最新行政執(zhí)法三項制度開展情況(大全8篇)

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行政執(zhí)法三項制度開展情況篇一

縣發(fā)改局黨支部開展黨建“三項工作”情況 報告

根據(jù)縣直工委《關(guān)于開展機關(guān)黨建“三項工作”匯報檢 查的通知》要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，按照“機關(guān)服務(wù)基層 年”、“五聯(lián)工作責(zé)任制”、“五個基本建設(shè)” （以下簡稱

“三項工作”）活動工作的有關(guān)要求，結(jié)合局黨支部工作實 際，積極開展黨建“三項工作”活動?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如 下：主要體現(xiàn)在“四抓四到位”。一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，安排部署到位

局黨支部領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨建“三項工作”活動，將“三

項工作”活動作為今年黨建工作的一項重要內(nèi)容來抓緊抓 好。一是成立組織機構(gòu)。分別成立了由莊育明書記任組長， 其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各股室負責(zé)人為成員的“三項 工作”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作 落實。二是制訂工作方案。結(jié)合職能特點和工作實際，制訂 出《“機關(guān)服務(wù)基層年”活動工作方案》、《開展“五聯(lián)工 作責(zé)任制”活動方案》、《黨支部開展“五個基本建設(shè)”達 標活動實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、總體目標、時間安排、 主要內(nèi)容和有關(guān)要求，從而確保了黨建“三項工作”活動扎 實有效地開展。在xx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡 上了這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正 式xx里的職工，一個月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長了很多， 今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地 完善自己，作出一番成績。二、 抓宣傳發(fā)動，營造氛圍到位

為營造開展黨建“三項工作”活動的良好氛圍，統(tǒng)一黨 員干部的思想認識，一是按照縣直工委的部署和要求，局黨 支部相繼召開領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部會議，莊書記結(jié)合單位工 作實際，就如何開展好黨建“三項工作”活動進行部署，提 出了具體的要求；二是組織黨員干部先后學(xué)習(xí)了 “三項工作” 活動文件精神和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容，增強了黨員干部對開 展“三項工作”活動重要性的認識。三是在單位門戶網(wǎng)站開 辟了黨建專欄，報道 “三項工作”活動動態(tài)信息，讓黨員干部及時了解和掌握活動開展情況，初步形成了良好的活動 氛圍。

三、 抓“三項工作”，細化推進到位

局黨支部認真抓好“機關(guān)服務(wù)基層年”、“五聯(lián)工作責(zé) 任制”、“五個基本建設(shè)”等三項工作，對各項工作任務(wù)進 行了詳盡的規(guī)劃，有針對性地從“五加強五提升”來加以細 化，不斷增強機關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。20xx年上半年，我鎮(zhèn)共培養(yǎng)發(fā)展新黨員 45名，其中，

發(fā)展35歲以下、高中文化程度以上農(nóng)村種、養(yǎng)、銷能手 14

首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不 學(xué)習(xí)，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強政治思想和教育 教學(xué)的理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念、教 育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新 突破，再上新臺階。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退， 要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)，做到政治業(yè)務(wù) 兩過硬。1、加強思想建設(shè)，提升黨組織的向心力。是堅持制定 學(xué)習(xí)中心組和黨員干部理論學(xué)習(xí)年度計劃，嚴格落實學(xué)習(xí)考 勤制度、請假制度和補課制度，有計劃、有步驟地開展一系 列學(xué)習(xí)活動。二是深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會、省 委十屆六次全會、市委九屆八次全會和縣委九屆七次全會精 神的學(xué)習(xí)，充分保證學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量的落實。

三是組織黨員干部到革命烈士碑祭奠，同時進行革命傳統(tǒng)教 育;組織觀看《月季花開》、《鐵槌下的瘋狂》等電教片， 組織聆聽莊書記作的提高執(zhí)行力專題授課，突出典型引路教 育。四是干部職工圍繞“如何深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力”召 開了座談會，參會人員暢所欲言，達到了增強服務(wù)意識、樹 立良好形象的目的。五是局黨支部圍繞當(dāng)前我縣經(jīng)濟社會發(fā) 展中的熱點、難點問題，班子成員親自帶隊，集中深入基層、 走訪企業(yè)，掌握第一手資料，應(yīng)用“四原則五專題”的方法（“四原則”即，在調(diào)研工作中著重突出要選好題目、掌握 清楚情況、具有獨到的見解、具有指導(dǎo)意義和實用價值四個 原則?！拔鍖ｎ}”即，確定了 5個重大調(diào)研課題。）組織力量深入開展調(diào)研工作，努力形成了《用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)推進 我縣重點項目建設(shè)工作初探》、《對轉(zhuǎn)變惠東經(jīng)濟發(fā)展方式 發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)體系的意見建議》、《創(chuàng)新發(fā)展和改革制度調(diào) 研情況報告》等6篇專題報告，并匯編成冊分送相關(guān)部門， 為破解全縣發(fā)展難題和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考和依據(jù)。六是 組織參加全市發(fā)改系統(tǒng)“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，做知識型人才”讀 書演講比賽，經(jīng)過激烈的角逐，我局選手陳奕帆同志以精彩 的演講分別榮獲三等獎。據(jù)統(tǒng)計，干部職工共撰寫心得體會和調(diào)研文章達 20余

篇，共有2篇被《惠東組工通訊》登載。

2、加強組織建設(shè)，提升黨組織的凝聚力。一是堅持民 主集中制原則。班子成員間分工協(xié)作，講團結(jié)、講大局，凡 是重大事項集體討論決定，沒有出現(xiàn)反映較大的不和諧問 題。如在申報納入國家和省 “十二五”規(guī)劃重大項目工作中， 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)醞釀，篩選出 28宗項目，并及時向上級發(fā)改部門申報。二是重視組織納新工作。支部始終堅持發(fā)展與 培養(yǎng)并重，確定了 2名建黨對象，為黨組織注入了新鮮血液。

三是抓好黨費收繳和管理工作。按照黨費收繳標準進行重新 審核，做到按月收繳，足額征收、及時解繳。據(jù)統(tǒng)計，支部黨員31名繳納黨費共1848元。

3、加強作風(fēng)建設(shè)，提升黨組織的親和力。一是強化服 務(wù)型機關(guān)建設(shè)，倡導(dǎo)“超前、全方位、優(yōu)質(zhì)”三大服務(wù)意識， 采用靈活性和原則性相結(jié)合的方式方法，突出抓好審批、核 準和備案項目建設(shè)服務(wù)，力爭實現(xiàn)項目審批零投訴。二是緊 緊圍繞職能特色和工作實際，組織發(fā)改業(yè)務(wù)服務(wù)隊，把管理 工作變?yōu)閮?yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容送到企業(yè)，送到群眾家中，上門為企 業(yè)和群眾提供有關(guān)政策咨詢、辦理各類業(yè)務(wù)，切實為企業(yè)和 群眾解決實際問題。三是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別前往行政服務(wù) 中心，以普通群眾身份體驗辦事服務(wù)并以一線工作人員身份 親身體驗為群眾辦事的過程。通過現(xiàn)場觀摩、實地觀察、親 自參與、咨詢交流的方式來體驗窗口辦事效率以及工作人員 的服務(wù)態(tài)度。通過轉(zhuǎn)換角色、換位思考，進一步增強服務(wù)意 識，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。四是開展扶貧開發(fā)、“七 一”慰問、“廣東扶貧濟困日” 捐款獻愛心等各種主題活動， 分別慰問了掛點梁化鎮(zhèn)小禾洞村的貧困戶、老黨員戶、軍轉(zhuǎn) 干部等，并送上慰問品和慰問金，折合人民幣共 23000兀，幫助解決家庭的實際困難和問題；贈送書籍50多冊，協(xié)建完 善農(nóng)村書屋，提高農(nóng)民群眾的致富本領(lǐng)。五是積極參與廣東 省創(chuàng)建衛(wèi)生縣城活動和精神文明活動，據(jù)統(tǒng)計，共出動車輛 50多次，出動人員200多人次，投入經(jīng)費達萬元。4、加強制度建設(shè)，提升黨組織的吸引力。在原有規(guī)章

制度的基礎(chǔ)上，不斷修改完善《黨建工作制度》、《黨內(nèi)監(jiān) 督制度》和機關(guān)行政效能配套制度等，建立健全《機關(guān)衛(wèi)生 管理制度》、《車輛使用管理工作制度》等制度，并把這些 制度匯編成冊，以制度管人管事，規(guī)范辦事行為 ；嚴格執(zhí)行“三會一課”、“五個一”、“六有”、民主評議黨員、黨 員活動日等黨的組織生活制度，確保黨組織生活經(jīng)常化、制 度化、規(guī)范化。制定和完善了支委自評、黨員測評、群眾參評、上級黨 組織考評四個層面的黨支部考評機制和以星級示范黨員考 評為標準的黨員自評、黨員互評、群眾參評、支部點評四個 層面的優(yōu)秀黨員考評機制，開展先進支部和優(yōu)秀黨員的評選 工作，評選出了一批優(yōu)秀黨員，并通過會議通報、公告欄張 貼、制作展板等形式，對局黨組織和星級示范黨員的考評結(jié) 果了進行公示，廣泛接受黨員、群眾和社會各界的監(jiān)督。5、加強廉政建設(shè)，提升黨組織的滲透力。實行黨務(wù)、 政務(wù)網(wǎng)上公開，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉 政建設(shè)納入日?；壍?；貫徹落實《懲治和預(yù)防腐敗體系實 施綱要》的各項要求，制定出《20xx年股室黨風(fēng)廉政建設(shè)和 反腐敗工作職責(zé)》，繼續(xù)將各項工作責(zé)任分解細化，落實到 崗到人，杜絕腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生；戒奢侈、倡節(jié)儉。在局辦公 經(jīng)費運作困難的情況下，領(lǐng)導(dǎo)帶頭做到花少錢、多辦事，降 低行政成本。截止目前，沒有發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。四、抓黨建引領(lǐng)，工作措施到位

局黨支部緊緊“圍繞發(fā)改抓黨建，抓好黨建促發(fā)改”這 篇文章上下功夫，充分發(fā)揮宏觀經(jīng)濟綜合管理部門的職能優(yōu) 勢，較好地完成了縣委、縣政府交辦的各項工作任務(wù)。20xx年上半年我局的綜治工作雖取得一定成績， 這是各

方面努力的結(jié)果。成績只是暫時的，任務(wù)是永久的，我將不 斷努力工作，做出更大貢獻。

寫成績時切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺你有 一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少 50%搞不好會歸入“另類”。二戒“傲”。只談個人的努力，大談自 己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機 遇，自信心過強，叫自大了。這樣也會進入“驕傲”、“不 合群”、“不成熟”的另類。（一）啟動“十二五”規(guī)劃編制前期工作。根據(jù)省、市“十 一五”規(guī)劃編制工作的總體部署，我局著手開展“十二五” 規(guī)劃的前期籌備工作，多次深入各鎮(zhèn)開展調(diào)查研究，分析我 縣“十一五”計劃執(zhí)行情況、存在問題以及“十二五”的發(fā) 展環(huán)境。同時，認真學(xué)習(xí)、吸收上級部門及兄弟縣、區(qū)的經(jīng) 驗，初步形成了 33項規(guī)劃體系（1項縣級總規(guī)、16項鎮(zhèn)級總 規(guī)、16項專項規(guī)劃）和6項發(fā)展重點（加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性 調(diào)整，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式；突出自主創(chuàng)新能力的整體性 提升，加快建設(shè)創(chuàng)新型社會；突出生態(tài)環(huán)境的持續(xù)改善，加快建設(shè)綠色惠東；突出體制改革的緊迫性，加快體制機制創(chuàng)

新;突出開放水平的全方位提升，加快構(gòu)建開放合作新格局 ；

突出社會建設(shè)的整體性推進，加快建設(shè)和諧惠東。 ）的規(guī)劃

構(gòu)想，同時組織召開了“十二五”規(guī)劃編制動員會，目前規(guī) 劃編制工作正有條不紊扎實推進。為提升黨建和宣傳工作的科學(xué)化水平，利用互聯(lián)網(wǎng)建立 了網(wǎng)上黨建陣地一一富陽農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)，網(wǎng)站設(shè)立了“黨建 之窗”、“新聞要事”、“學(xué)教園地”、“運動休閑”等各 類版塊23個。網(wǎng)站成立2年多來，在農(nóng)業(yè)局黨員干部中引 起了共鳴。（二）狠抓重點項目推進管理。首先，認真做好項目的安 排、編制計劃工作。在征集、篩選、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，安 排編制了《惠東縣20xx年重點建設(shè)項目計劃》，提交縣委、 政府和人大會議審議同意后組織實施。其次，加強項目的管 理和實施。為確保年初縣的 35宗重點建設(shè)項目和15宗重點 前期預(yù)備項目順利實施， 我局嚴格按照“三位一體”責(zé)任制， 加大項目的管理和監(jiān)控力度，積極做好項目進展監(jiān)測，對在 項目實施過程中出現(xiàn)的困難和問題給予及時的協(xié)調(diào)和反映。

通過制定縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系負責(zé)制、信息月報制等制度以及重點開 展對17宗新開工項目調(diào)研活動等一系列切實有效的措施， 我縣重點建設(shè)項目的推進和實施均取得了良好的效果。據(jù)統(tǒng) 計，1-6月份累計完成投資億元，完成年度計劃投資的 51%（三） 編制下達年度計劃并及時跟蹤分析。我局認真編制 并下達了《惠東縣 20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃草案》， 提出了 20xx年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標。為確保計劃有效 實施，一方面加強對政策措施的落實及計劃執(zhí)行情況的跟蹤 監(jiān)督，定期或不定期向人大常委會匯報計劃執(zhí)行情況及存在 問題；另一方面每季度及時對全縣經(jīng)濟運行情況進行分析， 有效地把握經(jīng)濟發(fā)展中的優(yōu)劣所在，提出建設(shè)性的意見，保 證了全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的順利運行。（四） 積極做好項目的立項報批工作。今年來，根據(jù)國家 和省、市產(chǎn)業(yè)投資方向和政策，采取原則性和靈活性相結(jié)合 的方式，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)有關(guān)部門扎實做好項目立項報批工作， 做到了嚴把政策關(guān)，提高辦事效率，加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡力為 項目單位提供方便。據(jù)統(tǒng)計，截止至目前，我局共辦理各類 項目立項共99宗，項目計劃總投資達 44. 19億元。其中， 審批項目34宗，計劃總投資億元；核準項目53宗，計劃總 投資億元；備案項目12宗，計劃總投資億元。（五） 積極開展調(diào)研工作。為了更好地為為縣域經(jīng)濟發(fā)展 服務(wù)，我局積極開展調(diào)研工作，圍繞全縣項目建設(shè)、經(jīng)濟社 會運行情況進行調(diào)研，先后形成了《惠東縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展布 局設(shè)想》、《20xx年工業(yè)增長因素分析》、《20xx年上半 年工業(yè)運行情況分析》、《20xx年上半年基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運行 情況分析》等文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供富有價值的參考材料，較好地發(fā)揮了參謀作用

（六） 抓好全省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè) 500強重點培育項目推薦報送工 作。為加快全省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，省發(fā)改委牽頭制定廣東 省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)500強重點培育項目指導(dǎo)目錄，為配合上級發(fā)改 部門做好此項工作，更好推進我縣現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，我局 根據(jù)報送項目范圍和選擇原則，在行業(yè)部門推薦上報的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)篩選，及時向上級發(fā)改部門推薦報送 10個項

目，共有巽寮濱海旅游度假村、華源軒家具、四季鮮綠果蔬 精深加工（脫水）3宗項目被列入省級指導(dǎo)目錄， 均能從資金、土地、審批、金融扶持等方面得到上級傾向支持。

（七） 牽頭做好我縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作。按照縣政府 的安排部署，縣醫(yī)改辦設(shè)在我局。醫(yī)改工作涉及千家萬戶。

為此，我局協(xié)調(diào)衛(wèi)生等有關(guān)部門，積極主動研究，精心謀劃 安排，草擬出我縣醫(yī)改方案并完成征求意見工作，目前醫(yī)改 工作正穩(wěn)步推進。黨建“三項工作”活動開展以來，我局黨建各項基本制 度進一步健全，黨建工作水平不斷提高，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作 用得到充分發(fā)揮，發(fā)展改革整體工作上了新臺階。但這些成 效與其他先進單位相比，仍然有不少的差距，如一是黨員在 理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì) 有待進一步提高；二是黨員的思想不夠解放，作風(fēng)不夠深入 三是個別黨員工作缺乏創(chuàng)新意識，深入基層聯(lián)系群眾較少。這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克 服。今后，我局黨支部緊緊圍繞中心工作任務(wù)，服務(wù)大局， 狠抓落實，切實抓好機關(guān)黨建工作，繼續(xù)抓好黨組織的自身 建設(shè)，加強黨員思想政治教育，繼續(xù)健全和完善各項工作制 度，全面推進“三項工作”深入開展。

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為了使文旅系統(tǒng)全體職工提振士氣，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，促進個人和文化旅游事業(yè)發(fā)展，推動績效考核工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、全覆蓋，結(jié)合文旅系統(tǒng)工作實際，特制定本監(jiān)督考核制度。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦公室，負責(zé)考核工作。

二、考核的周期、范圍和對象

考核周期：月度小評、季度中評、年度總評

考核范圍和對象：文旅系統(tǒng)二級單位及全體職工

三、考核的主要內(nèi)容

（一）二級單位考核內(nèi)容

1、哈民遺址服務(wù)中心（總分100分）

（1）宣傳貫徹執(zhí)行《中華人民共和國文物保護法》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定和落實哈民遺址發(fā)展計劃，增強全民族全社會的文物保護意識，發(fā)揮文化窗口作用等工作開展情況；（20分）

（2）對哈民遺址出土文物的征集、收藏、保管、陳列、展示等工作開展情況；（10分）

（3）對博物館、保護展示館文物按有關(guān)規(guī)定進行妥善保管，做好“三防”工作，確保文物安全等工作開展情況；（20分）

（4）做好“哈民文化”宣傳，以新媒體手段為載體，弘揚主旋律，傳遞正能量等工作開展情況；（20分）

（5）哈民遺址項目建設(shè)及推進等工作開展情況；（10分）

（6）景區(qū)常態(tài)化疫情防控責(zé)任及措施落實情況。（20分）

2、文化市場綜合執(zhí)法局（總分100分）

（1）貫徹執(zhí)行有關(guān)文化市場管理

（2）對文化、文物、旅游市場、宗教、蒙古語言文字領(lǐng)域的法律法規(guī)宣傳情況；對全旗文化市場經(jīng)營單位進行法律法規(guī)培訓(xùn)情況；對文化市場執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況；（10分）

（3）依法查處娛樂場所、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所的違

法行為情況；査處圖書、音像制品、電子出版物和印刷、復(fù)制、出版物發(fā)行中的違法經(jīng)營活動情況；（20分）

（4）依法對全旗景區(qū)景點、旅行社、星級酒店和鄉(xiāng)村旅游點等旅游市場進行監(jiān)督檢查工作開展情況；（20分）

（5）常態(tài)化“掃黑除惡”工作開展情況；（20分）

（6）文化旅游行業(yè)領(lǐng)域疫情防控責(zé)任及措施落實監(jiān)督檢查。（20分）

3、烏蘭牧騎（總分100分）

（1）貫徹落實***回信精神和《內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭牧騎條例》，傳承和弘揚烏蘭牧騎精神，開展公益性演出，深入基層開展綜合服務(wù)活動，豐富人民群眾文化生活，鑄牢中華民族共同體意識等工作開展情況；（20分）

（2）圍繞宣傳新時代中國特色社會主義思想、黨史學(xué)習(xí)教育、鑄牢中華民族共同體意識等創(chuàng)作優(yōu)秀文藝作品，創(chuàng)新烏蘭牧騎創(chuàng)作方式、表演形式和傳播途徑等工作開展情況；（20分）

（3）輔導(dǎo)群眾業(yè)余文藝演出和創(chuàng)作活動，培養(yǎng)基層文藝骨干，保護、傳承民間優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等工作開展情況；（20分）

（4）開展對外文化交流活動等工作開展情況；（10分）

（5）制定年度培訓(xùn)計劃，組織隊員開展創(chuàng)作、編導(dǎo)、表演等培訓(xùn)，組織隊員參加由國家藝術(shù)基金、內(nèi)蒙古自治區(qū)舉辦的舞蹈、樂器、聲樂、小戲小品等培訓(xùn)情況；（10分）

（6）疫情防控責(zé)任及措施落實情況。（20分）

4、文化和旅游事務(wù)服務(wù)中心（總分100分）

（1）旅游事業(yè)發(fā)展政策建設(shè)和規(guī)劃等工作開展情況；（10分）

（2）打造全旗旅游景區(qū)景點、推進旅游項目建設(shè)等工作開展情況；（20分）

（3）積極開展旅游形象宣傳營銷等工作開展情況；（10分）

（4）積極進行旅游產(chǎn)品開發(fā)情況，指導(dǎo)全旗旅游景點、旅行社、旅游賓館酒店和鄉(xiāng)村旅游區(qū)點的宣傳促銷、創(chuàng)星評級和品牌創(chuàng)建及行業(yè)服務(wù)等工作開展情況；（20分）

（5）編制非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護規(guī)劃和實施工作。對國家、自治區(qū)和市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目和傳承人的申報推薦以及基礎(chǔ)認定工作。舉辦非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目展示、展覽、展演等活動，組織開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)交流、培訓(xùn)及宣傳推廣活動等工作開展情況；（20分）

（6）組織景區(qū)景點旅行社等開展常態(tài)化疫情防控責(zé)任及措施落實情況。（20分）

5、文化遺產(chǎn)保護中心（總分100分）

（1）組織開展全旗文化遺產(chǎn)資源普查調(diào)查，開展文化遺產(chǎn)檔案資料收集、整理、保管和開發(fā)利用，組織宣傳國家、自治區(qū)文物保護相關(guān)政策法規(guī)等工作開展情況；（10分）

（2）組織開展全旗文物考古調(diào)查和研究工作，配合自治區(qū)考古單位進行文物勘探、清理發(fā)掘工作。加強文物保護巡查和安全隱患大排查等工作開展情況；（20分）

（3）編制文物保護規(guī)劃、文物古跡修復(fù)計劃。開展旗級文物保護單位的評審和國家級、自治區(qū)級和通遼市級重點文物保護單位的申報推薦工作開展情況；（20分）

（4）組織開展博物館的陳列、展覽及文物藏品的保護征集、管理收藏、修復(fù)養(yǎng)護等工作。組織博物館免費開放、社會教育等工作開展情況；（20分）

（5）組織開展革命文物調(diào)查征集、收藏保護、科學(xué)研究、陳列展示等工作。采取預(yù)防性保護措施、確保館藏文物、標本、藏品的安全等工作開展情況；（10分）

（6）常態(tài)化疫情防控責(zé)任及措施落實情況。（20分）

6、圖書館（總分100分）

（1）開展圖書等文獻資料的收集、整理、分編、保存、呈繳、研究、利用等工作開展情況；（10分）

（2）面向社會公眾免費開放，提供圖書借閱和參考咨詢等服務(wù)；（20分）

（3）推進圖書館智慧化建設(shè)、數(shù)字文化資源建設(shè)和服務(wù)等工作，推廣創(chuàng)新服務(wù)項目等工作開展情況；（10分）

（4）開展教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、宣傳展覽、對外交流等公益性活動情況；（20分）

（5）為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配送圖書、提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)等工作開展情況；（20分）

（6）圖書館常態(tài)化疫情防控工作開展情況。（20分）

7、文化館（總分100分）

（1）組織開展具有導(dǎo)向性、代表性、示范性及公益性的社會文化藝術(shù)活動情況；（20分）

（2）開展公共文化、民間文化理論研究和群眾文藝作品創(chuàng)作、開展社會宣傳教育等工作情況；（10分）

（3）組織開展群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)活動等情況；（20分）

（4）開展文化交流活動等工作情況；（20分）

（5）承擔(dān)數(shù)字文化館建設(shè)服務(wù)推廣工作情況；（10分）

（6）疫情防控有關(guān)工作開展情況。（20分）

（二）干部職工考核內(nèi)容

根據(jù)干部管理權(quán)限，考核對象為由本單位管理的科級及以下職務(wù)、職級的公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編人員及其它工作人員。

以所承擔(dān)的工作任務(wù)為基礎(chǔ)，全面考核德、能、勤、績、廉等方面的日常表現(xiàn)，重點考核日常工作任務(wù)和階段工作目標的完成情況，以及承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗的表現(xiàn)情況。

平時考核指標由共性、個性和動態(tài)指標三部分構(gòu)成。共性指標是指政治品質(zhì)、職業(yè)道德、廉潔自律、學(xué)習(xí)情況和工作紀律等方面；個性指標是指文化宣傳、招商引資、立項爭資、項目建設(shè)、常態(tài)化工作成效、專項工作成效、干部作風(fēng)等基本要求；動態(tài)指標是指完成工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、成效和業(yè)務(wù)能力等方面。

考核結(jié)果根據(jù)指標評分情況分為好、較好、一般、較差四個等次?！昂谩睘?0分以上（含90分）；“較好”為80－89分（含80分）；“一般”為60－79分（含60分）；“較差”為59分及以下。

在承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗、防范化解重大風(fēng)險時，表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的，當(dāng)期平時考核結(jié)果可直接確定為“好”等次。在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻不服從組織安排，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負責(zé)或者推諉扯皮、敷衍塞責(zé)造成不良后果的，當(dāng)期平時考核結(jié)果可直接確定為“較差”等次。

四、考核程序和方法

對二級單位和干部職工的考核同步開展，考核“好”等次二級單位和干部職工人數(shù)比例原則上掌握在參加考核總數(shù)的40％以內(nèi)。

（一）工作紀實。以周為周期撰寫二級單位和個人工作紀實，在考核檔案上如實記錄本周工作任務(wù)，上周工作完成情況、未完成情況和未完成原因及完成時限等，內(nèi)容盡可能進行細化、量化、具體化，對每一項工作任務(wù)提出數(shù)量、進度、標準等方面的要求；不能量化的，可在細化后提出明確的定性要求。

（二）工作小結(jié)。每月、季度最后三個工作日，被考核單位及人員對照平時考核指標，結(jié)合工作紀實，如實對本單位及工作人員當(dāng)期表現(xiàn)情況進行總結(jié)，填寫《月度考核登記表》（附件2）、《季度考核登記表》（附件3），以書面形式報監(jiān)督考核辦公室。

（三）審核評鑒。每月、每季度結(jié)束后十個工作日內(nèi)，監(jiān)督考核辦公室對考核情況進行審核，根據(jù)階段性目標和任務(wù)完成情況，進行賦分和提出考核等次建議報監(jiān)督考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究審定。

（四）結(jié)果反饋。召開監(jiān)督考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議向受考核單位及人員反饋考核結(jié)果，肯定成績、指出不足，提出改進要求，聽取本人意見。

（五）存檔備案。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)匯總平時考核結(jié)果并存檔《平時考核結(jié)果人員名冊》（附件5），作為年度考核結(jié)果的重要依據(jù)。

五、考核結(jié)果運用

（一）對平時考核結(jié)果為“好”等次的人員，以適當(dāng)方式及時予以表揚或獎勵。對平時考核一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，在選拔任用、職務(wù)職級晉升、評先評優(yōu)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮。

（二）對平時考核結(jié)果為“一般”等次的人員，由其分管領(lǐng)導(dǎo)及時談話提醒，同時幫助引導(dǎo)其查找分析原因，建立個人問題清單，制定整改措施，為其改進提高創(chuàng)造條件。對平時考核結(jié)果為“較差”等次的人員，及時批評教育，必要時進行誡勉。發(fā)現(xiàn)存在違紀違法問題的，按照有關(guān)紀律和法律法規(guī)處理。

（三）平時考核結(jié)果與年度考核結(jié)果掛鉤，平時考核是年度考核的基礎(chǔ)。年度考核優(yōu)秀人選應(yīng)當(dāng)從當(dāng)年平時考核結(jié)果好等次較多且無一般、較差等次人員中產(chǎn)生。當(dāng)年平時考核結(jié)果均為好等次的，年度考核可以在規(guī)定比例內(nèi)優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次。當(dāng)年平時考核結(jié)果一般、較差等次累計次數(shù)為5次及以上的，年度考核原則上應(yīng)當(dāng)確定為基本稱職或者不稱職等次。當(dāng)年平時考核結(jié)果均為較差等次的，年度考核可以直接確定為不稱職等次。

六、其他說明

（一）考核對象應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加平時考核。對無正當(dāng)理由不參加的，或在考核過程中有弄虛作假等行為的，視情況給予批評教育、責(zé)令檢查；經(jīng)教育后拒不改正的，當(dāng)年年度考核確定為不稱職等次。

（二）有下列情形的，參加平時考核，不確定等次：

1.新錄用的人員在試用期內(nèi)的；

2.病、事假累計時間超過當(dāng)期平時考核周期一半的；

3.涉嫌違法違紀被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）因工傷、產(chǎn)假超過當(dāng)期平時考核周期一半的人員，參加平時考核，一般可確定為較好等次。受處分或者組織處理、誡勉的人員平時考核，參照年度考核的有關(guān)規(guī)定處理。

被考核人員對本人考核結(jié)果有異議的，可以在得知考核結(jié)果15個工作日內(nèi)書面向監(jiān)督考核領(lǐng)導(dǎo)小組反映。

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇三

把“三項制度”工作列入單位重要議事日程，召開專題會議進行研究，制定實施方案。成立效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確負責(zé)“三項制度”實施工作，切實加強對落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；下設(shè)辦公室在法規(guī)股，具體負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和推進工作。二、推行行政執(zhí)法公示制度情況根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和市局“三定”規(guī)定賦予的職責(zé)，按照年初方案的具體要求，并結(jié)合推進“放管服”改革舉措、優(yōu)化營商環(huán)境方案和權(quán)責(zé)清單、罰沒清單、監(jiān)管清單、收費清單、“雙隨機、一公開”監(jiān)管等工作要求，編制并公開行政執(zhí)法事項清單、隨機抽查事項清單和行政許可事項服務(wù)指南718項，繪制行政處罰、行政強制等行政執(zhí)法程序的流程圖4份，報牽頭部門審核后予以公示，并及時根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和機構(gòu)職能變化情況進行動態(tài)調(diào)整。雙隨機抽查事項占市場監(jiān)管執(zhí)法檢查事項的100%。抽查計劃同相關(guān)抽查結(jié)果一并向社會及時公示。行政執(zhí)法人員在進行監(jiān)督檢查、調(diào)查取證、采取強制措施、送達執(zhí)法文書等執(zhí)法活動時，均依照國家規(guī)定著裝、佩戴標識，并主動出示執(zhí)法證件，向當(dāng)事人和相關(guān)人員表明身份，出具行政執(zhí)法文書，主動告知當(dāng)事人執(zhí)法事由、執(zhí)法依據(jù)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。行政許可、行政處罰均在執(zhí)法決定作出之日起7個工作日內(nèi)向社會公開，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。其他行政執(zhí)法決定均在執(zhí)法決定作出之日起20個工作日內(nèi)主動向社會公開。截止目前，立案17起，已辦結(jié)9件，公示9件。

一是建立法制機構(gòu)案件核審制度，實行辦審分離。法制機構(gòu)從違法主體的認定、違法行為是否涉嫌犯罪等8個方面進行初審，核審?fù)ㄟ^后提交案件審理機構(gòu)進行審理，有效發(fā)揮了法制機構(gòu)的行政執(zhí)法監(jiān)督作用。二是建立重大行政執(zhí)法案件集體討論制度，對案件情況復(fù)雜、涉案金額大或者對行政相對人有重大影響的案件進行集體討論，主要通過討論立案依據(jù)、案件事實、主要證據(jù)、程序步驟、擬處理意見及依據(jù)、存在的問題或者分歧意見，最終形成一致性決定。三是聘請拓宇律師事務(wù)所具有多年從業(yè)經(jīng)驗的資深律師及其團隊，加強法律法規(guī)培訓(xùn)，加大法制審核人員的正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、具有法律專業(yè)背景的人員調(diào)整充實到法制審核崗位，全年開展學(xué)法培訓(xùn)6次，為我局在執(zhí)法辦案過程中遇到的法律難點、疑點提供詳細的指導(dǎo)、解釋，保障了執(zhí)法的公正性。

成立以局長為組長，班子成員為副組長成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真學(xué)習(xí)貫徹落實xxxxxx全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，大力推進市場監(jiān)管依法治理能力和水平提高。依托“三會一課”制度，通過黨組會、黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會和專題學(xué)習(xí)會等，認真學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx在中央全面依法治國委員會第二次會議的重要講話精神，深入開展法治宣傳教育，弘揚憲法精神，將“三項制度”與法治政府建設(shè)、市場監(jiān)管法治實踐相結(jié)合，針對市場監(jiān)管工作的新形勢新任務(wù)，以及執(zhí)法人員在履行法定職責(zé)中出現(xiàn)的新問題，切實加強機關(guān)自身法治建設(shè)，建立健全一批規(guī)章制度，規(guī)范了市場監(jiān)管執(zhí)法行為。

嚴格依照程序規(guī)定執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審查，對執(zhí)法人員進行了《市場監(jiān)督管理行政處罰文書格式范本》、《市場監(jiān)督管理行政處罰程序暫行規(guī)定》等相關(guān)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。根據(jù)實際情況確定規(guī)范性文件合法性審核程序，明確起草股室的職責(zé)權(quán)限，嚴格執(zhí)行材料報送、程序銜接、審核時限等工作要求。制定文件所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家政策規(guī)定，征求意見及意見采納情況，合法性審核意見，以及針對不同審核內(nèi)容需要的其他材料等。符合要求的，轉(zhuǎn)送審核機構(gòu)進行審核；不符合要求的，可以退回，或者要求起草股室在規(guī)定時間內(nèi)補充材料或說明情況后轉(zhuǎn)送審核機構(gòu)進行審核。除為了預(yù)防、應(yīng)對和處置突發(fā)事件，或者執(zhí)行上級機關(guān)的緊急命令和決定需要立即制定實施規(guī)范性文件等外，合法性審核時間一般不少于5個工作日，最長不超過15個工作日。

一是“三項制度”的建立還不夠完善。二是在實施“三項制度”上還不夠具體、全面。執(zhí)法全過程記錄方面文字記錄和音像記錄資料的記錄，保管、制作入卷方面還不夠規(guī)范，特別是音像記錄資料入卷的不多；重大行政執(zhí)法決定法制審核方面，法制審核人員法律專業(yè)知識不強，缺乏相應(yīng)培訓(xùn)，需要提高法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；涉及法制審核的范圍、內(nèi)容和程序有待進一步細化、明確。

一是繼續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步推進行政執(zhí)法“三項制度”的規(guī)范化、完善化，保障行政執(zhí)法的合法性。二是進一步建立完善“三項制度”，學(xué)習(xí)其他單位經(jīng)驗，進一步明確行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄和重大行政執(zhí)法決定法制審核的內(nèi)容、范圍、程序、方式，規(guī)范執(zhí)法制度建設(shè)。三是強化“三項制度”的落實，進一步總結(jié)經(jīng)驗，改正不足，嚴格落實“三項制度”，確保制度得到有效實施，以制度管人、管事，促進執(zhí)法行為規(guī)范。

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇四

根據(jù)中共縣委全面依法治縣委員會辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共省委全面依法治省委員會辦公室關(guān)于開展行政執(zhí)法“三項制度”推行情況“回頭看”專項行動的通知》要求，結(jié)合科技工作實際，現(xiàn)將行政執(zhí)法“三項制度”推行情況“回頭看”專項行動自查如下：

局黨組高度重視行政執(zhí)法“三項制度”推行工作，成立了以局黨組書記、局長為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長,業(yè)務(wù)股、外國專家管理和科技人才股、辦公室負責(zé)人為成員的行政執(zhí)法“三項制度”落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對相關(guān)工作進行了專題研究部署。形成了一把手負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,股室各司其職合力抓落實的工作機制，著重完善三項制度，制定行政執(zhí)法“三項制度”實施方案，建立工作推進臺帳，細化工作措施，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為推行行政執(zhí)法“三項制度”工作不斷向深度和廣度拓展提供了有力的保障。

（一）多渠道開展行政執(zhí)法公示。一是開展了執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限公示，在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、縣人民政府門戶網(wǎng)站、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”網(wǎng)站多渠道公布權(quán)力和責(zé)任清單。二是強化執(zhí)法人員管理，通過縣法制辦培訓(xùn)考試，并在“信用中國（）”網(wǎng)站公示執(zhí)法人員信息，確保執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法工作要求。三是在政務(wù)服務(wù)事項系統(tǒng)認領(lǐng)其它行政權(quán)力1項。四是加強行政檢查結(jié)果公示，在互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”網(wǎng)站動態(tài)公示行政權(quán)力信息2件，接受社會監(jiān)督。

（二）強化執(zhí)法過程記錄和案卷保存。一是進一步細化行政執(zhí)法全過程記錄制度，規(guī)范執(zhí)法程序，對文字音像、調(diào)查取證、審查決定、送達執(zhí)行、歸檔管理等行政執(zhí)法整個過程進行全程記錄。二是加強執(zhí)法裝備建設(shè)，配齊影音等現(xiàn)場記錄設(shè)備，確保執(zhí)法過程記錄全過程留痕。三是規(guī)范執(zhí)法文書和歸檔標準，依法統(tǒng)一了執(zhí)法文書，明確了執(zhí)法文書制作規(guī)范和要求，明確了執(zhí)法過程中現(xiàn)場拍照記錄入卷規(guī)范、執(zhí)法音像資料保管方式、記錄入卷辦法和要求。四是強化案卷保存，制作案卷后按年度移送辦公室按檔案管理規(guī)范進行保存，確保每件行政執(zhí)法案件有記錄、有案卷，保障執(zhí)法全過程文字記錄完整，執(zhí)法文書規(guī)范，案卷完整齊全。

（三）開展重大行政執(zhí)法決定法制審核。成立了重大行政執(zhí)法決定法制審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負責(zé)同志任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長,相關(guān)股室負責(zé)人為成員，集體審議重大行政執(zhí)法案件，特別重大事項黨組會議決定。一是重點對執(zhí)法案件權(quán)限、范圍，程序、合法性、自由裁量權(quán)等方面進行法制審核和會商。二是法制審核存在超越職權(quán)、事實不清、證據(jù)不足、適用法律不正確、程序不合法、處罰不適當(dāng)?shù)陌讣宦刹坏锰峤活I(lǐng)導(dǎo)小組審理，確保公平公正執(zhí)法，保障了行政執(zhí)法決定的合法性、合理性。

（一）執(zhí)法業(yè)務(wù)不夠規(guī)范。行政執(zhí)法“三項制度”的建立還不夠完善，行政執(zhí)法決定公示的范圍、內(nèi)容、方式、時限有待完善沒有嚴格遵守規(guī)定。

（二）未開展行政執(zhí)法案卷評查工作。

（三）未配備必要的音像記錄設(shè)備，沒有音像記錄資料，執(zhí)法全過程記錄還不夠規(guī)范，

（四）法治能力有待提高。執(zhí)法人員法律專業(yè)知識不強，缺乏專業(yè)培訓(xùn)，對法律法規(guī)的理解和運用存在偏差。

（一）要嚴格按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的指導(dǎo)意見》要求，結(jié)合工作實際，進一步完善“三項制度”工作方案，強化執(zhí)法人員執(zhí)法能力和水平，積極組織相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強化執(zhí)法隊伍建設(shè)，保證法制審核環(huán)節(jié)不缺位，提升案件執(zhí)法質(zhì)量。

（二）嚴格按照《省行政執(zhí)法案卷評查辦法》、《省行政許可案卷評查標準》和《省行政處罰案卷評查標準》開展行政執(zhí)法案卷評查工作。邀請本單位聘請的法律顧問參與行政執(zhí)法行為及案卷評查工作。

（三）根據(jù)法制政府建設(shè)要求，及時統(tǒng)籌經(jīng)費配備必要的音像記錄設(shè)備，完善行政執(zhí)法記錄，保證執(zhí)法記錄全過程留痕可回溯。

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇五

一、2020 年開展的重點工作

（一）組織實施依法行政工作

全年共組織召開三次依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，按照依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度和會前學(xué)法制度要求參會人員學(xué)習(xí)了近期出臺的國家法律法規(guī)和稅收政策文件，相關(guān)部門負責(zé)人對稅收政策文件進行重點解讀。會議對我局 2020 年依法行政工作進行了部署，審議通過《國家xxx市區(qū)權(quán)責(zé)清單》，并對對減稅降費、疫情稅收減免執(zhí)法督查作了相關(guān)要求。

（二）推進重大稅收業(yè)務(wù)集體審議制度

按照我局重大稅收業(yè)務(wù)集體審議制度要求共召開五次審議

會議，審議廣浩建筑工程有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓等 10 戶企業(yè)重大涉稅事項，有效降低了稅收執(zhí)法風(fēng)險，維護了納稅人合法權(quán)益。

（三）按時、按質(zhì)、按量完成權(quán)責(zé)清單編制工作

按照省局和市局權(quán)責(zé)清單編制要求，股室積極開展我區(qū)權(quán)責(zé)清單編制工作，按照省局下發(fā)的《省及省以下稅務(wù)機關(guān)權(quán)力和責(zé)任清單范本》及《分執(zhí)法主體權(quán)責(zé)事項表》編制了《國家xxx市區(qū)稅務(wù)局權(quán)責(zé)清單》，共 7 大項 132 個子項；第一稅務(wù)分局權(quán)責(zé)清單，共 5 大項 54 個子項；第二稅務(wù)分局權(quán)責(zé)清單，共 7大項 72 個子項和西市稅務(wù)分局、三個農(nóng)村稅務(wù)分局權(quán)責(zé)清單共7 大項 96 個子項。并提交依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過。

（四）持續(xù)開展減稅降費和疫情稅收優(yōu)惠政策落實執(zhí)法督查工作

全年省局綜合監(jiān)督檢查共推送全量數(shù)據(jù) 1573 條，其中涉及指標 38 項，經(jīng)核查排除疑點數(shù) 757 條，確認問題數(shù) 816 條，已全部整改到位，共退稅 元，補稅 元；省局第三季度重點指標核查共推送 2017 條，其中涉及指標 45 項，經(jīng)核查排除疑點數(shù) 1244 條，確認問題數(shù) 773 條，已督促整改完畢。目前已退稅 元，已補稅 元。

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇六

局黨組高度重視行政執(zhí)法“三項制度”推行工作，成立了以局黨組書記、局長為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長,業(yè)務(wù)股、外國專家管理和科技人才股、辦公室負責(zé)人為成員的行政執(zhí)法“三項制度”落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對相關(guān)工作進行了專題研究部署。形成了一把手負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,股室各司其職合力抓落實的工作機制，著重完善三項制度，制定行政執(zhí)法“三項制度”實施方案，建立工作推進臺帳，細化工作措施，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為推行行政執(zhí)法“三項制度”工作不斷向深度和廣度拓展提供了有力的保障。

（一）多渠道開展行政執(zhí)法公示。一是開展了執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限公示，在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、縣人民政府門戶網(wǎng)站、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”網(wǎng)站多渠道公布權(quán)力和責(zé)任清單。二是強化執(zhí)法人員管理，通過縣法制辦培訓(xùn)考試，并在“信用中國（）”網(wǎng)站公示執(zhí)法人員信息，確保執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法工作要求。三是在政務(wù)服務(wù)事項系統(tǒng)認領(lǐng)其它行政權(quán)力1項。四是加強行政檢查結(jié)果公示，在互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”網(wǎng)站動態(tài)公示行政權(quán)力信息2件，接受社會監(jiān)督。

（二）強化執(zhí)法過程記錄和案卷保存。一是進一步細化行政執(zhí)法全過程記錄制度，規(guī)范執(zhí)法程序，對文字音像、調(diào)查取證、審查決定、送達執(zhí)行、歸檔管理等行政執(zhí)法整個過程進行全程記錄。二是加強執(zhí)法裝備建設(shè)，配齊影音等現(xiàn)場記錄設(shè)備，確保執(zhí)法過程記錄全過程留痕。三是規(guī)范執(zhí)法文書和歸檔標準，依法統(tǒng)一了執(zhí)法文書，明確了執(zhí)法文書制作規(guī)范和要求，明確了執(zhí)法過程中現(xiàn)場拍照記錄入卷規(guī)范、執(zhí)法音像資料保管方式、記錄入卷辦法和要求。四是強化案卷保存，制作案卷后按年度移送辦公室按檔案管理規(guī)范進行保存，確保每件行政執(zhí)法案件有記錄、有案卷，保障執(zhí)法全過程文字記錄完整，執(zhí)法文書規(guī)范，案卷完整齊全。

（三）開展重大行政執(zhí)法決定法制審核。成立了重大行政執(zhí)法決定法制審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負責(zé)同志任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長,相關(guān)股室負責(zé)人為成員，集體審議重大行政執(zhí)法案件，特別重大事項黨組會議決定。一是重點對執(zhí)法案件權(quán)限、范圍，程序、合法性、自由裁量權(quán)等方面進行法制審核和會商。二是法制審核存在超越職權(quán)、事實不清、證據(jù)不足、適用法律不正確、程序不合法、處罰不適當(dāng)?shù)陌讣宦刹坏锰峤活I(lǐng)導(dǎo)小組審理，確保公平公正執(zhí)法，保障了行政執(zhí)法決定的合法性、合理性。

（一）執(zhí)法業(yè)務(wù)不夠規(guī)范。行政執(zhí)法“三項制度”的建立還不夠完善，行政執(zhí)法決定公示的范圍、內(nèi)容、方式、時限有待完善沒有嚴格遵守規(guī)定。

（四）法治能力有待提高。執(zhí)法人員法律專業(yè)知識不強，缺乏專業(yè)培訓(xùn)，對法律法規(guī)的理解和運用存在偏差。

（一）要嚴格按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的指導(dǎo)意見》要求，結(jié)合工作實際，進一步完善“三項制度”工作方案，強化執(zhí)法人員執(zhí)法能力和水平，積極組織相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強化執(zhí)法隊伍建設(shè)，保證法制審核環(huán)節(jié)不缺位，提升案件執(zhí)法質(zhì)量。

（二）嚴格按照《省行政執(zhí)法案卷評查辦法》、《省行政許可案卷評查標準》和《省行政處罰案卷評查標準》開展行政執(zhí)法案卷評查工作。邀請本單位聘請的法律顧問參與行政執(zhí)法行為及案卷評查工作。

（三）根據(jù)法制政府建設(shè)要求，及時統(tǒng)籌經(jīng)費配備必要的音像記錄設(shè)備，完善行政執(zhí)法記錄，保證執(zhí)法記錄全過程留痕可回溯。

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇七

近年來，嚴格落實法治工作相關(guān)要求，深入推進氣象法治建設(shè)，認真貫徹落實行政執(zhí)法三項制度，確保執(zhí)法過程公平公正公開，推動氣象部門行政執(zhí)法工作規(guī)范化，不斷提升依法行政水平。

一、工作落實情況

（一）嚴格實施執(zhí)法公示制。一是強化事前公開。梳理完善了市氣象局權(quán)責(zé)清單，明確了職責(zé)、權(quán)責(zé)、依據(jù)、程序等內(nèi)容。制作了行政執(zhí)法流程圖并及時公示。重點圍繞“雙隨機、一公開”，推動行政執(zhí)法工作深入開展，每年年初制定隨機抽查聯(lián)合檢查計劃和隨機抽查檢查計劃，建立隨機抽查事項清單、檢查對象名錄等，明確抽查內(nèi)容和方式，通過統(tǒng)一平臺向社會公布。二是強化事中公開。嚴格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法工作要求，在執(zhí)法活動中主動出具行政文書，并告知當(dāng)事人執(zhí)法事由、執(zhí)法依據(jù)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。三是強化事后公開。對不符合監(jiān)管要求的相關(guān)單位，按規(guī)定進行行政處罰，及時將結(jié)果進行公示。

（二）積極推進執(zhí)法全過程記錄制。重點采用文字記錄、手機照片、執(zhí)法記錄儀錄像等方式，對行政執(zhí)法行為進行全程記錄并歸檔，實現(xiàn)全過程留痕和可回溯管理，做好現(xiàn)場檢查筆錄記錄工作。

（三）開展重大行政執(zhí)法決定法制審核制。全面落實法制審核工作，成立并及時調(diào)整市局依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組、行政執(zhí)法決定法制審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。重大執(zhí)法決定先經(jīng)法制審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報請領(lǐng)導(dǎo)再次審核后下達決定。同時，對重大復(fù)雜疑難法律事務(wù)，多方征求法律顧問、市司法局等相關(guān)意見建議再下達決定。

二、存在的問題

一是三項制度的內(nèi)容還不夠完善。二是在實施三項制度上不夠規(guī)范，執(zhí)法全過程記錄方面資料的記錄、保管等還有所欠缺。三是執(zhí)法公示方式和渠道略顯單一。四是重大行政執(zhí)法決定法制審核方面，缺乏相應(yīng)培訓(xùn)，法制審核人員法律專業(yè)知識不強，法律素養(yǎng)不高。

三、下一步打算

一是根據(jù)省最新出臺的三項制度，結(jié)合我局工作實際，調(diào)整完善三項制度的內(nèi)容，以制度管人、管事，促進執(zhí)法行為規(guī)范。二是進一步細化明確行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄和重大行政執(zhí)法決定法制審核的內(nèi)容、范圍、程序、方式，規(guī)范執(zhí)法制度建設(shè)。三是積極探索對行政執(zhí)法事前、事中、事后的公示渠道，豐富公示途徑，發(fā)揮微信等新媒體作用，強化公示效果。四是不斷總結(jié)經(jīng)驗，嚴格落實“三項制度”，加大對法治工作人員的培訓(xùn)力度，針對法制審核人員進行重點培訓(xùn)，提高對法律法規(guī)政策的把握和運用。

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行政執(zhí)法三項制度開展情況篇八

一、主要做情況

（一）高度重視抓好“三項制度”工作

把貫徹落實“三項制度”和行政規(guī)范性文件合法性審核工作列入局工作議程，明確責(zé)任主體，明確局主要領(lǐng)導(dǎo)既是行政問責(zé)的重要對象，又是制度的第一責(zé)任人，對執(zhí)行“三項制度”和行政規(guī)范性文件合法性審核工作負總責(zé)；局分管領(lǐng)導(dǎo)為承擔(dān)具體分管責(zé)任；各科室負責(zé)人是具體業(yè)務(wù)第一責(zé)任人，具體承擔(dān)本部門推行本業(yè)務(wù)具體工作。成立了貫徹落實行政執(zhí)法“三項制度”辦公室，負責(zé)完成或牽頭落實實施項制度會議安排部署的具體工作事項。收到市司法局相關(guān)文件后及時研究部署，就實施“三項制度”和行政規(guī)范性文件合法性審核工作提出了要求，切實確保“三項制度”執(zhí)行力、落實到位、抓出成效，落實工作人員承辦具體事項，迅速啟動我局實施“三項制度”行政規(guī)范性文件合法性審核工作工作，抓緊制定相應(yīng)的工作和實施，全面貫徹到工作中、落實到實際行動上，切實提升工作作風(fēng)、服務(wù)意識、辦事效率上取得顯著成效。

一是強化“三項制度”學(xué)習(xí)宣傳。進一步鞏固現(xiàn)行的宣傳教育形式和效果，繼續(xù)深入組織學(xué)習(xí)項制度，切實做到對項制度人人皆知、個個熟知。積極安排局機關(guān)干部參加有關(guān)部門組織的專門教育培訓(xùn)，增強干部職工遵守“三項制度”的自覺性和主動性，要求進一步明確各職能崗位和工作崗位職責(zé)，切實推進三項制度工作的落實。二是制定*市退役軍人事務(wù)局行政執(zhí)法公示制度。制定了《*市退役軍人事務(wù)局行政執(zhí)法公示制度》，明確了行政執(zhí)法信息公示的范圍、內(nèi)容、載體、程序等，構(gòu)建分工明確、職責(zé)明晰、便捷高效的行政執(zhí)法信息公示運行機制。三是按照執(zhí)法全過程記錄要求，配備照相機、攝像機、錄音筆等執(zhí)法全過程記錄設(shè)備。四是推行重大執(zhí)法決定法制審核制度。制定《*市退役軍人事務(wù)局重大行政執(zhí)法決定法制審核制度》，明確了法制審核主體、范圍、標準和程序等。加強重大執(zhí)法決定法制審核機構(gòu)和人員力量，成立重大行政執(zhí)法決定法制審核制度工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備*名法制審核員，滿足重大執(zhí)法決定法制審核工作的需要。

（三）加強行政規(guī)范性文件合法性審核工作管理

度》，規(guī)范局機關(guān)行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法質(zhì)量，促進依法行政，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。通過形成一系列務(wù)實管用的行政規(guī)范性文件制定和日常監(jiān)督管理機制，為行政規(guī)范性文件合法性審核工作開展提供有力制度保障。

二、存在問題

我局貫徹落實“三項制度”工作雖然取得一定成效，但也存在一些不足：一是我局屬新組建部門，成立至今未開展執(zhí)法活動，沒有發(fā)生需要行政執(zhí)法情況；二是業(yè)務(wù)人員配備不全，新入職同事相關(guān)業(yè)務(wù)能力有待提高，思想認識還有待深化；三是落實“三項制度”和行政規(guī)范性文件合法性審核工作機制有待進一步健全完善；四是對實施“三項制度”和行政規(guī)范性文件合法性審核工作宣傳力度不夠。

三、工作建議

（一）加強對“三項制度”工作學(xué)習(xí)教育。采取靈活多樣的形式，進一步加強各科室和直屬單位干部職工貫徹落實“三項制度”和行政規(guī)件合法性審核工作學(xué)習(xí)指導(dǎo)，及時傳達有關(guān)文件精神，不斷提高單位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員對規(guī)范性文件合法性審查工作的認識水平和業(yè)務(wù)能力。

（二）認真抓好“三項制度”貫徹落實。下一步，我局將進一步深化思想認識，細化和完善“三項制度”，強化自檢督查，使全局干部職工的工作作風(fēng)進一步改變，業(yè)務(wù)水平顯著提高、工作效能明顯增強，按照三項制度的要求做好執(zhí)法工作。

（三）加強對行政規(guī)范性文件合法性審核工作監(jiān)督和指導(dǎo)。加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，落實專人負責(zé)，采取定期和不定期的形式，對各科室、二層單位開展行政規(guī)范性文件合法性審核工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，不斷規(guī)范規(guī)范性文件出臺流程，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，逐步提升鞏固全局規(guī)范性文件合法性審查工作執(zhí)行力。

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