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汽車行政管理行政車輛管理篇一
尊敬的領導：
您好!我的名字叫
大學生個人簡歷網(wǎng)
，我是xxxx大學汽車商務與行政管理專業(yè)xxx屆畢業(yè)生。獲知貴處在這個充滿契機的新世紀需要招賢納才，我慕名而至，真誠的渴望能加盟貴單位，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為貴單位奉獻自己的青春和智慧。我自信能夠卓有成效地為貴單位奉獻自己的所學。作為新世紀的'大學生，我十分注重對自己各種能力和綜合素質的培養(yǎng)。在大學三年的光陰里，我惜時如金，不斷從各方面嚴格要求自己，以自己的努力奮斗即將順利完成三年的學業(yè)?！爸R就是力量，能力就是自信”，通過專業(yè)課程的系統(tǒng)學習，我很好地掌握了所學專業(yè)知識，并能在實踐中很好的運用所學知識分析、解決問題。為提高自己的個人素質和適應社會的能力，我努力掌握各種技能， 英語 具備一定的聽、說、讀、寫、譯能力;對計算機有相當好的掌握，能充分發(fā)揮它的工具作用。
通過大學三年的學習，我深深感受到，向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長，與優(yōu)秀同學共事，使我在競爭中收益，加盟一個優(yōu)秀的團體，必將使我得到更好的鍛煉和提高。因此，我殷切希望能成為貴單位的一員，為她明天的發(fā)展增添一份力量。
此致
敬禮!
求職者：
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汽車行政管理行政車輛管理篇二
綜合行政管理崗位職責
1、在辦公室領導下，全面負責綜合行政管理工作。
2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作，確保高質量、高標準的完成工作任務。
3、負責公司領導安排的工作上通下達，確保政令暢通，并做到科學有效的協(xié)調各部門之間的關系，充分發(fā)揮綜合管理職能。
4、負責公司會議的安排、組織、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的檢查落實。
5、負責公司日常來人來客的接待，識大體、顧大局做到答復處理得當，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象。
6、負責公司印章、證照、香煙、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資，妥善保存、安全管理。
7、負責對辦公室的物資財產進行統(tǒng)一管理和使用，建立科學、合理的物資財產管理制度，并登記造冊。
8、負責文秘工作，文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時為領導使用資料提供方便并確保信息準確，不斷的提高檔案的利用率。 9、負責公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。
10、負責報刊、信件的分發(fā)及舊報刊的回收和管理工作。
11、負責日常來客就餐安排事宜，負責會議室的日常衛(wèi)生清潔。 12、及時完成領導交辦的臨時性工作任務。
崗位職責
一、行政管理部長工作職責：
1、協(xié)助者——協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
*組織體系：公司組織架構、部門設置、崗位配置等； *工作體系：工作計劃、目標、考核等。
2、管理者——做好公司日常行政工作管理、日常工作。 1）公司公章的使用與保管； 2）小車管理； 4）食堂管理； 5）衛(wèi)生管理； 6）接待管理等。
3、協(xié)調者——負責對外、對上、本公司各部門的聯(lián)系與協(xié)調； 1）對外：銀行、稅務、工商、鋼廠、客戶及政府部門等； 2）對上：集團公司、股份公司、總經(jīng)理等； 3）對內：各部門之間、員工之間。
4、監(jiān)督者——組織制訂和完善各項管理制度、工作流程，組織實施和進行有效監(jiān)督。
1）制度完善，對相關制度補充完善；
2）相關規(guī)定，根據(jù)本公司的實際情況制定規(guī)定； 3）工作流程，崗位工作流程、日常工作流程； 4）檢查、督促、考核、完善。
3）推進企業(yè)文化建設，在宣傳集團企業(yè)母文化的前提下，形成本公司的獨特子文化。
6、創(chuàng)新者——對公司的管理、部門工作的創(chuàng)新、獻計獻策，富有成效。
1）績效考核方案力爭做到最優(yōu)； 2）部門工作有特色； 3）培訓員工措施得力； 4）團隊建設效果顯著。
7、實施者——管理部所有的各項工作，歸根結底，部門負責人要帶頭執(zhí)行，作出榜樣，做好表率。 1）執(zhí)行力的檢驗； 2）把自己變成內行； 3）成為職業(yè)高手； 4）體現(xiàn)自身價值。
二、管理部長的權限：
2）報銷費用（手機費、差旅費等）； 3）協(xié)調費用； 4）采購物品； 5）食堂費用； 6）辦公費用。
3、解釋權——對公司的各項管理制度規(guī)定進行正確的解釋。 1）界定權限； 2）正確釋疑； 3）把握尺度。
4、調檔權——對有關管理部方面的情況，需要查詢時，有權調閱公司檔案。
5、監(jiān)督權——對員工的工作和執(zhí)行公司規(guī)定和決議等有指導、監(jiān)督和檢查的權力。
1）員工的行為規(guī)范； 2）勞動紀律；
3）完成任務情況； 4）培訓、學習方面。
6、建議權——對直接下級崗位配置、人員任用有建議權和獎懲建議權。
1）崗位設置； 2）人員配置； 3）工作建議； 4）獎懲方案。
2）分公司績效考核，兌現(xiàn)績效考核。8、聯(lián)絡權——代表公司進行聯(lián)絡工作。
1）對外的聯(lián)絡：銀行、稅務、鋼廠、政府； 2）對上的聯(lián)絡：集團、股份公司； 3）對內的聯(lián)絡：物流系統(tǒng)內部溝通。
（一）素質要求：
1、對企業(yè)文化的認同； 2、身體健康、思維敏捷；
3、熟悉公文寫作，有一定文化法律知識；
7、廉潔自律，具有團隊協(xié)作精神；
8、積極樂觀，奮發(fā)進取，心理素質好。
3）制定業(yè)務工作流程。
2、對辦公室日常工作進行檢查： 1）印章的保管使用；
*保管使用、簽好保管使用協(xié)議； *作好登記；
*把好審批流程關。2）小車管理：
*建立小車使用登記制度；
*重要資料移交登記；
*標準：省會城市300元/人，地級城市200元/人。*強化管理；
*電子文檔重要數(shù)據(jù)管理； *行車安全管理； *公司安全防范工作。
3、認真抓好企業(yè)文化建設： 1）統(tǒng)一公司招牌；
5）積極參加行業(yè)評比活動；
6）協(xié)助辦好公司物流網(wǎng)站（資料提供、信息反饋、重要活動稿件投遞）；
7）積極配合公司物流宣傳片制作工作。4、協(xié)助總經(jīng)理抓好團隊建設：
1）作好員工培訓計劃，有針對性； 2）形成制度；
銀行、稅務、鋼廠、客戶等。
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部門人員主要工作職責
需改進事項：
（1）、前臺工作事宜：
1、為保證公司安全衛(wèi)生等事宜的管理，要求前臺須提前15分鐘到達公司，推遲15分鐘離開；用15分鐘檢查安全方面事宜；（該項事宜需在2月中旬實行）
3、郵件等簽收：從2月中旬開始，所有郵件由前臺代收，然后通知其過前臺拿去郵件（考慮點：人員進出公司大門，安全性）
4、打卡事宜：嚴禁代打卡現(xiàn)象，由前臺監(jiān)督打卡，按考勤管理制度執(zhí)行
(2)辦公用品、固定資產采購事宜：需嚴格按照制度采購和管理
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汽車行政管理行政車輛管理篇三
院長職責
1．在領導下，根據(jù)黨和國家的有關方針政策，主持醫(yī)院工作。全面領導醫(yī)院行政、醫(yī)療、預防保健、各項體檢、人民計劃免疫、傳染病防治、醫(yī)療保險、計劃生育等各項工作。
2．制訂醫(yī)院工作計劃。工作目標，按期布置、檢查、督促、總結工作，并向上級領導匯報。
3．定期檢查醫(yī)院的各項工作及規(guī)章制度的落實情況，獎優(yōu)罰劣，從嚴治院、協(xié)調各科室的工作。
4．教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風，改善服務態(tài)度，嚴防差錯事故的發(fā)生。
5．負責審批全院經(jīng)費支出，杜絕不合理開支、合理調配使用全院人力、物力、財力，發(fā)揮最佳經(jīng)濟效益。
6．及時研究處理全師生員工對醫(yī)院工作的意見。
7．抓好全院的思想政治工作和精神文明建設。
業(yè)務副院長職責
1．在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理和門診部的工作。
2．督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3．深入科室了解醫(yī)療、護理情況，必要時領導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護理質量。
4．負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、負責領導全院預防、保健、傳染病管理、食品衛(wèi)生工作。
5．負責組織領導門診急診工作以及病房、手術室重癥病人的搶救治療工作。
6．負責全院醫(yī)務人員日常工作及體檢工作的安排和協(xié)調。
7．完成院長交辦的其他工作。
行政副院長職責
1．在院長領導下，分管全院的行政和總務工作，協(xié)助院長做好財務管理。
2．負責擬定醫(yī)院各項行政工作管理制度，并負責經(jīng)常督促檢查。
3．負責全院醫(yī)療設備的申請和購置，保證醫(yī)療所需物資供應工作。
4．負責全院固定資產管理和消防安全工作。
5．協(xié)助院長掌握醫(yī)院財務收入支出，以及醫(yī)院的成本核算工作。
6．協(xié)助院長做好醫(yī)療保險的政策咨詢、宣傳、聯(lián)絡、醫(yī)藥費報銷等各項相關事宜。
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