總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇一
如今，試用期已近尾聲。這段時(shí)間是我人生中第二段彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。回想在過(guò)去的一個(gè)月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事。有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有月明星稀加班的經(jīng)歷，這似乎是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給予了我展示才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。在這段時(shí)間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì)到了xx公司作為行業(yè)中佼佼者的艱難和堅(jiān)定。同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為xx的一份子而興奮。
進(jìn)入公司的一個(gè)月時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)同事們的.悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)：
1、xx公司是從事鐵礦精粉加工的一家資源型私營(yíng)企業(yè)，企業(yè)規(guī)模宏大、資金雄厚、員工眾多。
2、xx公司以正確的經(jīng)營(yíng)和管理理念為指導(dǎo)，依靠精干的團(tuán)隊(duì)，成為行業(yè)的佼佼者。同時(shí)，為縣域經(jīng)濟(jì)乃至整個(gè)社會(huì)都作出了巨大的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)在，xx公司努力建設(shè)企業(yè)文化，不斷強(qiáng)化管理水平，積極提高員工素質(zhì)，為成為一流的現(xiàn)代化礦產(chǎn)品加工企業(yè)而奮斗!
1、與部門(mén)主管及同事一起完成了新宿舍水管安裝工作。
2、在部門(mén)主管及同事的悉心指導(dǎo)下，參與尾礦庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
3、與各部門(mén)良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達(dá)工作。
在整個(gè)工作過(guò)程中，我認(rèn)為自己工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。并積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進(jìn)步。但也存在著許多缺點(diǎn)與不足：在日常工作中有時(shí)不夠干練，言行舉止沒(méi)有注重約束自己，且工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不夠，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。存在的缺點(diǎn)與不足，我會(huì)在以后的工作中，缺點(diǎn)加以注意和改正，不足的通過(guò)學(xué)習(xí)充實(shí)自己。
為了xx公司輝煌的明天，也為了我美好的未來(lái)，我愿同xx公司一起努力!努力!!再努力!
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇二
1年3月份的工作即將告一段落，可能是這個(gè)月的天數(shù)比別的月都少的原因吧，覺(jué)得一眨眼這個(gè)月就過(guò)去了，回顧一下這個(gè)月來(lái)的工作，主要是日常工作及11年度的年報(bào)工作。
首先說(shuō)一下日常工作：
審核和調(diào)整了以前完成的賬目，及時(shí)改正一些賬務(wù)上的錯(cuò)誤。配合銷(xiāo)售部門(mén)做好銷(xiāo)售結(jié)算開(kāi)票，督促銷(xiāo)售貨款及時(shí)回籠，合理使用資金根據(jù)會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，及時(shí)進(jìn)行記賬、登帳、編制各種會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表;做好財(cái)務(wù)最基本工作，所有賬實(shí)相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù);在做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系。
這個(gè)月最最重要的工作就是11年度帳的審計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。
對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)工作給我的壓力很大，這個(gè)審計(jì)過(guò)程的順利與否，直接證明了這一年來(lái)我們?cè)谪?cái)務(wù)工作上的成績(jī)，值得欣慰的是，沒(méi)有什么大問(wèn)題，只有一些數(shù)據(jù)需要核實(shí)證明一下就可以了，連給我們做審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師也夸我們今年的帳比去年的.做的清楚多了，基本上沒(méi)有什么問(wèn)題了。這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)就是最大的鼓舞和信心。
再有就是統(tǒng)計(jì)局的年報(bào)工作，以前的統(tǒng)計(jì)申報(bào)工作是會(huì)計(jì)公司負(fù)責(zé)上報(bào)的，我們自己沒(méi)有接觸過(guò)這種報(bào)表，所以今年的統(tǒng)計(jì)年報(bào)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)也是一個(gè)挑戰(zhàn)，每一個(gè)數(shù)字都要查幾遍，算幾遍，不會(huì)的，不懂得也及時(shí)向統(tǒng)計(jì)局商調(diào)隊(duì)的老師請(qǐng)教，在我們的共同努力下終于全部審核通過(guò)。
下面是總結(jié)的一些關(guān)于財(cái)務(wù)上面的問(wèn)題：
由于新來(lái)的實(shí)習(xí)生是在年底進(jìn)入我們公司的，臨近年關(guān)，所以沒(méi)有把工作具體的分工到個(gè)人，這也就造成了有些事，做完之后沒(méi)有人整理、記錄，甚至出現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)有人承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。所以，在這個(gè)月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個(gè)人每天必須上交詳細(xì)的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生。
還有就是做事情粗心，財(cái)務(wù)工作最重要的就是要有細(xì)心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因?yàn)樽约翰患?xì)心的結(jié)果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細(xì)對(duì)待每一件工作就好了。在這里也對(duì)給大家?guī)?lái)麻煩的同事說(shuō)聲抱歉，人總是會(huì)犯一些錯(cuò)誤，希望大家再給一次機(jī)會(huì)，讓我們慢慢成長(zhǎng)起來(lái)。
下月公司財(cái)務(wù)部的重點(diǎn)工作主要是加強(qiáng)對(duì)新員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以及完善本部門(mén)組織機(jī)能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項(xiàng)工作內(nèi)容具體落實(shí)到人，定時(shí)定量完成，提高部門(mén)工作質(zhì)量要求，圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
新的一月又開(kāi)始了，財(cái)務(wù)部還有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，這些應(yīng)該是以后財(cái)務(wù)要重點(diǎn)思考和解決的問(wèn)題，也是每一位安都人如何提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進(jìn)的必修課。作為財(cái)務(wù)人員，我們?cè)诠炯訌?qiáng)財(cái)務(wù)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(zhǎng)。
感謝各位對(duì)我本人及財(cái)務(wù)部的支持，謝謝大家！
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇三
新的學(xué)期開(kāi)始了，我作為秘書(shū)部的新成員，需要學(xué)習(xí)的東西有很多。在十月這個(gè)美麗的季節(jié)，我們學(xué)生會(huì)秘書(shū)處仍然保持以往作風(fēng)，依照學(xué)生會(huì)本學(xué)期的工作宗旨及發(fā)展方向，配合學(xué)校的工作，完成既定任務(wù)并組織一定的學(xué)生活動(dòng)。引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，倡導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)與能力共同提高，關(guān)心社會(huì)，豐富大學(xué)生生活。
因?yàn)閷W(xué)生會(huì)是一個(gè)學(xué)生管理管理的組織，所以我們更是強(qiáng)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，而我們秘書(shū)處作為學(xué)生會(huì)的樞紐部門(mén)，更需要發(fā)揮其職能的特殊性，充分行使其組織協(xié)調(diào)的職能，為各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。具體工作在以下方面展開(kāi)：
秘書(shū)處直屬主席團(tuán)管理，重要的工作即為完成主席團(tuán)與各部門(mén)的上傳下達(dá)工作，及時(shí)將主席團(tuán)的決策及學(xué)生會(huì)文件傳達(dá)給各部、分配各部工作，同時(shí)要將各部門(mén)情況及時(shí)反映給主席團(tuán)、及協(xié)調(diào)活動(dòng)中各部任務(wù)。秘書(shū)處的`樞紐工作關(guān)系到整個(gè)學(xué)生會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)，本月已認(rèn)真完成此項(xiàng)工作，使學(xué)生會(huì)的工作順利進(jìn)行。
為了更有效地做好協(xié)調(diào)工作，我們秘書(shū)部及時(shí)記錄格部例會(huì)情況并向上匯報(bào)，這樣既提高了工作效率，又加強(qiáng)了聯(lián)系。通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，既協(xié)調(diào)了秘書(shū)處與各職能部的關(guān)系，又培養(yǎng)了大家的團(tuán)隊(duì)精神。
1、秘書(shū)處負(fù)責(zé)文件的修改及擬定。
2、日常學(xué)生會(huì)的事務(wù)管理。學(xué)生會(huì)各部每周兒將開(kāi)一次例會(huì)，秘書(shū)處旁聽(tīng)例會(huì)并對(duì)各部的工作進(jìn)行總結(jié)，最后由秘書(shū)處整理并存作檔案，并對(duì)目前活動(dòng)進(jìn)行協(xié)作調(diào)整。
各部舉辦活動(dòng)秘書(shū)處均參加籌劃及具體實(shí)施，以便進(jìn)行調(diào)解幫助。十月份，秘書(shū)處充分發(fā)揮其職能大力配合各職能部開(kāi)展了一系列活動(dòng)，例如：“慶中秋，迎國(guó)慶”大型晚會(huì)以及全能知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。同時(shí)，了解活動(dòng)的具體情況及干事表現(xiàn)，做好備案工作。
1、計(jì)劃中提到的秘書(shū)處的本職工作，對(duì)于會(huì)議及活動(dòng)的記錄和通知在今年的工作中仍然沒(méi)做到位。
2、計(jì)劃中提到的每月開(kāi)一次內(nèi)部討論會(huì)，在今年的工作中，沒(méi)落到實(shí)處。
1、更好更準(zhǔn)確的記錄好每次會(huì)議，并做好存檔，及時(shí)通知到位。
2、每月按計(jì)劃召開(kāi)一次內(nèi)部討論會(huì)，并落實(shí)每次列會(huì)的議題
——秘書(shū)部
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇四
在過(guò)去的這兩個(gè)月里，月嫂部門(mén)的工作還算順利，超額完成了任務(wù)量，雖然今年是龍年，大家都說(shuō)龍寶寶多，月嫂供不應(yīng)求，但是實(shí)際看來(lái)，也不是像想象的那么火爆。這兩個(gè)月的任務(wù)也是我們經(jīng)過(guò)多方努力，集思廣益和大家的幫忙才完成的。我們每周都要去各大醫(yī)院和婦幼保健站派發(fā)宣傳單，加大宣傳力度；動(dòng)員月嫂帶來(lái)更多的和他們相熟的月嫂好手來(lái)中心登記，作為人力資源的儲(chǔ)備；我作為部門(mén)新任負(fù)責(zé)人，也是基本上放棄了休息日，從年后到現(xiàn)在從未休過(guò)雙休；另外我們還積極了解月嫂市場(chǎng)的價(jià)格浮動(dòng)，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)情況，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示調(diào)控價(jià)位，以保證最大化用戶(hù)群體。
在1、2兩個(gè)月里，我們部門(mén)共簽定了46份合同，同比去年增加了20余份。之所以今年的合同簽訂數(shù)量大量增加，最主要的是我們部門(mén)同心協(xié)力，為了留住更多的用戶(hù)，改變了以往的工作方式，以往一般提前一、兩個(gè)月左右才安排月嫂和用戶(hù)見(jiàn)面，這樣雖然會(huì)保證最大化的月嫂工作時(shí)間，但是也會(huì)造成一部分心急的用戶(hù)放棄等待，去別的家政公司找月嫂。而今年，我們?cè)诒M量安排好月嫂時(shí)間的同時(shí)，盡快安排月嫂和用戶(hù)見(jiàn)面，基本是來(lái)一個(gè)用戶(hù)安排一個(gè)，這樣就大大的減少了用戶(hù)的流失；另外，我們?yōu)橐恍┐_實(shí)有困難，不便出行的用戶(hù)提供了一定的上門(mén)服務(wù)，僅這兩個(gè)月，我們就上門(mén)服務(wù)3次，特別是去旅順那次，那天很冷，一二月正是數(shù)九隆冬之時(shí)，我們?yōu)榱斯?jié)約成本，小賈帶著月嫂親自乘公交去旅順，到中午一點(diǎn)多才回來(lái)，沒(méi)舍得在外面吃飯，到單位吃了點(diǎn)涼飯。只要能夠讓用戶(hù)滿意，我們風(fēng)吹日曬，迎風(fēng)冒雨也毫無(wú)半點(diǎn)怨言。
其次，這兩個(gè)月中新進(jìn)登記的培訓(xùn)學(xué)員38人次，同比增加30余人次。我們認(rèn)為，新登記人數(shù)的大幅增加，一方面離不開(kāi)學(xué)校的大力培養(yǎng)和推薦，另一方面也和我們加快工作進(jìn)程有直接關(guān)系。新登記的月嫂，我們都會(huì)盡快在一周內(nèi)安排他們上崗工作，這樣他們不再擔(dān)憂自己的食宿，還能在更多的老鄉(xiāng)和朋友面前幫我們宣傳“婦聯(lián)月嫂培訓(xùn)完就能上崗”，使更多的人會(huì)來(lái)我們中心培訓(xùn)、登記，形成了良性循環(huán)，樹(shù)立了我們中心的良好形象，真正的達(dá)到了部門(mén)之間的雙贏效果。但是今年對(duì)育嬰嫂的需求相比往年，呈現(xiàn)了大幅下降的勢(shì)頭，因此育嬰嫂的安排也是有著極大壓力的，正所謂一手托兩家，我們?cè)诒M快安排好工作的同時(shí)，也肩負(fù)著極大的責(zé)任。
另外，在這兩個(gè)月中還發(fā)生了一件我們非常不想看到的事情。前不久，一位用戶(hù)來(lái)到中心，強(qiáng)烈譴責(zé)我們委派的月嫂工作不負(fù)責(zé)任等問(wèn)題。在這里，我說(shuō)明一下，第一，每個(gè)月嫂上崗后我們都會(huì)及時(shí)做反饋，這名月嫂上崗后2周之內(nèi)，我們做了7次反饋，之所以做這么多次反饋，是因?yàn)檫@個(gè)用戶(hù)的母親前來(lái)中心反映過(guò)對(duì)月嫂有所不滿，但是我們每次反饋時(shí)，產(chǎn)婦都是說(shuō)非常滿意，不需要換人。盡管產(chǎn)婦沒(méi)有提出換人，但是本著讓用戶(hù)全家都滿意的原則，我們應(yīng)產(chǎn)婦母親的要求，還是更換了月嫂，后期又做過(guò)4次回訪，用戶(hù)都非常滿意；第二，我們的月嫂上崗之前，用戶(hù)家就有過(guò)一個(gè)月嫂，并且用戶(hù)也知道自己的.孩子有黃疸等問(wèn)題，我們的月嫂只能說(shuō)建議用戶(hù)去醫(yī)院檢查，并不能通過(guò)肉眼判斷孩子的黃疸是生理性的還是病理性的，用戶(hù)沒(méi)有去檢測(cè)而造成孩子黃疸高沒(méi)有及時(shí)治療不能歸罪于我們?cè)律?；第三，更換月嫂后，月嫂也提出了孩子是不是應(yīng)該去醫(yī)院看看黃疸，用戶(hù)也沒(méi)有采納，滿月時(shí)，注射乙肝疫苗，醫(yī)生也沒(méi)有提出黃疸過(guò)高，不能注射。等我們?cè)律┮呀?jīng)撤崗5天，用戶(hù)才來(lái)說(shuō)孩子到醫(yī)院檢查黃疸過(guò)重。綜上這些，如果非要說(shuō)我們的月嫂有責(zé)任，那就是沒(méi)有堅(jiān)持要求用戶(hù)去醫(yī)院做檢查。盡管用戶(hù)的母親在我們中心大聲質(zhì)問(wèn)，甚至辱罵，無(wú)理取鬧，我們都沒(méi)有怨言和不耐煩，始終都是細(xì)心、耐心的給用戶(hù)解釋。最后通過(guò)一番調(diào)節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)的介入，這件事情也算暫時(shí)解決。日后我們?cè)诎才殴ぷ鲿r(shí)，一定會(huì)吸取這次的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)月嫂的服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，避免這樣不必要的糾紛出現(xiàn)。
最后，向各位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告一個(gè)喜訊，在過(guò)去的兩個(gè)月里，我們?cè)律┎恳环矫婺ズ闲氯藛T，另一方面努力工作，最終取得了比較喜人的成績(jī)，收入是去年同期的兩倍。當(dāng)然這個(gè)成績(jī)的取得和我們采取新的工作方式、還有小賈的密切配合是分不開(kāi)的。在三月份，盡管現(xiàn)在看來(lái)用戶(hù)不是太多，但我們要頂住各種壓力，在做好現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，拓寬渠道，加大宣傳力度，出新招，必要時(shí)打廣告等來(lái)吸引更多的用戶(hù)和優(yōu)秀的月嫂，更好地完成中心交給的任務(wù)。
20xx年3月3日
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇五
時(shí)光飛逝，一轉(zhuǎn)眼間，忙祿充實(shí)的11月過(guò)去了，我們學(xué)習(xí)部的工作也在院部領(lǐng)導(dǎo)的支持與鼓勵(lì)下，在各個(gè)兄弟部門(mén)的積極配合下，我們學(xué)習(xí)部全體成員的努力下，順利的完成了校團(tuán)委及院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作?，F(xiàn)我對(duì)十一月本部門(mén)具體工作作如下總結(jié)：
1、學(xué)習(xí)部考勤管理：正常早晚自習(xí)檢查，并做好記錄
2、整理記錄，做好統(tǒng)計(jì)工作
3、學(xué)習(xí)部?jī)?nèi)部日常管理：堅(jiān)持每周招開(kāi)部門(mén)例會(huì)，布置日常工作，研究工作中的不足，討論部門(mén)具體的活動(dòng)和工作方案以及各成員之間的交流。
運(yùn)動(dòng)會(huì)
1、活動(dòng)時(shí)間：11月2日上午
2、活動(dòng)過(guò)程：隨著男子100米預(yù)賽的一聲發(fā)令槍響，本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)賽事正式開(kāi)始。學(xué)院7個(gè)代表隊(duì)，195名運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行19個(gè)單項(xiàng)、3個(gè)集體項(xiàng)目的比賽，將決出31枚金牌。與此同時(shí)，第九屆教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)部分項(xiàng)目穿插進(jìn)行。
3、活動(dòng)結(jié)果：本屆體育嘉年華暨第十二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)上共有2人次3項(xiàng)獲院記錄，分獲運(yùn)動(dòng)團(tuán)體總分前三名的分別是：旅游管理系、國(guó)際商學(xué)系、建筑工程系4、活動(dòng)成功之處：總的來(lái)說(shuō)，這次運(yùn)動(dòng)會(huì)，從準(zhǔn)備到開(kāi)始到最后結(jié)束，我們都盡全力將每項(xiàng)工作都做的最好，發(fā)揚(yáng)了我們不怕苦不怕累的精神、至此，運(yùn)動(dòng)會(huì)終于畫(huà)上了一個(gè)完滿的句號(hào)。在比賽中我們有過(guò)成功的喜悅，也有過(guò)失敗的淚水。古人云：“悟以往之不見(jiàn)，知來(lái)者之可追”成績(jī)已是昨天的了，翻過(guò)這一頁(yè)，明天的空白還需要我們自己去書(shū)寫(xiě)，讓我們共同期待下屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的到來(lái)。
5、活動(dòng)不足之處：
1、由于時(shí)間緊，運(yùn)動(dòng)員的選拔不嚴(yán)格，導(dǎo)致本次運(yùn)動(dòng)會(huì)的成績(jī)沒(méi)能達(dá)到理想水平。
2、學(xué)生的積極性不高，運(yùn)動(dòng)會(huì)的氣氛不夠高。3、開(kāi)幕式的彩排內(nèi)容比較單調(diào)，還有待進(jìn)一步提高。
知識(shí)競(jìng)賽
1、活動(dòng)時(shí)間：11月27日晚上6.30
2、活動(dòng)過(guò)程：隨著精密的.策劃后，直到布置會(huì)場(chǎng)，開(kāi)展活動(dòng)。本次活動(dòng)共有7支代表隊(duì)參加比賽，是一次規(guī)模較完整的比賽活動(dòng)。在選手的出色發(fā)揮后，以觀眾的掌聲結(jié)束了本次知識(shí)競(jìng)賽。
3、活動(dòng)結(jié)果：總體來(lái)說(shuō)，此次比賽是非常成功的。不僅讓同學(xué)們從中學(xué)到了許多知識(shí)，而且也豐富了我院學(xué)生的課外生活。而我部在管理和各方面準(zhǔn)備工作方面都盡了自己最大的努力，這也讓我們看到了自己價(jià)值，同時(shí)增強(qiáng)了我們部成員之間的合作精神，相信在下次安排類(lèi)似的活動(dòng)中，我們一定會(huì)做的更好。
4、活動(dòng)成功之處：1、人員都能按時(shí)到達(dá)，能認(rèn)真完成自己的工作。2、準(zhǔn)備工作做得相當(dāng)充分，使比賽進(jìn)行的非常順利。3、比賽嚴(yán)格按照各項(xiàng)程序進(jìn)行，體現(xiàn)了“公平、公正、公開(kāi)”的原則。4、參賽選手及現(xiàn)場(chǎng)觀眾的積極性很高。5、我們部門(mén)成員學(xué)習(xí)到很多的工作經(jīng)驗(yàn)。
5、活動(dòng)不足之處：1、由于初次接觸此次活動(dòng)，我們?cè)谇捌跍?zhǔn)備工作不夠充分。2、活動(dòng)進(jìn)行時(shí)我們沒(méi)能夠維持好現(xiàn)場(chǎng)秩序。3、由于近期活動(dòng)比較多，在時(shí)間場(chǎng)地安排方面受到了約束。
1、積極配合文化部開(kāi)展的“主持人大賽”大賽的決賽，做好計(jì)分工作2、積極配合生活部開(kāi)展的“廚藝大賽”大賽的決賽，做好計(jì)分工作3、參與團(tuán)市委來(lái)我院作“與信仰對(duì)話”校園報(bào)告會(huì)。
忙碌的十一月終于畫(huà)上一個(gè)句號(hào)，這個(gè)月中我們有收獲也有值得深思的教訓(xùn)。在以后的工作中，我們將會(huì)針對(duì)以前出現(xiàn)的問(wèn)題不斷地努力與探索，揚(yáng)長(zhǎng)避短，使學(xué)習(xí)部的工作在穩(wěn)定中發(fā)展，逐步完善。我們堅(jiān)信：只要有我們的努力，我們的收獲將更加豐富。
院學(xué)習(xí)部
20xx年11月28日
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇六
1、人員日?？记?、排班的設(shè)定，每天考勤情況的匯總
2、設(shè)定了人事工作的oa工作流程，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)、崗位增補(bǔ)等
3、根據(jù)生產(chǎn)部的要求開(kāi)始招聘崗位有：操作工、電工、機(jī)修工、保潔員（本項(xiàng)工作流程沒(méi)有走，生產(chǎn)部目前沒(méi)有根據(jù)人事工作流程補(bǔ)上“崗位增補(bǔ)”申請(qǐng)）
4、人員招聘工作的小結(jié)：自7月1日至7月31日止，操作工女工報(bào)名數(shù)165人，男工42人，目前可確定能上崗的人員數(shù)分別為40人和16人；電工報(bào)名數(shù)19人，目前有兩名合適人員，1名8月5日來(lái)公司報(bào)到實(shí)習(xí)；機(jī)修工報(bào)名數(shù)8人，目前有一人在跟進(jìn)中，招聘網(wǎng)有合適簡(jiǎn)歷在8月第一周會(huì)邀請(qǐng)來(lái)公司面試；保潔員5人報(bào)名，7月前期有1人試用，自己提出離職，目前存在1名較穩(wěn)定人員。
5、7月中旬主要根據(jù)公司現(xiàn)有情況和制度，擬定修改了
《公司組織架構(gòu)》《人事制度》、《假期、考勤及福利制度》，并在7月底定稿，8月1日開(kāi)始施行。新的制度主要有幾個(gè)方面的變動(dòng)：加強(qiáng)每日考勤打卡管理，為做到制度有所定，執(zhí)行有所依，以形成嚴(yán)格、規(guī)范的公司管理氛圍，端正員工的工作態(tài)度；規(guī)范公司請(qǐng)休假流程，一些短期的請(qǐng)假程序在部門(mén)內(nèi)協(xié)調(diào)安排后即可辦理，長(zhǎng)期的請(qǐng)假程序需報(bào)總經(jīng)理審批，以提高工作效率為目的；員工福利制度內(nèi)首次明確提出了生日福利的制度方案，確實(shí)使福利制度能提高公司凝聚力，提高員工工作熱情。
6、員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的事宜已接手，對(duì)于用工勞動(dòng)備案及員工保險(xiǎn)辦理過(guò)程能很好的處理，7月為5位轉(zhuǎn)正滿半年時(shí)間的員工辦理的保險(xiǎn)手續(xù)。
7、結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)和感受，及目前公司的工資制度現(xiàn)狀，自己在沒(méi)有占用工作時(shí)間的前提下，自發(fā)加班編寫(xiě)了《公司等級(jí)工資制度》、表格、績(jī)效考核方案、考核表（統(tǒng)稱(chēng)為制度），制度本身目前存在不少的問(wèn)題及缺陷，思及施行規(guī)范合理的等級(jí)工資制度能帶來(lái)的好處，該項(xiàng)工作還是必要的。
總之，入職一個(gè)月來(lái)，感受到了公司內(nèi)氛圍的團(tuán)結(jié)向上，員工的團(tuán)結(jié)互助，讓本人產(chǎn)生了對(duì)工作的極大投入熱情。
存在的疑問(wèn)或者問(wèn)題，現(xiàn)在列舉出來(lái)：
1、公司組織架構(gòu)剛剛經(jīng)歷一個(gè)較大的變動(dòng)，部分人員崗位及
職責(zé)有部分變動(dòng)，如此就涉及到隨之頒布的一些制度、流程規(guī)定執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的阻力和抵觸。這種現(xiàn)象本身是正常的，需要工作中有效和合理的溝通，需要公司提供一個(gè)適合的溝通渠道。除了目前能想到的月會(huì)制度，建議施行由總經(jīng)理召集的不定期的辦公會(huì)（各部門(mén)主管以上人員參加），對(duì)于各部門(mén)需要其他部門(mén)配合的工作、頒發(fā)的制度解讀、流程執(zhí)行方面的疑問(wèn)，都可做一個(gè)統(tǒng)一的解答。
2、目前與總經(jīng)理工作中的一般溝通很順暢，一些可能涉及到
專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的問(wèn)題溝通還不夠，比如：門(mén)衛(wèi)余師傅保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)問(wèn)題（已解決）；人事工作流程的執(zhí)行問(wèn)題；總經(jīng)理指派的非職責(zé)范圍內(nèi)的工作內(nèi)容的問(wèn)題。
關(guān)于第二個(gè)：后期工作中需要取得總經(jīng)理的支持，按照工作流程執(zhí)行，以起到工作流本身設(shè)定的目的，另外也讓人力資源部及人事專(zhuān)員崗位真正成為公司運(yùn)作過(guò)程中的一個(gè)有效分子。
反過(guò)來(lái)想，舉過(guò)例子，某部門(mén)需要招聘業(yè)務(wù)人員，沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事工作流程，由部門(mén)負(fù)責(zé)人直接通知人事部門(mén)招聘或者私下溝通招聘，那么等人員上崗后，其是為部門(mén)負(fù)責(zé)人工作呢還是人事部門(mén)？
難道該部門(mén)負(fù)責(zé)人就能代表公司與該人員形成勞動(dòng)關(guān)系？
總經(jīng)理有需要知道該崗位及人員情況的時(shí)候（比如辦理入職時(shí)），是否可能會(huì)發(fā)現(xiàn)不知道公司招聘這個(gè)人來(lái)做什么的？
所以需要走正常的人事工作流程，由有需要人員（崗位）的部門(mén)負(fù)責(zé)人提出崗位增補(bǔ)申請(qǐng)（包含需要具備的素質(zhì)要求、能給予的待遇福利等），報(bào)送總經(jīng)理審批，總經(jīng)理同意后，由人力資源部對(duì)外發(fā)布招聘信息。通過(guò)這種渠道，才能真正實(shí)現(xiàn)公司組織架構(gòu)內(nèi)各部門(mén)既獨(dú)立工作運(yùn)轉(zhuǎn)，又互相配合共同完成公司事務(wù)的目的。人事部門(mén)是獨(dú)立的部門(mén)，不是為一個(gè)人、一個(gè)部門(mén)服務(wù)的部門(mén)，而是為了公司更好的發(fā)展、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下、服務(wù)于全公司的部門(mén)。
第三個(gè)問(wèn)題：本人對(duì)自身工作能力評(píng)價(jià)中，執(zhí)行力為最高，所以對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能做到“要事第一，結(jié)果為先”的原則。目前暴露出的問(wèn)題可能在于，第一本身按照公司制度不適合自身去做的事情，也無(wú)條件去執(zhí)行，最后事情能解決，卻對(duì)于自身和公司不利。本身可能會(huì)被誤會(huì)“狗拿耗子”，而公司也可能會(huì)被認(rèn)為不正規(guī)。所以以后的工作中，對(duì)于類(lèi)似的問(wèn)題，需要多思考，多深入去理解考慮，更實(shí)際有效的和總經(jīng)理進(jìn)行溝通。為公司的發(fā)展，做好本身屬于人事人員的“參謀”的本質(zhì)。
3、各部門(mén)人員目前職責(zé)的劃分上還是不夠明晰，所以8月份的一個(gè)工作內(nèi)容是為各職能部門(mén)制定出合乎自身職位的工作職責(zé)說(shuō)明。目前可能有的問(wèn)題在于：
一，行政部門(mén)綜合辦公室行政專(zhuān)員崗位兼做公司原料采購(gòu)員，（由于本人從事過(guò)一家中型公司的行政工作，深知行政工作要做好，需要面面俱到，所有細(xì)節(jié)方面都要照顧到，一個(gè)好的行政人員，能讓公司每個(gè)人、剛進(jìn)入公司的陌生人感覺(jué)到一切的事、物、人是那么的自然、周到。比如新人入職時(shí)所需物品的領(lǐng)取、客人到來(lái)時(shí)茶水飲料的安排等等。）工作精力會(huì)分散，導(dǎo)致本身行政工作不能很好開(kāi)展，采購(gòu)工作也可能出紕漏，所以在此建議公司專(zhuān)門(mén)設(shè)立采購(gòu)專(zhuān)員或者行政專(zhuān)員的職位，這是行政部門(mén)內(nèi)的，放在第一個(gè)；
二，生產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理、主管的工作權(quán)責(zé)急需要明確，說(shuō)實(shí)話，包括經(jīng)理、主管、乃至普通職工，平時(shí)為誰(shuí)工作，工作對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)也弄不清，怎么能開(kāi)展工作？三，生產(chǎn)部門(mén)倉(cāng)庫(kù)，關(guān)于主管和普通人員的定崗和考察是后期人事工作的一個(gè)重點(diǎn)。
1、需要生產(chǎn)部門(mén)提供接下來(lái)一周內(nèi)具體到每天的新員工用工計(jì)劃（不包含已經(jīng)到公司報(bào)到的`新員工） 。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，相信生產(chǎn)部門(mén)對(duì)于一周每天的工作是有計(jì)劃的，工作內(nèi)容和強(qiáng)度是做好安排的，所以提前提供一周每天需要的人員用工計(jì)劃問(wèn)題不會(huì)很大。等計(jì)劃作出后，可以容許上下2個(gè)人的波動(dòng)，但計(jì)劃本身的好處是顯而易見(jiàn)的，不會(huì)因?yàn)樯a(chǎn)部門(mén)的突然性通知用新員工，打亂人事部門(mén)工作原本的計(jì)劃。
2、關(guān)于門(mén)衛(wèi)余師傅的購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)事宜需要進(jìn)一步溝通跟進(jìn)
3、人員招聘的缺口：女工報(bào)名人員需要進(jìn)一步篩選，彌補(bǔ)所需人員的缺口（10人左右），男工、機(jī)修工需要繼續(xù)發(fā)布招聘信息，計(jì)劃在周三前后去公司外再?gòu)堎N一次招聘簡(jiǎn)章。
4、公司生產(chǎn)即將提上日程，需要在8月10日前制定出初步的培訓(xùn)方案，培訓(xùn)內(nèi)容的構(gòu)成需要相關(guān)部門(mén)配合提供，培訓(xùn)內(nèi)容只要構(gòu)成為公司介紹、公司人事考情假期制度、公司安全衛(wèi)生生產(chǎn)制度、崗前操作培訓(xùn)等。
5、前面提到的相關(guān)部門(mén)的“崗位增補(bǔ)”流程需要補(bǔ)充起來(lái)，確實(shí)規(guī)范人事工作的流程。計(jì)劃在8月9日前制定出人力資源部各工作流的解讀，使各部門(mén)知悉各人事各項(xiàng)工作（招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位變動(dòng)）需要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)程序。
6周六雙福集團(tuán)會(huì)召開(kāi)關(guān)于勞動(dòng)法相關(guān)問(wèn)題解答的會(huì)議，周三前需要匯總提出本公司內(nèi)部的疑難問(wèn)題。
1、15前繼續(xù)招聘工作的進(jìn)行，安排四場(chǎng)招聘會(huì)，不定期的張貼招聘簡(jiǎn)章
2、28日前公司職能崗位員工oa使用的培訓(xùn)
3、15日前結(jié)束跟進(jìn)新進(jìn)職工的健康證辦理工作、入職培訓(xùn)的制定，實(shí)施
4、老員工健康證管理，20日前到期的提醒補(bǔ)辦健康證
5、20日前對(duì)于吳超整理制定的各制度做一個(gè)梳理，擬定頒布的發(fā)布下去執(zhí)行。
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇七
1、完成《無(wú)錫市守信示范企業(yè)激勵(lì)實(shí)施辦法(試行)》、
《無(wú)錫市企業(yè)失信行為懲戒聯(lián)動(dòng)實(shí)施辦法(試行)》、《無(wú)錫市失信“黑名單”曝光工作規(guī)則(試行)》、《關(guān)于在行政管理中率先使用信用產(chǎn)品的辦法(試行)》文件的擬定工作，提請(qǐng)政府下發(fā)。
2、完成“無(wú)錫社會(huì)信用體系建設(shè)讀本”匯編準(zhǔn)備工作，收集、整理好有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)論壇、信用制度、規(guī)劃建設(shè)、成果展示、論文集錦等材料。
3、做好有關(guān)誠(chéng)信宣傳月廣場(chǎng)活動(dòng)前期的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
4、下發(fā)《無(wú)錫市企業(yè)信用基準(zhǔn)評(píng)價(jià)管理暫行辦法》、《無(wú)錫市企業(yè)信用基準(zhǔn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》。
5、做好20xx年“萬(wàn)企貫標(biāo)、百企示范”申報(bào)工作和助理信用管理師培訓(xùn)工作的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
6、與人行就數(shù)據(jù)共享交換平臺(tái)建設(shè)進(jìn)行商榷;與南大軟件開(kāi)發(fā)公司就數(shù)據(jù)庫(kù)升級(jí)建設(shè)進(jìn)行商定。
1、組織誠(chéng)信宣傳月廣場(chǎng)活動(dòng)。
2、完成《無(wú)錫社會(huì)信用體系建設(shè)讀本》編印工作。
3、對(duì)全市450家申請(qǐng)貫標(biāo)的'企業(yè)進(jìn)行企業(yè)信用信息核查，按照市級(jí)10%創(chuàng)建目標(biāo)做好年度市級(jí)創(chuàng)建企業(yè)的推薦申報(bào)工作;同時(shí)，組織第三方中介信用服務(wù)機(jī)構(gòu)做好貫標(biāo)輔導(dǎo)和評(píng)審工作。
4、按期組織好信用管理師培訓(xùn)開(kāi)班等工作。
5、召開(kāi)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，具體就四文件組織學(xué)習(xí)與落實(shí)。
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇八
學(xué)風(fēng)建設(shè)是高等學(xué)校永恒的主題，是全面貫徹黨的教育方針，是高等學(xué)校實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的重要條件，是衡量辦學(xué)水平的重要標(biāo)志。良好的學(xué)風(fēng)是一種潛移默化的巨大而無(wú)形的.精神力量，時(shí)時(shí)刻刻都在對(duì)學(xué)生產(chǎn)生著強(qiáng)烈的熏陶和感染，激勵(lì)學(xué)生奮發(fā)努力，健康成長(zhǎng)。我們生活部更是保障同學(xué)們正常學(xué)習(xí)生活的后勤部，為同學(xué)們營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，細(xì)心觀察同學(xué)們?cè)谏钪杏龅降睦щy并及時(shí)地解決都在我們的職責(zé)之內(nèi)。五月份我們主要做了如下工作：
1.每周三參加院生活部的教室衛(wèi)生檢查；
2.每天早晨對(duì)本系的各班衛(wèi)生進(jìn)行檢查并對(duì)各班吃早餐情況進(jìn)行記錄，公布于七樓展板上；
3.準(zhǔn)時(shí)參加系、院學(xué)生會(huì)的例會(huì)。
1.配合其他部門(mén)組織參加“五四”紅歌比賽活動(dòng)，與紀(jì)檢部一起負(fù)責(zé)我系人員的入場(chǎng)秩序；
2.五月人文系主要開(kāi)展招聘會(huì)，針對(duì)xx級(jí)同學(xué)主要是學(xué)生會(huì)內(nèi)部的招聘，對(duì)于xx級(jí)則是專(zhuān)業(yè)性的模擬招聘會(huì)。此次招聘會(huì)又為我們學(xué)生會(huì)注入了新鮮的血液，同時(shí)我們的組織內(nèi)部也進(jìn)行了調(diào)整，使我們這個(gè)團(tuán)體更加和諧統(tǒng)一。
3.我們觀看了院團(tuán)委組織舉行的地震演習(xí)后，在5月11日我們系進(jìn)行了地震演習(xí)，同學(xué)們聽(tīng)到警報(bào)后在我們的帶領(lǐng)下有秩序地撤離教室。這次演習(xí)很成功，讓同學(xué)們提高警惕并了解在地震來(lái)襲時(shí)該如何逃生。
4.在院學(xué)生會(huì)組織的籃球聯(lián)賽活動(dòng)中，我們主要負(fù)責(zé)為運(yùn)動(dòng)員買(mǎi)水，給在場(chǎng)上拼搏的運(yùn)動(dòng)員加油鼓勁；
5.我們還配合院生活部進(jìn)行夏季防病、防暑的宣傳工作，我們以電子海報(bào)的形式對(duì)我系各班進(jìn)行宣傳。
以上就是我們生活部在五月份進(jìn)行的工作，在工作中我們?nèi)杂胁蛔阒?，比方說(shuō)與院學(xué)生會(huì)沒(méi)有密切地溝通交流，同時(shí)再做一些非常規(guī)工作時(shí)還不夠自信，考慮問(wèn)題不是很全面這些都是需要我們改進(jìn)的地方，我們會(huì)更加努力認(rèn)真的工作并為同學(xué)們提供更全面的服務(wù)。
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇九
美好的時(shí)光總是短暫的，在這個(gè)舉國(guó)同慶的月份里，我們部門(mén)輾轉(zhuǎn)曲折?；仡欉@個(gè)月，我們女生部既經(jīng)歷了一番曲折，也收獲了一份喜悅。不管在以后的道路上，我們部門(mén)會(huì)經(jīng)歷怎樣的艱難困苦，只要我們堅(jiān)信成長(zhǎng)的過(guò)程總是意外連連，相信我們部門(mén)一定能發(fā)展得更好。下面是對(duì)我們部門(mén)工作的總結(jié)：
為了辦好本學(xué)期的第一場(chǎng)講座，10月8號(hào)，我們部門(mén)召開(kāi)了一次內(nèi)部會(huì)議，就講座的當(dāng)天將工作安排分類(lèi)以及關(guān)于講座的一個(gè)小型海報(bào)展的征收問(wèn)題。為了工作順利進(jìn)行，著重指出女生部助干給各班女委發(fā)短信的禮貌問(wèn)題。
10月10號(hào)，我們舉辦了主題為“青春保健”的講座，本次講座的目的是希望廣大一師女生能夠形成健康積極的愛(ài)情觀以及如何關(guān)心愛(ài)護(hù)自我。本次講座反響頗好，但是也存在些許不足：如時(shí)間上太過(guò)倉(cāng)促，人數(shù)不合理導(dǎo)致教室擁擠吵鬧，主講老師與同學(xué)們的互動(dòng)過(guò)少，好的方面是，內(nèi)容貼近生活，主講老師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富，能充分解決同學(xué)們的.疑惑。
10月17號(hào)召開(kāi)本部門(mén)本學(xué)期第一次女委會(huì)。會(huì)議中就海報(bào)落款以及格式問(wèn)題進(jìn)行講解。為了減輕各班級(jí)的負(fù)擔(dān)，也希望各班級(jí)因此能更積極的配合我們部門(mén)完成工作，就海報(bào)的征收我們采取分年級(jí)分組進(jìn)行。在本次海報(bào)的收取工作中，由于部分班級(jí)女委聯(lián)系方式更換，導(dǎo)致工作交接出現(xiàn)問(wèn)題，所以這次會(huì)議中我們對(duì)各班女委的聯(lián)系方式進(jìn)行了更正。最后了，為了保證我們部門(mén)的常規(guī)活動(dòng)講座的順利進(jìn)行，我們收集了各班級(jí)對(duì)本次講座的意見(jiàn)以及接下來(lái)講座的建議。
10月23號(hào)，臨近月末，我們召開(kāi)助干會(huì)議，征集她們對(duì)本月工作的意見(jiàn)以及以后工作的期許。
本月工作完成的比較順利，但是我們不能自滿，一定會(huì)再接再勵(lì)。由于一些特殊原因，部門(mén)活動(dòng)推遲到下月進(jìn)行，這是一件比較遺憾的事；令人欣慰的是，我們助干在本月工作所表現(xiàn)的團(tuán)結(jié)友愛(ài)，積極向上，我相信我們部門(mén)一定能有所成就，在以后的工作中，我們會(huì)更好的為全校女生服務(wù)，幫助她們解決學(xué)習(xí)生活上的問(wèn)題。
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇十
進(jìn)入公司已近一個(gè)月，任職期間，手頭共（oem商標(biāo)構(gòu)想）、（20個(gè)oem單品賣(mài)點(diǎn)梳理）、（20個(gè)oem單品具體名稱(chēng)初擬）、（20個(gè)oem單品列表明細(xì)）、（暖之味系列產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)提煉）、（招商文字）、（姜博會(huì)策劃框架）等及大項(xiàng)工作。
（oem商標(biāo)構(gòu)想）根據(jù)部門(mén)現(xiàn)有規(guī)劃的6大門(mén)類(lèi)，共擬定了26個(gè)備選方案，分別為：（海姜尚品（尚品海姜））、（姜品匯）、（姜·界）、（姜·韻）、（麗姜源（元））、
（海姜齋（府））、（姜山美仁）、（姜瑞福）、（姜錦久）、（姜健寶）、（姜多?。ㄐ烈婵担?、（辛美）、（康乃辛）、（紫姜素語(yǔ)）、（辛絲雅）、（辛悅）、（絲芙妮）、（辛仙麗影）、（絲黛）、（味辛閣）、（千姜鎮(zhèn)）、（仁辛居）、（辛怡軒）、（辛辛相?。?、
（同辛結(jié)）、（辛美滋）。在與商標(biāo)注冊(cè)中心持續(xù)聯(lián)絡(luò)和確認(rèn)后，現(xiàn)已將（麗姜源）作為日化系產(chǎn)品商標(biāo)暫定方案使用。
（20個(gè)oem單品賣(mài)點(diǎn)梳理）、（20個(gè)oem單品具體名稱(chēng)初擬）和（20個(gè)oem單品列表明細(xì)）在金姐提煉內(nèi)容的前提之下，現(xiàn)已基本完成。
（暖之味系列產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)提煉）在原有材料的基礎(chǔ)之上，已基本完成。
（招商文字）原文字內(nèi)容詳盡，論點(diǎn)、論據(jù)明確，無(wú)需修改。
（姜博會(huì)策劃框架）在參考首屆姜博會(huì)資料的基礎(chǔ)之上，現(xiàn)已基本完成。分別從
（會(huì)議標(biāo)題）、（會(huì)議主題）、（會(huì)議時(shí)間）、（會(huì)議地點(diǎn)）、（主辦單位）、（承辦單位）、
（協(xié)辦單位）、（參會(huì)對(duì)象）、（姜博會(huì)文化專(zhuān)區(qū)）、（姜博會(huì)整體內(nèi)容）、（姜博會(huì)組
委會(huì)人員架構(gòu)）、（具體版塊劃分）等幾大方面，進(jìn)行了初步的規(guī)劃。
工作中面臨的困難：
對(duì)于部門(mén)與領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作內(nèi)容，個(gè)人感覺(jué)合事理、通情理。雖然從“0”開(kāi)始的一些具體工作內(nèi)容相對(duì)難度較大，但在領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助和啟迪之下，也基本順利達(dá)成，暫時(shí)未遭遇過(guò)多的困難。
關(guān)于（oem商標(biāo)構(gòu)想），在深挖企業(yè)信息及規(guī)劃產(chǎn)品特質(zhì)的.前提之下，繼續(xù)構(gòu)思備選方案。關(guān)于（20個(gè)oem單品列表明細(xì)），將文字進(jìn)一步專(zhuān)業(yè)化、細(xì)致化和通俗化處理，以吻合項(xiàng)目部對(duì)這一部分的要求。關(guān)于長(zhǎng)壽坊（vi應(yīng)用）、
（店面裝修方案）、（下線商標(biāo)設(shè)計(jì)）和（暖之味系列產(chǎn)品包裝方案）等與設(shè)計(jì)公司對(duì)接的工作內(nèi)容，將進(jìn)一步提出個(gè)人的建議和看法。關(guān)于（姜博會(huì)策劃框架），將在與領(lǐng)導(dǎo)及同事磋商后，進(jìn)一步豐富和完善，以應(yīng)對(duì)將于10月26日舉行的這一企業(yè)盛事。
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇十一
1、對(duì)集塑精密工業(yè)有限公司、嘉豐肥業(yè)、銳創(chuàng)電氣、國(guó)星凹土、博碩科技、嘉益電控、瑞泰工業(yè)等7家新申報(bào)的企業(yè)和留香泵業(yè)、龍利得包裝、愛(ài)福電子三家到期重新申報(bào)的企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)和幫扶，完成20xx年第一批高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)材料準(zhǔn)備工作。
2、組織全市15個(gè)地震宏觀觀測(cè)員召開(kāi)年終宏觀觀測(cè)工作總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)工作優(yōu)秀的觀測(cè)員予以表彰，對(duì)工作落后的'觀測(cè)點(diǎn)予以更換，并邀請(qǐng)了嘉山地震臺(tái)趙桂寶臺(tái)長(zhǎng)對(duì)宏觀觀測(cè)員開(kāi)展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升宏觀觀測(cè)水平。
市科技局20xx年2月份工作計(jì)劃
1、做好工招園大會(huì)涉及科技創(chuàng)新產(chǎn)品的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。
2、繼續(xù)做好科技統(tǒng)計(jì)年報(bào)上報(bào)工作。
3、繼續(xù)指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)做好高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)前專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等準(zhǔn)備工作。
4、積極籌建校園地震科普館。
5、組織專(zhuān)利代理公司深入企業(yè)申報(bào)發(fā)明專(zhuān)利，重點(diǎn)指導(dǎo)幫助凹土產(chǎn)業(yè)申報(bào)發(fā)明專(zhuān)利。
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇十二
冬風(fēng)吹拂著大地，帶來(lái)冷的氣息，然而作為商專(zhuān)學(xué)子的我們依然氣質(zhì)昂揚(yáng)的過(guò)著屬于我們的分分秒秒，有句話說(shuō)的好“梅花香自苦寒來(lái)”好的東西都是經(jīng)過(guò)一次次的歷練的，所以在這個(gè)月我們部門(mén)仍然像往常一樣做好自己的每一樣工作，在這個(gè)月我們辦的活動(dòng)主要有：
1、12月11日，為了讓同學(xué)們更加珍惜生活，感恩歷史，以更積極向上的態(tài)度去面對(duì)生活上的困難，銘記歷史，心懷感恩，牢記自己的歷史使命，做社會(huì)和諧的促進(jìn)者，文明新風(fēng)的引領(lǐng)者。我部門(mén)和青年志愿者隊(duì)一同舉行了以“展榕城風(fēng)采，育商專(zhuān)新人”的志愿者活動(dòng)。通過(guò)這次活動(dòng)很好的鍛煉了我部門(mén)干事組織和協(xié)調(diào)能力，也讓參與活動(dòng)的同學(xué)感受良多。
2、12月12日，青年志愿者服務(wù)隊(duì)與福州全城義工到學(xué)生街一起舉辦了以“地球是我家”的環(huán)?；顒?dòng)，我部門(mén)也一起協(xié)助勸導(dǎo)行人不要亂扔垃圾，并且協(xié)助清掃街道的阿姨做衛(wèi)生，通過(guò)此次活動(dòng)讓更多的人認(rèn)識(shí)到環(huán)境的重要性，為福州的環(huán)保做了小小的貢獻(xiàn)。
3、12月11日，由我系組織部和文娛部共同舉辦的“科學(xué)規(guī)劃，快樂(lè)成長(zhǎng)”大型團(tuán)課在首山校區(qū)活動(dòng)中心順利展開(kāi)，勁爆的舞蹈，動(dòng)聽(tīng)的歌聲將現(xiàn)場(chǎng)的氣氛提升到高潮，。我部門(mén)在團(tuán)課中負(fù)責(zé)了禮儀小姐的選定和安排，再加上水果拼盤(pán)的擺放，同時(shí)我部門(mén)的`全體干事還加入了會(huì)場(chǎng)的布置與整理。
另外在這個(gè)月中我們也依然盡職盡責(zé)的做好自己的例行工作：
1、配合生勞部做好日常工作
2、配合自律部做好查房工作
3、積極參與校、系生勞部檢查衛(wèi)生工作
工作是忙碌的，但是生活也因此而變得更加的充實(shí)，雖然十二月份過(guò)去了，但是我們的腳步還在前進(jìn)，生活總是讓我們有無(wú)數(shù)的目標(biāo)，所以我們部門(mén)在今后的工作中也會(huì)更加的努力，為老師，為同學(xué)服務(wù)。
工商管理系女生部
20xx年12月23日
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡(jiǎn)短篇十三
隨著20xx年電氣與信息工程學(xué)院干部選拔和納新工作的順利完成，實(shí)踐部的工作也逐步步入正軌。在過(guò)去的一個(gè)月里我們完成了實(shí)踐部干事的報(bào)名、一輪面試、二輪面試，選出了一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的實(shí)踐部干事，完成了電氣學(xué)院新增青年志愿者的注冊(cè)等工作。
1、在20xx年10月18日公布實(shí)踐部干部名單。我部由學(xué)生會(huì)副主席胡祥同學(xué)兼任部長(zhǎng)，原實(shí)踐部?jī)?yōu)秀干事栗輝同學(xué)、10級(jí)優(yōu)秀班長(zhǎng)付丹同學(xué)和11級(jí)新生杜孟珂同學(xué)三位任副部長(zhǎng)，組成了一支優(yōu)秀的實(shí)踐部領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
2、20xx年10月19日我部同其他團(tuán)學(xué)會(huì)部門(mén)一起組織了納新報(bào)名，從上午9：00到下午18:10我部共有155人報(bào)名，位列團(tuán)學(xué)會(huì)所有部門(mén)第一。這也表明了實(shí)踐部在廣大同學(xué)中良好的聲譽(yù)。20xx年10月20日我部同組織部一起在圖書(shū)館t101室進(jìn)行了第一輪面試，由團(tuán)學(xué)會(huì)各位干部組成的評(píng)委認(rèn)真參評(píng)最終選出90余位同學(xué)進(jìn)行復(fù)試。20xx年10月21日我部在圖書(shū)館t305、t102兩個(gè)教室進(jìn)行第二輪演講面試，經(jīng)過(guò)激烈角逐，評(píng)委的激烈討論，最終確定了我部干事名單，為我部選出了一批優(yōu)秀的人才。
3、20xx年10月26日我部在實(shí)驗(yàn)樓a407舉行了見(jiàn)面會(huì)，見(jiàn)面會(huì)由部長(zhǎng)胡祥同學(xué)組織，并邀請(qǐng)了團(tuán)總支副書(shū)記蔣帥同學(xué)參加并對(duì)同學(xué)發(fā)表了自己對(duì)實(shí)踐部的見(jiàn)解，為新干事鼓勁加油，其他幾位副部長(zhǎng)及各位干事都進(jìn)行了自我介紹，互留通信方式。
4、20xx年10月20日完成青年志愿者證書(shū)信息匯總及證書(shū)填寫(xiě)，由專(zhuān)人統(tǒng)一拿到河西新校區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一注冊(cè)蓋章。
1、積累經(jīng)驗(yàn)
(1)在各項(xiàng)事務(wù)辦理前應(yīng)提前通知相關(guān)人員，避免造成由時(shí)間緊造成工作無(wú)法開(kāi)展。
(2)在進(jìn)行多人參與的活動(dòng)時(shí)應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)維持紀(jì)律。
(3）每次活動(dòng)前要預(yù)定教室，師院校區(qū)教室資源緊張。
2、內(nèi)存不足
(1)要加強(qiáng)組織內(nèi)部交流，讓大家熟悉起來(lái)，密切大家合作。
(2)加強(qiáng)對(duì)干事培訓(xùn)，進(jìn)一步了解實(shí)踐部的.工作。
由新成員組成的部門(mén)可能大家在一起工作還不夠協(xié)調(diào)，在下個(gè)月里要加強(qiáng)實(shí)踐部干事之間的工作聯(lián)系。開(kāi)展有創(chuàng)新意義的工作，不僅僅沿襲以前開(kāi)展的活動(dòng)。加緊時(shí)間制定實(shí)踐部干事日常規(guī)定，明確常規(guī)工作及常規(guī)會(huì)議。
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