，造成可防性案件發(fā)生的，或因矛盾糾紛排查化解不力，導(dǎo)致民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生的;
6、不能按時完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的工作任務(wù)和年度目標(biāo)的;
7、村內(nèi)重大事項沒有運用?四議兩公開?工作法決策引發(fā)上訪的;
8、具有其它嚴重問題的。
(二)有下列情況之一的，村“兩委”干部直接確定為不稱職等次：
1、不執(zhí)行上級黨委、政府決定，完不成目標(biāo)任務(wù)的;
2、與班子成員鬧矛盾，嚴重影響班子團結(jié)的;
3、因工作失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，造成不良影響的;
4、受撤銷職務(wù)以上處分或違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的;
5、受黨政紀處分的村‘兩委’干部不得評為稱職或優(yōu)秀等次
6、組織、參與或煽動群眾集體上訪或非正常上訪的;
7、民主測評優(yōu)秀、稱職、基本稱職票在60%以下或不稱職票達到30%以上的;
8、具有其它嚴重問題的。
(一)工作報酬的發(fā)放依據(jù)村級班子劃類和農(nóng)村干部的評議結(jié)果確定。村?兩委?干部工作報酬中的基礎(chǔ)補貼每季度進行發(fā)放?？冃аa貼每年發(fā)放一次。
(二)對村?兩委?干部每年評議一次。村?兩委?班子為一類的，被評議為優(yōu)秀或稱職的，績效補貼按100%發(fā)放，基本稱職的按80%進行發(fā)放，不稱職的不發(fā)放;村?兩委?班子劃為二類的，被評議為優(yōu)秀的，績效補貼按100%發(fā)放，稱職的按90%發(fā)放，基本稱職的按60%發(fā)放，不稱職的不發(fā)放;村?兩委?班子劃為三類的，被評議為優(yōu)秀的，績效補貼按80%發(fā)放，稱職的按60%發(fā)放，基本稱職和不稱職的不發(fā)放。績效工資的結(jié)余部分用于全鄉(xiāng)村干部的教育、培訓(xùn)、獎勵等。
(三)在考核評議的基礎(chǔ)上，召開村?兩委?會議，根據(jù)黨員和村民代表的意見，開展批評和自我批評，制定整改措施。對評議不稱職的村干部進行告誡，限期整改，整改時間一般為一年。對一年時間內(nèi)仍不能整改，是支部委員的，進行組織調(diào)整;是村委委員的，依據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》及有關(guān)規(guī)定罷免。對評定為三類班子的村，要采取措施，認真加以整改，整改不力的予以組織調(diào)整。
(四)已享受養(yǎng)老保險待遇及享受鄉(xiāng)副科級干部工資待遇且在職的農(nóng)村黨組織書記，其工作報酬的發(fā)放參照以上規(guī)定執(zhí)行。
(五)享受補貼的離職干部，凡經(jīng)縣信訪部門確定為非法上訪、不配合鄉(xiāng)村工作的，停發(fā)離職補貼。
道德評議會簡報六篇篇三
道德評議是發(fā)揮社會監(jiān)督力量、促進公民道德建設(shè)的有效途徑。根據(jù)市文明委、市xxx局《xx市關(guān)于開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動的實施意見》和《關(guān)于開展道德評議、深化道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動的實施方案》的要求，結(jié)合我局當(dāng)前工作實際，制定本方案。
為進一步提升我局干部職工的思想道德素質(zhì)，樹立起遵紀守法、誠實守信、文明禮讓等道德觀念，通過開展道德評議活動，運用道德力量抨擊不文明、不道德現(xiàn)象，促進干部職工自我教育、自我管理、自我約束、自我提高，為全社會形成扶正祛邪、揚善懲惡良好社會風(fēng)氣做出貢獻。
1、正面引導(dǎo)原則。道德評議堅持以正面引導(dǎo)為主，對好人好事進行褒揚，以弘揚社會正氣;對反面事例進行剖析，促其轉(zhuǎn)化，促進良好道德風(fēng)尚形成。
2、以人為本原則。在評議方式上堅持以人為本，注重適應(yīng)群眾的道德要求和心理接受能力，對普遍性問題進行集中評議;對個別存在、不宜公開的問題，由評議員以拉家常、談心等形式進行勸導(dǎo)。
3、群眾路線原則。道德評議堅持群眾路線，在機關(guān)黨(學(xué)習(xí))小組會黨員、干部職工自查自糾的基礎(chǔ)上，通過開展對話、談心、交流等方式，廣泛征求群眾意見，力求做到評議客觀公正，促人積極向上。
1、建立評議制度。按照“為人正直、辦事公道、威信較高、說理能力強、熱心公益事業(yè)”的要求，建立機關(guān)干部評議員隊伍，重點吸納退休干部、道德模范、一線基干部職工等擔(dān)任評議員，開展評議活動。
2、認真開展評議。在我局黨委指導(dǎo)下，黨總支具體負責(zé)，按照《市直機關(guān)干部職工道德評議標(biāo)準》、《市直機關(guān)干部職工道德評議表》的要求進行，同時結(jié)合群眾反映突出的各種思想道德問題和不文明現(xiàn)象，有針對性地開展評議活動。通過創(chuàng)造性地采取各種評議方式，運用道德力量進行說服教育，讓干部群眾知道該做什么，不該做什么，從而自覺規(guī)范自己的道德行為，達到自我管理、自我凈化、自我提升的目的。
3、做好工作宣傳。黨支部、黨小組在活動中要注意收集本單位的文明新風(fēng)尚，及時表揚，同時在道德評議欄上公布。設(shè)立道德評議記錄簿，對開展道德評議的時間、內(nèi)容、評議結(jié)果進行記錄?？山Y(jié)合實際工作需要，有針對性地開展經(jīng)驗交流活動。?
道德評議會簡報六篇篇四
時間
xxxx.11.20
地點
海港村二樓會議室
參加人員
村干部、黨員代表
評議內(nèi)容：季xx同志理想信念堅定，有較強的政治敏銳性和鑒別力，在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會并能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行十七大以來的路線方針政策，細心研讀鄧小平理論，努力踐行三個代表重要思想。接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，能堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終保持政治上堅定。善于學(xué)習(xí)，勤于鉆研，具有一定的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作作風(fēng)扎實，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，熟悉業(yè)務(wù)知識，效率較高，工作成績突出。作為一名預(yù)備黨員，能積極協(xié)助村干部開展工作。為人正直，公道正派，性格坦率，能虛心接受他人的意見和建議，做人爽直，敢于提出自己的觀點。團結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有一定的群眾基礎(chǔ)。廉潔自律意識強，表率作用發(fā)揮的較好。
開展先進性教育活動以來，積極參加支部組織的各項活動，認真撰寫讀書筆記，廣泛開展談心活動，深刻進行黨性分析，查擺的問題、剖析的原因和制定的整改措施符合個人實際，支部表示同意。存在的問題：一是理論聯(lián)系實際還不夠;二是與群眾接觸還不夠。
在今后工作中：
一、是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、人大知識，真正在學(xué)懂弄通、指導(dǎo)、實踐上下功夫;
二、是加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨觀念，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。
三、是強化責(zé)任意識，協(xié)助村干部和黨支部書記加強規(guī)范化建設(shè)和黨建工作，把各項規(guī)章制度落實到位，抓出成效。
會議人員簽到：xxxxxxxxxx等
道德評議會簡報六篇篇五
時間：9月13日
會議主題：“講道德、有品行”專題學(xué)習(xí)討論
會議內(nèi)容：
9月13日，沅陵縣殘聯(lián)召開“講道德、有品行”專題學(xué)習(xí)討論，會議由縣殘聯(lián)黨組書記、理事長張遠友主持。
會上，縣委黨校副校長、高級講師李xx為縣殘聯(lián)全體工作人員講授黨課。黨課主題是《講道德、有品行，做一個高尚的人》，李xx老師從為什么要講道德有品行、應(yīng)有什么樣的道德品行和如何做到講道德有品行三個方面，結(jié)合社會實際案例，闡述黨員干部的道德修養(yǎng)是思想建黨的重要要求，是全面從嚴治黨的重要環(huán)節(jié)。李音好老師還對縣委書記欽代壽在中共沅陵縣第十二次代表大會上的《不忘初心、勵精圖治，為奪取脫貧攻堅全面小康決戰(zhàn)決勝而努力》工作報告進行了宣講，重點講解了一個主題，六個重點。
結(jié)合講座，與會黨員干部結(jié)合各自思想、工作、學(xué)習(xí)情況，對照“講道德、有品行，做合格黨員”黨課內(nèi)容，開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育第三階段專題討論。
張xx指出，“講道德、有品行”要學(xué)德不忘德，堅持黨性修養(yǎng)，注重修身、修風(fēng)、修行、修德;要行德不缺德，要多做好事、善事，考察、培養(yǎng)干部注意以德為先;要守德不損德，要嚴守紀律不觸紅線，把個人修養(yǎng)與職業(yè)道德統(tǒng)一起來。
道德評議會簡報六篇篇六
為全面了解和準確掌握村干部履職盡責(zé)情況，客觀、公平、公正的評價村干部，加強對村干部的管理與監(jiān)督，根據(jù)有關(guān)干部考核管理辦法，特制定村干部考核制度。
由大潭辦事處黨工委組織成立考核小組負責(zé)對村干部進行考核，并將考核結(jié)果上報辦事處黨工委。
村“兩委”班子成員，包括村黨總支部(支部)書記、副書記、支部其他委員，村民委員會主任、副主任、村委會其他委員。
1、堅持黨管干部的原則;
2、堅持客觀公正的原則;
3、堅持注重實績的原則;
4、堅持群眾公認的原則。
主要從德、能、勤、績、廉五個方面進行考評：
1、德：思想堅定，政治立場鮮明，道德意識強，組織原則性強，為人正派，善于團結(jié)同志，群眾觀念強，模范表率作用強。
2、能：崗位能力強，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，能夠駕馭本職工作。
3、勤：工作勤懇，作風(fēng)扎實，責(zé)任意識強，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。
4、績：工作注重實效，能夠創(chuàng)造性地按時完成各項工作任務(wù)。
5、廉：帶頭遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，做到自省、自警、自律、自勵。
1、工作述職：村干部在村民代表或黨員大會上進行述職。
2、民主測評：組織村民代表或黨員代表及村工作人員進行民主測評。
3、個別談話：由考核小組人員分別找考核對象進行談話。
4、召開座談會：由考核小組人員與村干部或村民代表或黨員代表進行座談。
考核評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次
考核結(jié)束后，由考核小組采取個別談話、張榜公布的形式，在適當(dāng)時間將考核結(jié)果予以反饋個人，公布于眾。
考核結(jié)果作為村干部評先薦優(yōu)、提拔任用的依據(jù)，對考核不稱職的村干部當(dāng)年不得評為先進和提拔，組織上對其實行誡勉談話，連續(xù)兩年不稱職的由辦事處黨工委按照組織程序予以免職或要求其自行辭職。
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