方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助。
天津體育學(xué)院公開招聘方案名單篇一
公開招聘方案在天津體育學(xué)院網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《2017年天津體育學(xué)院第二批公開招聘計劃》
天津體育學(xué)院成立于1958年,是我國較早建立的體育院校之一。經(jīng)過50多年的建設(shè)與發(fā)展,學(xué)院的辦學(xué)層次和辦學(xué)質(zhì)量不斷提高,辦學(xué)規(guī)模不斷擴大,形成了以體育
專業(yè)
為主體,體育學(xué)與相近專業(yè)交叉的多學(xué)科、多層次教育體系。學(xué)?,F(xiàn)有16個本科專業(yè),社會體育、體育教育、舞蹈學(xué)三個專業(yè)先后入選教育部“特色專業(yè)建設(shè)點”,運動人體科學(xué)專業(yè)獲批教育部“本科教學(xué)工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點。學(xué)校1979年開始招收碩士研究生,是全國最早開展體育學(xué)研究生教育的院校之一,1986年獲得碩士學(xué)位授予權(quán),2013年7月,學(xué)校被國務(wù)院學(xué)位委員會正式批準為“博士學(xué)位授予單位”,體育學(xué)一級學(xué)科被批準為“博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科”,形成了“本-碩-博”完整的人才培養(yǎng)體系。1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的.相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);
6.第一學(xué)歷學(xué)位為全日制普通高校本科、學(xué)士(不含專接本);
7.招聘崗位所規(guī)定的
其他
條件。1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6. 現(xiàn)役軍人;
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
招聘信息發(fā)布于學(xué)校網(wǎng)站公開招聘專欄(不少于7個工作日)。應(yīng)聘人員需登錄學(xué)校公開招聘系統(tǒng)報名,一人只能申報一個崗位。報名時間定于5月8日(上午9:00)―5月12日(下午5:00),報名時間不少于5個工作日。
人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進行資格初審。應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報名材料真實、準確。
通過資格初審人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布。崗位招聘計劃數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3,相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。
筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測驗和技能(專業(yè))考試兩部分,其中教師崗位為技能考試,其他崗位為專業(yè)考試。筆試
成績
計算方式為:職業(yè)能力測驗成績×50%+專業(yè)(技能)考試成績×50%。筆試成績滿分為100分。筆試結(jié)果于考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布。根據(jù)筆試成績由高分到低分排序,按照各崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定
面試
人選,招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試人員名單在公開招聘專欄發(fā)布。學(xué)校將通過群發(fā)短信或電話形式,通知相關(guān)應(yīng)聘人員在規(guī)定時間提交初審階段填寫的各類材料原件。資格復(fù)審不合格或弄虛作假者,取消面試資格。最終進入面試人員名單在公開招聘專欄發(fā)布。
面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,主要采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類,由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負責人組成。
面試安排將在學(xué)校網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布。
面試成績滿分為100分,及格線為60分,面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數(shù)確定,面試成績現(xiàn)場公布。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
總成績計算方式為:筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單,并在學(xué)校公開招聘欄內(nèi)發(fā)布。
學(xué)校統(tǒng)一組織體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,費用自理。
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校將組織崗位實踐考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等,并對應(yīng)聘者的資格條件進行復(fù)查。同時,由畢業(yè)學(xué)?;蛟瓎挝惶峁┧枷肫返潞同F(xiàn)實表現(xiàn)等相關(guān)材料。
學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子(或其他招聘組織)領(lǐng)導(dǎo)研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時間為7個工作日。
公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反應(yīng)有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員須按照學(xué)校要求時間(一般不超過3個月,特殊情況須經(jīng)學(xué)校同意)完成報到手續(xù),否則視為自動放棄。學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書,并與聘用人員簽訂聘用合同,合同期限一般為三年,職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時,學(xué)??筛鶕?jù)實際需要按照成績依次遞補。
咨詢電話:022-23012022,聯(lián)系人:張老師
監(jiān)督電話:022-23012748,聯(lián)系人:曹老師
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