范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
崗位職責修訂訪談設計問卷的目的 崗位訪談記錄篇一
圖書館崗位職責匯編
圖 書 館 職 責.............................................一、館 長 崗 位 職 責......................................二、辦 公 室 干 事 崗 位 職 責.............................三、圖 書 采 訪 崗 位 職 責................................四、圖 書 分 編 崗 位 職 責...................錯誤！未定義書簽。
五、圖 書 流 通 崗 位 職 責...................錯誤！未定義書簽。
六、報 刊 采 訪 崗 位 職 責................................七、報 刊 閱 覽 崗 位 職 責................................八、系 統(tǒng) 管 理 崗 位 職 責................................九、電 子 閱 覽 管 理 崗 位 職 責..........................十、信 息 教 育 及 文 獻 檢 索 崗 位 職 責....錯誤！未定義書簽。
-123456
報 刊 采 訪 崗 位 職 責
一、圍繞教學科研和專業(yè)學科設臵特色及采選原則，迅速、及時、準確地采選報刊資料，嚴把質量關。
二、做好報刊需求和使用調研工作，負責館藏報刊采購計劃的制定。
三、核實訂購情況及其他信息，按要求組織訂購單。
四、定期催缺，如有與訂購不符的情況及時協(xié)調處理。對漏訂報刊及時補訂。
五、編排、保管好征訂目錄單、采購清單，以備查驗。
六、按財務制度要求及時報賬，經有關經手人及領導簽批。
七、定期收集、反饋教學系部及有關部門對報刊的需求信息。
八、經常深入閱覽室，了解報刊借閱情況，協(xié)助做好相關工作。
九、接受和妥善處理有關單位和個人贈送的報刊資料。
十、協(xié)助加工新生讀者證。 十
一、完成領導安排的其他工作。
-8910
信 息 教 育 及 文 獻 檢 索 崗 位 職 責
一、負責制定和實施讀者入館教育方案，安排入館教育工作，幫助讀者了解圖書館的資源與服務。
二、負責聯(lián)系各系部，征求各學科負責人等對文獻資源建設、服務內容的意見和要求。
三、協(xié)助教師開展課題檢索，逐步做到有針對性地為教學和科研提供定題服務。
四、根據(jù)教師或高年級學生的特殊要求開展專題講座，按學科或按專業(yè)安排教師專場或學生專場。
五、開展書刊導讀、文獻信息資源利用輔導的一般性講座。
六、對本館工作人員開展相關業(yè)務培訓。
七、了解讀者需求，積極開展館際互借和參考咨詢服務。
八、負責搜集、鑒別、整理可利用的網絡信息資源，并提供給圖書館主頁維護人員。
九、負責文獻檢索課的教學工作。
十、開展信息研究工作，積極組織和參加圖書館的學術活動。 十
一、協(xié)助加工新生讀者證。
十二、服從領導和管理，完成領導交辦的其他工作。
崗位職責修訂訪談設計問卷的目的 崗位訪談記錄篇二
工程副總經理崗位職責
1、負責組織協(xié)調項目工程整體工作，組織編制工程計劃并推動、監(jiān)督執(zhí)行。
2、確定項目組織系統(tǒng)，明確各主要人員的職責分工。 3、參與公司相關重大經營決策，為經營決策提供專業(yè)建議。4、負責工程領域管理制度與流程建設與優(yōu)化，提高工作效率。5、負責組織工程領域相關協(xié)調會，組織并協(xié)調與工程項目建設有關的各方面工作，實現(xiàn)工程項目總目標。
6、審核工程文件，并在總經理授權范圍內簽署審批相關文件。 7、審核工程合同、設計合同、材料設備合同，控制工程項目投資額。8、審核工程款、設計費、材料設備款支付以及資金使用計劃。9、制定工程領域各部門的工作計劃。
總建筑師崗位職責
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、負責公司開發(fā)項目的建筑設計風格、建筑設計理念的全面把握和管理工作。
具體負責項目的設計、招標以及協(xié)調工作。參與項目開發(fā)前期的可行性研究。編制委托設計任務書和招標書。
負責項目前期的方案決策，制定項目設計出圖計劃。
組織審核項目設計各階段各專業(yè)的設計成果，匯總、跟進和落實審核意見。
負責對工程項目設計圖紙的質量進行把關并跟蹤控制進度。組織施工圖紙審核并匯總，參加施工圖紙會審。負責設計變更審核。
把握市場要求，確定項目戶型、室內裝修、外觀等風格、層次的定位以及整體效果設計。
負責建筑、裝修材料的定板以及園林小品、燈飾的選型。負責審核設計合同及付款會簽?？偣こ處煃徫宦氊?/p>
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、參與項目開發(fā)前期的可行性研究。
負責公司開發(fā)項目的工程技術、工程質量、工程成本的全面把關。參與項目前期的定位、結構選型等技術決策。負責對初步設計進行審查，把握結構設計關。負責審核施工圖紙、結構設計變更。負責施工組織設計與施工方案審定。
組織各專業(yè)工程師進行施工圖紙預審，并交流介紹審圖有關事宜（對大型項目）。
負責施工過程中重大技術問題的處理。組織對新技術、新材料應用的討論和確認。參加施工圖紙會審，落實處理意見。
參加工程例會和項目部例會以及項目各階段的驗收。
預算部經理崗位職責
1、全面負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程。2、貫徹國家、地區(qū)有關定額、預算、價格、合同等方面的規(guī)定，編制公司相應工程造價管理制度，經批準后，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行，以控制投資。
3、負責公司項目工程建筑造價預、決算的全面把關。 4、5、6、7、8、9、1、負責監(jiān)督項目成本預算，提供工程主體建筑成本投資估算。 審核工程進度款，參與工程進度款會簽。
負責工程概（預）算、標的及投標報價的審查工作。工程招標實物工程量和標底的審核，參與工程招標。制訂本部門的工作計劃。
全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設。造價工程師崗位職責
編制工程項目建筑造價預、決算書。
2、3、4、5、1、2、負責核算工程進度款。
編制工程招標實物工程量和標底。
負責工程預算、標的及投標報價的核算工作。負責核對工程結算，提供專業(yè)意見和建議。工程部經理崗位職責
全面負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程。負責工程施工報建手續(xù)辦理。
3、4、5、6、7、8、9、10、11、1、2、3、對工程項目的質量、進度、投資進行控制。 審查施工組織設計（方案），提出改進意見。組織工程項目招標、合同談判及簽訂。組織工程例會，參加施工圖紙會審。審查簽署有關憑證和通知。
組織、協(xié)調、監(jiān)督、指導各項目部的工作及重大質量事故的分析處理。
負責施工合同管理和工程款支付管理。制定本部門的工作計劃。
全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設。
工程項目經理崗位職責
協(xié)調施工現(xiàn)場施工前的準備工作。協(xié)助審查施工組織設計（方案）。熟悉施工圖紙，參加施工圖紙會審。4、5、6、7、8、9、1、2、3、主持編制施工計劃，對項目工程的實施進行全面管理。 全面掌控施工現(xiàn)場，協(xié)商好各專業(yè)配合工作。
監(jiān)督檢查施工進度、質量，控制好關鍵節(jié)點，確保完成預期目標。根據(jù)施工合同付款規(guī)定，對工程進度、質量、實物量進行核定，簽發(fā)有關付款憑證。參與工程項目招標。
協(xié)助審理工程出現(xiàn)的質量事故處理。工程師崗位職責
熟悉施工圖紙，參加施工圖紙會審，提出圖紙審查意見，監(jiān)督施工方按圖施工。
審核本專業(yè)設計技術細節(jié)，提供專業(yè)意見和建議。負責施工現(xiàn)場道路、水源、電源施工委托及管理工作。4、5、6、7、8、1、2、3、4、5、協(xié)調處理工程施工過程中發(fā)生的一系列技術和配合方面的問題。 核實施工現(xiàn)場發(fā)生的簽證工程量。參與施工組織設計及施工方案的審核。參與工程項目招標，提供專業(yè)標書。
巡視施工現(xiàn)場，監(jiān)管施工質量、督促施工進度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施。材料部經理崗位職責
負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程。根據(jù)項目需求，制訂材料設備采購、招標計劃。全面控制材料設備的質量、數(shù)量及成本控制。組織材料設備選型。
組織材料設備詢價、采購工作。6、7、8、9、1、2、3、4、5、6、組織材料設備招標、合同談判和簽訂。 制定本部門的工作計劃。
負責審核材料設備合同付款及會簽。
全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設。材料采購工程師崗位職責
負責收集、整理相關領域最新材料設備信息。負責整理相關材料信息并立案歸檔。負責材料詢價單的發(fā)文，收文工作。參與材料設備詢價、采購工作。參與材料設備招標工作。
負責督促材料設備到貨，協(xié)助驗收。
1、2、3、財務部職責
財務部是公司進行會計核算和財務管理的職能部門，其職責是： 貫徹執(zhí)行國家關于財務管理和會計核算的政策、法規(guī)、制度。負責公司資金的籌集和運用，做出具體的計劃安排和控制，辦理各種資金的繳撥、銀行貸款的借入和歸還，以及各項往來業(yè)務的貨幣結算，審查有關業(yè)務的經濟合同、控制資金的收支。
負責建立公司財務制度、制定財務定額，搞好財務預測、編制財務計劃、進行財務分析，及時向領導報告各類經濟指標完成情況，根據(jù)經營情況提出合理化建議。
4、5、6、7、1、2、3、4、做好會計憑證的審核、編制、記賬、復賬、報賬等，做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、賬目清楚。按期編制和報送會計報表，對公司的經濟業(yè)務進行綜合的反映和監(jiān)督。
負責公司的財物財產管理，會同辦公室定期清查公司的物資財產，審查財產報損項目，定期清理有關債權債務。
負責公司下屬企業(yè)財務工作的指導、檢查和監(jiān)督，考核有關經濟指標，檢查財經紀律等工作，參與研究財會人員的使用和調配。完成公司領導交辦的其它業(yè)務。
財務副總經理崗位職責
全面負責企管部與財務部相關的管理政策、制度的制定與執(zhí)行；指導分管部門優(yōu)化、改善對相關業(yè)務流程。
協(xié)調企管部與下屬企業(yè)、財務部與其它部門之間的合作，提高工作效率。
參與公司投資新業(yè)務（含房地產項目）的開發(fā)拓展工作，為公司新業(yè)務投資決策提供專業(yè)分析，為投資新業(yè)務的實施提供資金保障，并處理投資新業(yè)務過程中的相關專業(yè)問題。
負責公司全面經濟核算和財務會計工作，組織編制企業(yè)財務計劃、會計報表；制定并落實完成計劃的措施。5、6、7、1、2、3、4、5、6、7、審核經濟核算和財務、會計方面的文件、制度。
負責本領域關鍵員工的培養(yǎng)與保留，保持人才配置的合理化，為公司的發(fā)展做好人才儲備。
在分管部門的業(yè)務范圍內，就重大問題與相關政府部門、公檢法及金融稅務部門聯(lián)絡與交涉。
財務部經理崗位職責
安排該部的全面工作，對分管的公司領導負責。
貫徹執(zhí)行國家的財經方針政策、法律制度，維護國家利益，維護財會人員的合法權益，實施“會計法”。
組織制定各項財會會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。
組織編制本公司的財務成本計劃、銀行借款計劃及其他有關計劃，并組織實施。
組織開展財務成本計劃完成情況的分析。
參加編制各項經濟計劃和出席經營管理會議，參與經營決策，當好領導參謀。
參與審查、擬定經濟合同、協(xié)議及其他經濟文件，加強事前監(jiān)督工作。8、負責向公司領導報告公司財務狀況、經營成果及分配使用情況，審查對外提供的會計資料。
9、經常深入基層，了解情況，指導下屬單位的財務會計工作，參與研究財會人員的使用和調配。
10、接待各有關部門對財會工作的檢查，疏通、理順各有關、部門之間11、12、1、2、3、4、5、6、7、的財務工作關系。
負責財務部的工作質量、員工業(yè)務能力的提高和社會主義精神文明建設。
完成領導交辦的相關任務。
財務主辦崗位職責
根據(jù)所經營的業(yè)務，按照會計制度的規(guī)定、設置總賬、科目，并進行記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，賬實相符，內容真實，數(shù)字準確、賬目清楚、日清月結，按期報賬。
對全部經濟業(yè)務進行認真復核，發(fā)現(xiàn)問題及時如實向領導匯報。負責固定資產、工資、成本的核算，做到賬實相符。
負責編制公司本部及匯總公司月、季、年報表，并編寫報表說明書。正確計核、分配利潤，及時完成各項上繳任務，合理使用、調配資金。
按照國家會計制度規(guī)定，認真整理、裝訂會計憑證并按規(guī)定統(tǒng)一歸口管理。
做好財務經理參謀，完成領導交給的其他任務。1、2、3、4、5、6、會計崗位職責
根據(jù)所經營的業(yè)務，按照會計制度的規(guī)定、設置會計科目，進行記賬、算賬、報賬。做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月潔，按期報賬。
認真進行成本核算，積極配合、監(jiān)督有關部門合理使用資金。積極組織資金回籠，及時收取應收的各種收入及代墊費用，與各有關部門做好配合、協(xié)調工作。
做好各項結算工作，及時清理往來賬戶，不留隱患。
對各項經濟業(yè)務進行認真復核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向領導匯報。完成領導交辦的相關工作。
1、2、3、4、5、6、出納崗位職責
按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。
登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結，銀行賬與銀行對賬單相符，現(xiàn)金賬與庫存現(xiàn)金相符，編制資金 使用情況月報表及“銀行存款余額調節(jié)表”。
保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額，超過部份及時存入銀行，不得坐支、挪用套取現(xiàn)金，不得以白條抵庫存現(xiàn)金。
保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票等票據(jù)，嚴格按規(guī)定手續(xù)用途使用，不得將銀行賬戶出租、出借任何單位或個人使用。嚴格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊情況確需空白支票時，必須在支票上注明日期、限額及其用途，并催促及時報賬。完成領導交辦的相關任務。
1、2、3、4、5、6、企管部經理崗位職責
負責對公司房產管理、投資管理工作進行監(jiān)督和業(yè)務指導。負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程。負責公司大型物業(yè)的租賃組織、談判、簽約及后期管理工作，并負責組織其他相關部門對租賃配合、投訴等相關工作的處理。負責對公司所有房管項目進行維護、保養(yǎng)、更新工作，以實現(xiàn)房產項目的保值和增值。
負責公司回購房屋的交接驗收及后期管理工作。
負責全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍與人才隊伍建設。
1、2、3、4、5、6、企管部投資管理崗崗位職責
跟蹤宏觀經濟走勢和國家相關政策，負責綠景公司重點行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢及內部資源分析研究，為公司投資決策提供專業(yè)建議。負責公司投資項目的發(fā)掘、考察和前期市場調研工作，編制投資項目可行性分析報告。
研究國家有關優(yōu)惠政策，對公司投資企業(yè)提供指導和幫助。參與公司投資新業(yè)務的前期洽談、資源整合、報批等工作。負責公司投資新業(yè)務經營運作前期籌備工作。負責投資業(yè)務拓展領域內外部重大關系的協(xié)調管理。
1、2、3、4、5、6、7、企管部資產管理崗崗位職責
對投資型業(yè)務的資產進行動態(tài)監(jiān)控與管理，負責相關資產管理制度和條例的擬定與實施。
負責、參與綠景公司下屬企業(yè)資產的產權和收益管理，對所屬企業(yè)年度經營財務目標確定提供專業(yè)建議。
掌握國家有關優(yōu)惠政策，對投資企業(yè)提供指導和幫助。負責租賃業(yè)務前期市場調查、洽談與合同擬定。負責按期收繳租賃業(yè)務租金。
負責與租賃相關的職能主管部門的關系協(xié)調和公司內部相關部門之間的工作協(xié)調。負責租賃業(yè)務日常管理。
行政人事部副經理崗位職責
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、全面負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程，指導和協(xié)調本部門各崗位的工作。
負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向和年度任務，建立和改進公司統(tǒng)一的招聘、薪稠福利、績效考核、任免、獎懲、培訓、合同保險等人事管理體系，推進公司企業(yè)文化建設。
根據(jù)公司業(yè)務需要制訂人力資源規(guī)劃和招聘計劃，開拓和利用各種招聘渠道，組織并參加面試把關，爭取在最合理的支出內招聘到公司最需要、合適的人才。
根據(jù)公司發(fā)展計劃，組織實施績效考核和培訓發(fā)展，并協(xié)助各部門進行績效改進。
綜合分析各種人力資源數(shù)據(jù)，為公司業(yè)務發(fā)展提出合理化建議。擬訂公司后勤服務、行政管理等方面的各項規(guī)章制度，并督促公司人員嚴格執(zhí)行。
全面負責公司的后勤服務體系的正常高效運作。
組織、協(xié)調公司各部門的日常辦公運作，推進公司重點工作的落實。全面負責本部門人員管理，進行部門組織氛圍和人才隊伍建設。負責公司及部門有關文件的起草和審核工作。
11、完成上級臨時交辦的其他工作。
人力資源管理崗崗位職責
1、實施公司的招聘配置、績效考核工作。
2、3、4、5、6、7、8、收集時常薪酬福利數(shù)據(jù)，優(yōu)化公司薪酬福利體系。
配合公司領導貫徹公司理念，組織員工活動，建設企業(yè)文化。組織公司各項培訓，提高員工素質和組織氛圍。辦理員工勞資、社保手續(xù)。審核員工考勤，按時編報工資報表。管理人力資源檔案和各種文件制度。完成上級臨時交辦的其他工作。
董事長秘書崗位職責
1、2、3、4、5、6、7、8、起草并審核決策文件和其他重要文字材料，以確保決策信息的準確記錄和傳達。
負責公司重大決議的督查、督辦工作。負責公司總經理辦公會的秘書工作。負責公司重要印鑒的管理工作。
負責公司公共關系日常管理與維護，負責對外接待工作。協(xié)助董事長安排相關日程。
收集相關重要行業(yè)信息，供董事長決策參考。完成上級臨時下達的其他工作。
行政后勤崗崗位職責
1、2、3、4、5、6、負責辦公用品、食堂、宿舍、電話等行政后勤管理工作。負責公司辦公場所的安全、清潔、維修、綠化等物業(yè)管理工作。負責公司圖書室、影音廳、咖啡吧的管理工作。負責公司辦公設備的調試及保障工作。負責固定資產的實物管理及調撥工作。完成上級臨時下達的其他工作。
檔案管理崗崗位職責
1、2、3、4、5、6、7、負責跨部門會議的通知、場所安排工作。負責各類文件的打印、報批、下發(fā)、歸檔工作。負責相關文件、合同的復印、流轉、存檔工作。負責工程檔案管理工作。負責考勤統(tǒng)計工作。
負責公司各項計劃匯總報批工作。完成上級臨時下達的其他工作。
信息管理崗崗位職責
1、2、3、4、5、6、7、1、推進公司辦公自動化體系建設。 負責公司內外部網站的建設和日常維護。負責公司電腦類資產及網絡的日常維護管理工作。負責《行業(yè)資訊》的編輯工作。
負責公司信息化管理體系的籌備、建立及后期管理工作。推進公司員工電腦水平的提高。完成上級臨時下達的其他工作。
法律事務崗崗位職責
協(xié)助法律顧問收集公司內外部法律材料。
2、3、4、5、6、7、8、1、根據(jù)公司運作需要，向法律顧問提出相關法律問題。 協(xié)助法律顧問處理公司各類法律糾紛。
協(xié)助法律顧問參與項目、合同及其他文件的法律風險評估工作。協(xié)助法律顧問審核公司重要規(guī)章制度。
協(xié)助法律顧問提升公司員工法律意識和危機意識。
協(xié)助法律顧問，規(guī)范公司的法律事務流程及相關標準文本，提升公司的法律風險防范能力。完成上級臨時下達的其他工作。
營銷副總經理崗位職責
負責組織研究房地產行業(yè)相關政策，組織參與外部市場土地招標，參與土地吸納重大經營決策并提供專業(yè)建議。
2、3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、負責組織房地產項目前期研究，組織編制項目可行性分析報告；負責項目規(guī)劃報建，審核項目規(guī)劃方案并協(xié)調處理項目規(guī)劃報建中的重大關系。
按照公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司品牌營銷策略和實施方案。負責把握項目產品定位，制訂市場開發(fā)和推廣實施計劃。審核銷售現(xiàn)場的風格、產品定價策略、公司營銷手段、廣告策略等，確保銷售計劃的完成。
負責房地產項目營銷策劃工作，組織編制項目營銷策劃書，參與銷售代理機構評估，組織項目銷售管理。
建立營銷渠道，管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴，為公司發(fā)展積累資源。負責公司客戶服務工作，組織建立完善的客戶服務體系。負責本領域關鍵員工的培養(yǎng)與保留，保持人才配置的合理化，為公司的發(fā)展做好人才儲備。
審核營銷關鍵文件和相關合同，在總經理授權范圍內簽署審批相關文件與資料。營銷策劃部經理崗位職責
全面負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程，指導和協(xié)調本部門各崗位的工作。
建立和保持與政府部門及新聞媒體的良好合作關系，提升公司品牌 3、4、5、6、7、8、9、1、2、形象，擴大公司影響力，提高品牌價值。
根據(jù)公司營銷策略，制定產品價格，擬訂公司營銷手段、廣告策略，跟進代理公司執(zhí)行情況并適時調整。
控制整體銷售進度，適時調整銷售策略，保證銷售目標的如期完成。策劃公司及項目營銷重大宣傳活動，確保達到預期效果。負責公司重大事件的對外宣傳或解釋，確保公司的名譽和形象不受損害。
主持各項營銷合同的談判并監(jiān)督合同的切實履行。
負責營銷現(xiàn)場的管理工作，協(xié)調銷售現(xiàn)場各部門之間的關系。負責重大客戶關系事件的處理和協(xié)調工作。營銷策劃崗崗位職責
負責確定項目市場價格定位、項目發(fā)展計劃、組織項目命名、項目概念等，編制并跟進調整項目營銷策劃書。
負責編制項目宣傳方案并組織評審，組織、參與選擇宣傳媒體、宣傳資料設計、制作單位。3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、3、4、負責組織實施項目標識、宣傳資料、廣告、樓宇模型、樣板房設計、制作、評審、驗收、安裝、日常維護。
選擇營銷合作單位，組織各項營銷合同的洽談工作。
跟進營銷手段、推廣措施的落實情況，組織實施宣傳效應評估并編制評估報告。
負責公司對外品牌形象建設工作，組織對外大型公關活動。組織評估選擇銷售代理機構，負責編制、調整項目銷售計劃。協(xié)調與銷售代理公司關系，跟進銷售情況，協(xié)調處理代理公司與其他部門之間的關系，確保銷售目標的按時完成。
負責統(tǒng)計分析銷售信息、銷售報表，實施定期盤點，編制項目銷售管理評估報告。
收集各類營銷案例，對公司營銷策略提出建議和策劃方案。客戶服務崗位職責
負責建立完善客戶服務體系，完善客戶管理制度與流程。負責為客戶提供按揭、銷售合同、房產證等各種相關業(yè)務咨詢，并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)。負責組織樓盤入伙。
負責建立、維護、更新客戶管理數(shù)據(jù)庫，制定實施客戶關系維護、5、6、7、8、1、2、3、拓展方案。
處理業(yè)主的投訴，及時處理相關問題，維護良性客戶關系，保障公司權益。
及時了解業(yè)主動態(tài)，建立客戶危機預警機制，反饋業(yè)主重大投訴，并根據(jù)公司決策切實執(zhí)行。
負責業(yè)主保修期內的售后服務事務，協(xié)調相關部門及時處理。跟進收集、匯總、分析業(yè)主意見和建議，為公司項目發(fā)展提供建議。開發(fā)拓展部經理崗位職責
全面負責本部門業(yè)務管理，制訂本部門的業(yè)務管理制度與流程，指導和協(xié)調本部門各崗位的工作。
組織為公司尋找土地，進行土地儲備和相關調研工作，并提出調研報告。
負責組織對房地產市場進行調研和預測，為公司未來開發(fā)計劃提供市場建議和決策參考。4、5、6、7、1、2、3、4、組織對公司擬開發(fā)項目進行可行性研究及經濟測算，編制項目可行性報告。
完成對房地產項目開發(fā)后的評價工作，對開發(fā)項目的成本及費用進行核算，并做出經濟及社會效益評價。
建立、維護與項目開發(fā)合作單位、政府相關部門的關系，為公司創(chuàng)造良好的發(fā)展氛圍。
負責組織公司各項目的報批報建、竣工驗收等相關工作。
項目拓展崗崗位職責
負責對房地產行業(yè)進行系統(tǒng)研究和分析，對市場的中工期發(fā)民用工業(yè)趨勢進行預測。
進行具體的前期市場調研工作，負責公司投資項目的發(fā)掘、考察和研究，提交考察報告供公司決策參考。
負責房地產項目的市場可行性分析，編制市場可行性研究報告。負責項目報建的前期規(guī)劃準備工作。
1、2、3、4、5、6、項目開發(fā)崗崗位職責
負責公司土地資源的吸納及相關手續(xù)的辦理。研究國家有關土地政策，為公司決策提供專業(yè)建議。負責辦理開發(fā)項目的規(guī)劃報建與驗收工作。
負責辦理項目開發(fā)報批報建手續(xù)中異常情況的處理，維護公司利益的最大化和合法性。
建立和維護良好的相關部門關系，保證公司業(yè)務的正常開展。收集國家相關項目開發(fā)的政策法規(guī)，對公司項目開發(fā)的具體操作提出相關建議和決策參考，保障公司利益。
崗位職責修訂訪談設計問卷的目的 崗位訪談記錄篇三
1.總監(jiān)理工程師的職責
(1)對信息工程監(jiān)理合同的實施負全面責任;
(2)負責管理監(jiān)理項目部的日常工作，并定期向監(jiān)理單位報告:
(3)確定監(jiān)理項目部人員的分工;
(4)檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行人員的調配，對不稱職的人員進行調換;
(5)主持編寫工程項目監(jiān)理規(guī)劃及審批監(jiān)理實施方案;
(6)主持編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、.監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結，主持編寫工程質量評估報告;
(7)組織整理工程項目的監(jiān)理資料;
(8)主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)監(jiān)理項目部重要文件和指令;
(9)審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)實施方案、系統(tǒng)測試方案和進度計劃;
(10)審查承建單位竣工申請，組織監(jiān)理人員進行竣工預驗收，參與工程項目的竣工驗收，簽署竣工驗收文件;
(11)審核簽認系統(tǒng)工程和單元工程的質量驗收記錄;
(12)主持審查和處理工程變更;
(13)審批承建單位的重要申請和簽署工程費用支付證書;
(14)參與工程質量事故的調查;
(15)調解建設單位和承建單位的合同爭議，處理索賠，審批工程延期;
(16)負責指定專人記錄工程項目監(jiān)理日志。
2.總監(jiān)理工程師代表的職責
(1)總監(jiān)理工程師代表由總監(jiān)理工程師授權，負責總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作；
(2)負責本項目的日常監(jiān)理工作和一般性監(jiān)理文件的簽發(fā);
(3)總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)理工程師代表:
(4)根據(jù)工程項目的進展情況進行監(jiān)理人員的調配，調換不稱職的監(jiān)理人員;
(5)主持編寫工程項目監(jiān)理規(guī)劃及審批監(jiān)理實施方案;
(6)簽發(fā)工程開工/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程項目的竣工驗收文件;
(7)審核簽認竣工結算;
(8)調解業(yè)主方和承建方的合同爭議，處理索賠，審批工程延期。
3.專家的職責
(1)對本工程監(jiān)理工作提供參考意見;
(2)為相關監(jiān)理組的監(jiān)理工作提供技術指導;
(3)參與對工程的重大方案的評審;
(4)接受專業(yè)監(jiān)理工程師的咨詢。
4.專業(yè)監(jiān)理工程師的職責
(1)負責編制監(jiān)理規(guī)劃中本專業(yè)部分以及本專業(yè)監(jiān)理實施方案;
(2)按專業(yè)分工并配合其他專業(yè)對工程進行抽檢、監(jiān)理測試或確認見證數(shù)據(jù)，負責本專業(yè)的測試審核、單元工程驗收，對本專業(yè)的子系統(tǒng)工程驗收提出驗收意見;
(3)負責審核系統(tǒng)實施方案中的本專業(yè)部分;
(4)負責審核承建方提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報告;
(5)負責核查本專業(yè)投入軟、硬件設備和工具的原始憑證、檢測報告等質量證明文件及其實物的質量情況;根據(jù)實際情況有必要時對上述進行檢驗;
(6)負責本專業(yè)工程量的核定，審核工程量的數(shù)據(jù)和原始憑證;
(7)負責本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理日志、監(jiān)理月報。
5.監(jiān)理員的職責
(1)在監(jiān)理工程師的指導下開展監(jiān)理工作;
(2)檢查承建方投入工程項目的軟硬件設備、人力及其使用、運行情況，并做好檢查記錄;
(3)復核或從實施現(xiàn)場直接獲取工程量核定的有關數(shù)據(jù)并簽署原始憑證、文件;
(4)按詳細設計說明書及有關標準，對承建單位的實施過程進行檢查和記錄，對安裝、調試過程及測試結果進行記錄;
(5)做好督導工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向本專業(yè)監(jiān)理工程師報告:
(6)做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄。
崗位職責修訂訪談設計問卷的目的 崗位訪談記錄篇四
崗位職責分析調查問卷
親愛的同事：
您好！
為規(guī)范公司人力資源管理工作，也為了能為各部門提供更好的人力支持，我們設計了這套調查問卷，希望通過對公司各崗位分析來完善公司職位信息及工作說明書，從而進一步推動其余各項人力資源工作科學有序地開展。
現(xiàn)需要耽誤您一點的時間來協(xié)助我們完成本調查工作。
請您認真分析您所在崗位的工作，并真實、客觀地、完整地填寫以下內容。問卷填寫提示：
1、本問卷不會針對任何個人，更不會影響任何關于您的工作評價。我們希望通過本調查累積公司各崗位相關信息，做好人力資源管理的基礎工作，從而更好地為公司發(fā)展提供科學嚴謹?shù)娜肆χС止ぷ?，請您認真詳細填寫；
2、該問卷是職位說明書的重要依據(jù)，若填寫后發(fā)覺有錯漏或是需要補充說明的信息，請及時與人事科聯(lián)系。
謝謝您的支持！一、基本信息
您的姓名： 崗位名稱： 所屬部門： 入職時間： 從事本崗位工作時間： 您的直接上級崗位： 您的直接下屬崗位： 二、工作情況
1、簡潔描述一下您目前的主要工作內容和職責。
2、請列舉您有建議權、審核權、決策權的工作項目（人事、業(yè)務、財務等方面）。您認為除了這些權限之外，您還需要別的權限來支持您的工作嗎？
3、除您的上級和下級之外，您和公司內部哪些部門和崗位會有工作聯(lián)系和溝通？
4、除了公司內部的聯(lián)絡溝通外，您和外部哪些單位有工作聯(lián)系和溝通，對方聯(lián)絡人通常會是什么崗位？
5、您正常的工作時間是應該怎樣的？您會加班嗎？如果加班，通常是在什么時段，因為什么原因？這種情況多不多？您對此有什么看法？ 三、崗位要求
1、您認為需要什么樣的專業(yè)技能才能勝任這份工作？
月 日
崗位職責修訂訪談設計問卷的目的 崗位訪談記錄篇五
武漢星宇建設工程監(jiān)理有限公司
工程監(jiān)管部通知2014年——08號
關于崗位職責修訂的通知
公司各部門、各項目監(jiān)理部：
根據(jù)新版《建設工程監(jiān)理規(guī)范》（gb/t 50319-2013）的有關要求，部門對公司原監(jiān)理崗位職責進行了修訂，涉及項目總監(jiān)、總代、區(qū)域負責人、專業(yè)負責人、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員、安全員、綜合管理員。
請各項目部收到通知后，在現(xiàn)有公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中替換相關內容，并認真組織學習落實，部門將在巡檢中進行檢查、考核。
新版職責自下發(fā)之日起執(zhí)行，公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中相關內容同時作廢。
附：《項目總監(jiān)理工程師崗位職責》 《項目總監(jiān)理工程師代表崗位職責》 《項目區(qū)域負責人職責》 《項目專業(yè)負責人職責》 《項目監(jiān)理工程師崗位職責》 《項目監(jiān)理員崗位職責》 《安全監(jiān)理崗位職責》
《項目監(jiān)理部綜合管理員崗位職責》
工程監(jiān)管部
二零一四年五月五日
編 制：周祺
審 核：謝念武
批 準： 張良志
崗位職責修訂訪談設計問卷的目的 崗位訪談記錄篇六
目 錄
試驗室主任崗位職責 ················································································· 1 試驗員崗位職責 ······················································································· 2 骨料試驗員崗位職責 ················································································· 3 水泥試驗員崗位職責 ················································································· 4 混凝土試驗員崗位職責 ·············································································· 5 資料管理員崗位職責 ················································································· 7
試驗室主任崗位職責
1.試驗室主任為質量管理的第一責任人，負責試驗室全面管理工作，組織試驗室人員貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)以及上級公司的質量方針、法規(guī)、規(guī)范和技術標準；組織試驗人員開展學習與檢測有關的規(guī)范文件和法規(guī)；開展科研和技術進步活動。
2.主持混凝土生產過程中的質量檢測和質量控制工作；負責貫徹和執(zhí)行主管部門和上級領導的指示。經常檢查、總結試驗工作，針對工作中存在的問題及時采取糾正和預防措施。
3.負責組織實施對混凝土配合比的設計以及對過程產品和最終產品的質量進行監(jiān)督、控制和管理。及時掌握生產信息，經常深入現(xiàn)場和攪拌樓檢查原材料和砼質量情況，了解顧客對產品的需求、期望和抱怨，解決技術難題，做好技術儲備工作，不斷提高技術與管理水平。
4.及時掌握原材料和混凝土質量情況，口頭或書面向公司領導匯報。 5.根據(jù)檢測需要及時添置儀器設備，督促、檢查試驗檢測設備周期檢定計劃的實施，確保設備計量精確度，保證儀器設備配置及精度滿足檢測要求，并始終處于良好的運行狀態(tài)，嚴格按檢定周期檢定計量儀器設備。6.負責混凝土配合比的設計，組織試驗人員試配，及時整理生產用混凝土配合比，保證所出具的配合比滿足設計和施工的要求，隨時掌握每個混凝土配合比的使用情況，經常分析問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，使混凝土配合比更具科學性、經濟性。
7.負責部門的組織機構人員調整、績效考核、任免工作制定，部門日常管理工作計劃、管理制度以及培訓考核計劃，配合公司監(jiān)督完成日常管理考
核任務。
7.負責工作計劃的制定和實施安排，工作進度的監(jiān)督，以及人員等日常內務管理工作。
8.定期或不定期進行各項檢測試驗工作、質量記錄的檢查，保證檢測工作質量的不斷提高，各項記錄完善。
9.負責根據(jù)相關的試驗數(shù)據(jù)和統(tǒng)計結果對混凝土試塊和原材料的穩(wěn)定性進行分析。并對各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計進行審核分析，以便更好地指導后續(xù)生產。10.負責在生產過程中與各個生產環(huán)節(jié)進行工作協(xié)調。在產品供應全過程與客戶進行溝通協(xié)調。出現(xiàn)緊急突發(fā)問題負責制定處理方案，并監(jiān)督實施。主持混凝土生產過程中的質量檢測和質量控制工作；負責貫徹和執(zhí)行主管部門和上級領導的指示。
試驗員崗位職責
1.遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從領導統(tǒng)一安排工作。
2.認真學習、貫徹有關的技術標準、規(guī)范和操作規(guī)程，熟練地操作儀器和設備。嚴格按有關規(guī)定進行樣品的標識、檢測和記錄工作，做到及時準確。
3.認真學習和執(zhí)行有關的規(guī)范、標準，提高業(yè)務水平，嚴格按規(guī)范、標準從事檢測試驗工作，不斷提高檢測水平。
4.按要求認真填寫原始記錄和試驗報告。檢測數(shù)據(jù)計算要準確，原材料進廠驗收要做到及時，保證試驗項目檢測數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
5.嚴格按操作規(guī)程使用試驗儀器設備，隨時做好試驗儀器設備的維修、保養(yǎng)，并認真填寫使用運轉記錄和維修保養(yǎng)記錄，保證儀器設備處于正常的運行狀態(tài)。
6.負責混凝土配合比的正確使用和復核，負責對混凝土生產環(huán)節(jié)及施工現(xiàn)場的質量控制和監(jiān)督。
7.負責混凝土試塊的取樣、標識、養(yǎng)護、試驗檢測并做好質量記錄，確定試驗狀態(tài)以及狀態(tài)標識的保護工作。
8.隨時保持試驗環(huán)境、試驗設備清潔衛(wèi)生，用具擺放整齊，與工作無關的物品不得帶入工作場所。
9.工作要做到實事求是，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，不得逃避與隱瞞。 10.負責保持公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。11.配合完成公司賦予的其它工作任務。
骨料試驗員崗位職責
1 集料是保證砼質量的關鍵材料之一。集料試驗員要加強工作責任性，熟悉和掌握國家規(guī)范和試驗方法，以及各種試驗項目所使用的儀器、設備保養(yǎng)和操作規(guī)程。
2 及時、準確的完成集料的檢驗工作，做好集料試驗臺帳、原始記錄、檢驗報告，經相關試驗員及主管審核、批準、蓋章后發(fā)送有關部門。3 原材料進場時，應及時進行現(xiàn)場材料驗收并做好驗收記錄，驗收合格后根據(jù)國家規(guī)范進行取樣做好骨料試驗記錄。
4 材料進場過程中主動、隨時驗收檢查集料質量，發(fā)現(xiàn)有疑問時應立即通知磅房停止進料，不合格材料及時退回，做好不合格材料處理記錄。5 集料試驗臺帳，原始記錄，檢驗報告要求正確、齊全，不準涂改。編號要連續(xù)統(tǒng)一，不準中間抽撤。骨料試驗員對骨料檢驗報告負全責。并負責骨料質量證明書的收集、管理和歸檔工作。
6 試驗前應對試驗環(huán)境、試驗儀器設備進行檢查，設備故障及時進行報修。試驗工作結束后，應做好試驗設備清潔工作，保持設備和環(huán)境的衛(wèi)生。7 試驗員負責骨料質量證明書的收集、管理和歸檔工作
8 努力學習國家規(guī)范和業(yè)務知識，積極參與新材料、新品種、新技術試驗工作，并統(tǒng)計分析各種試驗數(shù)據(jù)，上報主管領導。
9 遵守公司的各項規(guī)章制度和試驗室的安全制度及操作規(guī)程，不違章、不違規(guī)，認真做好試驗工作。
質檢員崗位職責
1 質檢員是保證砼質量的責任者和處理者。
2 根據(jù)理論配合比，通過材料含水情況計算施工配合比，并發(fā)放生產施工調整配合比通知單，監(jiān)督、檢查生產計量設備清零情況、攪拌時間及誤差，二次審核生產輸入原材料重量，確保輸入正確無誤與配合比相符。并應在“生產記錄”上簽名。
3 按國家標準規(guī)范進行混凝土開盤鑒定取樣，根據(jù)混凝土拌合物狀態(tài)相應的調整配合比，并做好開盤鑒定記錄與調整記錄。
4 熟悉攪拌機的工作原理，發(fā)現(xiàn)有礙砼質量的情況有權通知立即停止生產，并匯報有關領導，解決和排除故障后方可恢復攪拌生產。
4 經常檢查堆場的砂石質量變化情況，發(fā)現(xiàn)有異常問題，應立即匯報室主任或物供部門，并有權通知停止使用。
5 在砼攪拌中，隨時觀察情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報攪拌樓班長作處理。應根據(jù)砂石質量情況，隨時調整砂石含水率或外加劑摻量，使砼流動性保持在規(guī)定范圍內。
6 按規(guī)范做好試塊，及時做好混凝土出廠拌合物性能測試工作。檢測工作應認真按要求規(guī)范操作，不得弄虛作假，更不能漏做或少做，違者按公司規(guī)定嚴肅處理。
7 混凝土出廠檢測記錄、試塊原始記錄的填寫，應正確、清楚，填寫完成后交主任檢查審核。試塊制作應符合國家標準，標識清楚，擺放有序，隨時檢查試塊養(yǎng)護情況，記錄養(yǎng)護室溫濕度，并做好記錄。根據(jù)臺賬對到期試塊進行抗壓強度及其它性能試驗，試驗完成后及時做好原始記錄，經主
任審核后出具相關試驗報告。
8 經常深入施工現(xiàn)場，觀察砼泵送和施工情況，做好施工現(xiàn)場技術服務，虛心聽取用戶意見，根據(jù)用戶要求在允許范圍適當調整配合比。較大或較重大的調整，必須通過試驗室或生產技術負責人的同意，并有簽字作證。9 努力學習砼的知識，并能領會掌握及應用，提高自己的業(yè)務水平及應付各種復雜問題的應變能力。
10 保管好各種混凝土試驗器具和工具，嚴格按設備操作規(guī)程操作，經常保持儀器整潔和完好，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報。
11試驗場地應保持整潔，試驗環(huán)境符合要求。下班時要做好設備及水，電，等安全檢查工作。工作時不準隨意脫離工作崗位，離崗與外出必須經主管領導批準。
資料管理員崗位職責
1 在試驗室主任的領導下，對試驗室的試驗資料進行管理。
2 負責對各類文件、書籍、規(guī)范、標準技術檔案資料進行分類、分期、分批編號裝訂存放并建立臺賬，一般按月歸檔以一年為存檔周期，保存期一般為五年。
3 負責試驗資料的檢查、整理與歸檔，根據(jù)試驗資料，按“生產任務通知單”要求，及時打印原材料試驗報告、配合比報告等技術資料，向需方提出混凝土出廠質量保證技術資料，并做好發(fā)放與簽收。
3 作好文件資料的收發(fā)、復制工作，對工程技術資料應備份留底。4 對重要的技術資料應嚴格保密，不得隨意更改、散發(fā)、銷毀試驗記錄、報告，不得涂改原始數(shù)據(jù)。
5.需銷毀過期文件和資料及質量記錄時，應提出書面申請，經公司領導批準后，方可作廢。
6 負責在用有效版本標準的管理，及時掌握新標準、新版本標準發(fā)布、實施信息，及時更換、補充使用標準的版本、范圍。
7 作好資料的防火和保密工作，確保檔案資料的完整和安全。
水泥試驗員崗位職責
1 水泥是保證砼質量的重要材料之一，水泥試驗員要加強工作責任心，熟練的掌握國家規(guī)范和試驗方法，以及各種試驗項目所使用的儀器、設備的保養(yǎng)和操作規(guī)程。
2 在檢驗前應使試驗環(huán)境滿足標準要求，試驗設備運行正常后，方可工作，確保檢驗數(shù)據(jù)正確。試樣封存至少保留三個月。
3 及時準確地完成水泥的檢驗工作，做好水泥檢驗管理檢驗臺帳、原始記錄、檢驗報告，經有資格試驗員及主管審核、批準、蓋章后簽發(fā)。4 水泥檢驗的臺帳、原始記錄、檢驗報告要求正確、齊全、不準涂改。編號要連續(xù)統(tǒng)一，水泥試驗員對水泥檢驗報告負全責。并負責水泥質量證明書的收集、管理和歸檔工作。
5 定期對水泥檢驗結果進行統(tǒng)計分析。在保證砼質量的原則下，充分利用水泥的強度富余系數(shù)，降低每方砼的水泥用量。
6 檢驗工作結束后，應做好試驗設備的清潔工作，保持設備和環(huán)境的衛(wèi)生。7 努力學習國家規(guī)范和業(yè)務知識，積極參與新材料、新品種、新技術試驗工作，并統(tǒng)計掌握試驗數(shù)據(jù)。
8 遵守公司的各項規(guī)章制度和試驗室的管理制度，不違章、不違規(guī)，認真做好試驗工作。
崗位職責修訂訪談設計問卷的目的 崗位訪談記錄篇七
策劃部崗位職責
一、崗位名稱：策劃部人員 二、直接上級：董事長、總經理 三、崗位職能：
對公司開發(fā)項目及公司代理項目的運作總過程、項目價格策略等提供相關合理化建議，并努力促使公司取得利潤最大化。四、部門性質：
在公司總體運營方針指導下，協(xié)助總經理進行代理項目分析，制定項目洽談策略；對公司開發(fā)項目及公司代理項目周邊宏觀市場及區(qū)域市場進行資料搜集、匯總、整理、分析，提交項目市場分析報告及項目策劃書，并隨因時間推移產生的市場變化而實時修繕市場信息，完善策劃報告，制定各時期策劃方案并監(jiān)督實施。五、崗位職責：
（一）項目洽談期
1.了解掌握項目本身情況及優(yōu)劣勢； 2.估算項目總體量及實際可銷面積；
3.提供周邊市場簡易調查，包括已售完但未交付項目、在售項目和近期將開盤項目的名稱、開發(fā)商、地址及均價； 4.項目初步定位及客戶定位；
5.預計本項目開盤價格、全程均價、總銷售額、所需推廣費用（包含廣告發(fā)布、銷售案場布置、置業(yè)顧問工資及傭金、銷售道具等）； 6.協(xié)助業(yè)務部門及總經理制定策劃代理費用或點數(shù)； 7.必要時為客戶提交前期市場調查報告； 8.協(xié)助修繕合同細節(jié)。（二）項目執(zhí)行前期
1.宏觀市場調查，即項目所在地大范圍市場走向及分析； 2.區(qū)域市場調查，包括周邊鄰近項目情況、區(qū)域內同檔次項目情況、周邊配套公建調查（詳見后附市場調查表）； 3.提交項目戶型及面積配比修改建議；
4.分析、研討并提交暫定項目名稱、項目售價及預計銷售期； 5.提交市場調查報告或策劃報告； 6.預算整個項目所需廣告推廣費用。（三）項目執(zhí)行期 1.協(xié)助招聘置業(yè)顧問； 2.組織置業(yè)顧問崗前培訓；
3.安排置業(yè)顧問做市場調查，目的為使置業(yè)顧問了解周邊市場動態(tài)并修正公司市場調查報告數(shù)據(jù)； 4.與設計人員共同完成項目vi設計；
5.根據(jù)策劃方案分別制定項目推廣期、強銷期、收尾期的推廣方案及主題，包括報刊廣告、策劃活動及促銷方案等，并計算大致推廣預算；
6.培訓置業(yè)顧問各策劃方案及促銷活動細節(jié)，協(xié)助并監(jiān)督其完成執(zhí)行工作； 7.項目銷售尾期，計算實際總銷售額，根據(jù)合同內容，計算策劃代理費用并提交財務部門。（四）注意事項
1.策劃人員應積極配合公司財務部、業(yè)務部、營銷部和設計部的工作，并直接向策劃主管負責；
2.策劃人員應多與同事交流，集思廣益，力求策劃結果最切合實際；
3.策劃人員應與客戶廣泛交流，了解其喜好與傾向，并依此修繕策劃報告；
4.策劃人員在與客戶交流過程中，不得透露任何與合同相關的細節(jié)，不得擅自提交客戶任何形式的市場信息與策劃方案； 5.嚴格遵守公司其他章程。
附表： 市場個案調查表 區(qū)域樓盤形態(tài)統(tǒng)計表 公建配套設施市調表 住宅消費問卷
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/2574328.html】
