總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。
開(kāi)展職工思想政治工作總結(jié)篇一
一、強(qiáng)化思想引導(dǎo)，高舉旗幟信念不動(dòng)搖
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育，始終堅(jiān)持“公正司法，一心為民”的指導(dǎo)方針，始終堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持“三個(gè)至上”重要指導(dǎo)思想，要從思想上真正解決好為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)司法、為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題。加強(qiáng)經(jīng)常性思想教育，堅(jiān)持正面引導(dǎo)，弘揚(yáng)正氣，強(qiáng)化干警職業(yè)道德建設(shè)與行為規(guī)范，樹立大局意識(shí)、政治意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉潔意識(shí)。使隊(duì)伍能經(jīng)得起改革發(fā)展的考驗(yàn)，案件能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)，審判工作能經(jīng)得起人民的評(píng)判。
二、切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，讓人民群眾認(rèn)同
優(yōu)良的工作作風(fēng)是贏得民心、樹立形象、樹立權(quán)威的必要條件。著眼服務(wù)民生，維護(hù)民權(quán)，努力為人民群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，真正做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上深入群眾，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦。
三、創(chuàng)建黨建工作，保證隊(duì)伍高素質(zhì)
堅(jiān)持絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的原則，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨組織制度建設(shè)，加強(qiáng)黨員黨性教育，增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性觀念，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在司法工作中充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)和黨員先鋒模范作用。進(jìn)一步健全完善政績(jī)、業(yè)績(jī)考評(píng)體系，堅(jiān)持干部選拔選用原則，樹立正確的選人、用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照程序選人用人，大力培養(yǎng)使用創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的年輕干部。
四、提高司法能力，高效服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展
健全完善教育培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，不斷增強(qiáng)法官接受新知識(shí)的能力，提高認(rèn)識(shí)新情況、分析新問(wèn)題、解決新問(wèn)題的能力。提高處理疑難復(fù)雜案件和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，準(zhǔn)確把握社情民意，正確認(rèn)識(shí)理解人民群眾的訴求，努力提高法官處理糾紛、化解矛盾的能力。
五、嚴(yán)格制度管理，保證隊(duì)伍和案件不出問(wèn)題
深入開(kāi)展反腐倡廉教育，強(qiáng)化正面教育引導(dǎo)，教育干警要明明白白審案、干干凈凈司法、堂堂正正做人，真正做到一身正氣、一塵不染。要加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極營(yíng)造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍。切實(shí)加強(qiáng)廉政制度建設(shè)，加強(qiáng)隊(duì)伍管理、審判管理和政務(wù)管理，嚴(yán)格制度檢查和落實(shí)，堅(jiān)持用制度規(guī)范干警言行，以制度管人、管事、管案件。要注重加強(qiáng)對(duì)審判權(quán)力的監(jiān)督，針對(duì)重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)事前、事中、和事后的有效監(jiān)督，加大對(duì)違法審判監(jiān)督的力度，進(jìn)一步落實(shí)違法審判責(zé)任追究制，保證隊(duì)伍和案件不出問(wèn)題，以清廉公正形象樹立司法權(quán)威，以嚴(yán)格公正文明提高司法公信力。
開(kāi)展職工思想政治工作總結(jié)篇二
多年來(lái)，黨委在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持貫徹社會(huì)主義思想政治工作的偉大旗幟，全面認(rèn)真的學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話以及黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真做好各項(xiàng)思想政治工作，充分發(fā)揮出了思想政治工作的教育引導(dǎo)和服務(wù)作用，為努力構(gòu)建凝心聚力的企業(yè)生態(tài)和思想文化環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開(kāi)局和改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際具體報(bào)告如下：
一、主要做法：
思想指引前進(jìn)方向，思想凝聚奮斗力量。在思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，我們立足實(shí)際，明確了“圍繞中心抓思政，抓好思政促發(fā)展”的工作思路，上下齊心，多措并舉，不斷強(qiáng)化思想政治工作的力度，扎實(shí)做好思想政治各項(xiàng)工作，在統(tǒng)一職工思想，堅(jiān)定發(fā)展信心，在提升職工素質(zhì)，提高工作質(zhì)量，助力企業(yè)發(fā)展等方面取得了良好的成效。
（一）明確目標(biāo)，提升思政工作地位
黨委始終高度關(guān)注思想政治工作開(kāi)展，將思想政治工作納入到企業(yè)的中心工作之中，定期召開(kāi)專題會(huì)議，研究部署企業(yè)的思政工作，并與黨建、業(yè)務(wù)等中心工作同部署、同安排，始終堅(jiān)持以學(xué)促建，以建促學(xué)的原則，切實(shí)提高思想政治工作的地位和重視度，為思政工作的有效開(kāi)展，取得實(shí)效夯實(shí)了基礎(chǔ)。同時(shí)，明確黨委負(fù)責(zé)人是履行思想政治工作的第一責(zé)任人，對(duì)思想政治工作負(fù)總責(zé)；明確班子成員“一崗雙責(zé)”，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的思想政治工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為推動(dòng)班子成員、黨員干部在思想政治工作方面明責(zé)履職，黨委研究健全相應(yīng)機(jī)制，將其與干部年度考核、績(jī)效考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作緊密掛鉤，有力壓實(shí)了責(zé)任。
（二）健全組織，加強(qiáng)思政隊(duì)伍建設(shè)
思想政治工作最終的依靠點(diǎn)是人才隊(duì)伍，只有切實(shí)抓好政工干部隊(duì)伍建設(shè)，才能更加有效的做好職工的思想政治工作。一年來(lái)，黨委高度關(guān)注思政干部隊(duì)伍建設(shè)，一方面，注重班子隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好班子成員的思想教育、政治教育、宗旨教育、廉潔教育，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在影響廣大職工方面起到了很好的實(shí)踐表率和思政教育作用；另一方面，加強(qiáng)對(duì)專兼職政工干部的培養(yǎng)，開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)工作，通過(guò)培訓(xùn)切實(shí)提升了專兼職政工干部在思想政治教育方面的業(yè)務(wù)能力和水平。此外，黨委還結(jié)合實(shí)際，不斷健全思政工作體系建設(shè)，將思政工作與我們企業(yè)管理構(gòu)架進(jìn)行有效融合，實(shí)現(xiàn)了思政工作全覆蓋，保證了思政工作的開(kāi)展與企業(yè)管理構(gòu)架的深度融合，充分發(fā)揮思政工作在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。
（三）形式多樣，注重思政工作效力
一是結(jié)合實(shí)際，完善“三會(huì)一課”制度及黨組中心組學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的規(guī)范性，制定有計(jì)劃性、針對(duì)性和實(shí)效性的思想政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，以理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，采取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請(qǐng)先進(jìn)典型現(xiàn)身講、專家專題講的方式、專題討論等多種形式，開(kāi)展形式多樣的思想政治工作教育，切實(shí)提高全員的政治思想覺(jué)悟、提升了干部職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)；二是開(kāi)展形式多樣的思政教育活動(dòng)，如：組織黨員干部開(kāi)展紅色教育，緬懷革命歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步堅(jiān)定了干部職工的政治信仰。邀請(qǐng)中國(guó)出版集團(tuán)公司原總裁、韜奮基金會(huì)理事長(zhǎng)聶震寧為全體員工做“韜奮精神”專題講座等，通過(guò)講座學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風(fēng)，激發(fā)了干部職工愛(ài)崗敬業(yè)的積極性和能動(dòng)性。三是與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)展“智能式”思政教育。在思政工作開(kāi)展的過(guò)程中，我們積極遵循思想政治工作規(guī)律，與時(shí)俱進(jìn)，將思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)有效融合，利用現(xiàn)代化信息手段實(shí)行“智能式”的思政教育，建立微信群，利用微信群平臺(tái)，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員干部?jī)?nèi)迅速普及，不僅營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，更不斷增強(qiáng)思想政治教育的親和力和針對(duì)性、時(shí)代感和吸引力，有效的提升了思想政治工作水平。四是借助黨工團(tuán)載體，開(kāi)展思政教育。通過(guò)黨工團(tuán)組織這一平臺(tái)，有效的開(kāi)展了黨風(fēng)廉政、反腐倡廉和社會(huì)主義價(jià)值觀等方面的宣貫，有助于干部職工形成正確的“三觀”；同時(shí)，還積極組建各類興趣文化小組，如：成立了歐式彩繪興趣小組、茶道興趣小組、動(dòng)漫同好興趣小組、攝影興趣小組、書法興趣小組、咖啡文化興趣小組、乒乓球、籃球愛(ài)好小組等，通過(guò)這些愛(ài)好興趣社團(tuán)小組的建立，搭建思想政治工作教育溝通的平臺(tái)，了解了員工的思想，思政工作開(kāi)展起來(lái)也更加便利順暢，對(duì)于增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，凝聚企業(yè)員工的力量起到了積極的作用。
（四）以員工為本提升思政工作接地性
思想政治工作的發(fā)展必須充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)員工的目的，這是思想政治工作的目的，在日常思想政治工作的過(guò)程中，我們始終堅(jiān)持以員工為導(dǎo)向，指導(dǎo)思想，幫助員工建立正確的三種價(jià)值觀，幫助員工解決各種實(shí)際困難和問(wèn)題，幫助員工成長(zhǎng)作為思想政治工作的起點(diǎn)和立足點(diǎn)，充分把握當(dāng)代員工的思想邏輯和行為特點(diǎn)，牢牢把握員工的實(shí)際困惑和需求，真誠(chéng)關(guān)愛(ài)和服務(wù)員工。例如：進(jìn)一步加強(qiáng)老干部的思想政治工作，暢通與老干部的信息溝通渠道，關(guān)心老干部的需求，堅(jiān)持思想關(guān)懷、生活關(guān)懷、精神關(guān)懷，依法保護(hù)退休干部的權(quán)益，熱情解決問(wèn)題。同時(shí)，重點(diǎn)解決員工群眾關(guān)注的重大問(wèn)題，全面提高員工工資收入水平。2016年人均月工資收入同比增長(zhǎng)9%，創(chuàng)歷史新高；完善在職員工救助制度、住房補(bǔ)貼、體檢休假制度；建立了青年員工宿舍，解決了青年員工工作距離長(zhǎng)的問(wèn)題。同時(shí)，我們還積極落實(shí)思想政治工作資金，按照去年職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費(fèi)稅前支出，確保思想政治工作有工作條件和資金。同時(shí)，我們還積極落實(shí)思想政治工作資金，按照去年職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費(fèi)稅前支出，確保思想政治工作有工作條件和資金。通過(guò)這些措施，有效提高了思想政治工作的接地性，更好地促進(jìn)了思想政治工作的有效發(fā)展。
（五）發(fā)揮榜樣的力量，掀起學(xué)習(xí)熱潮
多年來(lái)，在黨委的正確帶領(lǐng)下，思政工作在服務(wù)單位科學(xué)發(fā)展，在樹人育人方面發(fā)揮出了積極的作用，取得了一定的實(shí)效。如：?jiǎn)斡和炯彝ケ辉u(píng)為“第八屆中央直屬機(jī)關(guān)文明家庭”；7人獲“中國(guó)機(jī)關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“中國(guó)機(jī)關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨員”稱號(hào)等。在日常工作中，我們結(jié)合這些先進(jìn)的事跡，大力開(kāi)展思政工作宣傳教育，號(hào)召職工學(xué)習(xí)榜樣，看齊榜樣，營(yíng)造出了干事創(chuàng)業(yè)良好的氛圍，對(duì)于助力事業(yè)的科學(xué)發(fā)展發(fā)揮出了積極的作用。
二、存在問(wèn)題
一是思政工作的體系建設(shè)與新形勢(shì)時(shí)代發(fā)展的需求尚且具有一定的差距。二是思政工作的業(yè)務(wù)水平和能力仍需要不斷提高。三是思政工作人員的主觀能動(dòng)性和積極性有待于不斷提高。這些客觀存在的問(wèn)題，是我們今后需要努力的方向。
三、下一步打算
面對(duì)社會(huì)發(fā)展的新常態(tài)、新?tīng)顟B(tài)，下一步，我們思政工作的重點(diǎn)將朝向以下幾個(gè)方面：
一是進(jìn)一步加強(qiáng)思政工作的力度，圍繞著深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神情況；落實(shí)全面從嚴(yán)治黨；服務(wù)企業(yè)科學(xué)健康按照，幫助職工成長(zhǎng)這一中心目標(biāo)，切實(shí)開(kāi)展好思想政治工作，不斷增強(qiáng)干部職工的“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定干部職工的政治信仰，對(duì)黨忠誠(chéng)，做到嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
二是以問(wèn)題為導(dǎo)向，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善思想政治工作的體系建設(shè)、制度建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任壓實(shí)，不斷增強(qiáng)思想政治工作的水平和能力，切實(shí)提高思政工作的質(zhì)量。
三是結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展形式多樣的思想政治教育活動(dòng)，注重思政工作與時(shí)代發(fā)展的形勢(shì)，與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，不斷提升思想政治工作的親和力和吸引力。
四是圍繞干部職工對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的思想反映以及工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的問(wèn)題和訴求，切實(shí)發(fā)揮出思政工作的思想引領(lǐng)和服務(wù)作用。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！前進(jìn)的道路無(wú)止境，征途永遠(yuǎn)在路上。面對(duì)未來(lái)，我們將緊密圍繞在黨的周圍，高舉黨的偉大旗幟，牢固占領(lǐng)思想政治工作這一意識(shí)形態(tài)陣地，積極探索思政工作的新方式、新模式，切實(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)思想政治工作，為單位各項(xiàng)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)出更多的力量。
開(kāi)展職工思想政治工作總結(jié)篇三
??本人自20xx年通過(guò)人事廳選調(diào)到xx鎮(zhèn)以來(lái)，至今已在xx工作11年，歷任xx片副主任、xx片副書記、主任、經(jīng)委副主任、政法、信訪辦公室主任等職。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己在思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高?，F(xiàn)將本人近年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作一個(gè)簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。
作為一個(gè)基層員工，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要和工作的需要。首先通過(guò)理論學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定了立場(chǎng)和信念，在重大問(wèn)題面前能保持清醒的頭腦。
其次，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，無(wú)論從事什么工作，都要通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)自己的本職工作有一個(gè)明確的了解，其間，在農(nóng)村總支學(xué)習(xí)處理村干部和群眾關(guān)系，在經(jīng)濟(jì)工作中學(xué)習(xí)與企業(yè)老總和業(yè)務(wù)單位溝通，在黨辦處理上下級(jí)之間的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，在綜治信訪工作中全面協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾。通過(guò)業(yè)務(wù)工作和實(shí)踐與理論相結(jié)合的學(xué)習(xí)，使我自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷完善和知識(shí)體系不斷健全，讓自己盡早盡快的熟悉工作情況，逐步走向成熟。
通過(guò)這11年的工作，深深的體會(huì)到工作中始終保持一種積極向上的心態(tài)，勤勤懇懇、任勞任怨、不計(jì)得失的開(kāi)展工作，才能得到大家的公認(rèn)，才能做一個(gè)合格的好干部，我是這樣想，也是這樣做的。
在農(nóng)村工作中，服從大局。積極到村、到戶開(kāi)展工作，不折不扣的完成任務(wù)，同時(shí)與村干部和群眾建立良好的關(guān)系。今年在北湖垸村移民建設(shè)及搬遷工程中遇到了很多難題，從施工簽訂合同到鄖縣移民順利入戶，后續(xù)矛盾的處理。我一直在一線與施工方、村支部、群眾、移民之間協(xié)調(diào)矛盾。土場(chǎng)的協(xié)調(diào)及除障任務(wù)是涉及到群眾的利益，是施工期間最難的事。通過(guò)與村支部配合積極做好群眾工作，要求認(rèn)清形勢(shì)，移民搬遷也是迫不得已，都是為了國(guó)家的利益，要舍大家為小家，同時(shí)要求施工方加大補(bǔ)償力度，迅速開(kāi)始施工，最后達(dá)成一致意見(jiàn)，才能按期完成移民房屋建設(shè)。
在經(jīng)濟(jì)工任中，為企業(yè)老板從洽淡、引進(jìn)、開(kāi)工、投產(chǎn)等全方位的進(jìn)行服務(wù)，急老板之所急想老板之所想，使老板在胡場(chǎng)投資放心、工作舒心、賺錢開(kāi)心，同時(shí)加強(qiáng)與上級(jí)主管部門的聯(lián)系溝通，做好聯(lián)絡(luò)工作，使企業(yè)老板和相關(guān)部門融洽相處，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。在天鹿鍋爐引進(jìn)后，要求擴(kuò)規(guī)，有一半的土地沒(méi)有辦理土地證，通過(guò)與企業(yè)和土管局聯(lián)絡(luò)，按要求組織材料，互相配合。有時(shí)為一些資料的收集，多次到宜昌總公司和建堤村辦理相關(guān)手續(xù)，一直到手續(xù)完善為止，順利的完成土地證的辦理。在施工期間更是吃住在工地，現(xiàn)場(chǎng)辦公解決各類建筑材料和施工矛盾。使天鹿鍋爐現(xiàn)在順利投產(chǎn)，即將成為胡場(chǎng)稅收的又一大增長(zhǎng)點(diǎn)。
在黨委辦公室期間，能正確擺正位置。加強(qiáng)公文寫作等業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，積極做好上傳下達(dá)、文電處理、公文寫作、上級(jí)接待等服務(wù)工作。剛到辦公室期間，能迅速進(jìn)入角色。學(xué)習(xí)以前的公文資料，虛心向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，不斷地充實(shí)、完善自我。通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)后，黨辦的各項(xiàng)工作都能應(yīng)付自如，并不斷的創(chuàng)新工作方式方法。
通過(guò)不同工作的磨練，使我的工作能力不斷的得以提高，應(yīng)變能力不斷增強(qiáng)。適應(yīng)各種環(huán)境的能力也不斷增強(qiáng)，也養(yǎng)成了更加嚴(yán)謹(jǐn)，更加細(xì)致的工作作風(fēng)，并具備了獨(dú)立處理各種復(fù)雜問(wèn)題的能力。
在工作期間，尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，管好自己的言行和思想，不參加違法亂紀(jì)的事件，抵制不良的歪風(fēng)邪氣，嚴(yán)于律已，遵章守紀(jì)，注意將工作、學(xué)習(xí)等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
總之，經(jīng)過(guò)這些年的工作，本人在自身素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、工作能力上都有了大的提高，較好的完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，這是與黨和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助分不開(kāi)的。在今后的工作中，將加倍努力學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，更好地配合領(lǐng)導(dǎo)工作。
開(kāi)展職工思想政治工作總結(jié)篇四
今年以來(lái)，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，xxx圍繞思想政治建設(shè)，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)思想政治建設(shè)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，取得了較好成績(jī)，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
(一)強(qiáng)化主責(zé)意識(shí)，明確黨建工作責(zé)任。定期組織召開(kāi)黨組(擴(kuò)大)會(huì)議，專題研究部署機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作，對(duì)落實(shí)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作責(zé)任、推進(jìn)“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)、落實(shí)“三深化三提升”、持續(xù)鞏固扶貧成果等重點(diǎn)工作，每月按時(shí)報(bào)送黨組第一責(zé)任人履責(zé)事項(xiàng)月報(bào)表。編制《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》，從堅(jiān)持理論武裝、突出政治建設(shè)、發(fā)揮核心作用、科學(xué)選人用人、持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制、推動(dòng)責(zé)任落實(shí)等九個(gè)方面，明確局黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任33項(xiàng)、黨組書記第一責(zé)任人職責(zé)10項(xiàng)、班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)10項(xiàng)、機(jī)關(guān)紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督責(zé)任18項(xiàng)。
(二)自覺(jué)接受監(jiān)督，做好巡察工作準(zhǔn)備。市委第四巡察組巡察監(jiān)督工作開(kāi)始前，通過(guò)通過(guò)印發(fā)工作提示、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議等方式，帶領(lǐng)全體工作人員進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、明確巡察工作要求。在巡察監(jiān)督工作過(guò)程中，安排專人負(fù)責(zé)配合工作，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、反腐敗斗爭(zhēng)工作和公共服務(wù)中心各項(xiàng)重點(diǎn)工作，認(rèn)真準(zhǔn)備檔案資料，扎實(shí)開(kāi)展自查自糾，積極配合，舉一反三，確保巡察工作有序進(jìn)行。
(三)深化主題教育，開(kāi)展特色黨日活動(dòng)。七一期間組織開(kāi)展紀(jì)念建黨99周年系列活動(dòng)，以黨支部為單位，組織黨員評(píng)選“兩優(yōu)一先”、朗讀紅色經(jīng)典、重溫入黨誓詞，鼓勵(lì)黨員通過(guò)書信、發(fā)言等形式向黨組織表達(dá)訴求、反映問(wèn)題、提出建議。組織各黨支部回顧總結(jié)基層黨建工作進(jìn)展情況，推選出優(yōu)秀案例和典型經(jīng)驗(yàn)。
(一)狠抓學(xué)習(xí)教育，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、黨的十九屆三中全會(huì)、全國(guó)“兩會(huì)”等重大會(huì)議精神為重點(diǎn)，依托黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、黨組會(huì)第一議題、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日個(gè)人自學(xué)和理論學(xué)習(xí)微信群等學(xué)習(xí)近平臺(tái)，每月制定黨組理論學(xué)習(xí)中心組和“機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)安排，按計(jì)劃組織黨員開(kāi)展理論宣講、專題研討和應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)問(wèn)答，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果。
(二)強(qiáng)化黨員自學(xué)，全員注冊(cè)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”。以黨支部為單位搭建組織架構(gòu)，組織全體黨員注冊(cè)使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)軟件。通過(guò)印發(fā)工作通報(bào)、明確專人統(tǒng)計(jì)學(xué)情，督促黨員每天登錄平臺(tái)軟件、完成學(xué)習(xí)任務(wù)，對(duì)沒(méi)有按時(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)、學(xué)習(xí)積分不達(dá)標(biāo)的黨員做好提醒和記錄。
(三)落實(shí)工作責(zé)任，維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。每季度召開(kāi)黨組會(huì)專題研究部署意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作，將意識(shí)形態(tài)工作作為機(jī)關(guān)黨建工作重要內(nèi)容納入重要議事日程，對(duì)照《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任清單》和《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制管理負(fù)面清單》，認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作職責(zé)。制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)輿情處置引導(dǎo)工作的通知》，建立快速反應(yīng)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、分析研判、統(tǒng)籌推進(jìn)和責(zé)任追究等五項(xiàng)工作機(jī)制，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。
(一)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)化班子引領(lǐng)作用。組織黨組成員和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極參與糾正“四風(fēng)”、“三深化三提升”、調(diào)查研究、為民做好事活動(dòng)等重點(diǎn)工作，切實(shí)形成引領(lǐng)示范的“頭雁效應(yīng)”召開(kāi)局黨組年度民主生活會(huì)，圍繞會(huì)議主題，結(jié)合行政審批局工作特點(diǎn)和局黨組履職情況，深刻剖析查找問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展原因分析，認(rèn)真進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)提升領(lǐng)班子發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
(二)落實(shí)“三會(huì)一課”，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。認(rèn)真貫徹落實(shí)《全市基層黨支部“三會(huì)一課”總體安排》，督促黨支部按照黨建標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)檢查、按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)每季度檢查《黨支部工作手冊(cè)》記錄情況、抽查黨員對(duì)組織生活知曉情況等方式，確保黨內(nèi)政治生活和組織生活嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
(三)規(guī)范黨員管理，強(qiáng)化黨員黨性觀念。規(guī)范開(kāi)展發(fā)展黨員工作，建立入黨申請(qǐng)人、積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員及《入黨志愿書》發(fā)放管理臺(tái)賬，組織5名黨員發(fā)展對(duì)象參加市委市直機(jī)關(guān)工委培訓(xùn)班。通過(guò)開(kāi)展理論宣講學(xué)習(xí)、問(wèn)題自查自糾和民主評(píng)議黨員等活動(dòng)，切實(shí)將全體黨員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到規(guī)范服務(wù)行為、提升服務(wù)水平上來(lái)，為推動(dòng)行政審批局各項(xiàng)工作奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心研究部署推進(jìn)。成立糾風(fēng)專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，多次召開(kāi)黨組(擴(kuò)大)會(huì)議研究部署“三深化三提升”活動(dòng)具體工作，制定印發(fā)《深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治推進(jìn)方案》，進(jìn)一步明確總體要求、整治重點(diǎn)、具體舉措和保障措施，每月定期向上級(jí)部門梳理報(bào)送工作進(jìn)展情況。
(二)深入查擺問(wèn)題，切實(shí)強(qiáng)化問(wèn)題整改。對(duì)照市糾風(fēng)辦“五深查五深改”五個(gè)方面60條具體表現(xiàn)、市委辦公室《關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)開(kāi)展形式主義、官僚主義專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》所列9個(gè)方面36條問(wèn)題表現(xiàn)，在局黨組和全體工作人員中開(kāi)展“五深查五深改”，深入查擺問(wèn)題、剖析原因，逐項(xiàng)制定整改措施，定期檢查整改進(jìn)度，確保問(wèn)題整改落實(shí)到位。
(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化人員日常管理。圍繞在崗情況、服務(wù)形象、工作紀(jì)律等方面，加強(qiáng)對(duì)各窗口、各科室和全體工作人員的經(jīng)常性檢查，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，做到抓早抓小、防微杜漸，不留情面、不留死角、不搞下不為例。
(一)加強(qiáng)警示教育，切實(shí)提升紀(jì)律意識(shí)。組織全體工作人員觀看警示教育片《一抓到底正風(fēng)紀(jì)》《在警醒中奮進(jìn)》，在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重大節(jié)日時(shí)間節(jié)點(diǎn)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)“嚴(yán)禁”負(fù)面行為，切實(shí)提升紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。
(二)編制廉政檔案，嚴(yán)格人員歷史管理。按照市紀(jì)委統(tǒng)一要求，建立機(jī)關(guān)和個(gè)人廉政檔案，進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)、個(gè)人基本信息，全面梳理排查十八大以來(lái)機(jī)關(guān)、個(gè)人受到問(wèn)責(zé)、處分、司法追究等廉政方面問(wèn)題線索，全方位加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理。
(三)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，全面梳理工作漏洞。按照市紀(jì)委統(tǒng)一安排構(gòu)建“5+x”工作機(jī)制，結(jié)合行政審批和政務(wù)服務(wù)工作實(shí)際，以涉及群眾利益、群眾反映強(qiáng)烈集中的問(wèn)題為重點(diǎn)，深入梳理排查問(wèn)題線索，并逐項(xiàng)建立任務(wù)清單、責(zé)任清單、措施清單，確保問(wèn)題整改落實(shí)到位。
一年多來(lái)，xxx思想政治建設(shè)工作取得了較好的成績(jī)，全體工作人員凝聚力和戰(zhàn)斗力日益增強(qiáng)，同時(shí)也存在著一些問(wèn)題，主要是：理論學(xué)習(xí)的深度、廣度需要進(jìn)一步增強(qiáng);推進(jìn)工作落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大。在今后的工作中，我們將圍繞提高干部素質(zhì)這個(gè)中心，以服務(wù)大局、服務(wù)農(nóng)村為切入點(diǎn)，繼續(xù)完善學(xué)習(xí)制度，合理安排好學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，處理好工學(xué)矛盾;努力在學(xué)以致用、學(xué)用一致上下功夫，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，增強(qiáng)理論指導(dǎo)實(shí)踐水平;圍繞黨政中心工作，切實(shí)提高服務(wù)全市發(fā)展大局能力，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，努力將全局思想政治建設(shè)工作提高到新的水平。
開(kāi)展職工思想政治工作總結(jié)篇五
總的看來(lái)，xx部職工思想狀況是健康向上的。思想主流用心，重視理論學(xué)習(xí)，關(guān)心公司發(fā)展及職工的穩(wěn)定，對(duì)企業(yè)的發(fā)展持樂(lè)觀態(tài)度，對(duì)重大問(wèn)題分析冷靜客觀，并能做出比較準(zhǔn)確的決定。今年以來(lái)，物流部透過(guò)深入開(kāi)展“從嚴(yán)治企、爭(zhēng)創(chuàng)一流”大討論、大整頓活動(dòng)、“學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海安喜”等活動(dòng)，促進(jìn)了公司職工思想狀況的整體提高，價(jià)值觀念、思想道德、黨性修養(yǎng)、敬業(yè)精神等都有所轉(zhuǎn)變。絕大多數(shù)職工熱愛(ài)公司，明白公司發(fā)展中存在的困難，并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛(ài)崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。
1、廣大員工心系企業(yè)，關(guān)注黨建工作
調(diào)查來(lái)看，廣大員工心系企業(yè)，十分關(guān)注企業(yè)的黨建工作，并對(duì)企業(yè)的未來(lái)和前景充滿信心，寄予厚望。有96。8%的員工對(duì)公司社會(huì)形象和中國(guó)石化員工身份感到光榮和自豪，大多數(shù)持理性的樂(lè)觀態(tài)度，而有負(fù)面反映的只占3。2%。而在回答“對(duì)公司開(kāi)展“從嚴(yán)治企、爭(zhēng)創(chuàng)一流”大討論、大整頓活動(dòng)時(shí)，全體員工表示“起到了用心作用”，這說(shuō)明公司在深入開(kāi)展“從嚴(yán)治企、爭(zhēng)創(chuàng)一流”大討論、大整頓活動(dòng)還是起到了必須的效果;同時(shí)在企業(yè)文化的認(rèn)知度上有45。5%“十分認(rèn)同”，50。9%“表示認(rèn)同”，僅有3。6%表示“存在疑惑”。這一方面說(shuō)明絕大多數(shù)員工對(duì)公司企業(yè)文化很認(rèn)同，對(duì)公司未來(lái)發(fā)展很有信心。
2、多數(shù)員工感到工作壓力明顯增加
談到工作量的時(shí)候，23。6%的員工表示自我長(zhǎng)期處在超負(fù)荷工作狀態(tài)，76。4%的員工認(rèn)為自我的工作量很飽和、有時(shí)超點(diǎn)負(fù)荷，沒(méi)有員工表示比較簡(jiǎn)單;員工普遍感覺(jué)壓力較大，說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力已得到有效的傳遞。有壓力才有動(dòng)力，持續(xù)適度的壓力是提高企業(yè)工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力的重要條件，但壓力應(yīng)持續(xù)在什么水平對(duì)工作起促進(jìn)作用，還是阻礙作用值得管理者思考。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有98。9%的職工關(guān)注收入福利。當(dāng)前總體上說(shuō)職工隊(duì)伍比較穩(wěn)定，大多數(shù)能夠正確對(duì)待改革、正確對(duì)待利益的再分配，對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心企業(yè)發(fā)展。但在期盼改革帶來(lái)生機(jī)、活力的同時(shí)，職工擔(dān)心利益受損、技術(shù)知識(shí)不適應(yīng)，在關(guān)注公司發(fā)展的同時(shí)很多職工重點(diǎn)關(guān)注自身收入增長(zhǎng)。擔(dān)心企業(yè)的前途命運(yùn)和個(gè)人利益。企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)是共贏的關(guān)聯(lián)，職工透過(guò)自我的發(fā)奮工作為企業(yè)做貢獻(xiàn)，同時(shí)企業(yè)為職工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，職工個(gè)人的前途與企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的，所以職工對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)極為關(guān)注。
從調(diào)查中看出，員工的思想主流是用心向上的，但也存在著許多不容忽視的問(wèn)題，亟需在工作中進(jìn)行引導(dǎo)和教育，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多溝通多協(xié)調(diào)，解決員工實(shí)際困難，從而充分調(diào)動(dòng)廣大員工的用心性，為打造世界一流能源企業(yè)貢獻(xiàn)才智。
1、從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大會(huì)精神為契機(jī)，加強(qiáng)職工思想政治工作。繼續(xù)堅(jiān)持以“增強(qiáng)凝聚力、提高貢獻(xiàn)率”為著力點(diǎn)，加強(qiáng)和創(chuàng)新宣傳思想工作。我們務(wù)必從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，注重借鑒、注重創(chuàng)新的工作原則，強(qiáng)化學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題資料，全方位的加大對(duì)集團(tuán)公司和省公司新的方法的宣傳力度，使全公司每個(gè)職工都深刻了解集團(tuán)公司和省電力公司運(yùn)作手段及實(shí)施結(jié)果，同時(shí)找準(zhǔn)位置，明確目標(biāo)，變壓力為動(dòng)力，做真正適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的主人。
2、進(jìn)一步改善和完善績(jī)效考核制度，建立合理的資源配置機(jī)制。
在分配制度方面，一是要以正向激勵(lì)為主。不管采取何種考核分配機(jī)制，就一個(gè)單位而言，只要經(jīng)營(yíng)效益有所提高，其員工的收入就要有適度增加。二是在分配政策出臺(tái)前，應(yīng)召開(kāi)職代會(huì)廣泛征求各個(gè)層面、各個(gè)崗位員工的意見(jiàn)和推薦，尊重員工的知情權(quán)和參與權(quán);在考核分配中，要做到公開(kāi)透明，消除員工的疑慮。在費(fèi)用管理方面，應(yīng)堅(jiān)持“統(tǒng)籌思考，保證一線”的原則，將有限的“鋼”用在“刀刃”上。
3、注重塑造典型，建立和諧團(tuán)隊(duì)
一是要注重塑造一批先進(jìn)典型人物，利用典型示范作用，激勵(lì)其他員工愛(ài)崗敬業(yè)、崗位成才;二是要注重團(tuán)隊(duì)的作用，發(fā)奮建立和諧團(tuán)隊(duì)。管理學(xué)中經(jīng)常會(huì)提到“木桶原理”、“短板原理”，僅有倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作、有效溝通，才能到達(dá)團(tuán)隊(duì)合力1+1》2的效果。僅有團(tuán)隊(duì)和諧，團(tuán)隊(duì)成員才能歡樂(lè)工作、共同提高。
4、加強(qiáng)政策宣傳，增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通。這幾年企業(yè)改革力度大、政策變化快、新政策出臺(tái)多，當(dāng)一項(xiàng)新政策或新舉措出臺(tái)以后，不加強(qiáng)宣傳的力度，員工不了解政策或舉措出臺(tái)的背景、作用和目的，就達(dá)不到相互之間的溝通，再好的政策也很難得到貫徹落實(shí)，這樣不但難以構(gòu)成協(xié)調(diào)一致的步伐和萬(wàn)眾一心的合力，還很可能構(gòu)成發(fā)展企業(yè)的阻力。因而，增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通就顯得猶為重要了;另一方面，對(duì)于員工壓力較大的問(wèn)題，要建立有效的疏導(dǎo)機(jī)制。盡管壓力有必須的用心作用，可是當(dāng)壓力強(qiáng)度到達(dá)某一個(gè)臨界值的時(shí)候，它就會(huì)削弱員工的工作效率，所以如何為員工減壓，或如何合理地為員工設(shè)置壓力，此刻已引起基層管理者的重視。透過(guò)變壓力為動(dòng)力，增強(qiáng)員工對(duì)轉(zhuǎn)型的信心、對(duì)企業(yè)的信心、對(duì)自我的信心。
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