計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
街道工作計劃篇一
一、進一步落實好全面從嚴治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設(shè)工作。要認真組織學習，深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，切實增強黨員干部的“四個意識”，積極推進社區(qū)黨建標準化建設(shè)工作。
二、積極配合城市更新部門做好木頭龍小區(qū)城市更新推進工作，發(fā)揮黨員志愿者的作用，充分利用老黨員、老鄰居、老同事的情感聯(lián)系，搭建溝通對話平臺，發(fā)揮社區(qū)黨委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，盡快推進城市更新工作。
三、落實安全主體責任，發(fā)揮網(wǎng)格員的作用，完善安全巡查、整改臺帳。做好三小場所、房中房安全隱患整治工作。計劃通過民生微實事項目去解決老舊樓宇公共通道電線老化的隱患問題。翠園中學學生宿舍樓及危險邊坡、圍墻拆除重建期間，做好安全監(jiān)督工作。
四、開展社區(qū)黨員送溫暖服務(wù)，強化黨在基層的向心力、凝聚力，將組織社區(qū)黨員志愿者，結(jié)合民生微實事項目，為老弱病困等特殊群體進行上門送溫暖服務(wù)。
五、堅持優(yōu)先保障和改善民生，做好民生項目。繼續(xù)以民居群眾最關(guān)心及迫切解決的問題來組織開展民生微實事相關(guān)工作并做好檔案管理工作。
總結(jié)上半年經(jīng)驗，完善年度計劃，推動和發(fā)揮社區(qū)黨委、居委會、工作站的工作聯(lián)動機制，嚴格按照市、區(qū)、街道關(guān)于加強社區(qū)建設(shè)的精神，進一步牢固樹立“以人為本，服務(wù)居民，擴大民主，維護穩(wěn)定”的理念，提升社區(qū)建設(shè)水平，完善居民自治，著力建設(shè)和諧服務(wù)型社區(qū)。
街道工作計劃篇二
1、根據(jù)黨務(wù)政務(wù)公開的工作要求，貫徹、落實各項工作任務(wù)。
2、向街道黨工委和上級請示匯報有關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開的重大事項。
3、制定完善黨務(wù)政務(wù)公開實施意見及各項制度，協(xié)調(diào)解決工作中的重要問題。
4、督促檢查各基層黨組織黨務(wù)政務(wù)公開工作。
1、街道黨務(wù)政務(wù)公開領(lǐng)導小組會議由組長負責召集，必要時也可委托副組長或黨務(wù)政務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室主任召集。
2、領(lǐng)導小組會議原則上每半年召開一次，如有特殊情況可隨時召開。
3、領(lǐng)導小組會議的議題，由領(lǐng)導小組成員或領(lǐng)導小組辦公室提出，組長審定。在時間允許的情況下，議題的內(nèi)容應(yīng)事先通知領(lǐng)導小組成員。
4、領(lǐng)導小組會議研究確定的事項，各成員單位要按照職責分工，結(jié)合工作實際，認真組織落實。
5、領(lǐng)導小組成員應(yīng)隨時了解掌握情況，并加強相互之間的溝通，以便領(lǐng)導小組及時匯總、研究，提出工作意見。
______街道黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組辦公室 及各組工作職責
（一）傳達精神，收集情況。及時傳達市委、街道黨工委關(guān)于黨務(wù)政務(wù)公開工作的有關(guān)會議及文件精神，提出全街道黨務(wù)政務(wù)公開工作的實施意見和方案，安排部署全街道黨務(wù)政務(wù)公開各個階段的工作。按照領(lǐng)導小組要求，對全街道黨務(wù)政務(wù)公開工作進行指導，完成領(lǐng)導小組交辦的各項工作任務(wù)；向市委、街道黨工委黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組反映全街道開展黨務(wù)公開工作進展情況。
（二）綜合信息，當好參謀。及時了解掌握全街道黨務(wù)政務(wù)公開工作開展情況，就黨務(wù)政務(wù)公開工作的重大事項和存在問題提出意見和建議，為領(lǐng)導小組正確決策提供服務(wù)。
（三）把握政策，解答疑問。正確把握市、街道黨工委關(guān)于黨務(wù)政務(wù)公開工作的政策，嚴格審查公開內(nèi)容。結(jié)合實際，提出貫徹意見和辦法；解決黨務(wù)政務(wù)公開工作過程中出現(xiàn)的問題，解答各級黨組織、各單位提出的疑難問題。
（四）督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗。檢查全街道各級黨組織黨務(wù)政務(wù)公開工作措施落實情況，督促完成工作任務(wù)，及時總結(jié)推廣黨務(wù)政務(wù)公開工作經(jīng)驗。
1、負責草擬黨務(wù)政務(wù)公開工作意見、實施方案及各階段工作計劃。
2、負責各類文件的起草和校對工作。
3、負責會議材料、領(lǐng)導講話、匯報材料、階段小結(jié)、工作總結(jié)及調(diào)研材料的起草和校對工作。
4、負責上級和各級黨組織來文、來電及各類資料的分類、收發(fā)、登記、呈批、傳閱和歸檔工作。
5、負責全街道黨務(wù)政務(wù)公開工作各類會議的會務(wù)工作，起草會議通知，打印、裝訂、分發(fā)會議材料、文件、領(lǐng)導講話和工作簡報。
6、負責各組之間的工作協(xié)調(diào)及辦公室工作人員的考勤登記。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、及時了解各基層黨組織開展黨務(wù)政務(wù)公開工作的動態(tài)和進度，向領(lǐng)導匯報進展情況。
2、負責催報各基層黨組織需要上報的有關(guān)文件、材料和信息。
3、負責各基層黨組織黨務(wù)政務(wù)公開工作實施方案的審查工作。
4、負責督促指導各基層黨組織開展工作，研究和解釋有關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開工作方面的問題。
5、負責社會各界有關(guān)我街道黨務(wù)政務(wù)公開工作意見、建議的收集整理及反饋工作。
6、負責領(lǐng)導小組與市委黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)調(diào)市、街道領(lǐng)導督察調(diào)研活動。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
______街道黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組 辦公室工作人員守則
為了認真落實辦公室工作職責，發(fā)揮每一個工作人員的作用和積極性，認真細致地完成黨務(wù)政務(wù)公開工作各項任務(wù)，特制定本守則。
1、努力學習，熟悉情況。街道黨工委黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組辦公室每個同志要認真學習黨務(wù)政務(wù)公開的有關(guān)文件精神、黨建知識以及黨務(wù)政務(wù)公開工作先進經(jīng)驗，熟悉掌握政策，增強工作主動性，堅決貫徹街道黨工委黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組指示精神。
2、勤奮工作，提高效率。抽組的'辦公室工作人員要脫開原單位工作，靜下心來，撲下身子，把精力集中在黨務(wù)政務(wù)公開工作上，要樂于吃苦，甘于奉獻，自覺服從組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。對交辦的工作任務(wù)要盡職盡責，不講條件，不敷衍應(yīng)付，認真完成每一項工作任務(wù)。
3、勇于創(chuàng)新，善于總結(jié)。在嚴格按照市、街道黨工委有關(guān)精神和要求開展工作的前提下，積極開展調(diào)查研究，要善于思考、大膽探索，力求總結(jié)出一些新經(jīng)驗、好做法。
4、遵守紀律，從嚴要求。要自覺遵守工作紀律，按時上下班，不能無故脫離工作崗位。確有事要自覺履行請銷假制度，請假一天，由各組組長審批，兩天以上由辦公室主任審批。
街道工作計劃篇三
1、強化意識，增強凝聚力、街道及各社區(qū)領(lǐng)導重視科技工作，年初成立或修改街道及社區(qū)科技管理領(lǐng)導小組，設(shè)有專門的科技管理工作人員，并上報辦事處。
2、各社區(qū)年初制定今年工作計劃(半年)全年有工作總結(jié)。半年總結(jié)于6月20日前上交辦事處。全年總結(jié)于12月10日上交辦事處。
3、社區(qū)科普學校必須有牌子，有制度有專人負責科普宣傳工作，積極開展科普活動，活動做到有記錄。
4、積極參加街道組織的各項科普活動社區(qū)在年內(nèi)組織2-3次有關(guān)科普活動，活動做到有記錄。
5、街道組織2次以上的科技培訓班，提高科普專(兼)干的業(yè)務(wù)水平。街道、社區(qū)組織一支穩(wěn)定的科普志愿者隊伍，在轄區(qū)內(nèi)向群眾宣傳科普知識。
6、積極開展科普示范家庭評選活動。各社區(qū)年內(nèi)新增科普示范家庭3戶以上。組織開展2次有一定規(guī)模和社會影響的科普宣傳活動，并利用社區(qū)科普活動室，科普學校向轄區(qū)青少年普及科學知識，提高青少年的科學素質(zhì)。
對轄區(qū)的下崗失業(yè)人員，農(nóng)民工進行2次創(chuàng)業(yè)培訓及再就業(yè)培訓，通過培訓使下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工掌握一至二項適合再就業(yè)的生產(chǎn)技能。幫助一批人走上再就業(yè)之路。
7、組織街道及社區(qū)干部職工參加科普宣傳教育活動。爭做學習科技學習型組織。社區(qū)每季開展1次“科教進社區(qū)活動”，充分利用社區(qū)宣傳陣地，如科普學校，科普活動室，舉辦科普講座及科普劣活動。8、認真完成上級部門交辦的各項工作任務(wù)及20xx年街道科技工作目標考核責任項目。
街道工作計劃篇四
以20xx年度民兵整組為契機，及時調(diào)整東門街道民兵整組工作領(lǐng)導小組，制定東門街道20xx年民兵整組工作實施方案，召開整組工作動員會，做到了組織健全，人員保證，內(nèi)容落實。實現(xiàn)隊伍調(diào)精、技術(shù)調(diào)高、結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)，整體素質(zhì)調(diào)強的目標。按時滿員地完成了上級下達的民兵整組任務(wù)。并按照年度訓練計劃于11月組織轄區(qū)民兵骨干、聯(lián)防隊員次進行紀律教育、拓展、應(yīng)急反恐、消防演練等訓練。全面提高民兵應(yīng)急反恐工作的快速反應(yīng)能力、處理能力、保障能力、確保遇到突發(fā)事件時能迅速及時趕赴現(xiàn)場開展緊急處置、救援工作，完成區(qū)委區(qū)政府和街道賦予的各項任務(wù)。
在當前“當兵冷、征兵難”的嚴峻形勢下，通過社區(qū)工作人員和網(wǎng)格員按照公安戶籍信息和網(wǎng)格居住信息對轄區(qū)適齡青年逐一電話動員、上門動員，爭取提高我們街道轄區(qū)適齡青年的報名率、上站率，努力提高兵員數(shù)量和質(zhì)量，為部隊輸送雙合格優(yōu)秀兵員。
東門街道武裝部
20xx年8月15日
街道工作計劃篇五
根據(jù)《中國工會法》及《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)到期換屆選舉條例，街道工會指導參與了南京博脊商貿(mào)實業(yè)有限責任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、江蘇中地控股集團有限公司所屬三家非公企業(yè)工會換屆選舉工作，這三家公司通過召開會員代表大會選舉產(chǎn)生了新一屆公司工會三委會成員。按照秦淮區(qū)總工會《關(guān)于在全區(qū)實施2x14建會行動計劃的通知》的要求，結(jié)合全國工會基層組織建設(shè)管理系統(tǒng)，街道工會將系統(tǒng)中的136家企事業(yè)單位的建會情況進行一次“回頭看”梳理工作，其中對南京和諧物業(yè)管理有限責任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、金紅葉紙業(yè)集團有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企業(yè)、外資企業(yè)，務(wù)必做到工會有批復、有“雙亮”、有工會社團法人證和章、有工會獨立帳戶等硬件齊全，相應(yīng)的規(guī)章制度上墻，確保每半年定期開展至少一次工會活動；對于其余129家小微型非公企業(yè)、個體工商戶，幫助他們建立健全工會小組，并按屬地化將其分別納入轄區(qū)十個社區(qū)工會聯(lián)合會管理體系中，確保非公企業(yè)年均建會率達90%以上，職工年均入會率達85%以上。經(jīng)過梳理審核，截止2x14年6月底，轄區(qū)內(nèi)136家非公經(jīng)濟組織均成立工會組織，動態(tài)建會率達99%；職工總數(shù)1850人，會員數(shù)1825人，職工入會率達98.65%。
根據(jù)轄區(qū)內(nèi)小微型非公企業(yè)、個體工商戶多而分散的特點，街道工會采取與社區(qū)工會聯(lián)合會聯(lián)動，街道經(jīng)濟科配合的'方式，按屬地化分片指導推進工資集體協(xié)商工作，先后發(fā)放《工資集體協(xié)商特別提示函》、《企業(yè)開展工資集體協(xié)商要約書》和《社區(qū)開展工資集體協(xié)商要約書》150份，收回企業(yè)要求簽訂工資集體協(xié)議要約書反饋單150份；與南京和諧物業(yè)管理有限責任公司、金紅葉紙業(yè)集團有限公司南京分公司等7家單獨建會企業(yè)簽訂或續(xù)簽了《集體合同》或《企業(yè)工資集體協(xié)議》。2x14年上半年街道工資集體協(xié)商簽訂率保持在85%以上，受益職工達兩千多人。
2x14年元旦、春節(jié)前夕，街道工會通過“春送溫暖”活動，為11名市、區(qū)兩級困難職工送去兩萬余元的慰問金，并為3名居住在本街道轄區(qū)內(nèi)的困難企業(yè)職工每人送去500元的慰問金；2x14年端午節(jié)前夕，街道工會又為3名本年度市級特困職工送上1500元的生活補助。對于那些因為申報政策的調(diào)整而未能進入2x14年市區(qū)兩級困難職工檔案的往屆特困職工，街道工會工作人員與三家改制困難企業(yè)的工會主席及時與這些職工進行溝通，耐心地做每位職工的思想工作，向他們解釋相關(guān)的政策，使他們得以放下思想包袱，從而確保了全街道的和諧穩(wěn)定。
為了緩解就業(yè)壓力，也為了給有勞動能力的下崗失業(yè)職工提供再就業(yè)的機會，按照上級總工會的活動要求，街道工會在街道勞動保障所、社區(qū)工會聯(lián)合會的幫助下，組織了35至60名職工分別參加了由南京市總工會、秦淮區(qū)總工會等多家單位聯(lián)合舉辦的“慶三八”、“慶五一”大型專場招聘會，有30至40名下崗失業(yè)人員當場與用人單位簽訂了合同。
根據(jù)秦淮區(qū)總工會慶“五一”系列活動方案有關(guān)要求，街道工會組織本級工會及社區(qū)、企業(yè)工會會員分別參加了慶“五一”國際勞動節(jié)紀念大會、“勞動美”職工攝影作品比賽、“慶五一、迎青奧”職工登山比賽等多場職工文體活動。通過上述活動，不僅減輕了基層職工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，又為街道轄區(qū)營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。同時為了增加本級工會工作者在工會法律援助方面的知識，增強職工維權(quán)意識，便于在今后的工作中更好的開展維權(quán)工作，由工會協(xié)理員組織，街道工會副主席帶隊，企業(yè)工會相關(guān)人員參加了區(qū)總工會法律援助律師團宣講課堂街道南片組的講座活動。
2x14年以街道文體活動中心為平臺，街道工會開展爭創(chuàng)南京市總工會“2x14年南京市職工書屋”的活動；根據(jù)市總工會有關(guān)爭創(chuàng)工作的要求，圍繞在非公企業(yè)中深化創(chuàng)新建設(shè)工程，扎實推進重點工程建設(shè)等爭創(chuàng)精神，結(jié)合非公企業(yè)現(xiàn)有的資源，街道工會上門指導幫助南京和諧物業(yè)管理有限責任公司工會參與爭創(chuàng)2x14年度南京市“工人先鋒號”和2x14年南京市模范職工之家的申報工作。
一、抓組織，促規(guī)范。繼續(xù)加強基層工會組織的質(zhì)量建設(shè)工作。一方面嚴格按照工會組織建設(shè)要求，繼續(xù)推進非公企業(yè)工會組建工作，以非公企業(yè)建會質(zhì)量為著力點，做到寧可步子慢一點、數(shù)量少一點，但是質(zhì)量要高，建設(shè)要穩(wěn)，穩(wěn)中求進，穩(wěn)中求質(zhì)。另一方面深入基層，加強與非公企業(yè)的聯(lián)系，了解非公企業(yè)工會的真正訴求，把工作落到實處，確保建會的長效化。
二、抓維權(quán)，促和諧。以提升職工幸福感為目標，大力實施職工維權(quán)工作。在已建會的單獨基層工會和工會聯(lián)合會中，全面落實廠務(wù)公開工作，建立健全廠務(wù)公開機制，強化職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
三、抓服務(wù)，促提升。把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。街道工會將按照上級工會的有關(guān)要求，認真做好2x14年“金秋助學”活動；2x14年中秋、國慶兩節(jié)慰問活動；2x15年市、區(qū)總工會困難職工建檔工作；2x15年元旦、春節(jié)困難職工慰問工作，通過開展形式多樣的慰問活動，多為困難職工辦好事、辦實事，努力提升職工的凝聚力、向心力。
街道工作計劃篇六
街道工會將深入學習貫徹省、市工會換屆會議精神，以建設(shè)“兩會一區(qū)”為目標，強化服務(wù)，切實維權(quán)，促進發(fā)展，共建和諧。
1、進一步推進農(nóng)民工入會工作。深入貫徹工會系統(tǒng)進一步推進和做好農(nóng)民工入會和服務(wù)工作，最大限度地把建筑業(yè)、快遞業(yè)農(nóng)民工組織到工會中來，重點對茂業(yè)、中邦、維景等100人以上未建會企業(yè)進行突破，對已建工會注重引導其發(fā)揮作用。
2、建立勞資糾紛示范點，推進集體協(xié)商機制建設(shè)。建立源頭治理和預(yù)防勞資糾紛示范社區(qū)試點，把湖貝社區(qū)建成源頭治理和預(yù)防勞資糾紛示范社區(qū)；務(wù)實推進以企業(yè)為單位的工資集體協(xié)商，積極探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實現(xiàn)途徑，增加工資協(xié)商的針對性和實效性。
3、繼續(xù)推進職工俱樂部建設(shè)，發(fā)揮服務(wù)職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務(wù)中心兩大陣地，凝聚職工，激發(fā)職工活力，舉辦豐富多彩的文體活動，為職工提供學習交流、文體活動的平臺，整合資源，與街道文化部門共享成果。同時，繼續(xù)穩(wěn)步推進1—2家職工俱樂部建設(shè)，讓更多企業(yè)職工就近找到“家”。
4、積極開展素質(zhì)培訓和文體活動。實現(xiàn)企業(yè)參與率達到80%、職工參與率達到60%。創(chuàng)新方式方法，以“行業(yè)＋社區(qū)”為主導模式，以“自辦＋承辦”為基本方式，整合資源，積極組織職工開展素質(zhì)培訓、戶外拓展和各類文體競賽活動。
5、加大工會經(jīng)費收繳力度。按照市總“有用工會、實力工會”的目標，重點針對25人以上的獨立企業(yè)工會，積極推進工會經(jīng)費稅務(wù)代征工作，落實各項返撥制度，全年爭取推動10家稅務(wù)代收企業(yè)。
6、加大工會創(chuàng)新力度。探索建立黨工共建的新載體、新機制，探索建立工會參與社會建設(shè)的有效路徑和方式方法。充分發(fā)揮樞紐型社會組織的積極作用，強化職工服務(wù)，激發(fā)企業(yè)的社會責任，以勞資和諧來推動的社會和諧，以職工文明來帶動轄區(qū)的社會文明。
一、增加培訓內(nèi)容、擴大培訓職工企業(yè)數(shù)量，使得更多轄區(qū)職工感受到工會給予的關(guān)懷，增強工會凝聚力。加強工會干部的素質(zhì)培訓，提高轄區(qū)職工的綜合素質(zhì)，打造一支具有強悍執(zhí)行力的工會團隊。
二、深入開展關(guān)愛職工的活動，幫助困難職工度過難關(guān)，加大幫扶力度，幫助更多的困難職工，與更多企業(yè)協(xié)商，能加入的“一對一”幫扶計劃，使更多真正困難的職工感受到社會的溫暖。
三、聯(lián)合勞保所積極推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。
四、積極推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)，為職工排憂解難，建立外來工的家園意識。
五、大力倡導企業(yè)的社會責任感，推動以慈善、公益為主流的園區(qū)企業(yè)文化建設(shè)，完善政府主導、企業(yè)參與的困難職工掛鉤幫扶機制，保障困難職工家庭的就業(yè)、學習、生活。
六、完成工會的組建工作，集體合同簽訂工作，轄區(qū)單位的
核查工作，轄區(qū)企業(yè)工會換屆工作等，在集體合同簽訂上，必須拋棄以往形式化的簽訂，做好集體合同真談?wù)婧灩ぷ?，使得集體合同有真正存在的意義、價值。
七、努力完成黨工委及上級工會交給的其它各項工作任務(wù)。
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