無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
增強政治功能和組織功能存在問題的原因篇一
一、在思想上，沉浸認真學習黨的十九大會議精神，深刻領會習總書記新時代中國特色社會主義理論、“不忘初心、牢記使命”以及習總書記在國慶節(jié)發(fā)表的重要講話精神，作為為思想綱領、行動指南；積極參加公司黨委及黨支部組織的各種政治學習、教育活動及集中學習；積極宣傳黨的方針政策和黨委會議、學習精神。時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任。積極參加各項黨委及黨支部的會議，在工作中起到模范帶頭作用。
二、在學習上，勤奮努力學習。作為一名中共黨員，要保持先進性，因此不斷學習，學習黨的知識，學習黨的路線、方針、政策，通過學習使自己站在理論前沿，并更好地指導工作。
一是向書本學習，多看書、多讀書、讀懂書，尤其對自己思想和工作有很大幫助，特別學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》這兩本書。提升理論水平，為實踐打下堅實理論基礎。
二是向前輩學習，許多先進黨員，都是活的知識寶藏。以他們?yōu)榘駱?，從他們身上學習先進、愛崗敬業(yè)、踏實肯干、樂于助人的奉獻精神；不斷開拓，與時俱進，追求卓越的創(chuàng)新精神。
三是向實踐學習，大膽實踐，向有豐富經驗的前輩們及行業(yè)先驅，學習他們的先進工作經驗，并結合自我，充分發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揮自主意識，積極大膽敢于實踐。
三、在組織紀律上，認真嚴肅律己。提升自身修養(yǎng)和行為舉止方面，工作中能夠時刻嚴格要求自己，以一名優(yōu)秀共產黨員的標準來嚴格要求自己，做到自律、自勉、自勵，始終保持樸素、勤勞、踏實的工作作風。
四、在工作作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進。始終保持嚴謹認真的態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
五、在廉潔上，
總之，在這一年中，我不僅在業(yè)務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但也一定存在不足之處，如理論知識不夠;在工作學習中還存在一定的惰性;在課堂教學的準備上還不夠充分等。希望自己在新的一年中，能保持*員的高度責任心和自覺性，特別是在自己的課堂教學上力爭有更大的進步。在今后的工作中，我將揚長補短，努力奮進，為爭做優(yōu)秀而幸福的黨員教師而不懈努力!
存在主要問題：
一、學習意識不強。本人對于工作和學習的思考不夠深入、不夠全面、不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。時常缺乏系統(tǒng)、主動地學習，造成理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業(yè)心、責任感、緊迫感也不夠強。
二、工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。
三、創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，導致創(chuàng)新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。
整改措施：
一、加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統(tǒng)地學習領會黨的十八大、十八屆三中全會的有關文件、總書記系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件及的重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，熟練掌握和運用管理工作的相關政策和法律法規(guī)。
二、進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面，努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，
三、破除平庸懶散，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到管理工作中去。
????四、求真務實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
????五、注重“自我修養(yǎng)”，從“守紀律、講規(guī)矩”做起，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識。經過深入的自查自糾，結合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改工作，在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，總結提煉員工和群眾經驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質量和效率，認真執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的各項要求，認真做好各項工作。同時，更加嚴格的要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻出自己的一份綿薄之力。
增強政治功能和組織功能存在問題的原因篇二
（一）政治理論基礎知識薄弱；
主要表現(xiàn)在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不夠關心和重視，也沒有認真的學習和領會，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治敏銳性，認為自己只是一般同志，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思路和方式去做開創(chuàng)性的工作，所以看問題和做事情比較片面，也沒有站在全局的角度思考問題、解決問題，不利于自身工作的提高。
（二）工作作風還不夠扎實；
對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感.
（三）業(yè)務能力不夠扎實；
在工作中經常感覺到自己所掌握的業(yè)務知識的深度和廣度不夠，掌握的理論知識不能很好地和業(yè)務聯(lián)系起來，業(yè)務能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求.
1、加強政治理論學習，端正學風，提高自己的政治理論修養(yǎng)。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想；以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。
2、自我加壓，改善工作作風。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動。
3、堅持理論聯(lián)系實際，加強自身業(yè)務素質.加強業(yè)務知識的學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。
針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己。我相信，在領導和同事們的幫忙下，透過自己的不懈努力，這些存在的問題必須能夠在今后的工作和生活中加以克服和改善。
增強政治功能和組織功能存在問題的原因篇三
“建強戰(zhàn)斗堡壘、提升政治功能、服務功能和治理能力、推動高質量發(fā)展、服務全面振興?全方位振興”專題組織生活會發(fā)言材料
經過自我剖析，主要存在如下問題：
（一）政治站位不高。
（二）服務意識不強。
（三）想干事干成事，意志力不堅。
（四）自我約束力松懈。
對照以上問題，本人認真剖析問題產生的根源，具體表現(xiàn)在：
（一）經歷少，學習少。對黨的要求上級組織要求理解不深刻，執(zhí)行力不夠，帶頭作用起的小。
（二）我們?yōu)槭裁唇蟹罩行牡睦斫庥写M一步加深。
（三）我們人人都是營商環(huán)境的參與者和帶頭人，更應深刻反思。服務群眾業(yè)務水平有待進一步提高，工作作風不夠扎實，對工作中的難點有畏難思想，有維持現(xiàn)狀，不出事應付工作心理思想。
（一）首先要加強學習，明事理辨是非。提升政治站位，增強兩個維護，四個意識，四個自信，對黨忠誠，增強執(zhí)行力。
（二）增強服務意識，創(chuàng)新意識。
（三）加強工作中的想干事，干成事，能干事的信心與能力。
（四）嚴格要求自己。在工作，生活，廉政等各方面的做到對黨忠誠，讓群眾、同事、社會滿意好黨員好干部。
增強政治功能和組織功能存在問題的原因篇四
黨的二十大報告指出：“增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。”基層黨支部是各基層黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。就如何強化基層黨支部組織功能，有以下幾點思考和認識。
一、強化組織功能，必須要提高正副書記隊伍能力素質
書記、副書記是基層黨支部日常工作的主持者和領導者，在組織功能作用發(fā)揮上起到關鍵作用，直接影響單位建設的水平。從當前基層黨支部正副書記隊伍現(xiàn)狀看，不管是在自身素質能力上，還是在把方向謀大事、帶班子抓隊伍上，距離勝任本職崗位還有一定差距。具體表現(xiàn)為：缺乏黨務知識，不善于統(tǒng)攬全局，不會抓大事議大事。實踐中感到，加強基層黨支部正副書記隊伍能力素質，要著重在培訓、幫帶、激勵上下功夫。
一是健全完善培訓機制。黨支部正副書記都有一個從起步、上路到成熟的成長過程，建立健全常態(tài)化的培訓機制，能夠有效解決能力素質“入門”、“提高”和“勝任”的問題。一方面，抓好崗前培訓。在培訓內容上，既要學習先進理論，也要學習黨建業(yè)務，突出“怎樣當書記、怎樣抓管理、怎樣保中心、怎樣正風氣”等內容，切實提高他們依靠組織開展工作的意識和能力。在培訓方式上，綜合運用導讀式、案例式、模擬式、體驗式、研討式教學方法，深化對理論原則、法規(guī)制度和程序方法的理解和掌握。另一方面，抓好全程培訓。針對日常工作中的重點難點疑點問題，可每年對基層黨支部正副書記集中培訓1次；每季度可結合“指導員之家”活動，組織黨支部書記進行課題研討、難題會診、對策研究，針對個別黨支部會議質量不夠高、按綱建隊形勢分析不夠透、抓大事議大事能力弱的問題，組織現(xiàn)場觀摩和經驗交流，讓先進支部書記介紹經驗，達到取長補短、借鑒提高的目的。
二是探索高效幫帶機制。多方位的具體幫帶，是提升素質能力的有效途徑。支隊黨委平時應多利用蹲點調研、檢查考評等時機，幫助黨支部正副書記理思路、找問題、教方法、傳經驗。近年來，龍巖支隊黨委堅持“日常工作經常幫、關鍵環(huán)節(jié)重點幫、重大任務及時幫”的工作思路，探索運行了黨委委員下隊代職幫建機制，每季度安排掛鉤幫建黨委委員以代理中隊主官的身份，到基層中隊蹲點調研，全程參與中隊日常工作，與中隊主官探討抓建方法，交流工作經驗，不斷提高正副書記能力素質。
三是要健全激勵機制?；鶎又嘘犞鞴俟ぷ鞫?、任務重、壓力大，是個很考驗人、鍛煉人的崗位，要充分調動基層黨支部正副書記工作積極性，針對崗位特點，進一步建立健全科學完善的考評獎懲機制，充分發(fā)揮典型示范引領作用，大力培樹、宣傳一批優(yōu)秀黨支部正副書記先進典型，激發(fā)正副書記工作干勁與動力活力，促進整體提高。要把支部正副書記的工作實績與立功受獎、晉職晉銜、崗位調整等切身利益掛起鉤來，形成有為者有位、無為者讓位的鮮明導向。
二、強化組織功能，必須要提高貫徹民主集中制質量
堅強有力的集體領導，是黨支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的集中體現(xiàn)，也是精準有效決策、圓滿完成任務的重要保證。從檢查調研情況看，當前基層黨支部在貫徹落實民主集中制方面還存在很多薄弱環(huán)節(jié)。突出表現(xiàn)為：集體領導意識弱，議事程序不規(guī)范，支委作用發(fā)揮不好。解決這些問題，重點要從3個方面入手。
一是抓好經常性學習教育。把常態(tài)開展民主集中制學習教育作為班子建設的基礎性長遠性工作和黨員干部培養(yǎng)鍛煉的必修課來抓，將《黨章》《新形勢下黨內政治生活的若干準則》等法規(guī)文件納入黨員干部必學內容。各基層黨支部在新年度召開的“第一次”支委會和新班子調整后的“第一次”支委會，都要組織班子成員重溫毛澤東《黨委會的工作方法》，通過教育引導，督促班子成員行使好民主權利，積極參與集體領導，不做“舉手委員”，確保決策更加科學化、民主化。
二是提高議事決策質量。基層黨支部實施的堅強領導主要是通過召開會議來統(tǒng)一思想、找出問題、定下決策、抓好落實。一定程度講，黨支部議事決策質量決定了黨支部領導能力的強弱和基層建設水平的高低，這就需要在提高議事決策質量上下功夫。要把握議事的范圍。這是開好會的前提，這方面，各類法規(guī)都有明確規(guī)定。要抓大事議大事。抓大事、把方向是對黨支部班子的基本要求，要搞清楚哪些是需要重點研究的議題，哪些是事務性的議題，把精力更多地集中到涉及隊伍建設全局的重點問題上來，防止大事議不透、小事議不完。要規(guī)范議事程序?？茖W合理的方法程序，是民主集中制正規(guī)運行的制度保證，嚴格按照方法和程序議事決策，不僅能增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，而且能有效防止和避免隱患問題發(fā)生。
三是加強黨支部委員能力素質提升。支委作為黨支部委員會中的重要組成成員，具有承上接下的作用，支委素質好壞、作用發(fā)揮強弱，對于建強黨支部、強化組織功能具有十分重要的意義。黨支部在選配支委時，要在認真考察、全面衡量的基礎上，充分發(fā)揚民主、優(yōu)中選優(yōu)。在上級組織集中培訓的基礎上，基層單位要常態(tài)開展本級的學習培訓，把支委的學習與干部的學習捆在一起抓、放在一起考、聯(lián)在一起建，時間同步安排、內容同步設置、學習同步組織、成果同步轉化，幫助支委盡快掌握黨務工作的基本知識和基本方法，提高黨建水平。
三、強化組織功能，必須要提高落實組織生活制度質量
嚴格落實森林消防隊伍基層黨組織八項組織生活制度，是黨支部建設的重點，是確保隊伍建設科學發(fā)展的關鍵。從調研情況看，當前基層黨支部在落實組織生活制度上，還存在很多不規(guī)范、不嚴格、不精細、不經常的問題，主要表現(xiàn)為：主題黨日“少內涵”，黨課教育“缺思想”，談心談話“流形式”，開展批評“難交鋒”，評議黨員“走過場”。組織制度不落實，戰(zhàn)斗堡壘就會失去權威性。
在組織生活制度落實、提高質量上，要抓好以下3個方面。
一是科學計劃安排?；鶎狱h支部落實組織生活制度“貴在經常，難在嚴格”，如果這兩個環(huán)節(jié)出了漏洞，落實制度就等于“掛了空檔”，流于形式。在抓組織生活制度落實中，支隊、大隊和中隊各級都要堅持逐級把關、層層負責，以科學的計劃性保證落實的經常性。支隊機關要結合單位實際制定下發(fā)基層黨日活動年度計劃，便于基層中隊按計劃落實?；鶎狱h支部要根據(jù)按綱建隊計劃，統(tǒng)籌基層日周月季黨務工作，做到年度有總體考慮、季度有階段計劃、每月有具體安排，其中，每月要計劃好開展過“主題黨日”、上黨課、召開支部委員會及黨小組會，每季度要計劃好召開支部黨員大會和發(fā)展黨員，年度要計劃好召開組織生活會、組織黨員民主評議、開展談心交心，確保專時專用，防止隨意擠占挪用。在制定計劃時，要與年度重要任務和教育活動搞好銜接，在結合融合中提升質效。
二是創(chuàng)新方式方法。實踐中感到，組織生活不應該固化形式和程序，要加入人文色彩、做到與時俱進，讓基層組織生活更富感染力和吸引力。基層黨支部應結合實際，精心設置“黨日”主題，開展“創(chuàng)意”組織生活，抓住多數(shù)人的心理，適應黨員多樣化的需求，真正讓組織生活有內容、有質量。要擴展組織生活空間，多采用“請進來、走出去”的方式，通過義務勞動、聆聽報告、知識競賽、參觀訪問等靈活多樣的形式，切實增強組織生活的生機活力。除傳統(tǒng)的組織生活外，還應大力構建組織生活“網絡+”，利用視頻網絡組織議事決策、召開組織生活會，以網上面對面的方式解決線下集中難的問題；用好網絡優(yōu)勢資源，通過“學習強國”、“支部工作”app等，由淺入深地引導黨員互動參與，不斷提升組織生活的影響力和號召力，讓組織生活從“灌輸式”轉變?yōu)椤盎邮健保伞耙覅⑴c”變?yōu)椤拔蚁雲(yún)⑴c”。
三是跟進檢查監(jiān)督。沒有規(guī)矩不成方圓。組織生活制度要取得實實在在效果，就必須定制度、立規(guī)矩、強督查、嚴考核。實踐中，龍巖支隊抓住“關鍵少數(shù)”，探索建立了基層黨支部正副書記落實組織生活制度“四項基本任務”和“五個必須參加”。“四項基本任務”即黨內生活的檢查任務、會上討論發(fā)言的引導任務、需要上級黨委幫助解決的困難和問題的收集任務、增強基層黨組織生活的研究任務，“五個必須參加”即集體黨日必須參加、黨課教育必須參加、思想?yún)R報必須參加、評議黨員必須參加、組織生活會必須參加，以“關鍵少數(shù)”自身的模范行動帶動其他黨員嚴格落實組織生活制度。同時，充分發(fā)揮基層風氣監(jiān)督員職能作用，緊盯組織生活、黨課質量、骨干培育等方面，定期向支隊紀委匯報情況，確保遇有問題第一時間發(fā)現(xiàn)指出、第一時間指導反饋，著力糾治落實組織生活制度隨意性大、經常性不夠、實效性不好等問題，不斷增強“一班人”組織觀念和落實制度的自覺性。
增強政治功能和組織功能存在問題的原因篇五
針對保持共產黨員先進性教育活動過程中查擺出來的主要問題和差距，本人對存在的問題和差距進行了認真分析研究，制定如下整改措施
主要問題理論水平不高。表現(xiàn)在，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統(tǒng)、運用不夠自覺;對科學發(fā)展觀、黨的十六大和十六屆四中全會精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準;對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，只能任經驗，有時既沒有經驗又沒有理論，只能自己抱怨自己;對大量涌現(xiàn)的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。
整改措施把堅定理想信念建設放在思想建設的首位，把加強理論學習作為堅定理想信念的首要途徑。認真地、全面地、系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十六大和四中全會精神、科學發(fā)展觀等重要理論，深刻領會，用心研究;學習馬克思主義哲學，學習現(xiàn)代科學技術、經濟知識，學習歷史文化，學習法律法規(guī);向書本學習，向群眾學習，向老同志學習，不拘門戶、不持偏見，能者即師，廣征博采，學習一切先進的、文明的東西，不斷武裝頭腦、豐富內涵、增進修養(yǎng)、提高素質，提高境界和眼界，提高馬克思主義理論素養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更加堅定共產主義遠大理想，提高運用理論知識指導工作實踐的實際工作能力，提高工作水平，做一個政治上堅定、思想上清醒、工作上有為的共產黨員。
主要問題日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。
整改措施在平時的學習和工作中，自己要努力做到講學習、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全面開展各項工作，勇于開展批評和自我批評，對不良現(xiàn)象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現(xiàn)象和勢力展開不調和的斗爭，保持共產黨員大無畏的革命氣節(jié)。
主要問題思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強
整改措施樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作
中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。利用一切機會，積極走出去，不斷開闊視野，創(chuàng)新發(fā)展思路。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發(fā)展的方式方法，如在新時期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發(fā)展。
主要問題黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高。
整改措施加強對黨風廉政建設有關規(guī)定的學習，進一步提高廉政意識。加強黨性修養(yǎng)，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執(zhí)行黨風廉政“四大紀律、八項要求”等有關規(guī)定，落實好黨風廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。
主要問題調查研究做的不夠。
整改措施多下基層深入開展調查研究工作，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。結合工作實際，合理
安排時間，多深入基層，在深入調查、掌握手資料的基礎上，注重在“研究”上多做文章，實現(xiàn)調查與研究的統(tǒng)一，在解決實際問題上狠下工夫。
主要問題領導藝術和領導水平有待于進一步提高。
整改措施加強對領導科學知識的學習，注重理論與實踐相結合，不斷提高領導水平和領導藝術。改進工作方法，提高領導水平。要注意工作方法，充分調動全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
增強政治功能和組織功能存在問題的原因篇六
照中共***黨組《關于召開組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件要求，近期，我積極參加支部組織的集中學習，特別是黨的十九大精神和習近平新時代社會主義思想，并結合自己的思想工作實際，對照“政治功能強不強”、“四個意識牢不牢”、“四個自信有沒有”、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六面鏡子，深入查擺自身存在的問題，現(xiàn)報告如下。
(一)政治功能方面。本人嚴格尊守黨的政治規(guī)矩和政治紀律，做政治上的明白人、老實人。但是存在政治意識不夠強，政治站位不夠高，政治覺悟不夠深問題，觀察事情一葉障目，分析問題浮于表象，不能從政治的高度探尋事物本源，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺。
(二)“四個意識”方面。本人能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是存在看齊意識不強問題，習慣于跟過去比，跟不如自己的人比，習慣于“過得去”，陶醉于“還可以”，滿足于“差不多”，不能做到經常性地與先進看齊、與中央基準對標。
(三)“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要忠誠于黨的事業(yè)，要對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但是對網上“全盤西化思潮”“極左思潮”等錯誤思想，對“三權分立”、“司法獨立”“軍隊國家化”“立憲政體”、“立憲主義”等西方制度，對“普世價值”“自由、民主、平等、博愛”等西方文化，欠缺應有的判斷力和甄別力。
(四)工作作風方面。我始終把踏實干事作為基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀、公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是存在工作惰性和工作不扎實問題：一是思想和行動上惰性嚴重，習慣于安于現(xiàn)狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。二是宗旨意識和群眾觀念不強，不經常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題。
(五)作用發(fā)揮方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴重，領導交辦的就做，領導沒明確交辦的就不主動去做，有“推著走、催著干”的現(xiàn)象。二是干事激情欠缺，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，把自己混同于普通職工，不能高標準、嚴要求自己，共產黨人的先進性和模范性作用發(fā)揮不夠。
(六)自身要求方面。主要是兩個問題：一是學習的主動性不高、系統(tǒng)性不強，懶于動腦，疏于動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。在講規(guī)矩、守紀律上做得不到位。二是執(zhí)行“條例”“準則”“中央八項規(guī)定”等黨規(guī)黨紀還不夠嚴格，認為只要不貪不占、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細處著手。
從深層次分析自身存在上述問題的原固，根源在于以下四個方面：
一是堅定理想信念的自覺性不夠強。放松對自身建設的要求，沒有持續(xù)加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響自己思想的進步和工作的推進。
二是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作。
三是提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，總覺得干好自己的本職工作就可以了，政治離自己很遙遠。
四是勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足。
一是加強理論學習，堅定理想信念，提高自身思想政治覺悟。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點，方法觀察問題、分析問題、解決問題。
二是牢固樹立“四個意識”，增強四個自信，提高自己的政治免疫力。牢固樹立“四個自信”，堅決抵制“憲政主義”“普世價值”等西方思潮的侵襲，徹底清除政治上的模糊認識、思想上的雜草灰塵、觀念上的垃圾糟粕。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，經常用“四個意識”對標校表，學會從政治上觀察和處理問題，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅定維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
三是牢記“兩個務必”，錘煉淬煉勇于擔當、敬業(yè)負責的過硬作風。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，弘揚密切聯(lián)系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。對自己負責的工作、擔負的任務，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有回音。
四是堅持清正廉潔，廉潔審計，不斷提高自身的修養(yǎng)。嚴守中央八項規(guī)定和省、市30條規(guī)定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規(guī)定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
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